アソシエイト社員は正社員扱い?
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人がやめるのは管理者の汚点となり、本社支社からマイナス評価くらうからね。 >>68
お前 労働法とか労働判例読んだことあるか?
よく調べてから書き込め!
恥ずかしいぞ(笑) >>55
無期も有期も非常勤に変わりないからだろうよ。
アソになったってことは一般職に上がれなかった非常勤と思われてて嫌だろう >>90
いかにも判っているようなレスだけど、もう少し具体的にどうぞ。低学歴だから無理か。 裁判の結果、メイトも日本郵政共済組合に加入、なんてこともあるかも。 >>94
じゃあ労働法を少しかじった俺が答えよう。
カタチの上では有機契約でも、更新手続きが形式的で(ハンコ押すだけとか)事実上無期契約の社員を、いきなり切るとかなりの確率で無効になる。
有名な判例では、大学のベテラン非正規のおばちゃんが切られたけど、裁判で勝って解雇無効になっている。
ふだんから上司が「またよろしく」とか更新をほのめかす言動をしていると100%アウト。
労働法は使用者と労働者の力関係が対等でないから作られた法律だから、労働裁判は基本的に労働者びいきの判決になります。 >>95
共済組合自体がまだあることがおかしいんじゃね。なくせばいいのにね 非正規は協会けんぽっていう理由が分からんな
すぐ辞めて事務処理が面倒だからっていう内輪の話くらいで差別してるのか >>98
郵政共済だから公務員のとは違うけどね
大企業なのにバイトだけ会社独自の郵政共済じゃなくて中小企業が入る協会けんぽっておかしいよね
イオンとかバイト多くてもイオンの健康保険組合だよ 郵政共済までアソシエイトについたら、正社員の意味なしだよ。 共済組合自体残ってることがおかしいいんだよ。公務員時代を引きずってるじゃん 共済組合の方が掛金の率が協会けんぽより有利だから、正社員のみ共済組合でいいよ。 時給制正社員ってのは変だよ。
正社員って、月給、無期雇用、賞与福利厚生あり、じゃない? アソシエイトは無期雇用なだけだよなあ。それ以外は期間雇用とおんなじ >>110
そうそう
だから都合の良い時だけ正社員と同じ責任を求められても困るわ >>110
無期雇用と言っても、就業場所が統合等で無くなったら正社員は異動、アソシエイトは解雇だからね。同じ無期雇用でも正社員とアソシエイトとでは中身が違うよ。 だからアソシは局の統廃合の時に、長くやってるだけで働き悪いおじさんA有を厄介払いするための罠?なんて憶測もあったよね。 >>109
厚労省の定義では、無期雇用であれば正社員扱い。賞与や福利厚生や退職金の有無は関係ない。 アソシエイトは無期雇用のバイトだよ。
飲食業のバイトと同じ。
オーナー「今日から頼むわ。月給25万、残業代5万込みな。
2〜3年頑張れば店長にするよ」
バイト「わかりました」 >>115
確かに厚労省定義ではね。
そうするとアソシエイト社員も正社員扱いだよね?国勢調査の回答にも正社員って書く? いや無期雇用のバイトでいいよ
社員並の責任を求められてもめんどくさいし
今までと変わらないよ〜って当時の部長も言っていたからなったんだし …続き
って時点で、日本語的には意味が破綻しているのだが… >>124
じゃあ来月の最高裁判決で、期間雇用にも退職金出す事になったら? >>125
そこまではいかんでしょ。訴えてる人にはすでに退職した人もいるじゃん 正社員と同じ待遇を望むなら
かかる責任もバイトパートの範疇から正社員と同じにならないと割りに合わないんだが
訴えている人たちはその辺どう考えているんだろう >>127
「現場のことは一切解りません」まで読んだ >>127
この会社の正社員とバイトに、なんか責任の違いとかあったっけ?
課長代理以上とは、明確に違いあるけどさ >>118
国勢調査の「記入のしかた」によると
1)正規の職員・従業員
2)労働者派遣事業所の派遣社員
3)パート・アルバイト・その他
と分かれていて、3)には「契約社員・嘱託なども含めます」とある
アソシエイト社員でも大多数が時給制契約社員だろうから、3)が正解のようだ アソシエイトはバイトだよ。
言うまでもない。
バイト。
単なるバイト。 「記入のしかた」の9ページと13ページ読んでみろ。
そもそもアソシが「正規の社員」と言えるのかって考えろ。
賞与もちょぼちょぼだし、退職金もクソみたいなもの。
正社員は「契約社員や嘱託」のたぐいだよ。 アソシは無期雇用のバイトだよ。
もしアソシが正規社員になるのであれば、
飲食の無期雇用のバイト(建前上は「店長候補」w「幹部候補」w)
も正規社員になっちまう。
アソシは飲食業のバイトと同じ扱いなんだよ。 >118
>確かに厚労省定義ではね。
>そうするとアソシエイト社員
はあ?何この馬鹿。
国勢調査してるのは総務相なんだけど?
じゃあお前、国勢調査センターに電話して
「郵便局のアソシエイトって身分で無期雇用ですが、
賞与や退職金は出ないんですが、正社員になりますか?」
って聞いてみろwwwwwwwwwwwwwww >>130
その分類は時代おくれだな、厳密にはどれにも当てはまらないじゃん。
昔ローンの書類出すとき「僕はアソシエイって奴で年収と契約内容がしかじか〜」とか説明したら「その内容なら正社員でいいですよ」ってお返事だった。
金融会社的には無期雇用なら正社員って分類らしい。 >>135
また馬鹿が発生w
この調査の実施者は金融会社でも厚労省でもないんだよ。
総務省統計局が統括してるの。
俺は国勢調査コールセンターに電話してアソシは
パート・アルバイトに含まれるって確認したんだよ。 国勢調査は統計法に基づいて回答する義務があるものだから
もしアソシが故意に「正規職員」にマークしたら、
虚偽報告したことになる。
そしたらそいつは解雇でいいな。 正社員は
・旧公務員試験に合格して採用された人
・日本郵便株式会社の採用試験に合格して採用された人
・登用試験に合格して採用された人
だけです。 >>135
お前はTシャツの背中に「私はバイトです」って黒マジックで
でかく書いて、局の周りを100周走ってこい。 167 〒□□□-□□□□ ▼ 2020/09/22(火) 14:17:09.55 ID:09oHLALG [13回目]
今日はどうも歯ごたえが無いな。
まあいい歳こいてめいとやってるような知能のやつと
しゃべっても時間の無駄だわな。
資格勉強に戻るか。 >>140
この人朝の10時から非正規スレに貼り付いているよね、外歩いているリア充見て発狂しちゃったのかな? ここで整理しよう。つまりこういうことだ。
雇用期間 / 賃金 / 賞与 / 退職金 / 社会的信用度
☆正社員 無期 / 月給制 / 有 / 平均1000万以上 / 大企業正社員なので有り
●アソシエイト 無期 / 月給制 / 小 / 無 / 所詮バイトなので無い
●めいと 期間雇用 / 時給制 / 雀のうんち / ねえよ馬鹿 / 単なるバイト IVRに名前(正)になってない人は正社員ではありませゆ >>147
所属でいいよな
郵便部なら(郵)
第二集配営業部なら(ニ)
三集地区の委託なら(三委)
みたいに アソシエイトは正社員です。
正社員と同じ責任を負ってもらいます。 日本郵便において、正社員は
・旧公務員試験に合格して採用された人
・日本郵便株式会社の採用試験に合格して採用された人
・登用試験に合格して採用された人
だけです。 国勢調査は統計法に基づいて回答する義務があるものです。
よって、もしアソシエイトが故意に「正規職員」にマークしたら、
そのアソシは虚偽回答したことになり、違法行為を行ったことになります。
また、後日、その郵便局で金銭の搾取や盗難事故が生じた場合、
違法行為を行った人間が犯人に疑われる可能性が高くなるでしょう。 一等社員=正社員
二等社員=アソシ
三等社員=めいと >>153
特等社員=総合職
一等社員=地域基幹職
二等社員=一般職
等外=アソシエイト、メイト お前誰かに正社員か聞かれたら、正社員です!って胸張って言えるの?w そんな恥知らずはいないだろう。
いるとしたら京都の40代深夜菌の緑内障君くらいだろう。
緑内障なのに今は目が真っ赤だろう。 正規と非正規の差がなくなって、正規が正規ってだけでマウンティングできないから、こういう上だ下だウルサイ輩が出てくるんだよな。
自分が上だと常に確認してないと、リストラ不安で潰されそうなんだよ。 >>156
コロナ渦副部長は何者になれたんですか?自分を副部長だと言わないとイキレないビビリじゃないですか。ハゲで50を越えてみんなに気持ち悪いと言われながら生きている。ああ、恥ずかしや恥ずかしやw ノストラダムスの大予言を信じてるなんて創価のウジ虫のようではありませんか!ああ、犬作の逸物をしゃぶって恍惚の表情を浮かべよ、自称副部長! 「郵便局員です、非正規だけど無期雇用です」って言えば普通にローン組めたし、つまらんプライドのために上だ下だこだわる必要ないと思うけどね。
ドコモ不正引き出し爆発炎上しているし、同一労働同一賃金裁判負けそうみたいだし、かんぽ不正もたぶん再発するし、そもそも会社の枠組みがもうすぐ壊れる。 アソシエイト社員だけど住宅ローンの借り換えを申込みしてくる。期間雇用社員よりは審査通る可能性があるしね。 郵便の物量減と非正規裁判、ゆうちょ銀行の不正引き出しで人員削減あんのかな?だとすればアソシエイトでも安心できない。 組合は期間雇用やアソシエイトを犠牲にしても、自分達(基幹職や総合職)の待遇を死守するぞ。 JP労組はアソシエイトもバイト扱いだよね。信用できない。 元からバイトだよ
何勝手に信用とか求めちゃってんの? >>169
何かあった時のためにって労組の役員から加入の勧誘されたんだよ。 ゆうメイトと言いアソシと言い、なんでバイトって
自分が社員って思いこみたくなるんだろう?
所詮バイトなのに。 https://www.tsushin-bunka.co.jp/backnumber/detail.php?sub_content_id=2023
>期間雇用の時給制社員については、スキル評価が習熟度「Aランク」になった回数に応じて、
>4月から(適用者が出るのは10月)時間給に20円から100円を加算する。
これ期間雇用だけ?アソシエイトは対象にならないの? 計画だけだったな。それ読むと全員みたいなことになってるけど 計画のバイト辞められたら困るからなんだろうけどゆう窓のバイトにも加算付けるべきってなんで本社は考えないの
区分と同じ時給ならやりたくないって言われてんのに
窓口手当つけろよ >>178
いると思う
お客様対応手当で良いと思う
区分と時給一緒ならやりたい奴なんて
窓ならクビになりにくいからとかそんな人しかいないけどまず希望者いない >>180
社員と同じ仕事してるバイトが多いから辞められたら困るよ
内務は社員どんどん減らされまくってるから異動しても代わり来ないの多いしバイトにやってもらうしかない この会社でお客様扱いされるのは年賀アルバイトのみだからな >>180
計画とは名ばかりで、実態は質の悪いお客様クレームの捌け口だからな…
クレーム電話が鳴り響いても、石像のようにPCとにらめっこして動かない部長を尻目に
電話対応しなくちゃいけないんだから、そのストレスは半端ないぞw >>183
うちは部長は内線出て調べ物だったら自分で対応しちゃうけど
計画の主任は一切電話取らないね
逆ならわかるけどさ >>184
なんて有能な部長だ
うちの部長は、電話には完全ノータッチだよ
部下の邪魔はしても、応援は一切しない
それでいて、定時が近付くと全方位にジタハラ仕掛ける人間の屑 アソシエイト社員の道順組立の人達は楽そうで羨ましい。 40過ぎた勤続年数長いだけで登用試験受けないアソシメイトってだいたいろくな奴いない。アソシエイトが時給のバイトってこと理解してないで自分のことを準社員みたいに言ってる。そのくせに勤務表見ると正社員は計年があるから〜とか文句ばっかり。
40過ぎでメイトで入った別のおじさんいたけど、普段から時給のバイトなんていつまでもやれないとか言ってて3年目に登用試験をさっさと受験してた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています