旧郵便事業会社について語り合いましょう 76号便
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
募集チラシ毎月撒いてたら若い子来てくれることになったぞ
配達中に年寄りから「まだ人集まらないの?郵便局も落ちぶれたねw」なんて言われて
ギギギ、くやしいのう状態だったが、神様っているんだね バイトに正社員一人前と同じ区を持たせた挙句、キッチリ販売目標まで負わせたら、
そりゃどんなバイトも逃げ出すわ。
逃げて欲しくないなら、バイトの目標をベテラン主任が率先して被るなり、嫌な顔一つせず補助入るくらいしろよカスが。
何のために、バイトの何倍も給料貰っていると思ってんだこのクズどもは。
探して雇うにも金と時間がかかってんだよ。 >>4
誤配して始末書を取られ
年賀営業で実績を詰められて
配達で放置プレーされて
しかも遅いと叱責されて逃亡 >>8
万年主任「新人の面倒は課長代理の仕事 俺知らね」 >>10
はっはっは
じじい主任は逆にバイトにお尻拭いてもらうからな >>4
最近かんぽ生命のおかげでクレーマー増えたわ
おかげでクレーマー対応でぐちゃぐちゃになってるわ かんぽ保険、10月から営業再開=70歳以上への積極勧誘禁止
日本郵政傘下の日本郵便とかんぽ生命保険は30日、自粛しているかんぽ生命保険の保険商品の販売について、
10月1日から通常通りの営業を段階的に再開すると発表した。
従来は80歳以上の高齢者への積極的な勧誘を禁止してきたが、その対象を「70歳以上」に拡大する。
日本郵便とかんぽ生命保険は7月中旬、郵便局で、保険契約を乗り換える際に顧客に二重契約を強いるなどの
不適切販売が相次いだ問題を受け、訪問や電話による営業を8月末まで自粛すると発表した。営業自粛は9月末
まで継続した上で、70歳以上について、家族の同意がある場合のみ販売するなど再発防止策を講じて10月から再開する。 >>8
バブル絶頂期に他社に見向きもされずに仕方なくここに来たのが今の万年主任。
郵便だけ配って人間的な成長がなく、年だけ重ねてきた連中だからキ○ガイしかいないよ。
にん >>15
バブル期なんかとっくに定年迎えとるわな。 バブル絶頂期を86年と仮定して、3種ていってたっけ?郵政内務*外務で高卒18才入省だと
今51〜53位の人かな。優秀な人も多いけど少なくとも課長とかになってる >>4
今の若い子はランク据え置きされたら即辞めだから 今は他の会社の時給も上がってるからな
以前はゆうメイトの時給はかなりいいほうだったけど 冗談抜きでDOSSがガンだろ
初日であんな複雑怪奇なの教えられても、は?としかならない どんなに物数が少なくても、毎日キッチリ二時間超勤してた万年ジジイ。
勧奨退職の後、メイトで出戻ってきたら毎日キッチリ定時。
以前の状態を知っている課長が問い詰めたら「安時給だから早く帰りたい」と答えて、課長ガチギレ。
やっぱり生活超勤だったじゃねーか。 >>23
教えてるこっちが恥ずかしくなるし新人に申し訳ない気持ちになるよな >>25
定時でちゃんと終わる業務量で毎日2h超勤してた時点で気づけよ… >>26
そんなの生活超勤だって、前からみんな知ってるよ。
どれだけガミガミ言われても、直す気ないんだからカスなんだわ。
若い子が必死で定時上がりを目指しているのに、
ダラダラやって小金せしめようとするカスジジイがいるから
人件費を圧迫するんだよ。 必死になる必要性もないがな
たんたんと仕事して定時で終わる業務量にするのは管理者の仕事で現場に負担を負わせる間違い
元区元員して配達員に無理をさせ超勤抑制を強いてコストコントロールした気になっている管理者が多すぎ てか定年後の爺がキッチリ定時で終わるのに若い子が必死になるって何なんだ
その若いのはよほど作業遅いんじゃない? >>29
原簿整備放置かましてて
組立事故処理に支障きたすレベルなんでしょ
直すにしても数十時間以上かかるとかざらだわ 定時で終わる局ってあるんだ
毎日欠員で定時で終わらないよ 局というか管理者によってそんなものは変わる
自分とこがそうだからって他所も皆そうだと思うのは管理者にいいように洗脳されてる節もある
うちは今欠区が一部解消されて超勤は減ったが
一番酷かった時は管理者がしょっちゅう「どこもそう」「キツいのはうちだけじゃない」
って激励にもならない言葉を発してたな
こんなの管理者が不満を自分に集めないための方便だからな? >>4
内情知らない情弱がきただけ。中身わかればさっさと居なくなるのが関の山 >>36
一部だぞ
相変わらず欠区の班もあるし
最近は計年消化のためかまた欠区増えた 締め切り間近の正社員募集チラシを今ごろ送ってくんなや東海支社よ ワイんとこは定時で終わるどころか毎日時間休取れるようなとこやで 東京の局だと課長が配達出てるからなw
そこまでして人件費削減したいのかよ 久々にヤマトのメール便と郵便をごっちゃにした奴からクレーム受けたわ
いつになったらこういうの無くなるんかな。永遠になくならないか… >>23
戸別組立→事故処理→戸別→事故→戸別→事故→戸別→事故→戸別→事故
にしないと都度処理してない不正扱いだからな‥進まない >>47
流石にDOSS上でその入力はアスペを疑う 何の意味もない帳尻合わせ
ポチポチしてるだけで残業だぜ >>48
都度処理ってそうでしょほんと上はおかしい 実際dossを完璧に入力しろって言うなら>>47が正解だろ
ホントくだらないシステムだわ。で、そんなくだらないシステム作った馬鹿が関東支社長だっていうね 管理者って言ってもこの会社高卒とかFラン卒ばっかだから全く管理なんてできてないのばっかだよな >>47
戸別→事故をワンセットとして
20マスで事故がでたら20セット戸別→事故を繰り返す…きっついなー時間かかるわ >>52
発案したら失敗がない会社(上層部だけ)赤字だしても一勝一敗だし…
ただし現場おまえらは別だ
ほんとブラックだと思うわ ____
/ \ /\ キリッ
. / (ー) (ー)\ <「これからいい会社になるよ〜」
/ ⌒(__人__)⌒ \
| |r┬-| |
\ `ー’´ /
ノ \
/´ ヽ
| l \
ヽ -一””””~~``’ー?、 -一”””’ー-、.
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒))
____
/_ノ ヽ、_\
ミ ミ ミ o゚((●)) ((●))゚o ミ ミ ミ <だっておwww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\ /⌒)⌒)⌒)
| / / / |r┬-| | (⌒)/ / / //
| :::::::::::(⌒) | | | / ゝ :::::::::::/
| ノ | | | \ / ) /
ヽ / `ー’´ ヽ / /
| | l||l 从人 l||l l||l 从人 l||l バンバン
ヽ -一””””~~``’ー?、 -一”””’ー-、
ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) ) (⌒_(⌒)⌒)⌒)) 九州のどこかのセンターでつり銭泥したやつがいたらしく、
対策として鍵という鍵の授受簿を作れ、現金管理簿につり銭授受の記録を作れ、と
支社が言い出して本当にくだらない事務作業が増えた
発生した問題に対する予防策が的外れなんだよなぁ
監視カメラがある事務室内で取るような奴が授受簿に記録残すと思っているのか、不思議だ
ペーパーレス化が言われている時代に思いっきり逆行しやがって
しかも書類10年保存だし。思い付きで作った無駄な書類なんざ即時廃棄で十分なんだよ >>57
現場は1人が何かやらかしたら全員が罰を受ける
一方、かんぽに関しては10万件以上の不正が発覚しているにも関わらず長門は「不正があったからと言って全てがバツではない。
各セクションにはそれぞれのファンクションがある。
これからそれをきっちりやっていくので責任を取ることは考えていない」と言い切るダブスタっぷり。
さっさと逮捕されろよ犯罪者 モニタリング監査に来る専門役は
たとえ1人でも基本動作が出来ていなかったら全員が出来ていないのと同じだ
とのたまうわけで 短期と長期の募集ののぼり旗がはためくが人は集まらず
http://imgur.com/P2B4hlz.jpg
採用されて貸与されるロッカーはカビが生息
一見大丈夫そうでも、人目につかないロッカーの内側にはしっかり生息
茶色いものは土埃や錆なんかではなくカビ
カビで呼吸器をやられると、大変な苦しみに悩まされることになる
http://imgur.com/0veP7c1.jpg
塗装にまで浸食して増殖したカビ
容易に拭き取れず、なんとか拭き取ってもしばらくすると増殖...
定期的に、他人の使用しているロッカーと相互に交換させる「ロッカー交換」をする地域(東京支社管内など)もあるため、
こんなロッカーに移動させられることもある
これも錆ではなくカビ
http://imgur.com/ZHPKF5H.jpg
http://imgur.com/PO1bMb0.jpg
さらに、合鍵を作っておいて、何回かロッカー交換が行われた後に、
解錠して他人の荷物を盗む奴も出る可能性もある 明日セゾ○の書留6800本が調布局に爆撃予定だけど、どうやって捌くの? すげーやっぱ都会は桁違いだなw
うちなんか1000本来たら多いくらいだぞ 30でたまげたなぁってなる
簡易書留は全部特定記録になんねぇかなぁ 内務だけど交付本数より持戻の本数の方が気になるな。
ちな支社管内でも五指に入る規模の局。1000越えると翌日以降が戦々恐々。この間のYJ本限300と被った時は悲惨だった。 >>61
調布は住民多いのに局増やさなかったツケが根深い
マイナンバーの時なんか窓4つに100人以上並んでた >>61
1局でそれだけ出てったということは引き受けた局はどの位引き受けてるか、の方が気になる。 >>60
何これ
職場内で撮影してると支社のネットポリスに捕まるぞ 「書留が多いイコールお客様に年賀の声掛けの
チャンスが多いという事」
「もう9月ですよ、8月から年賀営業が始まったのに
今まで何やってたの」
「今日から年賀訪問件数と実績をミーティング時に報告 」 思い切り職場のロッカーじゃん
Twitterで捕まるのは仕事関係の写真をアップした人だよ だいたい、この手の阿保は職場でベラベラ武勇伝語って、
仲の悪い同僚に内部通報されるのがオチ。 >>72
他人を売り飛ばしてでも出世したがるのが
郵政の職場だからな >>71
マジでこういう何も知らないバカが多いよなこの職場。
まあ相手の不安を煽って楽しみたいんだろうけどさすがに無知すぎる… セゾンの大量書留は3日間の計配なんだな
まあそれでも手に負えない局は出てきそうだが >>66
いや、調布単独で7000弱
他の局も3000とかあるけど、なんであんな膨らんでるのか知らない >>74
まあTwitterじゃないしアカウント特定されてどうこうはないけど
職場の写真とかこないだの社長メッセージ録音とか
誰も必要としてない正義感で無駄なリスクを背負う英雄()の多いことよ >>80
所詮井の中の蛙に過ぎないからな、現場なんてw
下は黙って上の指示に従えや >>80
かんぽの件は?
東洋経済にシャンパンタワーの管理者の写真があったぞ 社 名 : 株式会社 DFマネジメント
所在地 : 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル 7F
電話 : 03-6865-7860
FAX : 03-6865-7861
設 立 : 平成16(2004)年2月19日
資本金 : 2,000万円
代表取締役社長 : 鈴木 雅子
従業員 : 12名
事業内容 : ベンチャー・中小企業を対象に経営指導・経営支援・人材紹介など
幅広い支援事業を展開
(有料職業紹介事業許可番号13−ュ−300798) >>81
まあ、今のトップは各所から笑われる位の世間通ですから
吉本芸人でもなさったらいかがでしょうか? 企業のトップが「命を懸けて頑張りまーす!」とか言っちゃうんだもんな
亀田の2号が内藤との試合前に「負けたら切腹や〜!」って言って日本中から笑いものにされたのと同じだわ 今現在失敗してるんだからとっとと腹切ってほしいんだよな 君の為なら氏ねる!!
けど、氏ねと言われたら困る。 本気かどうか、実際切ってみてもらわないと信用できないよな
逓信病院の前でいいから切って。そしたら信用するし、切ったらすぐ逓信で治療していいから
逓信にかかって助かるか知らないけど 面白そうだからぜひ失敗して欲しい
何してくれんのか楽しみだわ 発覚後アフラックでもやらかしてて失敗してるじゃん。腹斬れよ。 こんな事態でも本社・支社では毎晩飲み会が行われているのであった。 簡保のお詫びCM見た?
前に大企業が不祥事起こした時にも同じようなCMやってた。
あと大昔に販売した石油ストーブに不具合が見つかったからと回収CMもあったような。
あのCMって一見反省してるように見えるけど、実際には金でマスコミを取り込み批判を抑える手法だね。
そのうち報道されなくなり話題も消えて何も無かった事にする気満々。
やはり経営陣は責任取る気ない。
経営陣が責任取らないなら多少の赤字は内部留保で握り潰せるし社員もボーナス維持だな。 パナソニックのストーブ回収は、タウンメールによる全戸配布で非常にウザかったという記憶しかない >>98
それ。年賀ノルマも嵐起用でバンバンCM出しまくってもみ消ししたしな
オリンピックも国に恩売っておいて保身するための算段だろ、ほんとクソみたいな会社 別にノルマの存在は何の違反行為でもないし
嵐の起用はずっと前からだから何も関係ないよ 今年のかもめは内務課長以下みんな自分ちのしか買ってなかったな
ゼロじゃなかったらいいんだろって強い気持ちで年賀にも挑みます メルカリのゆうパックって100サイズまでで前はラベルにも100までしか印字されてなかったよね?
今は100以上も印字されてるよね
でも入力は100までしか選べない >>103
今まで買ってくれてたお客さんどうしてんの?w >>104
えっ…そうなんだっけ
言われてみればメルカリの大きい荷物は見たことないな
こないだ初めてメルカリ使って飲料のセットを買った時はヤマトで来たな
集荷だとメルカリで米を出してる人がローソンによくいるが
100サイズで収まるような小袋に分けて出してるね >>105
需要があるなら勝手に郵便局なりに来て買うでしょ
管理者は「注文したはがきを家まで届けてやるメリットがある」なんて言うけど
外出が不自由な老人でもない限り配達員に頼むメリットないからね ゆうプリのゆうパケ、ラベル一枚出力になったの未だに違和感あるわ。
局員側控もレシート一枚とか紛失しそうw 毎度のことだが今は減員で夜勤って概念がなくなったせいで
荷物がクソ少ない月曜でも20-21指定1個のために1時間も車内でスマホ弄ってたわ そうやって夜勤立てずに何とかするからいらないと思われるんだよ
日勤の仕事は日勤、夜勤は夜勤
欠区だろうが何だろうが割り切れや 三月まで物販の目標は設定しないと言われた
来年度以降も継続して郵便局物販サービスぶっ潰れて欲しい >>114
何年も前からこうだよ…
みんな時間前や昼休み削りで荷物の指定間に合わせようと必死にやってる
俺もやるけどその分は夜間適当に休憩して超尻合わせてるw >>116
でも売らなくていいわけじゃないよ。
朝礼で局長様が言っておりました。 まーたエディ※ンがゴミをクソほど出してきやがった
※国電力もブロック計配を掻き回すような差出をしてくるしほんまクソ >>115
夜間の営業訪問は特定商取引法で違法だぞ。 >>122
パルコカードにICチップが付くから切り替えとか。 >>124
経済産業省の通達で「迷惑を覚えさせるような仕方」
の具体例として、正当な理由なく不適当な時間帯に
(例えば午後9時から午前8時まで等)勧誘をすること 飛び込みの年賀営業なんてNHKの勧誘並みに迷惑だろ
そのうち立花に目を付けられるぞ >>126
相手が不愉快に思ったら不適当に当たるんだよ。消費者センターに通報されたら首だぞ。 「年賀はがき」発表“東京五輪”デザインも
来年の「年賀はがき」が発表された。東京オリンピック・パラリンピックの開催にちなんだデザインのものも作られた。
東京オリンピック・パラリンピックのデザインの年賀はがきは、切手の下に大会のエンブレムが印刷されている。
絵入りのものは2種類あり、一つは、大会のエンブレムとオリンピックスタジアム。
もう一つは、大会マスコットのミライトワとソメイティが描かれ、顔の部分には、凹凸のある特殊加工が施されている。
大会デザインの年賀はがきは寄付金分5円が足された68円で、寄付金は、大会の運営などに使われる。
販売は11月1日からで、年賀状の受け付けは12月15日に始まる。
9/2(月) 14:11 >>115
マッチ売りの少女みたいになってみじめだったわ 「そう言わずに買ってくださいよー」(再勧誘の禁止)特定商取引法違反 保険の飛び込みしてた時に比べたら、年賀の飛び込み営業なんて屁でもない
でも今年は無理に営業しなくていいんだから、向こうから頼まれでもしない限り売らないゾ 年賀営業会議と
年賀推進率下位局の局長と部長を
支社に呼びつけもあるよね >>121
>>123
この2つはまじでウザイ
しかも合わせてくるなやホンマに >>123
電○会社が地域ごとに絞って差し出しするからその該当の区だけ他の区の倍の物数あるからたまらんわな
区分局がブロックごとに計配してくれるような配慮も当然ないからな >>108
今後も増える需要に紙の消費がバカにならないんだろうなぁ ゆうプリの機械壊れた局ある?
壊れたら来局修理じゃなくて郵送らしいけどその間引き受けやばいよね
10とか20持ってくる客とか端末で読み込んで用紙出すのか >>140
うちはこの前壊れた
約1週間そうやってたよ 20-21が1個とかどこの田舎だよ
うちの地区は毎日10個近くあるわ
こんなの定時では無理だから19時頃からフライングするけど大抵は在宅してるんだよな
なら19-21でいいだろって思いながら居ない家はまた20時過ぎに行かなきゃなんないし毎日本当に無駄な仕事してる コスト削減とうるさいくせに超勤要因の20-21指定を残しやがるから頭悪すぎだよな もしかして大本営は20-21帯は他社には無いわが社の強みだと思ってんのかな >>147
それだろうな
窓口で夜遅い方がいいって言われて20時指定にしておきましょうねーって誘導する人もイヤ >>147
いつも同じ奴等だけが恩恵受けてるサービスを多大なコスト掛けていつまでやってんだって話 日時指定まともに守っているのはうちぐらいじゃないか?
明日指定の荷物(アマゾン)をヤマトが今持ってきたぞ
別にこちらが日にち指定したわけじゃないからどうでもいいけど 19-21しかないんだったら客は無理して19時までに帰るんだからいつまでも客を甘やかしてんじゃないよ 20−21のせいで超勤が発生
でも上は超勤する現場が悪いと思っているでしょうね
お飾り役員より本社支社で具体的に物事決めてる奴らが一番クソだと思う 20-21なくしたところで、備考欄や直電で20時以降とか言ってくるのがオチ
時間帯広げたところでいないんだから、それならいっそ配達は20時までにして、
あとは来局するよう促すべきだわ 備考欄に20時以降とか書いてあってもできないもんはできないからシカトしてるわ。直電でも必ず「配達状況により確約はできません」って一言断りを入れて客に了承もらってるし。 >>154
でもそう書いてあると20時前は居なくて無駄足になるのわかってるからな〜 >>154
うちもそうしてるが、納得しない客とのトラブルはしょっちゅう起きててな
便宜対応する奴とかもいるから、前はやってくれただのなんのと始まる
コツに入ってる下請け配送の連中なんか荷物落としてなんぼだから、受けるしな 午後からの指定なんて14-17と17-20に変えりゃええんだよ勿論便宜無しな >>125
でも切り替えなら簡易発送だぞ。
本限は新規発行だけ。 夜間指定が増えれば超勤なるのに幹部、管理者宅自ら20-21指定してる奴らなんなん?指定場所も勤務先もやらないしほんとここの上はズレてるのしかいない >>159
先日の郵政社長の話じゃないけど
上の人間と言っても配達を経験してない部署の連中も多いし
結局外務の実情を知らんだけだろうって気がする むしろ時間帯指定してないと日中で必ず不在になってしまうから
夜間指定して受け取ってるから負担減らしてあげてるって思ってそう 10時出勤で定時は18:45
20-21は超勤時間内に配達することになるけど
そんな勤務にばかり入れられて一人だけ超勤が突出して
上から冗談か本気か「生活超勤だろ?」って言われたことある
20時以降に定時で働いてる人がいないなら超勤は出て当然だし
超勤して欲しくないならちゃんとそういう人員を置けと言ってやったわ
まあ何年もそれは改善されてないけど >>166
うちもその勤務多いんだけど19時以降の再配達があるだけで超勤確定なのが草生える >>161
そらどそらそうだろうけど、ならなんのためのdossや物数調査なん?と思う
片道何分とか走行距離何キロとか、それみたら16−18を日勤者に持たせれば定時に上がることはほぼ不可能になる事くらいわかるはずだし
まあ16−18があろうがなかろうが定時なんて8月以外だと年に数回あるくらいだけど おまいらの局、マイスター(笑)ミーティング(笑)なんかやってる?うちは週一で営担きて、ただでさえ忙しいのに時間取られてその日は確実に残業になってるぞ。 >>170
同じく
無駄遣いするのが趣味みたいな会社だね >>166
間違ってるよ
でも午前指定も一人で行かなきゃいけないから12時出勤とかには出来ないしね
それがこのスレでたまに出る「ワンオペ」って担務のこと
夜間指定なんて絶対あるので業務量に関わらず2時間超勤が前提だったりする >>172
うちにも10時出勤担務あるしきついけど生活超勤だなんて言われた事ないし言ったことも思ったこともない
むしろ日勤よりきついから割とみんな気にかけて夜間多そうだったら補助も出す算段付けるよ。
「生活超勤だろ?」なんて言った奴がゴミなだけだと思う。経験あるヤツなら冗談でもそんなこと言えないよ 時間帯指定で20-21だけ有料化してみるとかどうだろうか
全時間帯の有料化は無理だろうけどそこだけなら19-21に切り替えてくれそう >>163
班員が複数人病気で倒れて
長期休職にならない限り放置 そんな無理な勤務指定で営業利益削られてるのが問題
夜間受託者とか考えたほうがいい >>174
仮に有料化するとして料金徴収はどうするの?
再配達申し込み時にクレカやページーのオンライン決済?
決済手数料は誰が出すのか
配達時に現金払いも払う払わないでもめて
結局無料奉仕するのがオチだと思うよ doss導入時は物調しなくてよくなりますって説明だったのに「物調じゃわからないデータもあるから…」って結局毎年物調だしな それどころかdoss導入で作業効率アップして業務も透明化して頑張った人が報われるようになるって触れ込みだったんだよな
まあそんなもん導入前から眉唾だってみんなわかってたがな。
あの渋谷局のdossアゲDVD見た後で当時の総括が「皆さん思う事は多々あるでしょうが、もう決まってしまったのでやるしかありません…」って言ってたのが印象的 >>178
DOSSから算出される業績ポイント、物調の基準からだしてるから、まあみんな基準より低くなる
だって五月で税金関係の郵便出まくってる時期だもん 「平常物数」以下で超勤でもしたら2ポイントとかだろ
計年で休んでた方がまし dossがそんなにすごいシステムならア本社連中は年賀やかもめーるなんてもんよりdossを目玉商品にして企業に飛び込み営業でもして来いよ
鼻で笑われて追い出されるだろうけどw >>181
超勤しなくても2ポイントしかないんじゃないかな うちのセンター正社員俺一人だからポイントなんてあってないようなものだぜ・・・ >>184
うち二人。出勤するのつかれるから出勤したら
班長ポイント無条件で3ポイントつけてる
区も100通もあれば10つく 20〜21時って元々は猫が設定して、それに対抗して(真似して)設定したのだから、猫が辞めたら郵便局も辞めるべき
都会は帰宅が遅いから20時〜21時が多すぎ
ついでに、再配達で21時に来いというのもよく見かける 備考欄とかちょっと前に無くなったんじゃなかったっけ?
それからうち何時に来いとか遅め希望とか一切なくなったわ もう都市部は疲れたわ。
田舎の集配局かセンターに行きたい。
でも超勤36ギリギリがゼロになるのも辛いな。 この前の現場と社長対談じゃないけど本社支社連中がまず混合入ってみろって話だな。いかに無駄なオペ組んでるかガキでもわかるし無駄な物販でどれだけ管理者含め自爆してるかわかる 人口3万切りそうで、郊外区だと走行距離100kmに届く田舎の市だけど超勤は普通にヤバイぞ
とにかく人手が足らん、毎日欠区だし >>182
ジャパネットに頼んで糞デンソー端末とセットで
売り出して貰えば大ヒット間違いないだろうなw
ジャパネット秋のDOSS祭り 総合担務?
今更?
金融商品取り扱いに資格いるの知っているの? 都市部は交通状態だったり、人が多くていつか加害者事故起こしそうで怖い。 人多いとこはヤバイよな、しかも相手が突っ込んできても事故事例研究とか近隣他局にメール情報配信してるしなんなんこれ。過失割合0:10でも悪者扱いにされるしこの会社本当頭おかしい 0:10の死亡事故でも亡くなった職員に死体蹴りだからな 右折用レーンで右折待ちしてて後ろからトラックに突っ込まれて死亡しても「停車位置が悪い」だからな かもしれない予測が出来てなかった!と叩かれるのがオチ
避けられる自信はないな >>196
その状況に組合はだんまり
なんのための組織なんでしょうね〜 でもそんな交通専門役独りに対して年間何百万も払われてる事実
これムダじゃないの? >>202
退職金も含めると年数百万どころじゃないがな 地蔵を大切にするのは当然
チラシ屋さんは信仰心が深いからな 専門厄様が事故っても「期間雇用社員が事故」としか周知されないからな。
ほんと汚い センター勤務だけど夜の締めは一人でやってるから終わった時間は自己申告なんだけど生活超勤で適当に局でのんびりして超勤つけてるのか、時間だけで書いて早く帰ってるのか、本当に仕事が遅いのか、超勤を沢山つけてる奴が居るんだけどどうしてくれよう。 >>207
そのためのdoss、ガントチャート、監視カメラですよ
監視カメラ結構便利。前の日無くした書類どこに置いたかとか確認できる >>187
名前欄に入れてくるんだよ
20時以降でお願いします 様
って感じ >>210
ひたすら無視。「そのようなサービスは提供しておりません」と繰り返し返答。 配達が面倒な郵便物を区分口にある原簿の下に何十通と隠してそれを他の人がその地域を担当するときに
バレないように朝の手区分と一緒に置いていく奴がいる。管理者も恐らく把握してるけど見ないふり
こういう奴どこにでもいるんだな
前の勤務先にもいたし、その前にも似たような馬鹿がいたなぁ お?、今の完全にパワハラだったなぁ。これから郵便局にいるときはずっと録音しようかなあwww 今まで散々計配させてたくせに滞留とか言葉変わった途端全部配達しろだって
午前中行った所も残業やってもいいから完配とかめんどくせーしムダだよな 金融庁の立ち入りは終わったのか?
どうせ証拠は処分されて何も出てこないのだろうが >>214
滞留報告の要件は通常なら50通以上ね
5区で1班が5班あるとすれば25区
1区で2通以上残したら要報告。現実的じゃないでしょ?
支社の人間が臨局して査数しているわけじゃないから、
報告するか否かはその局の管理職次第なわけ
報告なくても支社は滞留してるのわかってるから、
ちゃんと報告してきているかを見てる 全員1区の半分残してるんだけどどういう報告してるんだろう これからはパタパタ組立で組立やれだと言われた
組立効率が飛躍的に上がるらしい >>221
まともに機械区分してこない同番地がたくさんあるような地区ではパタパタは効率が悪いらしい。 >>221
機械の性能がよく、原簿整備しっかりやってればな
性能悪いのが入ってる局はまず無理だけど >>221
最初に入社した時はパタパタ方式だと怒られたけどなぁ
いつの間にか標準作業ビデオに正式に方式として採用されてるの知って愕然とした
いろんな作業や取り扱いがホントころころ変わるよなここ 0812 〒□□□-□□□□ 2017/04/24 23:10:48
平並べは手区分を並べてから2パスを並べて併せる順立て
パタパタは手区分並べてから2パスをめくってその間に手区分を差し込むやり方
順立てして把捉した郵便に後から誤区分を差し込むような感じ。
(めくる動作をパタパタするとこから命名されたらしい) (俺は14年前にパタパタで教わって最高率だと思ってるが…) そのパタパタだと同じ家の郵便を小さい順に並べられないじゃん? どこまで小さい順に拘るのかは知らないが、右手で器用に隙間作れるぞ
そこに手区分郵便を差し込んでいく
めっちゃ律儀にハガキサイズの大小拘る人いるけど、疲れないか?w 例えば5通先に前の郵便が頻繁に現れるうちではやりにくいなw 同番地が多くて後ろから前の家の郵便が次々出てくる俺の局もパタパタはダメだな ほんと現場を見ない聞かない知ろうとしない上の
ゴミが思いつきで色々やろうとするから無駄ばかり増えるわ
ぼくのかんがえたさいこうのやりかたは脳内でやってくれ
現場と上の乖離がすごすぎて話にもならんわ >>234
あれなんだろうね
全然違う区の郵便だといいのに大抵次の区分口から出てくるから凄くめんどくさい 原簿を整理してないからだろ。
それでも出る間違いは面倒だから全部誤区分に捨ててるよ ある程度番地通りに並んでいればパタパタでいけないこともないけど結局どこの区でも枝番なかったり同番地が並んでたりするルートはあるから結局平並べで統一しちゃうな。
ここからここまではパタパタでここからここまでは平並べとかいちいち使い分けてられん >>227
ほんとそれな。ちょっと前は追跡付きを通常に組み込んでるのばれたら朝礼でつるし上げられたのに今はそれが基本動作だからな >>242
後腐れなく出来るならいいけど面倒くさそう 順番バラバラのとこあるけどパタパタでも出来るよ。
指を器用に使えば。
すべてにおいてパタパタの方が早い。 機械処理の郵便の向きもメチャクチャ。
集配と郵便での区分の向きが逆なのを直して欲しい しばらく逆さまの状態で出てくるからこっちが向きを変えるとそこからまた逆さまになるってあるあるじゃね? 速達の原則手渡しもやめるべきだわ
身内や会社からの速達ならともかく今日高層マンションに管理会社からの速達が10通くらい来てたわ
在宅してる部屋が2〜3部屋しかなかったから大した時間は取られなかったけど、これ全部の部屋回ってたら午前中の仕事かなり潰れる >>250
翌日まわしの郵便も次便で配達するんだから手渡しである必要無いよね 郵便小さい順に並べるって初めに教えられてなんとなくはその通りにしてきたけどなんのメリットがあるかいまだにわからない4年目の夏 オートロックのマンションの速達なんて
在宅してようが用件伝えてポスト見といてくれって言ってそのまま投函だわ バカマジメに全部対面配達なんかしてんのか?
客は速達が対面なんてほとんど知らないし、速達が対面じゃなかったなんていう申告来たこと一度もないわ >>254
俺は速達を直でポスト投函して今まで2回苦情あったけど、2回とも郵便局員だった。
原則手渡しを知っててマウント取りたいカスなのか現場を知らない上の人間なのか、とにかく陰湿な奴らだなって思った >>252
わからないままでいい。
5年以上いるとなかなか抜けられない。 異動前の局では速達手渡ししてたけど
今の局はみんなポストに入れてるみたいだから
もう手渡ししてない 速達ってそんな待ってないよな?
送り主は急ぎなんだろうけど (勝手にきみらが判断する必要はこれっぽっちもないから…) 速達は手渡ししようや。待ってる客もおるし、その分料金もらっとるんぞ
配達に時間がかかるとか、超勤になるとかこちらの都合は客に関係ないことだし
手渡ししない言い訳には一切ならんぞ。自分たちで信用更に落としてどうすんのよ、冗談だと思いたい
もう少し仕事に誇りもとうや 京急がトラックと衝突 死亡は運転手男性
5日午前11時40分ごろ、横浜市神奈川区の京浜急行神奈川新町−仲木戸間の神奈川新町駅近くの踏切で、
青砥発三崎口行き快速特急(8両編成)が、線路上でトラックと衝突。電車の1両目から3両目が脱線し、
トラックは大破、炎上した。神奈川県警によると、トラックを運転していたとみられる男性(67)が死亡。
このほか乗客1人が重傷、電車の運転士を含む男女28人が軽傷を負った。
専門役の出番だな、日本郵便の汚名返上のチャンスw >>261
手渡しの時にハンコもサインもいらない旨を伝えると「じゃあポスト入れといてよ」って言われる確率の方がはるかに高い
身内からの私信や会社宛てのは手渡しするけどそれ以外は基本ポストだわ
そもそもプラス280円で翌日の最速便プラス手渡しなんて過剰サービスにもほどがある
本人限定プラス100円といいベネアマ引き受けといいこんなアホな料金設定でバカ真面目に誇り持つとかそれこそ冗談だろ >>262
うちの会社の専門厄なら電車の運転士に対して真顔で
「毎日唱和しているか?」
「唱和の時に免許証をかざしたか?」
「体操の時正しいフォームでやっているか?」
って言いそう。そしてさらに増えるミーティング時間と唱和の数 >>248
何が逆なのかわからないけど
こだわりの方法があるのなら伝えて要望してみてはどうだ?
差し立てだと、横置き横書きの定形は、機械処理縦の場合下から上に
文字が行く(右辺が上)から配達の場合は逆方向にするように依頼する 少しでも早く受取人の手元に届けたいから別料金払ってるんだから在宅確認しているなら手渡しするのが当たり前のサービス
在宅確認してポストに入れておいてって言われたならそれでいいが不在ならポスト投函していいからって在宅確認しないのは債務不履行 >>266
最近債務不履行って言葉覚えた高卒の方? >>266
どこに債務があるんだよ。中学からやり直して >>263
ポストに入れといてくれといわれてから入れろよ
料金設定に不満があろうがなかろうが自分ルールで仕事すんなや
メイトだろ、今の時代いくらでも他に仕事あるから直ぐに辞めろ 速達は基本ピンポンダッシュで出てきたら手渡しだな
オートロックのマンションとか
見るからに留守してそうな家とか
ムカつく犬飼ってるところとかは
ピンポンすら鳴らさずにポストに直行
ただし、それは混合の場合で通配で速達持たされた時は真面目に手渡ししてるよ >>270
こうやって相手を目下と決めつけて優越感に浸るしか能がない馬鹿がくだらないクレームで優越感に浸るんやろな
俺正社員だし「メイト」なんてもはや使ってる奴いないよ。
「今の時代」とか言ってるけど君こそ時代に取り残されたムショ上がりの方? >>269
債務とは相手方に特定の行動をとらなくてはならない義務
債務は借金のことだけではないぞ
客が金払ってこちらが引き受けた時点で債務は発生してるんだよ >>271
混合の時こそ手渡しじゃないか?
精通してなくて素性が分からない家多いし、夜間だったら速達を直接ポスト入れたらそのまま翌日まで気づかないだろうし >>249
マンションに大量に着弾した不動産ペラペラ郵便が
同じ棟が続くからまとめて取ろうとすると違う棟が出現するのに似ている >>272
社員でこれかよなさけねぇな
昔からのいい加減な先輩同僚いたし自分も品行方正な人間じゃないが
ここまでの身勝手で適当な仕事はしてないぞ >>267
>>269
債務者の自覚すらないのか…
どれだけ人足りなくて忙しくてジタハラも厳しい局で過酷な労働を強いられてるのかは知らないがやるべきだと分かったんだし明日からは在宅確認しましょう
まだ分かってないようなら明日部長にでも聞いてごらん >>276
「お前メイトだろ?」も場合によっちゃパワハラモラハラに当たるんだけどな。
品行方正どころかただのチンピラだよお前は 「他に仕事あるから直ぐに辞めろ」も立派なパワハラ
ネットの掲示板だろうがそんなセリフがすっと出る時点で実生活もお察しの犯罪者予備軍だわ >>279
おれ頭悪いから教えて欲しいんだけど債務不履行と債務者の意味教えてくれない? 休み明け出勤したら次の休日が勝手に移動させられてた
この職場こんなのしょっちゅうあるな…
独身も多いから休み動かしても平気な人多いのは分かるんだが >>279
管理者はマニュアル通りの回答するに決まってるじゃん >>282
目の前の箱かもしもしで調べろ
って言ったらパワハラか 自分も品行方正な人間じゃないが〜って自分の言葉に保険かけてるけど口調や言葉のチョイスがまさにキチガイクレーマーのそれだね >>286
それはパワハラじゃないだろ。どんだけ無知やねん
つーかもしもしって…。お前マジで時代に取り残されたムショ上がりのじいさんか? >>280
>>281
チンピラでもなんでもいいよ
明日からは手渡ししような >>289
刑務所にいた頃は手紙を心待ちにしてたんだろうな。もう犯罪なんて犯すなよな? >>279
俺は法学部卒業してるけど債務って本当に理解してる? なんのこっちゃかわからなかったから調べたら、10年くらい前の2ちゃんでは携帯電話の事をもしもしと言っていたのか >>293
ヌシ気取りの万年主任ってやっぱゴミだわ。
>>270はたぶん職場でこんな感じだろうな 上層部は速達の値下げ検討してるからな。正気の沙汰じゃない 速はもうやばそうなの以外即ポストにしたな。
債務不履行はネタだよな?(笑)
背表なみだぞ(笑) 債務不履行と言うより契約不履行の方がわかりやすいかな
債務って言うと過去に販売済みの未使用切手のイメージが強い
マニュアルに沿った取扱いをしない→契約不履行
過去の切手の使用を認めない→債務不履行
この理屈だと債務不履行は無いことになっちゃうけどね 一応「サービス提供義務」も債務なんだけどな。
なんで「債務www」みたいなノリになっている奴がいるのか理解できないわ。 速を即ポスト投函で済ませてる奴は、特定記録も即ポスト投函で済ませてるのか?
外務が大変なのは分からないでもないが、俺が客の立場なら、さすがに苦情申告出すぞ。 郵便料金は特定記録より速達の方が120円も高いのに、
速達をそんなにいい加減に扱われては、
正規取り扱いを知っている客の立場なら、黙ってられんよ。 内国郵便約款には速達のどこにも手渡しなんて条文はないわけだが。 時間に余裕があるならチャイム押して手渡し
余裕がないならチャイム押して
「○○様に速達です、ポストに入れましたので早めに
回収お願いします、ありがとうございました」
これで無問題 無知でごめんなさいなんだけど、私信以外の保険関係の書類やらの速達もしっかり280円もらってるの?それとも特割的なものがあるの? >>301
だよな。基本的には通常郵便以外は割増料金払っていただいてるんだから手渡しがマストだと思う。数が多過ぎて時間がない?走れよ。あと、時間を短縮する最大限の努力をしろ。 本人限定到着のお知らせとか不在通知投函のお知らせまで速達で出してるんだからほんと無駄な事好きだよなこの会社 >>307
旧特定局差し出しは一切金を払っていないっぽい。 速達はピンポンダッシュだろ。最近は玄関カメラがあるからチャイムを押してないかで揉めるぞ。 明らかに急いでもなさそうな保険屋の資料とかは一々対面してるバカいないよな?
ピンポンしてあげるのは個人差出のやつくらい 結論:別料金貰ってるしこんな事でクレーム入れてくる心の狭い奴もいるから手渡ししようぜ
て事でええやん >>314
そうそう、それが当たり前なんだよな。
多過ぎて時間がないとか言っている人は遅いことの
言い訳だってことはわかってるんだし… だから人がいないからそんな暇はない。手渡ししてほしいなら規約変えろよw >>319
頑張ってIDコロコロ変えてるのが健気でかわいいw うちは日勤は8時始業
小包は9時半始業で最後まで(概ね21時半〜22時まで)なんだが
5連勤でこれが交互に入れられたりしていて殺意沸く 今流行りのワンオペってやつね
元々は日勤夜勤といたのが人減らされて
午前から20-21まで一人で回るとそうなる
夜勤課長みたいなのが置いてない局だと諸々の点検等も最後まで配達してる人間がやることになる 「かんぽ生命で問題になっているノルマがハラスメントを発展させた。何ら対応しなかった会社に責任を取ってもらいたい」男性の遺族が日本郵便を提訴
https://mainichi.jp/articles/20190905/k00/00m/040/306000c >>323
超勤で稼げても病気で倒れてしまう
班で数人休職しない限り見直ししない
期間雇用を募集しても来ないし来てもすぐに辞められる 年金機構の封書、住所と名前の文字サイズが小さ過ぎて読めん >>325
昨年まではうちは日勤の課長も夕方まで配達や集荷に出てて課長感なかったな
日曜とかに私服で課長業務しにきてた >>327
期間どころか新人若手正社員すら定着しない
正社員も定年待たずに辞める 夜勤課長いなくて、各自締めしなければならないのなら、センターの方がマシだろうな。
センターなら営業ものらりくらりしているし。 何日か前に、社長とのフロントラインミーティングが昨日近畿で行うとあったが、どんな内容だったかプリーズ。 次の日曜日のチップ付きPカード
調布は5桁だったな
猶予は規定により3日間 田舎のセンターのガソリン、整備の問題も何とかして欲しい >>278
外務でこんなこと言うガイジがいるんだW 8月中旬から簡易や特伝型が増えてるなあ
増税対応のキャッシュレス決済でクレカやQRコード決済申し込み者が増えてるからなのか
引受時や数日前ににあて先郵便番号データを提出させて
配達局毎、地区分毎の通数を予め把握するように仕組みを造れないものか
割引条件の一つに組み入れればできそうなんだが セゾ○が6800だったのが今度は一万超えかw
まだ国保も終わってないのに9月で勧奨退職で有給中だけど出てくれってお願いされそうw 日曜日やめて日曜日やめて
国保の再配でパンクしてる >>328
最近は文字そのものが薄くて読みづらい上に半透明のビニール宛名窓で誤配させる気まんまんの郵便が増えてうんざりする
せめて文字の大きさの制限を設けてほしいわ >>344
しかもやっと反応したと思ったらバーコードの真横や真上に違うバーコードが付いててそっち読んじゃってエラーになるっていうね。 デジタルペンというハイテク機器を悪用して、別の用紙に書いた署名を無断で電子化して、保険契約書に転記する手口が使われていたというから恐ろしい。
「いつの間にか身に覚えのない保険に契約させられていた。ほとんど詐欺まがいの営業だった」と山形市内に住む男性は憤る。 速達なんて通常に混ぜ込んでポスト放り込んでるわ。
但し、受験票や合格通知など重要度が高そうなのは手渡し。 受験票速達は手渡ししたいから頼むから出てくれって祈りながらインターホン押す。
むしろ書留で出して欲しいくらい >>301
お前、まさか特定記録も手渡ししてんの? >>353
もうほっといてやれよ…こういうヤツが訳のわからんクレーム繰り返すんだろうな… ベネッセのゆうパケば引き受け局において適正に検査しているので、厚さ3cm越えててもハイタツしてくださいとな
何が適正な検査なんだろうな
大口には媚び売って、規定内に納めてる一般客になんて説明すんの? こんなクソ客あんなクソ客を教えてくれ
まあそういう輩は客でもないクレーマーだけど面白エピソード聞かせて >>301
え!!特定記録を手渡しで!?
できらぁっ! >>355
厚さ何センチの契約なのかは聞いてるのかな? >>360
ベネッセとの契約内容なんて公表してるの?
規格と料金のってるの?
ご丁寧に返還してきた局の付箋まで写真載せて
さも誤った取り扱いのように晒して
契約内容公表してるなら返還したことせめてもいいけど
誤返還が多発しています!だもんね 圧=自身にプレッシャーをかけて
倒=倒れる(殉職)覚悟で
的=ゆるキャラをターゲットに
努=いかなる話法を駆使して何度もしつこく
力=最後はサインを転写して強引に契約
で危機的状況を乗り越えていきましょう(by横山) >>361
契約内容は不公表だよ
だから何cmまでかどうかは部外者には公開されてない >>359
規格外ゆうパケットという契約があるんだと
超大口向けらしいが 県民共済がうざくてたまらん。過剰金はちゃんと顧客に払い戻せよ。 岡山中央はちゃんと交渉しろよ。言いなりになってるんじゃねえよ。 余計に手間暇掛かるんだから大口割り引きなんて廃止しろよ! 2パスで同じ種類の封書の向きがバラバラなのは、区分機で読まなかった封書を再供給するときに逆向きにかけると読む確率が上がると最近教わった
今までは内務の人が適当だと思っていたが、再供給して少しでも区分機にかける努力していたことに反省してます 「3回電話しても不在ならば調査完了でいい」との指示。かんぽ調査穴だらけ 乗り換え子、孫に次々 満期前倒し、新保険(西日本新聞社)
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/541276/ >>368
手区分でいいわ
向きバラバラなの誤配の元だ >>366
担当がキックバックもらってるんじゃねえの >>328
しかも住所氏名のところが半透明の紙みたいので被われてるから日陰に入ったらまったく読めない >>371
そんなんで誤配するとかどんな適当な仕事してんだ >>368
封書についてはそういう理由があるけとハガキまで上下の向きがバラバラになってるのは何でだろ どうせまた
「台風なのに再配の客がー!」とか
「台風なのに配達させられて管理者許せない!」
みたいな頭悪そうな書き込みで溢れるのだろうな >>377
事故事例研究会に出席する専門役がアップ開始 メルゴミ厚さが規格超えで差出人に戻したら「どうすればいいの」なんて聞いてきたがそんなもん知るかよ
セコい真似して料金ごまかしてんだから自分でメルゴミに聞け >>380
あれって返還されるだけだと料金かからないんだってね >>381
ゴネる客はそういう話をしてるんじゃないんだよ。ほんと何も知らないんだな >>382
その辺も含めて全部メルカリ内でやらんといけないのに返還を配達した配達員にゴネるから困るわ。
あと困るのは着払いが返還されて差出人に料金請求する時だな。これまたアホがゴネる >>383
じゃあ何の話をしてるの?
規約違反なので出せません
規定の厚さに収まらないなら別の手段で送って下さい
なんでこんなことも言えないの?ビビリなの? >>385
サイズオーバーって言う位だから差し入れ口に入らず手渡しのパターンが多くてね…
着払い返還は経験無いけどめんどくさそう そんなことよりソフトバンクのルーターの荷物がタチ悪いぞ
受取人には事前に連絡が行ってるらしく、配達すると
「古いのを送れって言われてるので待ってもらえる?」と言われる
で待たされた挙句箱から出てくるのはまさかのヤマトの伝票つきの封筒っていう
何のギャグだよ >>387
本来なら往復分の料金と保管費用も徴収したいくらいなのにな
>>388
あれだけきっちり「3cm以内」「1kg以内」って書かれてるのに見ないんだもんなぁ…
今まで2回あるけどやっぱめんどい。丁寧に説明して納得してもらうしかないけどね こっちは正規取り扱いするだけだろ
客がゴネるからーってガキかよ >>389
同じ内容の荷物を複数の運送会社で出してるんだろうな >>386
正論だけどな、送る側の立場にしたら梱包やり直すのかとかもう相手に発送通知しちゃったとか1度キャンセル扱いになって低評価されたらどうするんだとか、まぁ諸々あるわけよ >>392
正規取り扱いなのにごねて文句言われて嫌な思いするっていう話だよ
本人確認証何も持って来ないでマルツの紙だけで受け取りに来て渡せないっいうって言うと 不在票持ってんだから本人に決まってんだろ ふざけんなって
捨て台詞履いて帰る奴とかさ 追跡系や取引管理で「規定違反のため引受不可」の項目作って
入力したらECサイトから差出人へメールやアプリ通知
引受局まで取りに来い、対応料金一個200円、保管料一日300円、7日以内に来なければ処分する
処分不要も請求するって
すれば梱包時に計測するようになって返還作業の手間も減るだろ
外務の前の内務の段階で追跡系と取引管理を削除して
返還ラベル印刷貼付、返還付箋貼付
こんだけの作業コストかけて収入ゼロ円っておかしいだろ >>392
そりゃそうだがこんな所の書き込みなんて愚痴に決まってるしいちいち反論してる君も同類やで
「お客様がゴネるけど僕たちは正規取り扱いするだけだから頑張ろうね!」
「お客様のおっしゃることもごもっともだよね!」
なんて書き込みを期待してるの? メルカリゆうパケのコンビニ引き受けは計測するなとか引き受け拒否するなとかお達しでも出てるのかね? >>398
コンビニの混雑の原因になるから
預かるだけで引受は集荷する郵便局ですることになったはず >>399
やっぱそうなんか。でも一言「これ大きすぎてゆうパケットじゃ出せませんよー」くらい言わないとコンビニに苦情行きそうだけどな >>400
君何も知らないのにさっきから知ったかで連投恥ずかしいぞ >>372
あれ本社契約
本社が率先してダンピング 着払の荷物を受け取ってもらえなくて期間経過で返還されて来たのを
差出人に返送配達に行ったら不在でその後も連絡無しで受け取る気配無し
そのまま還付不能扱いになったことがあるけど誰からもお金もらえずにただ働き >>399
近くのセンター局
頼むからコンビニ上がりのサイズ違いの還付に追跡つけっぱで回してくるなよ。
受け未入力、これで4月から3回目やぞ。 >>405
3度もやってるなら3度目辺りで見つけた時点でセンターに電話しないとダメ。
それ担当者が取り扱いわかってないからまたやるぞ。 >>404
個人出しの着払いを終了すれば解決
オークションとかの着払いはトラブルの元凶 ☆「人生が嫌に…」元郵便支店長が自室に放火(21日)
アパートの自室に放火したとして、警視庁練馬署は21日、現住建造物等放火の疑いで、
東京都練馬区旭丘、無職、高橋仁志容疑者(61)を逮捕した。同署などによると、高橋
容疑者は郵便事業会社の元中野支店長で、昨年3月に定年退職。
妻とは別居中といい、調べに対して「人生のすべてがいやになった」と供述しているという。
調べでは、高橋容疑者は21日午前10時15分ごろ、自室で段ボールに火をつけるなど
して部屋に火を燃え広がらせ、自室や隣室の一部の計23平方メートルを焼いた疑い。
この火災でけが人はいなかった。高橋容疑者は放火した直後に近くの不動産会社を訪れ、
「自分の部屋に火をつけた」と告げたという。 以前の熱中症の件で死人が出ても管理者は責任負わなくても良い事がわかったから特攻命令出す奴は多いかもなw
「管理者は止めたが本人が大丈夫と言った」ってね クソエディ〇ン。ほんとクソ。別に売り出しに間に合わんでええやろ。
ほんとお前んとこでは一切買わんわ。 JR8時まで運休っつうから当然電車通勤の人は出勤間に合わんね、、、
何も連絡こないけど明日どうなんだか ?「今は電車動いている。つまりどういう事かわかりますよね?」 >>420
子供じゃないんだから自分から連絡する選択肢はないのかよ? 明日絶対来いって電話きたわ
徒歩で3時間かかるなー
タクシーも走って無さそうだし
バスも始発前だし >>426
君は「失格」です。わからないから行きません。電車止まってて他の手段が思いつきませーん。自分の仕事は他の人に任せて家にいまーすって考えのようだけど、現場の人間ってみんかこんなんなんだろうね…コワイコワイ >>424
昼までには電車動くしな
定時には行けませんが頑張りますだな 定時が9時に繰り下げになったけど8時までJR動かんで
入場制限加わったらとてもじゃないけど無理 >>419
新しい冷蔵庫はネットよりも安く買えたよ >>424
職場近くのコインパーキングにて今夜は自家用車内で寝て出勤します。 ミスったわ
どうせ始発が8時なんだし10時までは乗り込めんわ
1ー2時間遅れても何とかなる仕事だし
駅付近で気長に待てばいいよ >>436
東京23区内なら不要だな
公共交通機関が異常に発達してるし、維持費も駐車場代もかかるし。 同期は駐車場代27000だとよ
ワイの住んでた長崎のアパートと同じ値段で草
あーあ、また明日計画からネチネチ文句言われるんだな
東日本大震災や大雪の時もそうだったし 台風つっても8時9時には普通にバイクに乗れる天気になるみたいだし
何としてでも出勤しろって指示は分からなくもないかな
遅刻くらいは事前連絡のうえでそんな咎められるようなことじゃないよ
むしろこんな予報で完全休みにしろと思ってる人がいたら頭おかしい チャリで普通に辿り着けた そんなに大したことなかったな いざという時「無理しろなんて一言も言ってないよな」 遅刻は社会人失格
事前に情報は出ているのだから対策しない方が悪い
始末書でも書いとけ 中央線がなぜか8時前に動いてて、虚をつかれた奴らが乗ってこないからガラ空き
ニュースでも流れないから不思議w 東京もう雨もやんだし 風もないし
それでも10時まで電車止めんのかな >>452
点検もせずに走らせるとか思ってるのか? 今日の午前、初回配達なら仕方ない。
あれだけ報道されてるのに午前再配入れる奴は頭おかしいわ。台風はこれから接近する地域だけど。 首都圏ってこんなザコみたいな台風でギャーギャー騒ぐよな
今年や昨年みたいな西日本の豪雨食らったら再起不能になりそう ゆ○タウンとエ○ィオンの2本線ハガキを2パスに全部ぶっこむのやめーや!何のためのブロック計配なんだよ! 今日通配中止で来れる奴だけ混合ってことになった
だから局行かずに休んでいいってよ
まあでも電車動かなかったからどのみち行けなかったけど@南関 3.11でガソリン無い状況でさえ出社しろ、瓦礫の中配達させたような会社だぞ?台風ごときじゃ休みになるわけがない >>458
信号止まって濡れ雪なのに配達させられたわ
当たり前だけど停電だと呼び鈴も鳴らないんだな >>455
田舎者って大雪と豪雨でしかマウント取れないよな 安全最優先の業務を実行し〜という呼称もう二度と使うなよ
いいかわかったな >>461
うちは模様替えしたときに、その標語冷蔵庫の後ろになってしまった
もともと唱和なんてしてないけど ど田舎で電車ない地域の集配センターだけど台風直撃でも車で出勤はできるから普通に出勤して上からは注意して配達しろの指示で普通に毎回配達してます 自分の背丈クラスの雪降った時でさえ出社配達させられたこともあるし安全最優先とは口ばかり。何かあれば無理はさせてない、ダメそうなら報告しろと言ったで終わりよ 毎度の予想通りの流れだなあ
管理者も悪条件の中配達に行かせて事故起こしたら責任問題だから
「くれぐれも無茶はしないように」って言って見送るのが今のトレンドだよ
どうせここで文句言ってるようなやつはそういう指示を無視して「定時で上がらなきゃ!」と背負い込んでるとか
悪天候の中でもジタハラやるような上司に何も言えないチキンなだけ 結局は無理はするな。自己判断に任せる。俺は無理するなと言ったからな!
って責任逃れ こんな日でも本社では飲み会・合コン三昧
現場のことなんて一ミリも考えてないよ 「無理をさせ 無理をするなと 無理を言う 耐える我らの 汗よ輝け」 普段通勤に一時間かかる人が午前中来なかったのは許す
7キロしか離れてない人が電車が動かないからいけないとか言って午前中に来なくて笑えなかった。
自転車ならすぐだしバスもあるしゆっくり歩いても二時間で着くのに… >>477
数年前福岡で珍しく20cm越えの急な積雪で交通機関がマヒしたときは
4時間近くかけて18km歩いて出社した
雪国の人達は積雪が当たり前なんだよね。ホントすごいよ >>477
2時間歩くくらいなら復旧待つし、他人の通勤距離が7kmとかいちいち調べてるお前は気持ち悪い >>479
バスが利用できるのに来ないのは養護できない 許すとか許さないとか平社員のくせに偉そうに
管理者がOKならいいんだろ平社員w もう台風過ぎて雨もやんで風も大して強くないのに 風が強くて怖いから遅れますって奴もいた 自転車で15分の奴
ちょっと早く家出てくるよね自転車押してくればいいだろ 舐めすぎ 午後になってからやっと出勤できた通配の人たちが夜二回目の配達に出ていく姿を見たけど
班員手伝ってやればいいのにあれなんなんだろう 手伝って超勤嵩んだら、人事評価でマイナス評価になるからだよ。
日頃自転車だが、危ないから電車で出勤した場合、交通費はどうなるの? この仕事やってりゃ自分に火の粉が降りかからなきゃ誰がどんなミスやらかそうがどうでもよくなるしな 出社するしないよりも郵便物を大切にするんじゃなかったのか?って話
正直台風直撃して強風、豪雨だといくらカバーかけ袋掛けしようが投函前のチェックで全て台無しになる。
最初の方のお宅の郵便物はまだいいけどラストになるにつれて配ってるこっちのメンタルがやられる。
これ投函したら苦情なんねえかなとか人いたら都度すみません濡れてしまいましたとか頭下げて配ってる身にもなって欲しい 還付の申告TELで「期間経過なので返しました」と返答したら、個人情報漏えいで問題扱いされたわ…
どうすればよかったんだ >>495
正当な取り扱いをしました。間違いはないです。で言いよ。 >>495
電話では本人確認が出来ないんだから答えるべきじゃなかったな >>495
そんな基本的なとこもそっちの職場では指導されてないの?
転送の事実は第三者に伝えてはいけないんだよ ウチの集配部長、すぐ配達に逃げるんだけど、管理者ってこんなやつばかり? むしろ偉いと思うが
欠区だろうが超勤かさんでようが何もしない管理者よりええやん 管理者の仕事を全くしないんですよ。
配達だけなら降格すればいいのに・・・ >>501
逃げるの意味がわからん
部長なんて建物の中にいてもこっちには何の得もないんだが >>503
それで社員が尻拭いするとかならともかく
部長業務をやらなくて怒られるのは部長なんだから別によくない? 中にいれば局長にあれやれ、これやれで怒られるので、外に逃げる。
局長は言う相手がいないから、課長連中に怒るという。 正直この仕事そんな高度なもんじゃないから
中に管理者置いてあれこれする意味は感じないけどねー
それより実際に郵便触る人数増やして欲しい 本当、そう思います。
このままだと計年消化できない。 いや、部長の仕事は欠区や無駄を無くすことだと思うよ
前の部長は配達出てたけど全体朝礼の話も長いし無駄な改革()ばっかしてた
今の部長は配達出ないけど15分以上あった全体朝礼無くして3分の班長ミーティングだけになったし社員とのコミュニケーションも取っていろいろ反映してくれる
今の方が断然良い
仮に部長が2時間の配達するとしても、配達員一人当たりの時間を10分削れば50人なら500分なんだからそっちの方が全体としてのメリット大きいよ おお、羨ましい。
今の部長は左遷されてきたからかもしれないけど、全くやる気がない。
職場を良くしようなんて全く思ってない。 >>510
無駄をなくすのはいいことだけど部長業務のメインではないよね…
一番は営業成績とか業務品質を高めることじゃないかな
そのためにミーティングで同じことばかり言うわけで
それにいくらやり方変えたって管理者変わればまた白紙になるしね
ま、今そっちの職場はやりやすくていいだろうけど こう言い換えれば分かるよ
「部長はどうやったら支社から評価されるか」
無駄を省くのが部長職の主目的なら全国的にミーティングへの不満がこんなに流れてはこないよ 欠区に関しては純粋に人が集まらないのもあるだろうけど
人員の配置を減らして「うちはこんな効率化をしました!」
って言って支社に媚を売るのが今のトレンドだからねぇ >>512
まあうちの場合前のが酷過ぎたってのもある
作業場が狭いからっつってエレベーターにつながる2本の通路のうち1本を潰して「広くしたぞ!」とか
PCや荷物置き場を作業場から一番遠い隅っこにまとめて「整理してすっきりさせたぞ!」とか
こっちの動線全く考えない奴だったからな。ミーティングでは一人で15分以上喋ってその後もう一人の部長と局長が同じことを繰り返すから日によっては30分近く全体朝礼やってたな
今の部長が全部戻してくれたよ。 どの管理者も2年で異動だと思っているから、何もしないのが一番だと思っているんですよ。 異動まで時間潰すのを定年まで繰り返して逃げ切ろうって管理者ばかりだからね
支社と喧嘩できるような骨のある管理者は嫌がらせ人事で辞めていったりしてるよ 自分たちの仕事を手伝うのが、良い管理者だと思う阿保がいるからな。 現場の意見を吸い上げれるような優秀な管理、役職者なんてほんの一握りしからおらんよな。大体は話だけ聞いて動こうともしない。だからいつまでも旧体質のまま半官半民の悪いとこどりのような職場風土 世にいうまともな管理者なんて潰されるからね
残ってるのは上に尻尾振って自分の保身に走る屑ばかり 今時課長が外に出るのって珍しくないと思うんだが
というか課長も頭数に入れたうえで欠区してやっと業務が回せてる状態
部長が出るってのはあまり聞いたことないが
実際欠区やってる中なら猫の手でも借りておいたほうがいいでしょ
何が不満なんだ あと田舎では局長が集荷の手伝いしてるとこも多いな
端末を使わないから運送って言ったほうが適切か
点呼もせず闇乗車してやがる 貨物法制の点検を課長代理にまかせて、年賀の予約枚数をエクセルに打ち込む部長…
管理責任者の仕事を人任せにして、事務作業をやるって逆だろ 今思い出したんだが班長リーダーとかの話ってどうなったの? >>522
いや、欠員補充しろや
話はそれからだ
部長が2年置きに変わるたび欠員の説明を一からするバカらしさ
ある部長は「ごめんね、あとで補充するから」
ある部長は「超勤で対応しろ、それが支社の指示だ」
ある部長は「区画調整?そんなんやってる暇ねーよ」 欠員補充してもすぐに逃げられるよな
ヌシ気取り程新人の面倒は見ないし見捨てるからな 停電してる千葉民は夜間再配どう?
依頼来たのは行ってんの? >>526
区画調整は、郵便部に嫌われるからやらないところが多いだろうね 数年前の隣の班、誰かが突発で2.5欠でムンク状態になってたところで
左から1集部長、2集部長、局長の順で組立応援してる異常な光景を見れたw
なお今も2集部長が週1くらいで郵便帽子に郵政ジャージ姿でエブリイ乗って小包配達出てる状態w ここは年功序列の会社であって生産性が高いから上司ではないんですわ 10月変更点
EMSが国外に発送された後でも取り戻し等ができる国の条件が追加
普通のゆうパックのIT交付廃止
このくらい? >>527
育てれば自分が楽になるのになんで教えないで放置して面倒見ないんだろうね >>535
ゆうパックの授受廃止はいいんだけど紛失した時は分かりませんで終了? >>536
育成成功して楽になったら、自分の無能が際立つし
育成しないで放置して失敗すれば
無能の優越感が満たされるから >>537
外務端末で配完を入れるんだから、棚出しや受けの未入力でもやらかさない限り、
IT交付なんてしなくても関係ないでしょ。
つか、セキュリティ以外でIT交付なんてやってる局あるの?
ウチは最初っから導入してない。 あるある
配達する家の前に来てから持出入れてる奴とかw >>541
それ本当に困るよね
客がデータ見て持ち出し中になってなかったので取りに来ましたっての多いのに実際はもう持って出てるっていう バーコード入力いつまでこんなアナログなことやってんだろ idecoやってる人おる?
この会社だと掛け金の上限って23000円? >>539
やってるよ
交付が入っていれば、薄くて集配部なのかパック部なのかがわかる
入っていないのなら出し漏れでどっかに置いてある >>546
確定給付型があると上限12000円なんだっけか?厳しいな うちは夜勤が締め処理で到着のまま未入力のゆうパックやらを探すって作業がある
たまに各担当者が綴じてる配達証の中に持ち出しすら入ってないものがあったり
何らかの事情で持ち出されなかった荷物なんかをとにかく手当たりで探してるよ
無駄な作業だけどゆうパックはまだマシで
ゆうパケや特定記録の未入力は本当に探しようがなくて困る ゆうパケは残留がなく申告もないのならアラートから消えるのを静かに待つのみ >>544
やってる。12000限度だからあんまり意味ない。積みニーフルでやったほうがいい。 >>551
局長の自己申告制だから恨むなら局長を恨め。 その局長は支社長でも目指してるんだろうな
頑張らなくても局長が自爆するから大丈夫だろ >>553
部下をミーティングと営業会議で詰めるからね >>551
達成すれば翌年また増やす、未達だと詰めてペナルティないと言いながらも査定マイナス。
このペースでいけば全員未達も夢じゃないね、そりゃ若手次々辞めてくわ >>552
十中八九、局長も詰められての申告だけどな
支社から求められたノルマを各局長で振り分ける過程で
力のない局長は多く振り分けられたり、アホな局長は多く申請する
にしても107%は笑える 人口減少&アナログ&コスト高い年賀を
どう計算したら枚数が増えるんだろう どう考えても減少する要因しかない年賀の目標が上がるのは
「ビジネス年賀で需要を拡大できる!」なんて言う名目の元
実際には間接的に自爆を要求してるだけだろうな マイカスタマー訪問したら、年賀の値上げを機に今年から年賀やめると言われたわ。 この会社のやり方で一番汚い部分だと思うよマジで
・明らかに実需と乖離してる目標設定
・パワハラ管理者による恫喝で自爆の強要
・一方で不適正営業は年を追うごとに監視強化、処分強化…
つまりまともにやって達成できるはずもない目標を設定し、
「達成できないなら評価爆下げ」
「自爆が発覚したらコンプラ違反で処分」
…とどちらにしても社員の給料を下げる口実にできる寸法
汚いなあ 評価下げられたら異議申し立てすれば良いじゃん。
この会社でグチグチいう人は緩いだよな。
下が緩いから上も緩い。 >>561
給料下がるのが嫌なら頑張って目標を達成すればいいだけのこと。どんな理由があるにしても出来なかったら言い訳なんだよ。いつまで甘えているのですか? 本社のクソガキ連中の隠蔽工作はうまく言ったかw
業務停止命令になればいいのに
社長が引責辞任と本社の大リストラが国民の利益になる 日産の西川も社長辞任を(遅まきながら)決めたのだから、
悪代官ヅラの長門もさっさと社長を辞めやがれ 833 〒□□□-□□□□[sage] 2018/10/24(水) 19:50:45.74 ID:/FyK/ljl
あと、金券ショップに専門役とエリアの総務が張り付く。
事情聴取や売りに行ったものの顔を撮るなんか越権行為で人権の侵害だが、やるのは確定してる。 >>536
失敗しない新人はいないから責任取りたくないし自分の時間を費やして指導、応援して超勤したくないから我関せず
辞めるまで重い日に計年入れて楽はする
運良く辞めず誰かが育てるか勝手に育つかして一人前になったらよし
50近いおっさん課代や万主はこんなんばっかり 金融庁は11日、日本郵政傘下のかんぽ生命保険と日本郵便に立ち入り検査した。
保険の二重契約や無保険状態など、顧客に不利な契約が横行した実態や、
郵政グループ全体の内部管理体制を詳しく調べ、保険業法違反がないかを厳しく検査。
行政処分を検討する。検査は約2カ月間に及ぶ見通し。 >>575
反撃してこない他者を非難するのが商売だから。 通信社から買った記事を載せていても、他紙と似たり寄ったり
独自取材の記事の方が読み応えがある >>573
新人の社員の時は万主も課代も付きっきりで教えてたけど 新人の主婦バイトにはほぼ放置なのはなんでなんだろ 台風直撃で無理して来ないでいい休みで大丈夫だよ〜ってLINEが来たので出勤しなかったけど
なんで来なかったの?
タクシーもバスもあったでしょ?
社会人として本当にありえない。何時間でも待つなりして来る努力しろよ。とか言われない?
さらにいじめられない?
さらにハブにされない?
大丈夫かな?
俺だけが台風直撃日に出勤だったのに休んじゃったらしいんだけど\(^o^)/
台風直撃で休んだ次の日から非番と計休で台風の前日が週休で結局四連休してしまった。
国保配達で繁忙真っ最中です。
おまけに勤務指定表作成したのが自分です。
なんだか出勤しづらいっす。
台風直撃で休んだ日は計年になってしまうのかな? >>581
大丈夫だよ。
『ああ、こいつは台風と国保のクソ忙しい時にのうのうと4連休して班全体のモチベーションを下げた張本人なんだな』って思われながら頑張ればいいだけですw BMW、販売店に過剰なノルマか 公取委が立ち入り検査朝
独BMWの日本法人「ビー・エム・ダブリュー」(東京都千代田区)が販売店に過剰な営業ノルマを設け、達成できなければ
ペナルティーを科していた疑いがあるとして、公正取引委員会は11日、独占禁止法違反(優越的地位の乱用)の疑いで
同社に立ち入り検査をした。関係者への取材でわかった。関係者によると、同社は遅くとも数年前から、ディーラー契約を
結ぶ国内の販売店に対し、通常の営業活動では販売できないほどの台数をノルマとして設定。達成できない場合は、
ノルマに届かない分を新車で購入させていた疑いがある。こうした車両はいったん販売店名義で登録されるため、
「新古車」として値引きされて市場に流通していたとみられる。 千葉の浦安で配達中のバイクを盗まれたみたいだな
テレビで盗んだ奴が走行している動画が流れたぞ 機動車のカギも4輪と一緒で腰に紐付けされるのかな。
仕事にならんぞ 停電で5ちゃんどころじゃない地域の人達頑張ってくれな 欠区→残業嵩んで年休もとれない→無理矢理とらせて更に欠区→以下ループ スマートキーにすれば解決。
バイクから離れると自動的にエンジン施錠 >>591
そういう所には金かけないから。
車だってキーレスエントリーすらない >>590
残業かさんで年休取れないってどういうこと?
年休取らせるために欠区はどこでもやってると思うが 昨日の豪雨のニュースで郵便カブが映ってる映像があった
前輪部分しか見えなかったが形やカラーが完全にアレ
前カバンをかける部分に何もついてなかったんだが
雨で濡れるから前カバンを持って避難したのかな >>586
乗りたかったらバイト申し込めよ
どこでも外務なら大歓迎だろうに
こいつのせいで管理が厳しくなったら仕事にならん >>592
その都度エンジン切って施錠しろだもんな。何軒も配ってる都会とかだとめっちゃ非効率、田舎ですら手間だと感じるくらいタイムロス >>594
やっぱあの中でも配達させられてたんだ。風で電柱へし折れる程の地域でも配達してたのかな?もししてたら安全最優先もくそもないほんと口だけの会社
人命も郵便も大切にしようなんて微塵も思ってないのが本音なんだろ >>602
同じことだろ。ある程度気象予報で予想出来てるんだからそれを無視してやらせてるんだからな なんでゲリラってついてるか考えれば、台風と同一視できんとわかると思うが 俺らなんか監察に監視されながら大口の引き受け処理してるのにこいつら何やってるの こういう自社の都合の悪い事は一切言わず
年賀年賀と連呼する馬鹿管理者
詐欺師の一味に見られてる奴から買うかよ馬鹿
今年度目標0でやってみろ実需が解るわ もう年賀のアイキャッチャーしろってよwww
あと年賀の種まき種まきうるせえんだけど
世間様の動向全く無視でもう笑えて来る そもそも反射ベスト着てたらアイキャッチャーなんて隠れて見えない。
寒くなれば防寒着るから全く見えない。
なんのために何十万枚も作ってるんだよ 10年くらい前ならアイキャッチャー見て「もうそんな時季なのね」とか話振ってくるお客さんもいたけど今もうぜんぜんいないよ アイキャッチャーなんて刺してないぞ
邪魔じゃん。角ボロボロになって返ってみっともないし >>587
あっ。それ自分の局で過去にやった事があるわ。仕事になんなくて二週間で終わったけどな。 頭壊死者では
個人のノルマは無い
だが
局、区の目標はあるから営業して達成しろ
と支社長命令が出ている 東海支社長か…
本社がノルマをなくすと言っているのに背任じゃねえのか? >>617
班じゃなくて区?福岡は班だな。支社から降りてきた数字に色たした局目標を班の数で割って、班員の人数で割るの
結局個人のノルマは変わらないという仕組みがある。
班が未達だと全責任〜とか言い出すから余計たちが悪い >>609
DMで不適正収納して接待を受けていたのは管理者クラスの人間なのにな
監視する相手間違ってるよ 誰かから買えば誰かから買わなくなるだけの商品で競争させるバカ会社 数年前までは9月上旬に年賀チラシの全戸配布してたなー
10月11月もしてたけど ノルマを局に設定するか
班に設定するか
個人に設定するか
結局一緒だよな >>624
ノルマはだめらしいので個人ノルマは廃止して個人目標にします
目標は必達です
個人目標はだめらしいので班目標にします
目標数は班員数×○個です
目標は必達です
目標はだめらしいので目標は無くします
ただ昨年売上は超えて当然なのでちゃんと営業して昨対はプラスになる実績は出す事
さて次はどうなるかな? >>618
東海支社は本社行きたい奴が多すぎ
本社に認められたいがために営業で実績出すしかないからな >>628
支社の営業担当がうざすぎ。ゆうパック特約で局に張り付いて「他社との契約内容と担当者を聞き出してアポイントまで取ってこい」。
てめえの仕事はなんだ。一軒一軒回ってこい。門前払いされるから。 東海支社は営業営業言う前に業務オペしっかりさせろよ、と思うわ。
毎日来る異則の山で日数通り届かない物が大量にあるんだぞ? 他社のシェア奪えっていうけどそれなら上も努力して民間他社並みの送達速度、料金設定しろよ
お届けも遅くて料金も負けてるのにはいそうですかって切り替える客はいませんし俺が客なら絶対変えません
おまけに冷蔵もあんなアルミボックスで炎天下配送してるんじゃ信用皆無。保冷機能ついてる車両持ってる会社に勝てるわけねえだろ
同等のレベルになってはじめて勝負になるって分からんのかここの会社は。配達証紛失とか毎日騒いでいらない紙をばら撒いてるけどそれなら佐川みたいなやり方をさっさと導入しろや。現場をサポートするとか言ってる割には足引っ張ることしかしてない 東海は、郵政省時代から年賀ハガキのフライング販売とかやっていたけど、今に至るまで全然改善できていないな〰�@ウチの会社の癌だな! 信書を中心に競合ない部分でガンガン値上げして現場ノルマのパワハラ的な営業体質を改めるべき 次の日曜のPカードの数が予告されていたな
いつもの調布は5桁に届かず
調布の外務は休みあるのかね 東海支社はマジアホ揃い。ついでに組合も役立たず。秋の採用で欠区埋まらなかったら組合辞めるわ 東海支社は郵便書簡の「写真、紙片等で薄い物」を
紙片状ならどんなに厚くてもOKと解釈する
おおばかだからな 倒壊はあの大量の新一般募集集まったのかな?
話だけ聞いてると上が数字だけしか見てない感じだがまだ人が集まるなら変わらないだろうなあ Amazonの置き配実験早く全国でもやってほしいな キャリーボックスに積み替える時にファイバーの中に残留する事故を防止するためにデカファイバーごとキャリーボックスに積めと言われた
そりゃできればそうしたいけど、午前中の持ち分だけでもデカファイバー2個分をキャリーボックスの隅から隅まで詰め込んで、蓋をぎゅうぎゅうに押し込んで閉めてるような状況でどうしろってんだろな >>645
うちの区は定形外デカファイバーつめつめ、入力物小ファイバー溢れるくらいだな。 >>646
デカファイバーとキャリーボックスのサイズ差分でけっこう詰めるんだよな。 >>645
自分が入ってる区も2個分だから無理ですわ
皆さんどんな詰め込み方してますか? でかファイバーって何、入るの?
あと重さ的にピーケース持ち上げるのでギリギリなんやけど… 今のキャリーボックスって変な隙間あるから積みにくいよね よその局はデカファイバーを積み込んだりしてるのか?
うちは田舎だから通常ファイバーで事足りる区が多いよ
定形外や嵩ものが多い区は直積みしてるけど
俺はバイクの前でちまちま作業するのが嫌なのでデカファイバーに詰め詰めしながら順立てしてる
10数年この仕事してるがデカファイバーをバイクに積んでるのは俺以外に見たことない >>650
カタログとかが多くなるとかなり重くてバイクまで持っていくのも
キャリーボックスに積め込むのも一苦労で腰も痛めるよ
洋服のゆうパケみたいな嵩張るだけのものが占めてるなら楽勝だけど 話題になってないけどこっちの地域だけなのか
3便で大量の電報(17−21指定)が届いてクソめんどくさい
敬老の日関係らしいが多分ろくでもない内容なんだろうな
受け取るご老人たちみんなが怪訝な顔をしてた 把捉束が細い奴は総じて仕事遅い
早くやるつもりもないだろうがw >>653
横が開くとはいえあれを持ち上げるのは腰ヤバイよな。絶対やらんわ
>>656
10年前入社した当初に先輩から「把捉は自分がつかめるギリギリまで厚くした方が効率いい」と教わって今もその通りにしてるけど
その先輩はもう年齢のせいか薄いのじゃないと握るのしんどいと言ってて悲しくなった >>557
実予測だと89%だから
その差額値が自爆ぶんね 束の太さなんて気にしたことなかったな
同僚の巨漢でアホみたいに束ゴツくしてるやついるけどアホかと思ってた
手の大きさや握力次第だろうな
あと束が太いとゴムが外れたり落とした時に大惨事になりそう 年金の還付金?の返信ハガキ切手貼らないといけないやつ、
年寄全然貼らずに出してるから差出人に戻して説明するのめんどくさい
年金機構はなぜ後納にしなかったのか 佐川の自爆電報多過ぎてうざかったわ
なんで時間帯指定なんだよ 「ゆうちょ」がやらかしたと聞いたから貯金を 「りそな」や「ろうきん」に移そうかなー 管理者は本当に要らない。奴等が休みの時は仕事がスムーズに回り、残業も少ない。奴等の仕事は現場の邪魔をする事か?奴等の存在意義って何? >>667
管理者がいないとまず営業を推進管理する人がいなくなるね
それから誤配や交通事故など各種ミスも咎める人がいなくなる
ミーティングが鬱陶しいのは分かるけど
さすがに居なくなったら声の大きい社員や規範意識の薄い社員が好き勝手やり始めてひどいことになると思う 嫌だ嫌だ。かんぽに続いて今度はゆうちょの手紙かよ。 かんぽ、ゆうちょときて郵便もだな。あっ既に郵便は不適正収納で一度やらかしてたか
まともなとこが一つもない現実 切手貼ってない郵便物って郵便物ではないのになぜ無料で差出人に変装しなきゃならないの? >>677
配当金の3%話法とか社を挙げて推奨していたのにな。 九月末までに最低でも1人一件米売れ米売れうるさすぎ。 うちの局今年は年賀すら声かけしようねでおしまいだわ
管理者曰く本社・支社が今年は物販目標管理やりません以外何も言わないかららしいんだけどこんなに穏やかな気持ちで仕事できてるのはじめて >>661
厳しい運動部に入ってた奴らは手首強いな うちの局は相変わらず枚数管理。東海支社の方針と違うな! 腱鞘炎ってほどじゃないけど年賀の時はずっと手首痛いな 10月人事異動の内示が間もなくだね
10月過ぎて通区は年配者殺し
日が暮れるのが早くなるし
見知らぬ地域で年賀を含めた営業もあるし
実績でも詰められるからな 計年消化できなかったら、管理者が処分されるんですか? >>685
3月の時点で未消化2日くらいでも、廃非廃休で消化出来る。 >>654 >>664
あーそれ大量に通過してった。
ただよく見てみ、それ3日間の計配だから。 >>685
最悪労基署が飛んできて罰則だろ
管理者嫌いだからとかいう理由で取らないのだけは辞めろよ、絶対になw >>692
社員は確実に取らせるように計画がチェックしてるよ バイトは2日だけ取らせれば後は消えても関係ないからバイトと勘違いじゃないのかな 計年は支社から推進来て無理矢理11月までに紹介させられてるわ バイトの年休も組合に泣きつかれるとウザいけどな
同一労働!とかなんとか だからもうバイトにも計年振ってるけどな
計画は面倒臭がってるけどw} >>696
2日だけだよね 2日なら完全消化なんて簡単だし 計年消化しなくても休みがあるような局からはどんどん異動させるべきだわ うちは社員2人異動して補充なし
バイトも4時間しか雇えず社員の代わりにならない 9月30日に退職する人いるし。
10月1日付なら9月20日が内命 >>693
バイトの二日だけって何それ?
>>696
期間雇用の計年なんてずっと前から支社に言われてるでしょ 日曜日に廃休と祝日に廃休とでどちらが得とかありますか? >>680
マスコミ向けにそう発表したからな。
しかし来年以降は今まで以上に締め上げられないそうだけどな。 >>697
2日じゃないよ。
半年ごとの残日数で見るから最大5日。
まぁ計年振られる人は元々残しすぎなんだよ、と言われてる証拠だからどんどん休め。
>>704
労働基準法が改正されて罰則が出来たのが今年からだからだろ。 >>707
5日なんだ 年休使うと超勤出来なくて稼げないからいらないって人が無理やり取らされる事になって文句言ってたな んなのシラネーヨ
その超勤なきゃ暮らせないゴミはとっとと転職しろって言ってやれ。
さっきも書いたけど元々計画的に休まないそのゴミが悪いんだから。
毎日超勤かかるほど忙しい局なんか無いだろ?
そういう暇な日を狙って休めばいいだけなのに。 >>708
うちは祝日に入れてい強制消化を促してるな 現時点で班員ほぼ全員、計年が20近く残ってんだけどどうすんだろ >>711
今から消化していけ
消化できなければ、最悪消化がいい班と人員の入れ替えで対応することになる >>707
だよね、5日の他に2日の縛りが何かあるのかと思ったわ
そんなの指示文書のどこにもないし 停電復旧してない人たちどうやって仕事してるん?大丈夫か? 今まで消化できなかった班が、これからガッツリ消化できるとは思えないw 班員9人中8人正社員というのもあって、祝日はほぼ祝日非番で潰されてる
班長が勤務表作成に毎度困ってるらしいが、休みが少なくて困るのはこっちもだ >>691
うん、3日間の日にち指定があるのは知ってた
でもそれで翌日に回そうとしたら
「ヒューモニーはうるさいからすぐ電話かかってくる」からって即日配達を命じられたよ
何のための猶予なのかねえ >>713
二日の方は計年ではなく、冬季と夏季の2日分の休暇を指していそう 単に人が足りないだけならまだ計画のしようがあるけど
その上に病欠や怪我で長期離脱とかがあるとさすがに計画狂うな
昨年俺は年賀明けて1月末まで計年15日残ってた
道組男子をバイクに乗せるなどありとあらゆる手段を講じた >>717
んなの郵便部で受け入れたときに配達予定日を翌日にすればいいだけだろw
頭使えよ。
まぁ全部配達出来たならそれでいいけどさ。 >>720
うちには郵便部なんて存在しないんだが
どとらにしても差出人からのクレームを回避したいって話だから意味ないでしょ 計年なんて毎月の廃休で半分以上吹き飛ぶわ
福利厚生の良い郵便事業とは、、ウゴゴゴ 華やかな舞台の陰で苦しめられる現場、良いことだけど素直には喜べんな 俺らが死ぬまでに華やかな舞台に立てる日はくるのだろうか
〜完〜 オリンピック出るだけじゃいかん。
メダルを取って始めてボーナス出したれ。 バイクの保守店が今月で辞めるんだけど、次がみつからず困ってる。
どこの局も保守店問題があると思うけど、どうしてる?
本社に直接訴えてもいいのかな? >>725
廃休は金になるじゃん
実質計年はお金に変換されてるっとことだな いつも年度末に次年度の休み希望を提出させられるが
その通りに休めた試しがなく、夏繁忙以降にまとめて希望もしてない連休を取らされるだけ
計画年休とは名ばかりだよなぁ 今週から来月にかけて集中的に計年や夏期冬期消化させられるんだが
嫁の親が医者曰く「今月持てばいい方」って状態らしい
配偶者の親の場合は休暇3日間だっけ
不謹慎だが高確率で計年と重なりそうで何だかなという感じ
3日間に週休や非番を含めるのは知ってるが計年も同じ? >>735
計年終わったところから3日申請すれば? 年休消化しろというが日勤一人減らせ指令が出るだけ
組合はトライ配置とかいうのを許すな、人を増やさせろ >>735
計年も含むよ
3連休前日に婆ちゃん亡くなって忌引き休暇使えなかったわ >>732
廃業?うちとの契約が終わるってこと?
後者ならまだ打つ手はあるけど >>732
隣町の店使ったりしてる、二輪扱う店が減ってることとかなりケチってるせいで断る店もあるから田舎ほど保守店問題は今後の課題になる
そのうち二輪整備の免許取らせられて自分らでやらされるようになるかもな >>732
家も一店辞めたけど、とにかく愚痴ってた
工賃安い上に総務の連中が上から目線で偉そうだって 自動車の整備の仕事は薄給激務だからな
バイクも同じような感じでしょ >>732
なにもかもケチってるからいやになるのは仕方ない
エンジンオイルの下抜きなんてバカがやったら力加減間違って高額修理になるって
総務も保守店もわかってるんだが上からの指示だから仕方ない
カットカットカットに付き合う必要はない >>732
バイク屋から郵便局は金払いが悪いからやりたくないって聞いた 今は郵便メンテナンスが保守店との間の工賃とかの交渉してんだけど、
そこが糞。保守店ごとに料金が違う。文句言ったら上がる。
何も言わない所は何十年も同じ工賃。そりゃ保守店キレるわな
ポストの設置・撤去もそう。せかして工事させといて、工事賃払うの半年後とか
請求しないと払わなかったり(忘れてる?)
支社の決済らしいけど、決裁下りるのが遅すぎ。 保守店はこんなオイル入れたくないって言ってるよね。 今は会社自体が(信用)という言葉をないがしろにしてるからな…
本当に腹立たしい 10月フロント人事異動のメリット教えてくれ。
会社にメリットあるのか? メリットなんかないでしょ。
そもそも上層部が損得勘定できないアホばっかりだから 10年以上前だがエンジンオイルの節約という名目でオイル交換禁止になったことがある
どんなに汚れてても継ぎ足して凌げとのお達し。
保守店やある程度バイクのこと知ってる人間ならそれがどれだけエンジンに負担になるかわかってたが上層部はオイル交換禁止の一点張り
その後数年間でエンジン不具合の高額修理続出で、乗り方が悪いだのきっちり整備してないだの現場のせいにしてたが、
結局「お前らがオイル交換をしっかりしてないからだ!」とオイル交換の実施を徹底周知
あの頃から何も変わってない現場に責任転嫁するだけのアホ集団がここの上層部なのよ 例の時間指定ゆうパケットって
18時まで指定なら午前中にポストインでいいんよね?
トラブルがめんどくさいから運用上は16時からにしてる? >>746
中華チェーンの方が酷い
「使い捨てにするつもり?」って皮肉たっぷりに言われたわ そう言えば総務のアホが保守店に前ブレーキ甘過ぎるから強く締めろって言ったとかで素人が口出すなって怒ってたっけ >>755
嘘松臭い
ブレーキ調整なんてナット回すだけなんだから保守店に要求する事じゃないし
保守店もそんなこと言われたら自分でやれって言うだろ。素人でもできるんだから でしゃばりの専門厄じいさんがブレーキレバー勝手に締めてブレーキロックできないくらいギチギチにされてたことがあったな。
口だけのジジイも腹立つけど無知なくせに行動力あるのも困る。
無能な働き者は処刑するしかないね スタンドの先っぽに付いてるスタンド上げ忘れ防止のゴム、バイク転倒の原因だからいらんだろ
モニタリングに来た気持ち悪いおっさんが指摘してたけど でも、最近のバイクの故障が多いのはオイルだチェーンだ言う前に110バイクが糞バイクって感じだけどね。
90はほとんど壊れなかったし >>738
嘘付いたらあかんよ、忌引きは計年より強い
管理者や計画でもこのあたりを理解してない奴が多いんだけど、忌引きは「特別休暇」
「特別休暇」は有給休暇より上位の休暇なんで忌引きが入ってる所に計年が入ってるならその計年は動かさなければいけない
あなたの場合は祖父母なので忌引きは三日間あるけど、忌引きそのものを申請してないという勤務状態にされたはず、計画によって
ただし、夏期休暇と冬期休暇はどちらも特別休暇なんでそこに忌引きが入っても忌引きが消される
組合の人か、計画で勉強してる人か、総務部長にでも聞いてみたらいいんじゃないかな 110が糞バイクなのは激しく同意
それに援護射撃するかのような本社からのB級支給品
チューブは空気入れただけで破れたぞ、何だこれ!保守店も呆れてた
(初期の中華)タイヤも硬くてズルズル滑るから、お宅らの会社は社員の命どうでもいいと思ってるよねとまで言われるし >>735
正確に言うなら配偶者の親で別居なら三日、同居なら自分の親と同じく七日だね
てかここで聞くより計画に聞いた方が早いよ
ちゃんとした計画なら、教えてくれる
そうでないなら組合か総務部長に聞くべし 正直90ccスズキのカブが一番乗りやすかった。最近のはダメだ
備品類もクソなのばかりだしあれで安全第一もくそもあるかってな、雪が降らない地域で作ったスタッドレスで走行させられてた時はマジで殺意わいた、性能は国産と変わりませんって抜かしてたがバイク好きに聞いたらよくそんなので配達させられてんなって笑ってたわ 110乗りにくいって言ったら変人扱いされたのが懐かしい
新車に浮かれて喜んでたバカの多いこと スズキの90は電気系がちょくちょくダメになってたがよかった。ヤマハの90も慣れたらよかった
ホンダの90乗りにくかった。ふかしてもふかした分しか走らないから
ホンダの110が出たときはこれいいな、と思ったが中身が糞(ギア)だった
新型の110も糞。ヤマハかスズキの90に戻せるなら戻してほしいものだけど、両方とも生産中止になってるのね 忌引について質問した者だけどレスくれた人たちありがとう
職場によって色んなケースが実際あるようなので
計画や総務にやはり聞いてみようと思う ちなみに今日仕事してたので課長にその旨を伝えたら
「元々休みが多いシフトにしてたので休みを入れ替えたら3連休くらいどうにかできるよ」
との回答を頂いた
あれ、もしかして忌引に合わせて計年充てようとされてるのか…?
さすがに不安なので週明けもっと偉い人に相談する >>751
当日の指定時刻までならポストインはいつでもOK
不在票切る場合のみ2時間前からという謎ルールがある
うちは朝から全部持ち出してるよ
明らかにポストに入らないものならまだしも
確実にポストに入るもの、通配のルートで間に合うものを持たせないのはさすがに効率が悪い >>763
昔乗ってたバイクの乗り心地なんて忘れたわ。最初は確かに違和感あったがいい加減慣れろよw >>760
でもそんなこと聞いたら人によってはこいつ何がなんでも休みしっかり取りたいのかよって思われそう
正しいんだけど、正しいんだけど >>758
うちの局は初めから全車ゴムを取っ払ってる >>770
2時間以上前でも一応ピンポンする
在宅してる場合は渡してるが正規取り扱いかは分からない
小包の時間帯指定は「これ以外の時間は寝てる」などの理由で
遵守しなければいけないが
アマゾンのパケットはあくまで「それまでに届ける」っていう表示でしかないからなぁ
そもそもパケに時間指定をつける意味もよく分からないし
2時間ルールの根拠もよくわからない >>771
たしかに嫌なやつと思われそうだけど
権利を行使しないことによって他の人より不利が生じる場合はバカを見るだけなので
各種手当てとか休暇はちゃんと請求すべきだと思うよ >>775
アマゾンのプライム会員だと無料で配達日と時間指定ができるんだけどその表示が「8−12」とそれ以降の2時間おきの指定ができるんだよ
基本的にはADPが配達業者なんだけど小さい衣類や小物はゆうパケで来る。受取人は配送業者は選べない
あの注文方法だと下手したら16−18を午前中にポスト投函しても苦情きそうだわ。
最近はその時間指定も増えてきたしこれを導入したア本社はマジで糞 それって、何時まで、みたいな表示じゃなかったっけ?
2時間の指定として表示されてなくない? >>779
荷物には何時までとしか表示されてないけど注文する時の表示は
「8-12」「14-16」「16-18」「18‐20」「19-21」の中から選ぶようになってるんだよ。
だから受取人はこの時間内で来ると思ってるはず >>779
12:00まで、14:00まで,18:00まで,20:00まで表記。
この方法でゆうパケット取ってきた渉外は死ねと思うわ。 >>780
そうなんだー!
時間帯指定で来るったってポストに配達だから勝手にその時間に見ろよって感じ… >>775
やっぱそうなんだ
うちは対面配達を指定時間内にするべきなのか支社の回答が曖昧だからマルツと対面配達は時間内にやってるわ、クレームになるって理由で
客はそこまで理解してないからな、客のことを考えないお役所気分なんだろうな >>758
あれわざとミラー割るために付けてるんだろw Amazonの時間帯は指示文書でちゃんと来たよ
正解は>>768の通り
ホントに意味のわからん謎ルール
けどそれを取ってきてドヤ顔してる営業担当とそれを賞賛してる本社連中の頭の中身が一番意味不明
奴らの動機はわかるけど、現場に不必要な手間を強いて平気な顔をしてられるその厚顔無恥さがね >>767
好意的に考えるなら
元々(君の)休みが多いシフトにしてたので、(他の人の)休みを入れ替えたら(君の忌引きの間としての)3連休くらいどうにかできるよ
だけどこのクソ会社だからなぁ
ただ有給休暇と違って忌引きは請求行為だから自分でださんかったらそれまでなんだよね
昔、班の状況があまりにも心配だとか頭膿んでるような理由で忌引きを削った俺みたいなマネはもう誰にもして欲しくない >>790
年賀の最中に婆ちゃん死んじゃって、忌引出さんと言われて諦めて葬式行かなかったの今でも悔やんでるわ。 うちの指示は「〇ツだけは2時間前ルール」
「ポストインと対面は時間前ならOK」 男で育休取るのはちょっとどうかと思うわ
嫁が年収700超えてるとかなら別だがw >>792
うちの指示っていうか本社からの指示文書来てたが >>792
これが本社からの文書に記載されているから正解なんだよ
でも馬鹿な部長が「可能なら指定時間内に配達しろ」とか言って万が一クレームが来た時に責任逃れするための予防線を張るんだよ >>789
宅配ボックスの謎ルールもすごい
ア本社の奴ら2回りくらい時代遅れてるね >>793
男が〜とか言ってる時点で時代遅れ。
乳幼児2人をワンオペで育てたことある?
新生児なんて夜中2〜3時間おきに泣く
それに加えて昼間は元気いっぱいちびっこの相手
ワンオペ本当にキツいから男女関係なく育休とるべき。 >>773
セルがちょっと調子悪いだけで、ブーブー文句言うよな。 俺も人足りない時期に結婚休暇取ってないや
式も旅行も行ってないから必要はなかったとはいえ
他の既婚者がちゃんと5日休んでるのを見ると勿体無く思う 結婚や忌引きの特休は絶対取るもんじゃないの
たとえ年賀中でも >>801
受理しないとか課長がつっかえしてくるとかよく聞くが。 >>797
今三歳と一歳だが、育休なんか取れる余裕ねーし空気もねーよ… >>802
今時そんな課長いないでしょ
処分くらうよ >>801
さすがに年賀の時期は外すかな…
育休は小泉のせいで今後議論になっていくと思う
今マスコミがこぞって「男性も育休とるべき」って論調になってるし 郵政公社初代総裁が「日本郵便の不正の温床は“ノルマ体質”」と指摘(文春オンライン)
https://bunshun.jp/articles/-/14099?page=1 >>743
うちもオイルのドレンボルトねじ切った馬鹿がいて2台修理待ちで2ヶ月放置だわ
逆に費用かかってるよな >>807
結婚はともかく、忌引きは時期を選べないから年繁期でも取るべき
マイナンバー配達期間中に忌引き取った俺が言うんだから間違いない。 梨 敬老の日 さんま
これからの予定
お歳暮(ただし地元百貨店は1人○個以上の目標)
おせち 年越しそば 鍋 麺 貰ってるでしょ
局長お勧め!とかでエリマネ局の連中がどや顔で商品と一緒に載ってるカタログとかあるじゃん
ああいうのは軒並み貰ってると思う 信じてもらえないかもしれないけど俺の叔母がケーキ屋さんやってるんだよ
そこに郵便局の奴が営業に来てイベントゆうパックに載せないかと言ってきたんだと
けど話を聞いてたら店頭価格2000円の品物を1500円で出せとか言ってきたりで話にならんと追い返したと
仮にその通りに入れてたとしてさ、イベントゆうパックは送料はガチで取ってるわけでしょ。その差額の500円は
誰のポケットに入るんだよと 育休で休んだら現場に迷惑かかるってのは職場の管理者が考える問題たから、家庭が大変なら取るべき
一番厄介なのは育休取るだけ取って家事も子育てもせず
家でダラダラ、奥さんに何のための育休?って言われるような人 育休を取るなとは言わんが、そいつの分の仕事を誰かが被っているという現実。
せめて殊勝な態度くらい示せよ。形だけでもな。
仮に、育休取っても何ら仕事に影響が出ないなら、そいつは最初から不要な奴ということ。 育休取ってもどうせ何もしないんだろうという妬みさ。 産休育休とる同僚には
「お前がいない間とくに困らなかったら、最初からいらない人員なんだよな」
て言ってる。 ろくに補充もしない職場の要員状況じゃあ育休も取りづらいでしょうね 気持ち悪い独身だらけの集配に行くと大変
そりゃぁ結婚どころか彼女すらできねーわって奴らばかり >>818
つまり局長なら育休取っても影響なしってこと? >>809
ウチもトータルで四台くらいネジ山潰してるよ。 育児休暇は取っても良いと思うけどね どっちかの両親の手助けなくて奥さん一人じゃ夜泣きでほとんど眠れないし 育児ノイローゼになっちゃいそう 育児が大変な時に嫁を助けないと後々大きな禍根を残すことになるぞ 育休取る取っていいなら年休完全消化してからにしろや
辞めたわけじゃないから人員の補充はないし、戻るまでずっと欠区 今の管理者たちが子育てしてる頃はまだ
近所の人とかお互いの親に助けられて何とかなる時代だったんじゃないかな
だんだんそういうのも難しくなってきて父親の役割も増えてるってことだと思う
でも管理者たちは「自分たちはそれでやれた」って言うから育休を取ろうとすると
「軟弱嫁の言いなりで情けない」みたいな論調になるんじゃないのかね 1人くらい欠けても何とかなる仕事、
あるいは誰か欠けても代わりがすぐ利く仕事ならまだ休みやすいかな
でも郵便局外務の場合は確実に頭数が必要だし
代わりを出すにしても通区の兼ね合いとかで誰でもいいってわけじゃない
そのせいで突然の病気やケガにしても休みを調整するのが難しいって問題はある
まあ一番はギリギリの人員しか置いてないのが問題なんだけどね うちの班は欠区で2日にいっぺんの配達とかザラだから育休取られたらきついな。権利だから好きにしろよと思うけど。 やめたわけじゃないから人員補充はない
うちの班のうつ病もそうなんだよなぁ やめても補充ないけどな
うちの班、10年前の3分の2しか人数いないわ ブサイクで不潔な独身こどおじが多い職場だから、結婚して子供生まれた人は育休とるのは歓迎だ
その分一生結婚できないような奴が頑張るべき
国の未来は子供にかかってる この職場の不細工と臭い奴の多さは異常だわ
街でたまに見る不細工すぎるやつがここにはたくさんおる >>837
概ね同意
というかそもそも独身で身の回りの洗濯とか掃除ができない人が多い気がする。制服何日洗ってないんだよってヤツ多い
まあかといってこの会社の既婚者が立派な人間かといえばそうでもない連中が多いのも事実だけどな ただでさえ他の民間企業より休めるにのに育休取る奴ってどんだけ休めば気がすむんだよ 夫婦で社員やってる社員(それぞれ別の単マネ旧事業)で男が育休取ろうとしたら局長からすっげー嫌味を言われてたのを思い出した。
嫁は仕事出てくるんだからいいじゃねぇかと思うが。 嫌味くらいスルーすればいいのに。
休みは欲しい、嫌味も言われたくないなんて、些か虫が良すぎだろ。 >>841
なんで休む=悪なの?
休む必要があるから育休制度が存在しているんだが…。
他の民間より休みが多いから育休取るなってのも謎理論。 以前最悪なパワハラ局長と部長がやってきた時ベテラン社員がこぞって退職したんだが
ちょうどその時期に女性外務正社員が産休育休に入って人不足が極まった
人も集まらず、でももう少し待てば彼女が復帰する…という時に第二子妊娠の知らせ…
めでたいこととは言えみんな打ちひしがれたな
結局2年以上に渡って外務正社員枠に残ってその間補充もなく
気がつけばみんなに挨拶もせずいつの間にか内務に転籍してた… >>850
基本給よりも手当の差が大きいんだろ
周りと比べてもバカらしいぞ >>851
新しい給与体系飲んだ組合、ほんと害悪でしかない 25、新卒3年目だが源泉425万だったわ
祝日買い上げ多数、超勤250時間w 去年550くらいやった
10年目主任2級40号俸超勤180くらい
なんか知らんけどA評価だったから 荒れそうな話題だな
超勤でかなり前後するから数字にあまり意味はないよ
ただ平均して結婚市場で優位に立てるくらいの給料はあるよね >>856
問題だらけで優位とはもう言えないでしょ。もう公務員でもないし >>856
世間では詐欺師とごっちゃにされてます。
保険も投信も売ってないって言うの。
…見守りサービスのチラシは配ったが。 フリーターでもバイトでもいいからとりあえず1回は結婚せいや
現代は未婚が多すぎ 別に高年収ではないんだけど、外出ると何も知らない人からはよく低年収だと思われるよね
まさかこんな高校生でもできる仕事してるおっさんが700万近い給料貰ってるとは誰も思わないだろうね >>861
宅配事業はだいたいどこも給料いいんだけどね
ヤマトのお家騒動なんかも影響すごくありそうだけど
外で働いてきつい、汚い、危険、おまけに給料安い底辺職って世間は思ってる節ある かんぽの件で親族からやたら心配されてる
まあ現実的に正社員のリストラとかはないと思うから
ボーナス減額で年収が数十万減る感じだろうな 郵貯と簡保が利潤の8割だからな
土曜休配も始まればどうなることやら >>864
どうなることやらって、別にどうにもならないよ 名目上は人手不足解消、つまりは業務効率化のための土曜休配だから
利益が減るようなことがあっちゃいかんでしょ 郵貯・簡保の利益が減っているのに
人手不足が解消されるんだから、今いる人間を食わせるためにも
これまで以上に郵便が利益を生まないといけないわけだ 土曜休配の数少ないメリットの1つは、シフト作成が多少楽になることだろ コスト削減なら
支社
局長
部長
計画
をなくせば人件費かなり減るよ 管理者いなくなったら絶対社員の質が落ちるから要らないとは言わないが
複数の局を兼任したりとか人数減らすことは可能だろうな
局長とかかなり暇そうで遊んでるのもよく見るし
同様に減らせそうなのは専門役かな
あんだけ給料支給するんならもっと仕事集約して人数減らせるだろ 賤悶厄のジジイは本当になんでいるんだって感じだよな
定年後も仕事したいならゆうパックの配達でもしてろよな
あんな局内うろうろするだけで邪魔な徘徊老人高給で雇うだけで無駄 社員の質はどうかわからんけど
佐川とか黒猫で、配達でないのは、
所長と事務のおばさん位だから問題ないんじゃないかなと思うんだよね。
班長や課長の権限強くすればいいだけだし。
(処分とかも課長で対応できると思う) 専門役、相談役はマジ不要。管理マネジメントする管理者がいるわけだし来てもマニュアル通りのことやってくだけであんなものやったところで何も得がない。
再雇用するなら配達員のみとして雇えよと
しかも来れば来たで一々対応しなくちゃならんから業務が遅れるし百害あって一利無し エリマネ局の専門役は、ドラレコ積んだ軽で管内うろうろドライブしてるぞ!
これやるならて つ だ え や 2時間前謎ルール決めた人の考え聞いてみたい
どうせ配達もやったことのない背表だろうが アマゾンとかベネッセの特約内容知りてぇな〜
もちろんその後関係者を背任行為で訴訟もね 自分的にはそんなに低収入ではないと思ってるけど
なんか母親の感覚ではこれじゃ安月給みたいなんだよね >>883
超勤込みでの収入じゃん、超勤無しでみたら決して良い方じゃないよここ
その辺の中小よりいくらかマシかな程度 他はどこも残業ないとでも思ってるのか
おめでたいな テキパキやれば
残業無しで終わるのに
ダラダラと仕事をするバカが
居るからな。 >>885
つまりおんなじ事だよ、おめでたいのはどっちだ
そもそも残業しなきゃ終わらない能率悪い奴がどうこういうなよ まともにやれば超勤なんて有り得ないんだからな。
許されるとしたら、お客様の要望(21時配達を希望された時)くらいだ。恥と思わなきゃダメだぞ、マジで >>889
はいはい
脳内管理者お疲れさまです
まあ
胸くそ悪いからシネ >>889
毎日昼から2欠区応援&時間指定ポスパケ&再配ゆうパック&速達LP持たされて、
自分の区を配り始めるのが17時過ぎな局いくらでもあるんだが…
欠区無い楽な局しか知らない井の中の蛙さんかな? 残業なしで終わる局は楽でいいねー(棒読み)
>>887 どこも残業がないなんて仮定にあまり意味は無い気がするが
そうすると郵便外務の給料はいい方だと思うけどな
これも意味のない話だが仕事内容等考慮してもやはり貰いすぎな部類
>>883の親の世代はまだ恵まれてたんだよ 定時で仕事終わろうが
前任者が原簿めちゃくちゃにした
残骸があるからどうせ残業で整備だわ 超勤というより買上の回数とボーナス4.3カ月きちんと出るかどうかだと思うな
数十時間の超勤の差なんて大した影響ないよ基本給安いんだし 昨年は上半期で非番週休フル廃休で下半期は週休だけ廃休
年間超勤はギリギリで550万だったな
今年はそこまでひどくはないから年収下がる
昨年はキツかったとは言え年収下がるのもモチベ落ちるなあ 普段2欠でやってる班で、今日は連休明けの物増対策で1欠だったんだが管理者から「いつもより人数多いので定時目指せ」だとよw
結局超勤2時間半だが、こういうアホな管理者が慢性的な人手不足を当たり前にしてしまってるんだよな >>898
定配置こそ当たり前なのに
欠区を解消しただけで「人置いてやったぞ」とドヤ顔する管理者はどこにでもいるね
まあちゃんと超勤つけてたら人足りない証拠になるし
そこに無駄な使命感発揮してサービス残業したりせんことだな だから仕事残して定時で上がるのべきなんだよ
1人前の仕事以上はするだけバカ 何のためにDOSSがあるんだよ?
きちんと入力すれば人数が足りないと判断した背表様が
人数増やしてくれるだろ
何もしてくれないと何のためのDOSSかってことになる >>900
その理屈はわからないでもないけど、郵便残してる班だって何年も変わってないぞ。
バイトチラシばら撒かせて終わり >>899
全員が7時半くらいに来て組み立てやってる班もあってうちの班より悲惨だわ >>902
あれは
物数少ない=配達数へったんだから、減らせるはずだ
物数多い=楽なところだから、減らせるはずだ
という代物だ >>905
御用組合になんの発言権がある?
口を出した途端に支部長だろうが飛ばされるのがこの会社。 >>902
都合のいいデータ採取するためだぞ
要員足りないことはどうでもよくて、如何に人間減らすかしか考えてないぞ
>>905
うちの会社に労働組合はないぞ >>904
大変なのは分かるけどやっぱりサービスはダメだよな >904
前超勤で7:30出勤の班はある。
部長公認 >>898
一人増えて8時間勤務時間が増えたとする
それを仮に班の区数で割った時間分応援できたとして(無理な計算だが)
それで定時で終わるかの算数すらしない管理者居るよねw
ある程度可能な目標掲げられないと
かえってやる気が下がる上にその管理者が無能と見られる以外の効果はないんだが 郵産労ユニオンは声はでかいけど共産系だからかかわりたくないしなぁ
既存組合には選択肢がないから作るしかないけど、そんな能力ないしなぁ >>904
6時ぐらいからやってる人いるが何なんだろう まあ4時間ちゃんと残業付く会社って
あんまりないみたいだよね
家族や友達に聞くと残業しても2時間までしか付けてくれなくて後はサービスとかで郵便局はちゃんとしてるなって思った >>912
お前みたいなのが現場の典型なんだよ。
だから超勤だってするし、まともにDOSSの入力ができない…もしも来年のボーナスがカットされても文句を言う資格は絶対ないからな。 711 〒□□□-□□□□ 2019/09/18(水) 05:57:06.44 ID:pxirnI1G
>>706
カットされても貯金を切り崩していけばしばらくは大丈夫だし、生活レベルを下げればいいんじゃない?
家をアパートにして、車はレンタカー。あと食費も保存できるものを大量に作って保存するとか、いくらでもやり方はあるよね? ボーナスカット。
一年が二年に、二年が三年に…となし崩しに伸びたりしてな。
定期昇給。
上げ幅を一般職に横並び。
昇進&降格。
「成果も無いのに、上行きたいの?」&「成果出せないなら、下がったら?」
転勤&コース変更。
「地域基幹職だから、支社エリア内で単身赴任も転居も勿論構わないよね?」&
「単身赴任や転居もしたくないなら、一般職になったら?」
この位は覚悟しておけば大丈夫だろ。 今の惨状は全て本社の怠慢が原因
学歴・プライドだけは一人前に高いが社会経験ゼロの
学生がサークル活動の延長で考えた施策の連発で
どれもこれも成果が出ていないばかりか、その責任は
現場に転嫁することに終始する始末。
毎日、飲み会・合コンに明け暮れる毎日
かもめーる、年賀、カタログ販売、フレーム切手
何も変わらない、何も変えない、何も考えられない
経営陣は親方日の丸体質の無責任経営
それが日本郵便本社の本質 ゆうちょとかんぽで不正してた奴を全員解雇して退職済みの奴からは退職金返還させればだいぶ人件費浮くけど無理かぁ… >>924
そこまで分かっていながら抜け出さないなんて、マゾか何かだわなww
郵便局に勤め続ける罰ゲームやってんのか?ww >>928
代わりはいくらでもいる、なんて言っておきながらの人手不足が今 >>926
そうだな
ばつゲームやもう20年やってたら抜けられん >>922
ア本社「基幹職って一般職より金貰ってるのに働いてないよね?降格させるよ」
これはマジであり得そう。 部長が変わってから普通郵便の誤配を全く咎めなくなった
誰が配達したかハッキリしないもので始末書だなんだと書かせるのはただの嫌がらせだったんだな
俺は偉くなったら些細なことでも始末書書かせるけどな >>932
ないない 組合幹部と役員みんな基幹で
万年主任がほとんどなんだから自分たちだけ守って一般職だけ待遇悪化させるよ >>933
完全に遅刻なのに、勤務時間変更で9時スタートにしてた時は驚いた
遅刻は厳罰じゃなかったんかいw むしろいい部長じゃん。最初は口頭とか指導注意、なおらないようなら始末書取るってやり方のほうが今の時代に合ってる
初回から始末書取る人多いけどそんな指導方法反発買うだけだわ アマゾン時間指定ゆうパケ増えてきたな。来年には各区毎日10個以上とかになるのかねえ >>936
良い部長だよね
自分は1度だけ寝坊で遅刻したけど
訓告までくらったよ 公務員時代は遅刻すると2年間昇進見送りだったけどね 今はスマホのアラームだから電池残量わかるから安心だけど
昔は目覚まし時計の電池いきなり切れてて遅刻ってのもあったよね >>937
日曜が既にヤバいんだが…
午前指定ばかりで
配達おわらん 確かに午前半分、夜半分だもんな
他のブツ放置してでもそれだけ配達しとけよ カタログやハガキより日用品でも売りに行け
買い物困難な人に喜ばれるかも >>946
局というか管理者次第。いまだにそういう「ペナルティを与えればそれを受けないよう改善される」理論の人間はいる。 誤配ひとつで評価下げて賃金抑えようとしたりもするからね >>936
どうでもいい事で始末書取って、それを脅迫のネタにしてた奴いたわ。 始末書とりまくるのはは自分の管理能力の欠如を
晒してるようなものやん 一年目…始末書とりまくり
二年目…始末書減らして、指導が行き届いたとアピール
基本やん。 >>952
あー、うちの部長だわ
今年の新卒は始末書を書かせるネタがないって嘆いていたな 最初の年にレイアウト変えて段取り変えて現場が混乱して事故が増えて、異動する頃には現場もそれに慣れてきて
最後の挨拶で「この局は私が赴任して来た頃よりもだいぶ良くなりました」と自画自賛するまでがワンセット うちの部長人手不足の時は全部自分が入ってフォローして終わらすんだけど
すごく助かるけどバイト増やさないし
今の部長いなくなって現場の手伝い何もしない部長に変わったら詰むよね >>955
一旦崩壊すればいいだけ
責任者にきっちり責任取らせて終わり 今年度は超勤の制限も厳しくなって破綻する班も続出だろうなw
社長が命がけで何とかしてくれるんでしたっけ? >>937
9月6日引き受けからは、引き受け開始当初の3倍の量だって
毎日のように不順守の局名が書いたメールがきてるわ
殆どが午前に間に合わなかった奴 >>958
天下りするまで命かけた振りだから無理やね いっそのこと不遵守出しまくった方がいいんじゃね?
アマゾンは怒るだろうけど無理なもんは無理と突っぱねる意味で
こんなん契約取ってきたやつが責任とるべきだろ アマゾンの契約取ってきた奴が配達してみればいいんだよ
もちろん通配込みでな >>961
解雇される覚悟があるならどうぞ。
>>963
契約獲ってくるような社員は配達のことなんか考える必要はない。大切なのは会社全体の利益だ。 アマゾンのせいで超勤しまくりです、利益は出ているのでしょうか? >>965
大切なのは自分への評価とキックバックだろ 台風「3連休や」
秋雨前線「遊びに来たで」
ネット通販「増税直前」
島二郎「父ちゃん大変や」 内内示すると拒否するアホがいるから無くなったんだよ そうなんだ。
まぁ人事異動は断ったら条件が悪くなる一方だから、断らない断れないが鉄則だけどね。 >>977
拒否した奴を知っているけど、同じ役職同じ仕事でのうのうとしているよ。 >>977
残り五年とかだと拒否しても何もならない。 局長が退任する時は、自動的に日本刀が首の横にスタンバイする装置を早く開発して欲しい ポンコツはひたすら飼い殺しで20年以上同一班だろ? 強制昇進異動なんてのもやってもいいが、フォローしろよな。
しないなら自局昇進、3年後異動とかにすれば良いのに。 >>986
それやるとパワハラとか言われそうだし そのせいでうつ病になったとか訴えられそう 人には身の丈に合った役職があり
不必要に上の役職に付けると当人も周りも不幸になるから
やめといたほうがいい >>988
おまえは、バイト以外にゃなれないけどな。 せいぜい主任を手を上げた人からむりやり課長代理にしたせいで班が回らなくなっている。
だから上司の推薦制度に戻った。 きっちりリーダーシップとれる課代ならいいけどな
主任の延長で「やれっていわれたから〜」とか言ってるバカいるから >>993
業務と年賀営業で毎日ガンガン詰める
意識高い系の課長代理はどうだ >>993
君はなぜこの研修にきたのか目的は分かるかな? と研修講師に問われて、「行けと言われたから来ました」と答えたクズ課長がいたよ。 パワハラ連呼キチガイバイトに訴えられなければ、理想的な代理だろ
班員に嫌われたくない、でも上司には可愛がられたいダメ人間いるから てかこのスレって役職者いるの?
役職者は文句言われてナンボだからこのスレでは叩かれる側だろう
まさか主任と同レベルで「課長がー本社がー」って駄々こねてるバカはいないよね? 次スレにさっそく2ちゃんとSNSを混同してるバカが来てて笑えるw >>995
実際研修なんてそれ以外に行く意味も何も無いだろ。馬鹿な質問に正直に答えられて偉いと思うよ >>995
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