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旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか？18
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0001〒□□□-□□□□垢版2020/02/29(土) 06:58:18.55ID:+IzVm/g/
またまたよろしく！
0002〒225-0014垢版2020/02/29(土) 07:23:51.62ID:j9ea/7o3
ｽﾚを建てる時にカレーが足りない。部長の不祥事を保守揚げしてｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするｱﾄﾞﾚｽとJP労組本部の住所は「【諏訪敦彦】風の電話【モトーラ世理奈　西島秀俊 西田敏行　三浦友和】ﾜｯﾁｮｲ無し」というｽﾚに書いてある。
0004〒□□□-□□□□垢版2020/02/29(土) 13:36:07.40ID:X8MCtkNb
コロナちゃ〜ん❤️アモ〜〜〜レっ❤️❤️
0006〒□□□-□□□□垢版2020/03/01(日) 13:58:26.78ID:S3/rBl72
コロナちゃ〜んっ❤️
アモ〜〜〜レっ❤️❤️❤️
0008〒□□□-□□□□垢版2020/03/12(木) 22:05:56.06ID:wUM5abWw
支社の主任は現場課長だぞ
0009〒□□□-□□□□垢版2020/03/21(土) 19:56:13.34ID:KyG+Ogtm
異動なしで同一部署の総括課長になるときはいつ知らされますか？
0013〒□□□-□□□□垢版2020/03/23(月) 19:32:43.62ID:YEMtsIVh
超勤に祝日出勤に業績手当があるんだから現場の方が全然いい
ただし出世が早いのは支社
0014〒□□□-□□□□垢版2020/03/23(月) 21:36:05.90ID:1ZWbVWB7
でも支社で生き残るのは至難。
勘違いした奴が支社に行ってパンチドランカーみたいに
なって帰ってきた奴が何人もいる。
0016〒□□□-□□□□垢版2020/03/24(火) 08:31:15.90ID:vOLfhtqo
>>15
支店のイジメパワハラより
遥かにキツいよw
行ってみれば？優績者なら移動できるよ
0018〒□□□-□□□□垢版2020/03/24(火) 17:36:01.79ID:m9FXpVCr
支社のときは、営業部だったので飲み会はほぼ毎日。したっぱは幹事ばかりで二次会ももちろん割り勘。
日中の仕事も上司のチェック通った文書も担当部長の一言でやり直し。
郵便局からくだらない相談の電話ばかりで仕事が進まない。俺の意見とおしちゃると勘違いしたバカ局長からの電話を上手くかわすスキルは必須。
噂話はすぐ流れる。無駄話に参加しないと仲間外れにされる。
0020〒□□□-□□□□垢版2020/03/24(火) 17:48:00.34ID:mmJmDmWp
教えてくれてありがとう。
でも部署によるのかな？監査部とか良さそうなイメージ。
0023〒□□□-□□□□垢版2020/03/24(火) 18:42:58.73ID:6UdKWz6h
支社勤務の何か嫌だったかと言えば、間違いなく毎日の飲み会だな。絶対に割り勘で強制参加。持病の喘息がヒドイときでも関係ない。
0024〒□□□-□□□□垢版2020/03/24(火) 18:59:04.95ID:aST9FsKx
歓送迎会で◎ロナ拡散よし !
0027〒□□□-□□□□垢版2020/03/25(水) 22:29:03.08ID:BLvjqp91
そういえば以前はよく来てた「自分見たいに優秀な人間が支社や計画に行けないのはおかしい、女ばかり優遇されてる」
を連呼する人、来なくなったね
0028〒□□□-□□□□垢版2020/03/26(木) 02:03:08.60ID:lJC6+QDj
幹事になったら飲み代は仮払させられる。
だから半年生活出来る資金は貯金しとけ。
0029〒□□□-□□□□垢版2020/03/30(月) 06:06:05.90ID:f+C6vQaj
>>24
冗談でもそんな事言うなよ。
一応、通報しておく。
0031〒□□□-□□□□垢版2020/04/24(金) 04:43:22.46ID:jAwsrbVT
13日付で昇進したが今月の給料は基本給変わらずだった。
上がるのは来月からかな？
0032〒□□□-□□□□垢版2020/04/24(金) 12:49:31.08ID:ZhQQ7TLi
あれ？毎年、４月の明細で基本給が微妙に上がってたのが、今年はない。何で？毎年、４月に3400円位上がって、７月には定昇でもう１回5800円ほど上がってたのに。
そもそも４月に微妙に3400円上がるのって何なんだろう。
0033〒□□□-□□□□垢版2020/04/28(火) 01:59:50.31ID:XugprUWG
教えてほしいんだが、祝日が多い今回の勤務表は非常勤に対して非番をあてられる回数が増える結果、
契約労働時間数が減るのはいいが、余分にあてるはずの非番を年休にした場合、普段の契約時間数にしなければならないのだろうか
0034〒□□□-□□□□垢版2020/04/28(火) 02:41:53.09ID:modaKiQj
週5の8時間なら週休を日曜日に入れて非番を平日に入れて
祝日に年休放り込んであければ収入減らさず休んでもらえる
年休なんか使いたくねーよって言うメイトが居たら
勤務をようしない日として承認欠勤なり非番なりで給料削って上げればええんでない？
0035〒□□□-□□□□垢版2020/04/28(火) 06:26:32.36ID:N0Ogez+S
すまん。情報が足りなかったな。152時間契約なんだ。いつも6,7,8時間と使って152時間にしてるが、今回4日超える非番に年休あてることを合意得たんだが、その場合152時間にしなきゃいけないのかっていう話。
0036〒□□□-□□□□垢版2020/04/28(火) 06:35:19.06ID:yHdAFMRF
>>35
　　152時間以下
0037〒□□□-□□□□垢版2020/04/28(火) 06:53:29.19ID:N0Ogez+S
>>36
ありがとう。減っても問題ないってことね。
0038〒□□□-□□□□垢版2020/04/30(木) 02:28:13.57ID:4IWxTaK6
祝日に年休いれるのと、祝日非番で平日年休入れる差ってあるの?
GWからむ今の担務なんだけど。
0040〒□□□-□□□□垢版2020/04/30(木) 03:01:41.89ID:ZuazBzOX
今回の5月3日から9日までの連休でいくと
週非非非年年年でもいいだろうし
週年年年非出出でもいいだろうし
週年年年年年非でもいいだろうし
週年年非出出出でもいいだろうし
メイトが何日休みたいかによるだけだわ
週非非非年年年だと給料減るけどね(^^;)
0041〒□□□-□□□□垢版2020/04/30(木) 14:16:32.37ID:MRWtKxSi
一回の勤務指定で非番って4回が限度でそれ以上の祝日の休みとかは欠勤にならないの？
0043〒□□□-□□□□垢版2020/05/06(水) 12:32:57.29ID:iiL8Zh/G
本社を経験すると、日常会話からして「上から目線」になるのは
もはや仕様なのかね？
0045〒□□□-□□□□垢版2020/06/05(金) 21:37:37.32ID:5rSg3/PA
人事評価のフィードバックがあった。
41歳課長、課長歴３年半で始めてＡ評価。
嬉しいけど、これ一本釣りされるやつか？ずっと課長で居たいんだけど。
0046〒□□□-□□□□垢版2020/06/05(金) 22:11:06.66ID:NYTeC53S
もうフィードバックくるような時期だっけ？
ウチはまだ来てない…
0048〒□□□-□□□□垢版2020/06/06(土) 00:33:07.58ID:ZBJWRbSR
チラシ屋倒産決定
0049〒□□□-□□□□垢版2020/06/06(土) 02:16:14.68ID:GF1Ke947
>>845
でもお前バイトじゃん
0052〒□□□-□□□□垢版2020/06/06(土) 23:28:06.58ID:weHzmSv5
転勤してきた新任部長バカですわ
うちの局の筆頭課長にC評価付けて。今まで新任部長に渾身的に協力してきた筆頭課長もこの仕打ちに愛想尽かして部長を敵対視。
右腕を失ってこの先どうするのか。本当にバカですわ。
0054〒□□□-□□□□垢版2020/06/07(日) 07:22:44.28ID:TuuxKmlz
今回のフィードバック？
それなら去年一年間の評価だから、４月に着任した部長だったら完全に無関係の話。

その筆頭課長がどんなもんか知らんが、お前もその筆頭課長も
誰が評価者か知らないで喚いてるって事。
むしろ、バカは新任部長じゃなくてお前と筆頭課長だ。
0055〒□□□-□□□□垢版2020/06/07(日) 07:25:48.61ID:TuuxKmlz
>>52
てかお前、「渾身」と「献身」を間違ってるだろwww
学が無さが垣間見えるなwww
0056〒□□□-□□□□垢版2020/06/07(日) 11:38:45.47ID:YsrCDUyM
評価者が誰だかすら知らないのに本当に筆頭課長？というかそんなのあったっけ？
単に本人が「自分がいないとこの局が回らない」と勘違いしてる痛い奴なんじゃ

そもそもフィードバック返される時に前の部長が付けたんだよって説明されると思うんだけど
0057〒□□□-□□□□垢版2020/06/07(日) 13:20:06.38ID:IYOmw3Ue
伝聞やら噂話を鵜呑みにして、外野がああだこうだと騒ぎ立ててるだけだろ、
馬鹿馬鹿しい。

筆頭課長は、単なる言い回し。
同格の課長が複数いて、その内で最先任とか一番俸給が上とか、
そんな立場にいるってだけ。

課長でも、周りに自分は仕事できるアピールばかりして、実際のところモノもろくに知らず、
バイトや周りに仕事を丸投げする奴も珍しくない。
最終評価者の局長がその評価を通したってことは、つまりそういう事。
0059〒□□□-□□□□垢版2020/06/11(木) 21:51:59.01ID:eVHmhgpt
評価は書き換えられる
他の部長でもシステムにアクセスできる者であれば簡単に捻じ曲げられる
4月以降に来た奴ができるかはわからないが
0060〒□□□-□□□□垢版2020/06/14(日) 00:55:26.82ID:XFMd2j4m
>>53
筆頭課長は前任の評価と知ってはいるけどC評価で心が折れただけだろうな
計画の課長でもないかぎり加算昇給は難しいぞ、まずは計画担当が加算昇給
もらってくから現場の課長までなかなかこないんじゃね。

そんな俺は課長でAだったけど課長では初だな、やって当たり前だから
どんどんハードル高くなる、主任でせこくA評価を重ねるのもありかなと思う。
0061〒□□□-□□□□垢版2020/06/14(日) 21:27:08.22ID:DIUnslND
俺計画だけど加算昇給なんて貰ったことないよ、主任だけど。定期昇給だけ
なんか知らんけど来る部長来る部長に嫌われてて
だったらさっさと現場に戻せよ、うっとおしい
0062〒□□□-□□□□垢版2020/06/14(日) 21:55:43.14ID:XFMd2j4m
>>61
計画の主任なら毎年B評価は最低でももらわないと割に合わん、お金現場とかわらん
のなら何が楽しくて苦情処理や事故処理やるのか。

総合人事で過去の評価見れるから、確認したら課長と部長にゴネていいよ
計画でC評価なら評価基準を満たしていないのも同然なので適任者と交代
させてください。でいいよ
0063〒□□□-□□□□垢版2020/06/14(日) 22:51:30.44ID:DIUnslND
総合人事で評価なんて見られたんだ
勤報のときと退職者の残り年休確認する時くらいしか見たことないわ
給与あたりで確認するの？
手元に去年と一昨年の人事評価あったから見てみたけど、どちらもCだねやっぱ

>>計画でC評価なら評価基準を満たしていないのも同然なので適任者と交代させてください
ありがとう、これで外務に戻れる！アンタいい人や！
0064〒□□□-□□□□垢版2020/06/15(月) 01:04:35.19ID:QtOg47/5
>>63
社内のシステムなんであれだけど給与であってるよ、局内全員見れるので背後に
誰もいないの確認して見てちょうだい。

計画の課長が上司でついているはずだけど、そいつが何かやってんだろなと思う
ちゃっかり課長はもらってるはずだよ。
0065〒□□□-□□□□垢版2020/06/15(月) 10:50:27.89ID:QBpsv5Gr
こんなバカの集団は世界でもここだけ
卑劣　幼稚に於いてこの集団を超えるところはどこにもない
0066〒□□□-□□□□垢版2020/06/15(月) 23:24:14.30ID:/5x/qDcG
そこまで判っていながら、離脱しないなんて
何か特殊な趣味の持ち主か何かか？
0068〒□□□-□□□□垢版2020/07/06(月) 10:02:53.11ID:FhreZhZ9
副部長って超勤つくの？
0069〒□□□-□□□□垢版2020/07/06(月) 23:09:10.71ID:DvlyjsxA
退職って一番迷惑かからない時期って３月末？人事が絡むからいつ頃言った方がいいんだ？
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