【昇給800円】新一般職 その53 【地域基幹への道】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
いまいち異動と転勤の違いがわからないんだが
異動=別の部署に行く(同局、他局問わず)
転勤=局が変わる
って事? 転勤=転居を伴う異動
異動=他局、自局を問わず
転居を伴わない異動 >>4
なるほど!
つまり我々があるとしたら異動、部長とか局長が遠くまで行ってるのが転勤なのね 本来は主任様も転勤があるはずなのだが
それが住宅手当を出す根拠 転居を伴う異動が無いのに1時間半かけて通勤してるのアホくさいな自費で局近くに引っ越すから浮いた通勤代くらい住居手当として出して欲しいわ >>8
専用のスレで聞いた方が良い
僻み嫉みで荒らされるから >>12
東海やけどまだ何も言われてない
落ちてるならはよ言ってほしいんやけどな 地域基幹がブロック内ばかりに異動してるのみてると腹立って仕方ない。
こんな近隣しか異動しないなら役職手当も住居手当も詐欺そのもの。 一度しかない人生を郵便配達かぁ。
何のために生きてんだろ本当。悲しい。 東京支社管内は地域基幹職も住居手当は不要
東京北部局は埼玉にあるが東京に隣接していて交通機関もあり大差ない
東京は交通機関が発達していて、大抵どこでも通勤できる
東京の多摩の西の方とか、島しょは本人の意向を踏まえて
異動を決めているから、特に希望しなければ、
東京支社管内に「転居を伴う」異動はない 昨日の9時半位に部長に呼ばれてコース転換の
選考結果言われた
面接は10/27の10時から、今回の面接場所は支社ではなく
エリア内の局だった >>23
九州と東海は早いんだね
ちなみにこちらは近畿だけど
毎年遅いなぁ >>28
そうそう
今更職歴とかいらないだろこれ…
うちの会社は社員のデータベース無いのかよ
採用時に提出してんのに ないよ。
紙文化だから毎年毎年同じ事書かされる。
無くしたら、それを管理する無駄仕事なくなるだろ。
無くなったらそれを管理している人の仕事がなくなるだろ。 新一般の試験って受けた方がええんか?
俺は今年で40才なるねん。
同じ班で12年働いてるから班長とかにも偉そうにしてるけど、郵便減って先月は時間給とりまくり、今月も時間給取れる日が多い
契約終了ならんか心配はしてるけど大丈夫だよね >>31
受けとくべきだと思う
アンチは騒ぐけど、なって間違いはない
バイトでこの仕事続けるつもりならね >>30
マジかよ…
確かに紙文化で食わせてもらってる仕事だけどさぁ… >>31
手遅れの人生だからこのままでいいんじゃね >>34
全国700
関東近畿東海各県20〜30といったところか
それ以外の地方で10人くらいといったところか >>31
時間給とれるんだ。いいなぁ…ちなみに都内の局ですか? >>31
一般職の自局採用多いけど転勤してもいいなら受けたほうが言いと思う お前らが何を言おうが考えようが現実は何も変わらない >>37
でも、その枠を更にブロックに置き換えると
2〜3人だよ
都市部はわからんが、各ブロックおそらく平均20名前後くらいの応募者になるかな >>39
一集二集合わせて五班まであるけど、人口8万人の田舎の局です。
8月頃から物数が減ってきて基本定時上がり、先週の火曜日の物数が定型、定型外合わせても一万もなかったよ 最近のブツの少なさは異常というか
コロナで一気にペーパーレス化
進んだ感じだよな
企業間の年賀なんて無駄以外の何物でもないし、年賀も一気に減るだろ 地域基幹になれても30歳主任で年収350万くらい?残業なしで。40歳課長代理で600万くらいか?
転職した方がマシだな。 この時期に無能が転職活動とか
ゆうメイト以下になる未来しか見えない 日本郵便の契約社員らが、同じ仕事をしているのに正社員と待遇格差があるのは労働契約法20条(不合理な労働条件の禁止)に違反しているとして、「同一労働・同一賃金」と損害賠償などを求めた東京、大阪事件の最高裁判決は10月15日に同時におこなわれる。この最高裁判決によって非正規社員が正規社員と同額の賞与を受け取れるか否かが確定する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/686e772b97564464dd4569ba38a13484efc71978 給料あんまりにも少ないんで試しに株やってみたらどっちが本業か分かんなくなってきた >>36
全国で700人の万年主任が生まれるのか
胸熱だな >>42
そう考えると狭き門だな
ちなみに各県にはブロックって。どれくらいあるんです? 給料は40歳600万とか考えない方が良い。
勤続年数と役職と初任給から考えた方が良い。
40代後半、亀チル課長代理、調整手当、扶養なし、交通費1万、600行くかどうか? 家賃手当だけでも地域基幹になる価値あるだろ
全く同じ仕事なんだから 現実を見ろ
裁判の結果、一般職だけまた手当や
ボーナス減らされる お前ら黙ってチラシやれねーのか?
問題あるなら消えろ ゴミどもが 年収の違いが圧倒的なのは基幹の主任からで
そこまではあまり差が無いんじゃなかったかな
それに今は知らんけど、少し前までは人手不足の影響からか
無理のない程度の営業努力で新一般には成れたんだよなあ
成ったところで先を考えるとわりと虚しいんだけど >>43
返信ありがとうございます。田舎の局のイメージはワンオペで何でもやる分、忙しいイメージでした。
それにしても時間給とれるのが羨ましいです。 基本給は書かないが、月の総支給は40あるかな?程度。
持ち家なんで住宅手当もない。
正社員になるのなら30迄にならないと、ほぼ満額はもらえないよ。
そのあたりの金額が地域基幹採用の初任給上限やったと思う。 転勤希望場所の欄って別の支社の局書いてもいいのかな?
実家のある所に行きたいんだが関東から九州なんて行けるのかね 希望書くだけじゃ通らないよ。部長局長組合に話を通して運が良ければ通ることもある 若いやつで新一般から地域基幹に上がれるだけの能力があるなら余所に行った方がいいわ >>49
この裁判、果たしてどういう結果が出るのか…
「契約社員の方は、本人が希望がすれば正社員(一般職)として採用します」となるのかな? 落とし所としては一般職のボーナスや
手当を下げるか削って、
メイトと合わせるんだろうな >>68
ボーナスを今までのような正社員基準の基本給4.3ヶ月分とかってやり方じゃなくて、
ゆうメイトと同じく寸志にするって事?
そんな酷い事はさすがにしないと思うぞ。
手当てを削ると言ったって、一般職にあってゆうメイトに無い手当てなんて業績手当てくらいだろ?
これも無くして…って事だと、それだと正社員とアルバイトの違いが無くなってしまうじゃないか…って、そもそもは同じ仕事なのにその差があるのがダメだっていう裁判だったな… A有アソシなんて正社員でいうところの新任主任くらいの年収だろ?
休みとか考えても地域基幹の役無しくらいあって一般職以上貰ってるわけじゃん
ここからさらにボーナス与えたらとんでもないことになるよ
てか、郵便局に限らず小売とか飲食みたいにバイト頼みの業界は軒並み終わるんじゃね そうそう、退職金を減らしたり、
昇給を400円にしたりも出来るぞ >>70
そういう業界は正社員がバイト並に
なるんだろうね
上がる事は無いわ いざとなったら仕事に差を付けて終わりだろ
ただでさえ何もしなくてもメイトの人件費は上がり続けてるんだから
この10年で全国の最低時給は200円近く上がってるんだぞ
ざっくり計算しても100億単位だからな >>73
某所のA有りだけど超勤無しで手取24万は有る
超勤が20越えれば手取30以上有るから生活には全く困って無い >>74
超勤20とか夢見たいな発言するなよw
超勤削減命令出てるんだから 同じ仕事って言うなら班長ミーティングとか会議とか日祝出勤してからにしろよな
カタログも正社員だけやれって言われるし 超田舎センターなら超勤削減出来ません。
20時21時指定が入れば、待機時間最低二時間。 郵便体操の振り付けに差をつけるってのは?
期間雇用アソシ・チンタラ踊るだけ
新一・声出し
地域基幹・笑顔でシャウトしながら
いちおう差があるから、時給890、年収180万、年収800万、くらい差をつけても合法だだよね なる訳ないだろw
そんな判決を最高裁がだしたら
日本中のバイトや期間社員、臨時社員が希望を出したら全員正社員だろが。 >>67
なる訳ないだろw
そんな判決を最高裁がだしたら
日本中のバイトや期間社員、臨時社員が希望を出したら全員正社員だろが。 じゃあ自分も転勤希望欄に他支社書いてみるか
離れて暮らす親の介護が必要になったから一応事情も話してみて無理なら諦める >>69
同一賃金とコロナの影響でボーナス減らされるのはありそう 正社員が3階建てになるだけ
家畜 奴隷 貴族の構図も賃金もそのまま
というかチラシ屋はもうすぐ倒産 >>84
最高裁は政治に忖度した判決ばっかりだから、正社員特権を削る方向に誘導する判決になるのは、大いに考えられる。 だーかーらー何回も言ってるけど2ネットに戻せば全て丸く収まるんだって
奴隷は普通郵便のみ、ただし2区掛け持ち
貴族様は責任が伴う信書や追跡類のみで業務の差別化が出来るだろ
昔はそうしてたんだから出来ない訳がないんだよ >>87
留と追跡だけなら午前中で終わるな
さすが貴族様だ 2ネットする程、人がそもそも居ない
1人で2区は普通郵便だけだとしても
今の量じゃ流石に無理
10年後なら出来るかも 対面は2区ぶんでも何とか終わるけど、ただでさえ事故だらけなのがもっと増えそう。 だからこその奴隷なんだよ
体力的にキツくて事故の可能性が跳ね上がる言わば特攻隊のようなもの
それによく考えてみろよ?高い金払って出した書留や特送が社会的信頼性皆無のアルバイトが配達してる可能性があるなんてお客様は考えてもいないだろうね
その事実を知ったら俺ならブチ切れるけどな >>92
普通の客は、アルバイトが配達しても
間違えなければ何とも思わんと思うよ >>92
会社的にはそうなんだけど、立法府の国会が同一労働同一賃金とか言いだして、司法からもダメ出しされそう、ってのが今じゃん。
会社都合ばっかり一方的には言わないで、国会と最高裁を納得させなきゃ。
お前、できる? すごいね、会社の人裁判官から一喝されたりタジタジらしいから、こんな所にいないで裁判所に助けにいきなよ。 まあお前らゴミが何を考えようが言おうが現実は何も変わらない
それよりもチラシ
チラシを頼むよ チラシ
お前らはチラシ 人生チラシ >>92
特送のような強制力のある公文書はバイトではなく正社員が配達すべき。特送はバイトには触らせない、で社員とバイトの労働内容の差別化ができる。 >>97
何も変わらないから裁判で変えようとしている。お前よりも勇敢だよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています