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新卒地域基幹だけど支社行きたい
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2020/05/16(土) 11:28:28.85ID:WYWWlbIP
でも3年も配達続けられる気がしない
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2020/06/05(金) 11:08:26.36ID:zYHACxY4
>>237
こんな日本語もわからないんですか？
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2020/06/05(金) 11:48:56.05ID:MdEoOkhi
新人が生活超勤したら飲み会どうするの？
幹事なんだからしっかり時間内で終わらせろよ。
全く、トロイな。

○○、お前この仕事だけで良いから、
場所しっかりセッティングしとけよ。
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2020/06/05(金) 12:55:21.81ID:WHsZ9cnv
超勤が、手段でなくて目的になっている事に
気がついてない時点でAUTO。
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2020/06/05(金) 13:36:16.57ID:1T4I4CvR
支社の上層部の連中は
どんだけ飲み会が好きなんだよwww
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2020/06/05(金) 17:59:50.68ID:DZYQ6g98
これこれこの仕事をやれ、期限はいついつ、その期限内に超勤なしでできなければお前は無能

俺は支社に行ったことはないんだけど、現場の計画でもこんな感じなんだからそこをさらに煮詰めたクソヤローどもの集まりである支社はもっとだろ
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2020/06/05(金) 19:19:21.10ID:OCJgoBbN
国際とか総合職には興味ないのか？
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2020/06/05(金) 19:24:16.61ID:ZXxFRx21
飲み会が凄いよな
一昔前は
仕事→飲み→仕事→寝袋
が普通だったからな
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2020/06/05(金) 19:43:13.85ID:WHsZ9cnv
昔は壮絶だったとはよく聞くわ。
定時終了と同時に、事務机に酒瓶と乾き物が並んだとか、
局からの照会電話が途絶えた19時頃からが本番の仕事だとか。

監察出身の局長に聞いた話だと、若い頃は宴会でも酒飲めなかったそうだ。
現金書留紛失や現金不符合の電話があったら、即座にいかなきゃならないからって。
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2020/06/05(金) 20:17:18.17ID:iCxoaTTA
本社みたいに社員証をゲートにかざす方式にすりゃいいんだよ
ログはエクセルファイルだから弄り放題だし超勤管理簿も主任に報告する仕組みだからサビ残の温床になる
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2020/06/05(金) 20:23:02.80ID:XdsdRzhl
>>245
国際にも興味はありますが
国際に担務変更なれば
川崎東、新東京、関空をメインにずっとそこで勤務になるんですか？
郵便国際訓練生の募集があります、それに合格することでどんな仕事を任されるんですか？質問ばっかですいません。
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2020/06/05(金) 20:57:49.06ID:WC0HrXG6
しかし高卒も国立大卒も同じに支社とか本当変な組織だよ。
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2020/06/05(金) 21:44:47.94ID:TDq4njHI
>>249
国際訓練って廃止にならなかったっけ？どこの支社？

余程のことがない限り、国際も高齢化が進んでるから、国際に来たらそこから動かないかな。
国際局間の異動もないので、井の中の蛙が結構いるよ。

局にもよるだろうけど、大体は現場で差立郵袋作るか、到着郵袋処理するかだね。
深夜勤必須だから、集配から逃げてきた人間だと、泊まり勤務が嫌になって病休になるやつもいる。

細かい担務書き出すとキリがないけど、ひとまずこんな感じ。
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2020/06/05(金) 22:14:35.69ID:XdsdRzhl
>>251
レスありがとうございます。
2、3年前に訓練生募集の貼り紙があったですが、もう廃止になったんですね！

イメージとしては現場で経験積んだあと、訓練生に通ればより専門的な業務をすると思ってました！
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2020/06/05(金) 22:50:07.19ID:TDq4njHI
>>252
支社単位での公募ならあるし、訓練なしでも異動してくる人はいるから、希望があるなら出してみるのもいいかもね。
訓練後の配属で退職や病休が多数出たから廃止になったと聞いてる。今は配属されてから国際局対象の選抜研修があるよ。

現場経験後に希望の部署に行けるかどうかはその人次第。少なくとも集配よりは計画には行きやすいかもね。事務仕事多いから。
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2020/06/06(土) 06:01:35.52ID:fcUBL5l/
>>250
高卒でも大卒でも仕事の生産性に差がないってことか
学位が無いと到底無理って職務があるわけでもないみたいだし、高卒と言わず中卒でもできる仕事ってことだな！
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2020/06/06(土) 06:11:59.63ID:P4aMYENO
現場なんか、大学出て万年主任とかウジャウジャいる。
大した学歴でもないが、当人たちにしてみれば、他に縋るものが無い心の支えらしい。
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2020/06/06(土) 10:02:55.86ID:5DZgDLhA
大卒万年主任くらいが一番楽なんだよ
子供が大きくなってきたら課長代理か課長くらいに留まっておけば給料増えるし遠距離転勤もない
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2020/06/06(土) 10:07:32.53ID:8AL33b3L
大学出なきゃ主任になれないなんて、底辺は大変ですね。
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2020/06/06(土) 11:04:48.54ID:DVfDfTsB
新卒基幹に短大とか専門もいるぞ
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2020/06/06(土) 11:35:50.43ID:ELHI625e
地域基幹職って、単なる入り口の種別の一つだろ。
ボーっとしていても出世できる職種だって保証あんの？
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2020/06/06(土) 18:02:23.16ID:vodwHgsc
働くってなんなんだろうっと
このスレを見ると思っちゃう。
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2020/06/06(土) 18:15:59.11ID:D4RoiDAc
何なんだろう？
働いている労働者は団結してカレーを喰いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「俺達の男衾駅 ３人目」というスレに書いてある。
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2020/06/06(土) 18:25:50.16ID:QXYgMGb+
今の20代地域基幹職は、イージーモードだよ
新採も減る一方だし、一般職スタートが増えるから中堅や公募で若くして支社行けば同世代間競争にすでに勝ったようなもん
将来的には、正社員のリストラも横行するから無能は淘汰されるね
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2020/06/06(土) 18:48:13.00ID:5DZgDLhA
派閥というよりも自己愛性パーソナリティ障害の奴が異常に多いんじゃないかな
人の話を一切聞かない、自分の考えこそが正しいと思ってるような奴は構う価値すらないわ
あんなんと関わるくらいなら総務や計画行った方がよっぽど偉い
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2020/06/06(土) 21:32:33.40ID:ELHI625e
今まだ二十代で、本気でデスクワークに就きたいなら、
不確定要素ばかりの郵便局なんか辞めて、転職した方が確実。

三十路くらいならまだしも、四十路近くになってまで
「俺は地域基幹職だから、希望すれば支社に行ける！！」と
儚い望みを抱いて人生無駄にする気なら構わないだろうけど。
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2020/06/06(土) 22:14:37.13ID:dlzyi+OI
地域基幹職は神様だぞ
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2020/06/06(土) 23:53:55.57ID:pZDDQXTz
地域基幹の新卒って難しいのか？
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2020/06/06(土) 23:57:10.56ID:ELHI625e
そもそも郵便局は高卒向けの国家三種枠。
ゆとり世代には、それすらハードルが高く感じるだけ。
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2020/06/07(日) 08:56:13.41ID:El0Lymiq
>>269
お前、レスの内容に気をつけた方が良いかもよ
まさか違うとは思うけど、俺の同僚の口調や普段の発言内容とレスがそっくりだ
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2020/06/07(日) 09:09:27.84ID:HN8ztvKd
国家公務員だった頃の高卒向け三種試験と、民営化後の試験じゃ受験者の環境自体が違うから比較にならない。
就職氷河期は、高卒向けの三種枠に国公立大学卒までもが殺到して、
省庁によっては受験年齢を21歳未満と制限をかけて大卒を排除した。
郵便局は幸か不幸かその制限は無かった。

民営化後、少子化とＦラン大の増加で「大学全入時代」となり、選り好みしなければ大学へ進学できる環境となった。
下手したら、四年間遊び呆けた分、高卒時より学力低下している有様。
そんな学士様でもなれる「地域基幹職」に、どれほどの価値があるのかね…。
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2020/06/07(日) 09:30:52.16ID:Fq2TjF6L
労働市場もその時々の需給で決まるだけ
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2020/06/07(日) 09:40:58.02ID:TuuxKmlz
筆記と面接だけの就職試験ですら社会の需給で決まるのだから、
実際に勤務して、生活や仕事っぷり、向き不向きやコネクションの有無まで値踏みされまくった後だったら
なおさらハードルが高いだろう。
特にコネや後ろ盾なんて、当人以外の要素だし。
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2020/06/07(日) 09:44:26.65ID:l9Wlpb0H
>>271
その通り、高倍率で大卒までもが試験を受けていた三種時代に入省した高卒郵便局員は、今の緩い試験を突破したゆとり大卒基幹より、比べ物にならないほど優秀
それを忘れて貰っちゃ困るよな。俺らは大卒資格がない高卒でも大卒より優秀だというのに、皆んな「大卒」ばかり評価しやがって
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2020/06/07(日) 10:32:34.26ID:IdVxiG0I
【緊急】パワハラ防止法が6月1日から施行されましたが結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
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2020/06/10(水) 16:19:15.78ID:9gtypXnm
グループの赤字の元凶と叩かれている特定局長様に朗報！
人件費大幅削減の秘策です！
地域区分局（〇〇中央局）と国際交換局の内務正社員を
単マネ局に異動させれば半年もたずに潰れること請け合い。
彼らは超単純作業。リーダーが数人残ればバイトで十分回せる。
総務や計画という事務方にいたっても、日がな一日同じ計算や勤務指定だけ
作ってお客様と接することなく何十年と異動せず、局長の皆様と同じく
土日休み常日勤を享受する基幹職が大勢います。支社に掛け合って視察すれば、
いかに業務内容が少ないか判りますよ。郵便知識はエリマネ郵窓が優秀に
見えるほど。
外務は配達先を暗記する必要があるので、異動させると混乱が生じますが、
内務は心配無用。誤区分したところで、お客様対応は単マネエリマネの
社員の皆さんですよね。
いいですか？局内の他部署異動ではなく、単マネ局へ送り込むのです。
覚えることが多すぎてあっという間に潰れます。
新一般のみなさんは、逆にこれらの局に異動すれば「この内容なら新一般の
待遇でいいや」と納得されること保証。深夜勤はありますが、
早朝の始業や真夜中の終業がないので、公共交通機関で通勤できますよ。
但し、異動が叶えば極楽ですが、定年まで居られるかは自己責任でお願いします
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2020/06/11(木) 21:57:05.55ID:1+f+lA7p
東京支社人事部は極悪中の極悪組織です。
パワハラ防止法(通称)は完全にザル法です。人事部にパワハラ防止義務を課しても日本郵政の場合は本社人事部、支社人事部自らが「パワハラを行え！」と郵便局管理職に命令しているので警察が泥棒や人殺しを行っているようなもので全く意味がありません。
個人攻撃、嫌がらせ、パワハラは東京支社人事部の得意技です。東京支社人事部のパワハラ命令に従った極悪管理職は出世することができます。ちょうど安部政権で安倍晋三の悪事を隠蔽した官僚や政治家が出世できるのと同じです。
本社人事部、東京支社人事部自らパワハラ命令を郵便局管理職に出して命令に従った極悪管理職だけを出世させます。上野郵便局の部長がそのいい例です。東京にはこういう屑管理職ばっかりになっています。
悪の帝国を築くことが本社人事部、東京支社人事部の目的です。自分たちの悪の命令に従うイエスマンばっかりを採用してまともな人間は排除されます。まるで戦時中の日本軍部、ナチスドイツのようです。
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2020/06/12(金) 19:14:50.82ID:lF2Upe+U
事務職はAI化できるから、
大リストラできるだろ。
特に郵政は何も稼がない事務職で水太りしているからムダが多い。
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2020/06/12(金) 21:42:11.18ID:yNeKZTjB
>>185
具体的には？
なんか知ってそうで気になるわ
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2020/06/13(土) 00:17:44.75ID:3ywoF0n3
>>279
そのAIが上司に気に入る資料を作れたらそれは有りかもね。
現実は上司の好みで資料の手直しが入るから難解だけど
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2020/06/13(土) 09:08:29.62ID:OWVNGnS1
営業報告ですら上司が気に入る数字にしなきゃいけないもんな
意味わからん
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2020/06/13(土) 09:48:33.99ID:BAYZ23MF
AIじゃないけど、荷物の住所データから当日の最適な配送ルートを自動生成するシステムってどうなった？
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2020/06/13(土) 17:39:38.14ID:t49LgCb9
>>284
新人よりは効率の良いルートを構築できるが、中堅やベテランの効率には遠く及ばない
って報告があってそれ以来、音沙汰なし。なんでもAIにすれば良いってもんじゃない。取りやめでしょ
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2020/06/14(日) 22:37:33.74ID:htiZ/Pg3
正直なところ新卒だけど辞めてえなあ
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2020/06/14(日) 23:38:48.88ID:P0WC+jOb
>>286
辞めるなら若いほど推奨する。
この会社は構造的に深刻な欠陥があるから、
10年後には会社の価値はさらに落ちてる。
社員1人の力で覆せるものではない。
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2020/06/14(日) 23:46:49.87ID:AgFSmKLs
現場に戻る人が多いってよく見ますが、一度支社に行ったのに現場に戻りたいって希望が出せるのですか？(°°)
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2020/06/15(月) 18:39:51.23ID:5cq3t1QA
>>288
希望なんて出さなくても管理者として現場に出るから。
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2020/06/17(水) 07:10:56.54ID:JuLEbm+O
まさか、一生現場に出ないなんて思って支社行く奴なんておらんだろ。
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2020/06/17(水) 18:27:21.45ID:MBtsChNa
基本給いくらですか？
私は34歳代理で27万。

夢のある話を聞かせてください。
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2020/06/18(木) 07:59:11.95ID:iBv5I1Gv
>>288
エリアによるが最近は無理だと思ったら現場に返す傾向にあるな

特に集配からくると手当てと自由度が全く違うから理想と現実に打ちのめされる人が多い
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2020/06/18(木) 10:09:32.98ID:jtN2szql
キャリアパスの一環で管理者として現場出るとかではなくて、嫌になったから現場に戻りたいってことか。

局に勤務してた時と同様、社員申告書に書いて上司に申し出れば良いんでない。

毎年、支社の平とか主任で局に戻る人は何人かいる。

なんだかんだ言っても支社に勤務したいって人はいるから補充は効くし、物凄く有能でない限りは引き留めは無いんじゃない。
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2020/06/20(土) 10:36:09.99ID:q2gQciaC
俺の先輩は家庭の事情云々を社員申告に書いて平で戻って今は総務課長やってるけど別に降りたって役職者になれるからな
1〜2年でも支社ではどういう仕事をやってるかを体感することができたら現場でも役立つだろ
庶務担ラインとか総務部の仕事とほぼ一緒だし
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2020/06/22(月) 00:18:09.29ID:/e1ev+wV
>>294
そうなんですね...ありがとうございます。
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2020/06/23(火) 23:24:11.84ID:QqxNGwxu
支社は局長会、組合の傘に入ってないから、リストラ話きたら厳しい立場じゃない？
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2020/06/24(水) 07:20:36.86ID:aPOqZ2Id
支社社員も組合員だと思うが。
組合の支社支部は発言力が弱いってことか？
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2020/06/24(水) 07:57:12.45ID:XDNMx36L
白身
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2020/06/24(水) 07:57:17.61ID:XDNMx36L
肌身
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2020/06/24(水) 21:08:22.22ID:NlxTIELW
支社は、係長まで組合員。現場で言う部長な。
それで弱いですか、そうですか。
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2020/06/25(木) 08:55:50.38ID:o7GX5c0f
渉外と同じだよ。
渉外見たらわかるだろ。
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2020/06/27(土) 20:26:37.42ID:BPLAqOqw
支社でまともに仕事が出来るなら万年主任なんぞよりよほど使えるし、人事を決める人間の側にいるんだぞ

嫌われてなきゃむしろ安全圏に近い気がするが
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2020/06/27(土) 21:36:51.49ID:syVDedCb
仕事が出来る奴と万年主任が同列になるわけが無いから
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2020/06/28(日) 15:51:16.52ID:bsmGfTLM
そもそも組合に何か頼ろうとする奴が、支社に志願するのか？
業務命令には、ハイかイエスでしか答えられないのに。
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2020/06/28(日) 16:37:40.17ID:30SXBI/q
支社は危機感ないのだろう
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2020/06/28(日) 19:51:32.50ID:7VBIQZo9
本当に仕事が出来る人は営業出来るから、現場に残る印象。
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2020/06/28(日) 20:20:12.60ID:jHziQ3sF
>>308
そういう営業パーソンが固まってる営業統括本部や法人営業本部は支社所属だから
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2020/06/29(月) 21:41:49.03ID:woknFeFT
>>308
仕事ができる人は本人が希望しなくても最低限、共通計画に異動になるし、
死者も希望すれば受かる可能性が高まる。
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2020/06/29(月) 23:49:53.41ID:0lDa2Vdm
別に仕事出来なくっても計画くらいなれるぞ、ソースは俺
自分の限界がわかったから早くやめたいもん
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2020/06/30(火) 06:16:41.74ID:0pWokYTK
>>311
なるだけかよwww
完全に、使えなくて現場から出された系じゃねーか
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2020/06/30(火) 06:48:11.39ID:/UyBcmwv
ブロックごと方針が違うんだろうな。

俺のブロックでは使えない社員は間違いなく班をたらいまわしにされる。
共通計画は希望してなるものではなく、
希望の有無関係なく、使える社員を上層部が選抜するシステム。
0314〒□□□-□□□□
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2020/06/30(火) 07:17:19.65ID:AbCnkB+3
ケースバイケースだろ。
んなわざわざ方針なんざ申し合わせなくとも、管理者の横のつながりで
社員情報は知れ渡っているし。
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2020/06/30(火) 09:18:33.41ID:ak67af9J
一日中、部長の横で仕事するわけだから
ぶっちゃけ、能力云々よりそれに耐えられるかどうかだよ
やってることは雑務が多いし、俺は毎日胃が痛い
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2020/07/01(水) 07:27:03.78ID:sydHLq8n
仕事出来る人は配達もデキるし、計画もデキるし、支社もデキる。
ただ配達が速いだけの人とはまた違うんだけどね。
全体の流れを見れる人というか、配達も営業も班運営も与えられた環境で踏ん張れる人というか。
自信や信念がないと支社では耐えきれないだろう。
それは決してカッコいい前向きな信念だけじゃなくて、こんなくだらないことに時間割かれるのか、みたいな負の要素も腐らず受けて耐えて踏ん張れる懐の深さというか。
やる気だけのキラキラした奴がよく潰れて戻ってくるのよね。
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2020/07/01(水) 20:07:54.83ID:i6HUiPcG
ニュースでよくやってる10万円給付の手続き作業風景が支社の仕事まんま
あれに一日中小言を言ってくる性悪主任と何度説明しても聞く耳を持たない係長を付けたらそんな感じ
支社の横の繋がりなんか糞みたいなもんで無駄な揉め事押しつけてくるくせに人の言い分は全然考慮しない
そんなところで役職付くまで10数年もやっすい給料で飼い殺しするわけだから最初から頭おかしい奴しか残らないんだわ
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2020/07/07(火) 23:43:36.40ID:MrzcCZ1G
すぐ辞める奴は一生給料上がらんよ。
自分に合った仕事を早く見つけろよ。
そこで20年働きゃそこそこの給料になる。
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2020/07/08(水) 00:23:10.51ID:5HLw1K8U
>>317
そこで自分が主任にあがったときにどうするか、が職場を変えていく上で大事なことなんだが、自分の仕事を棚にあげて上司の不満だけ文句タラタラのやつは大体同じ歴史を辿るんだよな

おまえさんは頭のおかしくない主任になるつもりはないのかい？
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2020/07/08(水) 20:47:33.46ID:zD9cp9k/
>>319
それこそきれい事だな
自分は偉いと勘違いしてる人が大半でそのような意欲を持った人は極めて少ない
それに自分の仕事を棚に上げて云々言うけれども現場と違って支社で一人完結型の業務はほとんどねえから
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2020/07/11(土) 14:46:26.95ID:MUaKYG02
支社は現場を煽って楽しいですか？
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2020/07/11(土) 16:13:40.98ID:xAqCPypt
末端を煽る会社だから株価が下げ止まらない
フロントラインセッションでは重役達が決して現場を軽視はしていないと発言したのにも関わらずこれ
重役の発言に背いてるのがここの背表たち、ほんと終わってるよな
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2020/07/11(土) 18:25:10.95ID:9vNx2pmj
そのブラック具合に耐え抜き結果を出せばいい。支社に行くことは今後の試金石になる
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2020/07/11(土) 18:25:59.24ID:Aih/6GGy
現場のブラックは肉体にくる。
支社のブラックは精神にくる。
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2020/07/11(土) 18:35:20.36ID:3qncVLoQ
>>321
楽しい。下等どもを煽るのはw
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2020/07/11(土) 20:09:04.24ID:UUrmuvYC
現場から支社に行くなら、上司の前で恥じることなくチンポ丸出しで
阿波踊りができるくらいの精神力と気概が重要

能力が高いとかクッッソどうでもいいこと
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2020/07/11(土) 20:14:43.11ID:8gBnx/wb
……ホントに未だに昭和なんですね、支社って
本社はどうでしょう？
今、IT部門の募集してますよね
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2020/07/11(土) 21:08:13.29ID:6jciV0k8
>>328
本社は死者に比べればマシ
本社におべっかするために死者は無茶な施策をやらかしているのが構図だから。

31歳以下で総合職も見据えてるならIT公募チャレンジするといいよ
願書出すだけで人事評価上がるチャンス
ソースは俺
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2020/07/11(土) 21:13:18.61ID:8gBnx/wb
そうなんですね、ありがとうございます

あともう一つだけ
本社勤務になれたらやがて各支社に出向という形で転々とするとも聞きました
東京だけだったら妻も一緒に、と思ったのですが転々とするなら単身赴任になりますよね
東京だけに落ち着くことはやはり困難なんですよね
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2020/07/11(土) 21:16:14.27ID:Aih/6GGy
単身赴任がいやなら、総合職は諦めろ。
てか、単身赴任程度の覚悟も出来ない輩が、何を寝言ほざくか。
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2020/07/11(土) 21:25:23.96ID:6jciV0k8
>>330
わからないけど、
IT公募受かっただけでは基幹職のまま
本社と出身支社以外へは異動しないと思う
他支社への異動は総合職登用が先かと
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2020/07/11(土) 21:55:29.54ID:/uG37cgg
基幹職で本社に行ったら何年以内かに総合職転用試験に合格しないと出身支社ないし局に戻されなかったっけ。
うろ覚えで申し訳ないが
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2020/07/12(日) 13:49:17.91ID:El0vSCks
単身赴任か。

人事異動一覧見ていると、北大路欣也のさすらい署長のように、大〜中規模の単マネ局長として全国を転々としていると思しき人もいるな。

上でも出てきたが、支社社員でも単マネ部長として転出して、支社に戻らず（戻れずなのか？）転々としている人達もいるしな。

本社・支社社員も安閑とはしてられんね。
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2020/07/12(日) 17:54:23.18ID:RWKBvaz/
ぶっちゃけ単マネの部長局長が美味しすぎるポジションなんだよね
支社本社の課長担当部長と比べて給料も良いし、仕事も指示出しで煩わしい人間関係もないから競争に疲れた人は、支社本社に戻りたくないよ
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