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▲▲集配の社員を増やせよ！▲▲
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0001〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 11:37:50.41ID:3lkcWZjw
バイトじゃ長続きしない！
何人面倒見させりゃ気がすむんだ！
社員を増やせよ！！
0002〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 11:39:30.95ID:zMJq0ao1
719 〒□□□-□□□□ 2019/07/06(土) 11:24:26.33 ID:3lkcWZjw
昔は集配で世話になったのに

給与が安くてキツイから希望して渉外へ異動していった連中が多かった

幾ら育成しても、その度に出て行っていまい

挙句、仕事は楽だの給与は多いと自慢しにワザワザ 呼び止めてくる馬鹿も少なからずいたっけ

だから渉外がどうなろうと

気持ち的には

ザマあｗ
0003〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 11:40:05.28ID:zMJq0ao1
多忙の土日のこの時間帯にこんなアホなこと書き込んでる余裕あるから社員はいらないな。
0004〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 11:41:37.16ID:zWVbDkYg
昔はっていつの時代だよw>>1の年齢とか集配からすれば一番コスパ悪い無能高級の典型だなw
0006〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 13:06:02.49ID:PNddotqH
バイトに正社員一人前と同じ区を持たせた挙句、キッチリ販売目標まで負わせたら、
そりゃどんなバイトも逃げ出すわ。

逃げて欲しくないなら、バイトの目標をベテラン主任が率先して被るなり、嫌な顔一つせず補助入るくらいしろよカスが。
何のために、バイトの何倍も給料貰っていると思ってんだこのクズどもは。
探して雇うにも金と時間がかかってんだよ。
0007〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 13:21:50.71ID:0E6ImzMF
>>6
マジでこれ、同じ仕事して給料は100万単位で違うとか有り得ねえわ

頒布会到着日は小包番しない
自分の誤配の後処理は丸投げ
楽な区ばかり入って非常勤バイトにキツい区全振り
年賀かもめは自爆で終わり
物販ノルマは安いの自爆して終わり

こんなゴミ正社員ばかりだろ
0008〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 13:37:35.24ID:ZF1B/xTk
民営化当時同じ局で、渉外に行った人が、転勤先で保険とれなくて辞めた話は聞いたな。その人の年齢は現在五十代前半。
そういう人達をを配達に戻せばいいのにと思ったが、難しいのかな…
0009〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 13:59:59.29ID:R58PDLDV
>>7
ご意見番や重鎮気取る奴が、口先ばかりで楽しようとするからおかしくなる。
二、三年で居なくなる管理者じゃなく、むしろ、お前らベテラン社員が率先して職場を廻す気概が無くてどうするって話。

セコセコと自分の仕事にだけ没頭して、面倒くさいことは知らんぷり。
そのくせ、自分が損するような事になると喚き散らす。
いい歳こいて、思考言動が中学生レベルだよ。

自分が割を食ってでも、バイトを辞めさせない立ち回りくらいしろよ。
悩みがあるようなら、赤提灯で一杯奢って愚痴の一つも聞いたか？
目標足りないバイトに、そっと申込書と代金手渡したりしたか？

その程度も出来ない奴が、人手が足りないとか寝言こくなよ。
0010〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 15:23:57.08ID:BhcLjvqe
社員なんて、すぐ鬱になって何ヵ月も休んで、穴になってる分をバイトが埋めてたりしてるけどね
0011〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 19:27:14.22ID:50UHMHsH
うちは人足らなさすぎて集配系の専門役とか年配の課長たちまで通配にかり出されてて笑うわ
募集かけても全然応募がねえもんな
0012〒□□□-□□□□
2019/07/06(土) 20:02:17.00ID:B6W11XWS
50前後の新入社員入ってきても結局多すぎる業務量やDOSS理解できずにやめていく
0013〒□□□-□□□□
2019/07/07(日) 00:54:30.93ID:unaQ2Ukc
んな50過ぎの配達しか出来ない社員なんて、本務者でもバイトでも要らねーんだよ。
0014〒□□□-□□□□
2019/07/07(日) 06:50:10.46ID:0AiTdjUX
税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
0015〒□□□-□□□□
2019/07/07(日) 17:07:21.02ID:QeSDhy7b
>>13
当然だな。この会社が望む集配社員は必ず定時に仕事を終わらせ、無事故、誤配ゼロ、かもタウンを毎週獲ってくる社員だけだ。基本動作を守れば可能なのに、言い訳しかしないから人が足りないなんて幻影に惑わされているのだ。
0016〒□□□-□□□□
2019/07/07(日) 18:04:10.31ID:unaQ2Ukc
考えなくても分かると思うけど、一般的な会社の五十歳代って、もう管理職や、それに近い立場になっていて当然の事。
自分が動くのではなく、部下後輩といった他人を動かす職責を担うはずだろ。

それを、この会社の五十歳代はどうだ？バイト以下の有象無象がゴロゴロしてやがる。
人並みに配達できるかと思えば、自分の区だけやって他は見て見ぬ振りとか、
通区率や速さを嵩にかけ、転勤してきた年下班長を小馬鹿にしたりの振る舞い。
いまどきの女子中学生でも、そんなしょっぱい真似しないだろ。
0017〒□□□-□□□□
2019/07/07(日) 20:05:31.90ID:aLVC0KGJ
５０の新入社員なんだから期間雇用のことだよ
0018〒□□□-□□□□
2019/07/08(月) 10:34:41.31ID:Xv03kmwB
社員率が低過ぎるから今のような混迷状態にある
期間雇用社員から正社員へ行くハードルが高すぎるから駄目なんだ
優秀な期間雇用社員を社員へドンドン登用し
駄目社員を切り捨てて行く
これが正常な会社の形態だろ
0019〒□□□-□□□□
2019/07/08(月) 10:36:31.06ID:Xv03kmwB
５０前後なんて採用しちゃ駄目
そんな年齢者を募集するからナメて入ってくるんだ
0020〒□□□-□□□□
2019/07/08(月) 11:04:23.66ID:89/Oc6Ui
他にいくらでも選択できる世代＆まともなオツムがある人間が、
わざわざこの会社を選ぶと思うか？

ネットでも、郵便局はブラックだブラックだと喧伝する奴が多いから、
若い人ほど間に受けて郵便局を避けるんだっての。
0021〒□□□-□□□□
2019/07/09(火) 11:03:06.57ID:ZelrI0Ca
社員率が低過ぎるから不祥事が後を絶たない
0022〒□□□-□□□□
2019/07/09(火) 17:26:54.43ID:Ype34URi
他でつま弾きされてきた社会の底辺みたいな連中を正社員にできるかぁ！
0023〒□□□-□□□□
2019/07/09(火) 19:07:25.04ID:RRkfhdzj
正社員ですら、キングオブ底辺だしな。
0024〒□□□-□□□□
2019/07/11(木) 04:52:29.04ID:jPE8ntg7
どんなバカでも３日でできるバイトに大金出すわけないだろ
0025〒□□□-□□□□
2019/07/11(木) 06:37:23.73ID:+cAOF5sP
>>25
いや、まともな人間なら半日で全て覚えられる仕事だよ。それが出来てないってのは、ねえw
0026〒□□□-□□□□
2019/07/11(木) 07:00:22.31ID:Pm6VnjKU
金融渉外部から、五十代の元集配経験者が回されてきますよ。
0027〒□□□-□□□□
2019/07/11(木) 11:57:43.14ID:30lBtU+i
そんな化石には無理。
ポケットリーダとかか、それ以前に逃げ出した奴に現状の集配に適合出来るはずない。
0028〒□□□-□□□□
2019/07/11(木) 12:06:20.49ID:SWpNxpby
猫の手も借りたいんだろ？キッチリ教えてやればいい。

あ、下手な事したら、即座に内部通報されますから、
優しくね（笑）
0029〒□□□-□□□□
2019/07/11(木) 18:41:38.75ID:WOjO2F/0
>>27
集配から逃げ出したwwwwwwww営業から逃げ出した集配が良く言うわwwwwwwww爆笑
0030〒□□□-□□□□
2019/07/13(土) 11:38:18.20ID:Bv/GWA74
社員が底辺だからこそバイト率を高めてはいけない
0031〒□□□-□□□□
2019/07/13(土) 12:11:04.37ID:b1Inn6ib
四十歳にもなって、バイトの指導やフォローも出来ない底辺は、
一般職に落としちゃえばいいよ。
0032〒□□□-□□□□
2019/07/13(土) 23:55:01.40ID:Fq+kaDuE
バイトより使える奴はいない
0033〒225-0014
2019/07/14(日) 08:51:50.49ID:SiEvFEya
かんぽの破たんで余る渉外の社員に集配させるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。
0034〒□□□-□□□□
2019/07/14(日) 09:25:47.62ID:jn4D3r2Z
今後過剰になる金融渉外から集配に移せば解決
0035〒□□□-□□□□
2019/07/14(日) 13:09:58.00ID:WvGcoTS3
金融屋とか保険屋は潰しが利かないから配達に来られても迷惑だけだからイラね
0036〒□□□-□□□□
2019/07/14(日) 13:22:14.69ID:2iD+tzqv
むしろ、集配が金融渉外を兼ねるようになるとかな。
0037〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 11:33:03.00ID:u1A5qKHT
誰か助けてくれ。
毎日のサービス残業が…
0038〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 11:36:05.99ID:9J7rvrmx
残業代を取り放題になりそうだな。
良かったな、お前ら。
臨時収入になるぞ
0039〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 11:42:34.10ID:xmR/OX++
その分、ボーナスが減額になりそうだがな。
0040〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 12:27:57.31ID:xcQOhNw5
祝日カットが決定
よかったな
0041〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 14:01:56.19ID:luByjitJ
>>36
昔の総合担務じゃん。当時保険で苦労したから、それはイヤだな…
0042〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 14:05:54.46ID:Gorf+djV
総担の時みたいには簡単に保険業務に就けないよ
0043〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 16:30:06.79ID:xcQOhNw5
チラシ屋さんのお仕事ごっこは誰でもできる
0044〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 16:41:19.79ID:FbxcQMhq
>>42
ふと恐ろしいことを思った。
総合担務導入して、貯金保険の資格取れたら、地域基幹職を維持。
取れない奴は、強制的に異動か、一般職への変更を打診。
そうしたら、同一労働同一賃金の口実にもなるな、って…。
0045〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 17:14:23.07ID:Gorf+djV
>>44
確かに総担導入したら配達バカは一掃できるかな
0046〒□□□-□□□□
2019/07/15(月) 17:51:35.15ID:FbxcQMhq
それだと目標の数字が分散されるから、渉外社員は喜んで通配区へ回るよね。

そういえば、通帳預りサービスってまだあんの？
0047〒□□□-□□□□
2019/07/17(水) 08:45:25.51ID:IO6y7u66
http://densobin.ubin-net.jp/headline13/images/0710_newregular_3.pdf
今後どんどん集配は一般職は増えていく


718〒□□□-□□□□2019/07/15(月) 23:12:43.66ID:VYdbPUHj

これはダメでしょ！！
本社、マスコミにもリークしました。

http://twitter.com/HelloCabchan/status/1150005418459926530?s=19
http://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

http://togetter.com/li/1376658

本社回答待ちです！！
http://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0048〒□□□-□□□□
2019/07/17(水) 17:17:47.46ID:SaR1Sl1Q
夢みたいなこといってないでチラシ撒いてこい
0049〒□□□-□□□□
2019/07/18(木) 00:10:38.23ID:vefV8IXd
>>25
レスすらまともに出来ない低能とか本当に居るんだ……出来ないってのは、ねぇ？
0051〒□□□-□□□□
2019/07/18(木) 15:25:34.69ID:LsNjxFXG
>>45
配達バカはバイトになって一生配達してな。会社の総意だからな。
0052〒□□□-□□□□
2019/07/18(木) 15:49:24.62ID:GoSNvD54
パン職の待遇が高められない限り配達員は現象化するでしょう
10年後の集配は，まともに人数が揃えられないのは明白
今いる期間雇用社員の多くは年末アルバイト経験者が多いけど現在では廃止
そういった人もこれからは入ってこなくなる

終わったな
完全終了だ
0053〒□□□-□□□□
2019/07/18(木) 15:50:21.11ID:GoSNvD54
現象化→減少化に訂正
0054〒□□□-□□□□
2019/07/18(木) 19:18:28.79ID:s1z+4oFR
保険外務廃止決定
名ばかり試験も廃止か
これでアルバイトは全員クビだな
0055〒□□□-□□□□
2019/07/18(木) 19:46:31.03ID:RS9QybCf
ID:SaR1Sl1Q
　ID:s1z+4oFR

本日のゴミ蛆虫どもwww
0056〒□□□-□□□□
2019/07/18(木) 20:39:41.06ID:3zab0Ahh
>>49
よくわからんがお前が救いようのないクズだってのはわかった。頼むから事件とか起こさないでくれな！
あ、昨日また誤配してたぞw
0061〒□□□-□□□□
2019/07/21(日) 22:47:06.77ID:ZSPtr+0X
結局>>24が一番悪いんだよな。
同じ局にいたらすぐに辞めさせるわ
0062〒□□□-□□□□
2019/07/22(月) 14:22:41.32ID:y4K04VE6
社員率を高めろ！
0063〒□□□-□□□□
2019/07/22(月) 22:04:52.73ID:UrlExqdQ
>>62
アホな万年主任が無駄に高い給料返上して、若い衆に再配分すれば
直ぐに人なんて集まるよ？
0064〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 11:14:12.28ID:e0P2T/Ow
それでは元の木阿弥
待遇がよくなければ
こんな仕事誰もやらないよ
0065〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 11:18:09.66ID:9+LaPTtw
集配正社員の待遇は

良すぎ

なんだよ。その過ぎた分を非常勤やパン職へ分配すれば良いだけどうせやること変わらないんだし同一労働同一賃金だろ
0066〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 11:26:14.64ID:zJ7YKci0
値上げして上に合わせたらいいじゃん
0067〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 11:28:52.11ID:9+LaPTtw
無理。会社に入ってくる利益が決まってるなら労働者同士で食い合い
集配正社員の離職率と非常勤バイトパン職の離職率比べれば人が集まらないなら集配正社員の待遇を削れば解決
0068〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 12:03:07.44ID:zJ7YKci0
会社に入ってくる利益が決まってるってなんだよ
0069〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 12:08:25.64ID:9+LaPTtw
一律社員の待遇を上に合わせる程の利益なんて入って来ないしこの先も入ってくる見込みなんて無いだろ。どんなに頑張っても会社の得る利益なんて前年度と同じ事してれば翌年その先も大して変わらん
0070〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 12:31:57.88ID:zJ7YKci0
値上げで大きくゆうパック収支改善したのに？
競争の無い信書ならもっと値上げの余地あるよ
値上げ幅がたった1円2円単位だったり速達値下げ検討報道されたり、おかしいよな

会社や組合は試しに色々試算だしてほしいもんだな
全員基幹にして黒字にするにはどれくらいの値上げが必要か
期間雇用を全員一般にした場合とか、いろいろ
0071〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 13:17:42.89ID:lu8g6Heu
そもそも、このご時世で、郵便配達だけで飯が食えると思う方がどうかと思いますよ。
0072〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 19:18:35.77ID:lSlKIuJu
>>72
同意。一日で全部覚えられる簡単なお仕事に給料払うなんて正気のさたじゃない！日給1000円が妥当。
0073〒□□□-□□□□
2019/07/26(金) 19:19:59.94ID:SNw7LAoC
これからだって、飯くらいは食えるだろう。

ただ、女房子供を養って、その子供を大学くらい出して、
かつ一国一城の主となれるかというと、少しどころか
かなり疑問符がつくけど。
0074〒□□□-□□□□
2019/07/27(土) 00:57:29.38ID:79Wmyopn
渉外社員を集配で受け入れるべき
組合はもちろん組合員を守るよな？
0075〒□□□-□□□□
2019/07/27(土) 13:24:55.06ID:QAsmi2V/
>>72
レスすらまともにできない
お前か無能なのはそういうとこだぞ
0076〒□□□-□□□□
2019/07/28(日) 17:16:45.46ID:PK6/ARU+
渉外なんて役に立たない

昔やってましたから
戻して下さい
も無理！
今の集配は昔と仕事のレベルが段違いだからね！

これからの正社員は幹部候補しか要らないよんｗ
0077〒□□□-□□□□
2019/07/28(日) 17:18:27.14ID:q+yAq3O3
>>76
端末使わない物だけ 配らせておけ
0078〒□□□-□□□□
2019/07/28(日) 17:18:50.82ID:i03zTQIG
>>76
大して変わってないわ、今の方がレベルが高いとか釣り針でかすぎるぞ
0079〒□□□-□□□□
2019/07/29(月) 21:47:51.17ID:kby712To
>>76
儲けが年々減少してるから
無駄に物増やして、めんどくさく
してるだけだから。
0080〒□□□-□□□□
2019/08/01(木) 11:32:51.82ID:sdd6sclN
渉外は障害
一生涯
0081〒□□□-□□□□
2019/08/01(木) 11:34:31.76ID:07b0hxep
家畜を粗末に扱いすぎ
0082〒□□□-□□□□
2019/08/02(金) 14:46:18.72ID:1PlZiXTn
小沢君社員増やすように働きかけて
減ったら今度は覚悟な
0083〒□□□-□□□□
2019/08/02(金) 19:02:23.86ID:n2igr+ai
チラシ屋といえば家畜
0084〒□□□-□□□□
2019/08/04(日) 11:04:40.27ID:Bxhkb5BC
社畜な
0085〒□□□-□□□□
2019/08/07(水) 10:30:32.08ID:1PYA0IcP
来年度秋から土曜キュウハイ
人員減少が要因というが
こんな理屈は通らない

本音は人員を減らしたいから土休にした
これが正解だろうな
0086〒□□□-□□□□
2019/08/07(水) 15:03:58.39ID:1YcHecV/
土曜混合　月曜通配は地獄だわ
0087〒□□□-□□□□
2019/08/08(木) 15:04:41.18ID:J608dc5H
益々いらないね
0088〒□□□-□□□□
2019/08/08(木) 20:08:48.63ID:oW+4RrF4
人員は余っている
足りないのは家畜
0089〒□□□-□□□□
2019/08/08(木) 22:45:25.91ID:Mj8wps5x
>>71
お前はウンコでもくってろ
0090〒□□□-□□□□
2019/08/08(木) 22:47:18.97ID:Mj8wps5x
>>63
集まらないよ。
0091〒□□□-□□□□
2019/08/08(木) 22:49:34.10ID:Mj8wps5x
>>73
疑問符じゃなくて無理。外務は生かさぬように殺さぬように程度で十分。
0092〒７３７ー２１９９
2019/08/09(金) 00:47:37.14ID:4L5/jcLD
そもそも、このご時世で、郵便配達だけで飯が食えると思う奴ぁくやしいのう。食えんのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「広島県内の郵便関係スレッド ３」ゆぅスレに書いてあるけぇの。
0093〒□□□-□□□□
2019/08/09(金) 19:11:31.98ID:8srsTES4
引きこもり
家から引きずり出して
炎天下の中で配達の強制労働
0094〒□□□-□□□□
2019/08/10(土) 02:51:32.57ID:rHXXCpuX
青葉くんも岩崎くんもチラシ屋の犠牲者
0095〒□□□-□□□□
2019/08/10(土) 06:18:44.42ID:LDJNk2dC
箱に紙入れるだけの仕事なんて猿でも出来るだろ
よって無駄な人員は増やしませんよ^^

by 本社
0096〒□□□-□□□□
2019/08/11(日) 09:52:26.55ID:R+2Yz+tg
次年度以降、大リストラ不可避やな。
0097〒□□□-□□□□
2019/08/12(月) 15:52:09.30ID:ExjGLm4B
渉外減らして集配増やせ
0098〒□□□-□□□□
2019/08/14(水) 13:07:35.53ID:UxxyX38X
黙って」料金改定のチラシ撒けや
0100〒□□□-□□□□
2019/08/18(日) 01:14:12.62ID:UA0M2zQA
肌身
0101〒□□□-□□□□
2019/08/25(日) 10:39:30.59ID:SP5TVwsE
簡保問題と土曜休配で大量解雇は有り得る
0103〒□□□-□□□□
2019/08/25(日) 11:47:09.67ID:CDkbWS7y
>>29
wをこんなにも連呼 今どきこんな時代遅れがいるんだな なんだよwって クソダサなんだが
0104〒□□□-□□□□
2019/08/25(日) 12:33:36.75ID:GlhmaWAN
営業から逃げたんじゃない
詐欺行為から逃げたんだ
0105〒□□□-□□□□
2019/08/26(月) 10:58:14.22ID:OCxVukUk
アソシエイト社員と新一般も社員としてカウントしてるんだろ？
ところでアソシエイト社員て、どんな待遇なの？
0106〒□□□-□□□□
2019/08/26(月) 20:28:03.05ID:ZwiFecqK
チラシ屋さんでは家畜を募集しています
0107〒□□□-□□□□
2019/08/27(火) 11:16:52.56ID:64MdWwdg
社畜急募！
0108〒□□□-□□□□
2019/08/27(火) 11:32:03.88ID:lSBAgSeQ
>>105
契約更新の無い、永久の奴隷の権利を得た人達の事とかじゃない？
0109〒□□□-□□□□
2019/09/06(金) 16:28:58.87ID:nq8S3iu8
新一般の待遇が悪過ぎるから入ってもすぐ辞める
良き人材に限ってな
駄目人材は他にいくところがないのでここにしがみ付く
0110〒□□□-□□□□
2019/09/11(水) 10:46:16.87ID:ZIoDQ9wJ
バイト育成めんどい
0113〒□□□-□□□□
2019/09/29(日) 15:46:54.60ID:DZEkwnV1
不祥事が多いのはバイトが多いから
0114〒□□□-□□□□
2019/09/29(日) 16:03:33.03ID:DSV7d9VK
>>113
四月から、金融渉外部から正社員がたくさん異動してきますよw
0115〒□□□-□□□□
2019/10/01(火) 08:03:50.82ID:OjUVxUwl
マジッすか
0116〒□□□-□□□□
2019/10/01(火) 20:08:21.96ID:2KEgI83K
一気に人が増えると「バイクが足りない」と騒ぎだすチラシ屋さん
頭良すぎwwwwwwwwwwwwww
0117〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 09:10:27.22ID:n+ASCx+n
バイクが足りなければ
足りないと要求するのは当たり前


>>114
金融詐欺職員など使えないから要りません
彼らの役目は、ガチでもう終わったんです
二度と元には戻れないのだから
渉外金融職員など半減させればいいし
そうなるだろうね
0118〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 09:13:48.04ID:WWgc6HHM
日曜日の配置がひどい
滞留うんぬんの前に終わらないよ
0119〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 10:27:26.01ID:19zGeeg0
>>117
ちなみに、そんな渉外社員も昇進前提で異動してきます。
詐欺氏の下働きとして、血反吐と共にのたうち回って下さいやwww
0120〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 13:58:36.51ID:JNoXQYZB
>>117
郵便配るのなんてバカでも出来る土方仕事って昔から言われてるやん
実際レベル低い奴ばっかだし
金渉から行っても余裕で務まるわ
0121〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 14:01:57.45ID:JNoXQYZB
>>117
あとさその汚くて臭さいユニフォームちゃんと洗いなよ
社会人としてありえんよ
佐川やヤマトを見習ってさ身だしなみちゃんとしようぜ
0123〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 20:19:06.91ID:4tKKcDLr
ちなみにバイクが足りない言って５年経つが増えるどころか減っている
さすが会社ごっこ
0124〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 21:45:27.83ID:YupitWn4
>>120
同意。断言するけど渉外が配達始めたら1日で仕事を覚えた上に必ず特約と年賀タウンを獲ってくるぞ。
0125〒□□□-□□□□
2019/10/06(日) 23:07:08.60ID:SRW3OLUu
株式会社 バイセップス

即入寮可！翌日から日払で稼げるので、手持ち無くてもOK！出稼ぎしたい方にも最適！
布団・TV付の個室寮・冷暖房・3食付・お風呂・洗濯機・WI-FI完備なので、普通に生活できます。さらに…
創業から17年続く従業員1,000名以上いるしっかりした会社なので、業界トップクラスの好待遇で月30万円以上稼げます！
0126〒□□□-□□□□
2019/10/07(月) 15:11:32.50ID:aWEfL85g
>>124
断言するけど渉外が配達始めたら1日で仕事放棄して
負け惜しみ言って翌日から行方不明さｗ
営業も全く取れないだろうｗ
0127〒□□□-□□□□
2019/10/07(月) 15:17:04.87ID:aWEfL85g
渉外へ出向いた奴なんて自分本位で使えない奴しかいなかった
だからいなくなっても清々したものだよｗ
給与の高さを自慢しに来たり
かと思えば営業の辛さを言いに来たりｗ
全部お見通しだったよｗ
ちなみに
君達にイイ未来は
多分もうやってこないと思うよ
じゃあねーｗ
0128〒□□□-□□□□
2019/10/08(火) 11:02:04.66ID:cJfsoXJa
優秀な奴がチラシ屋さんにいるわけねーだろ
全部ゴミ
0129〒□□□-□□□□
2019/10/08(火) 11:15:19.52ID:17eegU/U
渉外出身は人間性に問題がある。確実に場が荒れる。
あと口先だけで飯食ってきた豚が体力仕事に耐えれるかだ。デブは膝が逝く。
0130〒□□□-□□□□
2019/10/10(木) 11:24:09.51ID:f4K67LY7
渉外自体
どうしても必要なのか？
0131〒□□□-□□□□
2019/10/11(金) 09:53:37.30ID:itIhPnNI
40代とか来たら色々勘繰っちゃう
詐欺師かなって
0132〒□□□-□□□□
2019/10/20(日) 16:30:28.89ID:G6rq8NN1
詐欺師に集配は無理
0133〒□□□-□□□□
2019/10/22(火) 15:23:37.71ID:dak4PBfo
年上のバイトが入って教えても
自分より早く辞めていくわけよ
教える気がしないよね
0134〒□□□-□□□□
2019/10/22(火) 19:14:09.81ID:uZh7X+1x
人手不足のご時世では余程条件良くしないと郵便配達なんてしたがる奴いないよ。
人件費を増やすなんて今の状況では考えられないから、とにかく来てくれる奴を使える様にするしか無い。
0135〒□□□-□□□□
2019/10/22(火) 20:37:17.43ID:uZh7X+1x
人手不足のご時世では余程条件良くしないと郵便配達なんてしたがる奴いないよ。
人件費を増やすなんて今の状況では考えられないから、とにかく来てくれる奴を使える様にするしか無い。
0136〒□□□-□□□□
2019/10/22(火) 20:43:00.81ID:p7yhVves
人手が足りない足りないとか言いつつ、ちょっと何かあるだけで
新採やら転入者を潰したりするからな。
0137〒□□□-□□□□
2019/10/24(木) 09:38:06.63ID:HFobi8cn
社員を増やさないと潰れるよ
0138〒□□□-□□□□
2019/10/24(木) 11:38:45.60ID:KM1zn9XP
>>1
まじそれ

何人も随伴指導してもすぐ辞められて教えるだけ無駄
DOSSとかいう訳の分からんもんが出来たあたりから全然定着しない
この会社さあ、期間雇用の定着率（特に外務だよ）ちゃんと数字に出してるの？
内務はぬるいから定着率高いけどバイクで配達してる外務の定着率は
本当に酷い。原因が会社自体にあるって気付いてないの？
0139〒□□□-□□□□
2019/10/24(木) 15:18:54.78ID:miDJBfZF
>>138
かんぽの詐欺まがい営業も経営幹部は「知らなかったし聞いたこともない」とぬけぬけと吐かす連中だからなぁ。
見ても見ぬふりして現場が悪い！しか言わないだろなぁ
0140〒□□□-□□□□
2019/10/28(月) 16:20:50.75ID:vkO5RYap
新一般を増やす気だろうけど
あんな待遇で定着するはずがないよな
社員募集！
とか
渉外並みのS欺に等しいわ！
0141〒□□□-□□□□
2019/11/05(火) 11:04:25.76ID:idch0wDp
てかよくバイトでこんな仕事するよな
0142〒□□□-□□□□
2019/11/06(水) 09:47:04.30ID:n+T6zWhN
>>139
10年前
鍋倉「不慣れなシャインガー、シャインガー」
0143〒□□□-□□□□
2019/11/06(水) 10:04:16.15ID:jZlmk/1H
不慣れな社長が
0144〒□□□-□□□□
2019/11/22(金) 10:20:27.08ID:3zCRB6aX
若手の社員が激減してるけど
この先この職場どうなっていくのやら
0145〒□□□-□□□□
2019/11/22(金) 12:15:56.72ID:kcrE6SCl
書き込み見ていると正社員のレベルが・・・

正社員が持っていき場のない怒りを
バイトにぶつけている　
あり得ない
0146〒□□□-□□□□
2019/11/28(木) 10:24:44.87ID:EduuhjD4
年賀前に退職するバイト
0147〒□□□-□□□□
2019/12/01(日) 11:57:36.66ID:8Tqn93LQ
こんなやる事多くて寒い中暗くなるまで配達する会社なんかまともに来るわけないじゃん。バイトだって人間的に問題ありそうなのしか来てないし、感情的でゲーマーで秋葉原好きで低学歴で他じゃ勤まらないようなのしかこないし。
0148〒□□□-□□□□
2019/12/01(日) 15:13:43.03ID:+Y451xU8
退職者組合ってどうよ？
0149〒□□□-□□□□
2019/12/01(日) 15:44:51.21ID:x6EsyjWZ
バイトが集まらない
辞めていくから
社員を増やせ
という結論というか主張な
0150〒□□□-□□□□
2019/12/14(土) 11:35:55.86ID:3IuMoumv
先の短い爺のようなメイトを採用するより
若くて優秀な社員を入れろよ
育成に無駄な労力と時間と経費が浪費されていくだけだよ
0151〒□□□-□□□□
2019/12/14(土) 12:42:47.80ID:UiLcNJsV
バイトが集まらないより
局員が腕を上げろよ。
使えないのが１０人居るより、
使える人が７人居る方が
会社としては助かるぞ
0152〒□□□-□□□□
2019/12/14(土) 13:00:05.33ID:SPIVqa3U
>>150
今どきの若い子は賢いから、郵便配達に将来性は無いってわかっているんだよ。
0153〒□□□-□□□□
2019/12/14(土) 18:25:19.19ID:b4j6pQTn
新人バイト来たけど、陰キャで吃音でアニヲタの満貫で辛い
0154〒□□□-□□□□
2019/12/15(日) 09:13:37.94ID:mKLLsYzl
バイトによる不祥事が後を絶たない
まともなのが入ってくるはずないし
まともなのはすぐに辞めて行ってしまう
正社員率を高める以外に将来はないだろう
0155〒□□□-□□□□
2019/12/15(日) 09:44:10.03ID:UtDUZ0Mr
４月から、主任以下はアルバイトも含めて同一待遇になるってマジ？
法律だから、組合も騒げないのか。
0156〒□□□-□□□□
2019/12/16(月) 15:52:08.58ID:Qlqc3jqO
>>155
なるわけない。
正社員とバイトが同じ待遇なら正社員やってる意味がないのがわからないの？
まして組合の主な資金要因である主任をそんな待遇にしたら大量離脱で組合は終わる。
0157〒□□□-□□□□
2020/01/14(火) 17:15:15.16ID:+gkSQRQy
タダの駒に一々気を使ってられん
w
0158〒□□□-□□□□
2020/01/14(火) 20:52:43.92ID:0NSF1Ks2
>>155
それなんか違う板でも見たな
0159〒□□□-□□□□
2020/01/14(火) 20:56:36.04ID:G6/8x3yB
さーて
明日もJPCCに苦情入れるか
0161〒□□□-□□□□
2020/01/15(水) 05:55:10.32ID:qWuVGYv9
アルバイトのおじさん達に
煽りなしで聞きたいんだけど、
学生時代就職活動しなかったの？
普通大学３年で就職先は決めるでしょ？
氷河期って言うのも有るけど、
身の丈に合った会社に就職してたら、
今ソコソコの地位じゃ無いの？
バブル崩壊後10年間位は言うほど就職難だったの？
0162〒□□□-□□□□
2020/01/17(金) 09:25:01.80ID:jeGXNT/6
不祥事が後を絶たないのはバイトばかりだから
0163〒□□□-□□□□
2020/02/09(日) 10:44:13.75ID:mzIwFfu7
バイトじゃ将来の計画が立たない
社員増やせ
0164〒□□□-□□□□
2020/02/09(日) 11:03:27.29ID:AibTEdtD
給料が要らない社員であれば、どれだけでも増やせますよ。
大した仕事でも無いのに、世間の並み以上の給料を欲しがる輩が
多くて多くて…
0165〒□□□-□□□□
2020/02/10(月) 08:15:10.35ID:CnmkRs9X
万年主任以下、配達員の月給を一律20万とかにすれば、人も多くできるかもな。
0166〒□□□-□□□□
2020/03/17(火) 11:09:31.56ID:6He5HArZ
事故や不祥事の多発は社員を減らしたからに他ならない
彼らでは自覚を植え付けたり促すのは無理がある
0168〒□□□-□□□□
2020/04/24(金) 23:50:45.10ID:amwDTRyJ
新人にキツイ通区やらせて自分達は楽しようとする事例が多いから辞めてしまうのも止む無し
0169〒□□□-□□□□
2020/05/07(木) 11:14:11.58ID:PEi3UIDP
優秀なバイトを社員に
駄目な社員をバイトに
0170〒□□□-□□□□
2020/05/09(土) 02:43:17.87ID:P3Xc2zKO
インターステラー
アメリ
レオン
12人の優しい日本人
ギフテッド
ショーシャンクの空に
グランドブダペストホテル
宇宙人ポール
スクールオブロック
キャッチミーイフユーキャン
帰ってきたヒトラー
女神の見えざる手
スノーデン
モリーズゲーム
マイインターン
最強のふたり
スラムドッグ＄ミリオネア
LIFE！
フライトゲーム
フォレスト・ガンプ
イエスマン
奇蹟がくれた数式
はじまりの歌
セッション
イミテーションゲーム
最高の人生の見つけ方
スタンドバイミー
0173〒□□□-□□□□
2020/07/12(日) 11:06:52.99ID:PZHt/Zkv
今こそまともな社員を増やすチャンスなのに本社ときたら
0175〒□□□-□□□□
2020/08/24(月) 16:33:23.87ID:4sDI8Yue
バイト指導疲れた
もう秋田
0176〒□□□-□□□□
2020/08/25(火) 19:21:29.29ID:dunrC0of
バイトでもなんでもいいから、人増やしてほしいわ。
ここ2年ずっと3欠でまわしてるわ。超勤だけで年収50万くらい上がってビビッたけど、きついわ。

てか、バイトきても、この暑い中最初はチャリでやらすとか滅茶苦茶すぎんだよ。
新しいバイト全員失踪したわｗｗｗ
0177〒□□□-□□□□
2020/08/25(火) 21:33:19.94ID:KKnxZLmj
テレマティクス導入で、あちこちの進捗状況みたけど、センターの進捗状況やばすぎ。これでは区画整理されて区減らされるの間違いない。昼過ぎで、70%超えざら
0178〒□□□-□□□□
2020/08/25(火) 21:51:16.39ID:dunrC0of
センターは目にとまらない隙間状態だからなぁ
午後出発して、15時過ぎには配達終わるとか聞いたときは
ほんとに同じ仕事してんのかと思ったわ。
0179〒□□□-□□□□
2020/08/25(火) 22:07:32.73ID:3gTLw8+P
センターは午前中で終わりじゃないのか？
期間雇用は1年でA有になって3年目から正社員になるのがセオリー
0180〒□□□-□□□□
2020/08/30(日) 10:46:03.51ID:ZEFMh/6c
センター地獄！
一刻も早く社員を増やせ！
0181〒□□□-□□□□
2020/09/01(火) 16:28:58.70ID:DZjEI5pz
センターってなに？
0182〒□□□-□□□□
2020/09/03(木) 08:12:09.76ID:ikZ22i01
局によって全く違う。近隣見ても激務もあれば気楽なとこもあったりと配属先で天国にも地獄にもなる
0183〒□□□-□□□□
2020/09/03(木) 13:35:41.79ID:Gu1XWGxN
激務ならば、大変だ大変だと悲鳴があがる。
激務で無くとも、楽だとバレたくないから大変だと悲鳴をあげる。
0184〒□□□-□□□□
2020/09/03(木) 13:48:36.50ID:ikZ22i01
見てると大規模になればなるほどきついね。人数いるから割り振りのパターンが色々あるためか人や区をガンガン削られてる
逆に規模小さいと人が少ないからそれ以上減らすとイレギュラー発生時に対応ができなくなるから人や区はあまり削られない
0185〒□□□-□□□□
2020/09/03(木) 16:38:59.39ID:6XuNj1DY
社員を増やすんじゃ無く社員の仕事量を増やせ
0186〒□□□-□□□□
2020/09/03(木) 19:42:15.06ID:ikZ22i01
>>185
それで報酬や評価が増えるならいくらでもどうぞ
0187〒□□□-□□□□
2020/09/03(木) 22:17:36.75ID:RtUnVbZf
優秀なバイトなど存在しない。２年で使いつぶすべき。
0188〒□□□-□□□□
2020/09/05(土) 14:56:57.09ID:8Yj7AY83
バイトはすぐやめるからいらない
正社員を増やせ
0189〒□□□-□□□□
2020/09/05(土) 16:57:28.91ID:KtBPgDZK
なおその正社員すら辞めてく模様。特に若手と先が見えた人たち
0190〒□□□-□□□□
2020/09/05(土) 20:54:44.07ID:C2TZNxMN
そりゃそーだろ。
自分より働かないロートルどもの方が給料高いんだから。
若けりゃ再就職先にも困らんし。
0191〒□□□-□□□□
2020/09/06(日) 15:37:39.69ID:gpLpJu/0
だから社員を増やせばいい
0192〒□□□-□□□□
2020/09/06(日) 17:48:52.02ID:0rlLd6Aj
一生、昇給無しで勤務してくれる配達員ばかりなら、
今の倍の人数にできるな。
0193〒□□□-□□□□
2020/09/12(土) 15:55:51.06ID:6WjkTkNr
将来を担う職員が少な過ぎる
0195〒□□□-□□□□
2020/09/16(水) 15:07:08.88ID:YJ1hFc/R
ないならまともな社員を増やすべき
0196〒□□□-□□□□
2020/09/16(水) 17:20:39.51ID:wKT8Krev
ではまず、まともでない社員を排除することから始めないと。
0197〒□□□-□□□□
2020/09/21(月) 11:06:04.84ID:PaZxwD5S
まずは、まともなシステムが必要
0198〒□□□-□□□□
2020/09/21(月) 21:56:31.61ID:JEO/wFl8
>>161
黙れカス。
0199〒□□□-□□□□
2020/09/27(日) 16:07:40.67ID:F4m0d95R
バイト指導面倒くさい
0201〒□□□-□□□□
2020/09/28(月) 02:02:55.79ID:eoYqOQTj
さあ　明日からチラシだぞ
頼むぞ　ゴミども
0202〒□□□-□□□□
2020/09/28(月) 05:39:26.33ID:I+kCbF9S
渉外から異動させる。
0203〒□□□-□□□□
2020/10/04(日) 00:26:18.11ID:IgwbjQc/
今の減区は組合も暗黙の了解
みたいやな。
でもね、地域とやり方を考えないと
遅延で即マスコミ行きだよ。
事が起きた時に誰が責任を取るのか？
まさか、実行させて異動？　
規模が大きかったら前みたいな
逃げ異動は通用しないよ。
0204〒□□□-□□□□
2020/10/04(日) 08:14:13.29ID:Ek+lSmsk
責任？
現場が負うに決まってんだろ。
0205〒□□□-□□□□
2020/10/07(水) 15:42:19.19ID:qpOXUmHW
センターから普通局に異動になったんだけど仕事量違いすぎて同じ給料でやっとれんな
0206〒□□□-□□□□
2020/10/11(日) 10:55:56.85ID:raY9jRZB
バイトは教えるのに時間がかかるし続かない
社員を増やせ
0207〒□□□-□□□□
2020/10/11(日) 14:56:28.86ID:aRN+lXZD
バイトでもしっかり教えたら使えるというのであれば、
使えない正社員が存在するという現実と矛盾するけどな
0208〒□□□-□□□□
2020/10/20(火) 10:38:18.09ID:p8p/Sapq
社員になる道を与えるのが大事
使えるバイトは社員へ
使えない社員はバイトへ
0209〒□□□-□□□□
2020/10/22(木) 22:05:46.27ID:K2OY4eQM
組合のゴミ役員の気に入った気に入らないで選別してる以上
使える・使えないなんて指標は無いも同然
組合のゴミ役員が人事ごっこで悦に入ってるだけのバイト以下のゴミクズだからな
0211〒□□□-□□□□
2020/11/23(月) 10:31:55.60ID:9ZwF6fqX
主任を馬鹿にするやつ多いけど
消滅したらこの職場
本当に機能しなくなるよ
0212〒□□□-□□□□
2020/11/23(月) 13:46:54.87ID:TvFgZgzz
>>211
そういう荒唐無稽な事を主張するあたり
馬鹿にされる原因だと思うよ
0213〒□□□-□□□□
2020/11/27(金) 10:56:24.60ID:u16ipwy6
動くしか脳のないパン食だらけでは、この先やっていけないのは明白
課長代理など次の職場のことしか考えていない
５年後以降を考えると中堅ベテランの主任を減らすのは取り返しがつかない事態に陥るだろう
ある意味楽しみだけどね
0214〒□□□-□□□□
2020/11/27(金) 12:29:30.99ID:HuRonDCJ
五年後？
主力は一般職で埋め尽くされて、選び抜かれた人が地域基幹職としてどんどん登用されているね。
一方、万年主任はどんどん衰え数を減らして職場の癌になる事だろう。
0215〒□□□-□□□□
2020/11/28(土) 21:48:12.24ID:+0EFLZdB
>>214
一番割を食うのは2000年代後半〜2014年に旧制度で主任になったまま上がらないグループだろ
この層で課長代理に上がらないといずれみんな勧奨退職に追い込まれる気がする
0216〒□□□-□□□□
2020/12/01(火) 11:24:45.12ID:HkjXenkV
幹部候補以外社員としては要らないシステムだからな
しかし、これは結果的に職場が崩壊する可能性が高い
嫌だろうがベテラン社員は少数いたほうがいい
過去からの情報量が違う
無論そんな社員が過半数占めてたら問題ある
だけど一人もいないと無駄な調査が必要になってくるんだ
0217〒□□□-□□□□
2020/12/01(火) 12:20:50.29ID:TKjeJs2m
>>216
そんな調査とやらが年に何回あるの？
その為だけに、単価が無駄に高い社員を置いておくより
単価安い社員に調査に手間暇かけさせた方が安上がりだろ。
そもそもそんな調査、会社としてのサービスの範疇外。
0218〒□□□-□□□□
2020/12/09(水) 14:57:44.77ID:dYy2w1lL
若いやつは体力があるだけで知恵がない
0219〒□□□-□□□□
2020/12/09(水) 17:32:25.45ID:WCRWdIEu
>>218
知恵も体力もないから、お前らジジイはそんな歳までヒラなんだろ？
0220〒□□□-□□□□
2020/12/14(月) 11:40:42.85ID:/puOffQ2
自己紹介はその辺で
ねっ爺ちゃんｗ
0224〒□□□-□□□□
2021/03/24(水) 17:29:42.44ID:MSoCsd3P
集配の人手不足はは新聞配達員をヘッドハンティングで解消されるでしょう
0225〒□□□-□□□□
2021/04/16(金) 11:28:55.86ID:xecJ0AEl
>>224
新聞配達も新聞を読まない人が増えているから配達員募集してない。新聞勧誘して購読者を増やせだよ。
0226〒□□□-□□□□
2021/04/16(金) 13:56:29.38ID:prJduHwg
新聞配達のほうが楽なのに誰が来るか
0227〒□□□-□□□□
2021/04/18(日) 21:37:51.96ID:UfYOf1K4
超勤ランキングというものをうちの局では貼り出されているんだけど
月超勤30時間までお願いします。
あと30時間まで何時間何分も掲載されている。ランクが上位ほどデカ文字
DCATの急加速、急減速、長時間停車の回数と速度オーバーした者の名前と速度超過した場所の地図を印刷し貼り出す
欠員を補充していないのに超勤が増加するの当然だろと訴えたら、辞めさせないように版運営を努力してもらわないと困る
募集かけても毎度毎度入ったら辞める入ったら辞めるの繰返し、班の人間関係に問題あるんじゃないの？
逆ギレされて困ってるのはこっちだよ。
0229〒□□□-□□□□
2021/06/20(日) 02:13:44.02ID:Mh8ZmCUv
個人的に洋服で例えたりすると、「子供はいずれ大きくなるから、最初から大人の服を着せよう!! そうすれば無駄が無い」という感じを成長化推進に感じますが、一方「どこまで大きくなるか分からない。服を買いなおすとしても合う寸法の服を着たい」という現実論がある。
よく思うのは「いずれ大人になるから」という事象が先行して、どの程度のボリューム論が無い。
「洋服」で例えるのは、買ってしまえばサイズの違いはあまり無いと思われそうなところが状況を示しているかなと思う。だからこそ洋服は身の丈にあったものにしたい訳ですが、その差が一般的に見えにくいところもポイントかな。
0230〒□□□-□□□□
2021/11/03(水) 02:02:38.81ID:I5JG31E0
集配営業の人に聞きたいんだけど、昨年から年賀状の配達順に並べる作業、
短期ゆうメイトを雇うのを止めた郵便局が多いんだけど、
これって集配営業の人にとっては負担が重くなった？それとも変わらない？
0231〒□□□-□□□□
2021/11/06(土) 01:25:53.54ID:krQi2w6h
疲れた
0232〒□□□-□□□□
2021/11/14(日) 01:04:51.68ID:NUxlV32a
体力の限界
たすけて
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