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日本郵便株式会社 郵便物流96号便［社員専用］
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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2020/10/16(金) 15:57:56.20ID:mMXvhXsF
バイトに新たに支払う原資の１つとして、作業能率手当の廃止は有りだよな。
正社員の手当を削るのばっかり当てにされてもだしな。
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2020/10/16(金) 16:32:20.86ID:lgaW35ri
>>847
正社員で頑張り過ぎてドロップアウトした人もいるから、
そう言ってやるなよ

フラフラと定職に就かず、いよいよバイトぐらいでしか
雇って貰えなくなった奴は自業自得だけど
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2020/10/16(金) 16:32:24.33ID:owlagWJ/
>>847
しかも納得した条件で契約社員になってるのにおかしいとか言い出す始末。
あれ？韓国人みたいだな。
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2020/10/16(金) 16:49:40.35ID:9O9V0cm7
フルタイム時給制を雇い過ぎなんだよ
時給制は週30時間とかで雇わないからこんな事に
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2020/10/16(金) 17:09:02.87ID:nEJs/Ngj
同一労働なのに、特定のバイトにだけ作業能率手当があるのは不合理だよなあ！？

それを廃止してバイトの扶養手当の原資として、あとは土曜日休配で会社側はほぼプラマイゼロのノーダメージじゃん
自分の首を絞めるだけの裁判起こしたアホじゃん
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2020/10/16(金) 17:13:10.13ID:Jv5jDyDv
大勝利とか言ってるけどバイトと正社員の仕事は違うって最高裁判決出ちゃったし無能な働き者っていうのは困りものだな
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2020/10/16(金) 17:44:49.59ID:MlHPUccv
>>854
昔は6時間で採用してたけど、職員の要員数減らしてゆうメイトに置き換えたのと、
業務が回らなくなったこともあって、一部のメイトを8時間にした。
そのうち、いつの間にか集配ではメイトの8時間雇用が常態化してしまった。
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2020/10/16(金) 17:45:23.99ID:MlHPUccv
さらに昔は、メイトは通配メインだったのに、いつの間にか大半の局で混合夜勤までやらせるようになった。
メイトに苦情対応や班長代行までやらせる班まで出てきた。（彼らの多くは後に社員登用された）
結果的に本務とメイトで業務内容の差別化が難しくなった。
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2020/10/16(金) 17:54:01.10ID:XnofDZ/v
今年で辞める奴おるん？
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2020/10/16(金) 18:00:37.28ID:VvjSnwsy
■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■・・・・・・ 最高裁
2020年10月15日 18時57分

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、
最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、
東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました。

しかし、手当や休暇の種類によって2審の判断が分かれていて、契約社員側と日本郵便の双方が上告していました。

15日の判決で、最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵便の手当や休暇のうち、

▼扶養手当▼年末年始の勤務手当▼お盆と年末年始の休暇▼病気休暇▼祝日の賃金について、

契約社員側の訴えを認め、不合理な格差があり違法だという判断を示しました。

このうち扶養手当については「日本郵便では、正社員の継続的な雇用を確保する目的があると考えられる。
その目的に照らすと、契約社員も継続的に勤務すると見込まれるのであれば、支給するのが妥当だ」と判断しました。

また、年末年始の勤務手当については「日本郵便では最も繁忙期で、多くの労働者が休日として過ごしている期間に業務に当たるという勤務の特殊性から、
業務の内容に関わらず、実際に勤務すれば支給されている。正社員と契約社員の手当に差があることは不合理だ」と判断しました。

その上で、賠償額について改めて審理させるため、東京と大阪の高裁に審理をやり直すよう命じました。

郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

最高裁は13日、非正規の労働者のボーナスと退職金をめぐる判決では、不合理な格差に当たらないとする判断を示していて、
今回の判決もあくまで個別のケースに対する判断となっています。
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2020/10/16(金) 18:26:06.08ID:N0TJ8w6e
肝心要のボーナスと退職金では
負けてるからな
どうでもいい細かな手当だけで、
正社員の聖域は守られたという認識
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2020/10/16(金) 18:53:23.03ID:nZn8ShiT
バイトにまでマウンティングしたがる時点で、性根がかなり
負け犬だけどな。
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2020/10/16(金) 19:00:42.19ID:+UbXuRsM
>>861
その通り。
だから正社員とバイトの職責や役割の違いはしっかり線引きすべき。
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2020/10/16(金) 19:08:11.30ID:/zd8uShX
年末手当無くなっただけでもやる気なくなったのに年始手当もなくなるなら
出勤はくじ引きにして欲しい
バイトは全員休むから超勤だし(内務)
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2020/10/16(金) 19:43:53.13ID:VJ1kVt0h
てかA有メイトって一般職や基幹職の若手より収入高いんだけどな
同一言ってるからA有の時給も下げなきゃダメですね
もちろんやることは増やさないとな
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2020/10/16(金) 19:46:33.49ID:9O9V0cm7
いつまでも正社員になれないA有はある意味問題児、だから下げるのも良いかも
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2020/10/16(金) 19:51:54.75ID:VJ1kVt0h
散々ここでも同じ仕事してる、格差だ！って騒いでたんだから下げることは拒否出来ないわな
実際はやってるので同じ事は配達集荷くらいで中身まで知らんかったろうけどガンガン事務報告システム作業押し付けまくる口実も出来たからそれも断るなよ

A有でも中身知ってるからやめてくれって言ってた優秀なメイトさんは気の毒だけどな
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2020/10/16(金) 20:01:50.83ID:uK3/CnRj
組合は非正規社員の待遇を良くしたがっているが、会社の人件費も増え自分達の首を絞めているな
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2020/10/16(金) 22:04:27.20ID:4Gs6xpvk
とゆーか売り手市場が続いてたのにいまだにバイトてこいつら今までなにやってたん(笑)
割りとまじめに自分のこと悲劇のヒロインと思ってるやろ(笑)
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2020/10/16(金) 22:20:03.31ID:vB16UBSz
>>869
これからは超絶な買い手市場なんだよな
特に郵便は絞っているし、2022年度の新卒採用も厳しいでしょうな
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2020/10/17(土) 01:12:48.62ID:0Ddpq5SO
>>859
公務員受かったら辞めるわ
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2020/10/17(土) 03:07:01.93ID:niHRBog5
社員の計年回し要員としてバイトは必要不可欠だと思ってたけどバイトだから営業はさほど詰められないし5年半経てば年休も20日取れるのに社員並の手当と福利厚生出さなあかんならいらないなぁ
一般職登用目指して社員以上に仕事も営業もするバイトなら歓迎だが1〜2年経ってそんな見込みなさそうなら不良債権だし満期契約終了で切って入れ替えしてもらわないと年々班運営が厳しくなるだけだもん
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2020/10/17(土) 04:28:17.72ID:JiBLs/mC
バイトへの扶養手当の原資として、DOSSとDCATとタスキの廃止をしよう。DCATとか１台の維持費に毎月いくらかけているんだろう。
タスキ未着で給与下げられた裁判が気になっているんだけど、どうなったか知っている人いる？
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2020/10/17(土) 05:33:59.60ID:KrifJY7x
>>839
定時上がりで給与上がるのが理想だよな
だけど早く配達終らせるほど応援行かされたり別の班から睨まれるから現実は厳しいわ
余裕で定時には終わるが後半の配達なんてバイク止めてGPS片手に数件歩いて時間調整してるわ
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2020/10/17(土) 06:26:16.63ID:m2OgqKPB
今年も、年賀の時期が来たね
オークションにも箱で売る人いるだろうね
御苦労さま
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2020/10/17(土) 07:30:52.05ID:wHT8vEDc
タスキするくらいならジャケットの色黒やめろよな
ポロシャツ水色になって夜間も危なくないのになんでタスキいるんだよ
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2020/10/17(土) 08:33:53.50ID:XIJfwzY0
チェックなんてザルだからな
そもそも管理職がこぞって自爆してんだから
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2020/10/17(土) 08:39:44.01ID:c1dAlG6j
郵便部の正社員削ればおk
奴らこそ期間雇にほぼ丸投げだからな
課代以上ならまだしも
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2020/10/17(土) 08:53:15.20ID:fvRs5erw
内務は仕事しない正社員の割合多いよね
自覚が無くて注意されたら逆恨み
期間雇用に八つ当たり
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2020/10/17(土) 09:17:45.01ID:cwgv4Nob
>>880
リストラするほど社員いるのは地域区分局だけだよね
配達局は定年や異動で主任減っても代わり来ない
バイトで補填
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2020/10/17(土) 09:23:57.86ID:Sc+y0pZ+
17時で外真っ暗　北海道東北
全身黒の服装の学生のチャリとあわやがあるぞ
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2020/10/17(土) 09:27:17.28ID:cwgv4Nob
内務は局によるよね
異動前の局は社員も多くてバイトも8時間が多くて本当に楽だった
今の局は前の局ではバイトと2人でやってた作業は1人だし
ゆう窓のバイトが休んでも前の局では当たり前だった穴埋めに社員配置もない
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2020/10/17(土) 11:23:16.16ID:UCyY4rx1
勤続10年以上の万年主任以下の待遇は即刻落として良いよ
真面目な話、やっている仕事がバイトと同等かそれ以下だったりする
会社の為に全く必要性が無いどころか、バイトを怠けさせる原因にもなっている
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2020/10/17(土) 11:32:40.61ID:JAMU166v
バイトで代用できるならバイトに全部やらせて、主任以上は中の仕事に専念すればいいのでは？
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2020/10/17(土) 11:56:16.11ID:oCUS5JAm
メイト切った方がいいよ
どうせそこがいなくなれば今度は代理と同じ事してるとか喚き始めるんだろ
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2020/10/17(土) 12:04:01.38ID:fvRs5erw
残したいのは社員になれてるでしょ
残ってる古株はまあそういうことで
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2020/10/17(土) 12:08:39.42ID:UJeeFWnt
人件費削減の為に、40以上の主任連中切って
若手バイトに切り替えろって圧力くる方が
現実的なんだけどね。
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2020/10/17(土) 12:23:48.47ID:o/r5g6HL
>>891
バイトを募集しても来ない
来ても口汚い指導、営業活動
些細なミスでも始末書提出で辞める
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2020/10/17(土) 12:25:51.68ID:JAMU166v
>>891
これから基幹職の割合が自然に減っていくんだから、一般職やバイトとの業務内容を明確に分ける良い機会だと思う
同一労働を主張しているバイトたちもそれを望んでるわけであって、、
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2020/10/17(土) 12:29:49.14ID:5xcTRzeX
>>892
正社員がバイトのフォローしないからな
ていうか指導する能力に乏しいよね
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2020/10/17(土) 13:01:11.25ID:UJeeFWnt
>>893
ちなみに、地域基幹職とそれ以外の明確な職務分離は組合ですら無理と認めている
組合の新聞にも掲載された
理由として、小規模局所（二名局や集配センター）ではそもそも職務で分けられる程に人がいないから
だからって一般職の待遇を地域基幹職と同水準にあげられない

そこで実質的な役職者として機能する課長代理以上を除いて、
一般職の待遇に主任以下の方々を合わせる提案がされたワケだ
地域基幹職には「転居を伴う異動」があるったって当人が希望しない限り、事実上まずあり得ないしね
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2020/10/17(土) 13:19:24.67ID:EHkZRRSG
1年前くらいに新デザインのポロシャツ画像があったんだけど見た人いない？
一向にそういう話がないのを見るとあくまでただの案だったのだろうか
多少蛍光ラインが入ってたような気がする

現行のポロシャツはともかくブルゾンは背中に蛍光ラインあるから
タスキって必要なのかなという気もするが
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2020/10/17(土) 13:26:25.46ID:OJDYizgo
タスキ模様の制服にすればええんや。
タスキはミラーとか枝に引っかかって怖い思いをすることがある。
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2020/10/17(土) 13:30:24.74ID:6+Y1+j9T
>>896
東京オリンピック用の黒いポロシャツなら1年前に俺が画像あげた。
現物も持ってるけど結局使わないからしまってくれとの話だった
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2020/10/17(土) 13:32:08.75ID:hWMwXEnU
そもそも夜間の暗い時間も配達するのに真っ黒なデザインの防寒着と合羽のデザインとか頭悪すぎだろ
それでタスキだの反射ベストだの余計な金使ってるからな
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2020/10/17(土) 13:37:24.40ID:Y4fwkqXr
新卒で一般職で入った奴等もアホ過ぎるわ
全く自分達の立場が分かっていないから、古株のバイト達にヘーコラしながら仲良く仕事してるよ
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2020/10/17(土) 13:41:37.64ID:HMGdns7Z
>>897
ミラーだと定形外が多くてバイクが重いと倒れて危ないよな
夜勤とかなら理解できるが日勤の通配に着用徹底させるのは意味不明
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2020/10/17(土) 13:56:57.75ID:DGd34GW/
俺はタスキが危険だと思う
引っ掛ける事故が起こるまでは問題視しないんだろうけど
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2020/10/17(土) 14:01:48.08ID:cwgv4Nob
>>899
本当に馬鹿だよな
黒なんて熱籠って夏は暑いし夜は目立たなくて危ないし配達員のユニフォームにする色じゃないよな
保険の渉外の防寒着はシルバーのくせにな
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2020/10/17(土) 14:05:53.04ID:WCAlJx7j
>>903
タスキで玄関先の花瓶引っかけたりお店の商品引っかけて損賠事故になる事例多いぞ
うちの局で何年か前に速報載った
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2020/10/17(土) 14:09:32.51ID:L1anBdlc
鳥取中央郵便局山尾圭祐
結婚詐欺
支社で問題起こした
世界は俺中心で回ってるブログで元婚約者　会社の人を誹謗した人
それでも支社に守られ実家のある鳥取県に今月異動したゲス男
https://twitter.com/i/status/1013308537873862656
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
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2020/10/17(土) 14:48:29.51ID:gt2xSwsR
>>905
その程度なら賠償で済んですぐに廃止にはならんだろう
労災絡みの事故が起こらないと
まぁ起こってからでは遅いんだが
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2020/10/17(土) 14:56:01.44ID:oCUS5JAm
労災起きたのにその原因を直さない事案がいくつかある、提言もしたけど改善する気配無し
言えば身バレするから言わんけどこの会社は形式ばかりを重視して中身を一切考えない
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2020/10/17(土) 15:57:50.91ID:Y4fwkqXr
>>909
反射ベストの方が光る部分が多いから、そりゃ反射ベストの方が良いけど、配達中に肩から落ちて体に合わないんだよな
夏はかなり暑いし
タスキの方が良いよ
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2020/10/17(土) 16:02:18.80ID:Y4fwkqXr
明るい色の防寒着とカッパ、ジャケットが良いよな
それに多目の反射素材を入れ込めば良いと思う
自転車が無灯火で走ってくれば、色の暗い上下の服装だと危ないよ
ヤマトも最近なんであんな濃い色の制服にしたんだろ
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2020/10/17(土) 16:13:06.85ID:HMGdns7Z
>>908
例えば小児や幼児がバイクを物珍しそうに見に近くまで寄ったところで
襷が引っ掛かってバイクを倒して圧死させたくらいの事が起こらないと見直さないでしょ
現場で直接文句言える最高責任者の局長だけど組織全体で見たらどのくらいの地位なのよってことだし
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2020/10/17(土) 16:18:53.71ID:36fgJteX
どっちにしろ、単なる雇われの身からすれば不満と待遇を天秤にかけるしかない訳で。
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2020/10/17(土) 16:27:21.97ID:oCUS5JAm
>>913
そういう事の繰り返しが不祥事を引き起こしたとも言えるけどな
雇われだろうが労使において一方通行の力の行使はいけないことであり、ダメなものはダメと言えなきゃいい会社にはならん
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2020/10/17(土) 16:36:35.53ID:36fgJteX
>>914
ならばダメだと言える立場にまずならないとな。
ぶっちゃけ、ただ言うだけならサ◯でも言えるし
むしろ、仕事は食う為遊ぶ為の手段と割り切っている万年主任の方が
潔いとすら思える
もちろん、一回り以上歳下の管理者に頭を下げたり、
出世や矜恃を捨てて生きる蟠りもあるだろうけどな
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2020/10/17(土) 18:27:31.99ID:OJDYizgo
>>904
渉外のシルバーのがいいね。
会社一緒になったんだから統一してもいいと思う。
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2020/10/17(土) 18:27:43.53ID:hWMwXEnU
喋れるサ〇
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2020/10/17(土) 18:29:51.09ID:pEVzWamu
>>823
日本人の思考だよ
自分が上がるのではなく他人を引きずり落とす
みんなで幸せになるのではなくみんなで不幸になるように動く
どうしようもないね
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2020/10/17(土) 18:34:03.54ID:60cAasYP
昔の制服は相当質が良かったらしいから戻せばいいのにな
特にすぐに穴が開いて雨水が染みこんでくる欠陥雨合羽は何とかして欲しいわ
今日1日風邪引くかと思った
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2020/10/17(土) 18:37:07.95ID:cwgv4Nob
>>919
今のでいいから希望者だけでも昔みたいに2年ごとに一着支給して欲しい
数増えれば毎日きれいなの着れる
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2020/10/17(土) 18:40:51.00ID:oCUS5JAm
>>915
そういう話じゃないんだが。法律上の話だ
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2020/10/17(土) 18:54:13.02ID:oKN0uWeM
四家
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2020/10/17(土) 19:01:59.42ID:HMGdns7Z
>>920
書類さえ提出すれば常識範囲でいつでも交換可能だろ
使用期間2年もあれば事実上の無審査で新品をくれるはず
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2020/10/17(土) 19:10:13.28ID:hWMwXEnU
くーだらねえ口喧嘩してるなー
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2020/10/17(土) 19:11:20.27ID:HMGdns7Z
>>924
きれいなのを着るのじゃなく数を増やすのが目的？
何を考えてるのかさっぱりわからんがだったら諦めろ
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2020/10/17(土) 19:15:28.76ID:QlRq/dUA
>>919
ネクタイはたしかピエールカルダンだったね。
青のやつ定年退職する人に譲ってもらおうと頼み込んだが、「どうだ格好いいだろう？ざまあみろ」と断られてしまった。
その人帽子いつも被っていて、「これさえあれば銀行強盗の現場にも行けるんだ」とか自慢してたっけ。
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2020/10/17(土) 19:15:42.99ID:fHTqP8O3
■■郵産労ユニオン　労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所
2020年10月15日 18時57分

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、
最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、
東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました。

しかし、手当や休暇の種類によって2審の判断が分かれていて、契約社員側と日本郵便の双方が上告していました。
15日の判決で、最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵便の手当や休暇のうち、

▼扶養手当▼年末年始の勤務手当▼お盆と年末年始の休暇▼病気休暇▼祝日の賃金について、

契約社員側の訴えを認め、不合理な格差があり違法だという判断を示しました。
このうち扶養手当については「日本郵便では、正社員の継続的な雇用を確保する目的があると考えられる。
その目的に照らすと、契約社員も継続的に勤務すると見込まれるのであれば、支給するのが妥当だ」と判断しました。

また、年末年始の勤務手当については「日本郵便では最も繁忙期で、多くの労働者が休日として過ごしている期間に業務に当たるという勤務の特殊性から、
業務の内容に関わらず、実際に勤務すれば支給されている。正社員と契約社員の手当に差があることは不合理だ」と判断しました。

その上で、賠償額について改めて審理させるため、東京と大阪の高裁に審理をやり直すよう命じました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。
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2020/10/17(土) 19:19:15.09ID:Gnq1JHcB
マンゴー支社では反射ベストの上にタスキを着用していた
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2020/10/17(土) 19:22:59.26ID:5KqoT8R4
>>928
こういう場だから意味不明って返ってくるだけで済んでるが
新しいのが欲しいなんて実際言おうものなら紛失や横流しやらあらぬ疑いをかけられる
実際に新しいの欲しいって言っても支給されないどころか説教を受けるか問い詰められるだけ
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2020/10/17(土) 19:26:29.90ID:cwgv4Nob
>>932
まあそうだよな
コインランドリーだから枚数少ないときついんだよ
仕事のあと疲れてんのに行くのだるいし
枚数あれば休日だけ洗濯すればいいからさ
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2020/10/17(土) 19:35:03.61ID:0Ddpq5SO
差戻し審の賠償額次第じゃ時効消滅前の債権を請求する奴らが大量に出てくるかもな
法解釈上の疑義がなくなれば少額訴訟で簡単に請求できてしまうし
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2020/10/17(土) 20:16:10.85ID:Fg+VuoE7
上でもあったが配達超絶早いやつが一番多くやってなおかつ定時で帰るのが睨まれるのっておかしすぎるわ
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2020/10/17(土) 20:18:22.34ID:mZW6dpbE
オレは制服上下4着ずつあるよ
新しいの申請しても古いの返せって言われてないからそのままにしてる
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2020/10/17(土) 20:21:15.40ID:cwgv4Nob
>>936
融通効く担当者で羨ましいうちは古いの持って行かないと新しいのくれないから増えない
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2020/10/17(土) 20:31:40.03ID:uzdCMjBk
下一着の上三着＠内務
冬でも汗だくだから半袖多めでも困らない
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2020/10/17(土) 20:36:42.77ID:mUpFO05m
半袖10枚持ってるやついたな。
流石に多すぎだと思うけど。
逆に穴空いたり、擦れてヨレヨレでも頑なに交換しないやつもいるね。
だいたい臭いやつ。
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2020/10/17(土) 20:40:11.66ID:RevYlNbG
>>933
洗濯機置けないタイプの家なん？
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2020/10/17(土) 21:49:22.52ID:F/9r/7wk
>>935
睨むやつがおかしいだけ

うちの局は丁度定時頃に3便がくるので
その到着処理やら応援が必要なのかどうかとかで定時に打刻しても定時に帰れない雰囲気があるのがクソ
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2020/10/17(土) 21:50:08.94ID:JiBLs/mC
社長直通ご意見箱にタスキの廃止を提案したけれど、実際にバイクに乗ったことない机上の空論ばかりの経営陣にはタスキが危ないのが理解できないんだろうな。
なで肩だったり女で肩幅が狭かったりすると走行中に頻繁に肩から落ちるから、後続車がいて停車できない道でカーブする時はかなり危険。
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2020/10/17(土) 21:57:34.55ID:WCAlJx7j
>>923
俺んとこ一年で交換出したら総務に怒られたわ
あれ発注するにも結構高いらしい
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2020/10/17(土) 22:13:01.13ID:j4VYX4y+
新品ゲットで一勝、怒られて一敗
まだまだ余裕っすよ
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2020/10/17(土) 22:25:07.82ID:QlRq/dUA
>>936
公社の時の服がまだあるが、返せとも言われないし計画に聞いたら露骨に寝た子を起こすなみたいな態度をとられた。
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2020/10/17(土) 22:51:12.66ID:6Chs8E/P
>>947
俺はハサミで切って自分で捨てろって言われたぞ

ちなみにまだ押し入れに眠ってる
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2020/10/18(日) 00:49:04.99ID:xZV8f9Uu
>>935
スピード配達マンだけど自分より配達数少ないのに自分より3倍超勤しとる奴が班に3人いるわ
班長に配達応援入れよって嫌味言われるけど自分が1年目の時死ぬほど遅くて
散々嫌味言われたり早よやれって煽られたからおめえの言った通りやっとるやろって言い返したら
何も言わなくなったわ。たまに応援には入ってるけどね、全区できるし
みんな大嫌いなキモアニ野球オタ、鉄オタ、万主6年、吃音の嫌われ役満や
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2020/10/18(日) 01:09:56.76ID:Fha+voKD
外務の配達大変だアピールマンと配達早いんだマンによるマウント合戦か。
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2020/10/18(日) 01:09:56.84ID:EmFD0Nfi
>>935
何処にでもいるよなそういう奴
お陰でのんびり配達する癖が着いちまった
普段なら玄関前まで行くが「安全を考慮して〜」って理由で門から歩いたりしてる 安全ヨシ！減速ヨシ！徐行ヨシ！
庭先でサボったりしたときは年賀宣伝です！良い時期になったもんだ
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