>>155
年明け合否発表は人事の絡みもあるからだと聞いたけどな。次年度の人事の地盤みたいなのは年繁終わりあたりから固めていくらしいし。基幹に成れば８割異動だからね
まあでも受かる気なら年賀や御歳暮はやっといた方いいと思うぞ。合格どーこーじゃなくて次年度の人事評価の為にね。