日本郵便株式会社 郵便物流94号便［社員専用］
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1597824429/
探検
日本郵便株式会社 郵便物流95号便［社員専用］
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日本郵便株式会社 郵便物流94号便［社員専用］
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1597824429/
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
乙
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
組合員なら新立憲民主党に一票入れるよね
ねーよks
署名ならなんぼでも書くよ
これは支社単位の決定なの？局単位の決定なの？
猫さん値下げ？
話し合って決めたんか？
その郵便は全然町名が違うだろってのも
分からないハガキは除けさせて次々やらせた方が効率的でしょ
そっちの局のやり方が悪いのでは？
年賀で一番手間がかかるのは手区分を並べることで
普通それをやらせるためにバイト雇ってるんだと思うが…
2パスだけ並べるって本当に意味ないね
誰も疑問を感じたり意見しないの？
現場の意見は無視。それがこの会社
本当に上に意見した？
それでも聞かないのならその時の部長？課長？が頭硬すぎるだけだと思う
歴代の課長部長はいつもどうしたら効率良くなるか考えてくれたし
より良い意見が社員から提案されれば聞いてくれたけどねあ
昨年も例年どおりの人数バイトを雇ってたら案の定だいぶ余らせたし…
ブツの少ない区から順に目処がついて「バイトもう要らない」って押し付けられて
それがあちこちからやってきて指示だけでこっちの作業が進まなくなるまでがテンプレ
最終的に本当にやることなくなってゴミ拾いとかさせてるしバカかなと…
今年は本当にバイト要らんかもよ。正確には今後は、か
本社支社「集配の要員をもっと減らさなあかん」
雇わない方がスムーズに回る。これマジ
個々のバイトへの指示なんていちいち会社のお伺い立てずに自分の意志でできるでしょ
そうやって逃げ続けた結果がゆうパック遅配やトール買収問題なのだと思う。かんぽ問題だってそう。どうせ現場なんて下っ端なんだから雲の上の存在である本社や支社に届くはずないよ…そう思って何もしなかった現場の方がある意味悪いのではないだろうか？
通配には関係ないけど
受取人から受取の連絡がないからって、最近多すぎんだわ
やっすい普通郵便で送っておいて、確認もさせるって新しい何かのサービスかよ
ひとつの調査に15分くらいかけて、残業代稼ぐ口実にしてるから別に良いけどさ
俺もあったわ…
差出人から不着調査依頼きて調べたら受取人の母親が受け取ってたw
「うちは母も出入りするんで～受け取りの連絡はしておきます～エヘヘw」
目眩がしたわ…
差出人の「出した」受取人の「受け取ってない」どちらも揃っての調査だからな
だから、それで受取人に連絡がつかないからって差出人から調査依頼がくるんだよ
荷物持っていかないの？
うちの通配は10個くらいは平均持っていくぞ
分かってるよ
だから調査できませんって言いなさいよってことだよ
とまぁ正論言ってみるけど実際この対応するやつは本当大変だよなぁと思う
3年不着と損害賠償やったけど辛かったもんな
なんで触ってもない郵便や荷物でこんな怒られなあかんのかと
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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そうだよ
土曜休む為に
なんで差出人から第1報で｢届いてません！｣なんだよアホか
今回のメルカリ料金改定で
乞食どもが
「配達遅いのに値上げするならネコポスに切り替える」
と喚いてる
不良顧客を切り捨てれるのはよっかた
はみ出そうが何だろうがぜんぜんお構いなしってな
料金的には本来そうあるべきなんだろうけどな
ありがてえ、ありがてえ…！
管理者の保身の為だけに0.1%の
クレーマーの言いなりだからな
取り集めで料金不足差出人返還したら
「事務員は間違いなく切手を貼ったと言っている。途中で剥がれたのはお前らのやり方が悪いからだ。引受しろ」
対応した課長代理が事なかれ主義で言いなりになって以後その会社が差し出した料金不足は
切手が剥がれた形跡がなくても引き受けることになった
コンプラ違反だよな
3階以上の部屋に持ってこい
ハンコ置いてあるから不在でも置いていけ
全部丸呑み
加圧・水濡・遅延厳禁！(通常郵便)
水濡厳禁 → 梱包しっかりしろ
遅延厳禁 → 速達つけろ
●７月２３日
マスクをしていない川崎港郵便局の配達員（Ａさん） に荷物を配達される。
至近距離で 「 〇〇▽△様でお間違いないですか？ 」 と大きな声で本人確認される。
上記を日本郵政お客様サービス相談センターに連絡する。
●７月２６日
サービス相談センターのＢさん から返事がメールで来る。 一部抜粋 ↓
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
きちんと対応してくれたことに満足する俺。ところが・・・
●７月２９日
１８時４０分に荷物が届く。配達員はＡさんであったが、やはりマスク着用していないので、度肝を抜かれる。
再びお客様サービス相談センターに連絡。 川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示したのではなかったのか？
●７月３０日
お客様サービス相談センターのＣさんからメール。 一部抜粋 ↓
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
お申し出につきましては、川崎港郵便局より対応させていただきたく存じますので
大変恐れ入りますが、【〇〇様（俺） のご連絡先電話番号】を当センターまでご教示いただきますようお願い申し上げます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
そして電話番号を伝えた。
●８月４日
川崎港郵便局のＺさんから電話あり。Ａさんを配達から外して欲しいとお願いする。 もし外せなかったら、また電話下さいと伝えた。
で、今のところは電話がないので、外してくれたのだと思ってる。
●９月１日
ヨドバシからの荷物が、日本郵便から届く。配達員はＡさんであった。マスクをしていて、謝罪を受ける。そして、この謝罪を受け入れた。
これにて一件落着ｗ
対面の有無じゃなくこういうのは午前中に行くことそのものが非効率になったりするからね
例えば担当区の端っこだったり一方通行だらけだったり慢性的な渋滞発生区間だったりと
・丁寧な配達をお願いします ← 言われなくても
・笑顔で配達をお願いします ← あ？
・不在の場合は電話確認のうえ再配達をお願いします ← ？？？
・配達前に電話連絡お願いします ← ？？？？？
つーかその課長代理は懲戒解雇になるレベル。
普通郵便がどう扱われてるか知ったら発狂するのかな？
そこまで要求するのなら書留かパックで出せよ
> ・投函できない場合は手渡しをお願いします
ヤ○ト相手なら書きたくなる気持ちがとてもわかる
やつら受箱に微妙に入らなくてはみ出してもお構いなしだし
アパートではドアポストに入らなかったら床に置いて配達完了としてくるから
ア○ゾンは客が置き配可にしてる可能性はあるが置き配不可に設定した自分の荷物が
受箱からはみ出してるを通り越して刺さってる感じでこれを入れたとは言わんだろうというレベル
ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）など必要ない■■
■■元全郵政・ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）■■
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
かんぽ不適正販売・非正規社員との賃金格差・トール吸収失敗で4000億の損害・自爆営業・不払い労働など目をつぶってきた！
上記問題を組合新聞に取り上げず、裁判訴訟にも訴えた無かったJP御用組合！
■■かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理！ブラック日本郵政組織が信用できぬ！
●コンプラ相談室 や JP日本郵政グループ御用労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・ＳＮＳ・ユーチューブへ！
■日本郵政日本郵便上層部は、かんぽ問題，トール吸収失敗で4000億の損害，郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■特定郵便局とＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）は要らない。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞（御用新聞）を見ても、労働問題や人員不足がほとんど書かれていない。まして、管理者のパワハラ情報など皆無である。組合員増加の運動や選挙の話題ばかりだ！
うちの対応が過剰だっただけなんだよね
それ本社に通報して詐欺辺りで警察入れて捜査させろよ
ホントに貼ったなら切手の後とか残ってるからわかるよ
書留もなぁ…
途中で中身の見てない状態の袋を何度もぶんぶん投げるからなぁ。
とにかくしっかり梱包しろ、としか言いようが無いようね。
※かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理！ブラック日本郵政組織が信用できぬ日本郵政組織改善が急務である。
■郵政上層部は、かんぽ問題，トール吸収失敗で4000億の損害，郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●コンプラ相談室 や JP御用労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
この会社潰れるのかなって感じだよな
郵便事業なんて長年ゾンビ事業だから
それはいいとして
ゆうちょやかんぽの方の社員も
そう感じてたら本当に終わりだろ
密林は置き配を前提としたノルマを課せられてキツくなったと聞いた
しかも委託ってことは配ってナンボだから不在は極力切りたくないんだろう
>>81
梱包といえば小洒落たテープで封をしたつもりになってるバカもいるな
中身が出てるのに気づけば入れ直すが中身がないのもたまに見かける
>>66のようなドヤ顔でクレーム内容晒すキチガイ本当にいるんだ・・・
さすがカワサキ国やね
多分それマステだよねw
そのテープ、かわいい止める為のテープじゃねーぞ。
粘着力はゼロなのにね。
ゆうパケットがガクっと減るかもね
そうなったらまず真っ先に休配日減らして社員をへらすだろう
土曜休配案なんてモロにそれの布石だし
だろうね
その後に足りなければリストラかな
地方の局の統廃合も進めてかなきゃな
強粘着タイプじゃないマスキングテープで封してる馬鹿居るよな
リストラは無駄に給料高い万年主任からにきまってんだろ
コイツらがバイトの三倍配れるとかなら話は別だけどな
理想と現実は違うからね
来月は選挙だし、ガースー新総理のもと、経済V字回復間違いなし！
さぁ、これから忙しくなるぞ！！と
組合幹部連中が急にみんな昇進したのはしご外されるってわかってるからだろ？ｗ
足の引っ張り合い大好きだね、この職場は。
6000億円超の損失も現場のリストラで補填
現場がバカの集団だからお気楽極楽
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
切手を貼付して剥がれた痕跡が有っても
正当な料金分の切手を貼付したかは判断できないだろ
全然減ってないが
高い方に合わせるのは、組合ですら無理と知っているから要求すらしなかった。
なにが都民ファーストだ
有効利用しろよ
御中元の時より多い日もある
毎月どっかの班が事故起こしてる
何ヵ月連続だろ
その再発防止策で更に時間を圧迫するんだが、その時はそれは必要なコストだと言い、ちょいと時間が経つと超勤ガー言い出す
面白い会社やで
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
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週2デフォですらウンザリするのにクソ過ぎだろ
そりゃ事故も減らんわ。
よくそれ話題に出されるけど、仮に遠い未来に実現しても割を食うのはこれから主任になる奴で、今の万年主任はかすり傷程度だよ
ただ月末になると皆超勤出来なくなってて、カオス
客にばれないからって杜撰すぎ
うんうん、そうだとイイネ。
組合幹部連中は、とっくに昇進して逃げてるけどな。
本当に言ってることコロコロ変わるし、そんなこと言ってましたっけ？？とか言うから。
人増やした方が超勤も減って各社員の負担や疲労も減り
休暇もちゃんと取れるようになるのに
一人あたりの人件費やら何やらで上に媚びるために欠区や廃休している事実
全部0からやり直しに耐えられるか
ラクマとかペイペイフリマに比べて明らかに客層酷いもん
現場に戻りたいけど周りの目が怖い
副班長目指すべきだったと最近思う
ゆうパケ＋だけ消滅するのならむしろ楽になる。
あれ、ケースへの収まりが悪くて面倒なんだわ。
もしくはヤマトが悲鳴をあげてサービス中止とか再値上げとかかな
それ今後締め付けくるぞ。
本社が指示文章出してるから。
メイト同士が口論になって喧嘩。
「喧嘩売ってんのか」と発言し、それを肯定する返答にカッとなり先に殴った方を、なぜかjp労組側が擁護
返答した方は、別労組の組合幹部で目撃者によると一方的に殴られていたので警察を呼んだ
先に挑発したのは殴ったほうにもかかわらず、殴られた方が挑発的返答をしたから悪いと責める内容
しかも、文書の最後に喧嘩両成敗とか意味のわからない文言を追加する始末
郵便局では法律が通用しないのかな？
単なる恫喝は犯罪じゃないけど、暴行は犯罪なんだから殴った方が悪いんだよ？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
事なかれ主義にする所が
で、君は何なの？
まさか総務主任とか課長様がこんな掃き溜めにはいないよな？
で、今年の登用試験どうすんだ？
一般教養とか皆無で、漢字読めないとか英単語読めないとか
バイクの整備などの知識には長けているが一般教養がなくて
漢字が書けなかったり字が凄まじく下手だったりする
しかも、大学の名前すら聞いたことがないか、
悪い意味で知名度があるかどちらか。
さすがに中途やとどうなんだろみたいなところはある
学歴で分ける必要もないような気もするんだけどね
だからこそ、そんな人間にボーナスや手当てが必要なのか？って話になるんだよな。煽りじゃなく現場の人間に無駄金使うくらいなら支社や本社のために金を使うべきでは？
曲がりなりにも大企業の元社長なのに、やっぱ遺族としてはこいつらを表に出したくないんだろう。一族の恥だから
葬儀会場映されたら遺族の顔も割れちゃうしなｗ
どんな仕事したって、現場連中は敵視するだろ。文句ばかりの無能集団が。
言う事が違うねぇ
全社員宛の20万枚は買ってくれるはずだな。
待遇を無駄に悪くせず
業務収入や給料アップしていれば文句言わんよ。
西室泰三と西川善文を混同してます
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
文句を言うのが仕事だと本気で思っている現場社員が大半だからな。あんまり上を舐めない方がいいよって意味を込めて現場のボーナスをゼロに出来ないものかね？
半日あれば全て覚えられる仕事しかしていない癖にな…
あいつの直属の部下がつい最近まで社長やってたからこの会社の腐れ具合は真正だよ
前はイイ人達ばっかで平和に働いてたのに
全員ボーナス大減額待ったなし
290 名前： 〒□□□-□□□□ [sage]
国の物流に携わる勉強を必須にしてきた人間が集まった結果、気絶するほどの損失を出してゴミを掴み、そしてまたシャレにならない損失で処分するそうです。
更改して半年も経たないのに、もう染み込んでくる。
自分で買っていいなら、性能のいいレインウェア買うよ。
あんなに耐久性のないのよく作ったな
俺は下だけ自前のカッパ使ってるよ
蛍光ラインは入ってないが元々目立たないので誰も気づいてない
撥水性はすごいけどその分まあ蒸れるよね
ていうか別に自前で用意したやつ使ってもいいと思うよ
標札作成機なんてしょっちゅう裁断カッターが異常停止するし
自動押印機も二通送りで消印漏れや斜め押印多発
およそ5パーセントは押印漏れが出る
押印漏れを目視で点検なんて非効率
少しでも知恵が有れば押印漏れ検知する機構を組み込むだろ
鉄道会社に例えれば切符に挟み入れ忘れややICカードの残高引き落とし漏れで
無賃乗車黙認と同じこと
自分らの飯のタネなのにいい加減すぎる
ロクな事がない
西川、横山
会社支給品よりワークマンのレインコートがコストパフォーマンス的に具合良い場合がある。
郵政も支給品全部ワークマンに頭下げて納品してもらえよ！
バイク用のあるから
レインコートはそういうもんだと思って防水スプレーで凌ぐしかないっぽい
一番のゴミが亀チルだろw
今アレで出世して課代になってる奴が結構いるけど、とてもリーダー業務をしてないw
早くゼロにしてくださーい、多分結構な人数が愛想尽かして辞めてくだけだけどね。
賞与なかったら中小企業と大差ない待遇でやる気無くす人続出ですよ
お本社死者はおままごとレベル
いや、辞めないだろ。家や車のローンがある社員も多いだろうしこのご時世に再就職など夢のまた夢…
生活レベルを落として、上の言う事に黙って従えばこんな働きやすい会社はないぞ。
何歳なのか、今何してるのかによる
若くて無職期間長い人ならオススメする
ちょっと高齢になって仕事続かない人は無理
生活できるならな。そもそも生活レベル落としてここで勤めるくらいなら他のがマシ
これは単純な学力の問題では無く、効率的な考え方が出来ない、職場における上下関係の理解もまともに出来ていない等、事例を挙げれば切りがない
致命的なのが組合依存が強すぎる事
それが彼等に残された地位を認めて貰う為の唯一の手段だとしても、民営化した現在では、それ以前と同様に扱う事を許す職場は常軌を逸したもので有り、有っってはならない事である
(現に組合役員は昇格、昇給共に贔屓されているのはご存知の通り)
自身の職場環境や昇進ばかりを考えていて、会社全体の事が全く見えていない(これは株主を多いに裏切る行為である)
高卒からぬるま湯の郵政の職場経験(公務員)しかない者が管理者になっている現状では、はっきり言って今後の先行きも厳しいと言わざるを得ない
で、逃げ切ったと思っているOB達に警告
JALだって破綻し後にOBの年金カットがされています
あなた達や、現職者を守る意味でも適切な職場環境作りをお願いします
(マジな事を言っているんで、ドシドシコピペして下さい)
より良い職場環境を願う者より
目的を持って進学してるわけでなく単に学歴取るため、就職のために進学してるだけ。何のために大学行ったのか言ってみろと質問してまともな回答するのなんて一流大学いった連中くらいだろ
ほとんどは大卒の肩書きを得るためだけだよ
ある程度の求人は、すでに大卒が最低条件になってるから
大学全入と言われる時代に高卒ってさ何か問題がある人だと思われて、専門職でもない限り相手にされないんだよ
仕事だからな
部長クラスならともかく
部長も関係ないぞ
ゴマすったもん勝ち
あー君のコンプレックスをビンビン感じるよ
>会社全体の事が全く見えていない(これは株主を多いに裏切る行為である)
日本郵政は、業績不振のオーストラリア物流子会社トール・ホールディングスについて、野村証券と
ゴールドマン・サックスをアドバイザーに起用し、売却に動き出した。ここにきて負の遺産と化した
“西室案件”の清算が行われようとしている。
「トール買収は2015年11月のグループ3社の上場を見据えた市場への成長戦略のメッセージだった」
（当時の日本郵政関係者）とされるが、思惑とは逆に負の遺産化している。
https://seikeidenron.jp/articles/14404
特定地域に集中して入る電気の検針票は地域区分局での計配はしてくれないんだとよ。
怠慢だと思う。
配達ってか現場全体がな。
たかが現場が学歴を語るな。
頭を使わず体を使え。
買う方も配達するほうも疲弊するだけ
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●コンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
この夏、天候が不安定で大雨が降ると1時間もしないうちに染みてきて、局に戻る頃には下着まで濡れてしまう
事務室は冷房が効いているから、寒くて夏風邪ひきそうになった
自前のカッパ使うなーーーーくぁｗでｆｒｔｇｙふじこふじこってバ管理職が発狂したうち
局支給のゴミガッパ1か月で滲みてくるしクソやわ
あの電気のハガキ最近少し減ってるように感じてるけど何でだろ？
電力自由化で他社で契約してるんだろう。
それ以前に検針票に値段出るようにしとけアホ
ネット検針票に変えてるんだろ
ハガキの裏に「ハガキからネット検針票に変えませんか」って載ってる＠九州電力
ない。
うちの局が中卒(高校中退)の局長
JALの年金カットって企業年金のことでしょ
郵政の年金は企業年金ですか？
まじで？
さっき思い出したくらい音沙汰無いんだが
実際の所、計画とか事務屋やってから配達戻って役職者になれるもんなの？
気持ちは分からんでもないし、かんぽの問題で逃げ切ったつもりのOBは許せんわなあ。
・時代に合わせた変化が必要だ ←判る
・だから、誰かが変える努力をしなくてはならない ←お、おぅ…
・それは我々下っ端の仕事ではない ←え…？君は何もしないの…？
結局、自分の将来も会社の将来も、他人任せかーい？！
下っ端なんて出来ることは限られてるし
がんばってもそれを処分してくる会社で
誰ががんばるのかと
下の意見に耳も貸さないで無駄な事ばかり押しつけてくるんだから何もしなくなるのは当然
それはお前じゃね？大卒のくせに派遣や非正規多すぎて何やってんのこいつらって感じ
御用組合と化してるからな
ある地域にだけドサッと出たりするから
物数100%割れの日でも自分とこだけ120%とかになったりする
携帯会社の利用明細は2ヶ月に1回になったところや
完全にwebでしか見れないところが出てきたからかなり減ったけど
電力会社に関しては減る要素は一切ないな
よく分からんけど仕方ないと思ってる
全世帯に大量に万遍なく差し出される郵便ではないからなぁ
元はと言えば地域ごとにゲリラ差し出しするような会社が悪いんだと思う
何故いっぺんに出せないのか
住所書く欄が狭すぎる時
どうせダイレクトメール送ってくると分かってる時
嘘の住所書くのは気が引けるからとりあえず番地まで書く
自局のエリア外の顧客は紹介があった上で現地の窓口で購入させられるようになるってマジ？
知人や親戚って身近な人が持ってくるから買ってあげようと思うはずなのにこれはないなあ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
時間外に営業活動してるってことだから立派なコンプラ違反だしその局での実際の販売予想やデータが取れなくなるだろ
カーディーラーじゃないけど受け持ち担当制にしろよと。同じ家に何回も局員が販売方法に行く状態とか異常でしかないから
心の底から下っ端に成り下がってますね。
知人購入だからそいつの実績になるけど配達は関係ない当地の社員がしなきゃいけないっていうやつ
身内だけで万単位で売ってる人いるから黙認するしかないんだろうがな
去年のうちの局の実績のうち7割がインナーって言ってたけど自爆分除いてもほとんど売れてない
共済年金だっけ
やばいよ、やばいよｗｗｗ
ボーナス引き下げの公算 公務員、コロナ禍の民間影響も 人事院
https://news.yahoo.co.jp/articles/2505128ad6efefd782006af043a72e811467ac35
現場は上に向かって声をあげるべきだ。俺たちなんかどうせ底辺だから雲の上の上層部とは住む世界が違うよー（泣）って言って勝手に拗ねた結果がゆうパック遅配やかんぽ問題などの不祥事なのだ。
３０ｋｇの米袋は何サイズですか?
下っ端というポジションから抜け出そうとしていない、という方が正確かも知れん。
こんな会社入ってしまって、もう転職もままならないというのであれば、もはや一蓮托生。
少しでも良いポジションを目指すか、それはもう無駄な労力と割り切って下っ端として生きるかは人それぞれ。
ただ、無用に上に突っかかる生き方は利口じゃ無いな。
定年間際に飛ばされたり、再雇用先が希望と違う局とかは普通にあるし。
流石に勧奨退職までは拒否られたりはせんと思うが。
袋の形状にもよるけど
一般的な米袋のままの状態なら普通は120
もうやったけど何か？
あれってアンケートだよな
人事評価に組み入れるとかうちの管理者言ってるんだけど
総務省や日本郵政の隠蔽体質
9/16(水) 16:29配信
高市早苗総務大臣は、16日臨時閣議後記者会見の中で、これまでの感謝と、ゆうちょ銀行の不正引出被害についてコメントした。
総務大臣として最後の閣議後会見に臨んだ高市大臣は、冒頭笑顔で出席の記者や総務省職員、野党議員などに感謝の意を示した。
ゆうちょ銀行と資金移動事業者との連携において不正引出被害が発生している問題で、ゆうちょ銀行から被害状況など明らかにされない件について問われた。 高市大臣は、これまで直接所管する立場でないことは重々承知しながらも、ユーザーや特に銀行へ危機感を持ってもらうためにコメントしているとした。
15日の会見では、不正取引被害の疑いがある事業者について、事業者名まで持っていたが、ゆうちょ銀行と金融庁が責任を持って正しい情報を開示するべきだとし、公表を控えたという。
所管外の案件について、これ以上は述べる立場ではないとした上で、大臣個人の意見として、キャッシュレス決済を政府としても推し進める中で、いかにセキュリティが重要か改めて思い知った案件だったという。
マイナンバーカードで暗証番号やパスワードが面倒に思われるユーザーが多いだろうが、2要素認証が金融機関などで当たり前になれば、より安全な社会になるだろう。 また、金融機関や資金移動事業者に向けては、国民の大事な資産を預かる身として、しっかりとセキュリティを確立していただきたいとした。
■総務省や日本郵政の隠蔽体質 2019年のかんぽ生命の不祥事や、ゆうちょ銀行の不正引出事件では、総務省や日本郵政から一切開示がなく、高市大臣の発言で初めて明るみに出ることがあったことに対し、記者から隠蔽体質が続くのではという質問が飛んだ。
これに対し、高市大臣は、原因がわかるまで公表しないという選択肢もあるが、「何かが起きている」と感知した段階で公表しなければ、被害が拡大してしまうとし、
地位の高い人間が素早く事実の公表や謝罪をすることが大切だと主張。
総務省の職員には、できるだけ早くメディアに開示できるよう尽力してもらえたとコメントした。
普通郵便２通か３通しかないのに、毎日混合で集荷させられる会社があるわ
しかも後納でもないのに
何時までそんな無駄な労力使わなきゃいけないんだろ
切り捨てりゃ良いのに
手前でポスト投函しとけやっていうのが会社方針
計画なり相談してバカ客にポストまで行けって言わせとけ
「通帳を今すぐ確認して下さい」
のタウンメール配達来る悪寒
お詫びのCMで十分
普通はないね
降格以上のドロップアウトと見なされるから
この辺の取扱は久々に本社がまともに仕事したなと思ったね。
それをね、何を血迷ったかポストインにしやがったバカがいるわけで。
まともなら日付印ぼかんぼかんで済んだのに、袋明けの、査数の入力のと、もうばかかと。袋返すのに立ち寄るんだから集荷するのと変わらねえじゃねえか。
払込手数料を払込人普段、青の用紙に切り替えさせるだけでも違う。
マジかよ
今年一年計画我慢してやって来年度は配達に戻って外務課長なり目指そうと思ってたのに
週休非番を1日ずつ廃休、欠区で無理やり浮きを作ればできるだろう
アホちゃいまんねん
パーでんねん
「取れないのはお前が全部悪い。人がいないだの
代わりに出勤して穴埋めをしたというのは言い訳」
ときつい叱責されるな
理不尽な叱責は郵便局あるあるだから
最近は個人宅でも宅配ボックス設置してるとこが増えてるからそこに放り込んどけばいい
あと2週間ないな…
端を折り曲げても入らないからね
計画や管理者から指摘はなかったの？班長が
その上で取らせないなら班長が悪い、そうでないなら管理者が悪い
そう簡単に現場に戻れる訳ねーじゃんよー……
夏季休暇は必ず取らせる義務はない。
30kgの紙袋入りは100ｻｲｽﾞというﾛｰｶﾙﾙｰﾙがある・・・
あなたと
同じ土俵に
立ちたくないからです。
期間中の計年を過去にさかのぼって振り替えるしかないね。
それはそれで他の人が取ってるのに取らせてなかったらパワハラ案件になるけどな
夏期休暇が取れてないのに計年が取れてると思うか？
普通は夏期を優先して取らせてるはず
便宜料金やめたほうがいいよ
Amazonやタワレコに倣って固いダンボールで過剰包装すると
本来ポストに入るクリアファイルみたいなグッズでさえ
実質ゆうパックと同等の対面配達郵便に早変わりするね！
これを布教しようぜ
定型規格外で通してやるよカス
おめーみたいなやつはしねよかす
○超と廃休が指定でまだ使えるならそれで対応しか無いね
嫌かもしれないけど、お金に代えるのが無難だよ
Amazonなんかは、初めからそのつもりでやってるでしょ
でっけー包装に折曲厳禁って買いとけば必ず対面になるからな
通配の人は御愁傷様
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●コンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
やらないから。
あれって中身が折り曲げ厳禁なだけで、包装の封筒は折り曲げてもいいという解釈だろ。
折り曲げ厳禁というデザインだと思う
君もワイも忘れられてるで！
夏季や冬季休暇を取得させない場合は大した問題にはならない。
10月に選挙はやめてくれ
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●コンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
選挙とかのがよっぽどクソ
あれは単純に大は小を兼ねるの考え方で
箱の種類を少なくすることでコスト削減することで対面配達を目的とはしていない
だいたい配達に手を出してからは対面どころか置き配で済ませようとしている始末
A局は100サイズで引き受けていたが、客がB局でだしたら120サイズと言われたので、A局では100サイズで引き受けてもらっていたと窓口で怒って、そのことが部会で問題になった。
実際測ると120サイズだから、B局が間違っている。
管理者に現場に戻りたいって言っても無理なのか？
向いてないし、ストレスで私生活が楽しくない
利益無くて賠償と付帯作業で大赤字の現実みろよ寺嶋
実寸が120ならＡ局の100対応が誤りでは？
調整するにしても±10の範囲内だわな
しかもお代わりまで合った
2020.09.02
時事通信
【シドニー時事】２日付の豪紙オーストラリアン・フィナンシャル・レビューによると、
日本郵政傘下のオーストラリア物流大手トール・ホールディングスの２０２０年３月通期決算は、純損益が６億８５３０万豪ドルの赤字となった。
赤字額が６倍に膨らみ、債務超過に陥った。
トールは１日に豪証券投資委員会（ＡＳＩＣ）を通じて決算情報を開示した。収入は６％減の７８億豪ドルだった。
世界の経済状況や豪州を襲った大規模森林火災、サイバー攻撃、新型コロナウイルスが打撃となった。
３月末時点の有利子負債は６６億豪ドルと、約２倍に膨らんだ。この結果、負債が資産を３０億豪ドル上回った。
５月には２億豪ドルの追加融資枠を確保した。トールの売却検討に入った日本郵政は、トールの債務を来年６月末までしか保証しない方針だ。
同紙の報道では、日本郵政はトールを一括か事業別で売却する手続きを進めるため、銀行を指名している。
物流大手キューブは部分的な買収に関心を示したが、問題があるトールの速達部門の買収には関心がないとしている。
■■「金融庁とゆうちょ銀行は責任を持って正しい情報を開示するべき」、高市総務相の最後の会見■■
総務省や日本郵政の隠蔽体質
9/16(水) 16:29配信
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
■■ブラック日本郵政には、第三者機関を常駐化し業務改善・組織（本社支社）の改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！■■
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
40代以上のオラ付き配達員が
何故か大人しくなる1日
内命は変わらないんだけどね。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
申し訳ないそのとおり
差出人の粗雑な時間帯指定など不要
よりにもよって居ない時間帯を指定して結局は無駄足になる
窓口「自分達が配達するわけでないから関係ない」
20kgの米ゆうパック
集配の厄介「俺は普通免許ないし赤車乗れないので関係ない」
簡単に戻れるなら苦労はしない、普通は一方通行
俺は計画なった年からずっと対話で言い続け、申告書に書き続けても4年放置
配達作業に関して浦島太郎になってきた、お腹も出てきた
申し訳ないそのとおり
申し訳ないそのとおり
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●コンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
よっぽど何かやらかしたのか？
70%とかの物数でも生活超勤や滞留かますクズ
大体は誤配が多いとかかな
全く意味不明な制度だ
一年間で口頭注意たくさん厳重注意たくさん戒告2回の俺でもD評価はない
Dになってたな
今後は知らんが、50台なら早期退職で逃きんだろうがな
A、B評価は相対評価でD評価は絶対評価。
しかも評価するのは人間、△ばかりとか、よっぽどの事がない限りDは付かない。
・通区数が1区固定
・三誤苦情申告が多い
・明らかに少ない物数で超勤または配達補助をもらう
・長期病休や休職から復帰した
以前の評価制度で、支社管内で一人とかのレベルを、いまの制度で県内に一人くらいに厳しくしたとかなんとか。
またあんな糞でも評価は下がらなかった組合つえーと思わせる出来レース。
過失割合高い事故は、評価なしの昇給なしだろ
まぁ守られないだろうけど
それ実際にやったら窓口売上に吸い取られるだけで
各外務が持ってる知人の大口が減るだけだな
集配の品質向上のためだか何だか支社が言ってきてるらしい
病気やケガ明けの人が指定されるのはそういうことだろう
実際には体調的に問題ないから復帰してるはずなんだけど
名目上の要支援者というのがうちにもいる
勿論実際にその人だけ平常物数で応援してるようなこともない
郵便局株式会社と日本郵便事業株式会社は既に統合して一緒の会社、売上が変わるわけじゃない
いつまで独占商品で競わせるようなアホな真似させるんだか
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
明らかに会社で禁止されてる行為がバレて戒告を貰った
年間の人事評価のDとかCとかってのは未だにどうやって知るのか分からないw
個人にノルマ課しても売上元は同じ
そんなの皆分かってるうえで言ってるんだと思うが
窓口に吸い取られるなんて言ってる時点で理解してないよ絶対
ノルマ達成しないと怒られるのに他に取られるのは良く思わないでしょ
別に末端の社員が気に病むような話でもないからなあ
上司に嫌われるとかだろw
うちの部署にいたからわかるけどw
原付き最強伝説
二輪しか乗れないから集荷しなくていいとか甘え
大きい郵便局だとずっとバイクしか乗らないとかゆうパック集荷のやり方も知らないってマジ？
中央局から転勤してきた班長とかうちに5年もいるのに四輪ノリたがらなくて使えない
繁忙期だとリース車両大量に手配してるわ
まあそのおかげで田舎者がマウント取れるんだから良かったじゃん
通販使えないおっさんとか家で荷物受け取った経験がないこどおじはそこまで頭回らんのよ
覚えようともしないから指導する方としてはマジで腹が立つ
以前いた局だと数km離れたところに集荷と委託の拠点を置いてたな
集荷とゆうパックは期間雇用と委託に任せときゃいいと思ってるかのようだった
今いる局でも取集と集荷とか小包配達は非正規メインで正社員はバイクって感じ
いうもの郵便の配達員じゃなくいかにも無能な二輪のおっさん？
そりゃ新人で担当がそこに決まったのかも知れないから長い付き合いになるかもな
たぶんそうやろね。今まで来てた若い人が最近夜間希望持ってきたからこれからはそのオッサンが日中のメインになるかもしれん。極力郵便は使わないようにせんと
あんな奴ら採用してりゃ、郵便局の評判落ち続けるに決まってる
ここ最近は五十代後半はおろか精神障害者も採用してたりするしな
誤配しまくるクレーム起こしまくるだけど本人じゃなくむしろ採用担当者に文句いいたい
配達遅いおっさんは辞めてしまえ(20～30代の若手)
新人が来たらいじめてやる(班のヌシ気取り)
年賀の短期バイトは仕事の邪魔だからいない方がいい
だったら集配の欠員穴埋めバイトを採用しなくていいよね
そういう奴らは手を出しても良いように法律を変えられないかね？
配達担当者は上司やお客様から暴力を振るわれてもなんら影響はなく、推奨するものである
みたいな
混合は全員期間雇用
休みの日に社員が入る感じ
社員のが使えないから、混合は期間雇用の天下
非正規なんて推して知るべし。
挙句、その非正規以下の仕事しか出来ない正社員も珍しく無いときたもんだ。
というか今までこの仕事に対して特に何にも思わなかったけど
急に仕事のリスクとか環境が嫌になったわ
どうしたらいいんだろ
計画
ガンガン攻めてけや
どうせ残り人生大したことないやんけ
わかる。
うちは半年無駄にした。
明日は、我が身かもなw
交通事故で植物人間とかもあるよ？
まぁ、人に迷惑掛けるなよ無能
非正規以下の仕事しか出来ない正社員を「有為な人材」と呼んでいる
法廷では事実と異なる主張が繰り広げられている
新聞配達よりはもらってます
金の話ではない、社会的地位だ馬鹿が
元メイトの現ニート乙
おっおっおっ働け
社会的地位？お前は新聞配達をしたことがあるのか？あそこは最底辺だぞ
ただ定年後に会社に寄生するのは穀潰しのやること＝専門厄
転職組なんだけど郵便局に行くって言ったら勝ち組扱いされたで
その意味では郵便配達夫はそこそこの位置だと思うよ
ただ仕事の内容が絶望的にダサいブルーカラーというだけ
こういう支社管内って事故率が他支社管内より高いと思うんだけど、そういう情報は無視するんだろうねw
一番大事なことだということが判った。
かんぽかゆうちょと思われたんじゃね
郵便の現業で勝ち組って思われてるなら
その人は今どんな仕事してんだよって
レベルだし
下見てもしゃーないけどさ
ここ最近のマイナスイメージが定着してない世間での評価も悪くなかった昔の話だし
ただ色んなニュースが出てきた現状で勝ち組と思ってるのはどの程度いるのかねってのは確か
郵便局の待遇はホワイト極まりないだろ。
地方なら中の上だろ。
その基幹も若いうちはホント安い、一昔前みたいに順調に給与上がる保証もないし微妙でしかない
斜陽商品売れって言われ続けるわけで後何年出来るか考えると20代の人がくるべきところではない
昇給抑えたりボーナス額抑えるのは可哀想
薪炭手当含めると実質４回５回だったり
昭和は給料月2回
都会だとそのぶん郵便局も給料上がるんじゃないの？
なぜか3%の局あるけど全く意味不明(迫害か)
そんな県が日本に存在するのか
平均が４００って事は中央値は
３００位だろ
パケ4連続マルツ食らって大幅に計算狂ったわ
少し前に出てた個人差し出しの過剰包装がやたら増えてたな
一般的なパカパカ受け箱だとA4サイズでも厚紙を使われると入らない罠
このスレ見て広まったわけじゃないだろうがイライラするわ
値段安いんだしこれくらいするのが当然だろと
メル乞食は猫に移るだろうし
あれも差し置き可能にしろ
近くにローソンしかないようなところでは案外減らんよ。
んでよく玄関とかにAmazon置いてある家は、どさくさに紛れてゆうパケ置いてるわ
クレーム言われたら怒られるんだろうけど、バイトだからいいや
ポスト突っ込んでその分安くしますよー的なものにすればいいのにな
専用封筒使用必須にしてさ
最近のゆうパケはゴチャゴチャワケわからん文言印字しやがって原辰徳やで
お客様の大切なお荷物です、丁寧に取り扱ってください。
上積み禁止、水濡れ・折り曲げ厳禁、配達猶予なし、即配etc
>>409
不着ばっか来るキチガイクレーマー女のとこそういう扱いして
また不着来た時に証拠として提示したらものの見事に黙ったで
クレーマー・キチガイ・痴呆が多数いるんだからしょうがない
到着してますの証明しか出来ないでしょ実際にパクられたり誤配してたら意味なくね？勝手に置いて無くなろうもんなら上司からもリンチに合う会社だし
個人情報云々で転送記録も一年で消去なのに、他人の郵便のコピーとるって、立派なコンプライアンス違反やで。
少なくとも部外者にはコピーしているなんて絶対言わない。
逆に、コピーしてますからなんてクレーマーに言った日には
別の問題になる。
根本的な解決にはならない無駄な事をよくもまあやるもんだよね
まずポストインできるのものが家やアパートとかによって変わる
大きいのでも入れられる家もあればアパートのドアポストのようにほとんど何も入らないところもある
呼び鈴鳴らして不在で強制還付してたら玄関出たのに配達員がすでにいなかったというクレームになる
クレーマーやそれに準じる人をリスト化して地域ごとに分けて販売
守秘義務には違反しないっしょ
ヤマト佐川役所警察と連携して情報共有し撲滅させるのが国のため
呼び鈴をそもそも鳴らさない、ポストインが前提なんだからな
サイズとかも入る入らないは客のわがまま。それなら最初から大きいポストつけるなり小箱を設置するなりドアノブ可にしとけって話。クレームにならない条件に設定すりゃいい
うん、コピーだけなら問題ないよ
夢を見るのは結構だけど現実的に何が起こるかの想定はしておこうな
それすらしてないのにクレームにならない条件だなんて考えつくわけないだろ
俺はやられたら時に不法行為に腹が立って、やり返したら二度とやられなくなったけど
他人が暴行されているのを見るのがすごい不快
被害者は管理者にも警察にも相談せず、「よくあること」とか言ってるからやられっぱなし
被害者が良いなら放置しとくしかないのかね
可哀相と思うならそいつが
ミスしないように面倒見てやれよ
指導がどうとかいう話ではない
二度と投げて来なくなる
考えつくわけがない？それを考えるのが企画職の役割なんですけど。
てか定形外とかでもそうだしなんでもかんでもサービスしすぎた結果がクソみたいな苦情が増えた原因の一つ。一個一個潰してかないと何でもありになってる
郵便の集荷無くしたように周知活動を徹底すりゃいいだけの話だ。無駄なチラシや分かりづらいCMしてる暇あるならそういう方に経費かけろよ
かすり傷付いたら即警察に通報
現行犯逮捕させれば良い
そういうのであれば考えるのは企画に任せておまえは自分の業務に専念してろ
ここでアイディアを披露するのが悪いとはいわんがあまりに現実を見てない考えはシラケる
当然自分ちの郵便受けにどのサイズのパケットや定型外まで入るか把握しとらん でしょ
別にそれが悪いとは言わんがJRみたいに総合職採用でも駅員や運転士やらせる会社と比べたら形式的なサービスばかりになるのは仕方ない
うちの局では本社採用の総合職新人が集配業務も含めた全部署を6ヶ月かけて経験してったぞ。
バイクで怪我されても困るからサワリ程度だったが。
◯通の誤配で連絡きても現物はこっちにあるんだから、どっちにもスミマセンって頭下げりゃ終わるのに、人の不幸は蜜の味ってのが多すぎ
なあジンイル君
Aさんの時は大きく騒いで始末書だけど、Bさんの時はだんまり何てのもあるよね
死亡です
ただ利用するだけならまあいいんだけど
ABCラベルをそれぞれ切り離してないのが地味にイライラする
これがメルカリ脳かってな
郵便局の場合はローソンや郵便局で出せるのがデカいよなぁ
ヤマトの営業所って郊外の変なところにしかないし
提携コンビニもファミマじゃ少し弱い
多分メルカリユーザー全員にお知らせは行ってると思うが最初のうちは値上げなんて聞いてないっつってクレームがあるだろうな。民度低いから
セブンやファミマが窓口だからそっちに移るだけ
いやあいつら、送料値age＝売り上げsage だから即手を打つよ
ローソンよりファミマの方が店舗多いけどね
うちは前例多すぎて本当にありえそう
営業会議でさらにガンガン詰められるね
何もかわっちゃいねぇ
お前が会社を変える方が早いかもな。
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●コンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
営業担当は既に詰められてますよ
DOSSで営業入力しろだ、管内平均で何時間営業してるだ、営業時間の割には実績がゼロやらなんやら
転勤したい
コスト意識皆無のごっこ経営
営業の前に主任の待遇改悪フラグだがな
土日も出勤しろ
取れるまで帰って来るな
休職退職者が出たらその分目標をカットしてやる
かんぽ営業手法導入も待ったなし
暴力ふるったやつが、お咎めなしとかよくあることだからな。上もこと無かれで注意しない。腐ってるもんな
成果上がらなければリストラでいいよな？
ぶん殴られたやつが処分されたという例もあるぞ。
やる気の無い主任は降格させて欲しいよね
まさに穀潰しな訳だし
やる気とかではなく単に椅子がないだけでは
それは通じない
今は上が推薦したら強制的に昇任させられるものをなってないのは仕方ないよねー
そういった人等を放置しておくと
現場の士気は下がるばかり
専門役が嫌われるのと一緒だよね
君主任に親でも殺されたの？
まあどうせゴミチンパンの僻みなんだろうな
頑張って登用試験受かってや
嫌われるんだよなぁ
せめて主任としてこの位仕事してるから
貰って当然くらい主張してくれれば
いいんだが
万年主任の方なんだけど、
鈍感だから気付かないんだろなぁ
課長代理は大した仕事してないのに役職気取り
課長は課長業務を盾に外にも出ないくせに超勤ざんまい…
穀潰しというなら少なくともうちの局ではこいつらも評判悪いよ
甘い待遇だからそりゃ誰もやめないしw
まあバイトから見たら社員は尽く給料貰いすぎって思うんじゃないかな
しかしそこにヘイトが集まらないように名目だけの役職者を置き
バイトと正社員の格差問題でバイトからのヘイトを避けるためにチンパン職を置く
江戸時代の士農工商穢多非人みたいなやり方だよね
昔も誰かこのスレで言ってたけど社員同士で啀み合ってたら上の思うつぼだよ
反骨精神で上や社員を目指したりする人が増えればいいが
結局やってることが2chでグチグチ言うだけだからな
そこでは課長代理への昇任者が一人も居ないのかよwww
ぶっちゃけ、課長代理なんて部長局長の推薦ひとつで
上がれる程度の役職だぞ？
要は、席が無いというのは言い訳にすらなってない。
ただ単に、推薦にすら値しないカスなんだよ。自覚しろ。
そんなカスが、会社に意見しようなんておこがましい。
それこそ主任の肩書すら自分には勿体ないですと、
とっとと一般職に落ちろよカス。
害悪は現場だぞ？上層部の施策を一切理解せず（できず）に勝手なことをした挙句に人員ガー、ノルマガーと
文句だけは一人前で犯罪を犯しまくる奴らを害悪と呼ばずに何と呼ぶが教えてほしい…
文句だけは一人前で背任しまくる奴らを害悪と呼ばずに何と呼ぶが教えてほしい…
で、主任未満だったら馬鹿にして、主任以上なら自称認定してスルーだろ？
万年主任のオツムじゃそんなもんだわな。
せめて、支社主任を経験してから出直せ。
新一般職の矛先を主任に向けて支社本社へのヘイトを減らすというのが奴らのやり口だよ
主任叩きは大方新一般だと思ってるが恨むなら会社を恨め
社員が社員を恨んでも奴らの思うつぼだよ？
おっ支社の人ですか？
うちの管理者は常々支社が無理難題言ってくると苦笑してるが行き違いがありますねえ
台風ではなく温帯低気圧な
まあある程度の暴風がなければバイクが倒れることもないししゃーない
発着で腕組みして見ててなんか意味あるの？
そう一筋縄ではいかないだろうな
ほんと腐ってる
特には、新一般だろうが
主任以外の班員全員はよく思ってないだろ
なんで？
給料は役職者ほど貰ってないし異動もあるのに
奴隷契約の新一般以外が悪く思う理由ってあるかな？
しょせんは昔の人
もう少し冷静に考えてみては？
バイトですら3連休、正社員にも3連休+非番1日の奴が多数いるのにありえんわ
今や、組合を懐柔して、さらに労働者側の組合に対する信頼を損なわせて組合の力を徹底的に削いでる
現場の猿どもは、勝手にお互いを潰し合うから団結なんてするわけがない
笑いが止まらん
けど、給料は一般職並みなのは嫌だ。
そんな万年主任が周りから好かれる要素があると思う？
予想進路通りだと、関東は木曜日 無理ゲーだろうな
大雨＋強風で配達にならないと思う
努力不足なんだろ、万年主任はさ？
今は上が指名すれば自動的に昇任させられるんだが
君が一般職ならそう思うのは自然のことだね
その程度しか反論するネタがないあたりが、万年主任の限界だわな。
頼むからもう少し頭を使ってみたらどうかね？
最悪パターンは当日まで何も言わない
暴風雨でずぶ濡れ出勤後朝のミーティングで
「最低限の人員を残して今すぐ帰って下さい」
「早く局から出ていけ」
それでも帰らせてもらえることに感謝したら？
じゃあ配達行って来いよって言われたい？
まあ車があるのだからたかが温帯低気圧くらいで文句言うなってのはあるけどな。どんな状況でも安全第一を最優先にお客様にお届けして当然だということを忘れないで下さい。
以前専門役だかが「何でこのケース残っている？残留ではないのか」
と騒ぎ立てた。
俺氏「はあ、老眼の方にはコピーが薄かったようですねえ」
「？」
「私にはここに一本結束線が見えますが、これは乱視のせいでしょうか？」
そのケース、次の結束グループのだから出しようがないというか、そもそもトラックがないわけ。
てか、旧集配特定局だと、30系に行きたいとでも？
君もね
一般職と全く同じ仕事してんだから
万年ともなると同じ仕事以下の人材が多いよ
現場の不満はたまにしかこない専門役より
毎日居る使えない万主に集まってる
普通に仕事出来る奴なら自然と上と関わる機会多いだろうし
違う仕事してるし、これくらい貰ってて
当たり前って反論は無いのがなぁ
既得権益でしかないのが本人達も
分かってるんだろうな
可哀想に…正社員の階層だと最下位だから…
マウントとれる相手がメイトしかいないんだねぇ。
出来て当たり前だろっつーの。
部長推薦だかで昇格するらしいが、中規模局ではすでに定員オーバー。
課長ですら各集配に1名配置で統括課長が1名と枠が決まってる。
現実問題、課長になりたがる課長代理は少ない。
理由は他のスレに書かれている通り。
が、部長から昇格させられたら断れない。
しかも、1年から2年ごとに転勤確定のご褒美。
上げる価値のある若手ならガンガン上げる。
そのために、ブロック内で総務部長が調整してるんやで。テンインガーとか騒いでいる奴は単なる言い訳。
「本当はキミを上げたいけど、枠が空いてなくて…」とか「今は順番待ちだから…」とかな。
遠回しに、「お前を上げる為に、そこまで手間暇かけられない。」と言われてるだけや。
そういう時だけは管理者の言う事を間に受けるんだから、ある意味純粋で可愛いわなw
おまえあーだこーだ言って仕事しないって言われるだろ
そうそう
だから主任叩きはより下の身分の僻みだって分かるよね
悔しかったら変な制度作った会社を恨んで、見返すような働きぶりで地域基幹になればいいのにね
何の生産性もないし会社の思うつぼだから笑えてくる
集配業務、あるいは事務作業において「これがあると捗る」っていうグッズ何かある？
俺はよく飲食店の伝票とか挟んでるホルダーを携帯してるが
あれに配達証挟んで客にわたすとその場でサインしてくれるから助かる
特に高齢者とかはわざわざ居間のテーブルまで持っていったりするからな
>>530
その配達証にサインしたら伝票ホルダーから外して配達証だけ渡してくる客
ホルダーは自分の所有物と思ってそのままドアを閉めてパクるとか
エホバの証人の家でやられた
ペンとかも返してもらえないままドア閉められると言いづらいよなぁ
たかがペンで？って思われそうだし
俺主任じゃないから別にいいけど君はどうなん？
はいこの話題終わりね
半分あきらめてる
集配ならよくある話
他班のホチキスやセロテープ等盗む奴いるからな
ふーん、主任ですらないのか。
まあ、強く生きろよ底辺。
あ、スーツをクリーニングから引き取るの忘れてた。
自宅の洗濯機で済む連中が羨ましいなー（棒）
火病んなよwww
役職の代わりに会議に行かされたり報告ものしたりシステム関係書類整備してる主任もいるってこと考えてから言え
ロープかカッターさえあればいいんじゃね？
いつでもイけるようになw
だからそういう馬鹿は客とは言わねーから
ただの受取人
勘違いさせんな
ゴミはゴミ
客なんかじゃねーよ
全部署を6ヶ月てことは一つの担務は数週間だろ
引受から配達の全工程で起こる事例を経験できないだろ
取り集めではデザイン優先で切手位置がおかしい封筒ハガキが山ほどあって
自動押印機が使えず手押印で非効率の原因とか
懸賞ハガキは印刷してある宛名よりも差出人住所氏名が大きくて
区分機が差出人を読み取って誤送多発とか
エクセルで作成した住所録から印刷した宛名シール
郵便番号の頭の0を自動省略する設定に気付かず
印刷後も確認せず投函
北海道宛が全国各地に誤送されて手区分の人件費と輸送費が二倍
不着申告対応に人件費増とか
これだってメルカリの発送画面に注意書き表示すればほぼ減るのに
しないのが原因
ラベル印刷前に”梱包サイズを必ず確かめろ”もすればサイズオーバーで返還配達したら
文句言われたり番号が登録されていない照会対応も少なくなる
まともな仕事している人は、地域基幹の採用絞ってるし
これからは課代に強制昇進かな
そこの窓から飛び降りろよw
ア本社死者はw
ガン無視でそのまま乗ったけど
そうなんですか
計画やっていい事なんて本当に何もないので早く降りたいのに
局長辺りに直接言うしかないのか…
本来エレベーターは来客や目上の者が使用できる
言いたいことは分からなくもないが、視点がミクロ過ぎるというか、みみっちいというか・・・
ちょうど小学生低学年くらいの子が「せんせー、これどうしたらいいの？」と逐一訊いてくる感覚に近い。
子どもならまだしも、大の大人なんだからちったぁ考えろよ、と
言いたくなるような事を
あたかも社運が傾くかのような大問題みたいに騒ぎ立てる輩が多い。
そのうち、小便の仕方も管理者に聞いてくるんじゃないか。
ほんとそれな
それにしてもローソンのレジ裏に大量のメルカリパケットやゆうパック
店員も苦笑しながら「こんなのやめればいいのに」って言ったたけど
10月から大量に減るのかね。そうなったらローソンも助かるだろうな
支社って無駄に体育会系なところあるよな
上長が室内に入ってきたり自分の机に来たらガバっと立ち上がって挨拶とか頭昭和かよ
計画課長とかも局内でこれやってるの見るけどホント滑稽
支社って必要なのか
DOSSの精度とか言って現場に捏造した数字出させるとか何の意味があるんだ
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
はっきり言って地域区分局の郵便企画や総務に統合していいレベルな仕事しかしてないのにねw
と思ったら突発で病欠が出て仕事に…
これで日曜から土曜までの7連勤が確定したんだがひどくね？
バイトですら今週は週3休、正社員なら4休で病欠のやつは5休
やってらんねえよな
郵便局ではよくある話や
お人好しの便利屋は舐められ見下され感謝もされず
挙げ句にはバカ役立たず今すぐ郵便局辞めろだからな
郵便オペレーションに関しては区分局に任せた方がいい。
それ。業務いくらやったところで評価されない
適当なことして数字あげたやつがなぜか評価されて昇進するシステムだからね
何も知りません、やれません、その日は無理って営業だけこなせばお咎めなしなんだから
先輩や上司の机の前を横切っちゃいけないとか聞いたことあるわ。大名行列かよ。昭和どころか江戸時代やで。
いかに組織として古くて腐ってるか分かるな
現場に回ってくる指示も頭おかしいのばっかりだし
専門役システムといいなんかもう…
メシを食っていけるとか考えた自分自身の事は棚上げですね。
そして減った分は通販需要でカバーだな
実際現にそうなってるしメルカリ減るなら喜んでる場合じゃない
ただ適正な料金や取り扱い方法は検討すべき
俺は8連休でゴメンよ
そしたら向こうも値上げで少しずつ適正料金になっていくと期待したい
よく3連休明けに休めたね
人がちゃんと配置されてる局なんだろうな
通販とかの小荷物配達でいいなら、尚更クロネコか飛脚に就職した方が利口。
何をもってそう思うの？
うちには猫の待遇が嫌で郵便にきた人が何人かおるぞ
そういうスレに常駐してる自分のことはよく棚にあげられるな
出ていけば？
うちから支社行った奴が言ってたが新人は朝8時に出勤して机ふきとお茶汲みやらされるんだとよ
幹部が出勤したらいの一番に挨拶しないといけないらしい
今時民間企業でもそんなのやってるところねえよな
珍しく最近入ってきた期間雇用が辞めずにしっかり仕事をこなすから配置に余裕が出来ました
人が足らない班やフロントに終日応援で人を振り割っても計年や年休がスムーズに取得できる状態です
他の班員もこの時期に連休を順番で取ってます
現場上がりが支社にいっても雑用みたいな仕事しか任せられないと聞いたな
それで嫌気がさして現場に戻る人も多いらしい
うらやましいなぁ
祝日多い週はバイトの非番をそこに充てられるから年休消化期間になるよね
うちはそのうえに廃休かけて消化ブーストしてるが…
某金融関係の部と同じなんだよね。
この会社はどこに行っても体質は同じ。
昔の研究科、郵政本科でも国Ⅱ種は越えられないといわれてたしね。
この辺からもいかに現場を軽視してるかわかるよね
他の支社でもそうなの？
通勤の駐車場代も取られるし
名を名乗れや
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。4
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
事故起こしたやつが事故事例研究会したくなかったんだろ
普通にコンプラ違反だろ
本当に局に報告したのか？
駐車場代は支社じゃなく局ごとの事情による
名実ともに郵便局所有の駐車場なら無料の場合が多いが
そうでないのなら正規不正規関わらず月ごとに払うことになる
例えばうちの局では代表（あくまでこの件に関してだけ）が全員分を集金して月ごとに一括払い
何故か俺が廃休して出勤する羽目になったよ
無茶苦茶やろこんなん
管理者が無能やとほんま下が苦労するわ
そんなバイトなんか首切っちゃえよ
うちらは無駄なハンコやめないの？
希望した日に会社都合で休めない職場ってのもどうかと思うけどね
まあ本来なら廃休はその期間雇用社員自身がどこかで被るとか
最悪無給で休んでもらうのが一番しっくりくると思う
ただ毎月全社員が廃休かかってるような職場だとただのタイミングの問題だとも言える
紙ベースの仕事だからどうしても必要なハンコはあるけどね
例えば事故処理の検印とかはそうだと思う
逆に要らないと思うのは印刷した書式に押す印鑑だろうな
携帯プリンタで発行した紙や精算調書とかは氏名必ず出てるのに
その上に確認印を押すとか本当に意味がわからない
年休消化させるために廃休かかって、それが月に20日くらい発生している件。だったら素直に一人増やせばよくね？
あ、その検印は要らないね、局控えの押印欄は意味がわからん。
面接にはたまに来てるみたいだけど
元々の定員数に戻すつもりがないんだろうなってくらい渋ってるな
有給を取るのに理由を説明したりする必要もないはず
でも上司によってしつこく聞かれたり
必要性を訴えないと動いてくれなかったりする場合も多々あり
祝日明けに休むのが「仕事が大変そうだから」ってのは最悪だが
本来は理由を追及できないはずなのでこれも仕方ない
また子どもがいる場合は子どもの病気や学校行事などで
職場が大変な時に休まざるを得ない場合もある
これは大半の人が理解してくれるだろうけどね
また精通区の問題でどうしても休めないとか、休むなら特定の誰かを生贄に捧げなきゃいけないとか…
これが辛いんだな
そういう職場なんだから仕方ないけど
家族の理解とか得られないケースもままありそう
メルカリが減ったので特約の営業を強化します！
…と思ったけど実際メルカリってそこまででもなくね？
ゆうパケが全体で40あるとしたら10もないよな
最近ではローソン集荷で20個あるなら17個くらいはメルカリ
マジで
専門役モニタリング来局
大量の書類あら探し
1つの印漏れでも許されない
基本はポータル、よく書類に規定Naviコードって5桁の数字あるからそれで検索かければ出る
それを元に各々の局で使いやすいように改変してたりしてる。あとは規定Naviに無いものは各々の独自の書類だったりしてるから管轄局の共有ファイルだったり自局のPCに入ってたりしてる
脳梗塞や心臓の後遺症はじめ身体中の臓器に障害が残る
死なないから安心とかとんでもないよ
年休の取得に理由は要らないよ。でも、時季変更権ってものがあって、希望日に年休を絶対に取れるってもんでも無いんやで。
あれ見にくい、探しにくい。
だから年休を請求してしまえば、休める場合がほとんど
Googleとかyahooの検索エンジンみたくもっと性能あげて欲しいのは同意する
Naviコード分からんもの検索する時全く関係ないものがトップにきたり古いものが先にきたり調べたいものが中々こなくて業務関係調べる時も非常に見づらいよな。しかしヘルプや支社本社に聞くとすぐポータルって言い始めやがる(ものによってはお互いにたらい回しにする。
もっと検索しやすくしてくれればこっちで全部調べるっつうのっていつも思う
形式上は一応そうなってるから(業務遂行のため)
検索精度低すぎるよな
どこのエンジニアが作ったんふぁよ
マネロンもだし電子決済サービスの被害額が6000万に膨れ上がったし金融機関の看板がガタガタだよ
信頼回復とか言ってるそばから信頼失ってんじゃんwww俺は別に行くところあるから、郵政グループ潰れちまえよwwwww
そりゃ潰れるまで郵政グループに寄生しますよ
それが正しい。
それで実際辞めても他では通用せずどこかのゆうメイトとして戻ってくる
すぐに悪用されたからな。
全額補填されたからいいもののもう信用してない
感度が弱かった→ゆうちょ・かんぽ
現場が不慣れ→郵便
政治的な人事で社長になっただけ。
貰うもんだけ貰ってバイバイ。責任もクソもあったもんじゃない。
年休請求→その日に休む→欠勤扱いされてないかチェック→
欠勤にされていたら内容証明で「賃金請求」
信用が大事なんだろ社長のありがたいDVD20分見たのか？
よくもまあ口だけの無駄な仕事を次から次に思いつくな
顧客軽視と現場軽視のダブルコンボ
現場がコツコツ稼いでもJPEXやトール買収失敗、かんぽの不正に続いて今回の事件など一瞬でも全てを吹き飛ばす無能な経営陣連中。
やっぱ一度この組織は解体しなきゃなんも改善しねえわ
膿を出すには丁度いいな
信頼回復のためのスローガンを考えさせて唱和に加えるべき。喉が枯れるくらいの大声で叫べば気分も高揚していいことだと思います
最初に整理されるのは君みたいな一般職だよ
建て替えは厳格に禁止となったが
察しろよ
年賀成績ダウンなら
上から鬼詰め個別対話が待ってるぞ
おまえ郵便は誰が配達してるか知ってるか？
机に座ってるだけじゃ金かせげねーんだぞ
タウンなら縛りないかとw
俺の所はエリア外の営業は辞めろとは言われたが
親戚友人知人については一切言われんかったわ
残念ながら大手企業が倒産や吸収された時に真っ先に切られるのは上なんだよなぁ
プライド高いから現場におりたがらないし新たに据えられる経営陣から見たら会社を傾かせたような連中を雇うわけねえだろwほんと頭悪いのな
これマジ？
立て替え禁止がガチなら実質的にエリア外禁止だろう
普通遠方の親戚に持っていくなり郵送する時も自分で入金した後にやるよね
まあ厳格化とか言ってもどうせなあなあになるのは目に見えてる
そもそも立て替えしてるかどうかなんて傍からはわかんないし
年賀はがきを内容物とするレタパやゆうパックの引受を禁止すべきだな
全部出してほしいとまでは思わないけど
若いやつは半分くらいにとかじゃないのかなあ
タダで飲みたければ組合で飲み会するしかない
これで年賀の目標を示してきたら
マスコミの格好の餌食だなぁ
※かんぽ不適正販売・投資信託・持続化給付金問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政組織が信用できぬ！日本郵政の組織改善が急務に行う必要がある。
■郵政上層部は、かんぽ問題・投資信託・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗責任を取らない。
その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■■ゆうちょ銀の不正引き出し歯止めかからず セキュリティー甘く顧客対応も後手■■
9/25(金) 0:32配信 産経新聞
ゆうちょ銀行の貯金口座から不正に貯金が引き出された問題の拡大に歯止めがかからない。
相次ぐ不正の露呈を受け、ようやく調査に本腰を入れ始めており、被害は今後さらに膨らむ可能性もある。
セキュリティー対策や顧客対応が後手に回っているのは明らかで、かんぽ生命保険の不正販売問題に続き、グループの信頼を失いかねない事態だ。
「他行と比較して相対的に安全性はとれているんだろうと判断してきた」。
ゆうちょ銀行の池田憲人社長は２４日の記者会見で自身の認識の甘さを認めた。
ＮＴＴドコモのドコモ口座の問題を発端に相次ぎ発覚した、複数の決済サービス事業者や銀行での不正引き出しの中で、ゆうちょ銀の被害額は突出している。
しかしゆうちょ銀の顧客対応は遅れが目立つ。
複数の地銀が９日時点で実態を公表し、顧客に注意を呼び掛けているのに、ゆうちょ銀が具体的な被害件数や金額を公表したのは１６日。池田氏は「少しでも早く公表すべきだった」と語るが、後の祭りだ。
デビットカードの送金機能で最初の不正が分かったのは８月上旬で、９月以降に被害が広がった。即座にサービスを止めていれば被害を防げた可能性がある。
一連の対応からは出遅れた決済サービスでの巻き返しを優先し、顧客を軽視していた実態が浮かぶ。
日本郵政グループはかんぽ生命の不正販売問題からの出直しを誓ったばかりだが、今回の不祥事で再出発は一段と厳しさを増しそうだ。
退職金だけ貰ってさっさと逃げるだけだろ
現場はボーナスカットもありえるな
まさか。よくここの連中が言ってるじゃん。万主がクソ高い給与のくせに使えないってさ
会社傾けた高給連中を使うかどうかそれ考えれば分かるでしょふつう
どういうメンツか知らんけど班の飲み会ならうちは課長代理が出してる
俺も前から給料日直後に口座振替分を残してほとんど他行に移してるわ
>>659
無理
昔旧事業だけ他行選べるようにするなんて構想あったけどな。
残高を最低にしておかないとヤバイ
全てが最悪の会社だな
企業イメージとして郵政＝不祥事
が定着しそう
増田では既得権に押されて何も出来ねえよ
かんぽ問題の時からの自粛を継続しろ
ゆうちょ給与振込してても、他行みたいな特典がない
独占だから、胡座かいている
どんどん声掛けてくぜ
お客さんに嫌がられてもノルマあるから
仕方無いんですよって言うしかないわな
マジでキモすぎ
ここの無能本社は6000億で知らん顔
ゆうちょPayの問題もクソ会見で
さっそく叩かれてるな
あの吊し上げ会か
死人出てもおかしくない研修会と言うなのもとの吊し上げ
少なくとも現場の人間は飲み会に加えて休日の外出や高い買い物なども自粛すべきだろう。その代わりボランティア活動の参加を強制させるってのはどうだろう？
それらは自発的に行うものであり強要してしまえばまったくの別物
会社が倒れる方が早いか、自分の生活が破綻する方が早いか…。
あとは、コロナ渦で景気絶賛後退中でも、少しでも妥協できる転職先を見つけられるか。
https://news.yahoo.co.jp/articles/bdabb8441e665593622b5085f53ed7dd087168b5
＞45歳以上の管理職などの社員が対象。
レオパレスは全敗。うちは一勝一敗()だから
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、
国民目線で隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社
郵政＝不祥事が定着しそうである。国民的信用の失墜だ！
●かんぽ生命＝かんぽ不適営業・パワハラ
●ゆうちょ銀行＝投資信託の不適正営業・不正送金事件・パワハラ
●日本郵便＝切手着服事件・自爆営業問題・不払い労働・パワハラ
これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
いずれはそのポジションに必ずなるって話なら話は別だが、数字重視、既得権益持ち、ペーパー野郎でもないとほぼ不可だし意味わからん。
その管理者意識を持ってなきゃいけない側が不正しまくってコンプラ窓口は形だけのパワハラの入り口になってるしマジでなんなんだろねここは
せっかく第三者機関から内部通報窓口が機能してないって指摘あったのにその後何か変わりましたみたいな話ないね
プロセスとスレッドって何ですか？ってレベルだぞ
アホしかおらん
業務はほとんど某SIに丸投げだがトラブルがあるとしゃしゃり出てくる
やたらと原因完全究明とか息巻いてるが説明も全く理解出来ないただケチつけて仕事した気になってる無能集団
我が社のIT人材育成は順調なようですね…
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、
国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社
郵政＝不祥事が定着しそうである。国民的信用の失墜だ！
●かんぽ生命＝かんぽ不適営業・パワハラ
●ゆうちょ銀行＝投資信託の不適正営業・不正送金事件・パワハラ
●日本郵便＝切手着服事件・自爆営業問題・不払い労働・パワハラ
これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
全国の郵便局からヤル気がある人材をIT企画室に集めてITパスポート合格を目指して猛勉強中らしい
「ｉパスは、ITを利活用するすべての社会人・これから社会人となる学生が備えておくべき、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家試験です。」
学生が取るヤツやん
元々社員のやつ集めて勉強しろって丸投げする方がはるかに安いもんな…
地元の局には悪いけど
ヤメレ
基本は最先便で配達
ティッシュもラップも自分で渡してね
あれは本当に迷惑だから止めろ。
忙しい時に夜間指定のお届けとか殺意湧くわ。
１号到着赤は12時まで.２号到着赤は５時まで
田舎だからプラスは基本混合
再配達のライト時間指定も混合だし
三菱自を含むまともなところは事務職や管理職を優先的にリストラ
うちはクソだから、現場を先にリストラ、管理職は60歳まで居座りそのまま専門厄で65歳まで安泰。
間違ってるよ
自分でちゃんと調べてね
それを基に必要なチラシ数や配備枚数、人員の配置など適正数が算出できるし翌年に前年度データからの正確な予想ができる
dossだのdcatやスマイリングロードなどデータ取ってあれこれ言うくせにこう言うことに対しては全くしない、ほんとクズな会社だ
まともな三菱のような民間のやり方が出来ない
劣化した上層部だもんなここは
真の田舎は混合すらいない
そう思っているなら、自分もとっとと管理職になって、
甘い汁を吸えるポジションになればいいじゃないwwww
午前時間指定したくせに留守で、20時以降もう一度行ってほしいと言われたこともある
元からなってない。
局間の搬送が速達の搬送ラインなだけで、速達より遅くても文句は言えない。
>>693
それ通達文書は？ｗ
局間の搬送が速達の搬送ラインを拡大解釈してないか？
速達料金まで乗ってるとしたら
安過ぎるからな
値上げするべき
可及的速やかとかいっても納得しない変な拘りがある新人もいるから
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要！
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
取扱マニュアル
速達じゃないだろ。
速達＝最先便
５２０円の内２９０円が速達価格なら、
受取証明＋厚み無制限＋パッケージ代で２３０円かよ。
最低限３７０円＋２９０円＝６６０円＋受取証明代にならなければおかしいやろ。
ライトとの差額１５０円は受取証明代やったはずやで。
総務省への説明もそのはず。
それを拡大解釈で速達に準ずる扱いにしているだけのはず。
ホームページで調べたら速達と同じで翌日午前とか午後の表示がされるけど
たとえ約款に乗ってなくても速達と同じ送達日数を案内してるんだよ？
監督官庁への説明と、顧客への説明、
もしくは従業員への説明が、
ダブルスタンダード
トリプルスタンダードに
なっているんじゃないの?
定型外郵便最安１２０円＋速達２９０円足したら４１０円。
レターパックプラスとの差額１１０円で追跡＋受取証明になるのか?
それやったら、定型外は規格外以外取りやめて、レターパック＋一本にすべき。
レターパックプラスなら４キロまで厚さ無制限、追跡、受取印付き、更に速達なんやったらな。
理由は追跡がないから。不遵守が一番困るから繁忙だとパックや指定郵便を最優先、速達は二の次なんてことがまかり通ってた
処理すべき優先順位もわかんないならその会社辞めちまえ
いや、高地で気圧が低い場所に住んでいるだけかも。
システムがアホなんだろ
朝一番に到着しても３号便で到着したことにして夜間に配達してもばれない
速達(最先便)の表示は一切ないから。
また、時間帯不尊守にも引っかからないから。
意味するとこは、表立った契約になっていないんだよ。
再配達コールも回数削減されるが、コールセンター縮小されるのかな？
あくまで目安だから
ゆうパックだって翌日午前となっていても指定が掛かってない荷物は午後になったりするっしょ
>>726
対外的には速達と約束してないが内部的には速達として扱う解釈でいいと聞いているな
現場レベルでも基本は正午までだがちょっとくらい遅れても気にしなくていいと班長クラスが言っている
初めて知ったわ
管理者がしれっと言ったんだよなぁ、ホント話を最後まで聞かんやつだ
たまに速達も忘れて、
遅れてもバレないんだ
これで結構配達が楽になるな
わからないだろ。
他区がきついとか営業とか別に無視してもいいよけ
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要！
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
帰って当然だと思うよ
休日出勤だからあくまで終わり次第帰宅が普通。
いるいるw
たまに他班社員に突っかかってるw
他局から電話
「今日レターパックライトを引き受けた、差出人の強い希望のため明日午前中に必ず配達してほしい
事務封筒に納入してそちらの郵便部に簡易書留速達の締切郵袋で差立てる、集配にも根回ししてくれ」
断れ、強い希望だろうが脅されようが断れ、コンプラ違反だろ
電話料金、電話かける人件費、郵袋作る人件費
どんだけ無駄遣いするんだ
「配達員とすれ違ったがタッチの差で不在になった」(電話の時間から多分嘘)
「どうしてもすぐ欲しい」とかいう訳の分からない理屈でもう一度午前再配させられたぞ
こういうの断れよな
客は「きてもらってすみませんねー」とか言ってたけど無視して早足で去ったわ
>>742
こういうのって今後も同じことを「前はやってくれたから」って押し通してくる可能性あるし、そいつが引っ越したりとかで「前住んでた所の局ではやってくれてた」で最悪他局にも迷惑かける可能性もあるんだけど、受ける側はその場しのぎで受けちゃった方が対応すぐ終わって楽だからな。
「お客さんから頼まれたら断れません(ｷﾘｯ)」みたいに逆ギレしてくる奴もいるし。
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要！
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
威力業務妨害
JPCCとかいうクソが受けると
こっちが悪くなくても何故か
処分されるしな
クレーマーには屈せよ
ってのが社訓だろ
あるあるネタ
差出人は引き受けた奴が営業でお世話になっている客
あれ管理めちゃくちゃやろ
特定局とかやりたい放題やん
通報されたら局成績ダウン 当事者は始末書と個別対話
まずその根性が気に入らん
特定局からみのやつはまともに入力されていないと思うね。
素晴らしい倍返し
レターパックに到着印を押すことは過去にもないんじゃないの？
貴局ではコールが客との約束を勝手に取り交わしてるの？
ウチではこちらに非がない限りそういう類は配達員に決定権がある
それ根本的に午前配かかる地域なの？
答えはそれ次第。
>>749
あと転居届を勝手に速達へ格上げもな。
９割速達印押してないのに速達に入れるなよ。
基本動作とか口だけだし事なかれ主義が極まってるね
郵便に限らずかんぽやゆうちょの問題をうやむやに長い間して大問題になってるし悪しき風習の一つだよなぁ
伝統だからな
通達文書も約款ではないですが？
民間企業でさえ無理なものは無理っていうけど
客は神様ではないのだよ
というか過剰なサービスがモンスターが生まれる原因
ﾊﾞｰｰｰｶwww
これがいかに社員に負担を強いて結果的にサービス悪化に繋がってるか想像もできないんだろうな
元々サービスの範囲内でできることが逆にできなくなってしまう
もう蘇らないんだ
毎日1時間くらい早く帰れる気がする
下に見てるから
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601275023/
ほかに被害がないか調べるため、
電子決済サービスを利用する
すべての顧客およそ550万口座を
対象に封書やメールを送り、
いまのシステムになって、完全に区分機対応になっているから、速達でも手区分でもないんだけどね。特定局は輸送コストをなんだと思っているんだか。
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
年に何回も同じ内容のタウンを出す金があるんなら掛け金をもっと安くしろって思う
てめーは客がしねって言ったらしぬんか？
マルユを作成しなくなるとか内務関係が多かったな
ドライバーへの電話は当日何時までってのが無くなってるな
今でも何日も前の◯通の再配依頼あるのに
酷い奴は再配達完了してるのに、電話来るからな
タウンプラスくっそダルいんだが
筋が通っていたなら従うしかない、かな？
ここの現場の人間はいつそういう時が来ても仕方ないという覚悟を持っているはずだから、さ。
ｸｯｻwww
拒否もあるなw
生き死にに筋もくそもないだろバカなの？
まるゆって一回廃止にならなかったっけ？
別になくなってないだろ
ドアポストで家の中に投函して盗みようがない場合手続きなしで配達完了にできないもんかね
コロナでサインもいらなくなったし
やることが多くて幸せだねぇ
クソが
広告は節税のためなんだよ。
ひょっとしておバカさん？
もはや書留の意味がないな
受取人「同居してる爺さん婆さんが盗む」
定期的に大クレームに発展するがこどもが赤っ恥かく形で収束するな
せつない
それ家庭内コミュニケーション取れてないとこだと若い奴に渡してもあるぞ
何回か不着食らって調査したらありましたーってパターン。客に不備があった時は迷惑料欲しいわ
こっちはあらぬ疑いかけられるし無駄に時間取られるしごめんだけで済まされるのは納得いかねえわ
貯金窓口でババアが取られたの盗まれたの大騒ぎしてたので聞き耳立てていたら、
なんのことはない担定満期で通常になったあと、通帳切替で印字されなかっただけの話だった。
同じことが自動車でも起きテスラにボロ負けする
十年後には部品と下請けしか残らん
早いと8時15分過ぎに叩き起こしにいくわ。寝てたは甘えw
俺は先日定形外の再配達AM指定を11時過ぎに行ったら、庭で爺さんが待ち構えてて、おせーよ！って怒鳴られたぞ。
じいのことだから8時くらいから待ってたんじゃないかっていう勢い。
郵便局は11:50に通配がギリ間に合う所なら午前指定を持たされるし
小包要員も夜勤まで1人でカバーするために10:30出勤とか多い
そうなると配達スタートが11時過ぎで遅いもクソもないw
ピンポン鳴らしたら怒られたりする
それでも健康食品の通販会社とかが勝手に20-21に指定してたりするから
指定どおりに持っていくと寝てて不在→翌日18-20で再配とかザラ
それはいつも思うけど直接言えるわけもないしねー
待ちきれなくて催促するくらいなら郵便局に来た方が早いよって凄く言いたい
CMで変な芸人使ったイメージ戦略なんかやるよりそういうの周知してほしい
あと職場受け取りな
職場で受け取りできることを知らない人多いよな
だから俺は再配に行って不在だった家には、不在票の備考欄に「職場でも受け取れます」って書いてる
どうやって自殺したんだろうか？
やり方教えてほしい！
自殺出来る勇気と行動力と自殺のやり方知ってる、うらやましいかぎり
宮崎県西都郵便局郵便部集配３区
足ついてるから大丈夫とか言ってる馬鹿がいるから説明するが
首吊りは窒息で死ぬ場合もあるが、
主に頚動脈を止めて脳への血流停止で脳死するのが一般的だ。
だから窒息死さえしなければ痛みも少ない死に方とも言われてる。
喉仏の両端親指でクロスさせるようにして
「軽く」抑えると血が止まるのが分かるよ。
ただし長時間やるとガチで脳に障害出るからやめとけよ
どう違うの？
今じゃ速達でも正午に間に合わせればそれで良しとされてるけど
ひと昔前は一刻でも早く届けるという価値観でやってた頃もあったしね
班の中でも特別早く出発する人を用意して区が違えど地図で場所教えて速達だけ配ってたとか
その時代を経験してしまった爺とかだと11時以降だとあり得ない遅さと思ってしまうだろうね
土曜休配にあたって速達需要が増えるからって
値下げするならサービスレベル落として欲しいもんだ
最先便ではなく次便までの配達
対面ではなく基本受箱、みたいな
暇過ぎるのに20時になるのを
その一個のために待ったりする
他班や四輪と連携取れてないから
そういう無駄が発生する
暇ならいいじゃん
無駄だけど超勤してずっとダッシュしっぱなしとかじゃないから別に大変ではないよね
ID変わってるから違う人なんだろうが
よく言われないか？
土曜休配というよりかは締切時刻を519前に戻せばいいのさ。
これが大変と言うのなら意味が分からない
仕事してないのに超勤の口実できてラッキーじゃん
日本郵政傘下のかんぽ生命保険は29日、支店社員が法人向け保険の契約で顧客に説明する際、対象者が通院している事実を伏せるよう助言していたと発表した。同社は法令違反に当たるとして同日、金融庁などに届け出た。来月5日の営業再開を前に新たな不正が明らかになり、法令順守が徹底されているのか疑いの目が向けられそうだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200929-00000103-jij-bus_all
これで予定は変えずに新規募集再開するのか…
結果的に遅れてしまっただけならまだ二流
最初から間に合わすつもりがないなら三流以下
もうコンプラ違反のデパートやね
班内の原簿整備でもして時間調整すれば？
田舎のセンターは配達も午前中で終わるので、手すき時間でやっているからホントにやることがない
担当局エリア以外での営業禁止って通達あったんだが
マジでweb注文しかないじゃん
俺は毎年250万円貯金してる。資産は4000万円
1日10時間、エロ動画見てる。音楽もテレビもネットも好きなだけ可能
Web注文はマジで辞めろよ。
くそ忙しいのに、夜間指定の年賀お届けなんて殺意湧くわ。
要員的な問題でレタパプラスや速達なんて間に合わなくて当然と思ってる
委託いなくてゆうパックは混合と言う名の四輪担当社員が配達してるが
これも以前は日勤夜勤と2人いたのが今は1人でやってるから
午前から20-21まで1人でカバーするために出勤は遅めの10:30
結果午前ゆうパックを間に合わせるだけで精一杯で
追跡上アラートが出ないレタパプラスや速達なんかは後回しだわ
あるいは混合が大変なのを理解してる通配担当者は
13時くらいまでに配ればいいやと少し足を伸ばした範囲の速達レタパを引っ掛けてる
本当にやることなくて人員も余剰してるというなら配置を改めるべきだね
とりあえず通配は午前指定や速達を率先して回り
大きめの荷物なんかも通配が最初は四輪に乗るなどして
混合担当者の出勤を12:30以降にする、とか
それでも混合が暇だというのであれば
通配の頭数を減らして混合の人は半分通配に入れるようにする、とか
そもそも混合がいるかどうか知らんけど
田舎というがセンターではないウチの田舎局には委託なんかいないから似たような状況かなと
どうせタバコ吸ったりスマホ弄って時間潰して超勤泥棒してるだけだろ？
人減らせよ
って冗談をやることが無いのに大変な訳あゆかって真に受けてる奴が多すぎて草
アスペの集団かよ
パックやレタパが出回るのが目に見える。さっさとエリア担当受け持ち制にしろ
本人でもないのに冗談認定とかエスパーかな？
まあ人が余ってるんだろうから他所にまわしてくれよ
20時になるまでタバコ休憩とかこの職場の一番の無駄だわ
注文10枚 20:30以降指定 配達前に電話要
お釣りは1万円札から
立て替えかどうかなんてそもそも傍から見て分からんだろ
しょせん口だけで「金の貸し借り禁止」という趣旨のことを言ってコンプラ遵守してますごっこやりたいだけ
結局これがあるからな
親、親戚、家族、友人知人全てダメ
建て替えなんて発生しないぞ
そもそも20時指定なんて年に１０個以下、年間超勤30時間ぐらい
混合がいないので、通常配りながら荷物の集配もする感じ
到着時に日付印叩くだろ
バレるからやめれ
エリア内の適当な客とか実際売った客の注文に100なところを建替のために上乗せして200や300ということにしてやるとかするだろうから無駄
自分が買って領収書無しで勤務後にやったりとかな
転売だけでなく売ったところへの調査と罰則でも始めなきゃ絶対なくならんわ
どうやって自殺したんだろうか？
やり方教えてほしい！
自殺出来る勇気と行動力と自殺のやり方知ってる、うらやましいかぎり
宮崎県西都郵便局郵便部集配３区
通配の頭の方に持たせたりはしてないの？
田舎だと距離があって間に合わなさそうだし都会だと件数が多くて間に合わなさそう
午前だけじゃなくて12-14も行ったりしてる
やってもいいけどそれは自爆ですらなくて
犯罪だからバレたら逮捕されるよ？
今朝のかんぽの新着ニュース見てないんかい
その通り。
診断されてないだけでアスペというか、発達障害やその予備軍ばかりじゃん。
受け入れ先の局の方、班の方。本当に申し訳ございません。手に終えません。
やる奴がいるだろって話で俺がやるなんて一言も言ってないのになんでそういうレスしてくんだか意味わからん。本当アスぺ多すぎねえか
地元住みの人間はいいかもしれんが
そうじゃないやつは丸々カスタマー捨てろってこと？
郵政、ゆうちょ銀行株下落で3兆円特別損失
https://news.yahoo.co.jp/articles/b3b0d47a13e3b6e9d8d0f15020220c2f631cf997
郵政、ゆうちょ株下落で3兆円の減損 連結業績に影響なし
https://news.yahoo.co.jp/articles/6124cf0ca85e4108e37c9f4df96f175fe1985180
日本郵政、3兆円の減損処理へ ゆうちょ銀被害が影響
https://news.yahoo.co.jp/articles/7b96a4ea34235c57a82220592d3639990eb9c973
日本郵政が３兆円の特別損失…ゆうちょ銀株下落で
https://news.yahoo.co.jp/articles/bea42cf78c83a3e7e8faa5844ac61c5eeb026255
うん。捨てようぜ
かんぽって逮捕者出たの？
やってもいいけど、逮捕されるよって言ってる時点でやると決めつけてるだろ。ほんとアスぺかお前も
草
でもやってるんでしょう？w
明日からばれなくなるんだよ
保険証の番号の取扱（控えちゃダメ、コピーしたときはマスキング）が面倒くなるのはしんどい。
マイナンバーもそうだが番号単体で直接性別とか本籍地分かるんならまだしもそういう付番じゃないのにビビりすぎ。
中国管内だけど、うちからもクソほども役に立たないどころか局内の空気を最悪にするクソ万年主任が異動しました
ほんと異動先の局の皆様ごめんなさいもう限界だったんです
うちだともう速達や赤レタパは通配が持ってる
走行距離100kmの郊外区だとマジクソ
本当にビックリするレベルの万年主任いるよな。今までどうやって生きて来たのかと思うような奴。大体は自局自班でやりたい放題。
一応聞いてやると「こんな奴いない」ってなり還付になるんだが。
もうね業務妨害ですよ
もちろん特定局に連絡もしてないから（してても無理だけど）誰もその受取人が何者かわからんとして還付したらクレームの電話
アホには付き合ってられん
今日みたいに物流多い日は、本当にそう思う
ありがとうアドバイス ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824
ほんと、郵便局はてめーの実家でも女の家でもねーからな、と言ってやりたくなる
これ美談なのか？
受取人を特定して個人的な内容を不在用紙に書くとか
常識的に考えてクレーム案件だと思うのだが
あるあるｗ
コンビニにもよく来るなそういうの
コンビニ受け取りってそうじゃねーからｗってなる
難病を公表して闘病している地元のヒーローだよ
ファンが応援しているってのは励みになるだろ
そもそも当人が自分の意志で公表してるんだから無関係の者が
とやかく言うことではない
犯人探しする悪寒
そういうときは、その特定局名で該当者無しの付せんはらせるんだよ。あとは特定局の問題なんだから、特定局長に擦り付けられる問題は擦り付けろって、そのための切腹要員だろうに。
むかし、
「山形県 孫」
で大泉逸郎に届いた話を思い出すな。
でジャンプ編集部に届いた話を思い出した。
ネット使えって話。
奢りたいと思う部下なら、奢るんじゃない？
大規模な飲み会ならそうもいかんだろう。
４号俸を基準に、前年度の評価などで、＋、▲がある。
※病休等の取得でも▲がある。
エリマネ？集配？
すまん、郵便物流スレでした。
そうではなくて
芸能人が住んでるとか業務上知り得ても個人的なメッセージとかはルール違反じゃないの？
北別府は引退した今もこうやってスター扱いされるのを悪く思ってないのだろうが
大半の有名人は気持ち悪いとか知られたくないと思うはずだろうけどねえ
小学校の授業でカープは素晴らしい、地元の人たちの希望みたいな教育受けてるんだろ
https://blog-imgs-115.fc2.com/0/p/0/0p0td/gdMUknQ.jpg
カープキチガイの配達員は郵便投函するたびハァハァ言ってるんだろうな
神ってる
と不在通知に書き込みました
そのアイドルから「ストーカー」「いろいろ訳あって結婚したんだけど
余計な事書かないでくれる」と強い苦情申告されたらどうするの
広島やべえな…
その住所宛てにファンレターを送るなどの行為は勿論コンプラ違反だよね？
これはマルツへのメモ書きだがやってることはかなり近いと思うのだが
そんなやついねーよ
ふつうにフランクに話をしているおばさんとかならイメージかわるやろ
現実的に考えてそういう人はマンションだと思うが？
情操教育してるしカープ関連の待遇と同じにしろなんて言う市民もいないだろうし
オイル交換や電球が切れて交換するのは普通誰がするんですか？
自分たち
チェーンだけは整備の人
普通は球切れやオイル交換はバイクの乗務者が行うんですよね？
うちの課長代理は、キーを部下に投げて
「おれのバイクをオイル交換してこい！洗車もやってこい」
って言ったんで質問したんです
それじゃ、主任の俺も期間雇用に洗車とオイル交換やらせても問題なし？
ってのも言っとる。
そのバイクに乗る人がやるんだよ
なぜなら乗車前の点検は義務付けられてるじゃん？
電球が切れてる、オイルが汚れている（減っている）とかは乗車前に気づいて整備すべき項目
×の項目があるならそのバイクに乗れないし
特に電球切れとかは法令違反になるよね
そのバイクに乗りたいなら自分で整備するべきだし
×の項目あるのに乗ってたらそれはそれで問題
退職に追い込む課代は課長に出世
反対に部下になめられる課代は休職か退職
チェーンって自主整備項目じゃないの？
オイル交換とかと手順の難易度はそう変わらないし
そもそもチェーンの緩みとかは毎日の点検項目のはずだが
その場合はバイクを乗り換える際に点検と点呼をやってないとアウトだよ
多分やってないんだろうけど
交換なら当然ながら業者だが調整は自主点検
>>923
点呼と違うバイク乗って事故ったらかなり面倒になるけどな
昔の話だな
今はチェーンは自分でやらないよ
局ローカルルールでやり方バラバラ
チェーン調整は命取りになる
オイルもネジの取り付け取り外し失敗なら
高額修理扱いでやらかした当事者は
始末書提出確定
チェーンは確かにその通りだと思う
ただオイルのネジって失敗するほど難しくない
へーそうなんだ
うちだと保守店にチェーン調整なんか頼んだらブチ切れられそう
典型的な元ヤンがこうじてバイク屋になった個人経営
命を預けるバイクの整備くらいできて当然というのも分かる
チェーンじゃ危ない
んなこと言ったら何のために保守店があって定期点検や法定点検あるんだって話だわな
昭和どころか平成も終わってるぞ
ジジイの昔話なら他所でやれ
せめてちゃんと研修して教えてくれよ
知らんけど。
やらせるならトルクレンチくらい用意しといたほうがいいんじゃない？
今話してるのはそっちのチェーンじゃないっす！
スノーチェーンの巻き方にしても碌に指導しないから、よくわからずにバイクをぶっ壊す奴がいるんだけどな
あるよ
元に戻すだけだからいいとして、
チェーン調整は左右を均等に引っ張る
バランスや張り具合の調整があるから
いきなりやれって言われても無理だよね
わけわからんこと教えんな
俺はやらないけどね
背表さんﾁｰｯｽ
こっちってどっちや
とりあえず バイク作ってから出直してこい
ガソリンすら入れないやつもいるんだぞ。次の日の人が乗る人のことを考えずに。
問い詰めたら問い詰めたで、超勤ガーー、超勤ガーーって言ってアヤフヤにするから。
交換してる？
日本郵便株式会社 郵便物流96号便［社員専用］
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1601542583/
ttps://dotup.org/uploda/dotup.org2269483.png
人に頼るなっていうくらいなら当然お前らも頼ってないんだろ？車検も自分で通せる知識もあるんだろうね？
周りのアホどもがドレンボルトを捩じ切ってて笑う
既に3台以上高額修理だわ
ｗ
そもそも素人整備車両で公道を走らせるとか不測な事態が起きてもおかしく無い。専用の工具も無ければ古臭いツールだらけ
これで何かあったらお得意の現場の不慣れで済ませるんだろ？よくプロだったらって言葉をここでは使うけどそれなら整備もプロに任せるのが筋じゃね？
命を預けるバイクだからこそ保守店で整備しなければならないでしょ
ｗｗ
だったら自分で整備士の資格取って工具を揃えたら？
仕事で使うモノなんだから自分でどうにかできるように準備することは社会人の常識ですよ～
無駄無駄。
底辺連中は、自分から自分の境遇を変えようとしない事を棚に上げて、
他人が自分の境遇を変えてくれない事にギャーギャー言うだけだから。
精神的に「大人」になってない、歳を重ねただけの子どもだよ、
わざわざ無能な会社に合わせて自分のレベルまで下げるだなんて、
随分とお付き合いのいい事ですな。
難しい整備は専門家に任せるけど簡単な整備くらい自分で出来るようになれって話なだけだろ
やたら雑に扱う奴が大杉だわ。
毎日詰められるね
何かあったら当事者が全部悪いという事で処分だから
（ただし当事者のケツ持ちが強力なら別）
これをやれと指示
↓
問題発覚
↓
なんでやった！ 処分だ
～～～～
問題が起きそうだから問い合わせ
↓
大丈夫やってください
↓
なんでやった！ 処分だ
～～～～
やらない
↓
処分だ！
で？
そんな会社から脱出しないなんて、何か呪われたアイテムでも装備しているのか？
問い合わせ→そんな事でいちいち俺に聞くな、他の奴に聞けよ
就職氷河期という呪いがあるんだよ
マジで支社に問い合わせた時「なんでそんなこと聞くんですか？」って逆ギレされたことある
亀頭舐めまわしてくれる女好きだ
まんこの中グチョグチョ言ってるよ
クリトリス溶けるまで舐め回す
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