日本郵便株式会社 郵便物流99号便[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
休みの班員のやつを代わりに持っていくときはちゃんと粗品つけてるけど
ウェブ注文のやつはつけてないわ 二十代…オレは全区通区できるエースや!!とろくさい万年主任のジジイは給料返上!!バイトはオレに平伏せいや!!
三十代…あれ、後輩が計画に?ま、まぁアイツは事務方のほうが似合ってるしな(震え声)。え、同期が昇進?ケッ、上に尻尾ふりやがって(去勢)
四十代…老眼で文字が霞む…。腰は痛いし、雨の日が辛い…。計画か内務に異動してやってもいいぜ?…って部長、人の話聞けよ…
五十代…はぁ、辞めたい辞めたい…。あれ、新しくきた部長って後輩やん。よろしく頼むわって、上司には敬語使えだと!!この恩知らずが!!(逆ギレ
六十代…退職したはいいが、配達以外に能がないから他所じゃ使って貰えない…。アルバイトで雇ってください…。
退職金は予想より全然少なかったし、年金出るまであと◯年かかるんです…。お願いします…。 意識高い局の全体朝礼あるある
「コロナ感染拡大してますが営業のチャンスです」
「コロナで大変ですねとお客様と言葉を交わして
そこから年賀営業に繋げろ」 コロナ感染注意
年賀タウン協賛スポンサーの獲得チャンスやで
出来ない班の課長と課長代理は
何故出来ないのか今後どうするか
営業会議で詰めるで できない班の課長と課長代理は年賀を売っているローソン川崎東扇島店のカレー(http://imgur.com/sktXRj7.jpg )を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「私達の百合ヶ丘駅」というスレに書いてある。 正社員の退職金は2000万円
正社員19万人、非正規20万人は郵政で働く仲間です。
総力を結集して異常な格差を是正しよう! 異動してきて1年くらいは大人しかった社員が最近本性を表し始め、周りにキレてばかりいる
研修でそいつの前任局の奴と話す機会があったが
周囲に敵を作りまくって追い出されるようにして異動になったらしい
当時は信じられなかったが最近の態度を見てるとあながち嘘ではないなと思える
実際周囲に嫌われたから異動とかあるん? >>15
異動なんて平社員クラスなら局長同士のやりとりで決まるだろ
俺も変なところに転勤させられたら真面目に働く気なんてないわ
状況知らんからそいつの気持ちが分かるとまでは言わんが、人の人生を駒のように扱うのは許せんからキレるのも仕方ない >>16
ううん
そうではなくて前任局の段階で嫌われ者だったという話
それが異動に関係することはあるのかってことだったんだが
ちなみに平社員ではない 変なところに転勤してきたって気持ちはあるかもしれんが
それは地域基幹職である以上文句を言っても仕方ないよね
実際人を駒のように扱うのが人事だから >>17
たぶん大いに関係してくると思うが、班の人間には嫌われてても局長や管理者に媚びへつらって異動回避してたりする奴もいる。仕事もできず人間関係もダメなヤツがたらい回しにされる。 そんな風評の人配属されてる時点で班の評価がやばい落ちじゃ?
具体的に何にキレてるんだ? 他人のミスはガチ切れ、
自分のミスは笑ってごまかす
ただしそれを咎められると逆切れ
郵便局あるあるパターン 課長代理までなら局長同士のやり取りできまる。
ボロい奴を如何にできる奴に見せて追い出すかの腕が試される キレるってことは何か原因があるんでしょ
まずはそこを直さないと 繁忙期に入るのに、自爆営業の配達とか、年賀状の代引きとか、マジで狂ってる >>23
変なとこって自分で書いてるし
相当ヤバイ局なんじゃないなの、問題指摘する用の生贄だな ウチの局に前任局でパワハラしてた人いるよ
仕事遅い奴を普通に殴ってたんやと
流石にクビになりかけたけどそこをウチが引き取った >>27
すげえな。って、民間なら暴力なら一発クビやけどな。 ■■潮来市人口約27500に6つの郵便局は不採算■■
※民間他銀行やJAは、この人口及び面積では採算性が取れず,0〜1支店配置だ!
■■ひずむ郵政(5)郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も■■
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
■■全国郵便局長会の国政選挙活動と既得損益!■■
特定局長の国政(政治活動)絡みがブラック日本郵政の改善を阻んでいます。
★★ひずむ郵政(5)郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も★★
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■■会計検査院の「日本郵政グループの経営状況等について」(平成28年5月)という報告書を読むと、
現場が大変なことになっているのではないかといったことがうかがえる。
日本郵政グループの従業員数は、特別会計時代の2002年に約27万人。それが14年には約22万人にまで減少している。
郵便局数は14年度末の24,752局から19年度末の24,540局に僅かに減少した後、おおむね横ばいで推移しており26年度末には24,470局となっている』
従業員数及び郵便局数の推移(出典:会計検査院)
この傾向は最近も変わっていない。日本郵政のWebサイトによれば、18年3月31日時点のグループ従業員数は19万3910人。
一方、郵便局の数は2万4033となっている。つまり、02年から16年間で郵便局の数は3%ほどしか減っていないのに、グループ従業員は30%も減っている計算だ。 また某通販会社はセールやってる?
一昨日から物量半端ない 冬になると仕事のやる気が夏よりめっちゃ落ちるのはなぜなのか かんぽは儲けて、郵便局が赤字転落とか
郵便終わってんな つまり簡保とかいう糞にかけていた人件費が無駄だったというだけだろ 郵便物が減って収入減なのに
人件費が減ってないからやで 金券ショップへの持ち込みはバレるって言うけど
くじ番号みたいなやつで特定されるの?
それとも200枚完封についてる番号? 正社員の退職金は2000万円。
賞与や退職金に関して最高裁は「不合理な格差と認められる場合はあり得る」と指摘した。
不合理な格差を是正しよう! >>43
夏に東海某所でくじ番号から発覚
自己責任で 副部長がバカでWeb注文を持ち出しにして、しかも日締めまで終わらせてやがった。 >>49
web注文を持ち出しにして?他所の局から来たweb注文を売ってきたって事?何か問題? 年賀状の代引きあれなんとかならないかな
糞忙しくなってくるのに 自爆じゃありません
ちゃんとよその誰かに売ってますって証明に配達区の配達員にどれだけ負担掛けてるのかねぇ
今年はweb注文かなり増えたのにジタハラ厳しくて営業する時間削るしかないから全然声掛け進まない
来年からは郵便局員からのweb注文廃止してもらわんとカスタマー増やせないよ web注文配達局に在庫が無い時が多々あるから困る
年賀の在庫も一緒に送って欲しいわ 年賀売れ売れ言うくせに、在庫ないからちょっと待っててとか舐めてるだろ
暇人で遊んでるのばっかなんだから周辺局に借りてこいよ ゆうパックの切手の集荷無くなるって本当?
あれ超面倒臭いんだけど あれでしょ確か取扱所が切手で出してそっちの販売手数料も取っていくのの対策とかっていう 切手貼付での差し出し?
何が面倒なのか共感できない
むしろ現金扱わなくていいから楽だ、 web注文のハガキを実質代引きとして持ち出して配達するコストを考えたら
普通に受取人に自分の地元で買ってもらった方が安上がりだよな
そこまでして成績を個人に紐付けする意味が分からない
エリア内とか外とかじゃなくて根本的に個人成績って考えをやめろよ >>51
1他県お届けの注文はがきが上がってく?
2計画が一応は担当者に確認と日中保留
3副部長がそれを社員持ち出しに放り込んでしまう。計画の年賀担当がそれに気づかず締め処理
4副部長言うに事欠いて「はがきはここにあるから早く金入れろ」
>>54
5よりによって年間担当の計画が締めたあと帰ってしまい修正の仕方がわからない >>61
最寄りの無配局に着信させ、予約自体は個人カウントにすれば良い。
無配局は実績にならないものをひたすら売り続けるだけだから、事業会社系の人にとってはいいんでねえの? 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 >>64
ちょっ、おま、加齢臭するぞ!
昔はこの書き込み見ててもそうでもないのに
今はちょっとイラッとするのは俺が老けたのか、それとも追い込まれてて余裕が無くなってきたのかどっちかな? 組合ホームページで年賀営業アンケートやってるぞ。実態を報告したれ 家のポストに年賀申し込みのチラシが投函されてた
今回で2回目だったから来月また投函されそう
当然買わないけど >>68
本社組合→ガス抜き
だったらSNSで暴露や→投稿者を厳罰 トヨタの労組が自民党との関係を模索しているようだがここのクソ組合は相変わらず立憲民主党なんだろうな。 >>70
匿名で総務省とかマスコミに暴露が一番だな Twitterで暴露したって専用垢作ればバレないからな
悪しき風習はどんどん晒すべし
個人情報さえ写さなきゃいい >>66
若造が郵政グループに入れて嬉しいみたいなコピペもあったな。 >>69
全戸分あればそれで十分なんだが無駄金使ってチラシ大量に発注してるからなぁ
うちの局はB4サイズのやつとハガキサイズのやつが全戸×2来るから最低でも4回全戸配布確定だし
ポストに入れたやつで買ってもらえるなんて思わないから買わないのはいいが金払って作ったゴミになる大量のチラシは会社にとってデメリットしかないからなぁ
会社は経費が嵩み配達員の人件費が嵩み客はゴミが嵩むだけなのに減らそうなんて一切しない民営会社はそうそうないね >>74
専用とかじゃなくて
写真やツイート内容から精査してどこの誰か特定しようとする部門が支社にはある
より具体的な暴露ほど発信者の所属が分かりやすいのでそんなに簡単な話ではない 会社のスパイなのに
「郵政に不満を持つ気持ちは分かります」
「ツイッターDM機能を活用すれば大丈夫ですから」
「何処の郵便局ですか?実は私もそこに勤めてたんですよ」
いろいろやり取りした上で投稿者を特定するんだろw 年賀はがきだって無料交換のあと、東京に遊びにいったついでに売り飛ばせばそうわからんよ。 >>79
そんなスパイみたいな真似しなくても
ツイート内容をよくよく見てたら特定される
同僚がそれでやられてた 身バレするような情報書くなよ。
てか、大抵は周りに吹聴してチクられてんだろうけどな(笑) ■■ブラック日本郵便は全国の郵便局でアルバイトが集まらないので 、募集のチラシを年間に何回も全戸配達させる。通信事務郵便収益なし!
■日本郵便チラシ屋配達業務・・・・・・★郵便局のアルバイト募集のチラシ・ゆうちょ銀行・かんぽ生命のチラシ・タウンメール・タウンプラスは全戸配達
人員不足・追跡郵便激増・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員をチラシが苦しめている。
1,000円前後時給の割にキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。 郵便外務社員が苦労するだけ!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
■安全衛生法違反だらけの日本郵便■
経費がかさむため、冬期軽四輪車・集配バイクにスタッドレスタイヤを装備させない郵便局が日本全国に多くある。安全(人命より)経費優先!
5cm位の降雪ではタイヤチェーンが切れてしまう。スタッドレスタイヤを装備してないため、ノーマルタイヤで業務に就かせています。
雪の降った後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っていま す。 ★ブラックアイスバーン★
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) 前Twitterの郵便アカ持ってたけど
特定された人たちの話を聞くと大体写真絡みだったな
写真を撮ってはいけないというのも勿論あるけど
画像から場所を特定する能力だけは長けてるなと思った 異動していった管理者が、最終日の別れ際
「君の書き込みでいろいろたすかったよ」
とにやっと笑って去っていったとき、まじで冷や汗が出た。 組合役員がやたら共済への加入を勧めてくるけど何かリベートでもあるの? 人が薦める保険,投資は絶対乗るなとはよく言う
郵政福祉の退職給付はよ辞めたいわ……あんなん社会もロクに知らん若造が研修でみんな入ってるって言ったら入るやろ……
満額解約しても確定申告必要なくらいな額は貰えないんだろうな…… 自分は来年春に解約控除割合変わるからそこで解約するわ 自動車保険、入院保険でさえ社員なのに他社に入ってるわ >>95
なるべくこの会社に金払いたくない
給料も出勤前に即日おろすw >>77
無理無理
よほどバカがやってない限り特定されない事くらい簡単
百歩譲って局名まで特定できても個人までは絶対に不可能
特定される奴は相当アホなんだよ 自分の自撮りを公開したり
生年月日も公開したら大バカレベル 突発で休んだ期間雇用がFacebook更新してて遊びにいってるのがバレたってのはあったな ■■ブラック日本郵便は全国の郵便局でアルバイトが集まらないので 、募集のチラシを年間に何回も全戸配達させる。通信事務郵便収益なし!
■日本郵便チラシ屋配達業務・・・・・・★郵便局のアルバイト募集のチラシ・ゆうちょ銀行・かんぽ生命のチラシ・タウンメール・タウンプラスは全戸配達
人員不足・追跡郵便激増・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員をチラシが苦しめている。
1,000円前後時給の割にキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。 郵便外務社員が苦労するだけ!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
■安全衛生法違反だらけの日本郵便■
経費がかさむため、冬期軽四輪車・集配バイクにスタッドレスタイヤを装備させない郵便局が日本全国に多くある。安全(人命より)経費優先!
5cm位の降雪ではタイヤチェーンが切れてしまう。スタッドレスタイヤを装備してないため、ノーマルタイヤで業務に就かせています。
雪の降った後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光っていま す。 ★ブラックアイスバーン★
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) そもそもゴミしか扱ってない郵政グループの商品使うとかアホかよ
クレカの口座引き落としすら変えたわ他行口座に なんの意味もないイキりは聞いてるこっちが恥ずかしくなるなw 確かにそうだけど、気持ちは分かる
それ位に酷い会社だもんな そんなに嫌いなら辞めりゃいいのにw
それこそ1円も払わなくて済むぞ 無意味な行動でイキってる精神構造の奴が働ける職場なんてそうそうないよ ここが会社だと思うから腹が立つんだよ
◯◯者のリハビリ厚生施設だと思えばいい
で、お前らはそこの◯◯者。
管理者側が介護職員な。 まともな人間じゃないからここに居るのに
会社批判してる奴w 見てる方が恥ずかしいから自演やめろ
いや、やめてくれ
みじめだ 「自分の給料即日引き出してやったぜ!w」とか「クレカの引き落とし口座にしてあげないもんねー!」なんてのが会社に対する嫌がらせになると思ってるなんてすごくみじめなオツムだよねw 会社に金の流れ捕捉されるの嫌だから給料入ったら必要最小限残して他に移してるわ
運用に関しても他でやってる そんなことをしてでも、会社を辞めずにしがみつくって
もはやストーカーだよね。 この会社に残ってるのは俺みたいに将来の事なんも考えずにまぁなんとかなるやろって感じのズボラな奴しかいないと思ってたわ
転職した方がええんちゃう 特定局を9割潰して局長をクビにしよう
どれだけ良い方向に働くことか >>127
9割はやり過ぎ。でも、7割は要らんかな。 1社員の金の流れも誰も気にしてないけどな。やばい妄想。頭にアルミホイル巻いとけよ >>131
隣の班に発達障害いるけど、まさにそんな感じ
異常な妄想で、よく運転免許とれたなって感じ ■■ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
ブラック日本郵便は全国の郵便局で配達業務が人手不足!
アルバイトが集まらないので 、募集のチラシを年間に何回も全戸配達させる。通信事務郵便収益なし!
日本郵便チラシ屋配達業務・・・・・・★郵便局のアルバイト募集のチラシ・ゆうちょ銀行・かんぽ生命のチラシ・タウンメール・タウンプラスは全戸配達
人員不足・追跡郵便激増・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員をチラシが苦しめている。
1,000円前後時給の割にキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。 郵便外務社員が苦労するだけ!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ! >>134
こんなコピペしてまで郵便局にストーキングする意味がわからないwww 田舎特定局に勤務している身からしたら、特定局は田舎には必要。
郵便局しか金融機関がないところもあるんだよ。
同じ特定局を無くすなら、都市部こそ無くすべき。
コンビニ並みにあるやろ。 >>137
田舎の人からしたらありがたいけど経営的には要らない。 >>137
なんで他の金融機関が無いか考えなのよ
郵便局だって民間企業なんだからさ >>137
俺の担当区は特定局が2箇所あるけど両方とも客が多いよ
都市部の特定局で暇な所は無いよ 田舎だけ限定で独立採算やったらええねや
毎月赤字でボランティア以下やんw 田舎の特定局?コンビニで事足りるだろ
なに?コンビニがない?今の特定局をコンビニに改装すれば良いだろ 田舎はセブンイレブンが絶対に出店しないからな
ローソンがほとんど >>137
1日の郵便収入は?
ひどいところだとハガキ一枚というところもあるからな。
せいぜいやるとしても平成の大合併以前基準の自治体に一局が限度、どうしても必要というのなら自治体の方で給与、公金自動引落しは持参してから語れというやつ。 >>142
それなあ、民営化のときやろうとしてローソンの幹部から特定局長のレベルではオーナーは無理と断られたんだ。 ■■ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■ブラック日本郵便は全国の郵便局で配達業務が人手不足!■■
アルバイトが集まらないので 、募集のチラシを年間に何回も全戸配達させる。通信事務郵便収益なし!
日本郵便チラシ屋配達業務・・・・・・★郵便局のアルバイト募集のチラシ・ゆうちょ銀行・かんぽ生命のチラシ・タウンメール・タウンプラスは全戸配達
人員不足・追跡郵便激増・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員をチラシが苦しめている。
1,000円前後時給の割にキツイ上にノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。 郵便外務社員が苦労するだけ!
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ! 都内では、外国人が密林配達員やってる。
配達先は、郵便番号と住所部屋番号が判ればあとはスマホがNaviしてくれる。
通販だから居住確認はほぼ不要だし、置き配して無くなっても代替品を送れば済む。
郵便事業は、小口物流で今後も食っていけるとかいうけど多分無理だね。
信書は減る一方で、役所関係の手間暇ばかりかかる郵便しか残らないだろう。 >>149
万国郵便連合があるから制度自体は無くせないわけで
潰れそうなくらいになったら郵便業務だけ切り離して再国営化
国や自治体がどんどん郵便を利用して存続させるだろう。 >>150
何も考えず、希望的観測に基づいて郵便局に就職した連中が
青息吐息でイヤだイヤだと騒いでいるわけで。
「こんなはずじゃなかった」ってね。
万が一、再国有化になったとしても、その待遇にきっとこう言うよ。
「こんなはずじゃなかった」 郵便局窓口で鬼滅販売
ブラックフライデー通販荷物増 財務省が半分以上株持ってるから実質国営みたいなもんやろ
財務省が郵政株売って復興する金にしようとしたけど、買うやつおらんやろ また交通死亡事故倒壊。賎悶焼いわく「不運な事故」だとよ。おまえらが轢かれて氏ねよ。 信書の配達は無くならないけど、大した需要がない仕事にどれだけ給料をくれるのやら。
65歳まで上限年収350万とか提示されても絶望しかない。 交通事故のリスクを考えたなら、外務には行かないほうが賢明。 同じ班に10年以上いる社員は強制的に動かした方が良い
同じ局に15年以上いる基幹雇用は強制的に異動で良い
これが組合役員だろうが関係無い
そいつらがいなくても代わり何て全然いから
逆にそういうのがいると、新任者の負担になって班も局に良く成らない >>162
それ昭和のジジイの考え方だな
今じゃ転勤は無意味でよほど一点集中しない限り働きたい所で働かせた方が良いと色んな調査があるのに >>163
それが今まで機能的に動いていたらの話だな
昔みたいに湯水の如く部署に資金が涌いてくるわけじゃ無いからな >>163
長年居座ってる膿みたいな奴がいないのならええけどな 田舎は最寄りの集配局から行けないような集配局だけ残してあとは無くしても問題ない
残すにしても物流とあとはATMのみあれば十分 >>163
そんな奴向けに、遠方への異動がない一般職がある。
遠慮なくコース転換してくれ。 転勤かないと、そこでしか使い物にならない奴になる。 俺は3年も同じ班にいるのに使い物にならないから死んだ方がいいかな? >>163
その昭和のジジイが居座って職場全体が淀んでるだよ ジジイ怒涛の反論レスで草
その発想持ってる君ら老害が居なくなる事が同時に無能の排除にもなるんだよ なるべく多く駐車できるように4輪など動かせるものは動かして万全の態勢を早朝から取って
並びゼロw
もうブーム終わったんか 分かってねえな
無意味に転勤させられた苦労が良い経験だとアホみたいな解釈してる老害が管理職になったとき、また若い衆に同じ事を強いるんだよ
このバカな無限ループが非効率的な無能だらけの職場を生み出す
とにかく効率的に人を動かして効率的に働け 古参バイトが班のヌシ気取りになって
新しく班に来た奴にオラ付くのも恒例
なお相手が半グレなら媚びる 勤務局の配達管内に自宅がある場合は直ぐに異動させられるものなの? 中途採用から持ち上がりで課長に上がったやつが何人かいるが、内弁慶の大天狗で仕事ができる以外どうしようもないぞ。
周りがやる気なくしたから総体での機能は低下、平行異動で他局に出されたけど、好きなことしかしてかなったからこてんぱんにやられて逃げて帰ってきた、 てか、中小企業や個人商店の丁稚じゃないんだから、
就職する時点で転勤くらいは織り込み済みだろ。 転勤しないことで会社に貢献したいなら、それこそアソシエイト社員として存分に活躍してくれ。
個局での採用だから、廃止や業務移管がない限り65歳まで働けるぞ。
時給千円程度で正社員以上に働いてくれるなら、管理者からみたら神さまみたいな扱いやで。 土曜休配よりもサービスレベルを一日遅らせる方が肝だな
オペレーションがだいぶ変わるらしい >>177
効率的には、草臥れた万年主任のジジイなんか真っ先に排除対象だよな?
わ 採用後、二十年以上異動しなかった自称エースのオッさん主任が転勤の挨拶時に
涙目のまま人事異動の無意味さを演説し始めた時は、流石に局長以下全員がドン引きしたわ
案の定、半年保たずに病休・休職・自己都合退職したけどな 二十年以上も在籍して、同じ仕事ばかりしてりゃ大抵はエースにならなきゃおかしいわなw てか、転勤程度にどんだけびびってんの?w
転勤がイヤなら、そもそも就職時の選択が間違っていたとしか
言いようが無いんだけどwww 郵便局みたいな規模の組織に就職しておきながら、
いざ転勤となったときにあれこれ云々言い出すなんて、
かなり頭が機能していない人特有の行為だよね
転勤イヤなら、なんで事前に有無くらい確認しておかなかったのやら 他の会社経験したことないから知らないけど
まるで誰も知らない新しい職場への転勤が日常的にあって
特に外務なんかは基本知識である住宅地図をゼロから覚え直しとか
こんな無駄なことやってる会社って他にあるのかなと思う
転勤が嫌ならやめろとかそういうレベルの話ではなくて
転勤をさせると会社にプラスになる具体的な根拠が皆無ではないか? >>197
あるよ
自治体なんて3年ごとに部署異動したらまるっきりこれまで覚えたこと通用しないぞ 社会経験ゼロの新卒者に将来のことまで考えておけとは言わないが、
就職して三年四年もすれば、転勤する人の一人や二人は実際に見ているわけだろ
それを目の当たりにして、自分も転勤になったらどうしようとか全く考えてこなかったのか?
転勤したら通区やり直しだな、じゃあ計画や総務の事務方になろうとか、
課長クラスになって通配やらないポジションを目指そうとか
自分の将来像をおもいうかべなかったなんて、ちょっと残念なアタマだと言わざるを得ない
お前がお前自身の人生を考えなかったくせに、なんで他人がお前の人生を考えてやらにゃならんのだ、意味わからんわ >>197
現実問題として転勤という制度があるならそれに対応した人生のプランを立てる方が
よっぽど効率的なんじゃないのか?
転勤の是非を説いて回って啓蒙活動したいなら別に止めはしないけど、
それより自分が転勤の無い会社に転職するとか、転勤の無いオーナー特定局長になるとか、
会社の制度や他人の意識を変えるより、そっちの方が簡単だと思うよ 都内の局でオフィスビルがメインの区があるような都心部の班から、郊外で住宅地がメインの班に異動したが、今の局の方が大変 転勤あまりやらないから
ベテラン頼みの運用とかして、新人潰しまくってる班あるしな
蓋開けてみれば、ベテラン勢がまともな整備
新人育成支援できないカスばかり ひとつの局でずっとやりたいわけじゃないし地元で働きたいわけでもないから転勤あるの自体はありがたいわ
現場崩壊してたり分会役員がチンピラみたいなハズレ局とか、あんまり遠くだったりとかすると嫌ではあるけど ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
■■ひずむ郵政(5)郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も■■
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
福岡市内の局長が5月、後援会員向けに作成した文書。
公選法違反の恐れがある文言もみられるが、局長は「周りに止められ、配布はしていない」と答えた。
「投票用紙には『つげ』と書いてください」。神奈川県の郵便局長は、5月の大型連休中から毎週のように顧客宅を回った。
多いときで1日約100戸。局長約2万人でつくる全国郵便局長会は7月の参院選で元会長の柘植(つげ)芳文氏(自民)を支援していた。
「得票数は局長の通信簿」といわれるほど、選挙は重要視される。
1人当たり80人分の後援会名簿、30票の得票。互いを監視させるため、顧客宅は2人一組で回る。
会の幹部からは「もっと回れ」とハッパを掛けられ、定期的に活動状況の報告も求められる。
公示後は有給休暇を取り、顧客を期日前投票の会場まで車で送り迎えし、「投票済証明書」をもらうようお願いした。
公選法は、公示前の特定候補への投票依頼を禁じている。局長は「警察に声を掛けられるんじゃないかとビクビクしながらやった」と振り返った。
関東地方郵便局長会の理事は今春、神奈川県内の会合で違反行為を促す発言を繰り返した。
「お客さんの玄関先で、柘植さんに投票していただきたいと言っちゃっていいですよ」
「この言い方は選挙違反だが、警察がマンツーマンで張り付いているなんてことはない」 柘植氏は約60万票を獲得し、自民比例トップで当選した。
「死に物狂いで票を集めた。保険の不正営業が発覚し、本当は選挙なんてやってる場合じゃなかったんだが…」と九州の局長は打ち明ける。
かつては特定郵便局長の家族やOBで構成する「大樹の会」が選挙活動を担ってきた。民営化前の局長は公務員で選挙活動が制限されていたからだ。 >>188
万年主任の半分近くは異動先で潰れるな。辞めてくれたら御の字だけど、休職を繰り返してぶら下がるヤカラが多いから異動命令を出せない事情がある。 今の万主候補は高頻度で異動させられてる
主にさせないための牽制だな >>208
だから、休職繰り返せないよう規程変更したんだろ? >>204
前の局は何区で、今は何区を配達しているのですか? 局っていうか、班によってだいぶ違ったりもするからな
マジで同じ班で20年もやっていたら、学ぶ事もほとんど無いし、全く成長して無いよ
本人は新人を教えたりして、俺ほど仕事が出来る奴はいないって勘違いしているんだろうけど 昇進で転勤
未だにハンコが証明
FAXで連絡
クレカ対応はごく最近
もうね
戦前から何も変わってないんじゃないかと思うくらい原始人みたいな人間ばかりの会社 >>177
長年居座ってる奴なんて総じてクソ
正規取扱も知らないし俺ルールを喚き散らす。
ガンでしかない。
そして、そいつに育てられたやつもガン化する >>215
それは対処しない管理者と、単にそいつの人間性の責任であって転勤という制度の問題では無い 組合班なんで20年以上異動だらけ無しだわ
一応、局内で異動した形だけ取ってる輩だらけの局 転勤は人生の一大事だと主張するのなら、なんでそれに備えていないのかと
マジで問い詰めるべし >>213
今と違って都心の局は7時半出勤だったし、書留の本数も多いし、外国人も沢山いるし、大区分も時間かかる
ただ、配達地域が狭いし、1箇所当たりの通数も多いから、やり易い 転勤が人生の一大事?
そんなことを考えている人がいる? >>211
区の数は変わらないよ
ただ、前はオフィスビルとタワマンでまるまる1つの区があった そもそも都内ビジネス街は、マルツがない。個人や世帯の転出入がない。
ビルの住所と会社名のフロアさえ覚えたら通区完了。
下手したら順立すらアルバイト任せで自分ではしない。
それで調整手当12%は美味し過ぎるわな。 >>224
物数が多いから業績手当も高いよ。
東京ではないがビジネス街配ってた時4万円代後半だった
今は郊外の住宅地だが3万円代。
もちろん今の方がきつい >>224
タワマンは組立さんがやってくるし、PCも組立さんがやるからね
販売品も毎日何かしらあるし、調整手当も高いから待遇良かった
留50本出てもマルツゼロが普通
それに慣れて今の局では、最初は本当に苦労しました笑 土曜日休配10月目指すん違うんか。
こりゃ年度末退職者の欠員補充ないな。 十数年転勤してない万主だがぼちぼちやってるわ。
出来不出来はそんなん局、個人によるわ。わいは仕事出来てるつもりだが、回りの評価は知らんし興味ねーよw パワハラ紛いを繰り返してた役職者が飛ばされたときは皆拍手喝采だったな。 >>234
飛ばした所で他人にジョーカー送り付けてるのと一緒だから結局そのバカを叩く人間がいないと意味ないよな
こういう時に局長なり部長なり管理者がしっかりすりゃいいのに声がデカい奴とかベテランには厳しく言わないヘタレも多い >>235
無敵な人がパワハラしたら止められない
身内に郵政のお偉いさんがいる
組合役員をやっている
元反グレで喧嘩が強い >>223
あ、そういう意味ではなくて、都会は中央区とか千代田区➡�。は世田谷区とかで だからそんなもん聞いてどうすんだよ。教えるわけないし馬鹿なのかな? >>235
そういうこと。ただくわしくは書かないけど、その飛ばされたときの管理者の応対はすごかったね。
次年度の部の方向性を、前日までお前に任せるみたいなニュアンスを出しまくっていたんだから。 >>201
めっちゃイイヤツ
あんまり本当の事言うと逆恨みされるわよ >>236
年末調整や確定申告で還付金があるんじゃないのかな 還付金なんてたかがしれてると思ったけど確定申告したら靴とか自前の防寒具とか経費で認められるん? >>239
前は新宿区にある局
新宿は集配局が4つある
今は多摩地域のどっかの局
23区から多摩地域の局の異動はあんまりいないみたい この会社長い人だと20年くらい転勤無しだからね
組合の支部長とかだとセンター含む同じ局エリアしか異動しない
あの世代の人は課長代理のままで相当美味しい思いをできたから羨ましいわ 転勤希望者優先したらいいのに何故か結婚とか特別な理由がない限りは望んでもない若いやつが飛ばされるよな >>248
新宿でタワマンとビルで一つの区って
新宿以外ではないやろ
牛込は旧町名で細かく家、小規模ビルばっかだし、新北は高田馬場とか北新宿の小規模
落合は団地ばかり
もうちょっとぼかすならちゃんとぼかせ
これだから新宿出身は 転勤って、昨日今日できた制度じゃないのにその事を考えてない人って案外居るんだね
同じ局員がやってる仕事なんだから、やってみたら別になんて事ないよ
歳をとれば取るほど物覚え悪くなるし、新しいことに億劫になるから
若いうちにそれなりに転勤を経験する方が耐性もつくし
長い目で見て損はないけどね メリットも無いけどな
僻地に飛ばされたらたまったもんじゃない 他人が楽だと言ったとして、それが何か?って話だわな。 土曜休配は2021年夏までの施行を目指すとなってるな >>259
新宿の方なのですか?
情報が詳しいので(笑) >>263
今は、どちらなのですか?
私は世田谷区の局なんです。新宿に行けるかな… >>262
パッと見は確かに大変そうだけど去年のGWを経験しちゃった後だと地獄で済まないが大袈裟に感じる >>262
12月頭に成立、来夏施行だとしても、
大口の差し出しスケジュール調整に時間がかかるから、
実際は秋頃(10月が有力)スタート。 >>243
内務の仕事が全く分からないのがいるからね。
ある管理者は、特定記録の授受簿つくれとか言いはじめたし。理由が有証で送られてくるからだって。 >>250
年寄りゴロツキ万年主任を異動させても、異動先でお荷物になるばかりか、周りにも悪影響を与えるからな。 >>268
外務しか知らない奴を上げる連中、少しは責任とれよ
マニュアルに無い独自のルール作って手間増やしたり
今の副部長連中なんてほんとに酷いぞ 外務も内務も知っていたところで局によって全く取り扱い違うからなんとも言えん
前の局ではこうやってたからと余計な手間増やす奴も多いし いや元々規程Navi上に上がってる○○マニュアルの記載事項が正だからな
声のデカいアホが「もし支社から何で何々の授受簿・管理簿取ってないんだと突っ込まれたときどう責任取るんだ?」と拡大解釈して謎のルールが増える
ああいう奴らは管理者のくせにマニュアルの1ページすら読んでない >>274
そんなのマニュアルに無いで一蹴
そんなこともできない最近の管理者 例えば窓口に荷物取りに来たとする
マニュアルには、判子をもらうかサイン(姓)を書いてもらうと記載してある
でも非効率的なだけの無能はフルネームでサインをもらえと言い出す
こんな無意味な独自のルールが蔓延ってて、しかもそれが「良い例」として評価されたりする
これはひとつの例だが老害は信じられんくらいバカなことしてるんだよな そう思うなら、マニュアルを管理者ねは目の前に突きつけて翻意させりゃええねん
こんなネットで愚痴垂れてるより建設的やで?
ま、100%負けるだろうがな。支社あたりに照会かけても負けると思うし いまだにフルネームとか言ってるやつ結構いるよな
なんの意味もないのに フルネームか姓だけかは局によって違うね。
今の局ではフルネーム指示で、客がフルネームを拒否してきたので渡さなかった。
局にクレームの電話が来たけど課長は突っぱねてくれた。 こう言う話になると外務は置いてけぼり
こんな程度の連中が管理者なるんだから終わってる >>279
郵便局の規定でフルネームは必要ないと記載してあるんだから課長は訓戒モノの失態だよ
JPCCに連絡されなくて命拾いしたな、っていう話 >>282
郵便局の規定でフルネームは必要ないと記載
そんな記載何処にあるの? 署名のフルネームは以前は必要だったが何年か前に不要ってことになったよな
うちでの出来事だがその変更の直後に配達員がフルネームでお願いって受取人とトラブルになった
ただその配達員には落ち度はなく当時の管理職がその変更を配達員に「意図的」に周知してなかったらしい
全部書いてもらった方がいいというのはわかるけど知らせていれば今回のクレームは予防できたよねっていう話 不在時に電話しないなら何の為に再配達の時番号聞いてんだよ
死ねよゴミ配達員
持ち出してから5時間以上かかるってどんだけ非効率な配達の仕方してんの
置き配にするのにもいちいち登録とかめんどくせえんだよ
なんでこんなゴミサイトに登録しなきゃいけねえんだよ マジで死ね無能 >>268
それは配達記録の再来ですな
>>280
まあねぇ
でも一番の害悪はペリカンとかゆうパック上がりの連中だよ。
郵便のことを想像で語るから始末に負えない
データも示せないし理解もしていない。
>>264
今はもっと真ん中の方で楽な方
3kにいたこともある
世田谷とか目黒とか玉川とかヤバい噂を色々聞くね。
世田谷ならある程度までなら楽に感じるんじゃない? >>285
不在にするなら何の為に再配達依頼かけたんだよ >>283
naviサイト見れる?
もし見れるなら交付のマニュアル見てみ
姓またはフルネームのサインを求めると書いてあるよ むしろ外務上がりの副部長の方が現状理解してていい
現場を監視する人間が外も知らない奴の方が無駄や非効率だ >>285
確かになんのために電話番号聞いてんだろうな >>290
ただ言葉通りにやろうとすると外国人にはフルネームで書いてもらった方がいいんだよな
外国だと姓ではなく名でサインする習慣だし苗字だけって説明するより全部って言った方が日本語が通じやすい 再配かけたのに不在にしたのか?それならお前が悪くね?
お願いした側なんだから約束守れないなら自分から連絡するのが筋だろ。宿泊でもキャンセルするのに何も連絡しないでおきながらキャンセル料請求されて支払い拒否するようなキチガイか 基幹職は内務外務共通計画をローテしないとダメだな
特定の畑しか知らない人たちが全体最適を考えることはできない。 フルネーム必要ないなんて数年前になくなったのにお前らがなんで知らないか理解できないんだけど
休職でもしてんのかよ >>295
本来異動ってのはその為のものの筈なのにこの会社の異動って無駄な異動ばかりだよな
規模を変える、部署を変える、仕事を変えるなどして人材育成してけばいいのに基本その仕事から変わらない人が圧倒的に多いからお互いの仕事を理解出来ず内輪揉めしてる感じ 再配かけたら時間は指定できんかったし、
何時に届けるかもわからんかったら無理だろ。
だから
「お前再配かけたのになんでいないの?どういう事?」って電話くらいしてくると思ったんだがな、連絡先書いてんだから。
しかも超貴重品とかでもないただのゆうパック、
ていうか普通にポストに入るレベルの物なのになんでわざわざ持ち帰ってんだよ。
頭わいてんだろ配達員
宿泊の例えとか全く的を得てなくてキチガイ乙 >>292
何かトラブルで再配達ができない場合に連絡を取るためとか
自分が経験したのだと期限切れで返送済みなのに不在票投函で再配達依頼をかけてきて
それには電話番号が未記載で現地で事情を説明してって頼まれたけど指定時間に行っても留守だったという >>298
さっきはちょっとわかる部分もあったけどこのレスはアホ丸出しだからもう消えた方がいいぞ >>298
郵便局に限らず荷物は受け渡しが完了するまで受取人の物ではなく荷送人のもの
つまり荷送人がそう指定したから従っているだけなので持ち帰るのは当然
なぜなら荷送人がそういう形で受け渡せと指定しているから >>301
>>302←ただこう書けばアホの俺でもわかるのに>>301もアホだから説明放棄したんだろうな。わかる >>303
俺がお前の親か先生ならそうしてやったかもな >>298
ネットか電話かは知らないけど指定はできる (当然〆切時間までに依頼する必要はあるけどね)
ところで「なんでいないの?どういう事?」って配達員から電話がかかってきておまえはどう対応するつもりだったんだ? >>302
これ局員でも分かってない奴かなりいるからな >>305
後からまた届けさせるつもりだったんでしょ
電話しろっていう奴だいたいそれよ >>305
普通に玄関横に置いといてって言うつもりだったが
>>302のレスの通りなら無理なのか
ネットの再配達受付でわざわざメール登録して置配指定は出来るのに口頭で変更出来ないとしてもちょっとうんこだろ >>308
基本的に誰でも見える場所に放置して帰るっていうのは無い
置き配はあるがポストの中とかメーターボックスの中とか盗難の心配が少ない場所
何故こんな面倒なのかと腹の立つ気持ちも分からなくはないが、
平時は「面倒臭いから勝手に置いて帰れよ」万が一盗まれた時には「何故勝手に置いて帰った」
こんなトラブルを避けるためにも荷送人か受取人の了解が必要なんだな >>308
口頭での変更を受け入れる配達員はちょっと考えられないし普通は不在を切ってお終い
後で言った言わないというお約束のトラブルが考えられるしそもそも電話かける時間が勿体ない 融通きかない部分っていうのは防犯目的であえてそうしてる事が多い >>309 >>310
「何故勝手に置いて帰った」
「電話かける時間が勿体ない」
まあこれは予想してたけど
大人しく明日待つわ
わざわざ丁寧にサンクス 配達個数でインセンティブあるならやるやつは多いだろうな
まあヤマト佐川なら確実にやる いつもはこんな会社クソって愚痴ってんのになんで部外者っぽい奴からの文句にはそんなに躍起になって反論してんだよ。
文句あるなら他の業者使えで終わりだろ。
俺もネット通販で郵便しかない時は極力他の業者で差し出す所探すわ >>314
同僚はゴミだが客に罪は無い
ちゃんと説明して理解していただけるお客様までなら紳士に対応するまでよ
クレーマーは同僚と同じくらいゴミだがな >>315
上手く返したつもりなんだろうけど頭悪すぎるわお前
>>316
プライド高ぇな >>318
マウント取りたいのはわかったから
そもそも躍起になって反論じゃなくできる範囲で説明してただけ 特送は一応フルネームでもらってるわ。裁判所によって取り扱い違ったりして文句言ってくるから。 客への電話はバイクがパンクした時にした
午前指定のブツが12時の10分前だったから
そのあとパンク対応で2時間も待たされるとは思わなかったがな >>274
それもね、今度はnaviにこうなっているからと、navi通りにしか式紙を用意しない馬鹿もいるんだよね。
一類、二類、三類の違いを知らない人は困る。 規定ナビに従っていれば間違いないよ
局独自のルールで付け足すのが全て悪いとは言わないが無駄が多いのもまた事実
どうしても付け足すなら誰に理由を聞かれても答えられるようにしっかりとした回答を用意してから付け足そう
単に無意味な手順をひとつ足しただけなのに、それがミスを減らすための確認作業だと勘違いしないようにね 特送、配達証明、本人限定はフルネーム
以前中国人にサイン貰った時、横に1本線引いただけだったときは衝撃受けたわ 配達証明はフルネームなの?
いつも名字だけ貰ってたけど 配達員は規程Naviはおろかポータルサイトすらアクセスできないw
俺が管理者なら就業規則の冊子と同じ場所に現行マニュアル一式まとめて置いとくけどな
さっさと帰ってきた暇人や意欲の高い若手なら暇つぶしに目を通すだろうに >>332
局によって違うみたいね
俺んとこも配達証明は名字だけでオッケーだし >>334
素晴らしい考えだ
管理者じゃなくても出来ることだから是非やってくれ >>329
規定Naviも使い勝手が悪いからな
検索しても該当なしと表示されることがある
書類ひな形もレイアウトがおかしい
取戻しなど請求書も請求人にハガキ大の用紙に記入させて
FAX送信の際にA4版の送信用紙に貼付して送信なんて手間をかける仕様
しかもはがきを横向きに貼付するから見にくいこと見にくいこと
記入欄も狭いから住所は書いてあるが氏名(名称)が漏れていることが度々ある
自分でA4にそのまま記入できるように改造して使ってる >>334
一式まとめたらどれだけの量かみたことある?
また、改正毎にペーパーをちゃんと入れ替えなきゃ行けない? 紙のマニュアルって全部引っ張り出したらタウンページ100冊分くらいか、もっとあるんじゃね?
あんなもん冊子と一緒に置いとくなんていうレベルの物量じゃないぞ 別に管理者が全てのマニュアルに目を通して精通する必要はないけど分からないことは一旦自分で調べるくらいの努力しろよ
うちの部長は全部総括に丸投げして本人偉そうに文句垂れてるだけで端から見ても気分悪いわ 年賀状配達の準備は三密の局内の中で長時間にわたって行われる。
そこでは体力の消耗も激しいし、いくら換気を良くしても何処かの郵便局でクラスター化するかもねえ。
今回は年賀状の元旦配達とその準備やめた方が良くないかね?
オリンピックですら今年は見送られたのに、全国数十万人規模で行われる年賀配達準備は強行するんだよな。
総務省は日本郵便に止めさせろよ!
GO TO トラベルやGO TO イートも一時中止させたくらいなんだから
元旦から配達じゃなくて年内から通常配達と共に捌き年賀状も配達させたらどうよ?
国民だって今回ばかりはコロナ禍で了承してくれるかもな。
私は死にたくない。家族に感染させたくない。 このままコロナが増えまくって出来るだけ対面配達を辞めようって流れで国保が特定記録にならないかと淡い期待を抱いている そもそも郵便局の部屋自体が乾燥しまくってない?
ストーブの上に申し訳程度にヤカン置いたりしてるけどあんなもん何の意味もねえわ
加湿器置けと >>339
10年くらい前に支社からよこされたのがあるが、百科事典全何巻レベルの分量だったね。
作り方が下手くそなんだよ。どうでもいいことを何回も書いているくせにくそ肝心なことは飛ばしている。
あと早く質疑応答集つくれ。完了後受取拒否のゆうパケの扱いがでたらめすぎる。 昔の話して悪いが、省から庁の頃は郵務部、貯金部に聞くよりこの板で聞いた方が早くて正確と言われてたからな。 >>341
年賀状はどんな状況でも新年に配達するから意味があるんだよ。うがい、手洗いをすれば予防はできるんだから甘ったれんな!感染が怖いならさっさと辞めて下さい。
覇気無き者は去れ。 年賀状なんて今の時代には不要
郵便局は年賀状が無くなると潰れるんだろうけど この会社は新しいこと始めないの?
既存のビジネスモデルに固執し続けてきた結果が今の売上推移なわけだがこのまま今のやり方でいくのか? >>343
加湿器はちゃんと掃除しないとなんとか菌が危ないよね
ちゃんと毎日きれいにする係いない局は危険 >>342
和歌山市のコロナ対策商品券、盗難相次ぐ ポストから抜き取りか
https://www.sankei.com/west/news/201119/wst2011190036-n1.html
和歌山中央郵便局とも協議した結果、簡易書留にすると
郵送完了までに時間がかかることも想定されたため、
特定記録に決めたという。 ■■ブラック日本郵便本社・支社・特定郵便局を第三者機関改革・・・集配局の不満は不採算で楽な特定郵便局存続■■
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
■■全国郵便局長会の国政選挙活動と既得損益!■■
特定局長の国政(政治活動)絡みがブラック日本郵政の改善を阻んでいます。
★★ひずむ郵政(5)郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も★★
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■■会計検査院の「日本郵政グループの経営状況等について」(平成28年5月)という報告書を読むと、
現場が大変なことになっているのではないかといったことがうかがえる。
日本郵政グループの従業員数は、特別会計時代の2002年に約27万人。それが14年には約22万人にまで減少している。
郵便局数は14年度末の24,752局から19年度末の24,540局に僅かに減少した後、おおむね横ばいで推移しており26年度末には24,470局となっている』
従業員数及び郵便局数の推移(出典:会計検査院)
この傾向は最近も変わっていない。日本郵政のWebサイトによれば、18年3月31日時点のグループ従業員数は19万3910人。
一方、郵便局の数は2万4033となっている。つまり、02年から16年間で郵便局の数は3%ほどしか減っていないのに、グループ従業員は30%も減っている計算だ。 >>343 ストーブ使ってる局あるんだ?
煙突を屋外に出してるタイプか。
あれ、消火したときに匂いでないからいいね。
それにやかん載せてお湯沸かせるから。懐かしい。
エアコンよりストーブの方が空気が柔らかいと思う。 >>342
大きい自治体なら特定記録
小さい自治体だったり他県送付だと簡易書留
なイメージだな。 >>354
うちの局はストーブにヤカン乗せやで
ストーブは班毎に1コ
班で一番に帰局した人がスイッチ入れるんや
エアコンは地蔵が暑くて気持ち悪くなるからほとんど使わないからね
今年はさすがに換気するやろうからエアコンも多少使うだろうけど >>350
そもそもお前は、この会社に何があると思ってきたんだ?
これからのご時世、手紙の配達で一生メシが食えるだなんて
虫が良過ぎるなんて思わなかった? 今日の昼からクイーンズ駅伝
日本郵政グループはタスキに「事故災害を根絶しようヨシ!」と入れておけ >>358
スタート前に指差し唱和とSKYT。曲がる時は多段階停止。 割とガチで陸上部なんて運営してる場合じゃないよな。
増田明美が解説の時に駅伝選手にまで年賀ノルマ課してる事バラしてたしw
「鈴木選手からお願いされて年賀ハガキ買いましたー」ってw >>359
「年収上限350万ですが、65歳までちゃんと働けます!!」って言われて嬉しいなら
二十年位は保つだろうね。 集配計画だけどやっぱり郵便部関連の知識は全然ないわー
ここに書かれてることにしたって知らんこと多いし
それはそうとみんなの局は年末道組アルバイトいれる?
ウチは元々入れない予定だったけど、年末計画立てて支社に説明したら雇えと言われた
クラスター起きるかもと考えたらめっちゃイヤなんだけど うちもバイト雇うらしい。例年より期間は短くなるはず。1月3日までだったかな。 >>363
同一労働同一賃金が進めば、いずれそうなるんじゃない?
知らんけど。 >>276
フルネームが正規じゃないんだな
知らなかったわ そもそも郵政陸上部やってやってる暇あったらかんぽの不正販売詐欺の被害者に損失補填してやれよ 10月に飛ばされてきた万年主任、12月で退職するから年休消化だとよ
ポンコツだから辞めるのはいいけど、せめて最後のご奉公として年賀だけはやってから辞めろ!! >>372
一番忙しい時期に年休とか超気持ちいいのに誰が働くんだよw ゴミ局との入れ替えで派遣されたスーパーさん可哀想
年賀の営業、200件なんて中々できたもんじゃない >>363
いや、250万が丁度いいと思うし必ずそうするべきだと思う。知らんけど >>372
このタイミングだと勧奨じゃなくて自己都合退職やろ、リストラ成功やん
管理者のボーナス30万くらい上がるんちゃう? >>342
横浜では簡易書留だったけど九州では普通郵便だった。 転勤の話題になると、転勤なんて意味がないとかやたらと言い出す連中は
飛ばされたらゴミな自分は保たないって自覚あるんやろ >>350
凄い簡単に言うと日本郵便だけでなくゆうちょもかんぽも政府が許さないので新しい事業を始めることがなかなか出来ない
日本郵政は民営化されたにも関わらず未だに政府の犬なんだよ >>383
引き取り先が無いんや…辛抱したってや… >>364
基本的なことは部長が主体で動くでしょ
計画は決まった時間に換気するのと消毒液の準備だけ考えとけばいい 周りに何も無いド田舎の辺境の地に転勤なったらどうするよ
都市部まで1時間とかそんな場所なら悲惨だぞw >>361
まだ年賀ノルマ言われんのか?
俺は去年は15枚で、今年は0でフィニッシュ予定。 >>388
昔そういう集特にいたがクッソ楽だったわ
配達が早く終わったらソファーの上で寝てても誰も文句言わないからな 若い女の子のおっぱいむしゃぶりつきたい
乳首溶けるぐらいまで舐め回したい
まんこいじって濡らしまくってデッカイちんぽ出し入れしたくてたまらん 年収250だの300だの言ってるけどそれで人残ると本気で思う?流石にどんな奴でもそれなら他行くわって退職ラッシュ待った無しだよ
旧体質、ノルマ、理不尽な事だが給与と福利厚生で我慢してるようなもんだ >>392
大丈夫、そもそも他所で使い物にならない連中だから。 >>344
> 完了後受取拒否のゆうパケの扱いがでたらめすぎる。
お客様申告通りお返しします でいいんじゃないのか?
レタパ青でもザラにあるだろ、そういうの、 じゃあやればいいんでね?現実は非正規すら集まらなくなってる
他で通用しないとかそれほどこの仕事のレベルが低いと思うのなら会社を自身もバカにしてることと同じだよ 自分の会社と仕事にプライドがあるのなら、ネットの書き込みに
いちいちムキになったりしない説 >>397
何で、って未開封ならそのまま返せばよくないか?
開けてたら自己責任だし >>392
5年前に15兆円だった売上が今や12兆円割れ
利益維持の為にコスト削減を減収ペースに合わせて進めれば10年後にはどうなってるか想像つくかい?
売上がV字回復できず、かつ郵便局の統廃合もできないとなると労働環境や待遇に皺寄せがいくだけだわな >>397
配達完了になっているから、バーコード部分に貼り紙して定形外で返す 税金投入だなw
初めから郵便事業なんか赤字になるのは分かりきってたんだから補填してもらわないと >>402
そうなったら、バイトと変わらない仕事をしている正社員は軒並み同一待遇になるね。
ご愁傷さま。 >>402
まー、局長会あたりはそれを見越して郵便事業との統合を推進している節もあるね、特に田舎ほど。
実際、向こうの組織力には絶対勝てないから税金投入されたところで
あちらさんの維持に使われて郵便事業には何も回ってこない結末くらいは想定の範囲内。 毎日郵便が滞留してるような所以外は
人は足りてるって事なんですよ >>395
信書は年々右下がり、しかも手間暇かかる上に基本儲からない。
通販主体の小荷物にしても、都内あたりじゃアマゾ○配達員は外人さんだったりする。
ない袖は振れぬ、しかも信書配達は止められないときたら
後はしわ寄せがどこにくるかくらいは判るよな?
そのうち、信書配達は最低賃金か委託扱い、小荷物配達は外国人労働者と仕事を取り合いするようになるかもな。知らんけど。 毎日郵便が滞留している所もそれ以外の所も名前欄を郵便番号にしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 考えてみたら、コンビニも製造業も解体業も外国人がワンサカいるのに、宅配業を外国人がやらない理由は無い
住所と部屋番号を入力したならスマホが案内してくれるし、
客からしたら時給1000円の外国人バイトだろうが月給40万の社員だろうが関係ないし、
むしろ配送料が安くなる外国人バイトの方がいいとかな
経営陣にしても、安く勤勉な外国人バイトの方がいいんちゃう? 日本語が喋れる
漢字ひらがなの読み書きが出来る
日本の運転免許がある
現状、これだけスキルあるなら
他の仕事で出稼ぐよね 郵便番号と住所はアラビア数字、スマホで簡単に配達先が判る
配達先でも、最低限の日本語が判れば済む
都会なら普通免許が無くても自転車で出来る
お前ら要らなくね? >>411
ゆうメイトは外国人が増えてもいいかもしれんな? 移民政策が進めばそういう時代も来るだろうな
その頃にはここに限らずありとあらゆる
仕事で日本人である必要はなくなってる
だろうけど 配達バイト募集のチラシを全戸配布しても外国人すらスルーだろ 外国人労働者と仕事が被ってる時点で既に負け組やんな 言うて外国人に税金関係の書類や受験票なんて任せられるか? そういう厄介で手間暇かかって儲からない仕事が郵便局、
儲かる宅配業を外国人労働者に奪われるんやで >>417
今だってどこの馬の骨ともわからん
アルバイトが配ってるじゃん
特別送達も履歴書もマイナンバー通知書も >>419
お前らと同じ土人なら、安い方がええやんな >>394
>>399
その回答が集配の目線なわけ。集配上がりの管理者はこれを知らない。だから統括セーター、地区分がいっていることが理解できない。
>>401
なんだよね。ところが内務の事故処理担当でさえバーコードを隠すというのを知らない。ひどいのになると、ゆうパケットという表示の方を隠したりする。 >>405
逆に貯金と保険は、資格やら何やらを要求して転進に追い込んだからね。運行管理者の資格を局長にも要求すればいいんだよ、 >>423
トラックも無いのに運行管理者?
少なくともお前が何も知らないのは分かったわ 郵便局にも運行管理者がいる事知らない時点で部外者なのは間違いないけど何があったんだろうね。心配だな。 あー…
多分>>426あたりをはじめ、運行管理者と整備管理者と安全運転管理者の
区別がつかない連中くさいな… いや、今どき運行管理者の選任条件知らないって、かなり恥なんだが・・・
支社の運行管理研修も行ったこと無い人? >>431
ほらね
そういうのに関わらない局や担当がいることを知らない
自己中な人 むしろ、運行管理者が居る局のほうが圧倒的に少ないのだが 運行管理者がどうとかくっそどうでもいい話だから終わりな 出た出た、自分の無知を棚に上げて話を逸らそうとする奴。
多分、必死でググって運行管理者と安全運転管理者との違いを
ようやくはじめて知ったんだろうな。
ともあれ、遅まきながら業務知識がひとつ増えたことを喜べよwww いや、いくらなんでも集配の人間が運行管理者がどういうものか知らないって
今時ちょっと有り得なくね? 転勤経験ない若い社員に転勤ばっかさせられてるおっさんがマウント取るなよ恥ずかしい(笑) 外国人労働者でもできるって息巻いてた奴が急に業務知識がないとどーのこーの言ってて草生え散らかすわw 無知なのは恥じゃないが、無知を恥じなくなったらおしまいだわ
郵便事業に直接関係する法律でさえ知らないんだから、
そりゃ金融窓口セグの連中からバカにされるよ 最近、都内で無資格者がトラックの点呼やったって大問題になったよ。
そのあたり業務知識がないとガチでヤバい。 >>444
でもここぞとばかりに若い連中にマウントとる事を恥と思わないオジサンにもなりたくないかな。 >>447
ID真っ赤にして自己弁護に終始するのも
大概みっともないよ >>449
専ブラ使ってない?お前こそオッサンじゃね? ttp://hissi.org/read.php/nenga/20201122/dDZ6YTB4akg.html
専ブラも知らないオッサンにプレゼント
運転管理者やらなんやらツッコまれたら、急に元気になったね >>451
専ブラw
そもそも5ちゃんがオッサンの溜まり場って認識だからほとんど来ないんだわw
ドヤ顔でご苦労さんw >>453
おっさん呼ばわりされて悔しいからって急に出てくんなwww 書き込む度にIDを変えを学習しろよ
本来、理性的である筈の「知識人」が、こうも容易く感情論に墜ちてしまうのか……という実例を数々見聞きしてきたけど、本当に質が悪い。
何しろ、理性的である筈の人が自らそれを放棄しているわけで、理性的な考え方や言動に対する信用をも著しく損ねてしまっているのだから。 運行管理者を知っているだけでマウントとってるとか、イチャモンつけるレベルがちょっと低すぎないか?
だいたいそれって法律の話で、郵便局内のルールとか手続きとかって次元の話じゃないし 5chは殆ど来ないといいつつID真っ赤っかにするのはまさに郵便局員の心意気を感じる >>460
いや別に5ちゃん来る頻度と一日に書き込む数は関係ないだろwたまに来て沢山書き込んでもいいじゃん
どうしてもこの流れに混ざりたかったんか? 日付変わるまでにあと何回書き込めるかな。寂しいな。 >>463
いやほんとお前マジでつまんないよ。他の人達みたいにもっと説得力あるレスしろよ無能 >>465
落ち着けよオッサンwww
また必死チェッカーされるぞ?wwww
せっかくだからクイズ
運行管理者と安全運転管理者と整備管理者の違いは何?
制限時間は、日が変わるまでありゃ十分だろ
必死でググって、業務知識()を深めてみてはいかが?www どうでもいいわ。
内勤のモヤシ野郎が調子に乗るな。 内務に憧れてるけど配達しか出来ない汗臭いおっさん調子にのっちゃって 内務のほうがジジイ多い気がするが?
今みんな集配から配属されるだろ
若い内務はバイトくんの子供部屋おじさんばかり 二十代…オレは全通区できるエースや!!とろくさい万年主任のジジイは給料返上!!バイトはオレに平伏せや!!
三十代…あれ、後輩が計画に?ま、まぁアイツは事務方のほうが似合ってるしな(震え声)。え、同期が昇進?ケッ、管理者に尻尾ふりやがって(去勢)
四十代…老眼で文字が霞む…。足腰は痛いし、雨の日は辛い…。計画か内務に異動してやってもいいぜ?…って部長、人の話聞けよ…
五十代…はぁ、配達辛くて辞めたい…。あれ、新しくきた部長って後輩やん。よろしくな…って、上司には敬語使えだと!!この恩知らずが!!(逆ギレ 無視しないで誰かクイズに答えてあげなよ…。あいつ泣いてるじゃん この会社に勤めてる奴は同じくこの会社に勤めてる奴にしかマウント取れない
かわいそう >>474
最初から内務希望だったしそれしかした事ないけど雨の日も風の日も走り回ってる外務見てると可哀想になるね
出勤したらまず内務は楽だと喧嘩腰になってる外務のおっさんを笑いながらコーヒーを手にパソコンの前に座って働いてるフリ
Yahooニュースを一通りチェックしたらポータルサイトで何か大きな事件が無かったかとワクワクしながら緊急特報を見る
でも内務だってここまでの作業が本当に忙しいんだよ 俺くらいになるとPornhubとXvideoの巡回も欠かさないんだよなぁ >>465
落ち着けよオッサンwww
また必死チェッカーされるぞ?wwww
せっかくだからクイズ
運行管理者と安全運転管理者と整備管理者の違いは何?
制限時間は、日が変わるまでありゃ十分だろ
必死でググって、業務知識()を深めてみてはいかが?www >>485
よほど回答が分からなかったのが悔しいのかは知らんけど、
外務やっててこれが即答出来ないって相当アタマが不自由だぞwww
あ、このレスもコピペされちゃうのかな?w
まあ著作権なんか無いから別に構わないが 二十代…オレは全区通区できるエースや!!とろくさい万年主任のジジイは給料返上!!バイトはオレに逆らうな!!
三十代…あ、あれ?後輩が計画に?まぁアイツは事務方のほうが似合ってるしな(震え声)。え、同期が昇進?ケッ、上に尻尾ふりやがって(去勢)
四十代…老眼で眼が霞む…。腰は痛いし、雨の日が辛い…。計画か内務に異動してやってもいいぜ?…って部長、人の話聞けよ…
五十代…はぁ、辞めたい辞めたい…。あれ、新しい部長って後輩やん。よろしく頼むわって、上司には敬語使えだと!!この恩知らずが!!(逆ギレ
六十代…退職したはいいが、配達以外に能がないから他所じゃ使って貰えない…。アルバイトで雇ってください…。
退職金は予想より全然少なかったし、年金出るまであと◯年かかるんです…。お願いします…。 あまり有名でもない企業勤めの身内の会社より株価低くて驚いた
まぁ現場社員を大切にしない企業だからこんなもんか もともと三流省庁だし
国家三種の郵政内務だって元々は高卒向けの試験
郵便外務に至っては所掌が人事院ですらなかった
今でこそ大卒入社は当たり前だけど、実際には大抵Fラン
そんな連中が、周りや上司を見て高卒だとマウンティング
けれども仕事の中身はバイトや一般職と同レベルの現業
大学四年間の学費を使ってそれじゃ、親が泣くわ 仕事が楽だから文句は言えんわw
今日も祝日だから出勤こそ嫌だけど多分勤務時間の半分以上は座ってのんびりしてるだけ
たまに電話かかってきたら嬉しくなって親切に対応しまくる ここ外務9割内務に1割くらいの割合?
話してるの外務ばっかり 若い頃、イケイケだった外務の先輩が不惑半ばにもなって
「内務へ移りたい」と相談してきた時には正直馬◯かと思った。
いやいや、確かに年齢的に辛いのは判るけどもう遅いですから。
下手したら二十年遅いですから。
その歳で内務に異動するとかって、病症でバイクに乗れないとかの
訳ありで異動先も地域区分局とかしか無いし、
古株おばちゃんバイトから奇異な眼を受けつつ、日がな一日
雑物の手区分とかの「あかん子」扱いの人生ですから。 Uber 配達員増えすぎ苦境 コロナ禍での失業者の受け皿だったが…(東京新聞) [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606086535/
何で郵便配達に応募しないのかな お前らが、ネットで散々郵便配達はブラックだブラックだと吹聴して回った成果だろ
結果的に応募者が来なくなって自分たちのクビを絞めただけだったな >>502
実際にそうだろ。
このご時世でもノルマで詰めてくるし。 ウーバーの方が稼げる
今どき年賀はがき売ってこいとか
言ってくる会社には誰も来ない >>503
その分、不相応な給料貰ってるんだから我慢しろよ 集配の連中、マジで新人のフォローも教育もしないから。
せっかく応募したバイトが居ても、仕事を無茶振りして潰したりする。
時給千円のバイトなんだから、多少の不出来は当たり前だろうに。
月給ウン十万のジジイが何で新人バイトのフォローも出来ないの?
それで嫌気さして辞めさせておいて人手不足とか言うなんて、
馬◯なの?◯ぬの?
結局、集配のロートルなんて自分の事しか出来ない
「歳を重ねただけのガキ」でしかないんだわ。 >>504
うちの局は今年の年賀は何も言われてないよ
代わりに毎日定時で完配しろとジタハラは激しいけどね
今年は年賀バイト雇わないって決まったし完全に売上より人件費削減にシフトしてる
ただ超勤ないから一般職、若手地域基幹は給料明細見て生活苦で嘆いてるよ
年賀営業する時間ないから評価も稼げないんでこの状況を喜んでるのは普段から働かない班長、万主、バイトだけ 超勤目当てにわざとダラダラ働いてる奴多いし残業撤廃の流れは素晴らしいね 配達終わったあと年賀営業のために1時間残業して10枚でもいいから売って来いってのが異常過ぎたんだよな 次年度は、それでもコロナ禍を理由に賞与下げるんだろうな >>507
まだ時給1000円ならマシですやん
900円スタートの地域もあるし
これで命懸けとか涙がでますやん
死亡事故も無くならないし… >>512
交通事故が嫌な人は、最初から外務には応募しないから。 >>507
その通り。
何も知らない新人に最初からベテラン並みの仕事を要求している。
スーパーマンが来たと勘違い。
営業は大きくカット、土曜日の配達も来年なくなるけど、
こういうのも各班が改めないと人手不足は改善しない。 しかたないよOJTしたところで評価されないから
誰も教育指導なんてするわけない。自分の上司たちだって自身に指導なんてせいぜい数字の進捗状況とミスがあった時に何か言うくらい
そんなことを繰り返してきて誰がわざわざ新人の面倒なんてみる?しかも評価も割合で決められるしそれなら下手に優秀なやつ育成するよりは周りみんなクソでも自分に評価回るようにするだろ
組織として色々と破綻してんだよこの会社 >>295
センターと単マネの異動を頻繁にするだけでも良い。
小規模単マネなら集配部がなくて郵便部しかない場所もあるんだから、集配部も郵便部も統合したらいい。
昔みたいに郵便部集配課、郵便部郵便課。
課異動ならかんたんだろ。 >>514
教育のやり方は局により多少の違いは当然あるんだろうけど最近うちの場合は逆で
入って何ヶ月も経ってようやくパケット持たせたり半年以上も経つのに書留をやらせなかったりしてる
もっともここ数年入ってくる新人がはっきりいえば無能ばかりだから仕方ない側面もあるんだけどね >>388
配達が夜七時までが昼2時迄にかわった。
体重7キロ増えた。
自爆営業なくなった。
特約詰められなくなった。
自分には良いことづくめ。 いつもなんでオナニー最中に局から電話がかかって来るんだ!
再再配達で定形外や外国のお知らせ番号
再配達と再再配達の番号が違うから、
客からの問い合わせで再再配達なのに再配達の番号で頼んでくれたおかげで
物が見つからないんですけど
あと、地図で調べてもわからないんですけど、
殆どが新築で地図に載っていないから、仕方ないけど
電話かけて来るタイミングが悪い。
それに地元の郵便局の配達員もインターフォン鳴らすタイミングが悪い。
勃起が収まらないからモッコリ状態で応対した。
それにしても彼は男なのに可愛いかったな。
うちの局にはブサメンしかいない。
可愛い彼氏が欲しい。 >>517
無能はイラネ、ジジイは辞めろ消えろ死ね
とチェンジしまくったから
更にひどいのが来たかもう来なくなったんだろ >>521
現実はそれよりもっと酷く有能がどんどん消えてった
当時の課長がまさに基地外で個人的に気に入らない部下には罵詈雑言
結果的に仕事ができないイエスマン(本音ではその課長が嫌いでも)ばかりが残った 新人教えるのに難儀するのがDOSS
何のためにやってるの?と聞かれても知らんわ >>507
それが集配なんだよな。冗談抜きで自分の名前を漢字で書けなかったり九九が出来ない奴が班に1人必ずいるからなw
そんな奴が800万くらい貰ってんだぜ?人手不足の理由だって1つの区の通配しか出来ないのが多くいる班があるからなんだし… >>523
通区指導やってたら否が応でもDOSSの数値が狂うのに昼のミーティングと翌日の朝礼で高卒部長が鬼の首を取ったようにピーピー喚く
新人が誤配したら随伴した奴が回収に行かされる
キングボンビーを押し付けられたようなもんだわ
2区以上精通するまで誰も人間扱いしないからすぐやる気を失って辞めてしまう >>523
新人からされる質問の定番だよな
相手により多少ニュアンスは変えてるけど「上が俺達を監視するためのシステム」っていつも答えてる
生真面目だろうが不真面目なやつだろうが常に言い聞かせてるのは「実際の業務はどうでもいいからDOSSは完璧に入れろ」 DOSSはいい加減マジで廃止しろと思うわ。物数やら分単位の時間管理やら完全に無意味なのにいつまで続けるんだ 日時修正で捏造し放題の社員監視システム
テレマティクスも同様 GPSでも付いてりゃある程度監視にもサボり防止にもなるだろうけどそれすら無く適当に都合のいい数値入力した奴が評価されるガバガバシステムだもんな。 >>530
とりあえず大区分とタウンは水増しされ放題だろうな
それとありのまま実際にかかった時間を入力をして後から「この作業が〇分以上かかるのはおかしい」と指摘されたとしても
理想「次からその作業が〇分以内に収まる→現実「かかる時間はいっしょだが〇分以内でやったことにして入力される」だもんな >>515
だから集配はバカにされるんだ
新人を育てれば育てただけ、後で自分たちが楽になるんだよ
仮に出来が良くなくても、居ないよりマシなんだから辛抱しろ。
そもそもマトモな奴はちゃんと就職してるんだし、
ここにバイトに入る時点で多少の点は眼をつぶれ。
いや、だいたい集配でデカイ面してる連中って勤続長いくらいしか
取り柄がないんだし、
その程度でしか無い奴が新人に完璧を求めるんだか理解できん。 >>507
俺の隣の班は今年4人期間雇用が来て4人ともひと月経たない内に辞めちまった
教え方や接し方に問題があったんだろうな 積極的に育成してない奴も楽になってしかも大して評価されないから不満なんだろ 根気と手間をかけて育成しても、条件悪いからすぐ辞める >>533
その通り
自分らが早く帰りたいことだけを考えている班はみんな人手不足で疲弊している
逆に新人教育に絶対手を抜かない班は超勤も少なく休みもしっかり取れてみんなイキイキ働いている
新人教育は優先度が高い ドラレコみたいな奴でスピード違反したり急ブレーキしたら連絡来るやつ
物凄い頻度でメール来るんだが
きみらどんな運転しとんねん 新人が辞めまくる班って、基本的に人間関係悪いよね
古株の主任あたりが「仕事は見て覚えろ。俺らの時代はそうだった」とか
昭和丸出しの感覚だったりするし >>539
やっぱ老害万年主任は害しかないから駆除しなきゃ >>539
マジでそれ。
人がすぐ辞めるクソ班は俺は配属2日目で全部持たされた、仕事は見て盗め、後は放置。
人が辞めない優秀班はまず品質優先を徹底させて、その後配達が遅ければ現地で動作を確認しながら改善させる。 ずっとこの仕事してて思うのは教えてもどうにもならないレベルのガイジも働きに来るということ
どこでこんな奴見つけてきたのか、そして何故採用したのか問いたくなるほどの頭の悪い鈍臭いやつもいるんだよな >>542
これマジなんだよな。これがいる班に補充しては辞め補充しては辞め。
>>543
それも確かにあるけどな。1年間で半日分しか覚えられなかったこどおじがブチ切れて辞めた事もあったよ。「書留15本もある!区分口20マスもある!」って。 >>543
雨の日に配達したくないって辞めてった奴いたわ >>539
ふざけてるよな。今の時代は1から10までしっかり教えて、どんなミスをやらかしても決して叱らず責任も取らさず、遅刻をしても決して注意をせずにご機嫌を取るのが正しい指導なんだよな。それが出来ない上司や先輩は辞めた方がいいぞ、マジで 万年主任駆除とか
バイトすぐ辞めるなど
無責任者っていう腕章でも付けてろ。 ヌシに関してはもはや万年主任ってカテゴリーですらないな。寄生虫くらいの呼称でええよ。 >>546
>どんなミスをやらかしても決して叱らず責任も取らさず、遅刻をしても決して注意をせずにご機嫌を取るのが正しい指導なんだよな
流石にそれは甘やかせ過ぎ
新人と言っても社会人だから、ミスの原因と対策を考えさせる位はしないと成長しない
遅刻もしかり、学生感覚では困るだろう >>549
短いスパンで異動になるから、管理者も指示や指導に関して無責任になる。
そりゃ万年主任や万年バイトみたいなヤカラとは極力関わりたくないしね。 「万年主任でも仕事ができる良い人はいる」とか言っても、
十人にひとり居るか居ないか例を持ち出されてもな
大半の万年主任がそうじゃないから不要だの駆逐対象だの
悪し様に言われるんだっつーの やたら万年主任を目の敵にしてる人多いけどみんなはどういう役職なの?
平社員だろうが主任だろうが課長代理だろうが無能なやつは無能なのに主任だけやたら言われるのは何か理由があるの? 普通のバイトは、半年で一区の7割くらい配達出来るようになるから
何とかそれでやり繰りするしかない。
居ないよりマシというか、後補充の見込みがないなら仕方ない。
ごく稀に、部長課長班長班員が口を揃えて「アイツは居ないほうがいい」
とまで言い切るような
箸にも棒にもかからないバイトも居たりするのは否定しない。
流石に、通区補助を半年間みっちり付けて、その後一年かけて
一区の半分(追跡系持たせず)が限界だった奴は
無事めでたく雇用期間満了で卒業して頂きました。 >>554
ほんとそれ。
主任は比率が多いからかな? >>539
イビリに耐えて一人前になったら
「お前が配達してる区は楽勝なんだよ、俺の分も持って行け」
「ついでに私のエリアの高層マンションの郵便持って行って」 >>554
実際に万年主任はやる気もない責任感もない無能が多い。 そもそも万年主任を肯定する理由が、当人以外にはないんですが 万年主任みたいなクズが居たら
周りの若いヤツがやる気無くすだろ
仕事も出来ずに給料だけは倍とか
死んでくれって思うのは自然な事 意味が伝わってないな
万年課長代理だって無能な奴は無能じゃない?
そもそも単に比率で言えば平社員が一番多いし、主任って小さい局なら1人とかそもそも居ない局もあるくらい空気職じゃないか? 他人が無能だから自分が無能でも構わない理論?
正直その時点で理解不能なんですが。 >>564
そうなん?主任ってほぼ自動でなれるし若い社員がほとんど入ってこない現状では1番多い役職だと思ってた。 >>566
いま新一般職っていう奴隷が加わったから間違いなく平社員が一番多い
あれは酷いシステムだと思うよ
他人事だからいいけど優秀な奴は早く上げてやるべきだな 今年度のナスはCでも2貰えるけど来年はどうなるか不安だわ
30オワでなおかつコロナで減収だから夏冬1説言われているし定時昇給すら怪しいって言われるし
副業も手続きしたら難癖付けず100%即解禁にして…… 主任はプリウスみたいなもんよ。突っ込むやつは突っ込むし、できるやつはできる。 >>544
区分口20マスもあるてwwwww
普通は60〜80はザラにあるでしょ? >>566
主任は数年前まではほぼ自動だったけど、
今はなれない人も出てきてる 来年度のボーナス
A判定:2
B判定:1.5
C判定:1
D判定:0.5
E判定:0
これならみんな納得だよな >>571
地域によるだろ
田舎で人が少ない局なら区分口も少ないしその逆も然り
言われなきゃそんな事も分からん奴が普通にいるのが恐ろしいわ >>554
目の敵にしてるのはバイトと基幹職になるのを諦めたパン職でしょ
基幹職の人は普通になれるし通過するから相手にしないかと フォローするかは置いといても、既定された仕事くらいはしろよと思うわ
原簿手書きで収拾着かなくなってる区平気でよこしてきやがって、整備は仕事じゃないとか抜かすアホいるしな
そりゃあ前任バイト辞めて隣接局行くわなw 主任になれないやつなんて見たことないけどな
どんだけ無能だよ 万主と言うより職場の無能が叩かれてるだけだからね
該当するのが万年主任が多いだけで 無能な課長代理の方が質が悪い。万年主任は無責任なだけだから。 >>577
うちに昔いたぞ
すごく癖のある人だったわ 課長代理にならんの?
万年主任で夜勤日祝勤務から解放されるぞ
俺のエリアだけかもしれんけど >>574
ほんとに
自分の局や区を基準にして物言うのも馬鹿丸出し
山や都会があることわからんのかな >>577
地域基幹で40過ぎても主任にもなれない社員
長年訳あってフルタイム勤務出来ない
うつ病以外の精神病持ちで休職復職を何度も繰り返した >>582
ほんとそれ。
都心のビジネス街から、人家もまばらな地方まで
局によってまちまちなのに、自分が知っている範囲を
基準に考えることしか出来ない外務員が多すぎる 内務も絶対数は少ないけど一般局と統括で物量もオぺもまったく違うのに定形外一通探せるでしょとか 嫌味抜きで、困難班に11年もいると感覚麻痺してくるぞ
19時前に配達終わると謎の達成感あって生きててよかったなと思うし 異常な業務量を放置してるから放棄隠匿が出ることも考えない
しょうもない専門役増やさないで業務量把握のために配達に付いてくぐらいのことしろよ 何でわざわざ、困難班にそんなにおんねん。
脱出出来へん理由があんねんな? うちの班は最果てまで行っても最大15分程度
ある班は1番近場でも15分、最大45分程度の山間部
俺の実家がその山の中にあるんだけど近所には知人がたくさんいる
年賀はがきを買ってくれる人もいて今までは実家に帰るついでに持ち帰ってたが
今のルールだと班外であっても勤務中に行くべきなのか?
自分の業務が終わって片道40分とか残業無駄すぎるんだが >>594
届けるのその地域の配達担当者に頼めばいいだけじゃん うちの局で配達が早いと思ってたら、退社後に配達してたのが、煩さい人が夜勤の時に目撃され、いづらくなって自主的に辞めたバイトがいる。
真面目で仕事ができると思ってたら、そうゆうことだったのねと彼が辞めてから知った。
他人が配達が遅いと嫌味や怒鳴られ罵声を浴びせられるのを見て、自分もそうなりたく無いから退社後配達したらしい。
事件を起こした訳じゃ無いし、勤務時間外とはいえ残さず亡失せずちゃんと配達してくれたから問題にならずに済んだ。 >>596
勤務時間外に配達って、普通に考えて大問題じゃないか?
本人はもちろん、上司も懲戒処分受ける >>596
大丈夫じゃないよそれは、、、
普通にアウトの案件だわ >>596
どう考えても犯罪だろそれ
一時的にとはいえ郵便物を放棄隠匿もしくは窃盗してんだから >>596
問題が公にならずに揉み消せた、が正解な >>596
>>520
犯罪者予備軍が犯罪者を擁護すな >>596
退社後に郵便を配達したってあるけど
帰局前に空き家か自家用車に隠して
完配したとウソ報告して
退社後に隠してた郵便を配達したのか >>543
いっとき団塊世代がリタイア後小遣い稼ぎの感覚できて、軒並み全滅したことがあった。だからある程度は絞り込んではいるはず。 >>566
ざっくりいえば一般職設定で、今までの平の扱いにし、以下玉突きで旧課長代理に人事以外の課長の仕事をさせたということ。だから主任は旧総務主任の仕事はしないと困るということにはなる。 >>581
一晩で20人くらいを無駄な動きさせずに細かく指図し、時給制には休息を完全に取らせてつつ自分の休憩は怪しい世界にようこそ。 発達障害や適応障害は健康とみなす管理者のザル面接
なお貴重な年休枠を通区で浪費するもモノにならず休暇取得で詰められる模様 万年主任さん必死すぎ
自他ともに恥ずかしくない仕事ができてたらこんなところで喚かないだろ 規程から言えば、地域基幹職かつ役職者である主任は常に上位役職を目指す立場で、
だからその給料貰っているわけだが。
逆に言えば、上位役職になろうとしない主任はその気も無いのに地域基幹職としての給料をガメてる。
言わば会社から給料を詐取しているわけだ。 逆に言えばゆうメイトや新一般職は奴隷みたいな扱いだよなw >>615
そんなこと言ってたら一般職やメイトもその理論にあてはまっちゃうぞ?
採用の条件を読んで納得して契約、雇用されてるのにあとからあれこれ文句言ってるんだから。
そもそも基幹職はあくまで候補ってだけで必ずなれるわけではない。全員が局長目指したところでポスト数は決まってるんだから だから、主任を奴隷に合わせようとしてんだろ?
会社も組合も。 >>617
なれるとは限らないが、志願せにゃならんだけだ。
意味分かる? >>617
それ、「他人が路駐してんのに自分が路駐して何が悪いん?」って
悪びれない大阪のおばちゃんと同じ理論やん >>619
みんな志願してるでしょ。申告書書くときなんかも5年10年後のことや最終希望役職も書いてるんだから 万年主任だしなぁ
会社のお荷物、まっとうな会社なら
とっくにリストラ じゃあそれにすらなれない自分らはなんなんだって話ですよ >>615
まあ、その結果無能の部長達が爆誕したわけだけどな >>626
それってもう自分は反論出来ませんって意味だよ こんな掃き溜めに愚痴ってて溜飲下げてりゃいいわなw
どいつもこいつも俺も。 日本郵政グループ労働組合(JP労組)はすでに付いている手当を廃止するのはおかしいと主張したが、最終的に10年で段階的に引き下げる経過措置(毎年10%ずつ逓減)を設けることで決着した。 >>628
これに答えれないあなた方も同じだよ?結局基幹になれてない時点でその万主に負けてるんだから
それに俺はメイトでもヒラでも主任でも仕事できる奴はいるし、局長だろうがクソな奴はいるって思ってる
。役職なんてそれほど関係ない
実際課長連中だってあの代理使えねーとかあの管理者に使われてるのがほんと嫌って言葉も耳にしてる。それと同じことだろ 一番可哀想なのは新一般職だよ
最初から地域基幹職で入った奴にとっては数年でほぼ自動でなれる主任も、新一般職にとっては果てしなく長い道のり
この層から不満が出てくるのも無理は無い >>635
まぁそれは確かにあるね。だから仕事を職種や役職ごとにキッチリ分けるべきだよな
そうすれば不平不満も言えないだろうしさ 自分たち万年主任を嫌っているのは全員メイト認定www
>>実際課長連中だってあの代理使えねーとかあの
管理者に使われてるのがほんと嫌って言葉も耳にしてる。
それと同じことだろ
課長や班長が、あの主任使えねーとか言わないと思ってるあたり、
かなりオツムが詰んでるね 世間で言う一般職を地域基幹職とかいう名前にして、
その下に新一般職を作って。
新一般職の人はなる時に確かに雇用条件に同意しちゃってるからね。
昔からいた社員は民営化時に自動的に地域基幹職だったわけで、との当時は新一般職はなかったわけで。
内輪でギスギス揉めて、総合職以上の人から見たら滑稽に映るかもね。 どんな役職身分であれ、こんなとこで書いてる以上みんな仲間だぜ。
仲良くいこうぜw
ただ、パン職給料の安さはかわいそうと思うが。フルタイムメイトで手取り20超えてんのに。 必要以上に仲良くする必要もないと思うが、妬みや嫉妬で仕事の邪魔や嫌がらせしたりする奴が一定数いるのがなー。
まあ人それぞれ考えがあってのことだから受け入れはするけどね。
あ、邪魔はダメだな。 まあ俺たちの嫌いな現万年主任さんは逃げ切り勝ちだろ次世代の主任になる人たちは課代以上前提になって拒否すれば新一般に落とされるようになるだろうな >>635
入り口が違うから仕方ないだろ?条件分かってて一般職で入ったのに基幹と一緒にしろは暴論。 バイトから新一般に合格して
バイト時代から付き合ってた相手と結婚パターン
誰でも知っている郵便局の正社員
という安心感安定感 >>635
むしろ辞めさせるためにそういう嫌がらせをしている。これから人なんて要らなくなるからな。 >>605
見ていないし、見てた所で便所の落書きなんて完全スルーよ。 何歳位の万年主任が逃げけれるかだな。基本給だけで30万超えてる奴等は現給保障で逃げ切りだな。
50歳位? >>647
給与削減よりまずは手当の見直しっていう方向だよ
それが一段落したら給与に手をつけるんだろうね 万年主任の発言力下げるために、採用人数だいぶ絞ったからな
基本給に手を出せなくても、主任手当減らせれば会社としては経費削減できるしな >>559
うちの職場そのまま。(笑)きつい区でも楽とかいうしな。 万年主任の給料が下がることは無い。
ただ、手当の見直し(手当を廃止し基本給に上乗せ)をすることで一般職、若手の基幹職(地域基幹1級)の給与水準の改善をはかるので、
配偶者手当、子供手当もらってない独身者は( ゚Д゚)ウマーな展開 一般職しらんけど
福利厚生や賞与考慮したらメイトより遥かに給料安いってこともないんだろ? 区分口の数は局それぞれと言っても
1日にゆうパック4個投げられたくらいでグチグチ言ってる奴がここにいたのは引いたなぁ
うちの田舎でさえ10以上は持っていってるのに >>657
それはないだろ。結構前に基本給減らして減った分を手当と称して退職金と賞与を減らしたやん。 >>659
それもそれぞれでしょ。
午前に回ったところを2号便で4個持たされて、そこが片道20kmとかだったら泣くわ。 >>661
自分でも何書いてんのか全然分からんかった 「減った分を手当と称して」の部分がなければ普通に読めたんだけど一文に詰め込みすぎ >>664
まあでもそこは結構重要なとこやで。
基本給減らして業績手当を導入して「頑張った人が報われる制度を作りました!」って組合の触れ込みだったから。
実際はボーナスカットと退職金カットの方弁。 >>652
人事制度の改訂は約10年弱で来ているから次の改訂時点で昇給停止年齢になっていれば逃げ切り確定。 手当の額は増えたが、昇給幅は抑えられた。主任でも、特昇の時は9000円ぐらい上がっていた。今は課長代理でも、その頃の主任の昇給幅はない。 日勤夜勤関係無しに年賀年賀うるさいから、局長の視界に入って自爆してやった。
金券ショップ、燃えるゴミ、資源ゴミ?
資源ゴミが妥当かな。
エコロジーで会社のイメージアップに貢献しよう。 >>668
せやせや定期昇給もかなり減ったな。やってくれるねぇ組合さん。 集配の場合、前は外務調整額が基本給に組み込まれていたのでボーナスにも反映されていた
今は外務調整額がなくなり業績手当になってボーナスに反映されなくなった
現給補償で数年間基本給は上がらなかったので実質は賃下げと同じ しかも「頑張ったら報われる制度」とやらの根幹を成すはずのDOSSは実態を全く反映していないポンコツときたもんだ >>673
特定郵便局を統廃合しなければ、集配の給与や待遇はドンドン下がっていくよ 特定局から出てすぐ手前の大通りに出たら集配局が見えるとかもうね、アホかと ■■ブラック日本郵便本社・支社・特定郵便局を第三者機関改革・・・集配局の不満は不採算で楽な特定郵便局存続■■
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
ブラック日本郵政グループ改革には、全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くすことが最重要課題である。
■■全国郵便局長会の国政選挙活動と既得損益!■■
特定局長の国政(政治活動)絡みがブラック日本郵政の改善を阻んでいます。
★★ひずむ郵政(5)郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も★★
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■■会計検査院の「日本郵政グループの経営状況等について」(平成28年5月)という報告書を読むと、
現場が大変なことになっているのではないかといったことがうかがえる。
日本郵政グループの従業員数は、特別会計時代の2002年に約27万人。それが14年には約22万人にまで減少している。
郵便局数は14年度末の24,752局から19年度末の24,540局に僅かに減少した後、おおむね横ばいで推移しており26年度末には24,470局となっている』
従業員数及び郵便局数の推移(出典:会計検査院)
この傾向は最近も変わっていない。日本郵政のWebサイトによれば、18年3月31日時点のグループ従業員数は19万3910人。
一方、郵便局の数は2万4033となっている。つまり、02年から16年間で郵便局の数は3%ほどしか減っていないのに、グループ従業員は30%も減っている計算だ。 >>659
一周80km超えのクソ田舎で基本的に午前中にABブロック終わって午後からCブロック配るんだけど、その際ポストも開けて回るからCブロック配達開始までに20分以上かかる
そこにすでに配達終わってるABブロックのゆうパック巻き取り追加されるとイラッとするンダワ 俺も年賀なんか一枚も売ってねーわ
しまいにはうちの両親なんか地元の配達員から買ってるし >>680
郵便局的には誰が売ろうが同じだからそれでよい
馬鹿な椅子取りゲームなんか参加する必要ない そうやって他人には売るなと進めておいて、
自分だけちゃっかり営業してボーナスゲット? カタログもエリア外営業禁止なの?
友人知人とかは明らかに勤務時間外で営業してるよな? >>683
当たり前だろ。
金はどーすんだ?無証跡預かりか?
立て替えもコンプラ違反だからな。 局内(無論執務スペース)ですら通信できない場所があるのは閉口する。
高々10m四方に満たない窓口ですらホットスポット的に電波の入りが悪いところが。2型でも3型でもダメ。 配達先の会社のきれいな人とどうにかしてお近づきになりたいんだけどお前らならどうする? >>686
ストーカー扱いされて局とJPCCに通報されるに一票 >>683
時間外は立て替えもしてるから労働基準法違反とコンプライアンス違反のダブルコンボ
これをリークしてやれば当事者又は会社の処分待った無し。やたらと年賀うるさい上司がエリア外で立て替えやってやがったからコンプラ窓口にまずチクるかな
それで動きなければマスコミや総務省とか労基にたれ込んでやろうかと思ってる >>690
でもweb注文なんて配達区の配達員に多大な迷惑掛かる事されるよりよっぽど有難いんだがな
来年はweb注文含め配達区以外の営業は禁止してもらわんと負担が大きすぎるわ >>691
webは確か制限あったよな。で廃止の方向になるらしいよ
てか届けた人に1ミリもメリット無いものをやらせるとかホント頭おかしいよなこの会社。人の仕事を時間削ってやるんだから実積は半分ずつにせめてしろよと
評価されんものをやらせる意味が分からん。それなら最初から担当エリア局で売らせろやってね この糞忙しくなる繁忙期に年賀状の配達とか、マジで腹が立つ
超勤考えたら利益出てるのかね カタログまでエリア外営業禁止になったらお中元お歳暮ふるさと会とかどうすんの
こっちは年賀と違って本当の意味でのロスト案件じゃん 受け持ち局でかわせりゃ良いだけだろ
まさか実需無視して買わせてたのか? エリア外営業はどうやって調べるんだろうな
内部通報くらいか。
レターパックで送ってるのは見かけるけど 申込人の住所が遠かった場合、受理人や客に直接確認でいいやろ。
窓口に来た以外の理由だったら社員を処分すれば自然と時間外営業も無くなる。
これは俺ら社員を守ることだってことを忘れるなよ。 >>694
ふるさと会と頒布会は現金取り扱わないからエリア外でもOKだぞ >>698
勤務時間内にどうやって営業するの?電話?
プライベートの時間に知人に頼んでる人が大半じゃないか >>699
友人ではなく知人、というあたりが悲しいな 内務が全く知らないエリアに転勤になるとエリア外営業できない立て替え不可なわけだから年賀0でも文句言われないよな? 10月に異動した年配配達員は今ごろ逃亡を計画してるのかな
配達作業だけでもいっぱいいっぱいで
夕方真っ暗闇の中配達して帰局したら「遅い」と叱責され
年賀営業と特約営業の成果と実績で「やってません」でさらに叱責だろ ゼロはさすがにヤバそうだから、平均よりちょい上狙ってるよ
計画に数字訊いたら普通に教えてくれるし
外務では去年、他人には営業するなするなと言いながら、自分だけちゃっかり営業して
高評価貰ってウハウハだった班長いたわ
周りがやらないから、ちょいと数字上げるだけで済むんだな >>695
その人だから郵便局のを買ってくれてたわけなのに
それが無くなったらわざわざ郵便局のカタログを使う義理もねーよアホか 四十過ぎて平行異動させられる外務社員は、基本訳有り。
増して10月異動は更なり。 集配の主任クラスって、意外に人事異動のことを考えない人居るね。
確かに通区やり直しは勿体ないのは判るけど、それって昔からある話だし。 通区訓練に1ヶ月!とか言っちゃう、自他ともに認めるポンコツなんだから仕方ないだろが 正社員の退職金は2000万円。
賞与や退職金に関して最高裁は「不合理な格差と認められる場合はあり得る」と指摘した。
不合理な格差を是正しよう! >>699
だからきちんとやって出来ない現状を示すのが大事なんだって
そうやって人減らされたりノルマ増やされ続けた結果が今の郵政なんだからさ
勤務時間外や立て替えは絶対するなよ。てか業務研究会もされたろうが。これをしないのは本社の指示無視だしそれを見て見ぬ振りしてる連中や擁護してる連中は悪質なコンプライアンス違反であり法律違反を犯してる自覚がない >>708
だからといって時間外営業させるのか?
コンプライアンスや法律に触れないような営業の仕組みを変えるべきだろう >>708
お前がアホ。その人だから買ってたってことは実需があったわけじゃねえってことだ少し考えたら分かること
カンポと同じことしてるって自覚ねえんだな >>697
有り体にいえば、事業が楽をして、特定局長は自爆を義務付けさせれば良いのさ。 ウェブ注文年賀のお届け時間帯って幅がありすぎじゃね?
パック並みに時間帯を細かく分けてくれよ。
客は届くまで家にいなきゃいけねーじゃねーか。 >>716
頭わるわる過ぎない?
年賀は結局社内の取り合いだからどうでもいいが物販は他社との取り合いってこと理解してる?
お歳暮もお中元もそもそも需要があってそれを郵便局で買ってもらってるわけ
かんぽみたいに必要ないのに無理やり買わせてるわけじゃねーよハゲ
そんでロストした分はどうすんの?
お前が配達先で奪還してくれんの?
>>715
それはその通りだと思うがそれはまた別の話だね 自分がお世話になってる車屋さんに年賀状を自分が売らなくても郵便局で買う事には変わりない。
お歳暮は郵便局で頼む必要無いから他所で買うってなる。 >>719
営業は必要かもしれないが営業本部や専担者が行えばいいのでは?
エリア内の営業であれば良いがエリア外の客や家族友人知人に買ってもらうのはコンプラ違反だろ。立替払いや時間外労働に抵触するから。 >>686
とりあえず世間話するのがいい
釣り針は大きくいろいろな方向へ
仕事以外の話が出来なければ脈などない 配達バイトもすぐ辞める。
配達地図が20年30年前使ってる。
家によっては表札出してないし、名字と住所が同じでも同姓の多い地域は精通者じゃないと無理。同姓同名なんかザラでまともなポストも表札も無しやる気しない。 年賀激減してるかな。
短期マジいらんしな。今年はコロナだから余計いらんわ >>725
だったらお前が地図更新しろよ
何で自分以外の人がやる事前提みたいな話してんだ 新人が入るってなったらまずは地図の訂正からやるもんだよな。 そんなんだから新人辞めるんだろ
育てる気がサラサラ無いんやな >>726
楽勝局楽勝班に認定されて
さらに減員減区されるね >>721
まともに反論出来ねーなら二度とレスすんなよカス
>>723
言ってることは正しいと思うよ
でもそれを言うなら過去に金銭の立替やったやつ全員処分するべきでは?
結局いつも支社の指示はやること為すこと中途半端というか全部思い付きで言ってるだけだからさ
真面目に考えるだけ無駄だと思う >>719
だから郵便局のその商品がほしくて買ってたんだろ?
その人だから買ってたってことはその商品である必要ではなかったってことだこのドアは >>731
その時はきちんと明確な指示を出していない
今回はきちんと業務研究会までして周知した
この違いもわからないアホなのかお前は 競合のない独占商品なのにノルマつけて盗った盗られたとかやってるからなここの会社はアホかよと
しかも実需に基づくかないゴミみたいなラインナップ まあ普通の考えなら独占商品売ってる会社なんだから配達員には配達だけさせて社員に出してる営業手当廃止でいいんだけどな、それだけ自爆で潤ってる自覚があるんだろうね 管理者のロッカーの中に、箱買いされた年賀が眠っていたなw今もあるのかな? >>732
あ、もういいよ君
商品がーとか言ってる時点で話を通じねぇわ
実際に自分がエリア外の客持ってたら普通困るもんだけどな
単に自分が営業したくないだけの言い訳野郎だろお前
>>733
そんでそれちゃんと周知されてるわけ?
ここのスレ見ても局によってかなり周知内容が曖昧だぞ
そういうところが中途半端なんだよな 8000枚金券ショップに持ち込んで処分されたのって本当の話?作り話? 大抵は、同僚からのチンコロだと聞いた。
給料後、休みの前日に大量に持ち出すとか分かりやすい場合だとは思うが。 文章の最後にバカとかアホとか〇〇野郎とか、何か煽りを入れなければ気が済まない人達はみんな同類だと思っている。 >>727
急に集配に異動になってなるほどこれはみんなすぐ辞めるはずだと思ったから。
転居や新築の家出来る毎に修正しなかった前任者が悪い。それの積み重ねが新人に回ってくる。 >>742
さすがに家できる度に修正は厳しいけど新人が入ってくるってわかった時点で修正するもんだけどな。酷い班に入れられたもんだ。君が変えていきなよ。 作業場所が狭すぎて、荷物多いと本当に非効率
今日はキツかった 郵便内務のバイトの年末年始の出勤って誰が決めてる?
うちはバイトが出した年休は却下しないで全部認めるから
誰も出勤しないとかあって
なんだこの局ってなる
代わりに社員出すとか対策するならわかるけどそれもなし >>742
前任者が悪い←いかにも郵便脳
直そうとしない時点で同類だわ >>747
さすがに集配来たばっかの奴にそこまで求めるのは酷だろ。 >>731
言ってることが正しいならエリア外営業はただちにやめるべきじゃないのか?
数字が欲しい管理者は見てみぬふりだが管理者に気に入られたいからエリア外営業をするのか?
かんぽ問題がおきてるいまこそ自爆や不適正営業を是正すべき時だろ。 ここにずっといたらカタログの自爆やら休憩削りやらが当たり前の感覚になるからな
郵政省の頃にくらべたらひどい会社になったもんだ とりあえず年賀ハガキは窓口でしか買えない様にしろよ。 >>747
新人に「そんな事もできないのかよ」ってイビッてそう。 >>751 夜配ある遅番の日は10時出勤だからな、9時に来て始業前着手しなきゃお歳暮シーズンなんか絶対に無理
郵便局はトラックの到着が遅すぎんだよな
2号なんか会社周りやら、集荷があるから実質最初の一時間強が勝負だもんな ヤマトや佐川はインセンティブだからね。郵便の委託も7時くらいから作業始めてるね。すげえ体力だと思うわ。 >>738
よくねえわ。おまえみたいなのがコンプライアンス違反を増長してんだよ
少しは自覚しろ >>749
だからエリア外営業やめた分の減収はどうやって取り返すのって聞いてんじゃん
地元がエリア外の社員がどんだけいると思ってんだ
その分の補填を誰がするかと言えば結局は現場の人間なんだよ
まーた管理者から毎日営業の圧をかけられて現場の負担が大きくなって結局それがまた重大なコンプラ違反に繋がるじゃん
いくらなんでも綺麗事ばっか言い過ぎでしょ >>765
コンプライアンス遵守した結果利益が減るのは仕方がないし、どうやって挽回するかは本社が考えることでしょ? センターには内務いないのに、年賀状の在庫管理や持ち出す年賀状を準備するための超勤が本当に
ムダ 支社が年賀実績下位局の部長を呼び出したりしないの? >>769
うち万年下位局だから管理者が毎年呼び出されてた気がする。去年はどうだったかよく覚えとらんけど、支社も暇なんやなって思うわ。 >>769
今年はかもめのお叱りリモートかなんかであったと聞いた
かもめ売らなくていいって言ってた管理者が年賀に気合入れ出して草 >>745
課長代理とかその辺でしょ。
普通は年末12/15以降は指定表作成後の年休はなし、最繁忙期にかかる12/25以降は指定表上でも年休は一切なしだけどねえ。 >>754
あれでもかなり早くしてるんだけどね。地区分11時ルールって知らない? ゴールドマンサックスのような一流企業の営業マンが年賀タウンや特約を地方都市で営業したとき
果たしてバンバン獲得するのだろうか? 少なくとも>>774はゴールドマンサックスのような一流企業に入れるような優秀さは持ち合わせていないし、
そんな意味のない仮定の質問なんかわざわざしないだろうよ >>771
言い訳は聞かない
しっかりやって実績を出している局がある
近隣局は外務1人あたりこれだけ売っている
で?どうするんだ?
声掛け営業だけで達成出来るんだ?
という吊し上げ殺し文句 大真面目に本社や支社のアホどもが年賀状声かけ話法で紙の(はがきの)あたたかさとか書いて文書出してる時点でこの会社って変わる気ないんだなと呆れたわ 郵便配達上がり風情に、保険や投信売らせたらあのザマなんだが
それ以下の連中だったら、ハガキを売らせるのが精々だろ
格安スマホやら新古車やら竿旗地住宅でも売りたいのか? >>778
確かにwまあ配達員なんて自分の名前を漢字で書けるくらいが自慢の連中だからなw正直日雇いで毎日まわせる仕事なんだからボーナスと手当てを辞めよう! Fラン大卒の私が言うのもなんだが、郵便局の現場の人間は高卒Fラン大主体で、
世間的には明らかに平均以下。上級よりは下級に近い立ち位置だろ。 郵便外務は普通免許さえあれば仕事出来るもんな。
街中のビジネス街だと自転車配達だから、下手したら原付免許無くてもできる。
金融窓口みたいに、証券外務員とかfpとか保険募集人の公的資格なんか要らないし。
そんな仕事を楽だとは言わないけれど、休みの日に資格取得の勉強もしなくていい、
誤配の後始末も他人任せにするような立場で給料は世間の平均以上。
それでも不満タラタラってまあ…まともに言い分聞くだけ無駄だわな。 まあまともな大学生なら郵便配達を仕事にはしないわな
中卒でもできる仕事でなんで大学いかせたか親も泣いてるだろ
総合職とか攻めても頭の使うゆうちょとかならまだしも
かんぽは詐欺あるし論外 >>779
来年から新卒採用停止・期間雇用採用停止すれば良い
局の窓口に「郵便配達時給¥900日雇い募集」と看板立てれば
今後の大量に生み出される無職の応募が殺到するだろう
現行の社員は全員希望退職対象にして数万人規模のリストラを敢行
これで日本郵便の業績は大幅にアップ
増田社長、ご決断を! >>783
id真っ赤っかにしてでも反論したきゃ、存分にしてええんやで? 自分の成績の為に年寄りを騙してた
詐欺師達は今頃どうしてるんだろ
全員クビにして欲しいよ >>787
モニタリングで不合格なら
管理者総出で課長が吊し上げ叱責されて
始末書まで取られるんだろ 「万年主任が一番コスパ良いよな」と公言してるオッさんに
「そのために、大学四年間通った価値はありましたね!!」と言ったらブチ切れてワロタw
あんた普段、部長を高卒だと小馬鹿にしてたやんww 始末書出すだけでボーナスがっつり貰えるんだから、こんな楽なシゴトねーよな
オイラが生き抜いた明治時代はシゴキも凄かったけど、その分責任者がきっちり始末つけてたぞ せやなぁ、大学なんて遊んでなんぽや。
それで一生、高卒上司にアゴで使われてりゃ世話ないけど。
大卒を誇りに思うなら、遠慮なく本社や支社に行きゃええやんな。 >>746
集荷班の地域基幹社員です。
「配達も経験しといた方が今後自分の為」と言う事で異動になりました。
配達は精通者の後ろを着いていくだくけの通区訓練2日で3日目1区まるまる配ってこいって無理でした。
土地勘もなくて頼みの地図は20年30年前の物で役にたたない。
配達箇所の >>794
集荷班は一日決まった作業だから超楽であるよな休憩もきっちり取れるし
配達は・・・ 集荷班の地域基幹社員です。
「配達も経験している方今後の為がいいよ」
と言う事で異動になりました。
大区分、順立って何状態。
配達に出ても2日だけ後ろを着いていくだけの訓練なんかで配達順路覚えてないので、配達地図見ても20年30年年前なので役たたない。
家によっては郵便受け箱がないのでどこに配ればいいか分からない、表札もない。
集荷班は現行化された地図もって、1週間は横乗りで集荷順路や携帯端末の使い方、要注意も丁寧に新人教育する。
それに比べて集配は・・・左遷やな。 集荷はアルバイトや委託さんでも簡単にできるから・・・ >>796
初日から地図持たされてやらされたのに比べたらまだマシ
お客さん見かけるたびに聞きながらやった >>796
あんたよほどの大型新人だったんだろうな
いや悪い意味な >>782
普通の頭してる上位大学の連中は郵政総合職なんて行かないわ 集荷って社員いるの?
楽だからバイトしかいないって聞いたけど >>796
随伴があるだけマシでは?
今は初日から随伴無しで地図だけ持たされて一人で出される。
さすがに書留は持たされないけどな。 地図の整備何て精通者がやればいいだけなんだか
俺らはそんなことされてないから
やるのは甘えだとか思ってるからタチが悪いわ >>768
マイナンバーの配達後の数合わせもヘロヘロだったわ。
22時・23時~帰宅とか >>796
集荷の地域基幹ってあれか
元々集荷でバイトやってたのを亀井試験で社員になったパターンじゃないの?
それはさておき資料を整備しないのは間違いなく前任者が悪い
なまじ定着率のいい職場だとそのへん疎かになるんだよ
地域基幹ならそのへんをちゃんと前任者に伝えること
配達の仕事分からなくて大変だろうけど
「資料が古すぎてこれじゃ無理。整備しろ」って 集荷は専担で働き盛りの社員を配置するほどではないけど
管理者になって片手間で集荷の応援させられたりもするし
小さい局だと小包配達担当で集荷も同時にやらされるし
知識として手順や注意点は覚えておいて損はない
簡単なようだけど入力や記入の間違いで大事になることもあるし
特に品名でやらかすと事故事例研究会だからな >>805
あれはホント地獄だった
配達の方が楽、遅番で入ると自分が誤配したわけではないのに客にどなられるし、夜配終わってから追跡の見入力があるときの絶望感は半端ない >>806
結局無駄な仕事だから誰もやんないんだよ
覚えてしまえば使うことがないし評価もされない雑務だからね >>774
ゴールドマンだったら郵便事業は時給1000円のバイトだけでやらせる
余計な仕事は増やさない
金融2社が郵便事業にあげている委託手数料1兆円は別のビジネスに投資する >>809
育成、資料整備関係全く評価されない上に
逆に低能評価する管理者いる始末だしな それで結局、新人が定着しなきゃ自分たちが苦しいだけだかな。 >>807
やり方知ってれば十分。
集荷しかできない地域基幹なんか給料泥棒でしかない。 ゆうメイト→契約社員→正社員(地域基幹職)
ゆうメイト→正社員(新一般職)→地域基幹職
この流れって何で変わったの?
結局どっちがお得だったのかな >>814
有料だけどアップデートでクソ便利になっていってる
委託が突発で休んでゆうパック部隊に飛ばされた時とかコレが無いと生きていけない身体にされちゃった >>816
どっちも良し悪し
S評価余裕な優秀な人からしたら新一般職が出来て地域基幹職になるまで時間がかかる余計な手間が掛かるようになってしまった
逆にC評価しか取れない人からしたら
地域基幹職しかなければ枠が狭くて
未だに正社員になれてない人も多いだろうから
救われている面もある >>817
月額1600円かー…まあ使い勝手いいなら俺も無料期間だけ使ってみようかな。 >>804
それな。このスレって万年主任批判多い割には新人らしき社員の書き込みには「俺に比べたらマシだわ〜」って苦労したアピールするやつ多いよな。まさに老害のそれ。 外務は内務の仕事やれって言われたら出来るけど、内務のヒョロガリ陰キャはバイクすら乗れねえだろw
3分の1も配れねえだろw 煽り抜きで、外務でぶよぶよの豚みたいなのいるけどバイクが可哀想 ■■潮来市人口約27500人・面積約70平方キロメートルに6つの郵便局は不採算■■
※民間他銀行やJAは、この人口及び面積では採算性が取れず,0〜1支店配置だ!
■■ひずむ郵政(5)郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も■■
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
■■全国郵便局長会の国政選挙活動と既得損益!■■
特定局長の国政(政治活動)絡みがブラック日本郵政の改善を阻んでいます。
★★ひずむ郵政(5)郵便局長 評価は集票力 選挙活動懸命 違法行為も★★
2019/7/30 6:00 (2019/11/28 17:34 更新) 西日本新聞
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
■■会計検査院の「日本郵政グループの経営状況等について」(平成28年5月)という報告書を読むと、
現場が大変なことになっているのではないかといったことがうかがえる。
日本郵政グループの従業員数は、特別会計時代の2002年に約27万人。それが14年には約22万人にまで減少している。
郵便局数は14年度末の24,752局から19年度末の24,540局に僅かに減少した後、おおむね横ばいで推移しており26年度末には24,470局となっている』
従業員数及び郵便局数の推移(出典:会計検査院)
この傾向は最近も変わっていない。日本郵政のWebサイトによれば、18年3月31日時点のグループ従業員数は19万3910人。
一方、郵便局の数は2万4033となっている。つまり、02年から16年間で郵便局の数は3%ほどしか減っていないのに、グループ従業員は30%も減っている計算だ。 >>821
せやなぁ、今のおっさん主任たちが入省(プッ)した昭和の御世だと、
・通配は全て正社員
・仕事は見て覚えろ
・通区の数は正義
・配達の速さは大正義
・苦情も誤配対応も総務主任以上の役目
・タバコ休憩に飽きたら気分転換に仕事
・重い区は若手専用。だって自分も若手の頃はそうだったから
自分も年配になったらラクするつもりで生きてきたら、ごらんの有り様。
可哀想だけど、仕方ないよね。 >>823
「バイクが可哀想」なんて煽り抜きで本気で言ってるなら病院に行こうぜw >>822
配達頑張ってね
でも汗臭いから近寄らないでね >>64 郵便局のバイトより年収低い底辺の単純労働者も大変だね >>832
現場はもれなく底辺だからね。しょうがないねw 外で偶然出会って飲み屋に入った
という設定ならOKなんだろ どんな経緯だろうと飲み屋に行ってコロナに感染しましたってだけで始末書とかありそう >>835
まあそれはやってもいいと思う
こんな時期に複数で飲みに行って感染とかバカ丸出しだろ
もはや故意に感染したと言っても差し支えない なんでプライベート話で始末書書かなあかんねん
アホか >>835
言わなきゃわからなくない?
電車男で感染したもとか誤魔化すとかさ ボーナス支給日いつだよ
まさか貯保や渉外の詐欺師達にも
支給するんじゃねーだろうな >>835
人権侵害だし、まともな組合なら大暴れするだろ。 ボーナスは用意出来次第支給しまーす!
みたいな事言うから毎年忘れるんだよ! いや毎年支給日決まってるじゃん
なんで忘れるんだよ頭にオガクズでも詰まってんのかよ 朝礼で局長がみなさん今日はボーナス支給日ですね!って言うまで忘れてるぞ
今年は速攻降ろして株に注ぎ込みたい >>809
お前らが配達してる荷物も集荷の人間が集荷してきてるんだよ
ただポストに入れるだけの業務より責任も知識も要るけどね >>813
配達アプリってなに?
自動で道順とか作ってくれるの?
初心者にはいいけどベテランには無用だろう 大局からきて威張ってる班長が四輪勤務やらされて
1番簡単なローソンの集荷すらできずにテンパってるのを見ると笑える
委託の仕事とバカにしてるから委託もいない局に飛ばされてから苦労するんだよな 配達アプリ検索してみた
なんていうか…
アプリ操作してる時間で荷物積み込み終わりそうだな
結局慣れれば要らないっていうやはり初心者向けの用途に感じる >>835
コロナなんてどこで感染するか分からないんだから
飲みに行った事実があったとしてもそれが原因とは限らないし
そうだとしても処分はないと思うけどね
そんなんで始末書発生するなら職場内でマスクしない奴からまず処分してくれよ 集荷は本当に知識がいる、航空禁止や条件付きならいいとか、国際EMSとか等等客とのやり取りとか本当に大変。
めっちゃ気を使う。 >>855
本来そういうのを社員にやらせて
誰にでもできる配達業務こそバイトがやるべきなんだよね >>854
職場内でマスクしてても
外ではノーマスクの奴が悪質
ノーマスク通勤してるの皆知らない
食事はマスク外して狭い食堂で話ながら食べてるし 現に集荷が老人ホームになってるんだから誰でもできる度は集荷の方が高いだろ >>853
自分の知らんとこだけ検索して登録しとくだけだぞ
知ってる場所は当然登録なんかしない
で、登録してる地点が地図上で一覧表示されるからパッと見て現在位置からの移動最適化が脳内で出来る
あとは現地に着いた時のここで間違ってないよな?というアレを払拭できる安心感 うちの局では集配で使い物にならなかったダメ期間雇用の掃き溜めになってるな集荷は >>854
うちの局は4畳くらいの喫煙部屋があって、局長も一緒になって密状態でタバコ吸っている そもそも外務自体が昔からあまり能力の無かった人達の受け皿だったろ
誰でも出来るんだから 内務外務問わずに郵政が落ちこぼれの受け皿
今も昔も変わらん >>849
だよな。それなりの知識を必要とされる集荷より体力だけあれば良いだけの配達の方が給料高いのが納得できん。
午前中で全部覚えて午後から一人で出来るような仕事だぜ? 二十代…オレは班内全て通区できるエースや!!とろくさい万年主任のジジイは給料返上!!バイトはオレに平伏せいや!!
三十代…あれ、後輩が計画に?ま、まぁアイツは事務のほうが似合ってるしな(震え声)。え、同期が昇進?ケッ、上に尻尾ふりやがって(去勢)
四十代…老眼で文字が霞む…。腰は痛いし、雨の日が辛い…。計画か内務に異動してやってもいいぜ?…って部長、人の話聞けよ…
五十代…はぁ、配達辛くて辞めたい…。あれ、新しい部長って昔の後輩やん。よろしく頼むわって、上司には敬語使えだと!!この恩知らずが!!(逆ギレ
六十代…退職したはいいが、配達以外に能がないから他所じゃ使って貰えない…。配達アルバイトで雇ってください…。
退職金は予想より全然少なかったし、年金出るまであと◯年かかるんです…。お願いします…。 >>871
40で計画志願する馬鹿はおらん
もうちょい観察眼が必要やな 土曜休配だと混合やらないやつは毎週2連休確定?
俺は基本日曜出て土曜休みだったけど土曜休配になったら土日混合でどっちも出勤になるのかな >>875
先の心配はしなくていいよ
正社員なら人事異動もあるから >>875
三区覚えてれば強引に土曜出させるよ
どうしても絶対に何がなんでも土曜休みたいマンだったら休ませるけど 配達がしんどいしんどい愚痴る齢の頃なんて、内務や総務になんて異動できへんで?
自分も将来そうなりそうやな、なんて考える人は若いうちに配達員なんて見切りつけて
どんどん異動しとるわ >>878
その、「◯◯は◯◯マン」って言うの、一体どのへんがオモロいん? ネットですら仲良く出来ないなんて、どんだけコミュ障を拗らせてんだよ
どうせ愚痴垂れるだけで何も出来ない仲間同士だろ? 自局外で年賀売ったらコンプラ違反だ、と怒られた。
俺は法令に触れたのか?笑
社内ルール違反なら解るんだけど、コンプラ違反の意味を知らないのは管理者の方じゃないの?笑 >>885
勤務時間外に自局の商品を受け渡しして売り上を入れたんだから
無賃労働させた会社の方が問題
組合は今までのエリア外販売における労働対価を請求したらいいのに マジでそんなこと言ってる?
集配地区まわったけど遠くお友達の局員さんに頼まれてもう注文しただらけだったよ >>890
異動して100軒ぐらい声掛けしても買ってくれるのは1〜2軒、多かったのが知り合い、親戚が局員なのでそちらから買うと人達 >>875
もはや5連勤がキツい体質になってしまったから土日は絶対出たい。
でも異動したらしばらくは5連勤確定なんよな。
この歳で耐えられるか心配だわい。 土曜日の普通郵便配達 来年秋以降に廃止へ 改正郵便法が成立
ttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20201127/k10012733711000.html >>879
どうやって異動するんや
申告書に書き続けるとか? 【総務省】マイナンバーカード未取得者 約8000万人に申請書発送へ ※普及率22.8% [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606453794/
【東京五輪】来年の開催に合わせ改正法が成立。3祝日が移動し、開会式は前後4連休、閉会式前後が3連休に [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1606454117/ 九州支社管内は計画と総務の公募してたりするな今年は知らんけど >>885
10数年前の記憶だけどコンプライアンス研修で
「コンプライアンスとは法令のみならず社会的なルール、社内ルールなどあらゆる規範のこと」
みたいなことを言われた気がする
要は社内で禁止事項として言われてることでも冒してしまえばコンプラ違反ってこと 例えば業務中に知り得た情報をSNSに投稿するとか
年賀はがきを自爆して金券ショップに売るとかね
こういうのも別に法に触れてるわけではないけど会社的には禁止してる行為であって
発覚すればコンプライアンス違反として処分される
まあ年賀のエリア外営業なんて今も普通に横行してるんだけど
バレないようにやるもんだし 水○院ってこんなに利用者おるんか?ってくらいDMもゆうパックもくるんだが
人生どこをどう間違えたらあんなものにハマってしまうのか ただいま20-21待機中(区の西端)だぜ。5分フライング予定だがこれから9個捌きつつ最後に区の東端配ってから帰局よ。
無駄だよなぁw >>912
勤務中にネット投稿はコンプライアンス違反だよ >>911
藁を掴まされてるアホが多いよな
アレのすごいとこはローン組めなくても10枚綴りの振込用紙を送り付けて擬似ローン組ませるとこだわ >>911
本社もバカだよな
こんな良い(悪い意味で)手本になるビジネスモデルがあるのに
手を付けようとしない、出来ない、思いつかないなんて
健康・美容・長寿・幸運・金運
これらを唄う商品は一定の需要があるからカモりやすいし
高利益が期待できる かんぽ生命で盛大にコンプラ違反やらかした本社様はなにか処分あったの? ほんと老人って健康食品好きだよな
俺も将来ああなんのかな >>917
はあ?現場の曲解と手当て欲しさの暴走が原因だろ?ニュース観てますかあ? >>918
うちの局にも海外輸入(税付)で健康食品頼んでる客いるんだけど、末期ガンにでもなると薬でないものにすがりたくなるもんなのかね?
マルツ誤配で烈火の如く怒鳴り散らしてきたけど >>911
新聞広告の財布を注文する人が多いんだって 今年で3年目の地域基幹集配女
2年8ヶ月やって未だに一番楽な区1つしか覚えられず、そこすら多いと補助か大量計配
今年の部長に色目使って気に入られたらしく、来年から内務と噂になっとる
真面目に頑張って正社員目指したり、内務目指したりしてるやつが知ったらまじで笑えんよな
なお能力もコミュ力もめちゃくちゃ低いけど内務行っても詰んだらどうすんだろな うちも女子社員いたけど一年で計画移ったりとかやたら優遇されてるイメージあるな
ハラスメント研修のビデオで「企業は男性社会で云々」とか抜かしてたけど鼻で笑うわ 婆メイトと言ったら怒られるが、
○重級のコツをぶりぶり振り回す人もいる。 まあ普通に考えてバイクで配達とか女がやる仕事ではないだろ 男なのに男が好き
彼と同じ班で仕事をしたい
彼に会いたい
彼はホモだと思っていたら妻子がいた
それを知ってショックで寝込んだ
離婚したと知り仲良くなりたい
いつも駐輪場で彼のバイクの隣りに停める
意識してしまい素っ気ない挨拶しかできない
トイレで二人きりなった時に彼に言われた
男なのにカワイイね
自分はそうゆう気はないですからと答えた
それからは彼との関係はギクシャクしている
自分から好きですと言わないとダメかな
もしフラれた後が恐い
彼から好きですと言わせたいけど期待できず
会いたくて会いたいくてたまらない
彼のチンコ想像ネタでいつもオナニーする自分
彼と抱き合い添い寝したい >>928
以前同じ班に似たような状況で退職に追い込まれた女性社員がいたが
内務への異動が簡単にできるならそうしていただろうなぁ
一方で立て続けに子供を2人出産するため2年くらい産休育休を取り
復帰後ほ何事もなかったかのように外務から内務になってた女性社員もいた
当時の部長はちゃんと試験を受けさせろとか文句言ってたようだが
結局このへんの扱いって適当なんだろうか >>912
何を思ってこんな書き込みしてるのか知らないけど
勤務中というのを強調して書き込むのは1番マズいやつだよ
まあ5chだから特定されて処分というのはないだろうけど
SNSの場合、投稿で処分される大きな要因のひとつが「職務専念義務違反」だからね
もしSNSもやってるのであれば気をつけたほうがいいよ 今思い出しただけでも胸糞だわ
育休産休で2年以上まともに仕事をしなかった女性社員
お腹が大きくなってからは当然のように内務業務の手伝いを始め
復帰後は当たり前のように内務として籍が入っていた
問題はこの流れの中で外務の同僚に一切の相談も報告もなかったこと
この2年間は複数の欠員で業務がアホみたいにキツくなっていたが
外務正社員として彼女の籍が残っていたので補充もできず
育休から戻ってくればと思っていたところで第二子突入だからな
能率が男より劣るってこと以外でも女って扱いづらいわ >>943
内務(計画、総務)に空きがあるかじゃない?
営業専門に異動もあるね 会いたい
彼に会いたい
男なのに男が好き
この気持ち抑えられない 妊娠じゃなくても生理休暇で突発が毎月あったり、正直扱いづらい。 >>945
欠員扱いにして要員補充しない会社がクソだな 男なのに男が好きよ
ジャスティン・ビーバーみたいな男が好き
埋立開始 >>945
男女の話は置いといても無能が班にいるだけで補充が滞るというのはあるよな
ここ数年で新人が何人か入ってきたんだがうちの班に来るのは無能ばかり
他の班に比べたら人数的に盤石なはずなのだがたまに課長から
「今日は時間空けられそうだから配達手伝おっか?」とありがたい打診をしてもらえる始末 >>944
同意。正直、現場の人間なんて上層部に対して僻みしかないから無いことだけを撒き散らしているんだよな。
思い切って現場社員は私生活を含めてSNS及びネットを使うことを一切禁止する、というのはどうだろうか? 今年の夏頃のことです。夏休み中だった。『遊んで欲しい』とそのお部屋を訪ねました。ところが、お声をかけようとしたところ、お部屋から『ん…圭くん、愛してる』という、吐息交じりのお声が聞こえてきたとのこと。
大変驚かれ、『お姉ちゃんが自分をマッサージして息苦しそうにしてます!助けてあげたい!』と伝えられました。この意味をすぐに理解されたのでしょう。『ねぇねは圭お兄ちゃんとリングフィットで遊んでいるの、勉強の時間だから、ねぇねの部屋には近づかないようにしましょうね』とおっしゃったのです。 >>945
ここで管理者が「あなたの班は超勤と休み買い上げで
お金がかかり過ぎてる」と課長代理をネチネチ詰めて
人がいないと反論したら「課長代理が言い訳するな」
と切り捨てるのが最強 独身が多すぎて子育てに理解が無いからな
この職場。
いい歳して自分の事ばかりな幼稚な
奴が多い。
普通は女社員じゃなくて会社の方を
責めるべきなんだけどな。 人事は女が優遇されるよ
女は希望すれば共通計画に行けるって
人事面談で管理職が言ってた
男で事務職に行きたい奴は転職するしかない >>945
少子化なんだから妊娠するのは国として喜ばしい事だからその女は悪くない。
女が100人くらいいる職場にいたけれど、常に誰か育児休暇状態だから、穴埋め要員が常にいて現場の負担は一切なかった。
育児休暇中の要員を増やさない日本郵便が悪い。 >>959
計画なんてなりていないから、よっぽどでなければなれるけど
給料はびっくりするくらい下がる >>958
ほんとそれな。会社というか国自体がそういう空気。
暴論かもしれんが人が足りなくなるから育休は取るな。みたいな会社(社会)が子供を産みにくく育てにくい環境を作った結果、人が足りなくなるんだから本末転倒だよ。
その点郵便局は産休育休については希望すれば絶対取らせろってコンプラ系でもあるから他社に比べれば取りやすいはずなんだが…
残念ながらどこにでも子育てや出産で休むのはクソみたいな空気出してるやつはいる。空いた穴を埋めない計画や管理者もいる。 >>962
女社員がいないとこは男社員がやるしかないから郵便内務の現場の社員に計画行き打診して皆断るから
気が弱い断れない奴が説得されて仕方無くやらされて鬱休職とか多いよね アタマを使わない仕事に慣れすぎると、現場から出されると潰れるってどんだけや >>963
そう、子供生まれたら無条件で男女ともに育休を義務付ければ良いんだよ。
あと、子供がいないところは、週一で射精休暇な。 女は内務行った方がいいだろ、総務も計画も人手不足だから物腰の柔らかい人間はすぐ異動できる
それにな毎日のように応援行かされる身にもなってほしいわ、ほんとうんざりするから
一年経っても地図持ったままだし通常物数でも後ろ2列巻き取り必要で覚える気がないとしか思えない
しかも配りきれないくせに無駄にボテ箱に積み込んで配達先で勝手にバランス崩して転倒して何回か損賠事故に発展した
セカンド発進するなするなと言っても聞かないからバイク何台もおかしくなってるしお店の入口やガレージの真隣に停めるなと言っても聞く耳を持たない
それなのに女性に対する配慮がないとか相談しづらい環境作ってるお前らにも原因があるとかで何故か班員全員悪者扱いされてる
うちは週明け月曜は絶対休ませるし他区の通区や混合覚えさせるとこっちが痛い目見るから絶対やらせない >>963
他の国に比べたらめちゃくちゃ好待遇だけどな
育児休暇も沢山取れるし休暇中も沢山お金貰える
生理休暇なんてものがあるのも世界では珍しい
日本は子供を産む家庭と女性に優しい国なんだけどな 入社間もない奴には1番楽な区やらせるに決まっとるわ
平常物数1000の平坦で字がなく番地がしっかりした住宅街やらせてるのにどこに手間取る必要があるのか
他の人間がやったら午後一に配達終わってそのまま混合パック応援やって終わるようなとこだぞ
それで弱者を虐めてる扱い受けるんだから堪ったもんじゃない 長文で愚痴ばっかりめんどくせえジジイだなあ
きっと職場でもカリカリしててモテないんだろうな >>976
部長「ピンチはチャンス」「班長さんの力の見せ所だ」 >>945
うわぁ、集配猿の馬鹿はこういう思考が多いんだろうな、そら女にモテない独身ばかりになるわ 外務のことはよく分からないんだけど欠区になった部分を全員が知りませーん無理でーす、みたいな感じで一致団結して無視したらどうなるんだ? >>986
それは外務わからない以前の疑問じゃね?
人がいないから窓に来た客無視してらどうなるの?とか電話一切無視したらどうなるの?とかトラックで到着した荷物を無視したらどうなるの?って聞くレベル >>990
可哀想、メイト相手にしかマウントできないの? >>968
計画で引き取っても
「電話応対は私の仕事ではありません
苦情処理は私の仕事ではありません
集配で道順組立以外やりたくありません」
とごねたら拍手したい 踏切が開いたらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 12日 15時間 50分 54秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。