【昇給800円】新一般職 その40 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
普通の会社なら身内営業やってるやつは無能としてバカにされるが会社もどきのチラシ屋さんではむしろ評価が高い
独占販売のものをわざわざ営業ごっこで売り歩いてるバカ集団の評価基準は全く不明
しかも６０万枚売っても何も評価されない 最近パワハラが酷すぎて病みそう 次は録音しよう…はぁしんど くこけ？
内定組だから早めに入社意思確認アンケートと書類メール欲しいんだが…
でもまあとりあえずもう少し転職活動続ける事にするわ >>5
アンケートの旨のメール来たけどアンケートアクセスするURLが貼ってないから分からん
大事なところだろ、ここ
不安煽るなよ日本郵便さんよー…是非ともご入社いただきたいと考えてますとか決まり文句は何度も書かなくていいからちゃんとしようぜ >>8
本当だ！
入社意識確認に辿り着けないwww
なんだこの試練はwww そういうわけのわからないことをやってお前らを試してるんだよ
チラシ奴隷になったらもっとわけわからないことがいっぱいあるんだぞ
チラシ踊り 点検ごっこ マルマルヘゲモニー
判子選手権 などなど チラシ銀行は超高利商品のCFOを大量に持っているから(ドイツ銀行 農林中央金庫の次)
世界経済がリセッションに突入したらもう耐えることはできない
単年度の赤字は３兆円を越えて３年ほどで剰余金が赤字になる
末端が心配するのは賞与のことではなくクビになった後の転職活動のことだ 入社意思確認アンケートのメール来たわ
アンケートも一応入社承諾送信したけど給与面とか勤務地とか色々書いてるもんかと思ってたけど何も書かれていないので入社しますもクソもないだろう
とりあえずお問い合わせで色々と聞いてみてるけど…
返信に納得いったら必要書類揃えるわ
必要書類もなんか入社承諾してやっぱり辞めますみたいになったら損害賠償請求するとかの内容書かれてるし少し怖くなってきた
ギリギリまで転職活動したいのに >>13
メニュータブから
スマホで見てるならPC画面にして横のオレンジのメニュータブに表示されてるからタップ 書類選考で落ちた、これは基幹になるのを諦めるべきだろうか >>16
バイトから一般職になる時は順番待ちなんて表現をよくされてたけど、
それと違って基幹は採用人数が少なすぎて上司にすげー気に入られてるか、桁違いの営業成績が無いと無理
採用システムが現状のまま変わらないんだとしたら諦めてノルマも忘れてゆったり過ごす事だね
俺は最初から諦めてるから、かもめも世話になった上司に送る15枚だけであとは全く触らなかったわ >>18
そうしたい所だが、結局ノルマノルマで上から詰められるのよ。 組合役員の話によると、金融渉外から集配への転籍を積極的に受け入れるようだ。今いる万年主任は完全に不要になるし、一般職から基幹職への登用もさらに狭き門になる。本当に潮時だな。 >>21
いうか、渉外のノルマが緩くなりそうだから、基幹になりたりなら、渉外になるのが案外近道になるんじゃないか？ かんぽの販売が延期だから
保険の方に課されてた年賀ノルマを
集配に振ってくるだろ
絶対に チラシ保険がリストラするな
残る連中はチラシ撒きになるんだろうな >>21
大体今までの見てると役員の話なんて当てにならないのわかるだろ？w
このスレにでる組合の人から聞いたネタは現実になった試しがない笑 >>16
はいはい。今回もSとれなくて残念だったな。。
地域基幹に上がる試験の書類選考で落ちることはない まあそもそもこのスレに書いてるのってゆうメイト君とか内定もらってるが（まだ）郵便関係ない人間ばっか >>26
いや、普通にあるぞ
去年3人受けて1人は書類で落ちた >>26
実は何年か連続でSなんだ。
正直書類選考は絶対に行けると思っただけに落胆してる 内定して昨日入社意思確認アンケートなどようやく送られてきたけど処遇面とか配属先とか明記されてないのが不安だわ
こんな感じで入社意思もクソもないだろう…とりあえず保留にしてる。お問い合わせで処遇面とか聞いてるけど
同じ内定組の人はどんな感じ？もう入社意思表示した？ >>32
入社にしたら色んな情報見れるかと思ったらなんも書いてなくて恐ろしくなった
問い合わせの内容来たら教えて 内定もらったんですが承諾するか迷ってます
参考までに皆さんの一年目の手取りがいくらだったか教えてもらえませんか 調整ないし手取りは280万ぐらい
1年目ってか新一般職は基本的には定年までほとんど変わらないぞ
それどころかボーナス減ったらバイトにすら負ける 問い合わせ内容は
・処遇面
・勤務先（エリア手当の様なものはあるのか）
など
さあどうでる？日本郵便さん
普通条件明確にしないと入社意思確認もクソもないだろうよ >>30
そもそも書類で落ちるなんてよっぽどだぞ？？そんな奴らがS評価をとれるとは思えないんだがw 俺も去年書類で落ちた。
今年も受けてるが気が気でない。 >>31
てか、もう一次の結果出たの？来月の真ん中ぐらいのはず、毎年。 毎月、固定で出る手当って扶養、交通費、子供以外で何があんの？ >>33
おまおれw
懐かしのワンクリック詐欺みたいな流れで焦ったわw 賃金には変えられない喜びがあるぞ
貴族様の肥やしになって死ぬまで奴隷ができるんだ
｢オレは貴族様になる」
とか考えるのは自由
一生画に描いた餅を追い続けて全ての時間を貴族様に捧げる
チラシ屋さんは本当に立派な集団です！
さあキミもチラシ撒きをやってみよう >>40
調整手当（一部の都市圏）
住宅手当（新規にはもう貰えない） ここの人は全員実家暮らし？
この給料で一人暮らし出来るか不安なんですが あと寒冷地手当なるものもあるらしいが
北国じゃ無いのでよく分からん 内定通知きた、参考程度にどぞ
基本給ととりあえず扶養手当と茄子分で年収計算したら300万以上…ここから他の手当や残業代、年始手当とか含めて400万何とか行く感じか…
手当は調整、業績、扶養、通勤
勤務地は着任10日前くらいに通知
茄子は4.3ヶ月分2018年実績
まだ勤務地も決まってない様なのでとりあえず調整手当と残業代目当てで人口多い所に希望変えてもらうつもり。希望通りいかないかも知れないが
あと社宅も一般職は使えるみたいだね
申し込んでみようかな >>51
新一般職は社宅使えないはずなんだけどな。使えるって書いてある？ 扶養手当は嫁12000円、子供3100円
基本給は先の情報から逆算して
書き込むのは控えておきます
>>52
ここにちょこちょこ来られてる内定組の静岡の方かな？
正直思ってたよりマシという感想です。面接時に年収280万と言われてたので…
とりあえず私は技術系なのでもう少しだけ転職活動続けます >>54
一部抜粋
福利厚生欄に明記されてる。扶養ありだから？
https://i.imgur.com/XVKQl90.jpg
はっ！もしかして私一般職でない⁈ 新一は社宅ダメで住宅手当なし
扶養は嫁子供一律6000になったはず。 うーん扶養手当額は内定通知に明記されてるしなあ…社宅も無理なら明記しないでしょう。まあ住宅手当は書かれていないけど社宅利用出来るなら実質住宅手当は要らないよね
参考って所をアンダーラインで強調してるのが気に食わないが
https://i.imgur.com/Oi6Ubm6.jpg 新一般は10月から社宅入れないってお達しあったよね？
だから駆け込んだ人もいるみたいだけど、新規採用者は入れるのかもな
明記してあるのに無理ですは通らないだろうし とりあえず内定通知からの情報で色々と分かったし今晩にでもまた返信して確認してみる
・社宅について
・希望勤務地の変更（調整手当、残業代稼ぐ為都会に変更）
・必要書類の再確認（昨日のアンケートには卒業証明書はリストに無かったけど今日の内定通知書には要るみたいな事書いてた） 社宅の問い合わせ、ありがたいです
今借りてる部屋じゃ食って寝るだけの生活になりそうなんで空いてんなら入れてほしいな
駄目なら組合は入らない予定 >>61
内定通知書って制服のサイズ送ったらくるの？ 日本郵便採用プロジェクトチームに問い合わせしたら管轄支社から来た
まだ来てないのなら問い合わせしないと…って所がおかしいけどね チラシ屋さんに入る覚悟はできたのかな？
まあ精々頑張って吸い取られるといい そんで、S2回組の一次の合否&二次面接の日時っていつ頃わかるん？？ >>62
今の組合は入る必要なし。
だが、局によってはあからさまな嫌がらせや報復もあるから注意した方がいいかも。 >>62
組合と互助会は入らないほうがいいよ
マジでなんの役にも立たないから >>67
たぶんあと２週間ぐらいだと思うよ。去年もそうだったし。 Ｓの話題がよく出るけど、新一般て、Ｓかそれ以外かしか評価はないんですか？ >>73
けど、800円上昇と2200円上昇は違うと思うんですが、その中間のたとえば1200円上昇ってのがあるのであれば、800円上昇よりかはいいと思うんですが いい年して１００円玉で一喜一憂してるバカがいるから地蔵は笑いが止まらない
普通の会社に就職しろ >>71
ありがとう。今年初めてだけどこれで決めたいと思ってる。 >>75
それがないよ。とにかく普通かSかなの。新一般は。まあ交通事故とか起こせばそれ以下もありえるが。 >>75
普通に仕事してれば昇給800円
管理者に好かれたら+2200円 >>58
扶養手当は今はそれであってるが、嫁半額、子供倍になる話が妥結されてる
それが確か来年度からだったはず なにがムカつくって新一般職できる前に登用された使えない奴の昇給額聞いた時やな >>75
800円昇給は基本給、2200円は役割成果給だから枠が違う。
S評価なら通常の昇給とは別枠で2200つくってだけの話。
最低賃金でバイトの時給は30円上がるんだけど、月給ベースで5000円くらいなんだよな… 最低賃金は正社員にも適用すべきだよな。
基本給は８００円しか上がらない。
この部分が賞与、退職金にからむから、
S評価の役割成果分は、現役時の一時支給金みたいなもの。
新一出来る前の正社員待遇や、正社員登用についてグダグダ言っても仕方がない。
昔から月給制になろうとしなかった人もいるし、亀登用試験を受けなかった人もいる。
その時に居なかった、受験資格無かったいう人もそればかりは運。
40代の人で文句いう人も居るけど、40代なら郵政省時代、郵便事業庁時代、郵政公社時代と何時でもチャンスがあった。
結局は、早く動くかどうかやと思う。 >>77
事務処理というか分からないけど、郵便物の転送返還処理や配達原簿の転出入処理は配達員がする しかし入社控えて心機一転頑張るぞ！が普通なのにこれだけ不安な気持ちになる会社てのも珍しいなw >>83
毎月の手当が2200円アップするって事ですか？ 「言った言わないとかあとでなったら嫌なので」って思うから上司との会話録音する時代なんだ。 ホリエモンの言う通り、企業は雇用減らすの当然の流れだよな。 友達の会社、零細企業なんだが、
定期昇給→無し
ボーナス→無し
残業代→無し
有給休暇→無し
祝日手当て→無し
手取り15万円
という、凄まじい環境だわ
世の中には下には下が居る… 揃える書類の情報は小出しにしないで欲しい
面倒くさい >>91
定期昇給 800円
手取り 18万円
自爆営業 30万円
似たようなもんじゃね？ >>88
うちは結構Sいますよ。みんな、自己申告◎でだして、◎で評価されてる。一つ二つは○になってるけど。甘いのかな？ 初年度、年収350ぐらいはもらえるの？
バイトオッケーなのかな？
バイトしないと生きていけないのだが、、 初年度、年収350ぐらいはもらえるの？
バイトオッケーなのかな？
バイトしないと生きていけないのだが、、 生きていけないなら死ね
それがチラシ屋さんの常識
奴隷に人権なんてあるわけねーだろ >>102
朝から晩までお疲れ様
君は一回受診しなよ >>39
自分の所の一次の結果は先週の金曜に文書で通知されたよ
面接は10/20の10時集合って書かれてた >>104
関東？
早く教えてもらわないとシフト作ってる人にも迷惑かかるわ。日曜ほとんど出勤になってるし。 一般論を言えば、「感情的になる上司がいるような
職場・会社からは逃げるべきだ」ということになると思います。一筋縄ではいかない、難しいことだとは分かっているのですが…。 いずれにせよ、もしも私があなたの立場であれば、パワハラの証拠として上司の怒声を録音しておきます。 今度初出張になった
行く前に局長挨拶したらいいんだっけ 品川行ったついでに物流博物館に寄って試着コーナーで制服着てみた
思ってたサイズよりデカくて、もう一度慎重に選ばないといかんな
結構種類あるから事前に試着採寸できるとありがたいんだが かもめじゃない？
俺も去年いった
夜はいろんな人と飲みに行けるから楽しい >>111
うちの局は行ってきた後、お土産もって挨拶という流れだったぞ えっ、郵便局って出張するのに挨拶なんかするの？
出張した事ないから分からんわ 同一市内に支社あってそこでの会議出るための出張（ってほどでもない）でも局長に挨拶だよ 職場で上司や先輩からなどから受けるパワハラは、今や大きな社会問題となっています。
パワハラについて誰にも相談できないまま心身を病み、会社に行けなくなってしまう 場合もあります。
しかし、どんな行為がパワハラにあたり、どう対処すればよいかわからない人も多いでしょう。
そこで、今回はパワハラの定義やパワハラに遭った場合の対策について解説。パワハラの相談窓口についてもお伝えします。
https://fuelle.jp/life/detail/id=6888 軍隊や刑務所と同じだけどチラシ屋さんは所詮集団なので組織ごっこ 入社後の研修2週間とか何するの？
課題山積みとか？ 業績手当ってどのくらいが平均なの？４万くらいって少ない？
誰も教えてくれなくてさ・・・切手とかを売ればいいの？ >>125
俺の時は１ヶ月あったぞ
外部採用だからかもしれんが長かった >>127
正社員スタートで一応面接の時に二週間と聞いた
バイクの乗り方とか営業スキルとかそんなん習うのかね >>129
講師とか同僚相手に売る…とか？
もちろん講師はクセの強い応答してくるから臨機応変に対応できるスキルを養う的な。
クッソつまらんわ、ソレ >>125
座学で教えられるパワハラ、セクハラの事象は局での仕事が始まったら日常茶飯事の事なので覚悟をしておく
これくらいしか研修内容は役に立たなかったな >>126
切手売っても0.5％
1万円売って50円 800万売ってようやく4万 YouTube、郵便局で検索かけたら仕分け機械とか面白い動画あるけど自爆営業の紹介動画で役員がシラ切ってるの見て震えが止まらん…あーゆうのが積りに積もって今になってるんだろうな
とりあえず富山南郵便局のスタッフ募集動画の右の若い子かわいい >>106
関係無いかもだけど志村けんみたいな人が配達に来ます 営業ごっこは別に苦労は要らない
１年もすれば１０００人くらいは顔見知りになるから
ただ売ったところで手柄は貴族様への捧げ物だから意味はない 新一般って英語でいうと
New General Staff
・・・かね？ いや Associate General Staff か >>141
内定組だけどそんなに難しいことは聞かれなかったよ
・コンプライアンスについてどう思いどう行動する？
・ストレス解消方は？
・なぜ転職を考えた？などなど
内定して入社控えてるけどギリギリまでどうするか考えるわ
入社する所がかんぽとかで叩かれまくってトップや役員がすっとぼけた頭なのは正直怖い。内定通知の処遇面もあやふやな事ばかり書いてるし… 私は鬱で辞めた側の人間ですが、 辞める時には 「早く逃げたい、早くここから消えたい」 という思考しかなくて、 「録音して、パワハラで告発してやろう」とか「退職届に上司のパワハラで辞めるって書こう」とか 考える余裕が無いからですね。 >>142
入社前にそんな気持ちなら辞退した方がいいと思うよ。 >>144
そうだね〜
まあ明日の郵政社長の会見とかも判断材料にするわ
悪いが向上心なくして仕事はしたくない >>142
ここは新一般職が地域基幹職を目指すスレなので
入社の面接とは全然違うと思うぞ
すでに一般職として実績ある者が管理職候補になるための面接
新入社、内部登用の一般職は人生のTPとかってスレだよ 俺みたいに何も考えず長々とゆうメイトやってもう他にいくこともできないから社員なったとかならともかく
ここに転職してくるとか新入社員として入ってくるとかは正直理解できん >>148
同じレベルの無能だったってだけだろ
別に年齢に限らず無能は学生時代から
無能でしょ
自分の時を思い出してみて 一般職は無能の楽園よな
たまに有能な人が居ないでもないけど
そういう人はさっさと基幹職になってるしな 外部から経験なしで中途できたやつは
絶望するだろうな。
郵便減ってて公園でさぼってるイメージだろうが、
実際はポストにはいらないのばっかで昔より時間かかってるんだよなぁ。
しかもまともに挨拶も返さないやつばっかだし、自分より早く帰ってきたら
機嫌悪くなる子どもみたいなものいっぱいいるし。
配属された班によって仕事量も全然違うしまともな班に配属されるといいな 家畜がブヒブヒ怒りながら辞めていったところに入れられて毎日階段２万の日々
膝と腰に一生ものの爆弾を頂くも退職金は頂けず
チラシ屋さんを憎みながら５０で自殺
まあここまでがお前らの人生だ >>125
天下りのじじい達の蘊蓄聴くだけ
じじい達のバイト代稼がせる場所
あと郵政福祉 夜中の3時からチラシバイトおじさん頑張ってんな
新一般に村でも焼かれたのか？ >>158
職場でいじめられてて正社員にもなれない記憶がフラッシュバックして飛び起きただけだから察してあげて 自分は実際にパワハラ上司を更迭させた。 別に難しい事では無く、 スマートフォンの録音アプリを起動させて ミーティングでのパワハラ音声を録音、 この内容をメールに添付して本社に送った。 暴言を大気中に放つ輩は、 こういう世の中の変化が分からないのだろうな。 本当に班内で自分は必要なのか？ワイより誤配多くて営業もしてなくて、威張り散らしてる奴が地域基幹になってるのを見ると上の選考基準がすごい気になってくる >>162
管理者に気に入られてるかどうかが大きい。 社員申告書の3年5年の項目書くことないんだが一般職からどうせ抜け出せないしどうでもよすぎる ここの人ってみんないい年して子供部屋おじさんなんでしょ？
実際のところ、この給料で一人暮らし出来る？ 他の会社でいじめられてたってのが多いよなチンパンて
まぁお前らみたいなオタクは一生400万の給料がお似合いだわ 一次のレポートで落ちた。
来年は受けれるけどダメですSも途切れたら。。。 チラシ屋さんでは録画録音は禁止
隠れてそんなことすれば当事者だけがクビ
叫ぶ地蔵は次の日も叫び告発した愚か者は消えている
これがチラシ屋だ >>172
日本郵便輸送にいける
集配局と地域区分局の4t車、地域区分局間の8tトラック輸送のうち割の良いルートを担当する会社。
割の良くないルートは下請け孫請けにぶん投げるところ。 基本的に管理者は営業成績しか評価しないからな。気に入られたきゃ営業するしかない。 そんなこたぁない
うちで地域基幹になった奴は営業成績普通だったよ
そいつより営業成績良くてC評価の一般職やつも何人もいる
管理者に気に入られていたのは確かだが アルプスの少女ハイジ風
パぁん職はなぜ基本給安いーの？
パァン職はなぜ昇給額安いーの？
教えてお爺ぃーさん（特定局長の）
教えてお爺ぃーさん（専門役の）
教えて♪ >>173
そうなんだ！
大型免許取りに行こう
サンキュー！ 年賀状を日本一売っても何の評価もない
一番大事なのは合格の枠 新一般だけ住宅手当なし意味不明
調整手当意味不明
住宅手当なんて全社員5000円カットとかなら納得できるけどさ 契約社員は今日から賃金あがるのにそれより単価の低い我々はこの増税でどうすればいいんだ 昔、新平民ってあったよね？
新平民ができた時、その身分の人達は歓喜して喜んだってさ
でも、そのままそれが戸籍に記されて何も変わらないとわかって落胆したんだって
新一般職
期間職を守るために作られた奴隷、新平民
似てるね
新一般職開放同盟でも作れば？
そのためには、ＪＰ労組脱退しないとね
それもやらずに不平不満言うだけじゃ何も変わらない
ＳＭクラブに鞭で打たれに行ってるＳＭ愛好者としか見られない
ドＭだっていうなら否定はしないけどね
それならここで鞭に打たれる文句言うのはおかしいよね
何度も言うけどドMならそれでいいけどね
気持ち良いんだろ？毎日会社に鞭打たれて 期間雇用より少ない給料でこき使われて素晴らしい亀井基幹職様を尻目に自力で基幹職目指して頑張るのんギもちいいいいいいいいいいいいいいあへえええええいくのおお まあ確かに新一般で組合に金払い続けてるやつは馬鹿だとは思う
抜けるのなんて簡単なのにやらないからな こんなの「正社員登用ｻｷﾞ」だよ、社員になって手取りが減りノルマが増えそして悟る、バイトの方がましだった。
制度が新しかった頃になったﾔﾂが最近キレまくってる、暴言だけじゃなくて暴力。後悔しかないのだろう。
登 用 す る な ら 金 を く れ さあさあバカなこと言ってないで年賀状の予約は取れたのか？
今の時期は一番予約が取れる時期だぞ
椅子に座ったまま動かない地蔵のために頑張ってくれよ 特商法ｻｷﾞで訪問目的の変更勧奨による「声かけ」をして、時間外労働でお届けしろって事ですか。そうまでして配達を犠牲にして前受け金回収する意味が理解できません。 実際カタログとか年賀はがきの営業ってしてるの？
生まれてこの方郵便局の配達来て配達員の人からそんなんされた事ないんだけど？
駅とかスーパーでの年賀はがきは買うけど 「言った言わないとかあとでなったら嫌なので」って思うから上司との会話録音する時代なんだ。 ホリエモンの言う通り、企業は雇用減らすの当然の流れだよな。パワハラ加害者にならないためには？
ホリエモンがハラスメント問題を斬る【NewsPicksコラボ】 youtu.be/Wif3XqGD51Y @YouTubeより >>194
数年前はローラー作戦とか言って全件に声かけさせれたわ さっき窓口に印刷の予約が２０００枚来たぞ！
まだまだ声かけが足りない証拠だ
窓口に取られるなーーーーーーーーーー！
退職代行サービスを使うくらいならバックレろ！？日本で需要拡大の理由とは【NewsPicksコラボ】
https://youtu.be/oifvP-FnWWI >>197
おかしい奴おおいもん
万年主任とかにも ここの内定もらってるので教えてください
基本給はいくらですか？ ここの内定もらってるので教えてください
基本給はいくらですか？ >>206
やっぱり女の子の配達員とか爽やかイケメンなら年賀はがき売れるのかねえ…
YouTubeで見たけど誰がどれだけ売ったとか局の壁に貼り出されるのってマ？ 中途の人等は初任給で基本給の安さに
驚愕するだろ
そして1年後に昇給年800円で辞めるだろうね 自分がよければいいみたいな男は独身だよそりゃ
仕事も自分がよければいいみたいな奴な チラシ屋さんには幼稚なカスしかいないから結婚なんて出来るわけない
結婚してるヤツは配偶者も幼稚なカス >>213
バイトのお前はもっと見込みないし
その性格じゃな >>210
驚愕したので
4年半で地域基幹にあがりました。 最低賃金の改訂でバイトは時給が上がるが、一般職や基幹職は基本給上がらないのか？ >>215
その労力をもっとまともな会社に使えばよかったのに…こんな泥船で頑張っちゃってかわいそう >>216
嫌だなーちゃんとベースアップしたじゃないですかー 昇給800円ていうから聞こえが悪い
時給5円くらいは軽く上がってるわい >>61
すまん 面倒な手間が掛かるという意味だ
その内定通知書が来てないのだがユニフォームの選択はしていないのは関係するのか知りたい 卒業証明書はまた必要書類で要るから準備しといてだって
内定通知はメールで送られるから管轄支社に問い合わせてみたら？ユニフォームサイズアンケはまだ出してないよ
てかやはり辞退の方向。色々な人に相談してるけどやっぱり今後不安がぱない。給料面、将来性（倒産はないと思うが従業員に幅寄せの意味）、今自粛ノルマの跳ねっ返りなど >>215
そんだけ有能なら他の会社でもっといい待遇受けれるだろうに わざわざ貴族様の肥料になるやつがいるわけもない
チラシ奴隷になるのは情報に疎い奴だけ 卒業証明書がなかったら、卒業証書のコピーでもいいんだぞ >>225
自粛してるのはゆうちょ銀行の投信と渉外のかんぽとアフラックの積極的な営業な訳だけど、集配は現状何も自粛してないしむしろそいつらの分まで売ってこいって言われてるからまあ跳ね返りはあるかな。
あと全体では仕事内容や個人への負担も段々悪化していく。10年前と比べると正社員の待遇や仕事内容は雲泥の差。土曜日休配の件も先送りかもって話もあるし。
新一般職は多少の改善はあるかもしれないが基幹職に関しては下がる可能性はあっても今より良くなることは絶対に無いと断言できる。
人生に関わる事なのでよく考えて返答するようおすすめする >>2２5
総合的に考えて自分も辞退したほうが良いかなと思っている。
水道収納業務の会社ジェネッツに内定もらってるからどっちも底辺には違いないがそっちに行く予定
見ず知らずの人間と泊まり込み研修もかなりネック 配車サービスの米ウーバーは、乗客が危険を感じた場合に車内の様子をアプリで録音し、ウーバーへと提出できるシステムをテストしています。
ウーバーではドライバーと乗客の双方の安全性が問題となっており、昨年には少なくとも103人のドライバーがセクハラや暴言で告訴されたことが報じられています。 社宅については、現住所が前職の社宅とかで退職にともなって退去しなければならない場合に限るってさ
嘘でも社宅ですと言っとけば良かったORZ 実家暮らしの基幹職
住居手当もらわないなら
こっちにくれよ こっちは実家離れて
一般職採用されて賃貸借りてんだよ >>239
生活できる？
毎月の総支給額と貯金額を教えて欲しい 基本給とは別に１日１０００円の外務手当が出るって聞いたんだけど本当ですか？ 社員申告書提出時期に伴ってうちの局ではついに上昇志向のない万年主任はやりたくなきゃ課代にならないでいいから
一般コースに転換しろとのお達しが来たけどこれが部長個人の意見なのか本社支社の意向なのか >>243
万年主任も今の生活レベルを維持しなきゃならない。そんな事をほざいたらパワハラ発言で訴えるよ。 チラシ屋に安泰なんて言葉は無い。
一般も基幹も進むも地獄、退くも地獄だ。 >>241
自分で何言ってんだろ？って思わない
誰が軽々と貯金額とか教えるんだよw >>241
今は住居手当が9割支給だからなんとか
生活できてるよ
月に2万は財形で貯金できてる感じ
総支給額は大体アベレージで28万くらいかな
住居手当がなくなったら
財形をやめて家賃に回す予定
昇給額が追いつかないから本当辛いよ >>243
こっちは、申告や対話の時点で上がる気のない地域基幹の人たちは、降格や一般の転向書いてるけど、降格や転向なかなかさせてもらえないよ。そっちは、簡単にできるんですか？ もうすぐマッチ箱ほどの大きさで戦艦を完全消滅させる最新爆弾が完成する
今年は落ちても来年になればこの苦境は打開され順風満帆が約束されている
滅私奉公 欲しがりません 勝つまでは チラシ猿は極端だけど、自分の妄想や願望をさも決まったみたいに書くやつが多いな なんだ、自分の希望 願望を書いたのか。そんな話聞こえてこないし。 11月採用辞退した
まあここで書く様な事でもないけどスッキリはしました
一応技術系で大手化学繊維メーカーからオファー貰ってるその事実があるから…だけどね
入社まで関わった企業だからこれからの成長なのか衰退なのか動向見ておきます
これから入社する方頑張ってくださいね パワハラや不当解雇、残業未払い等の証拠を集める為に録音が推奨されていますが、 「勝手に録音していいのか？」と悩む人がいます。 結論から言えば問題なし。 それどころか裁判で争う際は、録音した音声は「とても有力な証拠」として扱われます。 >>243
無条件で昇進させて、激務のところに入れればいいんでない このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyu >>263
なんで全国で発表にバラツキあんのかね？
落ちたとかいって、実はガセなのかな？
俺も近畿。 >>267
落ちた東海だけど受かった人たちは来週には面接始まるらしいぞ。 今日窓口に「午前中を指定したのに書き留めが来ない」って苦情を言ってるお客様がいた
窓口の５０才のバカは「じゃあ配達員に電話してみますか」だとよ
まずは「申し訳ございません」だろうがよw
高校生のバイトでもそのくらい言えるぞwwwww >>269
何で、誤りの証拠もないのに謝るの？
誤りがなかったとき、相手は「お前が謝ったから、誤りを認めたんだろう」と言われたことがあるから、最初から「すみません」「申し訳ございません」は言わない。
「確認いたします」
これで良い。 ぶっちゃけ年賀状って何枚売ればいいの？
ノルマ的なやつ 中途採用の新一般職試験に落ちる人って、どんな人でしょうか？
100人受けたら20人くらいは落ちますかね？ 倒壊はザルじゃねえの？
他は募集人数が少ないから落ちる人もいるだろうけど。 仮にも「お客様」と呼ぶ対象に対してサービス業の人間が取るべき行動ではないな
まあその思考こそがチラシ屋さんなんだけどな
幼稚なバカ集団 制服サイズ明日までに送らないといけないんですが、写真で見るとブルゾンっていくつか種類あるけど、どんなのが支給されるんですか
ウエストゴムで絞ってるジャンパー、もうすこし丈長めのジャケットみたいのがあるけど >>278おう、やる気満々だから早く教えろよおっさん 491 〒□□□-□□□□ 2019/10/03(木) 23:28:35.54 ID:BQ3XuC2p
今月から時給1820円になった。
結構いいな
超勤単価2275円
祭日単価2457円かあ
我々の倍貰ってますね 人口5000人の村でも10000枚だ
田舎でも都会でも自爆に貴賤はない
絶対にノルマ必達な >>276
いや、上司も分かってないから
教えて貰えてない。
普通は受かった時点でわかると
思ってたんだけど･･･ >>268
倒壊ですが、こちら3名一次通過。面接の練習してます。3名は、他の新一とは別格。営業、業務、全てにおいて。 >>284
東海だけ早いな。近畿は毎回遅いんだが、来週になるのか…
因みに何名受けての３名？
そんなにSの人数多いのか… てか、パワハラとかモラハラやばい系の職場の人、ちゃんと音録音してる？まじで。 うちは管理者じゃなくて、只の一般職なのにパワハラしやくりなヤツがいる。
社員なってからホント大将気取りがヤバイ。組立中にタバコ行くぞーとかって周ってきて、忙しくて断れば機嫌悪くなって文句は言うわ、期間雇用に不意打ちで背中小突いたりムチャクチャしてますわ(ちなみにソイツがいる班は局で1番楽な班)
しかも班員からもウザがられてんのに、自分がいなきゃウチの班まわらんのよーとかいって班長気取りで参りますわ。 >>285
三名書類選考して、三名面接に。
S査定です。 でもさ、後数年したら社員登用がいきなり冷え込むって可能性もなきにしもあらずで、やはりチャンスはあるうちに掴むべきだよね。 迷いに迷った末、今回内定が出てた一般職採用は辞退した
一人暮らしが難しそうだというのが最大の理由
住宅手当があれば迷いなく承諾してたんだが 社員登用し続ける義務なんてないからね。
冷え込むどころか来年度から登用は廃止しますっていつなってもおかしくないよ。 >>287
役職とか関係ない
パワハラと思ってないから
2日働いたら1日休み、月曜や祝明けにも休み入れる上に楽な区固定な超楽な仕事なのにちょっとでも気にいらないことあったら5連勤当たり前の期間雇用の若いコに当たり散らすからな
期間雇用に辞められたら年休消化も出来なくなるし重い日大変になるしお前らのイライラで最悪な雰囲気の中無理しないかんくなるのにほんとバカどもはうっとおしい事この上ない >>294
地域基幹職はともかく
奴隷の一般職はまだまだ
人が足りないんですよ
毎年余分に登用してる位だよ 問題児ほど異動させて大人しくさせるべきなんだが
引き取り手がね 結構辞退者多いね
誰にでも出来る仕事で何のスキルも身に付かないからかな？
俺も辞退してデザイナー方面に行こうかな
疲れるけど >>296
メイトからの登用は廃止で新卒と中途で賄う方針に変わるかもよ？ その中途や新卒が辞退って言ってんじゃんw
どっから集めんだよ
待遇上げなきゃ誰もやらんぞ 辞退どころか現職も辞めてってるからあと数年すれば完全に穴だらけな職場になるのは確実
アホみたいなノルマを特定局や元管理者OB、元管理者が居座る関連企業を養うためだけにやらされる、現場にはESが全くといっていいほど無い >>299
新卒は集まらない
中途は離職率クソ高い
定着してるゆうメイトを
一般職にするしかないんだよね >>299
可能性あるかもな。
最低賃金がじわりじわり上がっていくだろうし、A有ゆうメイトなんて会社にとっては邪魔な存在。 まぁそのゆうメイトからすら
一般職はクソって思われてるからな
手当カットされまくりの一般職で
一生務めるような会社じゃねーし、
そろそろ一期生で基幹なれない人らが
辞め始めてる頃 関東だがまだ一次の結果は言われない。そもそも結果なんて発表されるのか？とも思う。どっちにしろ面接の日がまだわからんけど。
新一般を受ける人が年々減ってるな。うちの局は受けれる条件の人かなりいるが3人しかいねえし。 同じ班の一般職の給料明細でも
見たんじゃねーの
ネタでも何でもなく受ける気も失せるだろ >>305
人手不足だから、現状に於いてはメイトから正社員は
極力最低限の方針
一般正社員亜は中途採用の方向だ（新卒はほとんど来ないから）
一般職だとアルバイトの最低賃金（ギリorそれ以下）で使えるからね
当然A有りも削減方向
まあそんなことやったところで、集配自体毎年一兆異常赤だから
時間の問題
基幹職自体課長代理以下は自然減で主任は実質廃止の方向だから
もうダメだろうね >>308
手取り額がA有りの俺の給料よりも6万も低かったな
今の自分が幸せに思えた。
その分老後の蓄えは真面目に考えてる >>287
うちの局か！？ってくらいおんなじ奴がいたわ
ソイツは去年転勤したんだか、新しい局でもイキりちらして嫌われるらしい。笑 たった六万なら、やはり断然、一般職なんだろうな
もちろんボーナスが４ヶ月分と退職金前提だけど、月に手取り六万の差なら、一般職のボーナスが年間２ヶ月分で退職金の掛け率が自主退職扱いになって、そこでようやくトータルマイナスくらいじゃね？ >>310
バイトのスレに戻れよ。なぜここにいる？ >>313
月6だと年72か
ボーナスと退職金満額で年100くらい
カタログ自爆を月に3も出すとメイトに負けるやん… >>309
今いる主任はどうなるの？
クビに出来ないし。 >>314
勝ち組の正社員になれたのに、いつもどんな愚痴ってるのか気になっててね このスレバイトがかなり混入してるよ
あとボーナスがどうののスレ カットの順番は賞与 手当て 退職金 祝日の順番
５年もすれば全部なくなってんだろうな 全然杞憂だとは思わないんだが
これからは給料以外の面でも悪くなっていくのは確実だしむしろなんでそんな楽観視できるのか不思議だわ ここ数年で減ったもの、無くなったもの
住宅手当2万7000円から0円
昇給1200円から800円に
寒冷地手当 半額
扶養手当 半額
これから減るもの、無くなるもの
ボーナス（大赤字の予定）
退職金（積立金が不足）
計年（人手不足と同一労働同一賃金の為）
通勤手当（同一労働同一賃金の為、
メイトと同額へ） 東海だけど、基幹職のコース転換の面接が明日あるんですが 志望動機って皆さんならなんと書きますか？ 参考にさせてください！
今年で3回目なので、落としたくないです。 会社が基幹職に求める姿を分かっていれば自ずと分かると思うけど
強いて言うなら班運営に携わるなかで云々な事があって喜びを感じたとか、尊敬できる班長や他の上司との話を絡めて言うなど具体的な話をすればいいんじゃね知らんけど頑張れや >>326
毎年落ちてる理由がわかるわ。。すでに志望動機書類で書いて出してるだろうが。 >>324
給料安いから同じ仕事で給料高い方がいいに決まってるでしょ？
なれるチャンスがあるなら志望しますよね？ >>330
やっぱりそうなんですね。。
要はブレるなって事ですね。
今年はその路線で行きます！！
ありがとうございました！ 何で目先の数万円でしか判断出来ないかな…
メイトと一般じゃ休みの数が段違いなんだけど？
休みたい時に優先的に休めないのが嫌で俺はメイトから一般になったよ でかい局の内務なんだが社員の方が人数少なすぎて休む時ごちゃごちゃ交渉しなきゃならんくなったわ
メイトはアホほどいるから1人減ったところでって何時だったのに >>332
休みたい時に優先的に休めないのが一般なんですが？ バイトはもうすぐ半分がクビになるから祝日カットは逃げようのない現実だけどな >>336
？
名ばかりでも一応は正社員だからメイトよりは融通が利くけど？
おまえらは自班でメイトと同じ扱いなのか？とんだハズレ班に入ったな パワハラや不当解雇、残業未払い等の証拠を集める為に録音が推奨されていますが、 「勝手に録音していいのか？」と悩む人がいます。 結論から言えば問題なし。 それどころか裁判で争う際は、録音した音声は「とても有力な証拠」として扱われます。 >>331
その路線も何も、紙に書いた内容と面接で述べる内容に食い違いがあったらマズいっての。 新一般職だけど、これ以上待遇悪くするならそれなりのやり方あるわ 324です！
皆さんのご指摘、為になりました！
身バレ覚悟ですが東海で働いていますが5年前までは大阪市の人間です☆
中途採用の生き残りですね☆
明日の面接終わればなにを聞かれたか書き込んだ方が皆さんの為になりますか？
需要があれば書き込もうと思います！ この前、社員申告書を書いたんだけど、自分の希望調査を書く欄あったから、自分のしたい事たくさん書いたなあ。野郎たち（男子契約社員）と違うし この前、社員申告書を書いたんだけど、自分の希望調査を書く欄あったから、自分のしたい事たくさん書いたなあ。野郎たち（男子契約社員）と違うし 社員申告書に書いたことなんて通らないね。
異動したくないにチェックしても異動させられる。 毎年とんでもない赤字なんだから待遇が上がるわけないだろ
ちなみに２年連続赤字だとリストラをするのが上場企業の慣習
チラシ屋さんはそういう会社ごっこが大好きだからなー
当然地蔵は温存してバイトがクビ
バイト配るチラシは名ばかりが祝日カットで対応 休みが〜とか言ってる場合じゃねーだろ負け組
休む間も惜しんで働くぐらいじゃねーとだめだろ
年収400とか恥ずかしくねーの？
他の会社で通用しなくて、うちみたいにオタクメインの会社じゃなきゃお前らはやってけねーんだからここで頑張るしかねーんだよオタクの負け組ども 年収400でも全然恥ずかしくない
今はここで罵り合うのではなくて、一般職力を合わせて
上に訴え続けていかないと変わらないと思う。 >>343
おっ仲間
まだ生き残りがいたか、よかった >>341
てか企業として赤信号だから
最低賃金以下で使える一般職
作ったんだから、待遇改善なんて
業績が絶好調にでも成らない限り
無理
こんな会社で無駄に人生使うと
もったいないよ 月の半分は休みだらけの社員だらけじゃ、業績悪化するのは当たり前だけ。 現場がいくら頑張った所で
無能経営陣が思いつきで行動して
数千億赤字を出してくる会社だからな 休みの日に資格勉強就職活動は必須
ろくでもない会社ですよ 辞めりゃいいじゃん
他で活かせるスキルあるなら
配達なんて馬鹿でも出来る仕事なんだし 新一般職に配達なんて求められてないよ
配達猶予あるブツ全部置いて年賀営業の業務命令
そしてブツ置いているんだから超勤抑えろ
そして営業時間与えているんだから結果出せ
ジタハラ、パワハラも極まってきたし
営業時間捻出のため安全は疎かになり
配達時間もないから接遇品質は最悪になった
こんな会社の商品をお勧めできる人は詐欺師だよ >>355さんはどういう立場ですか？
もうやめられた方？
文句も言わずにやってる方？ >>352
この文章の書き方
実家暮らしの基幹職Lか？ >>352
今の時代なら20代30代で年収400万は恵まれてる部類なんだよな〜 >>364
辛うじて30代まではそうだとしても
一般職は一生年収400万だけどな 一生年収400万 年間休日120日+年休26日
退職金有り(今のところ)
実家暮らしだったら全然いいのでは？ 地方の求人見てみろよ
悲惨だぞ
400なんて夢のまた夢 そもそも手当削られたせいで調整あるとこしか年収400なんて無理だぞ >>367
倒壊の求人高卒でも基本給162600になってる チンパンだと30半ばから確実に負け組年収
基幹に転換は狭き門ていってるけどさ、お前らみたいなオタクの中で上位になればいいだけだろ。簡単じゃん。 私も酷いパワハラを受けていましたが、その当時はまだ音声を録音しておくとか動画をとるとか普及してませんでした。悔しいです。もしそれがあったら暴行で訴えることも出来たと思います。 「イジメは起きうる」と想定して未然に防ぐべきなのに、防ぎ守る側が加害者になる…最悪ですね。 パワハラを受けているのであれば、録音などして申告すべきです！頑張ってください。 一般職の面接ってどんな事聞かれますか？
うちのセンター一般職がいなくて対策できず困ってます 郵産労が住宅手当、扶養手当とか遡って支払えと裁判起こしたから
新一般は、住宅手当もう廃止されたけど扶養手当も廃止される
他もバイト並みに落とされるんだろうね。 >>374
お前はバイトすらでないただのニート引きこもりだけどな
春闘の結果すらもわかってねえとか 賞与と手当てのカットは待ったなし
手取り９万円はすぐそこ >>371
僕は班長に後ろから座ってる椅子を蹴られたことありましたけどね（笑）
訴える前に警察呼んだほうがいんじゃないですか？
録音もそうですけど、暴力を受けた場合は。 >>381
ごめん当たったわって言われるだけ
多さにイライラしてファイバー投げつけたり椅子蹴飛ばしたりするから近くにいると不愉快だけど郵便局しか職歴ないやつらはそれが当たり前で普通の社会人とは常識が違うから そろそろ面接の日程教えろよー。早く終わらせたいわ。 東海エリアはまた募集してるみたいだな
うーん... >>352
昔ながらのオタクはヤンキーに駆逐されたよ >>384
しかも12月1日入社とか
ズブの素人抱えて年賀やれとか恐ろしいな
倒壊支社の無能さは全国一だと思うわ 家畜を名ばかりにするとコストが年間１００万円上がる
だから名ばかりの年収が１００万円マイナスになるのは当たり前
電子化を進めてもその設備投資を回収できるわけでもないしもうあらゆる所で手詰まり
マイナス金利深堀りで倒産するまでずっと赤字が宿命づけられている >>386
年賀売上全然足りないぞ！
お歳暮売れ！おせち売れ！超勤減らせ！
新人教える余裕ないのに抱えさせられて倒壊の12月は地獄絵図だな… 東海が、また募集してるなら、管外からも転勤できないのかなあ。一般職でも。 12月に配属とか鬼畜すぎw
何の戦力にもならんし、本人達もかわいそうだろ
倒壊はそんなに人手不足なの？ 12月入社なら年内ほとんど研修で通区はできず
年賀の組立手伝ってもらうくらい？ >>390
基本17営業業務手当合算4交通1扶養1，5超勤3祝日1〜2万で、合算28万
最低でこれ！ 私はモラハラではなくパワハラでしたが、その時教えてもらったことは、何月何日 何時ころ、どういう状況で何と言われたか、詳しくメモしておけば、録音無くても通ると聞きました。録音機器って、とっさに準備できないんですよねー >>394
めっちゃいいね
みんなこのくら貰ってるのかな？ トヨタ関連の仕事が沢山ある東海エリアと、
東北エリアや四国エリアでは一般職でも女性からの評価も違うだろうな 昨年度10月異動で他局に行ったけどそれでも大変だったのにズブの素人が12月採用とかギャグかなにかかな？ 8月に募集して集まらなかったのに何も変えずとりあえず全件配布でチラシを配れば募集が集まると思うのが郵便脳だな。 >>396
貰ってるもなにも、もらってると思うけど？しかし、残業がないと、厳しい時代だよ！残業がないと、20万切るからね、まぁ減員やら減区とやらで、逆に残業になるから助かってる(笑) 東海に全国からマンシュを集結させればいいやん
拒否ったら新一行き >>399
その倒壊だが今月から業務速報改ざんされてるからもう死にそうや
走って配達して超勤2時間半要るのに25分とか出して来るからな
8時に局出ないと間に合わないんだが…
誰か助けてくれ そんなん気にしないで普通に配達して超勤出せ
ずるして終わらせるやつがいるからそうなる
できないもんはできないんだよ >>401
とりあえず句読点の使い方勉強してきてくれ >>404
普通に配達量が多いのでと書いて超勤申請出すと午後呼び出しされて速報よりなんで○時間も長くなるんだ！？と詰めてくる
結局午後の配達時間も無駄に減るから諦めて昼休憩帰って来ないやつと事故が増殖中
倒壊はもうあかんのや… うちの局の50代の万主は毎日ダラダラと昼休憩とらずに休息とりながら配達して配達終わったらダラダラ事故をして終わってから休憩45分とって超勤稼ぎまくってるアホいるんだけど許されるの？ >>408
万年主任は注意や説教されんの極端に嫌がるからな。刺し違える覚悟があるなら直接言ってやれ。 神奈川県と埼玉のベッドタウンは絶対に辞めておけよ
現役のボクサーよりも運動量多いからな >>410
万主は外圧耐性かなり強いだろ
陰口叩かれようが直接注意されようがダラダラ仕事するという確固たる信念を貫くのが万主だからな 50万近く給料が支給されるし
そらダラダラやるわ
速くやっていい事は一つも無いし 要支援者の万主の月給が俺のボーナスより多かった時はさすがに組合役員にどうにかしてくれって言いに言ったわ
そうなんだよね〜としか言ってなかったけど うちは田舎なんで午前中に配達終わって昼からずっと班長業務にして休憩してるよ >>417
いいなあーどっかのセンターとか？
うちも昔は午前中に配達終わらせてたけど人減らされたからなあ どうやったら午前中に終わるの?
センター勤務だが、50キロメートル500通終わらない。 基幹は昇給いくらくらいなの？
俺が一般になるのと同時に新卒で入ってきた女の子がもう主任になったんだけど、今の時点で給料どのくらい差があるのかな >>413
基本動作で一通にかかる時間は平準化しているのに
班によるブツ数の差を考慮せず人員削減された
班の世帯数がマンション乱立で一気に3千増えているのに
人員削減された班は配達も終わらず営業もできず毎日部長からボロクソ言われてる
DOSSによる人員配置の適正化なんて大ウソで怒り狂う毎日だわ 地蔵は自分のことしか考えてないからこちらからはどうすることもできない
唯一出来ることは辞めること
早く就職しろ １列１０分で組んでも２２時までかかるんだから完全崩壊だろ
でも地蔵は座ったまま動かず >>409
普通、採用と同時に母校に発注するよね。 >>420
何年目か知らんが5年目だとして基本給だけで2万くらい差があるかな？あとは手当類がどれだけあるか >>366
40%が休みか。
平均すると週休三日。
働き方改革的には数字で見ると完成形。 証拠をたくさん集めましょう パワハラを受けた時間 場所 内容 などをメモするといいですよ 録音などあるとより効果的かと思います 今日の経営推進で
11月初めから欠区にして年賀専属入れろ！
これまでの成果があがってない、配達業務が回っていない班は
他班から営業専属入れて班の取り分少なくするぞ
毎日の推進管理をしっかりできない正社員はいらない
成果をあげてそれに見合った評価、給与をもらえ！
営業の意識改革と働き方改革の両方から責められたら
逃げ道がないんだけどな 地蔵も勤務評定を諦めてるから営業のことなんて何にも言わねー
早く転勤してーとしか考えてない
２年閉じこもってれば嵐は過ぎるからな
ただ３６日も残留するハズレ局だと貴族様の枠は１つもないから家畜がどんどん逃げていく >>429
そんな営業専属は地域基幹職様にやって貰わないと！
我々一般職やる事ではない。 >>429
ただでさえ通配が回ってないのに営業要員を捻出しろって気が狂ってる。
本業を捨ててまで営業をやれというのなら先ずは管理者がデパートや駅に立って販売営業をやるが筋だろ… 年賀買うトコなんて限られてるのに、営業なんてやったところでな
ヤレヤレ言うから取ってきてみれば特定局長のお客だったらしく、
怒鳴りこまれて他の客まで渡すんだもんな >>432
管理者の指示は絶対だ。
業務が崩壊しようが管理者が責任取るんだから安心しろ。 一般職のボーナスっていくらくらいになりますか？
ちなみに登用組一年目です >>434
取らないじゃん
年賀営業に回って欠区になったとこ配達したるから営業行けってなるわけないし
完配しろ、年賀売れ、超勤するなの全部は無理 >>418
はい、田舎の某センターです。田舎過ぎてなんの楽しみもないけどね >>419
9時半くらいに出発して60キロくらいかな。マンションとか何もない地域です 自分は、一般職に転換したいアラフォー主任です。
就職氷河期直撃もあり、ここでしがみつきますが、バブル入社世代主任と、ゆとり世代主にに挟まれ、
仕事をやれども、増やされる一方です、
65さいまで働くため、生き残るために >>437
いいなぁ。
自分も田舎センターだけど出発は10半。
山間部だから山登りが大変。
なんやかんやカブは凄いと思う。
ブレーキはディスク欲しいがね。
夏は涼しいが蛇ばかり出会う。
冬はアイスバーンで死にそうになる。
で、超勤限りなくゼロになり貧困。 不採算の特定局を統廃合すれば経営も好転し社員の待遇も確実に良くなる。
もちろん新一般職の待遇改善も確実。
特定局の整理統廃合に期待しよう。 配達は大変だな
集荷勤務だと今荷物減りすぎてて暇すぎるくらいだわ >>436
一番いいのは完配しない、年賀売らない、超勤しまくるだよ！ >>441
無理だと思うな
特定局長会の政治力は御用組合なんぞとは
違うから 家畜が怠ければ枠が減って貴族様にはなれないぞ
お前らだけは賃金が激減するから貴族様になっておいたほうがいいんじゃないか？
やりがい搾取 >>441
残念ながら多少改善する程度
勿論やらないとどうにもならない
のが現状だが
ユニバーサルサービスがある以上
赤字拡大は大きくなる >>447
過度なノルマや仕事量が無くなるだけマシ。給与や福利厚生が良くなるよりも仕事内容が良くなるだけで満足 >>439
地域基幹に上がれた自分だけど分かる
責任や仕事量増やされるなら一般に戻りたい
金より仕事内容や人間関係の方が大事
若い奴には体力や飲み込みの速さで勝てないし >>435
まずボーナスありきの考えはやめろ
今年は夏冬で手取り30万ずつぐらいだが来年以降はわからない >>450
その言い方はなくないか？非正規A有りに時給単価や月給与負けるのに賞与ありきやめろって言ったら責任は非正規よりあるのに時給単価、月給はおろか年収まで負けるぞ。休みがあるだけマシだろとか言ったらなり手が本当いなくなるぞ パワハラや不当解雇、残業未払い等の証拠を集める為に録音が推奨されていますが、 「勝手に録音していいのか？」と悩む人がいます。 結論から言えば問題なし。 それどころか裁判で争う際は、録音した音声は「とても有力な証拠」として扱われます。 地蔵とか貴族とか家畜とかなんとか
変換するのめんどくさいからこれらの単語が出てきたらスルー
読んで欲しければちゃんと書け ここ数年で新一般になった人の中で、今、異動する人ってどういう人？
１ 勤務成績のいい人（実態としては上司に気に入られた人）
２ 上司その他に嫌われている人 >>452
まあおっしゃる通りなんだけど来年度はボーナス減ると思うぞ
もしかしたら来年度以降もね >>456
本人希望もあるよ
人間関係いろいろあるしね
俺もずっと社員申告書で出してくれって言ってる けど交換の異動要員だとか今いるところの業務だとかで実現してない
基本的に役職のない一般職が異動するには
同じ一般職を異動先から変わりに異動させないといけないようだから、なかなか話がまとまらない。
役職のある地域基幹職なら
主任→課長代理とか役職を上げれば定年等で空いた他局の枠に入れ込んだり出来るようだけど。 >>456
去年の10月異動組だけど完全に2
後から仲良かった人に聞いた話だけど社員枠が一人多いから誰出すかみたいな話になって対立してた万年主任の一存で自分になったらしい もう黒字になることはない
倒産するまで剰余金を撒き散らすだけのバカ集団 >>458
俺は去年から社員申告書に書いてる。
もう期間雇用含めて10年になるから。 ここから転職ってできるものなの？
辞めたいけど配達なんか何のスキルも身につかないから何も話すことがない >>464
若ければどうとでもなる。若くなくても理想高すぎなければどうとでもなる
今時経験無しでも雇うくらい人手不足、労働者がいなくて潰れる会社もあるくらいだ 何のスキルも無くて今くらいの給料貰えるところがあったらいいね >>452
いくら待遇悪くなろうが、なり手はいくらでもいるわ。現状中途で地域基幹職になるには一般職を経由するしかないわけだしな。会社に足元見られてる。 かんぽの赤字でボーナスカットされたら
一斉に去ってくと思うな
現状でも不満だらけだもん 特定局の統廃合すれば過度なノルマ無くなるのか。それは有り難い。やれ！やれ！ 支社から年賀短期ゼロ命令
その説明にお前らがDOSS入力を適正にいれてないから
短期要らないと判断されたんだと責任押し付け
DOSSなんて関係ないのは通配で明白
単価の安いゆうメール増加で人員削減と労働強化を同時にやられたのと同じ
年賀発行枚数減るからその分の人件費削減するだけ
局の超勤予算あるから早く帰れとジタハラサービス労働、今度は働き方改革でサービス労働監視され
お前らのDOSS不適正入力のせいだとイチャモンつけてきた
基本動作で能率が平均になったんだから物数を指標に人を揃えるのが当たり前だろ 真に恐れるべきは強敵ではなく無能な味方
ナポレオン 俺が録音してるらしいと知った郵便局長も、対抗して俺の発言内容を録音するようにしたらしい。
加えて防犯カメラに加えて隠しカメラもどこかに。そのため郵便局内が凄く静か。 信頼関係なんかあったもんじゃないよw フロントラインセッションのやりとり読んでたけど、酷いというか可哀想ですよね…
恐らく一般職の職員さんだと思いますが、渉外さんで基本給17万、そこから引かれてまず9万9千円の手取り、そこから手当て返納で手取り5万で家族もいて、自爆もあるだろうし、自分自分もここの社員だけど、さすがにこのまま続けるか考えどころだ確かに。 そんな極端な例出されてもねー
そうなったら辞めるだけだし 自局も集配は年末短期ゆうメイト廃止。
郵便は継続。
個人的には二度手間やから廃止歓迎。
但し、引受開始翌々日から全員出勤にしてほしい。
金、稼げるし。
時短ハラスメントするなら、追跡系完全配達と事故と転出入処理して定時で帰る。 >>476
極端かな？
いま渉外さんならザラに一桁手取りいるんじゃないかな？
俺も30才だけど 基本給170000で手取り103000くらいだったちゃんと計算したら。
やり直しきくうちに医療系の専門学校に行き治すかほんと考えてしまう。 >>475
渉外は全員地域基幹職だけですよ。一般職はいない。
もっとも、渉外の基幹職は基本給が郵便の一般職と同等レベルで、
郵便のように外務手当（業績手当）もないから、
保険売れずに営業手当がなければ、郵便の一般職以下の収入になるけどね。 一般職受かってたのを辞退して地元でユウメイトしようとしてたけど
まさかの不合格だった
人手不足なのにこれは恥ずかしい
私服で行ったのがまずかったのか 渉外の給与体系詳しく知らんけど営業できない分の補填あるんじゃないの？？ なんか前に正社員目指すスレで渉外は基幹のみだってイキってた奴いるけど
これは目も当てられんな 集配からの転職は絶望でしょう。
１０年ぐらい今の局にいるけど２０代、３０代で辞めたやつのその後は
悲惨だぞ。
転職決まらずバイトのままや、出戻りでバイトか近隣の局にバイト。
まともに転職できたの聞いたことない。音信不通コース。
なんのスキルも身につかないし、社会の評価はかなり低い。
高いのは住宅ローンの審査ぐらいw >>487
ヤマトに行ったやつは手取り倍になったって喜んでたぞ？
同じ配達員でもやるなら他社だよね >>487
そうでもない。警察や消防、ITに行ったやつや競合他社に行ったやつもいる
出戻りなんておらんよ。音信不通なのはもう局と関わりたくないからだろ ホリエモンが手取り14万の人にお前終わってるよwって言ったらしいけど俺らも似たようなもんだな >>495
俺もSとれる気がしない。
ほんとに転職した方が良いとは心の中で思ってるものの、郵便局の正社員というのが引きずってるし、うまくいくかも解らなくて踏み切れない、 55さいになったら、
主任から一般職に降りる作戦も考えてます
下手に通勤二時間とか、いかにも勧奨のせるための、やっつけ人事をされるよりなら、65さいまで、いかに生き残るかに特化したことを考えながら 55さいになったら、
主任から一般職に降りる作戦も考えてます
下手に通勤二時間とか、いかにも勧奨のせるための、やっつけ人事をされるよりなら、65さいまで、いかに生き残るかに特化したことを考えながら >>487
郵便局員って転職に成功した奴の事を無かったことにするよな
見下していた奴に今度は自分達が頭を下げないといけないからな ９６人一気に辞めたけどみんな普通就職してるよ
自営業が２０人くらいいるからソイツらは良く分からんけど >>496
てか10年後も基幹、一般、
高給アソシエイトなんて
歪んだ構造続くと思えないし
s評価自体無くなってそう
そう考えると将来性有りそうな
所に転職出来たらとか考える 「言った言わないとかあとでなったら嫌なので」って思うから上司との会話を録音する時代なんだ。 ホリエモンの言う通り、企業は雇用減らすの当然の流れだよな。パワハラ加害者にならないためには？ホリエモンがハラスメント問題を斬る。 倒壊だけど、明日は班で数人が出勤して追跡とトメだけになったわ
火曜が地獄だな。関東は休みになってないの？ なんで関東だけ配達休みなんだよ
愛知だけど全くそんな話来てないぞ >>512
静岡と長野の一部も休みや
愛知は名古屋がゴネたんかもね
東三河の方は…死ぬなよ 休みになろうが何だろうが配るのは家畜
地蔵は決して動かず 完全に休み！誰も出勤なし。まあこんな中配達なんてできないわ 配達させて看板当たって死んだら会社の責任になるからね みんな自宅待機だよね さすがに郵貯簡保問題の中で死人怪我人が出たら会社の息の根がとまるからな >>518
だよね 佐川もヤマトも早々に休止発表してるのにね 台風やべーのに 出勤しろってパワハラだよね？ なら出勤しろメールとかの 文面やら電話の録音やらで 訴えてやればいいんだわ！ とっくに死人は出てるわ
進入禁止の鉄の鎖にバイクで突っ込んで窒息死 >>522
喉が潰れたうえに助けを求めようと這いずり回って、最終的に窒息で亡くなったんだっけ？ >>522
だっせぇ死に方だけど自殺みたいで嫌だな…苦しかっただろうに パワハラなどのハラスメントは 証拠がないと、動いてくれません おまけに、うつ病になった場合は 公傷病ではなく、私傷病で 自分の責任になります ハラスメントだな？って思ったら メモを取る、録音・録画するなど きっちり証拠を残してください >>526
けんちゃんって誰だよw
お前ちょこちょこ出てくるけど、けんちゃんってのにいじめられたんか？笑 こんな所で言ってないで直接けんちゃんになんか言ったら？ パワハラの証拠として「手書きのメモ」が推奨されています。 （一番いいのは音声レコーダーの録音） なぜ「手書きのメモ」かというと、これがPCのメモ等で作成すると改変が容易かつ、当時に作成したものかの判定が難しく証拠としての信頼性が劣るため。 >>528
確かにW
けんちゃん、けんちゃんて、どんだけ愛してんだよW誰だよ！ここに投稿してるだけじゃなくてけんちゃんにちゃんと伝えてあげたの？(笑)
ここのスレにけんちゃん多発(笑) 会社がこんな状況の中で、基幹職になって管理者になりたいなんて奴いるの？
みんな万年主任になりたいだけだろ？ 今後は嫌々でも基幹職は管理職にされるだろ
元公務員の万年主任は逃げ切るだろうけど >>533
研修の時に誰一人局長を目指したいって言わなくて、教官がキレてたわ
なれないだろうけど、なりたくもない
今の管理者見ても、立ち回り下手だからなってしまったみたいのばかりだしな 土日もしょっちゅう出勤してる管理者見て誰がなりたいなんて思うの 「管理者になんて絶対になりたくない。管理者に対して嫌悪と憎悪しか感じない。」こんな俺は一生一般職だな。 メイトから新一般になって×1子蟻と結婚したが
嫁が昔ＡＶに出てたなんて知らなかった >>540
絵に書いたような訳あり女だな。ドラマの観過ぎだよ。 3年前の私にもし何か伝えられるなら、 ボイスレコーダーを職場に持っていけ、パワハラクソ上司と
先輩との会話を全て録音しろ しかないなぁって
唐突に考えていた 私にも非はあったけど、でもあの上司と先輩に怒られまくっていた日々は明らか理不尽だったし、余裕で訴えたら勝てた。 一般職は夢みすぎ。
会社のビジョンは班長、副班長以外は一般職とバイトなんだから。
わざわざ基幹職を増やすわけなんてない。
しかもまだ一般職になりたいやつ内部だけで1万人いるんだぜ。
それとな基幹職はもう難関だよ。全国で新卒２００人だぞ。
１００倍どころじゃないわ。 一般職に出来る事なんて
ダラダラ仕事してノルマは無視
空超勤で稼ぐくらいだもんな
あと副業は必須 まあ何にも考えてないから副業だってやらねーよ
退職給与も賞与もカットになってから大慌てするがその時には手遅れだな このスレ、全員とは言わないが一般職になれなくて、
ネガキャンしてる人もいそうだよね うちの局にもいるわ
長くいるだけで仕事できるつもりになってて三年連続で試験落ちて
後輩がどんどん社員になってるのに焦りを感じたのか
試験受けるのやめて自分はなれないんじゃなくてならないって言ってる人 >>549
出たー（笑）
早くゆうメイト辞めろよ（笑） まあ底辺同士仲良くしろよ
本当に人生を考えてるやつはとっくに辞めてるんだから パワハラなどのハラスメントは 証拠がないと、動いてくれません おまけに、うつ病になった場合は 公傷病ではなく、私傷病で 自分の責任になります ハラスメントだな？って思ったら メモを取る、録音・録画するなど きっちり証拠を残してください 高卒上司が大卒や大学院卒を新一般職で使う、
世界的にも異常な組織。
人類史上まれだろう 学歴が高すぎると家畜から抜けられない
チラシ屋さんにとって優秀な奴はジャマでしかない 地域基幹で入って1年未満で辞めたけど、
残っている同期はコミュ障陰キャばっかりだな
国立大学出て郵便配達やってるガイジ居て笑うｗ 辞めたのにわざわざ一般職のスレに書き込むとかよっぽどやなｗ 明日計年入ってて飛ばしてくれないか？って電話来たけど断ったったwww
土曜日特休になるなんて想定外の事だし誕生日は毎年計年入れてるんだけど誕生日の日にゴミ配りなんかしたくねぇよwww
明日仮に出勤してたら最悪の誕生日になっただろうな >>564
法律上、計年は変えられないんじゃなかったっけ？
まあ、当人どうしがどちらも了承済みならどうにでもできるけどさ >>558
それ以前に何故大卒、院卒でここのパン食選んだの？その方がよっぽど異常だよ。売り手市場情勢でここ選んだ時点で無能だよ オリンピックの切手ちゃんと売っとけよ。
物販禁止で特約とオリンピックの切手しか営業評価されないらしい
からな。かもめ、年賀は適当な配達地域内の住所書いて持ち帰る人多発
したからもう評価されなくなるらしいし。 律令なんぞ丸無視に決まってんだろ
今どき奴隷を使ってんのは西アフリカの一部とネパールだけだぞ >>564
誕生日だからって一人でどうせ過ごすんだから出てやればいいじゃん お前らまだ刑務所みたいな職場でクソみたいな仕事しているのかｗ
俺は地域基幹辞めて今は自動車関係の大手企業の事務職だよｗ >>544
そうですよね。自分も以前研修でそう聞きました。将来班長 副班長以外は一般 バイトの構成になっていくと。それでいいと思う。 >>544
そうですよね。自分も以前研修でそう聞きました。将来班長 副班長以外は一般 バイトの構成になっていくと。それでいいと思う。 >>544
そうですよね。自分も以前研修でそう聞きました。将来班長 副班長以外は一般 バイトの構成になっていくと。それでいいと思う。 組合の新聞によると昨年倒壊で
中途採用した366名の一般職のうち、
1年で69名が退職したようだ
意味の無い儀式や低賃金過ぎて
アホらしくなったんだろうな 離職率18%とか大手民間でも見たことないレベルだな
零細中小企業でもそうそうないだろ 新入社員の3年離職率が30％くらい
中途はこのペースなら3年で半分くらい
になってんじゃね
昇給800円であっ、ここ居ちゃ駄目な会社だってなるし そんなもんじゃないの。
一般職は新卒採用の離職率も高いでしょ。
郵便もそうだし、窓口もガンガン辞めていくとか。あとは高卒指定校採用も。
まあ、高校生の時点で郵便局の実態や一般職の給与制度を知るのは難しいわな。
大卒も、ちゃんと就活時に情報収集している人は避けるわけで。 >>575
新卒スレで社員番号付きの給料明細を晒したのはまずい
郵政板で今後レスしない方がいいよ 辞めたんなら晒したの今更関係んじゃ？
現役が給料明細晒すのは危険だけど。 >>582
今の会社年間で6600円昇給するわｗ 800円とか時給換算したら5円じゃんｗ
郵便って地域基幹のA評価でも4800円しか昇給しないんだろ？ｗ クソじゃんｗ
>>584
俺のこと覚えてて草ｗ 社員番号から特定とか総務とか支社じゃないと出来ないんじゃ？
それに>>585の言う通り辞めた後にどうなろうと関係無いしなｗ
それよりも働いていた局に何回か嫌がらせをしたことのほうがバレたらマズイｗ 現実は辛いからな
離職率の高さは当然だと思う
男の収入としては最底辺だし >>572
適当に住所書いて持ち帰る人ってやっぱ多いの？
うちにも何人かいるみたいだけど 今度出張行くんだけど
新幹線で指定席取って経費落ちるのかな、、、 膝と腰に致命的な爆弾を抱える前に就職することだな
最終的には一人１３区はやってもらうからな >>589
だからコンパ行っても全くモテないのか… 郵便屋さんがモテるのは古き良き時代のままだと思ってるお年寄りにだけ。若者にはもうバレてるからかわいそうとしか思われない 局員なんて情強相手じゃ全く魅力感じない職業だろうね。公務員の頃はそれなりに強みあったけど今じゃ下降の一途 >>586
社員番号での検索は一般業務権限
社員なら新一般以上なら全員権限あるし、
期間雇用でも計画所属とかなら誰でも検索できる パワハラなどのハラスメントは 証拠がないと、動いてくれません おまけに、うつ病になった場合は 公傷病ではなく、私傷病で 自分の責任になります ハラスメントだな？って思ったら メモを取る、録音・録画するなど きっちり証拠を残してください >>571
院卒もピンキリだぞ？
特定分野だから潰しもきかないし、院卒のゆうメイトもいる。 連休中に地蔵軍団がチラシを配っていたのには驚いた
今日はバーコードが７７０あるから通常は完全放棄 班長、副班長、以下バイト
みたいな構成にゆくゆくなるのであれば、新一般の未来は明るい
だって早期退職でジジイがやめていくのに、上位役職になりたがる基幹は少ない
ガイジ手前の万主を上げるぐらいなら、まともな新一般を上げるほうが会社的にも良い
となると、新一般から基幹への道が緩和される！？
と思ってる
ガチで 基幹は新卒補充あるからな。
今までは主任も基幹だったが、将来的には主任はなくなるだろう。
バイト、新一、基幹班長副班長
新卒入れるところは
バイト、新一、基幹担当者、基幹班長副班長。 思うのは自由だが逆恨みだけは止めてくれよ
ゴミども >>602
冷静に考えてみると、主任というポストを設けるメリットが会社側にないからなあ。
単なる年功的なポストで、なくても全然業務に支障ないし。
本当に10年以内に主任というポスト自体が廃止されてるかもね。
>>604
班長がいないときに班長業務を一時的に代行するだけなら、
基幹担当者や一般職が副班長でも全然困らん。
例えば班長会議に一般職を代行で出席させるとか、全然珍しくない。
評価など人事に関わる問題は、課長などの上位役職者がやればいいし。 現場労働は一般とバイトで済む、基幹職など計画以外いらない。
正社員大杉の職場 >>604
うちの局は主任が副班長やってる班があるよ。 >>601
ねーよ
新卒基幹が3年で主任、5年で代理だ。
のんきに待っていたら
これじゃないけど
https://youtu.be/azJC0EpfWfM
後から来たのに追い越され
泣くのが嫌なら さあ歩け
だ 新卒基幹の場合
基幹担当者→課長代理→課長
一般職からの基幹へのコース転換者
一般職→基幹担当者→課長代理→課長
どっちの場合でも主任がなくても問題ないね。
ゆうメイト上がりの亀井試験組ですら、早い人はもう課長や総括になってるし。 >>605
主任って何でできたかの経緯(いい年して当務者だと、営業ができないから新設。当時は1,600円)を考えると、
今はもう必要ないでしょ。
パン職だと主任はないんだし、基幹はキッチリ代理以上に上がる前提の職なんだから フィリピンの方に失礼アルヨ １００万人のニート全員奴隷化アルヨ 正社員になれたのにネガティブ発言ばっかりだな
後悔してるの？ 万年主任が憎たらしいのは分かるけど、自分らの身の振り方考えたら？
年々登用枠は狭くなっていくし、いずれ登用制度が廃止される噂もあるし。 外務から内務に行きたくてヘルニアの診断書だしたらすぐに内務にしてもらえたわ
やはり外より体は楽だな >>613
慣れない奴がここは多いんじゃないの？ 実際給料がどうのこうのとか受ける前にわかってるわけだしな。ただ、どんどんカットされてくのは文句言いたくもなるけど この状況でボーナス引き上げ要求とか組合さんかっけー 組合の新聞に一般職は地域基幹職に上げるって今年の春闘の公約に書かれてるね >>614
そんな噂あるの？
ま、いきなり社員登用を激減させるなんて普通にやりそうではあるねw >>618
組合入ってないからわからないがそんなことまずありえなくない？それで全員上がれたらSとって試験受けた奴の努力が意味ないことになっちゃうし 最終的に
一般職下げ時給上げで
差が無くなったら同一労働同一賃金になるからな
一般職の昇給は時給5円(160時間で800円)だからな >>621
それ亀井試験時も言ってるやついたし世の中はそんな理不尽のいっぱいあるぞ
要は世の中はタイミング次第なんだよ >>623
亀井試験のときは働いてないからどんな感じだったかわからないんだけど、その時にいたバイトはなにもしないで社員になれたってこと？それなら今昔からのバイトがいるのがよくわからん 亀井試験で社員になったやつが鬱で辞めたみたい
亀井試験って何? >>591
普通車指定席の分もらえる
ちな自由席や極論、普通列車で行っても普通車指定席の金額でもらえるよ >>591
ありがとう
クレカ払いオッケーなのかな >>624
亀井さんの非正規を正規職員にしろっていう鶴の一声で誰でもって訳ではないが希望すればかなりの確率でなれたんじゃないかな。しかも今でいう基幹職に だれでもなれたわけじゃない。
試験はあった。
確かBありかなしからだれでも受けれた。
筆記（SPIだったかな?）と面接のみ。
そして肝なのが、全て外注だった事。
外注だった為に組合推薦、現場推薦は一切入り込めなかった。
地頭勝負。
その為に正社員になっても仕事についていけず辞めた人もいる。
因みに自分は亀チル課長代理。 因みに、その時でさえノルマが上がる!
手取りが減る!責任が重くなる!とか言って受験しなかった人が結構いた。 >>628
問題なし
自分で立て替えて後日支給だから 亀チル1回目はクソザル試験
2回目は超難関だった
亀チル1期生が1番の棚ぼた勝ち組 >>635
その時の非正規の数が22万人で受験資格があったのが6万ちょっとで受験したのは3万ちょいで1次合格が1万ちょいで最終合格者が8400人ぐらい それ、そんなにザルかな？全部外注なら今の一般職登用試験よりはちゃんとした試験じゃないか？今の登用試験なんて所属長推薦があれば猿でも何もしなくても受かるやん。亀チルよりも一般職の方が優秀な人とグズの差が激しいと思うな >>631
組合推薦が軒並み落ちて組合の面子丸つぶれだったらしいなw >>576
そんな最低賃金に張り付いた
会社じゃ人集まらなくなるよ
企業として終わり >>637
だから時頭が劣る
自称仕事がバリバリできるエース
たちの逆鱗に触れたのよ
それで年々試験の難易度下げたんだけど
全く受からんのが多いから
今回の一次免除につながる運び >>637
1次が外注で面接が自分達でやってるから今と一緒だよ。事実2次の合格率ヤバいし凄いザル >>640
試験の難易度下げると同時に待遇も下げてちゃ意味ないけどな 新一般職を地域基幹にあげるってほんと？
そーなってくれたらまだ本当に光が射すんだけど…
今この新一般職はほんとに出口のないトンネルにいるようで辛い 簡単にあげるわきゃないだろ。
頑張って基幹職になるしかない。 組合の新聞に書いてあったのは
1 一般職を全員基幹職にする。
2 主任以下の給与体系を同一にする
3 一般職の業務内容をより限定的なものにして運用を徹底
それぞれの可能性を検討ってだけだぞ これ以上人件費増やしてどうすんの?
基幹が今以上に営業がんばればいい話だけど >>645
こりゃ実現したとしても10年はかかるな
いま30だから、地域基幹に40才で上がって、45才くらいでやっと主任かで、年収やっと300万越えってとこか…
マジで転職しよ、親にも事情やら内情を話す時がきたか 仕事内容や休みを考慮したらここより良い会社がどれくらいあるのか？ネックだった営業も昔に比べたらうるさくなくなってきてる
無資格30以上でここより良い会社に転職できるだろうか？よく考えたほうがいい 自動で基幹職になれるなら住宅手当復活か
まあ無理だろうな
金がないもんね 新規採用も新一般と基幹分けてる現在、無条件で基幹にあげりわけない
そもそも新一般提案したの労使どっちだったか？ >>648
そこは考えてる、
むやみにハロワなんか行ったりしないで、医療の資格を取って３年は学生に戻るつもりだよ、
確実に今よりも良い条件にはなるのを前提にはするつもり、
まぁ休みとかに限ってはここよりは少なくはなるが、やはり給料が低すぎる、毎月手取りで10万切るのはきつい、これで地域柄も車に冬タイヤも必須で、ボランティアしに来てるのと変わらないもん >>617
このままだと大幅引き下げ確定だし
組合は最初に4.5か月とか要求して、会社は2.0か月を提示
最終的に3.0か月だけど会社の提示より大幅増額を勝ち取った！とか言うんだろう
>>618
その頃には地域基幹職の待遇が今の一般職に毛が生えたぐらいに下がってるんだろうな…
現状より少しでも上がるなら歓迎だけど、ガチ努力で地域基幹になった人がかわいそうだ >>624
なにもしないって事は無いが、今と違ってC無でも受験できた
しかも現実的な確率で合格もできた
異動やらノルマ増加が嫌でそもそも受験しなかった人もいるし、
受験したけど不合格でその頃からずっと毎年不合格の人もいる >>645
１は無理
２は主任以下を主任と同等じゃなく、平〜主任を平の待遇にするんだろう
３は大歓迎。今でも班長不在の班で班長業務やらされてる一般職がいるが明らかにおかしいからな 自分、窓口の新一般の社員で、郵便の方の人達の給料ってあんよくわかってないんだけど
基本給17でまじで手取り10万切ってて、
田舎なんで残業代も月に2000円あるかないかレベルなんだけど、
まじでやばい
レントゲン技師してる弟にまじでやばいって言われる。ありえないって 12月に初めて満額のボナ貰えるんだけど
基本給✖2.15から税金差っ引いた額貰えるんだよね？
業績手当は関係ないよね…？ >>656
配達、窓口、内務に関わらず、
男なら基幹職じゃなきゃ先は無い
一般職はマジでヤバいよ
30年後も今の年収から100万増えるだけ >>656
窓口の一般はヤバそうだな
男向けの仕事じゃない気がする
配達は新一般でも毎月普通に仕事するだけで手当てが月3万〜4万あるし、よほど暇な局じゃなければ残業が年に200時間以上あるから残業代もそれなりにある >>659
ですよね。
残業代ではまず稼げない現状に、僕たちは保険の募集手当てありきっていうけど、田舎で１件 の契約を取るのが難しいし、手当てなんて商品性にもよるけど、2000円あるかないかくらいとかです。
ちなみに、レントゲン技師として就職した26才の弟は基本は５時上がりで、残業殆どなしで手取りが毎月28万程に、夏冬ボーナス、有給、退職金あり…特段ﾉﾙﾏなんかは無し…
休みは土日だけど、一応土曜日は緊急時の自宅待機とはなってますが…
そりゃ比べたらヤバイって言われますよね 一般職はかなりの負け組に入る
一般職が手取り28万になる事は永遠に無いね >>661
基幹も手取り28になるには相当年数かかるぞ。残業ありきの考え抜きでね >>656
それ財形とかガッツリ入れてるんじゃないの？
俺額面30万の月でも6万ぐらいしか引かれてないんだけど
>>657
基本給＋扶養手当＋調整手当＊2.15
扶養も調整も無くても税引前で30万以上にはなるよ
手当ガッツリなら45万とかいく >>660
レントゲン技師(放射線技師)は国家資格必要な仕事なんだし比べちゃいかんよ
上を見たらキリが無い
言い方は悪いが、郵便局の一般職は学歴職歴ボロボロで他に行く所が無いような人でもなれる所
その割には待遇は良い
元々もっと良い所に行ける実力がある人から見れば「ヤバい所」になるよ >>663
本音で言います。
財形とかの積み立ても一切してないです。本当に。
期間雇用→新一般として雇用された30才の正社員四年目です…
ほんとやばいですよね…
まだかろうじで、今まではボーナス４ヶ月あったからだけど、これからは…
リアルに年収が240万くらいになりそう… 基幹になりてえ
社宅駆込みで入ったんだけど、それと同時に一般のお前は2028.3.31までに退去しろ的な通知投げられるんだぜ
期間雇用からコツコツやってようやく社員になれたと思ったらこの仕打ち >>667
普通にみなさんが引かれるようなものを差し引いて組合費とられたら10万切るよ
フロントラインセッションで発言してた金融渉外の人も同じような内容書いてた >>668
まぁ基本的に社宅ってのは家賃安いからその分貯金して早く自分の家買ってねって意味合いもあるから
あと8年ちょい住めるとプラスに考えていこう
>>669
上にも書いたけどあんたより給料高いのに引かれてる分が少ない人間もいるから、
額面17万で7万以上引かれるってちょっと信じられないんだが >>656
額面17万で7万引かれるなんて
あるわけないだろwww 俺は32万で9万くらいだな
持ち株、郵政福祉、組合費込みで >>670
ごめん、明細見直した
引かれ物は組合含めて53000程
賃貸なんで、家賃6割を実費負担なので、それも含めると 70000以上で、手取りにして10万切る感じでした
それにしても、新一般だけ家賃とか撤廃まじ勘弁してほしいわ
それに我々の給料って、この残った手取り額から少なからず自爆もあるんで、やっぱり低すぎる >>663
あざっす
調整手当ってあるんだ
田舎だから関係ないかも
基本給だけで考えとこ・・・
３７万くらいかぁ・・・かなＣ
こっから税金も引かれるし >>675
毎月の給料に調整手当って項目あるだろう
・基本給
・扶養手当
・調整手当
こういう並びになってる。上から3行目
基本的には田舎程低くなって0％の地域も結構ある
その感じだと多分無い地域なんだろう
そのうち転勤で調整手当ある地域に行けたら給料爆上がりだから期待しとくといいよ
東京とか大阪だと15%とか20%とか貰える所もある 調整が20%なんか無い（笑）
23区内が18が最後だね
ちなみに基幹職だと最高が12%だったな >>677
すまん18だったか
自分のとこが基幹10一般15の地域だから、23区内は基幹15一般20↑だと勝手に勘違いしてたわ 関東の基幹の面接の日っていつ？
10月末って聞いてたけど11月になるの？ 自分に都合のいいようにしか考えられない
馬鹿の集まりだな。
１０年後に仮に基幹職になっても５５歳までしか昇給ないんだぞ。
査定昇給はあるけどおっさんには厳しいだろ。
しかも課長は前期選抜３８歳までと年齢制限あるのに
万年主任候補をわざわざ上げる必要なんてあるか？
おそらく将来的に一般職は年収５５０万ぐらいまで上がるようにして
終わりだよ。 >>680
それなら今の時点で550万にして欲しいわ！
どうせ上にはあがれないんだから。 組合？
毎年ベア6000円要求してるけど、
それはどうなってますかね？ >>679
まだ面接日発表されてないから11月じゃないかな？ 給料面はともかく、これだけ休める正社員て、なかなかないよね
僕はそこに満足してる
金は、生活できたらそれでよい >>684
まだ言われてないってことは
さすがに11月だよね。
10月末に予定あって連休入れてたから
心配してたけど大丈夫そうだ。 >>682
だからかんぽやゆうちょからの
手数料が今まで通りの金額が
はいるのが前提の話しなんだよ
で、今回の騒動
全部白紙でしょ 来年はボーナスカットが濃厚だよね
どれだけ損害が出るかまだ確定してないけど、営業自粛、客への賠償、謝罪に掛かった費用、株主からも当然訴訟されるし、
赤字は凄い額になりそう かんぽは過去最高に解約されるだろうし
年賀の自爆圧力凄いからこれも
リークされて終わりだろ 転職することにしたよ
妻と子を養っていくには不安すぎる
この会社と組合の新一般いじめにはうんざりだ 配達しかやってないのに何だか自分が優秀な人材と思ってる人多いな
自分の価値は市場が決めるから優秀だと思うんなら転職した方がいいよ
優秀ならきっと収入増えるよ
優秀ならね 全員地域基幹に転換させてくれるのか！？
信じていいのか！？ >>693
うーん、まあ、、ないだろうなあ。昔も全員正社員化します！って言ってたけど結果これだからね。
万主が一掃される10〜20年後くらいならもしかしたら。 >>693
バイトと同一にしようとしてるのにんな訳ない 主任以下をパン職の待遇より少し上げて統一くらいが関の山
真面目に仕事するとバカ見るから適当にするのがよし ここの会社のやることだからなぁ。
基幹に転換するとしたら元月給制・元短時間・元A有とかに限定してきそう。
ま、組合が勝手に言ってるだけで有り得ないだろうけどなｗ 全部パン食でいいわけよ、計画とかで幹部になる連中だけ基幹職 主任以下の地域基幹を一般職にして給与下げて、下げた分を一般と期間雇用に分配。
嫌なら主任以下の地域基幹は課長代理以上に強制昇進して責任ある仕事やらせる。
これで良いのでは？ 全員地域基幹にして主任の勤続年数を最長4年までに制限して
それ以降を役職無しの一般コースか管理職コースに分ければ解決じゃね >>693
そんなことがおこったら組合入会してやるわw
それぐらいありえないと思ってる 全員基幹にしても黒字が出る水準まで値上げすればいい チラシ屋さんの冬はまだまだこれから
手取り９万円はもうすぐ 今の今まで忘れていたのだが
書類選考の結果が来ていないんだが…
これって落ちたのか？
ちなみに地域は東京。 >>705
去年も書類選考の発表は20日過ぎて気がするのでまだです！ 閉鎖された学校の「常識」の異常さを認識するため
にも、このように発信することは大きな意義があると思います。異常な部活問題の露見はツイッターが大きな原動力でしたから。パワハラ野郎に対しては、動画や録音など自己防衛手段を常に準備し証拠を残さなければならないでしょう。
潰されないで頑張ってください！ >>701
あり得えない。
今の万年主任を潰すのか？ 期間雇用から一般職への登用試験
・問題点
: ウェブ試験の身代り受験
: 管理職の評価 えこひいき
:処罰の隠ぺい 交通事故 三誤
:営業実績の気に入った職員への
付け替え 一般職から地域基幹職への登用
問題点はズバリ評価の公平性がないこと
現場の局長や部長のお気に入りが
高い評価をもらい そのまま登用され周りのテンション、モチベーションを下げること。 >>705
うちもまだだ、ちょっと不安になってくるよな
ちな大阪。 文句があるなら辞めろ
お前らの代わりなどいくらでもいる
本当だぞ？ 試しに辞めてみな
チラシ屋さんは一切困らないから こういった事態になったからにはお前らが社員になれることはまずないと思う
これから渉外のクズが大量に郵便に流れてくる
クズには間違いないんだけどやはり社員という肩書きには勝てない
これから渉外の売り上げが余裕の半分以下になるのは間違いない
売り上げが半分以下になったのに社員の人数はそのままって会社としてあり得ない
お前らの社員への道はもう絶たれた クロネコヤマトに行けば社員になれるだろ
そこの地区なら即戦力だし しょーむないわ、なんなん？その潰しは？
ここのスレのタイトル知ってる？それ以外のやつが出入りすんな‼️
文句は、本社にゆうてくれるか？ これから「主任」のポジションは無くなる可能性あるかもな。バイトや一般職で代替が利く穀潰しでしかないから。 局長、部長に必死にごますって、班長業務を無理矢理してアピールするバカを見てると氏ねと思う。（笑）
少し仕事を覚えると一人前の態度で横柄になるアホ。
非常勤上がりの特徴。
地元の底辺高出にありがち 地域基幹職になりたくて必死感が凄い奴を見てると応援するどころか引きずり下ろしたくなる。
それが今の局内のみんなの感情 なんやかんや言うて生まれた時代と運よ
アホでも入れた時代の人間が年功序列で年収600万退職金2000万
必死で頑張るのがアホらしくなる >>723
引きずり下ろしたくはならんが、出張や営業をそいつに全て押し付けてる
俺は給料分しか働かん >>721
一般職としては万年主任と全く仕事内容一緒なのに基本給5万くらい違かったり 主任は住宅手当貰えるのが不満なんだよね 必死になる必要ないぞ
現在日本郵便だけで二万人近くいる一般職から毎年600人しかコース転換できないんだから
処遇改善の話が出てきたばかりなので気長に気楽に待つしかない
必死になればなるほどストレスがたまるだけだからな 文句があるなら辞めろ
お前らの代わりなどいくらでもいる 当たり前だろ。1次で落ちるやつってよっぽどでしょ。書類で落ちるってよっぽど見当違いな事書いてなきゃ通るでしょ。。
そういう俺もまだ結果来てないから落ちてたら謝りますw おいおい１週間前のメルカリが届かねーぞ
さては無くしたな
さあ苦情苦情 >>732
なんでさぁーメルカリのラベルはあんなに簡単に取れやすいんだ？あれってわざと？ >>724
そうやってすぐに不貞腐れる奴は、一生バイトか一般職で終わるんだよ。オレのことだが。 そうやってすぐに不貞腐れる奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
https://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 スレタイに地域基幹への道とかあるけど、
そんなにお前ら皆、役職者や管理者になりたいか？
他の局はどうか知らんが、うちの局は課長とか副部長とかマジでヤバイわ
まぁ課長代理くらいならまだマシかもしれんが、これからは定年まで主任や課長代理のままとか段々と無くなってくんじゃない？
地域基幹職コースを望んだ、選んでると言う事は役職者や管理者をもちろん目指すんだよな？みたいな感じになるんじゃない？
メインの業務は一般職コースの職員が主体となり、一部の地域基幹職コースの指揮官が指揮をするみたいな構成になっていきそう。 >>736
地域基幹と新一般ができる前に入社したほとんどの人にはそんなの関係ない
地域基幹ができてからなった人は昇進せないかんな そんなのかんけいねーとはいかんだろ
コースが出来た時に選択してるんだから >>699
バカ？
金が無いからチンパン作っただけだよ
基幹全員居なくなったところで同じ
時間稼ぎしてるだけだよ え？お前らって一生年収400万で
死にたくならないの？ 昇給800円ってふざけてるよな。中小企業の平均昇給額が2900円、大企業の平均昇給額が6300円って言われてるのにな。
ホンマ、主任連中って動かんし配達も遅いし、何も知らんし、逆に一般職の俺が主任に指導したり配達補助したり班長業務したりしてるのに昇給800円とかって舐めてるわ。(笑)せめて3000円くらいは、昇給して欲しいわ。 >>744
ほんこれ
一般の方が営業してるし誤配もゼロ
主任は営業しない誤配するトドメは交通事故で二輪やらないときたわ…
ホントに舐めんなよ！ その気持ちは物凄く分かるけど自分が基幹になればいい話じゃね？
俺はもう諦めた 書かなくてもいい紙を書いて「ああ忙しい」と言うだけのゴミ地蔵 >>745
ならさっさと転職したほうがいいよ。優秀なパン食はみんな転職してったから
出来ないやらないお前さんもその万年と大差ないよ 簡単だったのはバブル前だけだからな。
バブル崩壊から３０年近くたって全入だった時代のやつらは
ほとんどいないんだけどな。昔は３９歳までうけれたから
中途が多かったし、民営化の時大量退職してるから。 パワハラなどのハラスメントは 証拠がないと、動いてくれません おまけに、うつ病になった場合は 公傷病ではなく、私傷病で 自分の責任になります ハラスメントだな？って思ったら メモを取る、録音・録画するなど きっちり証拠を残してください 都内だが、未だに書類選考の結果がこない
不安でしかない >>752
そりゃ僕ちん優秀だもん風ふかしてるからな
それならさっさと基幹あがるなり転職するなりしろよって話になるだろ >>753
俺も近畿だけど、まだだ。
気長に待とう(^^) 春闘での御用組合の活躍に期待しようぜ
今度は何の手当を一般職だけ削るのかな >>740
万年主任なんて今現在主任で40歳以上の人とかじゃないと今後は難しくなるんじゃない？
ましてや一般職から地域基幹職を望んでなった人なんかは絶対に無理そう。 どのくらい搾取されたら人間は辞めるのかを実験している国の施設
それがチラシ屋さん パワハラなどのハラスメントは 証拠がないと、動いてくれません おまけに、うつ病になった場合は 公傷病ではなく、私傷病で 自分の責任になります ハラスメントだな？って思ったら メモを取る、録音・録画するなど きっちり証拠を残してください >>753
>>755
九州だけど、1ヶ月前に結果が来て今日面接や >>726
まじでこれ。
とくに窓口の社員なんて新一と主任もやってることや身分なんか田舎じゃなんの差もない。
でもアルバイト→正社員の雇用受けた奴が二人いるけど、方や地域期間として雇用されて今は主任で、方や１年遅れて正社員で新一般になって基本給が５万違う&家賃手当ても据え置きっていう現実… パワハラの基準として「業務に関係のない」罵倒が関係してきます。 仕事内容に関してきつい口調で怒られるのはパワハラ認定が難しいですが、人格否定、純粋な罵倒等、「業務内容に関係のない」罵倒はパワハラに当たります。 証拠として録音又はメモしておくようにしましょう >>762
住宅手当カット前ならまだバイトよりマシって思えたけど住宅手当欲しくて社員になったのにそれすらカット
仕事は主任と全く同じで向こうは毎年5000円近く昇給 嫌なら辞めるか、基幹に上がるかしかない
辞める人が多い
続けてるのは能力の無い奴隷のみ
他人ではなく能力が無い自分を恨め 内緒で深夜バイトしてるから生活はそれなりにできてる
一度課長が客としてきたときはマジでびびったけど >>764
ほんと１年採用違っただけで天国と地獄の如く違いますよね…
こーいった制度をほんと撤廃してほしい、正社員になった意味がほんと無いです >>769
自分が長い間フリーターやってたのがいけないんだろ ここの中途や期間雇用が、後先考えずにフリーターしてたヤツだけだと思う浅はかさ 今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。
老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり、そして真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そうして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠に美しいまま
伝説となり歴史となるために無慈悲な時の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺して自殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・ その国はフリーターを大量に作って企業業績を嵩まししたバカ島だからフリーターが８００万人いるのは仕方ないこと
チラシ屋さんはそんな安い労働力を世界一抱えながらも大赤字を繰り出すブルボン王朝末期よりも無能なキチガイ集団 >>765
ホントだよなｗ まだこの会社に残っている奴って発達障害入ってそうな奴とかブサメンとかヤバイ奴が多いわｗ
しかも俺よりいい大学を出ているのに一般職とか笑うわｗ(俺は地域基幹だった)
人間に問題があるからいい大学を出ていてもこの会社の一般職しか受からなかったんだろうねｗ
あ、俺は自動車関係の大手企業の事務職でーすｗ パワハラもノルマも無いし最高ですｗ 転職して今の現状に満足してるならわざわざ煽りに来ない
どんだけ病んでるの？ すごいよな…地域基幹って並の評価でも毎年5000円上がるとか かなり悩んだけど自分転職することにしました。
同一労働 同一賃金。
ここの会社はあまりにも非正規ぎ多すぎる、この考えのしわ寄せが正社員の賃金低下に影響がくる理屈もわかります。
もとは公務であったことを無理くり民営にしたこと事態が無理がある…
そりゃ非正規の人達の正社員と同じ事をしてるって意見も確かに解るもん。
まじで見切りつけて、専門職を目指して人生やり直します。
こんなことばかり考えていて明日も六地蔵起きなのに眠れやしないもん将来が不安で。日々の仕事も無いし。
29才 ド田舎 窓口社員 新一般 男 渉外の人ら郵便コースに転換を希望すれば前向きに検討されるらしいけど基幹職でコース転換なんかな？だとしたら一般職からコース転換目指す人は更にキツくならないかな？ >>780
たまに出てくるけどわざわざ辞める宣言する奴はなんて言って欲しいの？笑
俺がもし辞めるならもう別にこのスレに来る必要ないしそんな書き込みしないけど。辞めるなら勝手にやめろよw 年賀なんか渉外の連中に全部任せりゃいいのによ
どうせあいつら今みたいな暇なんだろ 閉鎖された学校の「常識」の異常さを認識するためにも、このように発信することは大きな意義があると思います。異常な部活問題の露見はツイッターが大きな原動力でしたから。
パワハラ野郎に対しては、動画や録音など自己防衛手段を常に準備し証拠を残さなければならないでしょう。潰されないで頑張ってください！ 「イジメは起きうる」と想定して未然に防ぐべきなのに、防ぎ守る側が加害者になる…最悪ですね。 パワハラを受けているのであれば、録音などして申告すべきです！頑張ってください。 辞めるのは良いこと
チラシ屋さんの養分として一生を終えるフンコロガシよりはマトモ どういう理由か分からんけど事件の前に渉外から外務に移ってきたおっさんいるけど
毎日ベテランバイトから説教されてて辞めそうな感じ >>792
そういうのは大体渉外で使い物にならなくて毎日恫喝とかパワハラや懲罰研修やらされまくって精神病んで集配にきてたりする 1週間後に研修って突然言われた。
海外旅行の予定あったけど
なくなくキャンセル。
キャンセル料払ってくれる訳もないし、
虚しさだけが残る。 >>797
新卒の一般は定期的に研修あるんやで
バイト上がりの一般は無いけどな バイト上がり二年目だけど新一般研修もう三回あったぞ とにかく他人のことを考えたら負け
そういう幼稚な集団 >>799
バイト歴が浅いからなんじゃないの？
普通は採用時の一度きりで以後は無いはずなんだけど >>802
二年で登用になった奴から10年選手まで同期はみんな一緒だったよ バイト歴3年、新一般3年目だが研修なんていったことないぞ？ ちゃんと儀式をやってる奴は呼ばれるんだよ
明日からもっと真剣に踊ってみろ >>804
新一般3年目研修って無かった？
南関東はあったよ 新一般3年目世代だと受験条件緩和前だろ？
バイト歴三年ってことはスキルシート二回か三回でA有りになったの？ 3年目研修やるって話で
国立で3年後に無事会いましょうって新規採用研修終わったけど
結局3年目研修無かったな東京支社 いじめ、パワハラ、DV、中傷等々に遭っている人は、すぐにそれを記録にとって下さい。
何月何日の何時に何をされたか、物を破壊されたらその写真を、暴力を振るわれて怪我をしたらその写真を撮り、心身に傷害を負って医師にかかったら診断書を書いてもらう。暴言や中傷は録音する。ネット中傷は印刷する。自分の身は自分で守りましょう。 チラシ屋さんに全国統一のルールなんてあるわけないだろ
「会社」なら決められた制度があって当然だがチラシ屋さんは集団
それでもチラシ踊りと「オレカンケーネーモン」のスローガンだけは統一されてるかもな 班に３０歳の主任と一般職いるけど
すでに年収１００万違うらしい。
これが現実。
２０代なら即効で辞めたほうがいい。
定年前で３０歳の主任の年収ぐらいしかもらえない。
３０年で１００万ぐらいしか増えないからな。 >>812
局で１番になって地域基幹職になればいいじゃん
100万も上がるなら頑張れるでしょ 大半の人は無理でしょ
毎年一般職は4000人くらい増えるのに
基幹には500人位しかなれねーからね >>807
3年なら6回スキル上がる機会あるよ？
飛び級はもちろんした。 >>806
いまんとこないね！今回試験落ちたらあるのかな？ >>807
あっ勘違いしてた！ごめん！確かに受験資格が二回A有りで継続だったっけ？でも2年でA有りになって3年目の試験には間に合ったよ。 コース転換結果報告全くないね。
誰も受かってないの？それともまだ発表ないの？
うちは全員まだだけどね。 >>797
5年目研修。
一応上司に聞いてみたけど
「冠婚葬祭以外で欠席は無理」だそうだ。
たった数時間のために何やってるんだろう。 どれだけやっても枠がなければ合格はない
お歳暮を１億円売っても年賀状を１億円売っても受からないところは受からない
全体主義を崩壊させたのは怠惰だということをチラシ屋さんはまだ知らないらしい >>813
何を頑張ればいいのかマジでわからんよな。営業成績だけな訳じゃないし。 >>819
そんなもん葬式や結婚式の葉書を自作してコピーして提出すれば…いや、何でもない。 頑張れば地蔵が喜ぶ
評価はテキトーだから期待するのはムダ
一番アピールできるのはバカみたいに大声を張り上げること
チラシ踊りは言うまでもなく「あと１０分で出発しろー」とか「右よーーーし左よーーーし」とか叫ぶと地蔵大喜び 今の社員登用はメリットあるかな？
局によっては受験者０や採用後に
現実に気付いて辞める人がいたよ。
20代や30代は我慢次第だけど、
40代以降は自殺行為だと思う。 今の社員登用はメリットあるかな？
局によっては受験者０や採用後に
現実に気付いて辞める人がいたよ。
20代や30代は我慢次第だけど、
40代以降は自殺行為だと思う。 ノルマのプレッシャーと、将来が見えなくて辛くて、こんな、時間なのに寝れない、ほんとに辛い こどものいじめは絶対になくならない。こどもの倫理観は動物的本能に近いものだから。だから無くすんじゃなくて、起きた時にどうにもならん場合は警察に被害届けもきちんと出すことや子供への録音、録画を徹底でいいよ。 >>818
1次発表はありました！
2次は11月中旬にあります。 超少子化なのにいじめ件数は過去最高
この国は絶対におかしい
子供なんて作ったら子供がかわいそうや 年賀の予約が局全体で前年比の25%しかいってないけど、どこもこんなもん？ >>830
ワイのところ10%行ってるか行ってないからだよ >>822
上司に聞いてしまった以上
休むと怪しまれそうな気しかない。
会社に請求とか出来たらいいけど
無理だろうなぁ。 >>818
昨日通知がありました
面接は11月中旬です。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労働局に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>818
面接は20日に終わったよ
面接官に発表は1月以降になりますって言われたよ 人参にかじりつこうとするも今回も空振り
「また来年がんばればいいじゃないか」
これを３０回繰り返し、カスどもを吸い尽くすのが地蔵の仕事 >>835
どんなに問題のある局でも、枠がないってことはないよ。 >>835
どんなに問題のある局でも、枠がないってことはないよ。 >>835
どんなに問題のある局でも、枠がないってことはないよ。 >>839
S取れるかどうか
際どい評価(S評価に限りなく近いC評価)
例えば◎7個とか8個とかで
惜しかったねー、あと1歩で
来年はSいけるよ！
って感じで来年度の
モチベーションを上げる評価の上手い
付け方ならいいが
ぜーんぶ○評価にしたあげく
人を踏み台にして出世した
実家暮らしの基幹職のL
お前は最低だ 結局これメイトのスキルもそうだけど評価する上司次第 >>845
そんなに評価辛いのか？うちのSとってる社員は営業、業務、客観的に見て飛び抜けてないわ。業務知識あるわけでもないし。評価者の好き嫌いによると思うよ。 激務のところは枠は０
「オレらは大変」と思ってる奴は自分のところの枠を見ればどのくらいのレベルかわかる
ポスターに載るようなところは枠は０もしくは１
従って家畜や奴隷もモチベーションを失ってどんどん辞めて更にニンジンは遠のく >>848
ウチのS評価者は毎年取る人
取る班が大体決まってる
業務普通で
営業はかもめ20枚 年賀70枚でも
組合の役員で
力のある器量のいい班長がいる班で
自己評価 一次評価
オール◎で提出&班長から部長へのゴリ押し
でS取ってるって感じ
結局は評価者のさじ加減
ザル評価もいいところ
ウチの班にいた自分の出世しか
考えてない保守班長は
そんなデタラメな評価付けたら
自分の評価が下がるからって理由で
班員には思い切った評価を付けず
自分だけが課長へ出世
実家暮らしの基幹職L読んでるか？お前だぞ？
住居手当もらってないなら
くれよ、こっちは実家離れて仕事しに
来てんだ 枠は社員登用も含めた枠みたいだからね。
どうしてもコース転換より社員登用の方が優先になるからどんなに優秀でも枠がなくて不合格はあり得る １人で２区くらいなら平均的だが３つ以上になるともう枠は回ってこない
楽なところと同じ基準で評価ごっこするからな
チラシまきの速度は判断基準にはならないが遅いとマイナス評価ごっこになるからな 新一が、ボーナスカットなんて誰がいったのよ？馬鹿にするな、役職はないけど、正規です。ボーナスカットは、野郎たちじゃないの （男子契約社員）。気に食わん。勃起して 贔屓だコネだ実力で評価しろだのと他人のS評価をやっかむ奴は大抵公平に評価しても下から数えた方が早い奴が多い
うちの局では 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労働局に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>861
自分の評価にどうしても納得できなけりゃ、異議申し立てすればいいしな
やったことあるけど認められたよ >>863
あの制度ってちゃんと働いてるのか
申し立てした途端、生意気なやつってレッテル貼られて上からの評価が地に落ちる罠にしか見えなかったわ まだチラシ屋さんにまともな評価を期待してるバカがいるな
正しい評価を受けたいならベンチャーに転職しろ
お前らには諦めるか辞めるかの２択しか残されてないからな >>865
あなたはどっち取ったんですか？
逃げないで答えてくださいね 管理者、上司に取り入るのも能力の内だろ
つーかそれって、この会社に限った話ではないしな
自分の実力が正当に評価されてないと思うなら評価してくれるところに行けばいい てか管理者に気に入られるって仕事できなくて気に入られる奴は特だけど、仕事ちゃんとできて気に入られないっていなくない？ 地蔵に気に入られても枠がなければどうしようもない
そもそも「気に入られる」ってのは比較的マトモな人事だからな
チラシ屋さんのはそんな常識も通用しない評価ごっこ >>850
安っ 笑
>>851
安っ 笑
君たちは安月給を笑われる為に産まれて来たのかな？
何かオラ元気が湧いて来たぞ！こんな安月給でも生きている人がいるんだからね。 >>857
５０過ぎの万年主任なら全カットしても足りないくらい。新一がボーナスカットなんて絶対にない。と思いたいが...... 手取り26万越えてたわ
チンパンでも手当てが厚いとそこそこ貰えるな >>873
俺は扶養調整無しだけど超勤20で手取り18万弱だったわ… >>864
なんの根拠もなしに申し立てすれば、そりゃそう取られるかもね。ひょっとしたら認められてもそう思われたかもしれないけど
まぁ部長が変わったタイミングで気まずくなかったのが救い… 今月祝日給と交通費が重なって額面40万超えたわ
毎月これくらい来たらさぞかし楽な生活送れるんだろうなー
50代の課長代理とかこれくらい貰ってるんかな。
うちは独身の50代理何人かいるけど毎月連休とって国内旅行行ってるし
夏冬海外旅行いく
そりゃそうなるわなー うちの局って祝日出勤しなくても必ず非番にされるから個人的にはありがたいんだけど、お前らんとこはどうなの？ さあ今日は大雨だぞ
オレのメルカリを濡らしたら即刻JPCCに苦情入れるからな
お前らゴミどもはいくら濡れても構わないぞ 仕事できない課長代理、主任を一般職に落として欲しい。仕事できないやつが多すぎる。落ちて文句言う奴は辞めてもらってもかまわない。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労働局に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 俺は、この年収だとやっていけないから辞めようかと考えています。 >>883
去年で420万くらいだった
住宅手当貰ってたからこれから
10年間年収が減ってくわ >>885
転職はよく考えろよ。でも決断は早ければ早い方がいいからな
転職しても頑張れよ まだコース変更の一次の結果教えて貰ってないんですが、これって落ちたってこと？
ちなみに東北。 >>890
大丈夫だよ。関東だけどまだ言われてないよー！もう11月入ってからで来週だからとか急に言われそう また経営ごっこで２兆円強の赤字か
もう賞与や退職金どころじゃないな
もう完全詰んだな チラシ屋さん チラシ屋さんは独自再建は不可能っぽいな
シャープか日本航空かどっちかの道を辿るだとうな
セブンイレブンは体力ないしアマゾンが引き取ってくれるか？
まあいずれにしても既得権は全部消滅
ぷぷぷぷーーーーーーーー >>890
近畿だけど一次の結果きて受かってた
そんで面接が11月の頭。多少のズレはあるかもしれないが、合格発表は来年だから焦らなくて大丈夫だよ お前ら呑気にしてるけどお前ら正社員になるのもう多分無理だぞ
かんぽが盛大にやらかしたせいでこれから渉外社員が大量に郵便に流れてくる
というか実際に渉外から郵便に異動になってる
金融渉外部自体廃止っていう噂もある
これから渉外が大量に郵便に流れてくるのにお前らが正社員になるとか絶対に不可能 郵便局詐欺事件
(かんぽ投信)
返金問い合わせ
金融庁
https://www.fsa.go.jp/receipt/index.html
かんぽ生命(書類有効返金なし)
https://www.jp-life.japanpost.jp/
正社員の退職金は2400万円
同一労働同一賃金
老害の勝ち逃げを許すな！ >>899
俺は有能だからなれる。
無能な連中は腐るか、辞めるかしかないな。 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労働局に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>903
新一般職は地域限定社員で準正社員みたいなもんだしなー >>903
例えば結婚を前提にお付き合いしてる彼女や彼女のご両親に胸を張って日本郵便株式会社の正社員ですって言える？俺は無理
で、結婚後に実はチンパンジーでしたーwって言うの？俺は無理
それって詐欺じゃん
同窓会とかで見栄張って正社員ですって言うのはあり 正社員だけど低年収、将来性無し
だから恥ずかしくて言えないわ チラシ保険はアメリカに１円で売却
無能ゴミは全部クビなので希望者は全員チラシ配り
今年の業績は２兆円以上の赤字
今まで簿外に累積してた赤字もチラシ保険とチラシ株のせいにして計上すれば４兆円以上の赤字になる
もう賞与とか退職金とか言ってる場合ではなくなってきたぞ〜 >>906
低収入、低待遇だろうが正社員なら正社員でいいだろうが。 チンパンが最終目的じゃないでしょ。
基幹様になる為に頑張ってるんだから。 >>906
こういうのバイトが書いてるのすぐバレるよな >>908
昨日郵便濡らして貴族様に怒られたのかな？
バイトの癖に正社員スレに書き込んでんじゃねぇよクソ無能
バカなこと書いてねぇで辞めちまえ
てめぇが言う代わりは来ねぇけど、お前が辞めたほうが会社として助かるわ >>911
バイトを差別しやがって
非正規を差別しやがって >>912
バイトの癖にって…
非正規ってやっぱ差別されてるんだな 彼女のご両親｢それで>>906君はどんな仕事をしてるのかね？｣
>>906｢日本郵便でアソシエイト社員をやっています。無期雇用なので正社員みたいなものなので
他のゆうメイトとは違います。新一般職の正社員は名ばかり正社員で
給料は僕の方が上ですし、昇給も少ないし住宅手当が無くなったので
試験を受ければ簡単になれるけどあえて正社員になっていません。
部長に媚売ったりコネがある奴だけが受かる出来レースなので受かる方が恥ずかしいんですよ。
うちの班は自分がいないと班が回らないのでいつも正社員達に指導したりアドバイスしたりしてます。
娘さんと結婚させてください。｣
彼女のご両親｢・・・｣ そもそもこの会社ってブサメンだらけだから結婚なんて無縁だろ
金持ちならまだしも 新一般になれないバイトなんて実在すんの？
未経験で中途が受かる境遇なのに。
日本語話せないとか？ >>899
組合からの要求に会社も渉外社員のコース転換を前向きに検討していくと回答してるもんな。
郵便に大量に異動してきたらバイトからの社員登用は縮小か凍結になると思うわ。
今年度もしくは来年度が最後のチャンスになってしまうかもしれん。 >>915
どんだけコンプレックスの塊なんだよ。笑 ゆうめいと長くやりすぎて人として歪んでる奴いるよな。
ウチでも同じ期間雇用時代は仲良さげに会話してたのに登用なったらまるで裏切り者扱いして無視したり陰口叩いてる10年選手メイトいるわ。
自分が班回してるって勘違いしてるから王様気取りなんだよな。
そーいえばソイツやたら組合の役員！みたいに振る舞ってるんだけど(実際行事もまとめてるっぽい)組合の役員ってバイトでもなれんの？ 転職したくてもこの会社の経験だと何もアピールできることがないからまともな企業にいけないんだよな
まず年休120以上で有給ちゃんと取れて、サビ残なし、倒産心配せず定年まで安定して働ける、退職金ボーナス出るってところが中小だとほとんどないから基本的に大企業しか狙えない
それに全国転勤も嫌ってなったら公務員ぐらいしかない 倒産はするし、退職金は積立金が枯渇したら減るか無くなるし、リストラされずに
定年まで居られる根拠も無いぞ？ 心配するな 祝日も賞与も退職金も確実になくなるぞ
なにしろ２兆円以上の赤字だからな
原子力発電所が大爆発したときの東京電力以上の赤字だからな 学校でも職場でも、「 いじめ」で悩んでいる人。 ボイスレコーダを忍ばすこと 。 それで録音できれば、学生ならば教育委員会へ、職場ならば人事課へ通報すべし。 ちゃんとコピーをしてください。 劇的に解決するかもしれません。 退職給与引当金から全ての金額を引き出せば２兆円のマイナス剰余金を解消できる
ただ貴族様の退職金はなるべく温存するために名ばかりの賞与引当金にも手をつける
配当も無配になるので株価は更に急落
バイトは全部クビにして配りきれなくなったチラシは名ばかりの祝日と有給を充当
いずれは貴族様も帰り血を浴びる時も来るが、なるべく名ばかりを犠牲にして時間を稼ぐ
これが卑劣ゴミ集団 Yahoo!のニュースでデカデカ載ってたやん
あくまでかんぽの株がこれ以上下がって
減損処理をさせられたらの話 万一減損強制計上となれば、おそらくJALと同じ道。
民事再生法適用、公的資金投入、ボーナスは当面0、内務を中心にゆうメイト雇い止め、休職者は整理解雇 再配達、転送の無料サービスやめて、土日はすべての郵便休配にすれば、赤字なんて消えるから余裕よ
客どもが好きで選挙で民営化選んだんだから、好きにやらせてもらおう まじで再配達ほんとやめればいいんだよな。再配達は我慢できたとして再配達にいないのがほんと金とるべきだわ。再配達で今まで最高6回頼みつづけたアホがいる チラシ屋さんで３兆円を回収するには１億年かかるけど大丈夫？ これからは持ち株会のプレッシャーがハンパじゃなくなる
「お前は独身だからもっと買えるだろう」
「貯金みたいなものだよ。我らがチラシ屋が潰れるわけないんだから」
と価値が１円になるものをしこたま買わされて退職金もカット 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 >>933
無料サービスとしては本当過剰すぎるんだよな。片道20km近くあるとこに夜間再配達とか来た日には超がつくほどの赤字作業だし転送もやる事多い割には無料なのに間違えると誤転送取られたり転送忘れとかも起きるし無駄
もう公務員じゃないんだから営業営業ばっか言って利益考えるならそういうとこも廃止にしないと納得いかないよね。
それと無駄に多いポスト、最近調査したからどの程度整理するか見ものではあるけど1km圏内に何箇所あるんだよ！ってエリアもあるしコンビニの中と外に設置してる無駄ぶりにも呆れかえる
時間指定も細かすぎて便ごとの時間に全くあわない指定あったりしていちいちその日ごとに応援だとかその荷物だけを先or後にして配らなきゃならんのも非効率すぎる。
午前午後夕方だけでいいだろ、どうせ指定にいってもいなかったり指定時間の間に行っても早いとか遅いとか言ったり不在も多い。
宅配boxや指定場所普及させるためには多少不便なくらいにしておかないと細かい指定があるせいで全く普及しない 12月初ボーナスなんだけど手取りでいくらくらいもらえるんですかね？
基本給は17万くらいです >>897
もうアマゾンに買収してもらって使えない正社員や管理者と特定局長をリストラしてくらいいや 手取りでそんだけ貰えるんですか！？
2.15に0.7かけたくらいかなと思ってるんですが >>939
初ボーナスって事は10月採用？それならそんなに貰えないぞ。
手取りで7〜8万ってとこだぞ。 4月からです〜冬は満額貰えるらしいので
6月はほんと少なかった… 宅配便統合失敗の時のように、またボーナスカットがあるかもという話が
出てきているらしいね 【国家公務員】ボーナスの平均は夏：65.3万円、冬：71万円
年間の130万円前後。民間企業全体の平均と比べると２倍近く
地方公務員では、2018年のボーナスの平均支給額は169万円
一方元公務員の郵便は100万もいかない。基幹職なら基本給30万まで行けば30×2.15か月＝64.5、64.5×2で約130万で国家公務員平均はいけるけど
一般職は一生30万どころか25万もいかないから100万いくかも怪しい
民間の平均よりかは上だけど月給が民間よりすくないから意味なしでしかも2.15か月維持されるかも怪しいから終わってる 賞与とかまだ夢見てるバカがいるみたいだな
チラシ屋がどうやって解体されるのかを話し合ってる時に何言ってんだ？ >>953
話し合ってるっていうソース出してみろよ 剰余金が７０００億円の会社が３兆円以上の特別損失を出して回復するソースを出せよ
政府保有の引き受け先が未だに見つからない会社を買収してくれる会社がどこにあるのかソースを出せよwwwwwwwwwwwwwww 野村不動産の買い取りを断ったために幹事証券の野村證券にすら見捨てられて政府保有株はもう市場放出しか道はなくなった。
ターニングポイントを割ってくれば株価は連続のストップ安になることは明白
その前に買ってくれる奴が見つかればいいなwwwwwwwwwe
まあお前らは呑気にチラシ撒いてろwwww >>721
まぁ特送の認証するくらいしか違い無いしね >>958
うちは内務の一般職も認証司持ってるよ。
けど局によっては、課代にならないと持たせない局もある。 >>960
局によって本当に違うよね うちも責任者代行やる課長代理以上しか認証司取らせてないけど異動で他の局から来た主任は認証司だった ウチの局だと、
班に二人要るんで、副班長まで任命。
主任が副班長の時も任命。 マニュアル見ると書いてあるが、基本役職者
役職者がいない場合は、社員（期間雇用含む）だ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 内定したけど給料が安いのと配属場所が家から1時間かかるわ
ここのスレを見て思ったけど 入社間近だけど内定辞退しようかな >>966
近くに住もうにも安月給で住宅手当出ないから止めたほうがいいよ
かんぽのニュースみたでしょ
この会社に未来は無いよ お まだ泥船に乗ろうとするバカがいるな
さあキミも貴族様の肥やしになろう！ 現場をクソとも思ってない職場だから総合職支社本社じゃないならやめとけ
上位コースに上がるのはベリーハードだし親の介護で地元に仕方なくいなきゃならんとか不労所得あって適当に稼げればいいやって人以外は新卒や第二で入るとこじゃないぞ おい！本社！都市部のアマゾン無くして田舎は受けるって他の業者においしいとこどりされてるんだぞ。
採算性ないところだけ受けて仕事した気になってんじゃねーぞ！ 賠償金2兆円だとしても
かんぽ生命から俺らの給料出てるわけじゃないでしょ？
影響出ないでしょ 学校や職場でいじめにあっている人へ。すぐに警察や労基署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。傷の写真を撮り病院へ行って診断書をもらおう。ものを壊されたら証拠を保全しよう。毎日詳細な日記をつけよう。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 経営危機でもチラシを配るしかない
それがチラシ家畜 糞田舎のエリマネ窓口の新一般だけど
今日youtubeでたまたま社内ニートの動画を見てたんだけど、今の自分に9割ほど当てはまり…さらに社内ニートゆえの心理的な部分もしく…
よくよく考えると自分の受け持ちのエリアだけでは各商品の目標は達成できないので、外から持ってこないといけないけど、
これもネズミ構とそこまで変わらないシステム…かといって友人や知人に声かけていかないと成績はとれない…ってなるともちろんS評価なんてとれない
終わってるな…ここの会社のやりかた
なんで今更になって気づいたんやろ、もっと早く気づくべきやった 期間雇用社員と待遇の標準化をはかるため一般職については賞与無しです >>982
jpex、トール社統合失敗の4000億赤字の時は約3ヶ月分だったが今回は億どころじゃなさそうだし無しもあり得るな。
まぁ本社連中が賞与無しといった自分らに損になることには過敏で納得しないだろうから0にはしないと思うけどね。夏1の冬1.5の年2.5くらいじゃね？それが数年続きそう。
賞与があるから正社員はまだ年収そこそこだったがこれじゃ若手のパンや基幹職はA有非正規に年収負けそうだなこりゃ >>981
渉外って一般職より昇給低い名ばかり基幹職だからまずない
ただでさえ人件費削減毎日うるさいのに郵便の基幹なんか一番コストかかってるはずだから今後は減っていく 前みたいに3.8か 3.7にして年度末一時金出して誤魔化すのかな 俺はここの会社は一気にはボーナスは下げないと睨んでる。
損失は計り知れないけど結局、ここ数年で潰れるって訳ではないし、なんやかんや蓄えがあるのも事実なはずだから
徐々に下げるんじゃない？？
急にボーナスが無しや昨年の半分ってしちゃうと、絶対に、もう辞めますって社員も出てくるじゃん、そーなると都市部の配達なんて人手不足それこそ業務が回らないってなっちゃうと現場からのクレームは必ずくる。
確実にボーナスは下がるけど、
一気には落とさずに毎年少しずつ下げてくると予測してる
賞与2ヶ月→1.9ヶ月→1.8ヶ月ってな具合に。
なにかしらの社内改革or働いてる世代の方たちへの画期的な商品を生み出さない限りは郵便局って衰退を辿ると思う。 >>966
自分はアルバイト→新一般の正社員になっなけど
入社の形が新一般として入るなら人生の先輩としてまじでオススメできないので、まだ間に合うなら辞退して他の会社を探すか
それこそ１年の公務員試験対策の学校なりひて、そっちに行く方が絶対に上だと思います。
手に職があるのは強いので、別に大学出てから国家資格のとれる専門に行くのも全然あり、全然遅くもないってマジのアドバイス >>986
まずないってなんかソースあんの？願望？
渉外からのコース転換は組合や会社側が本人が希望すれば前向きにと言ってるから根拠があるわけだが この会社の現場職なんてアラサーアラフォーですらなれるからね、若いうちに入るところじゃない
しかも評価はまじで営業オンリー、スキルも何も身に付かないからそれなら最初から営業専門の職ついた方がよっぽどマシ。業務やらされながら営業もやらされて業務は全く評価されないから無駄だしな 渉外の奴ら、詐欺師のくせして基幹職の身分で集配に移れるのに、今度は制服が嫌だブレザー着させろとか抜かしててワロタ 俺はもう諦めているから、営業は全部０でいくわ。開き直ると本当にラク。 ブレザーって浦島太郎か?
異動は良いが、１階級２階級降格異動じゃなく、主任以下としなければ現場が混乱する。
課長が１階級降格で課長代理として異動した場合、いきなり副班長か?
班長休みなら班をまわす事出来るのか?
出来なければなめられるだけだよ。 >>988
社内改革というのは郵便局の統廃合を行うってことかな？ >>988
レスありがとうございます。
雨の日も、嵐の日も、事故のリスクが高いバイクで配達してるのにあの給料かと正直思いました。
面接の時に給料について言いにくそうだったのがすべてだったと今なら思います。。
アドバイスされた道についてよく考えてみます。 このスレッドは１０００を超えました。
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