出世に活かせるかどうかで
やりがいの有無を判断しているようだが
そのような出世欲だけの塊は
会社及び全従業員、そして社会にとって為になると思うかね？
社長に登りつめた後に素晴らしい組織改革と運営を成し遂げると言う志があるのなら分からないでもないが
そこに至るまでに多くの実績を残して行く
いわゆる叩き上げとは異なる道になるが
登りつめた後に、権力や肩書きの餌で動く人間だけを使った所で
成し遂げられる改革も底が知れる。