日本郵便株式会社 郵便物流98号便[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
967 〒□□□-□□□□ 2020/11/01(日) 21:39:20.84 ID:1sswAHPp
>>959
俺は配達のエースで何も悪くない
謝罪は俺の仕事ではない
上手くもみ消すのが課長と課長代理だろ(ドヤ 経営理念ハンドブックがボロボロになったんだけど、これって新しく貰えるのか?
外務で携行なら直ぐにボロボロになる。 1度も昼休憩取らないで自分の業務だけをこなしてる奴と、数年間区が被ってるんだが
このポイント泥棒のせいで今までいくら損してますかね 明日は混合は月曜日だから余裕
逆に通配の人は大変だよな
12ー14の配達ないと、二時間近く休憩あったりするからな
まあ普段は昼飯食える日が殆ど無いけど >>8
日勤なら通配にたくさんばらまいて
通配を見捨てれば楽勝だね 単マネとか言わないで、かつての
単独定員配置局、総合定員配置局、副局長配置局、非配置局で見ないと、話が混乱する。 >>6
細かい計算は出来ないけどそいつが6点貰える物量4点は差がつくから2点。半々で同じ区入ったとして10日で40点差がつく。1点大体150円で役職係数にもよるけど、1.0倍でも月8000円は持っていかれてますね。 組合提案の、法令対応の為に主任以下は同一待遇とかが実施されたら
みんな昇進を希望するの? 支社と集配しか知らんけど言うほど期間雇用と主任以下が同一労働か?
まぁ集配は大差無いかもだけど支社は期間雇用と正社員じゃ明確な差があるし というか今は本人の意思に関わらず
上がやれと言ったら昇進するシステムじゃないの? >>46
僕は○○市の郵便局員です
今日から新しい局に転勤です
前の局では○日前に重大事故が数件起きました
本社支社専門役も管理者も役職者もバイトも全員バカ
DQNな客がどうのこうの営業もどうのこうの
ついでに前の局の写真をうpします
このような事例は厳罰確定です うちの局計画が休職と産休のコンボだけど大丈夫なんか? >>48
計画なんて何人休んでも変わらん
1番必要ないとこだし >>48
配達だったら更なる地獄確定だな
欠員で長期休みが出たら他の班から借りるか
それがダメなら上限まで
休みを買い上げして業務をまわす >>56
なにを根拠におまえの中では禁止なんだからくんなよ >>57
上限まで廃休してる局なんてザラにあるぞ
そのうえでさらに欠員でたら支社応援だろうな >>58
会社の内情をみだりにネットに書くことが正しいと思ってる?
自分5chに書き込んでますが悪くないです!って上司にいえる? なんか荒らしがいるな
だからワッチョイ付きでスレ立てろって言ったのに埋め立てガイジのせいで議論の余地すらなかったし >>67
郵政板でワッチョイスレは立てられないことも知らないバカw >>72
ほら上司に言ってみろよ
お前はビクビクしながら会社の愚痴をネットに書き込んでるんだろ? ネットに書き込むのは非違行為な
SNSじゃなくても不特定多数に会社の情報を見られる状態にすることがマズい >>75
ここはただのストレス発散場や
ここすら書き込まなくなるとただでさえ多いうちの鬱病患者が増えて後ろからブスッとさされたり局のトイレがつまったりするだけや 計画いらないってやつは部長や外務課長、班長とかが計画のことすればいいとでも思ってるんかな
いいよな何も考えなくて済む奴らは 外務なんて、目の前に置かれたブツを捌くのが仕事っちゃー仕事だけどな。
計画はブツを捌かないから仕事をしてないとか言い出す近視眼は、
まあ自ら無知を曝け出しているだけなんだが。 >>79
自分のことしか考えられないバカばかりだからな… 計画だけバイトもフルで休憩休息それと別にタバコ休憩取ってる人もいる状況見ると、なんともなぁ
本来それが当たり前だけどさ、当たり前を求めちゃいけない欠員状況なんだよね、おかしいよね
人員補充しない上が悪いのになぜか現場が怒られる、やめるしかないのか 安全衛生委員会で、局の一部改装工事するならもういっそ該当場所にある喫煙場所も無くしましょうと提案したら1番反対したのが計画の課長で笑う
そうだよなお前いつ見ても煙草休憩してるもんなw ■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・投資信託問題・トール問題など、その他多くの不祥事が原因か!
★日本郵便子会社郵便局物販サービス(天下り先)が取引先2750社の情報漏洩 2020/10/20 >>35
集配はほとんど無いよ
主任と言う役職自体無くしても良いと思う
正社員の主任が期間雇用のA評価の奴等より仕事が出来ないなんてざらにあるから、同一労働同一賃金の対象に成っても問題無いと思う
組合の役員連中は既にほとんど課長代理に逃げこんでいる
こいつらも本当に仕事が出来ないんだけどね
だから、本当の実力で役職上がっている奴等には何も意見出来ないよ 本当の実力ったって、配達が早いとかの話にループするから自重してくれ。 >>88
本当の実力は配達はもちろんの事、営業の実績や班運営を上手く出来るかだよ
配達が速い奴なんてどこの局にも存在するから、自慢にも全くなら無いね
速く終えて余った時間に何が出来るかが重要だと思う
ただ、今回組合の力で引き上げて貰った奴等は、配達もクソ遅い上に超勤乞食の万主だった奴等だからな
こんな奴等に指導される期間雇用が不憫だよ ■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・投資信託問題・トール問題など、その他多くの不祥事が原因か!
★日本郵便子会社郵便局物販サービス(天下り先)が取引先2750社の情報漏洩 2020/10/20 >>89
作業云々もそうだけどあらゆる行動が効率悪い奴って絶対いるからね
そういう要領の悪さが積み重なって鈍臭い人間になる
何か一つ大きな欠点があるというよりは、小さな欠点が積み重なって無能が生まれるからタチが悪い >>84
東海は昔からじゃん。公社のときからずっとだろ。 >>89
大上段に構えて「べき論」を振りかざすのは結構な話だが、
現実的には、どこかで折り合いつけなきゃならん訳でありまして
そもそも、自分の才覚その他諸々に折り合いつけて郵便局に入社しておいて
殊更周りにあれやこれやを求めるなんて、まあおこがましい限りと言わざるを得ない
美人でも素封家でもキャリアウーマンでもないアラフォーBBAが
「結婚相手は歳下イケメンスリムマッチョの年収一本以上」とか
真顔で口にしたらイラッとくるだろ? >>94
別にイラッと来ないけど
お前イライラしすぎじゃね? >>94
民営化しているんだし、時代に合わせ無いのは無能だよ
それが分からないなら別に良いよ まぁ一言でキツいと言っても局によって全く規模が違うと思うけどさ
余った時間で何が出来るか
なんて考えることが出来るくらい余裕のある局なんやなぁって感想しか正直出てきませんね… うちの部長に言わせると欠区分のフォロー+夜勤(欠)のフォロー+営業クレーム対応その他やっても定時であがれるし
そのくらいの実力があるやつじゃないと社員である資格がないらしい >>99
あれ?じゃあ資格の無い社員しか居ませんよね? 主任でセンターリーダーやってる人は今後どうなりますか?
さすがに期間雇用と同一労働とは言えないよね? うちのセンターは全然超勤しても文句言われないわ
三時半からローソンや会社、簡易局の集荷始まり、16ー18配りながら、局に5時までには帰らないといけない
定時が16時35分だから、帰局後作業したら確実に超勤
荷物が多い時には再出発だし
通配の人なんか安部のマスクの時には皆月末にはもう超勤出来なくなってて、カオスだった そもそも小さめの局だと主任が課長の仕事やったりする
出張にも行かされるし転勤もある時点でバイトと同一労働は流石に無理があると思うよ 昇進断ったら受け持ち局に異動か?
「大きい局の仕事もちゃんとこなせるようになってから昇進したい」
とか言ったら向上心なしとは言われないだろう
逆にずっとセンターで井の中の蛙になってるほうが向上心ないしな 逆に上司と上手く言ってないから、定年まで五年位だったのに、降格願い出して移動した人がいたな
降格すると退職金も結構変わるはずなのに
それ位に郵便局の上は嫌な奴がいるからな >>106
メイトかな?どんなポストにも数が決まってんだよ
空きが出来なきゃそこに収まることは無理 >>109
昇進は空きが無いと無理か言い出す万年主任が湧き出すが、何でだろうね?
上位へ昇進する人、転勤する人、降格する人、退職する人は必ず居るから、そこへ送りこむだけ。
昇進させたいコマが居るなら、空きをつくるのが人事だというのに。
ぶっちゃけ課長代理なんて局長権限で何とでもなるし。 ■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理日本郵政株相場暴落・・・ かんぽ不適正販売・投資信託問題・トール問題など、その他多くの不祥事が原因か!
★日本郵便子会社郵便局物販サービス(天下り先)が取引先2750社の情報漏洩 2020/10/20 >>110
主任は地域基幹なら誰でも自動的になれるポストなので
それこそ上位役職に比べたら腐るほどいるんだよなぁ
結果的に望んでても昇進できない人も一定数おるわ >>112
ああ、お前が昇進出来ないのは、ポストが空いてないせいにしたかったのか。そりゃスマンかった。
お前の「酸っぱい葡萄」に乾杯。 >>112
望んでも昇進できないのは、そいつが昇進に値しないと上から評価されてるだけ
カスが昇進させて貰えないのは、組織として健全な証拠だろ?
ちゃんと評価されてる人は、ちゃんと昇進してるよ 万年主任は総じて仕事出来ないからな
敢えて出世しねぇんだよみたいな
態度なのが笑えるとこだが >>112
自動的ではない。同期で落とされてる奴がいた。
面接すら受けさせてもらえなかった奴もいる。 万年主任の言う「仕事ができる」は総じてあてにならん。
五年も十年も同じ仕事やってりゃ、そりゃ出来て当たり前だろって。
むしろ、そんな長期間も同じ仕事しかしてないのに、その程度しか出来ないのかって思うし、
それどころか知っていて当然の業務知識すら無い場合もある。
第三種郵便とか、普通自動二輪(小型限定)で乗れるバイクの排気量を知らなかったり。 >>117
主任になるのに面接なんてなかったけどなぁ >>118
実際のところ外務は郵便等の引受についての知識が殆どない人多いと思う
外でお客さんに料金を聞かれてあたふたしてる人多いんじゃないかな?
あとゆうパックの集荷すらできない人
大きな局に所属してる人ほどこの傾向は強いね 「主任」が役職者である事すら知らない主任が大半だからな
マニュアルはもちろん、指示文書一枚読んだことのない主任って
何の存在意義もないだろ
お前は、部下社員(勤務、一般職、期間雇用etc)を指導・育成しなきゃならん立場だというのに
四十歳五十歳になってまでヒラのままの気分でいる あと排気量の話とかもそんなに重要かね
どうせ局に配備されてるバイクなんて全部小型で乗れるんだし それより原付、自二、軽四それぞれに積載できる荷物の重さ
これの方が重要だし知らない人多そうだよね そういや30kg入る米袋の集荷で計ったら30.8kgあった時とかどうしてる? >>124
サイズと同じで大目に見てやりたいところだけど
内務で厳密に重量測ってるからお客さんに米を抜いてもらってる 大きな局からやってきて威張り散らしてる班長がうちにいるけど
珍しく日曜出勤させられてると思ったらローソンの集荷全くできなくてテンパって電話してきて草
それ以降腰の病気で集荷できないとか言って日曜出勤拒否してる
業務知識なんか役職に関係なく無い奴は無いんだよな >>125
うちもそうしてたんだがどっか他の局でJPCCにクレーム上がったとかで内容物の重さが30kgなら良い、米袋だけではなく他のゆうパックでも同様とか周知きたんだわ
こういうとこ全国的にきちんと周知なりきっちり決めろやと
じゃあゆうパケットプラスの場合は箱自体の重さ足して超えても良いのかどうなんだよ?とかさぁ >>126
たしかに、うちの局そんなのできる班長なんてほぼいないな
期間雇用の方が知ってる >>121
部下の指導→汚い言葉でなじる
上司に意見→強い奴にはごますり そうでなければ反抗的 自分に関係ない業務に疎いのは仕方ない
外務は内務のことを、内務は総務の事を知らん
それはある意味当たり前
ただ、自分の知らない業務なのに「あいつらは大した仕事してない」とか平気で口にする連中ばかり
経験則では外務に多いな
また、たまたま自分が知っていて相手が知らないと、鬼の首を取ったような態度を示す連中も少なくない
なんかもう中学生かよって… 外務の事務室内なんて、幼稚園どころか動物園だし。
理詰めで言うこと聞かせようったって、その理がわからないから無駄。 同じ会社でも部署同士で啀み合うなんて別に普通でしょ
ってか実際外務より大変なとこあんの? この会社の仕事のレベルなんて知ってるか知ってないかただそれだけなのに、なんでお前達ってさも自分が選ばれし者のように語ってるんだ? >>120
大きな局では転出入もパートさんがやって精算調書でしかバソコンを使わないって転勤してきた社員が言ってた >>127
たしかそれ米だけだぞ
米に限って包装資材の重さを考慮して妥当だと考えられる超過なら30kg超えててもセーフ
普通の荷物は内装外装全部込で30制限だったはず 外務が1番人数多いからな
外務の話が多いのは仕方無い やった事もない仕事を外務より楽だと決めつけるあたりが
外務だとバカにされる原因だと気付けよ 計画は楽なんて言うところが
自分は何も見る目がない馬鹿です言うてるもんやからな 総務、計画、内務にも元外務居るからな
どの仕事が楽とかはその人次第だろ でかいとこは、転出入パートにやらせた結果
原簿いじれないモンスター正社員いるしな 暴風雨、雪道の配達だけは地獄
ここまで命賭ける筋合いない
2輪やぞw 楽っていうか内務は暇なイメージがあるなあ
ゆうパックを仕分けしてるときも喋ってばかりだし特殊は書留の準備等が済んだらそこに座ってるだけだし
肥満体型が多いしダラダラしてる感じ オークションに発売初日から出てる年賀4000枚とか自爆に決まってるんだからさっさと買い上げて売ったやつ処罰しないのがね
結局色々言ったところで何もしないんだから区外は〜とか時間の無駄のコンプラ研修なんか止めて欲しいね >>135
分業化して配達時間を捻出してるだけ
転出入なんて入力するだけだろう
それができる=有能ではない
ただやり方を知ってるだけ
旧集配センターは午前中に配達終了でやることがないから区分棚の掃除、自局周辺の環境整備、配達原簿の整備等で時間を潰すしかないのでやってるだけ
転出入をやったことあるないで論じるのはバカ外務のバカさの証明。
そんなバカから選ばれた外務のバカ課長が誕生してしまうという悪循環。 >>147
相手がエリア局の幹事局長だったら処罰出来るのかな >>149
自分の商売道具でもある原簿もいじれない奴はハッキリ言って2流以下 >>146
外務は、内務が忙しいときに局内に居ない。
朝は外務に交付するまで、夜は外務が帰局してからが本番だし。 >>147
すでにエリア外販売も横行してる、時間外勤務と同じだしコンプラもクソもないな
マスコミや労基にたれこんでやろうかな >>149
そうだよね
ただやり方を教えようとしても逃げる社員がいるからね
そこはなんとかしてほしい 整備についてはやった奴が馬鹿見る仕組みだしな
全員やらんと崩壊するが >>159
原簿もバイクの整備もそうだけどDOSSで整備って項目作ってそこに入れればいい。
完全に形だけのDOSSを支社とかのやつはちょっとは活用してほしいわ。
1年毎にデータみて整備の項目入ってなかったら評価落ちるとかやりかたいくらでもあるはず 数字見て判断っていうのはなんでこの数字が出たのか分析することなんだけど本当に数字しか見てないからな しかもその数字の上げ方は訪問しまくれ、活動量増やせだけ
そんなん通用しない情勢になってきてんのに数字が出ないのは活動量が足りないからだって体育会系なノリの旧体質なやり方ばかり推奨する
鬼滅でも分かったろうがリサーチやマーケティングさえしっかりして売れスジを開発すりゃ黙っても結果がついてくるんだから法人営業以外やらせる価値なんて皆無なのにね 今27歳なんだけど、この会社あと何年持つ?早めに転職した方がいいかな? >>166
局駐在の金融業務部を丸ごとエリア毎に固めて統廃合するって話があるから相当ヤバイと思うわ 肩から上にあるのはヘルメット置き場か?
違うというなら、そいつを使ってみな ■■日本郵便本社 元潮来郵便局長吉永 稔■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務大久保課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務大久保課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務大久保課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) >>166
会社はもつだろうけど待遇は悪化してくだろな
今のうちに勉強するなり早いうちに将来性のある業界に移るべきだとは思う。まだ20代ならなんでもいける
公務員なりITやAI系のエンジニアやプログラマーとか航空関連ならドローン関連などは物流やAmazonなんかも力入れてるからありだな。
もう潰しが効かない歳になってからじゃホント手遅れで諦めの境地になり後悔ばかりになるよ ■■日本郵便本社 元潮来郵便局長吉永 稔■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務大久保課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務大久保課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務大久保課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) そもそも、40や50になってでも配達員なんてやりたくないし。
身体が保たないだろうし。 >>150
エリア局の幹事局長って誰のこと?
主幹局長?統括局長?部会長? 金がないやつは40、50どころか65まで配達やな
それも新卒並みの給料で >>181
なんのスキルもない私はそのつもり
転職して新しい環境に飛び込む自信がない >>160
DOSSが完全にカタチだけって気づいてるのに何でそんな発想になるのやら
実際に整備なんかしなくとも端末上で整備をポチッと押してやったことにしてお終い ちゃんと整備で入力してても支社から整備時間長すぎとか文句言われて別の作業入力させられるだけだわな >>186
バカ「マイホームローンで苦しいしパチンコ代も
欲しいから絶対に辞めません」 トランプ「郵便投票は不正の温床」
そりゃそうだな。 日本で郵便投票なんてやったら集配猿が隠匿放棄するだろうから絶対できないなw >>189
だなwあいつらは放棄隠匿が犯罪だってマジで思っていないからなw下手したら飲酒運転が違反だってことも知らないかも。悲しいかな、これが集配の現状よ。 エリア局長が真っ青になるね
ポストに投函しないで私に直接手渡しして下さい
目標となる目安があるのでと言いそう 何でもかんでもノルマノルマの会社だからもし郵便投票なんてやったらマジで引き受け件数とかのノルマ科せられそう
で中身開封する集配猿が出てきて逮捕 >>158
基本 外務はクズの集まりだから
期待してはいけない
配達オンリーで転出入ぐらい出来るぐらいでドヤ顔とは情けない集団
普通の会社で働いたことないだろうな 年賀状の立替
しかも民間人使ってまで販売斡旋
民間人に集金させて本人が郵送って
ダメだって言われてるのにやってるヤツ
なんなん?
局長がまだウレウレ言ってるのか?
本社支社は指示出したならきっちり調べたらいい
FacebookやらLINEやらで「親戚が郵便局で」とか「友達が郵便局で」とか回ってくるぞ >>194
まずは普通の会社の定義をかけとあれほど 集配出身の自分が言うのもなんだが、集配は大変な仕事なのは間違いないと思うけど、
その仕事で一生食っていくか?というと正直言ってイヤ。
だからとっとと内務に転属したけどな。
集配の人たち、気はいい(?)けれども全体的に粗雑。
配達にはそれなりの一家言はあるものの、それ以外は無頓着。
いい歳したオヤジどもが、酒か風俗か博打の話ばかり。
休憩室で読むのはスポーツ紙かゴシップ週刊誌。
自分の将来を考えたとき、絶対にこうなりたくないと本気で思ったわ。 >>199
オヤジどもを悪く言ってるみたいだけど、外務はそういう性格の人じゃないと長年務まらないんだよ
そもそも世間体やら色々考える人間は、外務をやらないから >>201
そういうオヤジ達を見て、自分もそうなりたいか否かの話であって、
オヤジ達の在り方の話じゃないよ。 >>202
休みになるよ
人数が少ない部署だとそれしないと祝日に休みたい希望が厳しくなる 委託が相次いで辞めた影響で通配は連日3合便出動
今年度の超勤あと少しで300時間超えるけど
どうなるのか 外務しかできないような人間にはなりたくないなぁ
子供らに言うのも恥ずかしい 外務しかできないような人間にならないために子供らにはJリーグカレーを食わせてローソンのカレー(http://imgur.com/sktXRj7.jpg )を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「私達の百合ヶ丘駅」というスレに書いてある。 昔は国家公務員で宿舎に住んでおった
三公社五現業だけで労働者の10%くらいいたのではと思う
生きてくのに良いも悪いもねえんだよ どうして年寄りは、脈絡もなく昔話を始めるんだろうね
しかも何の役にも立たない話なんて、誰が聞きたがるの? 健康(笑)食品会社はほんとボケ痴呆老人相手の送り付け商法ひでぇな >>199
それは仕事関係なく当人の人となりなだけだと思うが…
低俗な趣味にハマるのは別に外務やってるからじゃないよ
内務や計画でもクズなやつは所詮クズ >>211
大抵はお年寄りが自分で試したくて購入したものなんだけどね
定期配送になる旨が小さく表記してあるけど勿論目に留まらない
半分は自分のせいだと思うよ >>206
委託なんかに頼るからそうなる
普段から社員が四輪でゆうパック及び夜間配達などに備えられるような体制の方が安定する >>202
そもそも入らなくない?
結果的には祝日買い上げということだから
祝日は普通に休んでその週の非番か週休を廃休するのと変わらんと思うが >>216
祝日に休みたい場合は入れるしかないんだよ >>213
それを言ったら全てそうじゃん。
経験則から言うと、
外務万年主任、内務深夜勤万年主任、外務内務万年バイトあたりが
底辺臭が半端ないな。
丙丁つけ難いくらい。 来年の賞与減額って本当なのか?
純利益は赤字やったっけ?
そもそも、何かの、いつかな為の内部留保は? 毎年、賞与減額は言われてるよ
そして春闘では現状維持を"勝ち取った"と御用組合は主張する
その上で、目立たない手当を会社側の要求に従って少しずつ、コソコソと削っていく 三菱自動車、2098億円の赤字 9月中間決算、コロナが影響
三菱自動車が4日発表した2020年9月中間連結決算は、純損益が2098億円の赤字だった。
新型コロナウイルスの影響が響き、25億円の黒字だった前年同期から大幅に悪化した。
売上高は前年同期比49.0%減の5748億円だった。
日本郵便は隠し損失があるからな・・・ つーか安すぎだろ
レターパックライトの価値が完全に無くなるわ
残り300円くらいをメルカリが負担するなら文句無いけどな
定形郵便より安いとか死んどけよ ヤマトにメルカリ取られて本社が黙ってない
という書き込みがあったがその通りになったな 3種はまだしも、4種はもう良いだろ
安く引き受けすぎ
公的な期間の差し出しに限定しろよ
ベネッセが公的か?
民間人が趣味のデカい苗を送り合うのが公的か?
グローバルサービスはそんな個人、企業の損得の使われるものじゃ無いだろ ベネッセもそうだしこの手の大口顧客がデカい案件持ってきたら現場の許容範囲なにも考えずに引き受けるよな
トール社買収もそうだけど郵便局の幹部ってあまりにも無能すぎて救いようがない
幹部連中、全員クビ切って外部から新しい人材雇えよ ヤマトがメルカリ引き受けて楽出来るし大勝利やwww
→特大ブーメラン クリックポストの方が安いじゃん。
しかも専用箱とか意味わからん。 これはまた見事な嵩物ですな
○ツが大量に増える仕様でメルカリ様のご帰還ですねぇ… マジで異常な事態だよ
こんなの全国同一賃金で受けて利益あるわけ無いだろ
区分機に通せ無いのはもちろんの事、○ツの可能性も有るんだからな
価格はハガキ並の値段
常軌を逸しているだろ お得意の新しいものはとにかく嫌ご始まったな
黙って配っとけ 【11/5〜11/30】メルカリ発送革命!?
「もらって、撮って、ポストにポン!ゆうパケットポストで
配送料実質無料キャンペーン」開催中
https://jp-news.mercari.com/2020/11/04/yupacket-post_campaign/ べ○ッセと四○支社の悪口はやめろ!始末書書かすぞ! >>235
区分機に通せないとか
ハガキ並みの料金とか
馬鹿晒しすぎ トールに6000億とか純民間資本ならありえないよ
誰が責任取ってくれるのこれは? >>226
追跡あるのこれ?
またメルカリ地獄復活かよ 薄いゆうパケが増えるだけだろ
ゆうパケプラスは害悪だがこれは別に大したことない
むしろ二輪での配達考えた商品じゃん コンビニ受取限定にしたら評価してやったのにな
コンビニは泣くだろうけど >>243
A4サイズで厚さ3cmだからこれが入る受け箱なんて少ないだろ。ドアポストはマルツ確定。最近よくある幅が2cmくらいしかない集合受けも全滅だな。 >>247
それで、これが区あたり何通増えるよ?
今までのメルカリの状況みても5通も増えないだろ
この程度が5〜数通増えるだけでタイヘンダー
言うてんの? >>248
こめんよ。そんなにムキになるとは思わなくてさ… >>248
それの積み重ねであれやこれや増えて来たんだぞ
それに大変になるのは外務だけじゃなくて引き受ける窓口、差し立てる内務から色んな所に派生する
ベネッセも数は知れてるからok、JAFも薄いからok
何でもかんでも増やしすぎ 塵が積もってもはや大型化したギャリーボックスにすら積みきれないのにな。 これ以上増えると日曜日が捌ききれない
荷物増えても人は出さないとかいうクソ方針だからな 利益や労力なんて二の次、天下り印刷屋を食わす為の商品 >>248
現場知らん人間かな?問題なのは再配が増えることだろ。
ポストイン出来なきゃ持ち戻り、そしてIVRやコルセンに電話きて夕方夜間に回るのが増える。
それを結局バイク便じゃなく四輪で配送する未来が容易に予想つかんの?
安い料金で引き受けてんのにゆうパックとサイズ重量以外なんら変わらないサービスになってるし自ら利益を捨てて減益を取りに行くスタイルとかホントアホとしか思えん >>254
バカ「オレ原付の免許しかないっす」
アホ「ポストに無理やり突っ込んで破損か、これでええんや」 >>252
おむね翌日って言ってるんだから
翌日まわしでいい 超勤300時間越えそうとかこの時期でまだ計年◯日残ってるどうすんのとか良く書かれてるけど
実際溢れたとか年度末取れませんでしたとか聞かないな 350時間台でストップ。以降は定時。
支社や近隣局応援で対応。
去年は360時間超えたとこあるみたいだが今年度はこのご時世ないだろう。 >>260
近隣局から応援、祝日代休無し、非番週休の買上、まだ余裕ある社員を超勤させまくる、減配置などで無理やりやってるから当然 休み取らないバカは何が目的なん?
普通に考えて毎月2日くらい年休使っていかないと溢れるって分かるでしょ?
頭チンパンかよ >>260
計年を年度末までに取らせないとか有り得んから。
局長の進退に関わる >>262
そのための特別条項だろ
特別条項含めたら去年うちも360時間超え社員多かった >>270
本来はそのためじゃないんだけどな
特別条項の使用は
予見のできない業務量の大幅な増加に限られる
のであって人員削減しといて特別条項だせばいいやってわけじゃない >>248
アホ、メルカリ激減したおかげで1ケース減っとるわ 人手不足で先送り先送りしてたら結局最後にはそいつが長期離脱するし同じこと 休み取らないんじゃなくて取れないんだよ
人足りてる職場の人はそんなことも理解できないのか メルカリが激減したことについて
なんで?なんで?と首を傾げる情弱社員たち メルカリが激減したおかげて内務パートのおばちゃんが暇してるわ >>277
これな
俺はピンもキリも経験あるけど自分の局、あるいは自分とこのブロックの内容が全国共通と思ってる奴はめちゃ多い じゃあ消化出来なくなった年休は消滅してるって事?
それ普通に通報案件なんだが 異動繰り返してるおじさんがマウント取りたいだけやで メルカリの出品する奴らみれば、一円でも安い方にいくのがわかる >>283
200円(郵便)と175円(ヤマト)だから25円違うよ 493 名前: まだまだ使える名無しさん [sage] 投稿日: 2020/11/05(木) 12:15:35.79
ゆうパケットポストは全国15万ヶ所以上のポストから発送可能とのこと
しかも実質180円(20ポイント還元)
先月からネコポスに変えたばかりなんだけど、どうすればいいの?
494 名前: まだまだ使える名無しさん [sage] 投稿日: 2020/11/05(木) 12:16:13.68
有料の専用箱必要だから
495 名前: まだまだ使える名無しさん [sage] 投稿日: 2020/11/05(木) 12:17:03.18
>>493
専用箱が65円だから実質245円な >>286
20円分のポイントもらえるキャンペーンが開催中やで
まだ向こうが5円安いとはいえ梱包素材ももらえるキャンペーンあるから一時とはいえ確実に帰ってくるんやで
なんの為に値上げしたのかねぇ… 何が嫌だってE発送の規定オーバーで差出人に戻るやつ、規定オーバーだから当然差出人のとこのポストにも入らなくて○ツして再配も不在で、けど差出人が本人だから再配がエンドレスになることなw >>289
うちの所はそれを悪用するやつ居たよ
受取人の所に差出人書いて、差出人の所に受取人を書く
これでサイズオーバーにしたらタダで受け渡し出来るだろうというセコい奴
定形外として料金不足の発送もダメらしいから、局保管にして取りに来るように言ってやったわ >>288
箱が有料で必要だから、そんなに増えないだろう >>288
値上げはしていない
メルカリ負担額が変動しただけ
>>290
>>受取人の所に差出人書いて、差出人の所に受取人を書く
差出人と受取人の間で住所教えあって差出人が自分の住所を購入者にするってことか
ほとんどが匿名配送なのにそんな持ちかけに乗る購入者がいるのかね? 紛失のリスクでかいな
継走局に照会しても調べもせずないって言ってくるとこがほとんどだから
局で保管しててもね e発送はあらかじめ住所氏名登録だろどうやって入れ替えるんだよ >>269
育休取った社員が期限切れで年休数日消滅したって言ってたな
詳細は知らんがヤバイ事案だったりすんの?
ちなみに俺は数時間分の年休消えた >>294
荷物を発送する操作前に自分のプロフィールを編集するんだろ
発送住所受取住所共に複数登録できる仕様だよ
本人情報の氏名変更は本人確認書類が必要 >>295
時間が消滅はよくある
前々年度の時間単位の年休だ
例えば前年度端数2時間残ってたやつが今年度時間休取らなかったら来年度2時間消滅する
2時間以上取りなさいよってこった
日単位の年休じゃダメだぞ >>296
わざわざフリマサイトの情報変更するのか?
んなアホな >>199
あなたは普段、どんな会話をしてるんですか? >>297
二時間と六時間で 合わせて請求したやつがいたなあ。 >>300
理屈はそれ
正社員の休暇管理は紙じゃなくてシステムへの入力でする関係でどうにかして時間単位を入力しないとシステムから消されてしまう
時間休取れねーって奴はご注意を メルカリは不正に関するやり取りは全部監視してるから即効警告のメッセージ来るぞ >>303
あて先局留め(否局窓口受取サービス)も片っ端から垢停止しろよ。
規約でNGの筈だろ。 >>305
あれさなんで郵便局窓口受取選べるのに
住所郵便局にして局留にすんの?
同じだよね 局留めにする時は
宛先に間違って配達しないように
郵便局の住所にする 同姓同名の人に渡したら困るから
局留も自分の住所書くようにってなったよね >>304
要は烏合の衆って事だな
読んでから書いてるのに理解してなくて馬鹿すぎて話にならん
結局年休消化はコツコツやらないと結局は後で自分らの首を締めるだけだから人手不足みたいなアホな理由で先送りにするのやめようね 個人的には冬嫌だから1月後半から2月後半にかけて計年使いたい
まあ無理なんですけどね(憤死) >>309
要は当人にしか知り得ない事実ってやつだね。 現場「人がいないから休みが取りにくい」
支社 管理者「言い訳は聞きたくない で年賀営業はどうすんの?」 >>313
時間ないのに出来るか!
どうやってやるの?
と返してます 本当に正社員の退職金は2000万円もあるぞ。
この超格差を是正しよう! >>312
住所ないと住所で本人確認も出来ないしな >>307
同じじゃないぞ。
これだとメルカリ運営が受取人住所確認できない
つまり触法的なやり取りがあっても追えないってこと。
本人確認徹底してるのは出品側だし メルカリは「局留」の表記などでチェックされるから
微妙な表現で登録している場合はあるな
ヤフーpaypayだと局留めは黙認だから比較的多い >>291
しかもその箱は1回こっきりだもんなw
梱包が面倒な人以外は使わないよ
ちなみにうちで初日に早速異則返還事例見てワラタ ■■日本郵便本社 元潮来郵便局長吉永 稔■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務大久保課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務大久保課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務大久保課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) >>310
先送りするも何も…
人が足りないから計年取る余裕すらないって話なのにマジで話通じてなくて草
廃休も欠区もないようなさぞ素晴らしい局でしか働いたことがないのだろうな
いやー羨ましい >>323
穴にするんだよ
足りなくてもそのまま回す >>323
だから計画年休を消滅させるのは普通に法律違反なんやが?
どこの局?
コンプライアンス違反だから内部通報してやるよ 計画年休とは名ばかりで
実際には病気や怪我で離脱者が出たりするし
年度末に出した希望日なんて年度が始まれば無かったことにされてる
で、廃休した週の週休2日を確保するために計年入れられたりとか
そんなんばっかなんだけど、どこもこんな感じじゃないの? >>326
飛ばしたとは言ってないけど?
いつも最終的には何だかんだ帳尻合わせて無理くり消化してる
1番ひどい年は支社応援が入るって話だったがギリギリ回避した これまでのワーストは年明けて15日残しだな
今年は現時点で10日だからまあ普通だろう
どのみちいつ休むかの選択権はないんだけどな >>328
言ってることめちゃくちゃ
だから俺はそうやって無理矢理帳尻合わせるハメになるんだから問題を後回しにしてるだけだろ、って言ってる
それなら人手不足とか言ってないでこまめに取っていかないと意味ないだろって話なのに分かってる? 「この日病院に行くので計年使っていいですか」
「誰が夜勤やるの?オメエふざけんなよ」 全赤車にドライブレコーダーついてんだけど、他局から異動してきた万年主任が速度超過しまくって局長に怒鳴られてたわ
通信機能付きのドライブレコーダーなんだから普通に考えりゃ急加減速や超過すりゃデータ飛ぶだろと想像できるだろうに、頭の中身オガクズかよ >>327
こちらも廃休、非番買い上げしている
本来週休、非番で休む日に計年があてられ、今の時点で去年に比べて10日以上休日が減った。 こっちは車少なくてリース車ある
リース車はドラレコ付いてないんだよな
それだと配達スピード全然違う
ドラレコなんかこっからは暫く無茶な運転しますよって時には切ってれば良いし
10分位なら切ってても分からない 「買い上げで儲かっていいよな(嫌味」
短気な奴ならキレて殴り飛ばすね 土曜休配が始まれば、人手不足どころか人余りになる。 土曜休配で困る人いるの?
日勤しかできない無能社員なんかいないだろw >>339
それでも足りない局あるはず
余った局は足りない局に異動だね
2021秋から始めて半年間は試行期間、2021春に余った局から足りない局に大異動させて完成かな 月2日、下手したら3日は買い上げされるけどどこも同じようなもんか 遊技機やゲームなどの事業を展開するセガサミーホールディングスは6日、グループ正社員と契約社員を対象に
計650人の希望退職者を募集すると発表した。
新型コロナウイルスの影響で業績が悪化しており、コスト削減を進める。募集期間は16日から12月25日まで。
特別退職加算金の支給や希望者への再就職支援などを実施する。
経営責任を明確にするため、役員報酬の減額も決めた。同時に公表した2020年9月中間連結決算の
純損益は217億円の赤字(前年同期は98億円の黒字)に転落した。希望退職募集に伴い、構造改革費用
として21年3月期に約100億円の特別損失を計上する。 >>342
その手の試行局もそもそも物数が少なくて目立たないところか、都心部で土曜休業で受取人がいないところになると思う。 土曜休配は来年度早々に実施してほしい。
廃休することになる。 寒くなって来てコロナ感染拡大
忘年会クラスターあるで >>346
地域間で不公平になるし、
喫緊の課題になっているから、
試行なんかせず全国一斉実施だよおそらく。 混合が出来るように育成しないと
→通配のエース気取りのバイトが怒りの退職 >>349
とはいえ、指定表の都合で2ヶ月くらい前には通知しないとまずいんだけど、そんなの本社がきづくわけねえな。
勤務指定表でAとBに分けている局ある? せっかくANAに入社したのに郵便局勤務なんかになったら恥ずかしくて世間に顔向けできんわ…
「ANAがあったら入りたい」ってね! >>348
うちの局はプライベートという事でバレないように6人くらいで頻繁に飲んでる 今考えると、廃休や非番買い上げをやって、代わりに計年を入れるっていうのは有給を年間5日以上取らせるということには反しないのだろうか。西日本新聞に垂れ込むか労基に相談するか当てにならない政府に垂れ込むかした方がいいのではないかと今更ながら思う。 ヤマトは荷物増えまくったのに
我が社と来たら暇過ぎて
10月の超勤20時間位しかなかったわ 正社員の待遇が欲しいなら、正社員になればいい
外務の仕事が嫌なら、総務や内務に異動すればいい
どちらも、本人のやる気次第だ
けど、本人のやる気ではどうにもならないような、会社の制度やら社会の仕組みを変えようとか
よりハードルが高い方をわざわざ目指すなんて、どう考えても優先順位間違ってるよ ヤマトも郵便局並に経営陣が無能だから数が増えても利益にならない仕事ばかりだよ コロナ感染に気を付けよう協賛タウン年賀
各事業所にお金出して下さい営業 「4月からゆうパックの切手貼付が受け付け出来なくなるのはどういう事だ!」
って販売所のBBAから電話かかって来たぞ
「お前が切手とゆうパックの手数料二重取りしてるからだ!」
って言えるようにしてくれねえかな
というか自家消費だけの販売所は問答無用で契約解除してくれよ 切手販売手数料とゆうパック引受手数料の二重取りはだめだけど、原則一本化して手数料も数十円あげたったらいいのに。
この会社は0か100なんだよな、馬鹿みたいに。
取扱所なくなると、全部局にくるから面倒くさい。
ただしルールはしっかり守ってもらう。 >>358
そもそも廃休は合意の下というのが前提だから問題になるはずがない
それと計年(有給)は別の問題でしょ
廃休が嫌ならゴネればいい >>339
元々人が足りてる局はそうだろうね
そうなると余った人員を足りない局に回すだけ
そういった人不足の解消が表向きの土曜廃休の理由のはずだけど >>341
平日に休んだ方が都合がいいって人は一定数いるだろうな
役所や病院に頻繁に通ってる人とか >>335
実際データが飛ぶのは極端な速度超過くらいじゃないか
やったことないけどアラートが鳴って支社に通知が行くとか聞いた事がある
そうでなくてもスマイリングロードでの点数は悪化するだろうけど
アレって12−17時しか採点してないんだな
だから午前配達と3便は気にせず自由に運転することにした >>373
70キロ走行や極端なブレーキや衝撃で緊急アラート
細かいとこで一旦不停止も見られてる
一号便も見られてるぞ >>374
一旦不停止て…一々映像をリアタイで見てるの?
アラートは時間外でも行くだろうね、それは分かる >>375
道路情報マッピングとgpsデータからだろ
いちいち映像見ないぞ
csvデータでまとめて見れる >>376
へーそうなんだ。詳しいね!ありがとう
正直そんなもん分からんだろうと思って一時停止はあまり守ってないや その金使ってダラダラ配達出来るだけの人集めりゃいいのに >>377
ちなみに一旦不停止と踏切不停止すらカテゴリ分けされてる
このデータと車両システムのデータから誰がどれだけ細かいアラート出してるかわかる
メールが来るのは緊急だけで細かいアラートはちゃんと蓄積されてる >>378
慌てたとこで配達個数は対して変わらない
出発までの段取りの方が配達スピードに影響でかい。
それより無茶な運転するやつの抑止力には相当なってる 本来は勤務指定表って全社員が確認印を押すんでしょ
うちは昔から誰も押してないし
廃休しようが望んでない計年入れようがお伺いも来ないんだが
これって厳格に言えば結構まずいよね
廃休嫌とか勝手に有給消化させられるのが嫌ならちゃんと拒否できる権利があるということ
まあ恐らく皆同じ条件でやってるから一人だけゴネたら確実に浮くけどね >>379
その細かいアラートって事故抑止のためにはちゃんと指導した方がいいんじゃない?
俺が言うのも何だけどそれなら確実に累積してるだろうし
事故起こす前に言うべきだと思うんだが うちの場合1便、2便は通配がかなり協力的なので
そんなに無茶をせずとも結構余裕を持って配達ができる
3便はかなり数が膨れて正直通配から応援欲しいと思うことも多いが
誰だって3便応援なんかしたくないってのは分かってるし
昼間相当応援してもらってるから頑張り所だと思って耐えてる
丁度3便の頃にはスマイリング何とかも採点終わってるし限界突破よ 年賀状売るために出張販売所で場所代払って社員派遣して休日出勤させる
1000円の利益(売上枚数)を出すために10000円の人件費を使ってるようにしか見えんのだがアホなのかコイツらは それよりもコンビニとか販売所で売らせるのやめてくんねえかな
手数料分の利益損してるだけだし社員の売るパイが減ってるのに数字がどうこうとかなめてるだろ
特に田舎や地方とか地域に根ざした商店関係が販売所してるから何千何万とか流れてるとこもある
廃止しないならその分をきちんと郵便収入目標から差し引けって思わね? 年賀の売上が良くないので
臨時出張所を開設しました
コロナ対策で外で販売
あるで >>386
今は社員が売らなくても言い風潮だろう
夕方以降と土日はコンピニで買うように告知しろって指示されているぐらいだし そもそも年賀状なんか椅子取りゲームなのに個人目標とかやってた事自体がバカ丸出し
幹部連中がどれだけ無能なジジイかよく分かる スマイリーは12時17時締めだから壱号便もチェックされている。
問題は3号便。3号便は翌日壱号便と一緒にされている。 >>386
その分を差し引いての目標なんだなぁこれが
支社への報告にはいくつの販売所にどれだけ買い受けさせたか報告してるンよ >>389
あれは完全に個人に椅子取りゲームさせて自爆誘導させるためだったから、ある意味有能だったと思う。まあここまで自爆が問題になるのは予想外だったのだろう。 販売所から「近隣で営業しやがって」って敵視されて
集荷あるのになしと嘘の報告
↓
夕方に局に電話かけてきて「今日まだ集荷に来ない!」
って嫌がらせを前いた局でされたなあ 臨時出張所は無いわ持ち出し年賀も少ないわ今年は良いことばかり 臨時出張所は大声で声掛けしてたし
今は大声NGだもんな スマイリングロードはエンジンかけたまま半ドアを閉め直しただけで支社にアラート飛ぶぐらいだし細かな蓄積は凄そう >>381
指定表に誰も押印しないってのがまずおかしいんだかな。文句があるならやることやった上で言えよと。
指定表でおかしな指定されてるなら押印する前に言うのが筋。だが、「いつも押してないからシラネーヨ」と言うのは子供の言い訳と一緒で、責任逃れにしか見えん。
上は協定内で色々やってくるが、反抗する手段もちゃんとある。ちょっと調べれば分かるから、愚痴愚痴言うより頭使え。 >>396
イ○ンとかに駆り出された事あるけど
何の意味あるんだろうなアレ
毎年買う客に対して買う場所を
替えさせるだけの事に人件費を掛けまくるとか馬鹿じゃねーのと >>399
しかもおまけポンポン付けるから臨出でしか買わないって客も出る始末。本末転倒。 うちは計画が勝手に人の名前の印鑑買ってきて押印しとるで
コンプライアンス関係の研修実施記録にも勝手に印鑑付いてるらしい >>403
それダメなやつ
他人が取れるとこに自分の印鑑置くのも最近ダメになった まあ、駅の臨時出張所なんて売上の半分持っていかれるからな
やめたほうがいい そもそも独占商品で競合ないんだからわざわざ人件費かけて出店する意味ないだろ そのうち外務が移動販売バイクを始めるようになる
拡声器付けたバイクで
毎度お騒がせしております、年賀販売でございます。
無地、インクジェット、ディズニーキャラクター・・・
で、販売数を競わせると。 >>398
いやそういう話をしてるんだが何を噛み付いてんだ? 年賀に個人指標つけてる理由は自爆期待値を見込んでのことでしょ
その町の市場規模を明らかに超越した法外なノルマ
それを達成するには身銭を切るしかない
上もそれを全て見越した上でわざと無理なノルマを吹っかけてる
まあ自爆で営業から逃げてた連中がノルマを毎年引き上げてた側面もあるけどね ★日本郵便子会社郵便局物販サービス(天下り先)が取引先2750社の情報漏洩 2020/10/20
■■日本郵便子会社一覧■■民営化後のために天下り先の子会社設立か!
カタログ販売・物品販売等事業………株式会社郵便局物販サービス
国内貨物・運送等関連事業………JPビズメール株式会社・日本郵便輸送株式会社
国際物流関連事業………JPトールロジスティクス株式会社
物品販売事業、施設管理事業、受託事業………日本郵便オフィスサポート株式会社
ダイレクトメールの企画、開発、販売事業 商品発送代行事業………株式会社JPメディアダイレクト
郵便局等における広告の掲出等に関する業務………JPコミュニケーションズ株式会社
賃貸用建物の運営管理………JPビルマネジメント株式会社
車両整備事業、車両保守管理事業、搬送機械設備保守事業、郵便用品・広告媒体等販売事業………日本郵便メンテナンス株式会社
各種損害保険および自動車損害賠償責任保険の代理店事業………JP損保サービス株式会社
物品販売事業、施設管理事業、受託事業………日本郵便オフィスサポート株式会社
ダイレクトメールの企画、開発、販売事業 商品発送代行事業………株式会社JPメディアダイレクト
郵便局等における広告の掲出等に関する業務………JPコミュニケーションズ株式会社
賃貸用建物の運営管理………JPビルマネジメント株式会社
車両整備事業、車両保守管理事業、搬送機械設備保守事業、郵便用品・広告媒体等販売事業………日本郵便メンテナンス株式会社
各種損害保険および自動車損害賠償責任保険の代理店事業………JP損保サービス株式会社 (フィクションです)
年賀の班目標と実績いくらだ?
班目標が○万枚で実績が×万枚でございます。
全然足りねえじゃん。
申し訳ございません。
話聞いてんのか。
申し訳ございません。
あれから何枚売れた。
△千枚です。
全然足りねえじゃん。
申し訳ございません。
何で出来ないんだ。
配達だけでいっぱいいっぱいです。申し訳ございません。
言い訳するな。やるのかやらないのか。
やります。
おまえらの班、何でやらねえんだ。やりますは口だけか。
やります。絶対やります。
進捗率進んでないじゃん。全然ダメだよ。
申し訳ございません。
ダメな班長をいつまで置いといてもさ。
やります。
ズルズルやるなよ。
やります。申し訳ございません。
それしか言えないの。日本語分かるの?どうすんの?
やります。
あなた班長無理なんじゃないの。辞めたほうがいいんじゃないの?
じゃあ辞めます。
あんたは仕事舐めてんのか。ええっ。悔しかったら何か言ってみろや。 >>411
ちゃんと愛情のある上司じゃん。会社のことを考えて少し言葉が荒くなっただけで間違えたことは言っていない。
もう少し真剣に動いて、見返してみれば?班長なんだろ? 目標達成した報酬は来年度の目標枚数増加
あー、あほくさw
真面目にやってる奴バッカじゃねーの 「去年の年賀売り上げが大幅減だったから、お前らのボーナスも大幅減な。
あ、管理職以上は手当新設するけど。」 真面目にやったら次の年に目標が前年比150%になり、目標達成しなかったセンターは前年比90%になった。
あの時は担当課長に食い下がったが、決まったことだからの一言でおしまい ノルマ撤廃って号令出したばっかなのに、なにやってだおめら
かんぽ忘れたか お中元&かも0でも何も言われなかったぞ。
年賀もそのつもり。 ほんとノルマなくなって何も言われなくなったね
年賀未だにゼロ、でも何も言われん 個人としてノルマはなくなったがあまりに売ってないと
班長が局長とかにゲキをとばされて部長とかは支社から叱責される >>390
これマジ?
いつも3便は暴走してるから
1便でどれだけ慎重に運転してても点数低いのが気になってたんだが
そういうことなら合点がいく
ただそれだと連続して四輪乗らない場合はどうなる?
混合入ってしばらく休みや通配、次に四輪乗るのが10日後とか 全国に24000局もある上にコンビニでも買えるんだから外務なんて営業する必要ないっしょ
かえって無駄な超勤発生しますわ >>390
乗車人ごとじゃなくて
12時17時締めかよwwww メルカリとかの新しいサービスはポストイン不可なら玄関前配達OKデフォルトにしてくれ
集合住宅にはあまり意味がないが >>428
そもそも定形外の時点でそういう扱いにしてほしい
ポストイン前提の料金のくせにゆうパックや書留相当の扱いになるのってコスパ悪すぎ >>429
これ。
お知らせ番号なる中途半端なシステムがそれに拍車をかけてる。 ただでさえ不在持戻、再配が問題視されてるのにそれを自ら増やす
ホント何考えてんだろうなこの会社 差出人「水濡れ厳禁!天地無用!下積み厳禁!置配厳禁!お客様が心待ちにしている商品です!笑顔でのお届けをお願いします!」
死ねや 置き配前提ならアマゾンみたく撮影するシステムにしないと悪意もったやつが盗んでったら誤配や紛失扱いで糾弾されるのがオチ
普通郵便ならそんなことないが記録が残るやつはその家が受け取ってないと言い張れば上は受取人の主張を鵜呑みにして詰めてくる >>433
差出人「弊社は一番低廉な郵便商品(定形外)での発送を行なっておりますが、水濡れ厳禁!天地無用!下積み厳禁!置配厳禁!お客様が心待ちにしている商品です!笑顔でのお届けをお願いします!」にして 最近青レタパの中身が書類のやつは折り込んでポストインしてる。
クレーム来たことは一度もない。 >>436
普通の感覚ならそうなんだろうけど端をちょっと曲げた(中身無事)くらいでもクレームつけてくるやつはしてくる
聞いた話なんだが何度も電話して最終的にわざわざ証拠写真まで送りつけてきて正直なところを病的なものを感じた ポストについては、国営時代のうちに標準規格を定めておくべきだった。
定形外やレターパックがそのまま投函可能なサイズで。今更難しいけどな。 >>438
国営時代はまだレターパックもゆうパケもなかったしな
定形外もそこまで厚物も少なかったし今とだいぶ違う Amazonの紙袋型の梱包の隅っこのヒラヒラが折れ曲がってただけで怒号を撒き散らしてクレーム入れてきた客がいた Amazonの紙袋型の梱包の隅っこのヒラヒラが折れ曲がってただけで怒号を撒き散らしてクレーム入れてきたらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてある。 >>440
中身が破損か確認→破損。賠償なし。
↓
破損してない。問題なし。 >>442
悪質なクレーマーなら言い負かされなくなくて中身自らぶち壊してまでクレームつけてきそうだけどね >>442
世の中には理屈の通じない輩がいるからねぇ郵便局にクレーム入れるやつは特に
そしてそういう輩に弱い会社だから配達員が責められて終わる そういうクレーマーを無視出来ない真面目ちゃんが職場には必ず居る
こいつが対応に当たるとさあ大変
バカだからペコペコ謝るし弱気だからキツく言えないし、そいつが仕事から離脱して他のやつが迷惑するし
クレーマーもクレーマーだがこういう対応するやつもくたばれ >>436
レタパライトなんて余裕で曲げてポスト投函してるわ
なるべく折り目がつかないようにはしてるけどね >>446
なんにせよ相手を見てやった方が無難だけどね
たったひとりクレーマーの抗議があっただけで局全体としての禁止事項になったりするし
その後だとたとえ軽いクレームでも禁止だっつってんのになぜやった?と言われたりする レタパは入らないときは折り曲げて下さいと書いてるから遠慮無く折り曲げてるわ
中身CDとかで端を折り曲げても文句言われた例しがないな amazonのスカスカパケットを折り曲げて投函してJPCC喰らってランクダウンされたやついるわ
かわいそうにとしか思わんけどそういう会社なんだから慎重にやるしかないよな >>448
そんなルールあったっけ?
文句言われるのが嫌なら少しでも曲がる時は持って帰った方がいいぞ
曲げて処分はあっても、持って帰って処分は無い >>448
それは差出人が差出箱に投函出来ない時に折って下さいって意味だぞ >>448
読解力ないやつマジでこれだからこの会社怖いわ。
あと「例し」って漢字で書いたらダメだぞ。 >>454
日本語警察をするつもりはないのだが漢字は合ってる
ただ送り仮名を振らずに「例(ためし)がない」とするのが普通 >>456
「漢字で書いたらダメ」って書いてるのに漢字が合ってるかどうかに言及する読解力よ
漢字で書かないのが普通って意味な >>457
その意味は書いた本人じゃないとしてはいけない反論
いちおうIDが違えば別人として扱う匿名掲示板のマナーに則る >>454
そんなの分かっとるわ
最初から差出人が折り曲げてポストに投函したことにすればいい
中央にそれらしき文言が明記してあるんだから受取人には配達員が折ったとは気付かれない
もちろん折り曲げ厳禁のスタンプ押してあったら別だけどな >>460
IDコロコロ変わるんならせめてアンカーは正しく打ってくれ
そもそも「漢字で書いたらダメ」なんておまえに決定権もない話 別に稟議書作るんじゃないんだからスマホの変換性能くらい目を瞑れよ
未だに電子決裁もやらずに表に青紙付いた起案作ってお役所ごっこしてる支社の連中じゃないんだからさあ >>461
ごめんね。匿名掲示板のIDとかマナーとかよくわからんのよ。
現在の表記では、俺が決めた訳じゃなくて「例」を「ためし」って読むのは表外音訓だから、一般的には仮名書きした方がいいのよ。便所の落書きに指摘するのはナンセンスだったね。ごめん。 スマイリングロード
詳細見てると点数がついてない区間もある
起動→停止までの時間が短いと判定できないのかもしれん
細かく見てないから確信はない 最近いちばんうざいのは4種郵便かな?
ケーキなんかのカップに入れて多肉植物在中!加圧厳禁!水濡れ厳禁!
料金は73円…糞すぎるやろ 四種郵便の植物ってめちゃくちゃ軽いのに重さで料金決めるからな。結構な嵩物でも73円 民間になったとか利益上げろとかいうけどそういうところは変えない、ホントなんなんだろね スマリってガンガン画像が飛んでいくらしいじゃん
音声まで録音されてないか心配だわ >>463
漢字の話は終わったとしてIDの話だけ説明しとくと
本当に別人からのツッコミも本人乙で煽り返すと収拾がつかなくなるだろ
だから別人前提で正論を説明しとかないとスレが荒れっぱなしなるからその防止 違反ばかりして個別対話してもだめなら
乗車停止処分にしてリヤカー引いて
配達させるしかない 札幌の局でクラスターか
大変だろうな
こっちは田舎の患者少ない地域だから、まだ良いけど
都心の局の人は何処で貰うか分からないもんな
田舎だから通勤も全員車だし
東京の人は頑張って ■■日本郵便本社 元潮来郵便局長吉永 稔■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの!
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。(労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況)
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる!
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし!★★
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務大久保課長指導できず! ★★局長管理責任能力なし!★★
茨城県 潮来(いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務大久保課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか?
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務大久保課長わかってますよね!
録音してたら、さー大変!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック!★
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた! >>472
それを本当にやらせたら荷物も捌けないのに超勤代だけ嵩む
まさに配達員自体がお荷物になるからやらせないだろうけどな
実際うちの局では自転車配達も宣言はされてないけど事実上廃止だし
>>473
そもそも勝敗の話とは思ってないけど正否ならこちらの話通り >>448
例し…ってw書き込んだ時点で気づかないかなあ…w
まあだからこの仕事なんだろうけど >>466
同意
大量の分厚いカタログ郵便
1キロのピーナッツのパケ
金属物の入った重量感満載のレタパ…ets
これらと一緒に惣菜のプラケースや1.5ペットボトルに入った四種を積まなあかんなら必然的に一番上に積むしかなく潰れるとあかんから先に届けにゃならん
あの料金で取扱い注意の最速達なんだもんなぁ すげえな、僕ちゃん漢字読めます!だってよw
外国人留学生でも雇ってんのかww >>483
そういう言い訳をしたければ「表外音訓というのがあるのを知らない?」とでも書け
>>485
雇ってない >>487
それブーメランだから
というかちょっとくだらないな
はいはいそうですね僕ちゃん行間読めないんでちゅーwww
これで満足したろ? >>484
植物だから早く届けてほしい気持ちもまったくわからんわけじゃないが
わざわざ電話で確認してくる受取人もいるからおとなしく待っとけといいたい
勘違いなのか嘘なのか速達だから午前中に配達しろとコールにいうこともあったし 真冬に「暖房禁止」って書かれてたこともあったな。アホなんかな。 不在の場合は差出人に連絡してくださいって書かれてるのに電話番号書かれてないこともあったな。バカなんかな。 書くのは重量だから好きにさせたれよ
守る義務ないから知らんけど >>495 こっには田舎だから混合あるけど、都心は混合無いみたいだよ
混合は速達で死ぬ時あるからな >>497
日勤の混合はないとこあるけど夜勤はいるだろ 人少ないところは夜勤も通配やるよ。夕方以降は再配で手一杯だし連携は難しいの。 うちは混合が居ないどころか
夜勤も1区持ってるからな
各自余裕は全く無いよ
カタログ類や後納なんて計配すりゃ
いいんだよ 田舎のセンターも日勤から夜勤まである。
夜勤なければ定時だけどね。 >>484
自分の担当にも植物の受取人がいるんだけど先に届けにゃならんってことはないぞ
どうしても潰れるというならそもそもの積み方がよろしくないんじゃないかと思わざるをえない 6区あるけど毎日減配置でその内の1区を夜勤が担当してる
大区分と組立は日勤がやってくれるが実質1区まるまる+3号便対応だから糞しんどい
減配置とか考えたやつは殺されても仕方ないレベル >>503
日勤5人で減区の1区を5等分にするんじゃないの? 「超勤なんてあり得ない。3倍の物量があったら3倍の力で動けばいいだけ」 「人手不足はDOOSによって適正な人員配置ができていないだけ。しっかり入力していれば事故も超勤も絶対に絶対にあり得ない」 >>503
優しいな
うちは大区分から自分でやらないといけない >>510
配りきれなかったら手伝う
あと2号便のパケットやレタパや速達も各区の通配が取る >>511
配りきれたとしても夜勤で3号便以降までやらなきゃいけないのに1区丸ごと通配って割に合わなくね?せめて日勤の誰かが夜勤補助出るとかじゃないと喧嘩にならんか? 田舎のうちの局は混合という配置はまだ存在するが
委託を置かないスタイルなので混合と言っても実質ゆうパック要員、つまり四輪
2便まではレタパや速達、再配達などは通配に持たせることもできるが
3便だとこれら全てにゆうパックも持たなきゃいけないのでかなり大変
しかも午前から夜間まで1人で対応するので超勤2,3時間は必至
でもまあ上の話聞いてたらまだマシなほうかね >>514
Amazonのゆうパックは局によっては3便になったりする >>514
ゆうパックの当日便はあるけどゆうパケットの当日便はないなあ 普通は通配が一度配達してもう近づくことすら無い遠方の地域とかは
2便以降の配達は無理ってなるものだと思うけど
今は混合がワンオペで長時間超勤前提でやってるから拒否権ないな
多少遠回りしたところで定時上がりが1時間超勤になるわけでもなかろうし
それより混合を労れって話だな >>440
アマゾンポスパケが始まった頃、サイズオーバーのやつは問答無用で叩き折って差立したな。
アマゾンには不正差出するなってカスタマーセンターだかにしつこくメール送った記憶がある。 当たり前だろ。
田舎でも山間部センターの人が、中核都市局に異動しても目が眩む。
逆に単マネ外務が山間部ワンオペ、ツーオペセンター行っても目が眩む。 >>351
ANAの客室乗務員が郵便配達とかなんか興奮するな。 夜勤なくして日勤者の超勤対応でやらすと夜勤できる人だけに超勤時間がかたよらないか?
一日で三時間近く超勤になるわけだし。 東京で配達してたって奴が新人?で来てこれは期待出来ると思ってたらヒーヒー言ってさっぱり帰ってこねーし無断欠勤始めるし辞めるしその班は狐につままれた感じだったぞ 東京ったって、マルツ皆無のビジネス街から、住宅地で昼間はほぼ 不在の局があってピンキリだわ 多分細分化された良い局にいたんじゃないの?
地方でも中央の外務は、通配と留とパケットと速達の配達に特化したりしているから。
道組はアルバイトがやっていてくれたり、
抜き出しまで完了済で区に置いてくれていたり、パック配達や代引配達しない局もある。
そういった局の人が、代引やらパックやら抜き出しやら大区分やら道組やら全てやらされると病む可能祭はある。 >>522
そもそも会社違うし絶対にないけど、あるとしたら窓口、内務に来て元々中にいた男が外務に移動だろうな、CAが直で配達落ちとか坂口杏里みたいな落ち方で嫌だわ >>529
ANAの社員がノジマのコールセンターやら各地に出向ってニュースあったでしょ >>531
いや、会社違うから絶対ないって>>529が書いてたから教えてあげただけだよ >>521
内務だってそうだよ。
2パスもなく朝一で手区分で間に合っていたような局と、大型まで区分機かけるような局とでは全然違う。
消印作業しない局からきた人かなんか取り集め作業できないんだから。 >>527
改善モデル局だと、薄ケースの下ろし、大型の置く場所、特殊の出前交付から全部やったからね。 定形外、書留、レタパの再配達時間指定、速達は全て混合にくるわ
速達なんか通配が無理なく午前中に回れる所でも混合に持ってこられる
通配の夜配なんかあり得ない
六時になったら撤退、残留 >>440
そんなゴミは客って言わない
ただの受取人だ >>519
差出人が図に乗るからそういう事って大事よね >>535
速達なんて午前中に回るとこは通常に混ぜ込んで配達してるぞ。 >>540
普通はそうだけど535のとこのクソどもはそれすらしないってことでしょ 鬼畜の混合
今日も通配が午前中行ける所は全部ばらまく
なおゆうパック類は委託がいるからノータッチ
早く帰ってこれたらタバコ休憩と昼飯
午後も通配にたくさんばらまく
通配にマンション配達や特大定形外
持って行ってと言われても拒否
早く帰ってこれたらタバコ休憩と締め処理と帰り支度
通配はまだ誰も帰局してない
うちの班は配達遅いバカしかいないと勝利宣言して
夕方真っ暗の中帰宅しパチンコ屋に直行 >>542
うちにいた班長がそれだったな。こっちがキレても知らぬ存ぜぬ。月に一度は突発。
うちに来て2年くらいで異動したけど本人は異動に慣れきってて「家から近くなるわー」とヘラヘラしてるし向こうでも相変わらずな様子。人として腐りきってるからどうにもならん。
こういう奴をクビに出来るようにならんもんかね。 混合は、サボりの温床だしな
4輪パック対応やる以外は、班会議で廃止するべきだわ 混合なんて繁忙期日曜祝日以外楽勝だからな
通配の期間雇用の給料上げて差別化するべき ぱっくやらない混合なんて、とっくに廃止されてるだろ いやいや。本当地域・局によってやり方バラバラで面白いな。当たり前だけど。 うちの局も混合は無能なジジイの場所になってる
内務だから詳しい事は分からないけど誰が見ても明らかにわかる鈍臭い奴がいるポジションだし
ちょっとでもイレギュラーが発生すると自分で対応できない 平日の混合は、鈍臭いオッさん用のポジションだからな 自分の所も昼はマンション配って転出入やって夜再配みたいな感じだから夜爆発しなければゆるゆるで楽だな、しかもおっさん主任がマンション配り終えなくて夜まで掛かるってのやらかすおかげで中勤だから超勤もうめえわ 混合は通配で使いものにならない奴が回されるな
案の定無茶苦茶な運転してすぐ交通事故起こしてるから得策とは思えないけど >>558
お前って正論の時はそのレスしてくれるよな。
ありがとうよ、チンカスw
そして
バーカw うちは逆に混合には仕事の出来る人や申告対応やらも任せることのできる人しか入らないイメージ。ダメな奴は固定区で毎日通配やって、そいつ休みの日に残したブツを皆で片付けり流れが出来上がってる うちの局はどうだっけ?と確認したらAmazonのゆうパケットのみ2号便も出してやがるな
理由を聞いたら一度クレームが来たからとか言ってんだけどそういうのやめーや全国できっちり統一しろと 独自施策イベントゆうパック
局独自施策
ローカルルール
部や班ごとのしきたり 混合入れるぐらいなら、通配区増やして全部ばらまいた方が良い。 ていうか大半がそうやってる
よっぽど特殊な条件じゃないと混合配置なんて意味無い >>543
そいつ混合から外せばいいじゃん
班長と言えど新しい職場でよくそんな好き勝手させるな >>547
うちでは混合といえば小包の人のこと
3便はゆうパック60、書留15、代引15、パケや定形外の再配10
これくらいの割合のものを四輪で回ってる 混合なんて1日多くて80箇所
少ないと40箇所程度
楽すぎ 混合って言ったらうちは荷物やらなんやらやることだな
バイクの混合なんていらん うちの混合はゆうパックと著配のみ
速達やレターパックは基本的に通配で小さい小包や午前指定も極力巻き取ってもらってる >>563
そんな奴に通配やらせたらもっと酷い事になるんじゃね? ゆうパケットの着払いは廃止するべきやな
たった21円の手数料で対面手渡しのパックみたいな使い方はあかんわ >>542
>>543
うちの班の混合なんて総じてこんな仕事しかしないんですがこれ異常?
日曜以外の混合の仕事は2時間程度の通配補助(班長と万主の担当区固定)と班長と万主の追跡と18〜の時間指定と申出のみ(ゆうパックは委託)
出勤して組立終わってなかったら組立手伝う事なくタバコタイム
組んでもらった追跡を配る順に並べたらタバコタイム
タバコ休憩をふんだんに取りながら配達し3時間半ほどだらだら配り帰局
1時間半のんびり御飯食べて昼寝
起きたら特殊に行き当日再配確認し一件でも減らす為通配者に再配コールで時間前配達させる
3便並べてタバコタイム
時間前配達出来なかった帰局者からブツを受け取る
3便確認し生活超勤出来る程度にタバコタイムで時間調整(20-21があれば1時間半ほど)
こんなんだから全員混合やりたがり自分も全区通区したのに混合やりたいですって言っても大変だから無理だよ(真顔)で毎日遠区or酷区の階段ダッシュ要員
部課長に相談しても班の運営は班長が決める事だからの一点張り
班長が混合やる人とグルでサボりたい放題 >>571
通配は自分が処理すべき物量が明確だからなぁ
それを他人に応援してもらってたら要支援者になるだけ
混合は他の区と関わるのが前提だし際限ないよね タバコ禁止にすればいい
ヤニカスの上にサボりとか要らねえだろ >>573
班長と万主クズ過ぎワロタ
20代で一般職かゆうメイトならさっさと退社して連中を痛い目に合わせた方がいい 明日から郵便法改正案審議入りかな?
明日衆院総務委があるようだ。 >>576
これ上の方でレスしてるやついたけどおもろかったなwww
誰に向けた何アピールなんだよwww そーいや、この時期いつも年賀のガイドライン、ガイドラインでいつも胃が痛くなってた時期やったな。今は楽でいーや。 うちは毎日対前年比何%だって騒いでるけどな。
ただ個人の話はない。
班と局の数字を連呼してるね。
どうでもいいけど。 万主「俺は班のエースだから敢えて課代昇格を断ってる」 >>586
たまにエースっぽいやつはいることはいる
まあ、もともとやる気なくて話を聞かない奴よりはいいんじゃね? エリア内しか駄目なはずなのに
部長や課長が数千枚単位で
売り上げてるんだけど、
これは不適切営業じゃないんですかねぇ >>582
粘着に絡まれて仕方なくアピールしたようにしか見えないし草生やすことでもないな どんな流れだっけ?と読み返してみたら粘着が終わった話を蒸し返してたのか またくだらないレスバトルでスレ消費すんなよ?漢字読める大人なんだから >>585
ガイドラインってのが、自爆を促進させるんよな。表向きには、自爆するなってるくせに 自爆なんかしたことないけど「去年これだけ売ったんだから今年はもっと売れるよな?」という
プレッシャーをかけられて頑張るだけ来年は大変という心理になるとモチベーションが下がってゆく
家族で消費できるカタログの食品系ならともかく使わなかったら紙屑でしかない年賀で自爆するやつの気が知れん どうせこいつら辞めたりしないって、足元見られてるんだよ。 酒タバコパチンコ代欲しいよな
車と家のローンあるんやろ
子供の教育費どうすんの
親の介護どうすんの
預貯金ないよな 俺はいつ辞めたっていいんだ!!と本当に啖呵切って辞めた万年主任は居た。
退職直後、看護師の奥さんから離縁されたとかで周りから失笑されていたが。 転職して数年後コロナの影響で仕事が減って期間雇用で舞い戻ってきた主任がいた
そのまま続けてればよかったのに勿体ないって話にはなったけど人望ある人だから失笑はされなかった そりゃ、周りからしたら失笑する理由ないからな。
経験者が期間雇用社員の給料で働いてくれるなんて、
メリットこそあれデメリット無いし。 社員にしろ、期間雇用にしろ
出戻りは多いね
違う局に異動した時にこんなクソみたいな
仕事を続けられないとか言って
啖呵切って辞めたやつ居て
ビックリしたわ >>584
だよな。
たぶん俺は今年も20枚で終わり。 新卒から集配にいる人間は、ここがどれほど楽な職場かわからないんだろうよ
おかしな慣習とかはあるけど、バイトですらそこそこ恵まれた待遇だよここは >>608
まあ、ここで務まらないと他なんて到底無類だからな
ブラック企業とか言われてるけど超絶ホワイト だいたいそんなに居心地悪かったら、二十年選手のバイトとか万年主任なんか居るはずないし。 なんだろな、人のことを自分の様に語る奴
出戻り多くても別にいいだろうし
その人の選択だよ
別にいいじゃないか? >>607
20枚 (笑)昔やったら、ミーティングで吊るしあげですな。 毒男だが貯金ある程度貯まったからあと少しで辞めるわ 人のことを自分のことのように語る奴は片手に三味線を持ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 逆にいえば、ひと財産作ってしまったら、バカ扱いされても何しても居座っただけ得なんだけどね。
アバババーよだれべろべろのふりしても健康保険は入れてくれるし国民年金だって加入できる。 俺が死ぬまで給料維持してくれりゃ何でもいいわ
どうせ公務員みたいなもんだし >>612
いやいやバイトは勿論、主任でも0とかいるぞ。 発達障害がやらかして統失の客が怒鳴り込みアスペの管理者が怒鳴り散らすキチガイワンダーランド エリア外営業禁止で内務は0枚でも文句言われなくなった >>620
いままでが異常やったのか。内務とか、外に売りに行けないから当然といえば、当然か。 お歳暮逃げで12月1日、11日、21日に計年入れてるヤツがいるんだが 12月に計年入れられるのかすげーな
元々繁忙期や月曜日とかは計年カレンダーで斜線引かれてるわ
ゆうパック要員増やすためにむしろ廃休かけられてる >>625
20日以降じゃなきゃ普通に計年行けるよ内務は うちは局長が組立内務のパートさんに「ぜひ近所の方に購入をお勧めしてください」とか言っててこいつ何も理解してねえなって思ったよ 内務でエリア外禁止だとどこに売れって感じ
今回は身内の立替払いすら禁止だからな
年繁の糞忙しい時期に仕事さぼって外に営業してもいいなら喜んで外出するけど?? みんな水面下で、エリア外も立て替え払いもやってるよ(*´∀`)♪ 建て替え禁止、エリア外禁止なんだから報告させろ
違反一件につきポイント付与でインセンティブとかな
ほんとDOSSといい販売といい粉飾データだらけだな さて年賀表示の無い私製年賀を裏面を見て年賀郵便か否かを判断するのは
信書の秘密とコンプライアンス上で厳禁と文書が出たが
厳密に行ったら相当の苦情になるのを本社支社は理解してるのだろうか?
実行するなら前もって年賀の予約用紙やウェブサイト、テレビ新聞広告と
11月以降の年賀切手も通常切手も販売時に
「例え年賀切手貼付や年賀郵便専用投函口へ投函しても年賀表示が無いものは通常郵便として取り扱います」
と説明しないと大変なことになるぞ >>635
本社支社「新聞沙汰になったら郵便配達員が全部悪い」 >>629
うちの部長はいいと言ってるぞ。営業の為の超勤ならいくらでも構わないとさ。 みんな局の住所で注文して
例年通り小分け年賀を抱えてゾロゾロ堂々と帰っていく
立替禁止令とは一体何だったのか
自分で使う年賀を自宅へ律儀にweb注文した自分がアホみたいだ あ本社自体が正しい経営判断をしたことが皆無だからな 結局モラルのなさとか遵法意識の欠如とかで渉外のこと言えねえじゃんっていうような人間は集配にもいるよなって思うわ 別に立て替え払いだろうが、自爆だろうがしてもいいけど、
肝に銘じておかなければならないのが、
今年は来年以降の指標だということ。
個人成績も前年比で評価すること。
去年まで50万枚の販売枚数でも、今年が10万枚なら来年以降は10万枚が基本。
去年まで50万枚が今年は40万枚なら、
来年以降の指標は40万枚。 A、B評価なり目指してるんなら頑張れば。
年賀、歳暮、中元は自分と身内の分だけ。かもめは0。
年賀は毎年500枚前後だな。 うーん
今年はメルカリに4千枚箱
あまり出回らん
局長の家族経営の金券屋の奥さんが嘆いていた >>637
いくらでもはともかく営業するならある程度の超勤を認めるのが筋だよな
うちでは1分2分でも超勤を抑えろという号令のもと営業成績は慢性的なエリア下位局 そういや箱で売上あげるやつ最近いないな
金券屋に売ってそうな奴はわかるよね
200枚をありがちな名字で何個も頼んでたり >>636
トーゼンじゃん。集配、てか現場というのは最後の砦なんだから。 うちは今年も年賀バイト募集してるけどそんな局かなり少数派だよな?
今年はコロナだから募集しないって決断は下せなかったんか 道順組立に内務も参加するとか言ってるけど誰が残業してまでやるかバーーカ
12月も残業ゼロ目指すぞ!! >>647
東京も配達局は去年の半分以下で経験者しか募集の連絡してないかも
地域区分局はいつも通りネットで募集してたけど
集配も狭くて組み立ての学生バイト入れてクラスター発生したらやばいから入れないとか >>625
前々年度が溢れ変えると12月計年が発生するね。だから年に2日は自由年休使っている。 そもそも何故自爆や転売にうるさくなったの?今までは完全に黙認だったのに。 >>644
うちは徹底的に超勤抑えられてる
今年は年賀指標はなく物販売上指標になってるらしく3日間隔でカタログ1個上げろと言われ週2で全員自爆してるから年賀は全く売れてないが物販売上はエリアトップ独走だわ >>651
snsの発達で闇な部分が外部に漏れるようになったからやね?だから、苦肉の策でSNS禁止みたいな訳わからんこと上は言ってくるしな >>653
Winnyがウイルス感染で情報流出が問題になった時もWinny使用禁止なんて通達が出たこともある 自爆を暗に容認推奨してるような内部文書(本社は出さないだろうから支社もしくは自局レベル)もしくは音源があれば一発でこの会社潰せるんだけどな >>655
お客に勧めるのに、まず自分が買ってみないと良さがわからんだろ? 本社的には、販売不振を言い訳に某茄子や提唱を抑えられたら
むしろ歓迎だろうな。 時代遅れの商品に固執していつまでも取り残されてるのが悪い
年賀状に変わるものを時代の変化に合わせて作れないのが原因 >>656
そういうのは普通 社割りがあるんやで
商品がよかったことなんてあるか? 郵便配達自体が時代おくれだからしゃーないだろうな。
公共の福祉や信書を建前に、配達という仕事は残るだろうが、
代わりに最低賃金で定年退職まで働く羽目になりそう。 >>656
東京と北海道の郵便局で
終活サービスやっているんだろ
全局展開待った無しだからな
みまもりサービスと一緒に入れw 自爆は誰かがやってるの見た時点で内部通報窓口に匿名で連絡すればすぐ調査に入る チクリ社員
「出世のチャンスや 会社にドンドン通報したるわ」 >>654
キンタマウィルスとかあったな、あれWinnyだったっけ?洒落だったっけ? 地域区分局と国際交換局の年賀営業を調査すれば立て替え払いとエリア外営業のオンパレードなのがすぐに発覚するよ。
どことは言わないが、そこが毎年管内1位で配達局が詰められてるんだから。 スマリの仕様おしえてくれ
点数送られてきてもなんのことかわからん 結局会社としては自爆営業をさせない様に頑張ってますアピールしたいだけ
実態がどうなってるかは火を見るより明らか
年賀状にお前らが高望みしてるような需要なんて無いんだよ 年賀の入ったスマートレターやレターパックがあちこち発送されてるのが現状だろ 退職金ポイントを×40にして非正規社員に退職金を支給するるべきだよね。
格差がありすぎてこのままだとバイトテロがおこるぞ。 バイトにボーナスとか退職金とか頭沸いてんのか
日本中の会社潰れるわ まぁまぁ夢くらい見させてあげようよ
可哀想なアルバイトくんにはさ(笑) >>670
段階的に踏み込んでの加速は減点
強く踏み込むブレーキは減点
バック中の加速は減点
あとは適当 カーブ走行中の速度によって減点
ハンドリング中にカクカクとハンドルを細かく操作すると減点
こんなのもあったかと >>651 >>653
どちらかと言えばかんぽ問題の影響だと思う
あれ以降ふるさと会やらかもめならもうるさく言わなくなったし
実際「目標を設けない」って通達があったはず
年賀も昔から自爆問題は一部メディアで取り上げられてきたが
かんぽ問題で会社の体質が批判されるようになってからは
尚更自爆なんかでメディアに晒されては困ると思っている >>671
今までも不適正営業禁止、立て替え禁止くらいは言ってたが
「エリア外営業禁止」を盛り込んできた辺りは本気を感じる
一応web注文でエリア外の顧客を取る手段は残ってるにせよ
時間外の営業業務を禁止するという名目もあるので
実質的に「架空のエリア外の名義まで使って自爆する必要はない」ってことだと思う >>664
自爆をやってるってどうやって証拠を掴むの?
この前このご時世に200枚完封を10束も括ってある大口顧客の年賀を持ち出し準備されてるの見たけど
もしかしたらウチみたいな田舎にもそういうお得意さんがいるのかもねーでスルーしたわ 不適正営業禁止ねぇ
ウチの局じゃ未だにみんな勤務終了後に年賀はがきを大量に入れた袋を持ち帰ってるけどな ウチは二極化傾向だな
上昇志向の強い課長代理あたりは、班内のやる気ない連中からかき集めた小口客で数字上げてる
やる気ない連中は二桁どまり
数字上げてる連中は、らくらく次年度の評価やボーナスでプラス査定だから逆に喜んでるよ
こんな楽に査定ゲットできて万々歳だって >>685
今年は局任せで統一されていないが来年度からはエリア外どころかwebも禁止らしい
対面営業しかダメだって >>682
いま転職活動してるけど、
面接で結構聞かれるわ
ノルマはあるのか、自爆はまだあるのか?って >>663
今日も新たな商品営業の指示が出たよ
14日までかと思いきや18日までに1個以上売ればOKって
年賀販売始まってから2週間で8商品目でエリアトップ独走だからさすがにペース落としたね
でもノルマじゃないから絶対売れなくても仕方ないんだよ
必達目標じゃないから売れなくても自分で買わないといけないわけじゃないんだよ
自分で欲しいと思う人は自爆じゃないからどんどん買っていいんだよ
という建前の下、営業(年賀含)による超勤は原則禁止の指示の中また明日からも帰局後自分の名前を申込用紙に書いて財布を広げる日は続く… >>690
このご時世にほんとにそんな無茶してる局あんのか? 自爆購入じゃなくて社員の自社商品購入NGにしたらいいんだよw
本気ならそれくらいできるよな >>692
無理でしょ
こんなことやってるんだから自爆の温床だもん
郵便局物販サービスとかいう天下り会社潰せばいけるかもしれないけど
https://i.imgur.com/ve97ikl.jpg コロナ感染急増してっけどそろそろまた当日再配達中止にしてくれねーかな
ぶっちゃけずっと中止で良いんだけどな >>692
地域の独自施策のイベントゆうパックが売れなくなるだろ
某ホテルの社長カレーとかさ >>696
やったことないけどこれちゃんと実績に反映されるの? >>687
本来の姿だろう
今は無理矢理遠くの友人に買ってもらってる状態だろ >>702
買う気になるようなもん一切ないからなぁ >>675
負け犬の遠吠え!
バイトの仕事しっかりやれよ >>669
地区分と中央局(法営配置局)は、数字のあがらない一般局の尻拭いさせられてんの。 >>692
ごくたまにだが、自前の通販と同じ価格だったりするときがあって、販売手当の分くそわずかだけど割引だと思うときはあるな。 >>708
web年賀も来年度で廃止の方向に動いてると聞いたよ >>706
正社員19万人も非正規20万人も同じ会社で働く仲間。
協力して異常な格差を是正しよう! 都心局なのに混合潰してまわして、人が足りないから通配も欠区にして、大会社に16時とかに午前にきたレタパプラスを配達しとるわ。
昨日深夜に腰やったと電話あったけど仕事行きたくねー 二十代…オレは全通区できるエースや!!とろくさい万年主任のジジイは給料返上!!バイトはオレに平伏せいや!!
三十代…あれ?後輩が計画に?ま、まあアイツは事務方のほうが似合ってるしな(震え声)。え?同期が昇進?ケッ、上に尻尾ふりやがって(去勢)
四十代…老眼で文字が霞む…。腰は痛いし、雨の日が辛い…。計画か内務に異動してやってもいいぜ?…って部長聞いてくれよ…。
五十代…はぁ、辞めたい辞めたい…。あれ、新しくきた部長って後輩やん。よろしくな…って、上司には敬語使えだと!!この恩知らずが(逆ギレ 四十代
老眼で郵便物の細かい字が読みにくくなる
老眼鏡を使い出したら負けだと思っている
暗い時間帯と場所を配達するのが嫌になる
物覚えと運動神経がさらに悪くなる いまだにマスクしないで配達してるやつがいる
ぶら下げてればウイルス除去できる?怪しいものぶら下げてるだけ >>702
物販手当がついてるから実績なってるよ。
ただウチの場合、計画が集計している個人実績はペーパー申込のみなので、局内報労の対象としてはカウントされていない。
実績はポータルに載ってるからね。 >>713
差出の取引先企業も午前につく前提で送って仕事進めているから
レタプラの遅延はすぐ苦情来るんだよな
レタプラが速達扱いかどうかはいまだに諸説あるけどw
配送契約を守れないってことは既に業務破綻起こしてるわけだけど
赤字にならないため、さらに能率上げを要求され
ますますハードになる配達地獄めぐりが定年まで続く
精神持つかなw 3密回避のために喫煙室が締め切られて以来、外で吸わされてるんだがいい加減寒い。
休憩室の冷蔵庫を買い換える予算があるなら電熱ヒーターくらい用意できんのか? >>722
すごいな、お前。間違いなく無敵の人ってやつだろ?
一回会いたいな〜てかお前のケツを滅茶苦茶にしたい。
会いたい。是非メルアドでもラインのIDでもいいから教えろ。したいしたい! >>723
臭いからタバコ辞めたら?
それか動物みたいにブルブル震えてシバリングしとけよ >>723
煙草やめればいいだけ
社内に喫煙所ない会社増えてる位だし
あるだけマシなんだよ >>714
黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス黙れカス。 >>728
涙拭けよ。ネタにマジになんなよ、シラけるわ〜。 タバコはやめようと思えばやめれるよ
今だと保険適用のアプリとかもあるし医療機関相談もあるし早めにやめたほうが得
値上がりは止まらんしどんどん肩身狭くなってくのが目に見えてる >>723
なんでヤニカスの為に会社の金使わにゃならんのだ >>730
やめると太るから嫌だとかアホな理由でやめない奴いるよな こっちはセンターだから元々喫煙室なんかないし
しかし郵便局って喫煙率高いよな
それだけ所得が低いって事なんだろうけど
自分含めて外務は土方と変わらないもんな
土方のが午前 30分、昼一時間、3時に30分休憩あるから全然待遇良いし 地方だと所得は良い方
缶コーヒー飲みながらタバコ吸ってギャンブルの話
金がないんじゃなくて知性が欠けてる 喫煙ルーム作るんなら非喫煙ルームもつくってくれや
紅茶飲んでクッキー食べる部屋な 喫煙者だけどいっそ喫煙所無くして欲しいわ
絶対やめられる ◯想定した将来
・万年主任でも、若い管理職より高い給料。
・長い勤続により全区精通。生き字引として班員から重用される。
・超勤は月曜か、夏期&年末のみ。計年完全消化で定時上がりが前提。
・年末繁忙はお祭り。休憩時間に順立のjkバイトにお菓子をふるまってのんびり一服。
・60歳で定年退職。退職金は二千万で後は悠々の年金生活。
◯現実味のある将来
・主任以下は同一待遇になっても、昇進なんて夢のまた夢。
・ある日突然言い渡される転勤。通区した財産が一瞬でパー。
・年末繁忙でもバイトは雇わず。
・それどころか通配バイトも不足の欠区だらけ。非番週休買い上げ前提の勤務指定。
・五十代で勧奨退職しても、微々たる割増の退職金。
・年金支給が70歳でも危ういので、痛む足腰に鞭打ってバイトで雇ってくださいと、管理職になった後輩に頭を下げる。 >>735
あれは嘘なんだよね。口さみしくなるからやめてる間何かしら食ってるから太るだけという
あと味覚が正常に戻って食べ物が美味しくなるから食い過ぎるってのもあるね。どっちも自制すれば済む 内務はそれほど喫煙率高くない。
集配の喫煙率の高さは異常。 >>739
タバコ休憩は喫煙者同士の暗黙の了解でアリになっててそれ以外の理由で離席するのはサボり扱いなのなんとかしろよって思うわ いや実際太りますよ10キロ太ったあ
タバコなんて最初から吸わなきゃ良かったですよ百害あって一利なし ヤニカスは臭いだけでも害悪なのに
ヤニを口実に堂々と職場放棄するからなぁ 金コン猿ってすることないからなのな喫煙室に集団で屯してること多い >>748
コロナ対策で金コンの部屋開け放ってるから中見えるけど、椅子にふんぞり返ってスマホいじってる奴とかくっちゃべってる奴とかばっかりだよ 研修用の本をふんぞり返って眺めてるだけって人も多いよ
集配に転籍してきた人が全然給料ないって言ってたけどそりゃそうだ 【総選挙】菅首相“12月解散説”急浮上 『15日公示−27日投開票』?会期末前日(12月4日)に衆院を電撃解散 夕刊フジ [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605173570/ >>745
太らなかったですよ。それは自覚なく摂取カロリーが増えただけです
活動や代謝以上にカロリー摂取せず太るなんてことはありえません 組合「推薦した候補者に投票頼む」
クソ配達員「休職して逃げるわ」 タバコもそうだけど自己管理できないキッズ多いよね
ガキの溜まり場だと思ってるよ 軽四ならともかくバイクが煙草なんて吸って息切れとかせんのかと要らん心配をしてしまう
混合とか取集や集荷ならせいぜい数十件だろうけど通配なら数百軒をほぼ歩きづめだろうし >>757
違うと全否定をされるまでとは思ってないけど区による程度の差はあるかもね 集合受箱とかバイクに乗ったまま配達できるとこも多いしな
あと俺はタバコ吸わないけど
吸ってる連中が極端にスタミナ落ちてるとかは見えない 年に数回、書留を250本くらい持ってひたすら団地駆け上がるときだけ体力必要
あとは大して変わらんよw
それよりもさっさと出発するのが大事 >>744
サボり扱いされた時はそう言えば良くないか
俺なら遠慮なく言うわ 俺は超勤発生時の15分休憩とかは休憩室にいるよ
いかにもぼっちみたいで虚しいけど喫煙室には用はないし
たまに管理者とかと鉢あったらサボりみたいに見られるけどw ぶっちゃけ普段の体力と仕事で使う体力はまったく別だよな
おれサブスリーだけど配達中ずっと走るなんて無理だし俺より配達速いやつもたくさんいる ちなみに喫煙者で一番困るのは客にタバコクレーム入れられた時
ポータルサイト見てる奴ならわかるけどJPCCにチクられたら一発で緊急特報行き
受託者なら契約通りの処分、社員なら始末書
緊急特報読んでると未だに勤務中に外でタバコ吸ってるバカとか居るからなw 集配にいる中堅以上の社員が不細工独身人間性最悪で、フットボールアワー岩尾みたいな奴ばかりなのはなんで?
過去に集配は、容姿が悪いひねくれモノしか採用しない方針でもあったのか?
最近の新卒や、バイトから社員になった子は清潔感があって真人間が多いのにヤバいわ >>768
社員になったやつはマシだが、新卒はヤバいぞ >>769
内務はヒョロガリオカマみたいのばっかりやん >>768
だって配達だぜ?半日で全部覚えられて誰とも会話せずに1日終わらせることができる配達だぜ? 外務がむしろ1番お客さんと接してるんじゃねーか
地域の人に顔も覚えられてるしな 容姿なんかどうでもいいわ
極東のモンゴロイドに何を期待しとるんじゃw
無精ヒゲとかだらしない服装どげんかせんといかん 「鬼滅の刃」年賀はがきに注文殺到で日本郵便が緊急対処
関連グッズの新たな販売方法を発表
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2011/12/news122.html
>鬼滅の刃年賀はがきWeb申し込み
>26万3041パックの注文(11月6日午前9時時点) >>771
半日で覚えるのは無理だな
すげーなお前 >>771
じゃあ今からお前さんは行ったことない激務局の一番キツイ区に行って誤配誤転送なく配達してこれるんだな、ぜひ手本見せてくれ そもそもこの会社が、先進的で柔軟性に富んだ日本ビジネス界のオピニオンリーダーだと思って
就職した奴なんか居らんやろ。
むしろ前例主義の旧態依然、縦割りの典型的な小役人体質だと覚悟して入ってきたんじゃないの? 容姿はともかく、各班に1人くらい異臭を放ってるやつがいるのは何なの?
今で3つ目の局なんだけど、どこ行ってもほぼいる。
そう言うやつは大抵制服もボロボロで穴が空いてたりする。
目の前に制服の更新用紙があるのに出しもしない。
とにかく臭くて臭くて。
この時期でも臭いってどういうことなの? 各班に一人は言い過ぎだろう、せめて各部に二人くらいにしてくれ
タバコクレームは受託者が圧倒的じゃないかな。少なくともウチはマスククレーム、タバコクレームともに受託者しか起こしてない まあ配達員が働きアリポジションなのは揺るぎない事実だろ
ある程度年数重ねてるのにずっとバイクで配達して人生終えるやつなんて相当な無能だし
普通は中に入ってくる 匂いって本人は気づかないからね
そして他人の事を言ってる自身も実は周りからそう思われてるって事も多いから気をつけなはれ >>784
そしてお前も実はそう思われていて俺もそうなのだ… >>781
いや、うちの班に2人、両隣の班にそれぞれ1人づついる。
去年までうちの班はもう1人激臭の人がいた。やめちゃったけど。
組み立てのパートさんがうちの班に入る時にあからさまに嫌そうな顔してる。
正直臭い班扱いされててつらい。 俺も臭いのか?
子供にニオイチェックしてもらってるけど、ダメか。 >>775
年繁+便乗とはいえ、売れているものがあるというのは良いこと。 極端な話、ムカつく奴が外でタバコ吸ってる情報握ったら匿名でJPCCに通報してやれば一発でそいつの処分が確定するよ
局長は自局が緊急特報に載ったら顔真っ赤にして怒るからな
自分の給料に直結するし >>768
769の人に重ねて言うけど最近の新卒特に高卒は本当に頭が悪いぞ
7割以上が大学短大専門に行くなかで就職してくるからな
中学のクラスにいた池沼寸前の奴らが入ってくるからミスだらけ Fラン大出て大卒だぞとドヤ顔してる連中も恥ずかしい。
Fラン卒でも、40そこそこで管理者になってなきゃもっと恥ずかしい。 アルファベット書けないのがいたけど一年たたずに辞めちゃった
理由は友達がみんな建設業でそっちに行きたいからって 違った意味で出る杭を打つ、社員のやる気を削ぐ会社。 だいたい仕事に前向きでやる気あるような奴は、就職先としてわざわざ郵便局なんて選ばないだろ >>789
極端な話、それは別に虚偽の事実であっても処分になるのでは?
というかそいつの区から郵便抜き出してどこかに捨てたら処分になるのでは? >>795 俺らの時代は公務員だし、ボーナス三回あった
何よりも親が喜んでくれた よく知らんが
人気版権を使った商品出してもロイヤリティが高すぎて
たくさん売っても思ったほど利益なさそう >>804
(じゃあ他にどうやって利益生み出すのか言ってみいや) >>808
オッさん、悔しいならもう少し頭を使ったレスしなよwww >>749
俺のところの金コンは9時頃バイクに乗って局内で一旦停止と左右の安全確認をしてからスラロームしてバイクを車庫に戻して事務室に入ってそれっきり
会社に何しに来てるんだろな 俺は郵政の不正はどんどんSNSにアップする、職員を大事にしない罰だ!!!!! >>811
元々いたからわかるけど、今は処分待ちのやつや免許取り上げられたやつや逃げ遅れたやつしかいないよ。 とりあえず自爆した。
金券ショップ持ち込みか燃えるゴミで捨てるか、資源ゴミで捨てるか。
どうしようかなぁ。
エコロジー考えて資源ゴミかな。 >>775
もともと発売日の朝7時に来てもほぼ間違いなく売り切れて買えないから受注生産のweb注文を薦めるよう言われてたのにカタログ発売て
窓口販売用全然用意してなくてweb注文見てこれは営業前から並んでもほとんど買えないけど買えなかった客にカタログ販売すればウハウハやんってことやんね
送料代出したくないから局に買いに来るのに660円4種セットを3160円でカタログ販売するんやで
webと同じく青レタパで520円とるわwebと違いセット買いしかないわでいつも通り買う方の視点に立って考えてないことをお客様の為にご用意しましたってこの無能っぷりはさすがと思う >>818
JPCCは責の有無に関わらず入電の時点でカウントされる
元レスは管理者がそれに対してファビョって処分をするって話だから
喫煙の話が事実かどうかはどうでもいい話であって
そもそもそれを証明する手段もないし
気に入らない社員を間接的に抹殺する手段はいくらでもあり簡単だということ 万年主任じゃなくて万年一般職の連中がマウント取り始めてきてるな。うぜー >>775
何これ
20万件以上購入不可で謝罪する必要があるってことか?
東京駅の記念Suicaみたいに例外扱いで注文受け付けたら莫大な利益になるのにアホなのか >>815
普通に考えればコンプラ違反やろ
>>819
どこの中国だよ
香港の議員の話みてて、うちもこんなんだなーとか思ったよ >>812
誰が書いたか特定されて
厳罰処分にビビって垢に鍵かけて逃亡するか
名前を変えて再び出直すに一票
ぼくちゃん精神病持ちですと逃げてもアウト >>819
前はうちに非のないことに関しては報告すれば減算されてたけど「減算報告多すぎてめんどくさいからやーめた!入電あった時点でカウント!」だもんな
客側が明らかに頭おかしい案件は情報提供って形で済ませてきたりするけど 他者のメール便だった場合も減算されないの?だとしたらJPCCの職務怠慢じゃね? JPCC入電件数は支社のマイナスポイントにしとけよ
支社の奴らが頭足りねーからごちゃごちゃ言われてるのがほんとだろ
管理能力無いくせに威張るなよ >>825
専用垢作ればいい
バカは本垢でわざわざ過去の自撮りなんか残したまま書きまくるからな 郵便窓口が閉まってたとのクレーム
→班の減算!!
なんなんすかこれ JR東日本、冬のボーナス3割カット 業績悪化で民営化後最低
で、うちらは何割カットかな 日本郵政、コロナ響き24%減益 郵便は3年ぶり赤字―9月中間
日本郵政、3兆円損失も配当維持 ゆうちょ銀株下げ、余剰金を崩し
だめだこりゃ 沈みゆく郵政丸 >>828
しんちょくかんり()求めるだけ求めてエクセルで表取りまとめて終わるのが仕事
現場には現場の管理者がいるから僕ちゃん知らなーいって言ってたよw >>833
保険のアホどものボーナス10割カットでいい
詐欺やってたあいつらの責任重いからな 宅配統合失敗でボーナス減らされた時の説明会でゆうちょとかんぽの連中が郵便事業を徹底的に責め立ててたからな
今回は意図的な犯罪行為なんだからゆうちょとかんぽはボーナス0だろ 今日も社員(どこぞの局長)の自爆会のおかげで残業ゴチやで。中勤残業30分以内で終われる予定が60分超えだわ。 詐欺やってた保険の連中が改善努力すればいいだけの話なのに無関係の郵便の方まで「お客様第一の努力宣言」させられたからなw
アホすぎる
真面目に働いてる人間に真面目に働けと叱るアホ本社 今年はお歳暮シーズン混合の人員増員無し
だったら速達は通配で配れよ ゆうちょ銀行かんぽ生命から郵便への受託手数料1兆円も無くしてほしい じゃあ使い道の悪いゆうちょ銀行への給料振り込みも止めてほしいな まぁ実際のところネットやコンビニやATMでも同様のサービスが受けられるのに、未だに24000局を維持して莫大な固定費をかけているのが全ての原因だよね 給与の指定振込、新生銀行だけでもいいからOKにしてくれ〜 郵便局ネットワーク維持交付金も廃止して郵便事業収入だけで運営してほしい
局長も部長も荷物を担いで団地の階段を5階まで駆け上がってほしい >>848
田舎の郵便局なんか客来なくて一か月の売り上げが10万円も無い局も多いのに局長に家賃と給料合わせて月に100万〜も払ってたら経営が良くなるわけない
そのしわ寄せは社員に
赤字の特定局を統廃合すれば経営状態も良くなり社員の給料もボーナスも上がる
社員の敵は特定局長だ
管理職多すぎるよウチの会社 >>846
日本郵便あってこその ゆうちょ銀行・かんぽ生命だということをお忘れなく >>846
日本郵便無くしてゆうちょ、かんぽはあり得ないから 現場が金を稼いでるんだからな
その認識が上層部に無さすぎるわ どこかの銀行の常務の言葉じゃないが、
上司の失敗は部下の責任を地で行ってるからな
日本郵便は >>852
>>853
ゆうちょ銀行かんぽ生命は全株式を放出して日本郵政から切り離してあげたい モニタリングとかも全く無駄
あんなもんはただの粗探しで意味がない
局にわざわざ来るなら指摘は要らないから
あんたらの力を実践で見せてくれよと言いたいわ
とりあえずトメ60本とレタパとパケットをファイバー3つ満タン
電力を計配なしで某通販カタログも計配なしで頼むわ
もちろん組立も自分でやってもらうし当たり前だけど定時帰局な
出来ないとは言わさんよ? >>848
なんで、これが改善されないか考えたことある? >>857
クソガキの発想で笑える
まさか30歳越して無いよな? >>859
上から目線で偉そうに講釈たれるなら実力を見せてもらいたいやん?
パックの巻き取りも20個追加するわw
そのうち10個は午前指定だから不遵守は厳禁ね >>860
こんな発想してるから見下されるんやなぁ 要は、配達以外の尺度の物差しを持てない程度の人間なんだな。 カリフラワーの中で生まれた虫にとってはカリフラワーが世界なんだよ
外には青空が広がってる事なんて知らないのさ 郵便脳というか、外務脳というのか
一種の病気では無いのかと 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 どっちにしろ先のない会社には有能な若人は入ってこないと、数年後それで倒産だな。 今の主任以上なんて高卒のガイジだらけだけど別に潰れてないから平気だろ >>868
そうでも無い
逆に大卒の方が万主が多いよ
高卒の方が課長代理以上が多いかな
この職場の環境をみたらなるほどなって感じだよ
つかl
高卒が課長で年収800万円以上貰っているから、この会社はレベルが低いのよ 二十代…オレは全区通区できるエースや!!とろい万年主任のジジイは給料返上!!バイトはオレに平伏せいや!!
三十代…あれ、後輩が計画に?ま、まぁアイツは事務方のほうが似合ってるしな(震え声)。え、同期が昇進?ケッ、上に尻尾ふりやがって(去勢)
四十代…老眼で目が霞む…。腰は痛いし、雨の日が辛い…。計画か内務に異動してやってもいいぜ?…って部長、人の話聞けよ…
五十代…はぁ、辞めたい辞めたい…。あれ、新しくきた部長って後輩やん。よろしく頼むわって、上司には敬語使えだと!!この恩知らずが!!(逆ギレ
六十代…退職したはいいが、配達以外に能がないから他所じゃ使って貰えない…。アルバイトで雇ってください…。
退職金は予想より全然少なかったし、年金出るまであと◯年かかるんです…。お願いします…。 >>846
手数料要らないからかんぽもゆうちょも取り扱いしなくていい。その代わり渉外と特定局長と窓口の半分くらい引き取って欲しい。日本郵便だから郵便だけやる事にして欲しい。ATMだけは置いてやる。かんぽは関わりたくない。 >>871
特定局長会がこの会社の本体だから無理だべ。
諦めな。 つまり、増田氏は裸の王様ということだ
局長会こそがこの会社の黒い経営を担っていると
どのみち遅かれ早かれデジタル化の波は郵便にも波及する
信書もいずれターゲットにされる
政府は13日、行政サービスのデジタル化を一元的に担う「デジタル庁」を来年9月に創設する方針を固めた。
首相直轄の組織として、担当閣僚に加えて「デジタル監」(仮称)を置く方向で検討している。職員の定員は
約500人とし、うち100〜150人を民間から採用したい考えだ。 >>857
あのね、じゃあお前がやってみろってのは敗北宣言なんだヨ。絶対にあり得ないけど、同じ立場に『降りて』やってみたら私の方が絶対早く終わる確信があるヨ。何故ならお前ら現場の人間には欠落している『知能』があるからデス 217 :〒□□□-□□□□[]:2020/11/15(日) 08:22:08.95 ID:xVSWKmOn
>>213
勝手にプレッシャーを感じて上が悪い上が悪いと自分に言い聞かせて詐欺行為をやっていた現場が暴走した結果
と、いう感じでしょうか。 で?だから何としか言いようがないな。
お前らが普段から言ってんじゃん。この会社に未来はないって。
そんな会社から脱出した仲間が居ただけの話。
それとも何か?自分はそんな酷い会社から脱出できないから、
他人も脱出するなとか言うのか?酷い奴だな。 つまり唯一の解決策は「脱出」と(爆笑)
郵便しか知らない僕ちゃん的発想が笑える 君らそもそも営業しなくて困るのは自分じゃなくて局長だぞ
わざわざ局長に頭を垂れて局長の為に営業頑張るなんて素晴らしい人間性だな
尊敬しちゃうよw 何処かの誰かが、この会社を変えてくれることを信じて
その日まで耐え忍ぶのかー。
そんな日が来るといいね〜www >>879
その局長に評価されるのは自分だぞ
きゅうりあもそうだが待遇も変わる >>882
不当なパワハラならコンプライアンス窓口に通報したらいい
2つあるけど弁護士の方な
以前、ミーティングをボイスレコーダーで録音してた奴いたけど一つの手だよな 部内窓口もう廃止したらいいのにな
身内でなあなあにするためにあるようなもんだし >>885
ボイスレコーダー所持を現認され処分喰らった奴いたわw 高卒で仕事が郵便配達だろうが、給料もらえて退職金支給されんだから不満ない。 まぁ郵政はこれからも24000局を維持しないといけないから、成長に向けた投資資金も確保できずにシロアリのごとく資産を食い潰されて縮小していく流れだわな
完全にオワコン >>871
是非とも郵便事業収入だけで人件費を賄ってほしいものです 本当、なんでそんなオワコンにしがみついて
転職しないのか理解不能。 ボイスレコーダーなんて使わんでも今ならスマホでなんぼでも録音できるだろ 転職すれば全てが改善して人生好転すると思ってる甘い考えの人いるよね。それで失敗してる奴結構知ってる。 >>893
ペン型とか親指サイズの超小型とかあるから咄嗟のパワハラに対応しやすいよ
スマホだと取り回しがね >>894
そもそも今の職で成功してないのになwww
かといって、これからの郵便局にいるのも俗に言う「茹で蛙」だが。 >>894
新聞配達の正社員から
郵便配達のバイトに転職して
1年後に新聞配達に出戻ったのがいた 社会的に底辺と言っても過言ではない郵便局にあって、
そこで更に底辺である連中が、転職して成功できる道理は無いな。
ただ、転職するだけの決断も出来ず、かと言って郵便局に骨を埋める覚悟も無く、
来る日も来る日も仕事の愚痴と郵便局の批判で過ごす人生が
充実しているかどうかまでは知らん。
それで当人が満足していれば結構な話。 郵便局は福利厚生完備の素晴らしい職場です
その一方で管理者は勧奨退職したおっさんに
バイト配達員として出戻り要請の電話をしていた 料金が物価や所得水準に比して安いからな
郵便は元々儲からない商売だぜ
結局は金利次第なんだよ
かつて郵貯残高は300兆くらいあったんだ
こいつをそのまま大蔵省資金運用部に預けて年5%の利息がついたんだ
黙ってても年15兆円手に入るから
給料なんて余裕で払えたし
国庫に多額の納付金を献上する優良経営だったんだ
客も民間より利息が高いから喜んだし
全てが上手くいってたわけさ もちろん預けた金利分を丸々儲けたわけじゃねえが
バブル頃で通常貯金1.5%とか定額貯金で5%とかだたから
まあ3%くらい利ざやが取れた
貯金するほうも運用するほうもいい時代だわな >>899
逆に言えば福利厚生しか取り柄がないとも言える
時代遅れの商品を売らされ続ける拷問のような仕事
生活のため仕方なく続けてるけど正直次の仕事見つかるとか別の道が確定したら続けようとは思わない
そんな人結構いるんじゃね? >>838
あまりいいたくもないけど、郵便は経営失敗、貯金と銀行は顧客への失墜行為だからね。
郵便事業のみコロナ手当として+1万で良いと思う。 郵便需要が先細りしている対策に次の一手としてじた策が軒並み失敗の連続だからな
頭でっかちでプライドだけは一人前で柔軟な発想力と先見性が皆無な本社
毎年、毎年無駄な経費を垂れ流すだけの駄施策
素直に民間から有能な人材を中途採用しろと
それとも本社内部の人事リストラが怖いか >>906
そんなことしたら、不必要な間接部門は徹底的に潰されるからダメダメ
現場だって何されるかわかんないよ!! 何でも良いからさっさと20-21の撤廃と当日再配達の廃止せーや
これだけで配達現場の残業激減するわ >>906
一番効果的なのはゆうちょかんぽからの受託手数料1兆円を無くすこと
局長も部長もバイトも関係無くいいとこ時給1200円程度で頭打ち
皆仲良く単なるポスティングスタッフ
暇な客がクレーム言ってきてもスルー
郵便屋だから仕方ないと諦めさせる >>909
受託手数料1兆円を無くせば撤廃可能
残業無し
集めた郵便物をただ配ってお終い
荷物も玄関前に置きっぱなし 金融会社からの委託手数料で生かされてる会社ってヤバくない?しかもその金のほとんどが特定局長とか無駄な出費
まあ今回かんぽのせいで金融も終わったんだけど 郵便の需要が減るのは理解した上での強制民営化だろ?
民営化しろと言いつつ過疎地のインフラは守れとか完全に矛盾してる
利益考えるなら特定局と簡易局8割減らせ
座ってるのが仕事の無能な局長全員リストラしろ 集配の制服体操着みたいでかっこ悪いし恥ずかしい
せめて佐川とかクロネコみたいに対外的にもしっかりしたユニフォームにしてほしいわ 郵便局ネットワーク維持交付金もいらない
全員年収300万円弱で全員で配達するだけ
モニタリングさんも配達を手伝いましょう 班長になって一年経ったけどトータル的には万年主任より楽になったわ
夜は出る事禁止されたし、日祝も班長出勤は最終手段って感じで今年3回くらいしか出てないし
課題事務はポイントが欲しいって万年主任と一般職が率先してやってくれる
シフト作成はストレスだけど自分優先のシフトにできるから気が楽
なっちゃうとなんで万年主任が多いか謎だわ それこそ局によるからだろ
俺が知ってるとある部署みたいに課代に全責任おっかぶせる所もあるからな 計画で課代経験あるけど上からも下からも責任押し付けられて精神やられたわ 休職だけはなんとかしないで踏ん張りたい。
記録に残るしその後が怖い。 センターリーダーは通勤さえ問題無ければ旨味しかない。
配達楽。課長代理の役職手当に班長手当。
内務作業しなければならないが、出来なければ単マネに丸投げ。
通常勤務なら超勤ゼロだが、3号便があれば適度に超勤もある。超勤削減は言われない。
人員が少ないから休みの自由度は少ないが、
勤務日程の裁量権もそれなりにある。 納得出来ないのは、基本的にはセンターリーダーは課長代理の筈なのに、課長のところがあるところ。
同じ仕事をして、課長代理の役職手当と課長の役職手当の差が理解出来ない。
しかし、主任センターリーダーも存在するから、センターリーダー手当を課長代理と主任には支給してもらいたい。
あと、センターリーダーでB評価は無理なところ。営業で活躍出来ないから。
センターまわしても評価されないのならモチベーション保てない。 >>915
今のヤマトの制服がかっこいいとは思わないなあ >>909
20ー21の廃止はゆうパック激減するから無理。当日再配達廃止は実際にクレーム殺到したから無理。 簡易局は委託料と郵便貯金保険の取扱いをした際の手数料を貰ってるだけ
特定局とは違うのだ >>909
クレーム対策のために残してるとしか思えない
JPCCとかいうゴミ組織解散させないことには戻らんだろ >>921
だから無能なやつが多いのかあ…
今まで何をしてきたんだと言いたくなるくらい無知なやつ多いポジションだと思ってたわ まずは全ての局の敷地にに24時間のロッカーを置くべき。 いい加減、原簿をタブレットとか電子化して欲しい
タブレットにすれば過去に住んでた人とかすぐ調べられて事故とか便利なのに
セキリティー面で不安はあるけど
転出入は電子化してるんだからいけるやろ お得意の特約でソニーとかにタブレット大量生産させればいけると思うんだけどな
しょーもない所に予算使わなければいけるやろ 原簿のタブレット化は何年か前にどこかの局で試行してその後何もなかったから頓挫してると思う 君らの局のPCはゴミみたいなスペックじゃない?
窓1個開くだけでやたら重いしセキュリティソフトのチェック入ったらビクともせん
どこでこんなゴミ拾ってきたのか知らんがデジタル化しても郵便局のアホアホマンが選ぶ端末なんてぼったくり価格のゴミしかないよ
良いお客さんだと食い物にされて終わり 原簿すら管理できないで、専門役にダメだしくらう局ばかりだし
PCやタブレットなんか扱えないと騒ぎ出すね >>925
実際20-21があるから通販で業者選べる時はゆうパックにしてる windows7ベースのPCがなー
ウイルス感染してるよりも遅い立ち上がり
手書きの方が効率的じゃね? 指サックしろと言いながらタブレット原簿導入しようとしたア本社さん >>938
せっかく一流の機材を与えても現場の5流人間共がぶち壊しにするからなw
最近じゃこれまでの信頼さえぶっ壊しているからなw
責任かんじてる?現場の皆さん >>944
一流の機材なんて搬入された試しが無いんだがw
メーカー品のゴミみたいなぼったくりPC、反応クソゴミの携帯端末、今度はスマホで道順だのあーだこーだやってるけどホント哀れにしか思えん 携帯端末が防水じゃ無い時点でア本社とか言われる連中の頭の悪さがよく分かるよな 今はそんな所に金使うのが分からん
本当にボロボロの車乗ってるし
煽られて脊髄反射しても仕方がない
只でさえ人手不足で疲弊してるのに、年賀状の代引きとか勘弁してくれよ >>948
年賀状はエリア外は必ずウェブ注文でって指示だから仕方ない
15枚でも買ってくれる友人がいるから全部ウェブ注文にしてるぞ。 ちゃんとした人が買えば5万円で買えるノートPCに15万円出すのが郵便局
メーカーからすれば馬鹿すぎてカモネギにしか見えんだろう >>951
また妄想で叩いてんの?価格ソースは?
そんなんだからバカにされるってわからないの? >>952
お前職場に置いてあるPC見たことないのかよ
お前ん所が何置いてるか知らんがうちの地域は富〇通のぼったくりPCだよアホw
目玉が2つ付いてるから見りゃわかるの >>954
性能の話してねーよ
価格の話してんだよ。会話もできないとは…
まさに郵便局の現場だわ >>917
別に班長だろうが課長だろうが
日祝出勤毎週してたり超残業前提の混合夜勤勤務とか普通にやってるわ
局によるとしかいえない >>909
逆に言えばそれが無くなると残業できなくなるよね
物数クソ楽な日とか19時前にそれ以外の荷物が終わってしまって
何もすること無く外でスマホ触って残業稼げるのはある意味旨味 電源入れて1時間起動しないPCはおいくらなんでしょうね 馬鹿内務がシャットダウンして、夜配から帰ってきたらパソコン使えなかった事があるわ
パスワードも知らないから、課長に電話して来てもらった
田舎のセンターだとこう言う事がある 昔いたセンターにヤンキー系アニオタのメイトがいて凄かったな……
制服はアニメのワッペンとか缶バッチで改造してたし、カブやキャリボにステッカー貼ったり備品を完全に私物化してた
本局にいたらすぐ干されてただろうな…… あのスペックで15マソくらいで調達してそう
3マソ程度の代物なのに 教えてない課長も悪いが田舎のセンターでも自分でPC起動できるから覚えとけ
共有するものはcドライブにでも入れとけ >>962
電話でパスワード聞けよ。なんで来てもらうんだよ >>966
cじゃなくても共有フォルダあるぞ
どの部屋のどのPCでもアクセス出来るフォルダ
アホが何も考えずに詰め込みまくって自分のフォルダ探すの一苦労だけど >>969
おま環かもしれないけどファイル管理は重すぎる
センターで使うこともないだろう >>944
あれが一流の機材と思えるなんてお前の頭の中には何か入ってんの 低スペックなpcとお似合いの、低スペック社員だらけでいいやん 3流でもいいからPC数配備して欲しいわ
転出入に支障きたすし、原簿整備しないの助長してるし せめてSSD搭載型にしろよって思うわ
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