探検
★労組は組合費分は活動せよ！結果を残せ！★
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労組とはその程度の組織
その点小沢さんはツイッターやってらっしゃらないし何の発信も無いから
たたきようがないですねｗｗｗ
②主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、
会社は一般社員より特定局長を守るよ。
特定局長会は自民党だし、会社は政府の政策に即、追随する。
女性活躍だって、すぐに本社に推進室立ち上げて、登用も女有利になったろ？
まあ、課長代理以上に昇任の猶予期間か、経過措置は設けるんだろうから、
お前らにできることといったら、
全員絶対公平な条件のもとに実行することを主張するくらいじゃん？
地域区分局や国際交換局は自局昇任が横行してるからな。
特定局長会潰しを議論するのは無駄だから諦めろ。
ちな、自分も現場のイチ社員。
＞ JP労組新聞 274号 を見ろよ。
＞②主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、
減るんじゃねえの？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」というスレに書いてある。
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。（労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況）
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる！
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし！★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず！ ★★局長管理責任能力なし！★★
茨城県 潮来（いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック！★
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！
自分達から組合員の生活守れよ！
4/23(木) 11:14配信 読売新聞
★★郵便配達は体力的にギリギリの仕事こなしているのに、特定郵便局はコロナ騒ぎで時短勤務で帰れる。郵政上層部は自宅でテレワークだ★★
■日本郵便のコロナウィルス大流行時、アベノマスク・10万円給付金申請を全国戸別配達・・・・・・・郵便配達員が可哀そう！
慢性的な配達人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
★★郵政上層部の経営企画がまるでなってない。特定郵便局長の在り方がバカ臭い。特定郵便局長は要らない。特定郵便局を無くせ★★
コロナ流行時 命がけの仕事、現場社員はやってられない。
いずれにしても、最後は捨てられる可能性が大なので皆さん転職活動をお勧めします。
年賀はがき自爆営業・かんぽ営業・ふるさと会自爆営業・多種のゆうパック自爆営業や
５０歳半ばでの郵便配達社員の人事異動でどれだけ社員が辞職に追い込まれるか。
歳をとって、使えなくなったら異動させて退職したくなるように追い込まれる。
■郵政上層部は、かんぽ問題，トール吸収失敗で4000億の損害，郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
本当に役立たずだな
今さら
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
熊本県南部を襲った豪雨では、６日朝までに死者計２２人、心肺停止１８人、行方不明者１１人など大きな被害が出た。氾濫した球磨（くま）川の支流では、九州最大級の「川辺川ダム」の建設計画が中止された。治水は万全だったのか。
“暴れ川”と呼ばれる球磨川では１１カ所が氾濫、多数の被害が出た特別養護老人ホーム「千寿園」のある球磨村や、温泉地として知られる人吉市など流域で約６１００戸が浸水した。
国は１９６６年、洪水防止のため川辺川ダム建設計画を発表したが、賛成派と反対派が対立し、２００８年に蒲島郁夫知事が建設反対を表明、０９年に民主党政権が計画中止の方針を示した。
関東学院大学名誉教授（河川工学）の宮村忠氏は「今回の氾濫で『ダムがあれば』と考えた人は当時の反対派にも少なくないのではないか。問題は記録的な豪雨だけでなく、豪雨に備える体制にもあった」と指摘する。
蒲島知事は５日、川辺川ダム中止の決断は県民の意向とした上で、反対の方針に変わりがないと強調した。大きな被害に「大変なショックを受けた」とし、「ダムによらない治水を目指してきたが、費用が多額でできなかった」と述べた。
「ダムによらない治水を極限まで検討する」「それをさらに考える機会を与えられた」とも話したが、具体的な方策に言及はなかった。
前出の宮村氏は、「人吉周辺は以前は人も少なく、ある程度の氾濫を受け入れて立ち上がることができた。しかし、現在は、交通インフラも整い、施設も増え、氾濫を受け入れる選択肢はない。だとすれば、ダムによる治水が必要だった。
それぞれの時代に合った技術を適用すべきだということだ」と指摘した。
群馬県の八ッ場（やんば）ダムも民主党政権で工事を中断したが、その後再開。試験貯水中だった昨年１０月の台風１９号で治水効果を発揮した。
余った組合費返せよ！
その裏で中国が進めてたこと
原発反対運動
→先進国が原発を諦め、中国が原発技術を買収しまくり海外に原発販売
二酸化炭素排出
→先進国に製造工場を諦めさせ自分たちは世界の製造工場へ
プラスチックゴミ海洋投機
→先進国がレジ袋とストローをやめて、中国が海外のプラスチックゴミ処理を有料で引き受けて海に捨ててる
半導体製造業
→日本では「半導体は衰退産業」と宣伝し、中国台湾に技術移転して拡大
時給１５ドル運動
→最低時給１５ドルにしろと諸外国で運動させ、企業は移民の不法労働や中国に拠点移させ奴隷労働を提供
ダムなし治水運動
→談合問題でダム建設妨害、メディアバッシングの裏で中国はダム建設しまくり
同意だ
局長会と仲良くするために使い込まれてるから残ってないよ。
言い訳はできないはずだ
組合費一年分の半分以上を返還しろよ！
弱者の味方は口だけか？
労働者から集めた組合費は労働者のために使われず局長会と仲良くするために使われている。局長会と仲良くすることが労働者のためだとぬかすフヌケ役員には返金って考えなど全く無い。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
局長会へのお布施部分が無くなるから無理なんだよね。
組合費が家計を圧迫しているんだから本末転倒だな
何度か書かれてるけど組合費の中にはどうやら本当にお布施要素の活動支出があるみたいだな。使途の細かな明細は出してくれないし、局長会に忖度してると思われる役員の立ち位置とか知ってしまうとマジで脱退しないと払わされ続ける養分になってるとしか思えなくなってきた。
郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断・・・・・最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分
■■御用組合のJP日本郵政グループ労働組合(元全郵政）■■・・・組合員の為に裁判も起こさない御用組合
JP日本郵政郵政グループ労働組合（元全郵政）は会社上層部と同じ穴のむじな！・・・組合費や経費で甘い汁を啜る。
【人手不足は嘘】土曜配達中止【人件費削減目的】・・・人手不足が無くならなく，労働条件も良くならない。
みなさん騙されないようにしましょう
豪トール社買収失敗4000億円損失のツケで人件費削減が目的です。
●組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
組合上層は高収入年間800～1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500～2000万円とも言われている！
●組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり
●元全郵政御用組合・JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■JPグループ労働組合の歌をつくりました。
※みんなで歌おう！ テンポよく。
呑み食いレク、 呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！
呑み食いレク、 呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
ありがとうアドバイス ありがとう日本
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男の場合
必須事項
１．政党の政治塾へ行く（たとえば自民党ならTOKYO自民党政経塾）
２． 国会議員の秘書になる
３． 消防団員（防災士も）になる
４． 神輿を担ぐ
５． 町内会の運動会で活躍する
加点事項
１． 投票日に35歳未満
２． 180以上
３． 学歴又は経歴が良い
４． 自営業又は士業
５． 駅前での朝立ちする際、自分の顔写真付いた自作のビラを１時間あたり10枚以上配れる
連合芳野は厳しく自己総括しろ！
ベースアップ郵便会社１万円、銀行会社９千円、保険会社７千円。
夏冬休合計２日に縮小、計画休も廃止して自由休に一本化。
一般社員の手当制度を整理縮小して基本給に一本化。
年齢給の幅を整理縮小して、職能給から職務給（役職）に一本化。
これでベア５千円程度で妥結されたら、社員側の持出し過剰で実質減給じゃね？！
どう思う、みなさま？！
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