▲▲集配の社員を増やせよ！▲▲

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 11:37:50.41

バイトじゃ長続きしない！
何人面倒見させりゃ気がすむんだ！
社員を増やせよ！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 11:39:30.95

719 〒□□□-□□□□ 2019/07/06(土) 11:24:26.33 ID:3lkcWZjw
昔は集配で世話になったのに

給与が安くてキツイから希望して渉外へ異動していった連中が多かった

幾ら育成しても、その度に出て行っていまい

挙句、仕事は楽だの給与は多いと自慢しにワザワザ呼び止めてくる馬鹿も少なからずいたっけ

だから渉外がどうなろうと

気持ち的には

ザマあｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 11:40:05.28

多忙の土日のこの時間帯にこんなアホなこと書き込んでる余裕あるから社員はいらないな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 11:41:37.16

昔はっていつの時代だよw>>1の年齢とか集配からすれば一番コスパ悪い無能高級の典型だなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 11:54:52.58

5ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 13:06:02.49

バイトに正社員一人前と同じ区を持たせた挙句、キッチリ販売目標まで負わせたら、
そりゃどんなバイトも逃げ出すわ。

逃げて欲しくないなら、バイトの目標をベテラン主任が率先して被るなり、嫌な顔一つせず補助入るくらいしろよカスが。
何のために、バイトの何倍も給料貰っていると思ってんだこのクズどもは。
探して雇うにも金と時間がかかってんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 13:21:50.71

>>6
マジでこれ、同じ仕事して給料は100万単位で違うとか有り得ねえわ

頒布会到着日は小包番しない
自分の誤配の後処理は丸投げ
楽な区ばかり入って非常勤バイトにキツい区全振り
年賀かもめは自爆で終わり
物販ノルマは安いの自爆して終わり

こんなゴミ正社員ばかりだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 13:37:35.24

民営化当時同じ局で、渉外に行った人が、転勤先で保険とれなくて辞めた話は聞いたな。その人の年齢は現在五十代前半。
そういう人達をを配達に戻せばいいのにと思ったが、難しいのかな…

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 13:59:59.29

>>7
ご意見番や重鎮気取る奴が、口先ばかりで楽しようとするからおかしくなる。
二、三年で居なくなる管理者じゃなく、むしろ、お前らベテラン社員が率先して職場を廻す気概が無くてどうするって話。

セコセコと自分の仕事にだけ没頭して、面倒くさいことは知らんぷり。
そのくせ、自分が損するような事になると喚き散らす。
いい歳こいて、思考言動が中学生レベルだよ。

自分が割を食ってでも、バイトを辞めさせない立ち回りくらいしろよ。
悩みがあるようなら、赤提灯で一杯奢って愚痴の一つも聞いたか？
目標足りないバイトに、そっと申込書と代金手渡したりしたか？

その程度も出来ない奴が、人手が足りないとか寝言こくなよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 15:23:57.08

社員なんて、すぐ鬱になって何ヵ月も休んで、穴になってる分をバイトが埋めてたりしてるけどね

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 19:27:14.22

うちは人足らなさすぎて集配系の専門役とか年配の課長たちまで通配にかり出されてて笑うわ
募集かけても全然応募がねえもんな

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/06(土) 20:02:17.00

50前後の新入社員入ってきても結局多すぎる業務量やDOSS理解できずにやめていく

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/07(日) 00:54:30.93

んな50過ぎの配達しか出来ない社員なんて、本務者でもバイトでも要らねーんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/07(日) 06:50:10.46

税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/07(日) 17:07:21.02

>>13
当然だな。この会社が望む集配社員は必ず定時に仕事を終わらせ、無事故、誤配ゼロ、かもタウンを毎週獲ってくる社員だけだ。基本動作を守れば可能なのに、言い訳しかしないから人が足りないなんて幻影に惑わされているのだ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/07(日) 18:04:10.31

考えなくても分かると思うけど、一般的な会社の五十歳代って、もう管理職や、それに近い立場になっていて当然の事。
自分が動くのではなく、部下後輩といった他人を動かす職責を担うはずだろ。

それを、この会社の五十歳代はどうだ？バイト以下の有象無象がゴロゴロしてやがる。
人並みに配達できるかと思えば、自分の区だけやって他は見て見ぬ振りとか、
通区率や速さを嵩にかけ、転勤してきた年下班長を小馬鹿にしたりの振る舞い。
いまどきの女子中学生でも、そんなしょっぱい真似しないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/07(日) 20:05:31.90

５０の新入社員なんだから期間雇用のことだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/08(月) 10:34:41.31

社員率が低過ぎるから今のような混迷状態にある
期間雇用社員から正社員へ行くハードルが高すぎるから駄目なんだ
優秀な期間雇用社員を社員へドンドン登用し
駄目社員を切り捨てて行く
これが正常な会社の形態だろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/08(月) 10:36:31.06

５０前後なんて採用しちゃ駄目
そんな年齢者を募集するからナメて入ってくるんだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/08(月) 11:04:23.66

他にいくらでも選択できる世代＆まともなオツムがある人間が、
わざわざこの会社を選ぶと思うか？

ネットでも、郵便局はブラックだブラックだと喧伝する奴が多いから、
若い人ほど間に受けて郵便局を避けるんだっての。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/09(火) 11:03:06.57

社員率が低過ぎるから不祥事が後を絶たない

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/09(火) 17:26:54.43

他でつま弾きされてきた社会の底辺みたいな連中を正社員にできるかぁ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/09(火) 19:07:25.04

正社員ですら、キングオブ底辺だしな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/11(木) 04:52:29.04

どんなバカでも３日でできるバイトに大金出すわけないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/11(木) 06:37:23.73

>>25
いや、まともな人間なら半日で全て覚えられる仕事だよ。それが出来てないってのは、ねえw

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/11(木) 07:00:22.31

金融渉外部から、五十代の元集配経験者が回されてきますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/11(木) 11:57:43.14

そんな化石には無理。
ポケットリーダとかか、それ以前に逃げ出した奴に現状の集配に適合出来るはずない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/11(木) 12:06:20.49

猫の手も借りたいんだろ？キッチリ教えてやればいい。

あ、下手な事したら、即座に内部通報されますから、
優しくね（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/11(木) 18:41:38.75

>>27
集配から逃げ出したwwwwwwww営業から逃げ出した集配が良く言うわwwwwwwww爆笑

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/13(土) 11:38:18.20

社員が底辺だからこそバイト率を高めてはいけない

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/13(土) 12:11:04.37

四十歳にもなって、バイトの指導やフォローも出来ない底辺は、
一般職に落としちゃえばいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/13(土) 23:55:01.40

バイトより使える奴はいない

**〒225-0014** · 2019/07/14(日) 08:51:50.49

かんぽの破たんで余る渉外の社員に集配させるためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/14(日) 09:25:47.62

今後過剰になる金融渉外から集配に移せば解決

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/14(日) 13:09:58.00

金融屋とか保険屋は潰しが利かないから配達に来られても迷惑だけだからイラね

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/14(日) 13:22:14.69

むしろ、集配が金融渉外を兼ねるようになるとかな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 11:33:03.00

誰か助けてくれ。
毎日のサービス残業が…

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 11:36:05.99

残業代を取り放題になりそうだな。
良かったな、お前ら。
臨時収入になるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 11:42:34.10

その分、ボーナスが減額になりそうだがな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 12:27:57.31

祝日カットが決定
よかったな

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 14:01:56.19

>>36
昔の総合担務じゃん。当時保険で苦労したから、それはイヤだな…

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 14:05:54.46

総担の時みたいには簡単に保険業務に就けないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 16:30:06.79

チラシ屋さんのお仕事ごっこは誰でもできる

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 16:41:19.79

>>42
ふと恐ろしいことを思った。
総合担務導入して、貯金保険の資格取れたら、地域基幹職を維持。
取れない奴は、強制的に異動か、一般職への変更を打診。
そうしたら、同一労働同一賃金の口実にもなるな、って…。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 17:14:23.07

>>44
確かに総担導入したら配達バカは一掃できるかな

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/15(月) 17:51:35.15

それだと目標の数字が分散されるから、渉外社員は喜んで通配区へ回るよね。

そういえば、通帳預りサービスってまだあんの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/17(水) 08:45:25.51

http://densobin.ubin-net.jp/headline13/images/0710_newregular_3.pdf
今後どんどん集配は一般職は増えていく

718〒□□□-□□□□2019/07/15(月) 23:12:43.66ID:VYdbPUHj

これはダメでしょ！！
本社、マスコミにもリークしました。

http://twitter.com/HelloCabchan/status/1150005418459926530?s=19
http://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

http://togetter.com/li/1376658

本社回答待ちです！！
http://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/17(水) 17:17:47.46

夢みたいなこといってないでチラシ撒いてこい

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 00:10:38.23

>>25
レスすらまともに出来ない低能とか本当に居るんだ……出来ないってのは、ねぇ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 00:12:23.68

50ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 15:25:34.69

>>45
配達バカはバイトになって一生配達してな。会社の総意だからな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 15:49:24.62

パン職の待遇が高められない限り配達員は現象化するでしょう
10年後の集配は，まともに人数が揃えられないのは明白
今いる期間雇用社員の多くは年末アルバイト経験者が多いけど現在では廃止
そういった人もこれからは入ってこなくなる

終わったな
完全終了だ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 15:50:21.11

現象化→減少化に訂正

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 19:18:28.79

保険外務廃止決定
名ばかり試験も廃止か
これでアルバイトは全員クビだな

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 19:46:31.03

ID:SaR1Sl1Q
　ID:s1z+4oFR

本日のゴミ蛆虫どもwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 20:39:41.06

>>49
よくわからんがお前が救いようのないクズだってのはわかった。頼むから事件とか起こさないでくれな！
あ、昨日また誤配してたぞw

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/18(木) 23:28:45.70

効いてる効いてる

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/20(土) 08:37:26.96

>>57
ださっw

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/20(土) 08:38:35.80

>>57
よう、恥垢

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/20(土) 17:54:05.28

連投するほど効いてんのかよ…

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/21(日) 22:47:06.77

結局>>24が一番悪いんだよな。
同じ局にいたらすぐに辞めさせるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/22(月) 14:22:41.32

社員率を高めろ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/22(月) 22:04:52.73

>>62
アホな万年主任が無駄に高い給料返上して、若い衆に再配分すれば
直ぐに人なんて集まるよ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 11:14:12.28

それでは元の木阿弥
待遇がよくなければ
こんな仕事誰もやらないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 11:18:09.66

集配正社員の待遇は

良すぎ

なんだよ。その過ぎた分を非常勤やパン職へ分配すれば良いだけどうせやること変わらないんだし同一労働同一賃金だろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 11:26:14.64

値上げして上に合わせたらいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 11:28:52.11

無理。会社に入ってくる利益が決まってるなら労働者同士で食い合い
集配正社員の離職率と非常勤バイトパン職の離職率比べれば人が集まらないなら集配正社員の待遇を削れば解決

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 12:03:07.44

会社に入ってくる利益が決まってるってなんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 12:08:25.64

一律社員の待遇を上に合わせる程の利益なんて入って来ないしこの先も入ってくる見込みなんて無いだろ。どんなに頑張っても会社の得る利益なんて前年度と同じ事してれば翌年その先も大して変わらん

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 12:31:57.88

値上げで大きくゆうパック収支改善したのに？
競争の無い信書ならもっと値上げの余地あるよ
値上げ幅がたった1円2円単位だったり速達値下げ検討報道されたり、おかしいよな

会社や組合は試しに色々試算だしてほしいもんだな
全員基幹にして黒字にするにはどれくらいの値上げが必要か
期間雇用を全員一般にした場合とか、いろいろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 13:17:42.89

そもそも、このご時世で、郵便配達だけで飯が食えると思う方がどうかと思いますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 19:18:35.77

>>72
同意。一日で全部覚えられる簡単なお仕事に給料払うなんて正気のさたじゃない！日給1000円が妥当。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/26(金) 19:19:59.94

これからだって、飯くらいは食えるだろう。

ただ、女房子供を養って、その子供を大学くらい出して、
かつ一国一城の主となれるかというと、少しどころか
かなり疑問符がつくけど。

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/27(土) 00:57:29.38

渉外社員を集配で受け入れるべき
組合はもちろん組合員を守るよな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/27(土) 13:24:55.06

>>72
レスすらまともにできない
お前か無能なのはそういうとこだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/28(日) 17:16:45.46

渉外なんて役に立たない

昔やってましたから
戻して下さい
も無理！
今の集配は昔と仕事のレベルが段違いだからね！

これからの正社員は幹部候補しか要らないよんｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/28(日) 17:18:27.14

>>76
端末使わない物だけ配らせておけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/28(日) 17:18:50.82

>>76
大して変わってないわ、今の方がレベルが高いとか釣り針でかすぎるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/07/29(月) 21:47:51.17

>>76
儲けが年々減少してるから
無駄に物増やして、めんどくさく
してるだけだから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/01(木) 11:32:51.82

渉外は障害
一生涯

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/01(木) 11:34:31.76

家畜を粗末に扱いすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/02(金) 14:46:18.72

小沢君社員増やすように働きかけて
減ったら今度は覚悟な

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/02(金) 19:02:23.86

チラシ屋といえば家畜

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/04(日) 11:04:40.27

社畜な

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/07(水) 10:30:32.08

来年度秋から土曜キュウハイ
人員減少が要因というが
こんな理屈は通らない

本音は人員を減らしたいから土休にした
これが正解だろうな

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/07(水) 15:03:58.39

土曜混合　月曜通配は地獄だわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/08(木) 15:04:41.18

益々いらないね

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/08(木) 20:08:48.63

人員は余っている
足りないのは家畜

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/08(木) 22:45:25.91

>>71
お前はウンコでもくってろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/08(木) 22:47:18.97

>>63
集まらないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/08(木) 22:49:34.10

>>73
疑問符じゃなくて無理。外務は生かさぬように殺さぬように程度で十分。

**〒７３７ー２１９９** · 2019/08/09(金) 00:47:37.14

そもそも、このご時世で、郵便配達だけで飯が食えると思う奴ぁくやしいのう。食えんのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「広島県内の郵便関係スレッド３」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/09(金) 19:11:31.98

引きこもり
家から引きずり出して
炎天下の中で配達の強制労働

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/10(土) 02:51:32.57

青葉くんも岩崎くんもチラシ屋の犠牲者

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/10(土) 06:18:44.42

箱に紙入れるだけの仕事なんて猿でも出来るだろ
よって無駄な人員は増やしませんよ^^

by 本社

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/11(日) 09:52:26.55

次年度以降、大リストラ不可避やな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/12(月) 15:52:09.30

渉外減らして集配増やせ

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/14(水) 13:07:35.53

黙って」料金改定のチラシ撒けや

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/18(日) 01:07:18.24

渉外は来なくていいよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/08/18(日) 01:14:12.62

肌身