日本郵便株式会社 郵便物流95号便[社員専用]
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もしも年内総選挙になったら
組合員なら新立憲民主党に一票入れるよね うん、入れるよ。といって票読みメタくそにしてやるけどね。 もしかして民主党支持したら公務員に戻れるとか思ってる? 減税だのガソリン値下げだの言って政権交代して結局消費税10%決めたのは民主党やけどな そういえば今年の年賀の組立バイトコロナ渦で超密になるから雇わないって局長から通達されたんだけど。
これは支社単位の決定なの?局単位の決定なの? うちも今年は短期バイトなし。多分来年以降も無くなるよ 雇わんでもどうにかなるくらいに減っているし、区分機のVC最供給もあがっているからね。 ゆうゆう便値上げ?
猫さん値下げ?
話し合って決めたんか? 年賀バイトは2パスを並べ替えるだけだからなんの役にも立たない 何度も聞いてくる奴いて手が止まるし
その郵便は全然町名が違うだろってのも いちいち家が分からないくらいで質問させてるの?
分からないハガキは除けさせて次々やらせた方が効率的でしょ >>24
そっちの局のやり方が悪いのでは?
年賀で一番手間がかかるのは手区分を並べることで
普通それをやらせるためにバイト雇ってるんだと思うが…
2パスだけ並べるって本当に意味ないね
誰も疑問を感じたり意見しないの? >>28
本当に上に意見した?
それでも聞かないのならその時の部長?課長?が頭硬すぎるだけだと思う
歴代の課長部長はいつもどうしたら効率良くなるか考えてくれたし
より良い意見が社員から提案されれば聞いてくれたけどねあ まあそれはともかく年賀めちゃ減ったよなぁ
昨年も例年どおりの人数バイトを雇ってたら案の定だいぶ余らせたし…
ブツの少ない区から順に目処がついて「バイトもう要らない」って押し付けられて
それがあちこちからやってきて指示だけでこっちの作業が進まなくなるまでがテンプレ
最終的に本当にやることなくなってゴミ拾いとかさせてるしバカかなと…
今年は本当にバイト要らんかもよ。正確には今後は、か もう最小限で雇って、超勤で調整する流れなんだろうね ジジババまみれのクソ田舎に勤めてるから時代遅れの老害がぼちぼち年賀状注文しにくるだろうな 集配「年賀バイト邪魔だからいらん」
本社支社「集配の要員をもっと減らさなあかん」 >>28
個々のバイトへの指示なんていちいち会社のお伺い立てずに自分の意志でできるでしょ >>28
そうやって逃げ続けた結果がゆうパック遅配やトール買収問題なのだと思う。かんぽ問題だってそう。どうせ現場なんて下っ端なんだから雲の上の存在である本社や支社に届くはずないよ…そう思って何もしなかった現場の方がある意味悪いのではないだろうか? くだらん煽りする奴もいつまでも背表とか言ってる奴も両方寒いわな なんか郵パック無茶苦茶多かったそうだな
通配には関係ないけど メルカリの馬鹿どもは、不着の調査を到着確認に使うのやめてくれねーかな
受取人から受取の連絡がないからって、最近多すぎんだわ
やっすい普通郵便で送っておいて、確認もさせるって新しい何かのサービスかよ
ひとつの調査に15分くらいかけて、残業代稼ぐ口実にしてるから別に良いけどさ >>43
俺もあったわ…
差出人から不着調査依頼きて調べたら受取人の母親が受け取ってたw
「うちは母も出入りするんで〜受け取りの連絡はしておきます〜エヘヘw」
目眩がしたわ… 受取人に直接確認して下さいそれで受け取ってないと言うことであればご連絡下さいで終わり
差出人の「出した」受取人の「受け取ってない」どちらも揃っての調査だからな >>45
だから、それで受取人に連絡がつかないからって差出人から調査依頼がくるんだよ >>42
荷物持っていかないの?
うちの通配は10個くらいは平均持っていくぞ >>46
分かってるよ
だから調査できませんって言いなさいよってことだよ
とまぁ正論言ってみるけど実際この対応するやつは本当大変だよなぁと思う
3年不着と損害賠償やったけど辛かったもんな
なんで触ってもない郵便や荷物でこんな怒られなあかんのかと あんまり言えないけど、メルカリだけは不着調査まともに取り合わなくていいと思うわ
なんで差出人から第1報で「届いてません!」なんだよアホか ツイッタ見ると
今回のメルカリ料金改定で
乞食どもが
「配達遅いのに値上げするならネコポスに切り替える」
と喚いてる
不良顧客を切り捨てれるのはよっかた ネコポスなんて結構いい加減にポスト突っ込んでるしな
はみ出そうが何だろうがぜんぜんお構いなしってな
料金的には本来そうあるべきなんだろうけどな 最近は割り切って半分までならポストにぶっさしだわ。雨降りそうなら袋入れてな ポストからはみ出ているメール便見るたびに何度同じように配達しようとしたけど、そういったときに限ってクレームが入る予感がして踏み止まる この馬鹿会社って99.9%苦情無くても
管理者の保身の為だけに0.1%の
クレーマーの言いなりだからな こないだあったのが
取り集めで料金不足差出人返還したら
「事務員は間違いなく切手を貼ったと言っている。途中で剥がれたのはお前らのやり方が悪いからだ。引受しろ」
対応した課長代理が事なかれ主義で言いなりになって以後その会社が差し出した料金不足は
切手が剥がれた形跡がなくても引き受けることになった
コンプラ違反だよな 午前中に必ず持ってこい
3階以上の部屋に持ってこい
ハンコ置いてあるから不在でも置いていけ
全部丸呑み お客様の大切なお荷物(ゆうパケットw)
加圧・水濡・遅延厳禁!(通常郵便) 加圧厳禁 → 梱包しっかりしろ
水濡厳禁 → 梱包しっかりしろ
遅延厳禁 → 速達つけろ 俺はしつこいぞ〜www
●7月23日
マスクをしていない川崎港郵便局の配達員(Aさん) に荷物を配達される。
至近距離で 「 〇〇▽△様でお間違いないですか? 」 と大きな声で本人確認される。
上記を日本郵政お客様サービス相談センターに連絡する。
●7月26日
サービス相談センターのBさん から返事がメールで来る。 一部抜粋 ↓
______________________________________________________
川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
______________________________________________________
きちんと対応してくれたことに満足する俺。ところが・・・
●7月29日
18時40分に荷物が届く。配達員はAさんであったが、やはりマスク着用していないので、度肝を抜かれる。
再びお客様サービス相談センターに連絡。 川崎港郵便局へ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示したのではなかったのか?
●7月30日
お客様サービス相談センターのCさんからメール。 一部抜粋 ↓
_______________________________________________________
お申し出につきましては、川崎港郵便局より対応させていただきたく存じますので
大変恐れ入りますが、【〇〇様(俺) のご連絡先電話番号】を当センターまでご教示いただきますようお願い申し上げます。
______________________________________________________
そして電話番号を伝えた。
●8月4日
川崎港郵便局のZさんから電話あり。Aさんを配達から外して欲しいとお願いする。 もし外せなかったら、また電話下さいと伝えた。
で、今のところは電話がないので、外してくれたのだと思ってる。
●9月1日
ヨドバシからの荷物が、日本郵便から届く。配達員はAさんであった。マスクをしていて、謝罪を受ける。そして、この謝罪を受け入れた。
これにて一件落着w >>68
対面の有無じゃなくこういうのは午前中に行くことそのものが非効率になったりするからね
例えば担当区の端っこだったり一方通行だらけだったり慢性的な渋滞発生区間だったりと ・お客様の大切なお荷物です ← はあ
・丁寧な配達をお願いします ← 言われなくても
・笑顔で配達をお願いします ← あ? ・投函できない場合は手渡しをお願いします ← 言われなくても
・不在の場合は電話確認のうえ再配達をお願いします ← ???
・配達前に電話連絡お願いします ← ????? >>62
つーかその課長代理は懲戒解雇になるレベル。 加圧厳禁上積み厳禁水濡れ厳禁 定型に書かれてる。
普通郵便がどう扱われてるか知ったら発狂するのかな? 折り曲げ厳禁とかもな
そこまで要求するのなら書留かパックで出せよ >>72
> ・投函できない場合は手渡しをお願いします
ヤ○ト相手なら書きたくなる気持ちがとてもわかる
やつら受箱に微妙に入らなくてはみ出してもお構いなしだし
アパートではドアポストに入らなかったら床に置いて配達完了としてくるから
ア○ゾンは客が置き配可にしてる可能性はあるが置き配不可に設定した自分の荷物が
受箱からはみ出してるを通り越して刺さってる感じでこれを入れたとは言わんだろうというレベル ■■ブラック日本郵政には、第三者機関を常駐化し組織改善・業務改善と管理者改革が必要だ!
JP日本郵政グループ労働組合(御用組合)など必要ない■■
■■元全郵政・JP日本郵政グループ労働組合(御用組合)■■
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな!
かんぽ不適正販売・非正規社員との賃金格差・トール吸収失敗で4000億の損害・自爆営業・不払い労働など目をつぶってきた!
上記問題を組合新聞に取り上げず、裁判訴訟にも訴えた無かったJP御用組合!
■■かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理!ブラック日本郵政組織が信用できぬ!
●コンプラ相談室 や JP日本郵政グループ御用労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
■日本郵政日本郵便上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
■特定郵便局とJP日本郵政グループ労働組合(御用組合)は要らない。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう?
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■組合員の不平不満をガス抜きをして,組合員をごまかす。労働組合でなく,共済組合だ!
JP新聞(御用新聞)を見ても、労働問題や人員不足がほとんど書かれていない。まして、管理者のパワハラ情報など皆無である。組合員増加の運動や選挙の話題ばかりだ! ナッツが入った袋をグリグリして投函したときの達成感 >>62
それ本社に通報して詐欺辺りで警察入れて捜査させろよ
ホントに貼ったなら切手の後とか残ってるからわかるよ >>75
書留もなぁ…
途中で中身の見てない状態の袋を何度もぶんぶん投げるからなぁ。
とにかくしっかり梱包しろ、としか言いようが無いようね。 ■■ブラック日本郵政には、第三者機関を常駐化し組織改善・業務改善と管理者改革が必要だ!■■
※かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理!ブラック日本郵政組織が信用できぬ日本郵政組織改善が急務である。
■郵政上層部は、かんぽ問題,トール吸収失敗で4000億の損害,郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。
●コンプラ相談室 や JP御用労働組合への内部告発は無意味 通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
■■コロナウィルス流行期ゆうパック・追跡ゆうメール・メルカリ・タウンメールの増加■■
郵便配達は体力的にギリギリの仕事で慢性的な配達人手不足が続き、全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
●特定郵便局の統廃合して特定郵便局長は要らない
郵便局の問題は不採算郵便局を削減できればすべての問題は解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは局長会が反対しているから。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・●ブラック企業大賞2016受賞後、今でも残る日本郵政グループの隠ぺい体質
●【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も… 最近の郵便の減り具合を見る限り近い将来
この会社潰れるのかなって感じだよな
郵便事業なんて長年ゾンビ事業だから
それはいいとして
ゆうちょやかんぽの方の社員も
そう感じてたら本当に終わりだろ >>76
密林は置き配を前提としたノルマを課せられてキツくなったと聞いた
しかも委託ってことは配ってナンボだから不在は極力切りたくないんだろう
>>81
梱包といえば小洒落たテープで封をしたつもりになってるバカもいるな
中身が出てるのに気づけば入れ直すが中身がないのもたまに見かける 川崎ってやっぱりキチガイだらけなんだな
>>66のようなドヤ顔でクレーム内容晒すキチガイ本当にいるんだ・・・
さすがカワサキ国やね >>85
多分それマステだよねw
そのテープ、かわいい止める為のテープじゃねーぞ。
粘着力はゼロなのにね。 >>84
そうなったらまず真っ先に休配日減らして社員をへらすだろう
土曜休配案なんてモロにそれの布石だし まずは減らすのは期間雇用社員から
だろうね
その後に足りなければリストラかな
地方の局の統廃合も進めてかなきゃな >>85
強粘着タイプじゃないマスキングテープで封してる馬鹿居るよな >>92
リストラは無駄に給料高い万年主任からにきまってんだろ
コイツらがバイトの三倍配れるとかなら話は別だけどな 最近の物減は台風の影響だろ
来月は選挙だし、ガースー新総理のもと、経済V字回復間違いなし!
さぁ、これから忙しくなるぞ!!と >>94-95
組合幹部連中が急にみんな昇進したのはしご外されるってわかってるからだろ?w また低い方に合わせること言ってる。
足の引っ張り合い大好きだね、この職場は。 現場同士で罵り合っていれば本社は安泰
6000億円超の損失も現場のリストラで補填
現場がバカの集団だからお気楽極楽 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています