【昇給800円】新一般職 その58 【地域基幹への道】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレの計年全部違う日に入れられるとか集配はみんなそうなの？ 全部は流石に盛りすぎ
当たり前だけど他の人との兼ね合いとか人員調整とかで変えられることはよくある オレんとこじゃないけど
2月3月で計年17日残ってるとかあるぞ >>7
計年消化しなかったら管理者が処分対象なのにどうすんの 周りの班員に通区させてあって応援させる
班の社員は交代で1ヶ月近く休み
もう定年したけど
組合班で班長はアル中のクズ班長課長 朝起きて仕事して、休日は何となくゴロゴロしたりして気が付けば夜になってて、明日はもう仕事だ…と思って寝て、また仕事が始まる
同じような日々を過ごしてる内に、気が付いたらもう30代半ばになってた
このままアラフォーになって、気が付けば40代になってるんだろうか？
今と何も変わらないんだろうな 何でもないような事が幸せだったと思う
万主なんて気にしなければそれなりの給料な日々 手取りで27万だった
テアテガ一番多い月なのに少なすぎて草 車乗り換えようと思うんだが郵愛のオートローン使ったことあるやついる？
金利めっちゃ安くて良さげなんだが ここ数ヶ月、業績手当（業務）の所属チーム1ポイントあたり支給額が急に下がって全体で8千～1万給料が少ないんだが、、
この原因が分かる方居たら教えて下さいm(_ _)m >>14
年賀の時期だったから普段営業やらない人も営業があった為、1ポイントあたりの金額が減ってるだけ。 四国だと地域限定正社員って多そう
俺がもし四国生まれ四国育ちで、四国が大好きなら、地域限定正社員がええなぁ 2級以下待遇統合とかあるけど
そんな事しないで同じ役職に10年いたら定期昇給廃止でいいじゃねーか。そしたら万年主任も代理も課長も大分減るだろ？会社も潤うし。組合の集まりで会社は定期昇給に疑問を抱いてるって言ってたよ。 基本給統一で、残りは役職手当にすればいい
今でも総括課長などには手当て付いているようだけど 基本給は縮小して、役割成果給を大きくする。やりそうではある。昇給幅がかなり抑えられる。 昇給800円よりも税金、年金、社会保険の増税のが多くない？S取れる人はまた別なんだろうけど 自動車共済と生命共済と医療共済のために組合入ってたけど、一般職に採用されたから組合費上がるとメリット減るなぁ 民間のに入れよ
共済なんて言ってる通り組合費考えたら
全然安くないよ 自動車は入ってるけどまじで安い。組合費とられてるから結局組合入ってなければ普通に変わらんけどね。 >>10
うちの班の定年退職したおっさんも
高卒で入って45年
あっという間に過ぎ去ったと言ってたわ >>17
30年転勤経験したことない人もいるから地域基幹職になっとけ 支社って一般職でも希望したら転勤できるの？
倍率どれ位？ >>14
それ俺も気になった！
15:教えてくれてありがたいっす！ 業績手当は去年の4月からずっと3.9万～4万でほぼ同じ
それ以前は4.3万円が続いてた >>31
絶対無理
地域基幹職で入った人間だけが転換で行ける
チンパンからじゃ不可能
でも 今後はわかんない 特約営業凄まじい人なんかは引っ張られる可能性はあるかもレベル 支社のゆうメイトで一般職合格して
支社採用の奴ならいたなあ
外から異動するのは難しいじゃね
それこそまずは20代で新一般なって可能な限りすぐ地域基幹になって、35までに総合職にでもコース転換合格出来れば、支社行ける可能性 前はコース転換できるの一回だけってルールあったけど 無くなったの？
あと行ったところで大卒じゃないと上がり目全くないって聞いたけど >>38
倍率はしらんが営業、集配オペ、郵便物流、
この中から選ぶとかじゃなかった？
強いメンタルと何処にたらい回しにされても いい根性と飲み会上等なら受けてみれば？
もちろん将来管理者なること前提で。
ずっと支社にはいられないから一度現場管理者で放り出されて結果でないと片道切符かもしれないけど。
多分希望者そんないないから倍率高くないと思う 支社に行ったら血尿が出るようになってようやく一人前だなんて話を聞いたことがある。
学閥とかもあって大変なんじゃない？ たまにビルからアイキャンフライする程度だとか何とか
知らんけど >>41
昔そういうスレありましたで
奴隷末席とか末席奴隷とかそういうの >>43
ググってみた。
そういうコテハンが昔いたんだね。 この仕事って市、配達地域が広ければ広いほどキツいよな
いくら物数が多くてもビルで一気に落とせるんなら楽だわ
狭い市なら移動距離も短いし 今年もＳ評価とれた人
コース転換合格した人は微々たるものだったの？ >>46
局によっては5人も6人もS評価取れるみたいね裏山
普通は1人か2人じゃないかな
でも やっぱ毎年新しく基幹職受ける人が増えるから
同じ局で5人も6人もS取り続けたとしても受かんないんじゃない
このスレでも去年は二次落ちだけど今年は一次落ちって人もいるみたいだし
自分の局はS自体毎年2人（2年連続1人 初めてが1人）基幹職受ける人は合格してる
局自体で狭き門だけどS貰えれば受かるイメージ >>53
上がった年でオッケーなら1年。年数縛りはないから上から声かかれば実際ほぼ落ちない面接試験。まあでも主任になった年にそのまますぐまた上がるってのはなさそうだから次の年が最短じゃない？てか主任しばりの3年なくしてほしいわ。 主任も班によっては難しいよ、班長が大甘判定の班で3～5年で二人ほぼ同時に上がったのいるけど、通配終わらなくて外される営業しない毎月末36ピンチで応援体制で班運営を圧迫している。
かたやゴミＡ有ばっかりの班で一年目からそいつらの尻ぬぐいばっかりやってる奴は、かもや年賀売りまくっても自分の仕事お留守で主任になるの10年くらいかかってた、ひどい。 能力がない、チラシ配りが文句言うなby 上役だろ。 >>57
役職が下でも能力なくても「おかしい事はおかしい」って言っていいんだぜ？
お前はそこで言わない、言えない、諦めちゃうって、ネットで憂さ晴らししてるから底辺人生なんだぜ？
もう中高年人生後半なんだろ？いい加減悟れよ、人生の大先輩さんよ。 大丈夫、7年くらいいれば、皆諦めて悟るよ。そして仕事は手を抜きまくって適当に生きる。最終的には副業に走る。 >>60
そんなに卑下しなくても、普通に前職つながりの副業がいちばん有望だと思うけどな。
こんな負け戦中の会社で、バイト上がり途中参加で勝ち組になろうなんて無理がある。
アソシの時にみんな経験してる「少し頑張ると班員管理者みんな仕事押し付ける、んで昇給はおあずけ」の法則が発動するだけ。 そもそも主任って役職いらんよな
基幹職二級以下賃金統一するんなら、これを機に
廃止しちゃえばいいんだよ。
3年経たなくてもできるヤツは課長代理→副班長で
ええんや
ってかバイト→チンパンで業務経験しっかり積んでるはずやし
自局採用でそのまま同じ班っていうチンパンの人はアカンけどな なりたいに決まってるゾ。全ての新一は万年主任の給与が羨ましいのだ。 >>66
逆に新一のままで大丈夫なの？笑
まあお金に余裕があればそれもありだけど、結局仕事内容変わらないんだから給料上がったほうがよくない？主任くらいで満足するならわかるけど >>68
窓口のパン職だが満足してるぞ
給料は安いが残業もないし休みも多い
妻が家計を支えてるから俺はバイト感覚
普通の家庭だと郵便局の給料で家族養えないだろうな 窓口って若い人しか見たことない
定年間際の人とかどこに存在してんだろう >>68
課長代理なりたくないなら一般職でよくない？
主任は転勤頻繁にあるかもだし マジで言ってるとしたら頭お花畑やな
チンパンのままでいいなんて どちらにせよ、良くなることがないという前提で生きていけばいい 主任以下統一で人事給与制度が大幅に変わる事を見越しての採用数ゼロだろ 最近新卒の基幹職取らなくなったし、20代の地域基幹職ってすごくね？
今まで20代基幹職って見たことないけど、ほんとにいるんか？ >>77
うちは一般職からの登用組で20代基幹が
誕生しだしてるぞ
去年登用された子が24歳だった
今年受かった子も28歳
若い世代がドンドン来てるから
おっさんは厳しくなったね 20代半ばでさっくり地域基幹にチェンジとか新卒入社した奴が馬鹿すぎワロタ
奨学金借りて4年間無休で勉強して新卒チケットまで使った奴ｗｗｗざまあ 新卒基幹職なら総合職に転換しやすいし
実際 支社行く人も多いよ。
決して同じ立場じゃないよ 残念でした >>77
新卒2年目だが、うちの局は新卒3年目や4年目の人多い 一回S取ると退職金ってどんぐらい上乗せされるんだっけ？ >>80
総合職や支社勤務が上位互換とは思ってないし興味も無いから実質同じでがしょｗ
つーかこの会社大卒でも給与や昇進に色が付くようなことないから高卒地域基幹が最強っしょｗ >>65
一般職から見れば統一は
一見良さそうに見えるけど現実は違うからな。現状でも基幹職は自然減で年々減るが実際は給与の総額押さえ込むのか目的だから
統合後も元一般職の昇給昇職の
基準も無く、統合するだけだし >>14
業績手当自体インチキだから
実際は組合役員関係者のいる班とかに多く振られていたりするので
楽で暇な人達の方が全然多かったりする。
現在の給与原資額と平均給与額を社員には公表しないと単なる人件費削減案にしかならない。
給与原資額にベア分がちゃんと加算されて能力によって分配されるなら適正だが
そうはならんし、人事が多くを握る会社は駄目になるのが早い。 >>83
総合職
院卒220,500～246,960
大卒212,500～238,000
地域基幹職
院卒177,200～198,460
大卒174,800～195,780
短大.高専.専門卒172,300～194880
一般職
院卒167,400～197,530
大卒165,800～195,640
短大.高専.専門卒163,400～194,700
拾い物やが全然初任給違うで
高卒地域基幹なんかいつの時代の話しや？
総合職は大卒以上、高卒は一般職のみ
ネットにはなかったがチラシ配った記憶だと高卒一般職の初任給は14万後半～15万前半だったと思う >>87
俺たち新一はガッカリする事には慣れてるから…
統合したら、現実とやらを見て地域基幹さんも仲良くガッカリしましょうよ… >>82
ここはS取ってる人少ないから答えられないぞ
＋330 >>95
ポイントの話してるんじゃないのか？330って何表記だよ >>96
退職ポイントの話だろ？
普通ならこれでわかるだろw
これ以外に例えようがないんだが 昔、郵政外務って採用がほとんどなかったけど、４０代正規社員ってどれくらいおるんやろか？ >>97
じゃーなぜつっこんでんの？33万であってるやん笑 退職ポイントって×100なの？1000なの？
330で33万なら×1000だよね？勤続ポイント見ると×1000とは思えないんだが… うちの班長3月勧奨で退職するんだけど退職ポイント20万点超えたから辞めるの決めたって
×1,000だったら2億超えるだろ
×100に決まってるだろ >>103
やっぱりそうだよね？だと、3万3千円上乗せされるだけなのかな？ 支社の知り合いの偉いさんは３０万ポイントくらいあるって言ってたわ あえてポイントにしてるあたり係数とかいじる気マンマンだよな そもそもゆうメイトだから1ポイント何円か知らないんだろ 4月から一般職になって転勤して一人暮らしする場合引越し費用は出ますか？ >>111
転勤じゃないうえに、一般は転居伴う異動はないので
支給要件は満たしません 三年前大卒で地域基幹で入って安泰だと思ってたけど
このスレ見てそんなことないと言うことが分かった
それどころか主任以下統一されたら終わりだろこれ >>115
郵便なんて斜陽産業で安泰な訳無いだろ
待遇悪化はこれからだぞ >>115
若いんだから支社狙いなよ 総合職転換できるチャンスあるし
部長なんて狙った所で道のり長いからさ 主任以下統一とともに各手当の基本給編入も行われて、細かいところはあやふやにするだろうから
調整手当とかもメス入るだろうなー
いま都内で調整手当MAX、住居手当も出てる地域基幹の主任はまず間違いなく下がる
地方の調整手当ない地域は上がるじゃね >>115
うちの会社の人事は、公務員上がりの民間ド素人経営陣が思いつき変な制度つくったり廃止したり…の繰り返しだから、短期的な不利益であんまり深刻にならない方がいいよ。
主任以下統一もたんなる応急措置で、絆創膏の上にまた絆創膏を貼るみたいに、後付けで待遇が上がったり下がったり…矛盾だらけのままずっと迷走し続けると思う。 あらゆる手当てを廃止して基本給をあげるって
なったりしたら頑張る人がますますいなくなりそう。
一般職になったとき、地域基幹と違って目標かかなくてよいことにびっくりした。
飼い殺しだって思った。 ゴミみたいなのが課代で昇給
やってられんねえ一般は 特定郵便局長や専門役を駆逐せずにうちらの手当が減るのは納得行かない。 いつ統一されるかわからないのにそんなの待ってるより自力で上がることできないもんかね。。実際何年前から統一の話題でてるのよ。毎年なにも進んでねえ >>120
出た出た
調整手当もらってない僻み根性君
俺ももらってないけど、無くすのは大反対だな 手当は極力無くすと組合様が言ってるんだから無くなるだろ
反対するなら組合に言いなさいよ >>128
必要のない手当って事でしょ？
各都道府県で最低賃金違うように
調整手当は必要だと思うけど
金額の調整はしたとしてもね 調整手当はそもそも会社側がなくしたくないのでは？
本社・支社はほとんど調整手当支給地域にあるよね。
現実問題として賃貸料など物価の違いはあるだろうし。
公務員や民間大手にも地域手当はある。 >>129
どういうこと？
必要の無い手当なんてあるの？
自分が貰ってない手当は必要ないとか？ 本社が調整手当支給地域にあるからなくならないよ
寒冷地手当は簡単に削減したけど >>131
貰ってない手当必要ないとか君と一緒にしないで
さっきも言ったけど、調整手当ない地域勤務だけど
調整手当は必要だと思うし、住宅手当貰ってるけど
さらに減額で良いと思う
超勤手当はいらないかな
基本給に組み込んでほしい
そしたら乞食達がしっかり仕事すると思う 超勤手当がいらない？
全員管理職にするってこと？
馬鹿の考える事はわからねーわ >>124
いまは敗戦局面だからもっと酷くなる
前の戦争の時も兵隊は飢餓で全滅、中隊長は
ワイン飲んでステーキ食べて、芸者と寝ているところ爆撃されてすたこら逃げ出した、みたいな話ばっかりじゃん
日本のお役所はそんなもの 俺も超勤代いらないわ
終わらなかったら持ち戻って定時で帰る 寒冷地手当無くしても良いが、装備は寒冷地はかえろ。
寒冷地と都内が同じ制服、防寒着っておかしいやろ。
あと、ど田舎の単車の整備も会社が責任持って行え。
ど田舎には単車屋はないよ。
セルフに任せるな。 >>134
いらないじゃん
金欲しさにダラダラするゴミしかいないし
超勤手当なくなったら、手のひら返したように
超勤しなくなるんだろうな >>139
配達員を社員じゃなくて業務委託契約にすれば可能だよ、完全出来高払い残業代なし、零細下請けの荷物配達なんてソレじゃない？
電通とかブラック企業が導入し始めている 何で待遇悪化を願ってるの？
そんなに破滅したきゃアマゾフレックスに
でも行けばいいのでは >>137
寒冷地手当があったから、それで冬場の装備をそろえてたけど
居住環境の改善を理由に削減されたから、寒冷地用に制服作るのは会社側の義務だよな
冬場の長距離移動・吹雪時に凍傷を防ぐためのフェイス・ネックウォーマー
凍傷防止用の配達手袋、厚手の靴下。悪路走行ですぐに長靴のソールが劣化して滑りやすくなるからその購入資金 北海道は冬は大変だけど夏は涼しいし、梅雨は無いし、台風はこないから良いよな。 >>143
この会社に冬場の装備なんか作らせたらそれこそ残念な物になるのは明白。
現場に出た事ないような奴が考える物だよ？
キャリーボックスしかり今までの備品を考えたら使える物なんて出来っこない。 >>135
0589 名無しさん＠毎日が日曜日 2021/02/19 07:43:21
底辺だけ自己責任で死ねとか言ってるんのは戦時中から同じなんだよ
下っ端には死んで来いと言って誰も責任取らず自分はぬくぬく戦後も生きてるの
ナチですら無能な将軍は懲罰くらってる、ジャップは死ぬのは一般兵だけジャップの気質自体がそうなんだろ
下っ端にだけ厳しく自分には甘いだよ、そして上には犬畜生なみに尻尾ふるマジ絶滅したが良いわ原爆が足らなかったな全部落としとけよ特に小倉
0591 名無しさん＠毎日が日曜日 2021/02/19 08:54:45
>>589
まあ現代でも大企業の上層部は何か不正や不祥事がバレると下っ端に責任押し付けてトンズラだもんなw 俺はマジで合羽を何とかしてほしいわ
この前の大雨で制服がずぶ濡れになったぞ >>142
待遇悪化望んでるんじゃなくて
君みたいな楽して待遇上がろうっていうゴミ共を何とか改善してもらいたいだけ >>142
潰れる間際の会社は何するかわからないから、とりあえず最悪の状況を予想しとけばパニクらなくて済むじゃん。 リアルな話、皆さんが思う削減手当の候補は何だと思います？
もし無くならないと思う手当があるなら理由も知りたいです！ まあ最有力候補は住宅手当だろうな
これに関しては組合も言及してるくらいだから 調整手当だろ
住んでる場所ではなくて
局の場所で決めてる時点で意味無いだろ
俺なんて隣の市に通ってるってだけで
貰えてるけどこんなもんは
不公平以外の何物でもないわ 闇のピンハネじゃない？
ゴールデンウィークに出ないでずっと転出入やってた時に、計画席の会話聞いちゃったんだけど「今月の人件費がコレなんだけど、こんなの支社に報告できないからココをこーして…」みたいな会話ずっとしてた。
これからもっと悪化して郵政担当の新聞記者のメシの種になるかもね「コロナ解雇された元居酒屋バイトを、足元見てパワハラタダ超勤させる犯罪企業日本郵政！本丸は局長会！！」みたいな。 >>152
地域基幹のって事
実際問題転居を伴う異動なんぞ部長からだから不公平ってな感じかな 東京ぐらい土地が高い地域で調整手当出るのわかるが
人口30万クラスに出て5万クラスの田舎にでないのなら30万クラスの地域も無くしてほしいわ
電車とか公共交通機関整ってるんだろ？
5万クラスなんて車は必需品、家賃もワンルーム5万3dkで8～10万と生活するのに金かかる
物価はそんなにかわらないのに 東京支社だけ調整手当だせばいいじゃん
郵便収入が桁違いなんだし
他のところはいらんだろ >>153
普通は職場の場所で決まるよ笑
東京住んでる奴が、田舎でコンビニバイトして
時給1000円以上もらえるか？って話になるよ 隣の市に通うだけで1万も手当が毎月貰えるとか俺は得だからいいけど不公平だねぇ
一般職にとっちゃ10年分の給料の差だけれどもいいか かもめ、年賀、中元、歳暮等全て指標クリアした上での特約ゴールドランクはS査定？ >>163
残念だが部長次第
君がコミュ力あって部長の覚えめでたければその指標全てクリアしなくてもS貰える
結局 部長がコイツなら！って推してくれるかどうかなんだよね
この会社はそういうとこ
でも特約やってれば局長も名前覚えてくれるから
チャンスは大きいよ 局長直々に特約ゴールドランク認定の報告受けたんだかS査定？ >>150
一部業績手当
伝言ゲームの班長MT、自爆誘導マイスターMT、全く事故は減らないのに儀式だけ増えて配達時間が減る一方の事故事例研究会
そんなんに時間と金費やさず管理者からの伝達は朝礼時短時間で重要事項はメールでも送ればええし販売実績に基づいて手当出したり連続無事故期間に応じて手当出したりしたらええねん
公務員脳は時間と金の無駄使いしか出来んから必要経費の削減ばかりする無能しかおらんわ >>163
営業だけ、できればSな訳ないだろう。
人事評価の他の項目ができているかどうか？ >>150
外務手当通勤手当と超勤手当かな。
住む場所によって支給額が違うのは不公平だし、超勤をする社員は仕事が出来ないと宣言しているようなものだから不要だね。
それに配達は頭を使わずに出来るので不要だと思う。 主任以下の統一の話は今回は組合側から出している。いよいよ組合と本腰いれて闘わないとね。
お金だけとられてるだけだよ。
組合になめられたらダメでしょ >>168
通勤手当は廃止しちゃダメだろ
それに外務手当っていつの時代だよ 統一になったらなったで組合抜ける奴が大量に湧くだろうからやめやすくなるしいいわ。無駄な金を減らしたいわ >>166
現場管理者や計画減らす話はすでに本社で出ている、あの人らも仕事しているアピールに必死なの。 >>121
だよね
たとえ統合しても経営成り立つわけじゃないから、さらなる改悪が待ってるだけだし。そもそも黒字化する為改革に不利益を被る方々が牛耳ってるグループ組織、組合も含む。 >>182
うるせえな
消えろよ
何回も同じような事聞くようなレベルなら
無理 採用時に地元に帰りたかったのだけどどうやら持ち上がりのようだ
希望配属エリア地元以外に出してなかったのに、クソが 業績手当が基本給に組み込まれるって
前の給与制度に戻るって事だから
大歓迎だけど、ありえないよね
組合は無理と分かって提示してるんだから
やっぱ御用組合だなぁ 班の半分～全部を混合できる班員が少ないから、土曜休配になると土日連勤確定なんだよな
普段は構わないけどイベント事に参加したい時に辛い >>192
通区させれば良いだけの話
半年あるだろ チラシに命を捧げろ
お前はチラシのために産まれてきたんだ >>194
おまえはスレ書き込むために生まれたもんな 一般職は定年まで正社員の底辺である。
せめて基幹職になって役職者になりたい。
ヒエラルキーの底辺である一般職から抜け出したい。 何年も働いてるんだから目標をもって働きたい
ただ、うちのブロックは局によって基幹登用人数の
ばらつきがある
門が狭いからこそ尚更、試験制度に疑問をもつことなく、
頑張った人が報われる制度であってほしい 一般2年目のものです。
今回初めて査定評価シートを書いて一時評価者と対話をしたんですけど、まずこっちがオール◎で出しても評価者はオール◎にする事は出来ないと前置きされました！
でも過去スレを見るとオール◎だった方の話が多々あり疑問です！
どなたか詳しい方実際どうなのか教えて下さいm(_ _)m 評価基準は地域や局によって全く違うから
なんとも言えないぞ
ここで聞くより所属局の基幹登用者に
聞いてみたらどうだろう >>202
下駄を履かせたり嘘の評価はできないって事だろ。いいじゃないか公正な判断をしてくれそうで >>202
オール◎はあり得る
こればかりは管理者によってとしか言えない
オール◎はあり得ないと言われた
その管理者が厳しい採点をするのか、
あなたがそのレベルに達してないか
今年の6月に同じ局の他の人のフィードバックを見て初めて答えがでるよ 今年度来た部長はオール◎はありえないって言い張ってる
前年度オール◎だったから見せたけどそんなの知らんで終わり >>206
今の管理者がおかしいニュアンス出してるけど
オール◎あり得ないと思われてる仕事しかしてないって事で正当評価ですかね >>207
1年間一つもミスなく完璧な仕事をできる人間は存在しないから
オール◎はありえないって言うのが今の部長 同じ基準で他の人らも評価するなら
別にそれはそれでいいんじゃないか
必ずしもオール◎じゃないとS取れない
って訳じゃないし >>208
じゃあ、昨年の評価があり得なかったんだね
一件落着 みんななんで新一般職でバカ正直に頑張れるの？
その労力を別のところに使った方がよくないか >>211
賢いと思うけど
仕事楽だし、休み多いし、自由だし
給料もブラックに比べたらもらってるし 全部◎はあり得ない
まあそう言っておいて
お気に入りとか計画とか組合の役員とかにオール◎を付けるのが管理者の仕事なんやで 昇給停止まで指折り数えられる歳での登用なので、基幹職狙いは若い人に譲って現場で出来ることを頑張るよ >>213
いつも思うけど
組合役員はAとか Sとか
意味あんの？ >>211
俺もそう思う、そもそも主任様を守るためのニセ正社員だし、コース転換試験は八百長運ゲーだし、そんな悪意に満ちあふれた制度で出世を目指すのは割りに合わない。
通常は激減するし信用回復も失敗して荷物も増えないだろうから、数年以内に時間余るようになる、副業の準備だな。 >>216
そんな事ないと思うけど
入る入らないが正解じゃないけど
半数が入ってる組合に入ってない時点で変わり者だから、取れるレベルには値してなさそう >>216
組合は入っていても意味はないが、入らないと嫌がらせされるから
評価が欲しいなら入っておいた方がいいね
変な話だが >>212
確かに休み多いと自由っていうのは同意するけど給料がいいとか仕事が楽とかいうのは違うと思う。
先日、家族持ちの新一般職が生活できないと言って退職していった。
新一般職なんて飼い殺しされているだけだ。 >>220
そういう考えの人はやめればいいだけの話だよね笑
人に振る話じゃないね
無駄 >>223
俺はそうは思わない。
俺は新一般職じゃなくて主任だけど会社や個人のためにならないと思ってそう言っている。
このままでいいの？地域基幹職と同じ仕事をしているのに評価されなくて人参ぶら下げられて愚直に働かされる。
会社と戦うべきだと思う。ユウメイトはそうしてる。 >>225
同意。俺も主任だけど新一般になることがゴールと思っている先が見えてないヤツが多すぎるんだよなあ。それで給料が安いだの手当てが少ないだの言ってもそれは負け犬の遠吠えってやつなんだよ。 真面目にコツコツ生きてたらバイトや準社員で飼い殺される事も無かったろうに
なぜ学校卒業する年にしっかり就活しなかった？20代の内に試験勉強してりゃ公務員になるのも容易だっただろう
プラプラ適当に怠けて生きてきたツケが今回ってきてるんだ
そいつらを可哀想とは思わんね >>227
君、本当に郵便屋か？
慶應や早稲田出てユウメイトやっている人間なんて結構いるぜ。
郵便局なんて世間では知られているし一流企業だと思われている。それで会社は社員にするって言って実際社員にしたら新一般職っていう奴隷階級にしているんだ。今は情報が出てそのことが知られているが当時は分からなかった。
まあ新一般職でも二通り種類がいると思う。会社のことを思って仕事している真面目な奴と適当に試験受けて受かった奴。
後者はどうでもいいが前者は会社のことを考えて仕事しているのに奴隷みたいな待遇で働かせて、出世もない、周囲から軽蔑されるのは可哀想だろ？
だから俺は会社が間違っていると思っている。 >>228
やっている奴や頑張っている奴は、評価されるよ
真面目な話、結構変わりつつはあると思うけどね >>225
君、主任じゃないよね笑
一般職だよねw
それも負け組の一般君 地方実家住み兼業農家の俺は、異動が無くて休みがしっかりしている郵便一般職は転職だけどな。 待遇が気に入らないしかし転職して高待遇な会社に入るほどの能力は無いし努力もしたくない
だからロビー活動で文句言ってるわけですな
ロビー活動が実って待遇改善される可能性より今すぐ就活するほうが確実だと思うけどｗ >>229
俺は全然そう思わないよ。
組合の奴と仲良いとか部長と仲良いとかで評価が決まっているよ。
実際営業がとってきたものを気に入られている新一般職の成績にして地域基幹職するためのセンベツにしてる部長とかいる。 >>234
最初から社員のするっていう話ならいいけど社員にして実際には社員以下の待遇だよ？てか明確に新一般職っていう意味不明な階級にしている。それって社員にするっていう詐欺行為だよ。
本当は奴隷だよ。 一般職の方が数が多くなってきたら
御用組合も主任以下統一とか言って
焦りだしてるんだよな
そして自分達の給料は保障して
若い基幹の給料を下げる事で
逃げ切ろうとしてる 同一労働同一賃金に明確に違反してるからな
突っ込まれる前に動くんだろ >>237
そもそも既得権益社員を守るための捨て駒として新一般を作ったのに、新一般の組合員増やして、主任以下統一なんてご機嫌取りしてたら組合乗っ取られるじゃん。
組合は一体何がしたいのか、既得権益社員の保護？幹部の保身？会社の御用聞き？立憲民主の票集め？
「労働者の地位向上」でない事だけは100%間違いないけど、あとは全くわからん。 出前館の配達員、最高月収70万だってよ
郵便配達しているのがバカバカしくなるな >>237
あと5年位したら一般のが多くなんのかな？ さあ ムダ話はそのくらいだ
それよりもチラシチラシ >>242
でも、郵政職場に限れば
大卒に差をつけたけどね >>245
まあ中学卒業してそのまま働いてるからね
学歴にコンプレックスはあるよ >>240
いや、なら出前館に転職すりゃええやん
誰も止めてへんし 郵便配達以外何も出来ないバカ同士なんだから仲良くしろよ。
明日も笑顔で配達よろしく。 そうそう
地蔵は椅子に座ったまま微動だにしないからお前らはチラシやってろ >>240
どんだけ働いてそれなんだよ？郵便局の実働時間と明らかに違うだろ。ただバイク乗ってるだけで比べる時点で。。 あと、組合の件だけど評価や上に上がるのには全然関係ないから。実際地域まですんなりストレートで組合入ってない人が上がっていったわ。いまだに自局採用のままだし。組合に今入ってないなら入る必要全くない。もっと給料上がってから考えてやればいい。 組合はベテランや権力者と上手く付き合うためのきっかけに過ぎない。組合の影響力は、局にやる。弱いところにいるならそれに感謝しろ。強い局なら、ミスをしたとき、何かしらの処分になるときに軽くなることがある。
この会社は人間関係がすべてだから、人によって、局によっては組合は関係ない。
力がない人間は、怪我をしても労災が認定されないときもある。組合の役員が管理者と仲良しであれば、労災は認定されやすい。
公平性はない政治の世界だ。 組合費も一般職は別料金にして欲しい
なんで基幹と同じなの住宅手当も社宅も無理なのに
2000円(定年まで据え置き)にして欲しいわ 格差是正に努めてきた。
全体を底上げしたから格差が縮まらない。
あなた自身は、同一労働同一賃金をどう考えてる？
そこに当事者意識のある発言なのかな？
統一するための原資は…。
もともと住居手当はどうゆうはじまりでできたの？ >>246
中卒wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ガチ中卒とかまだこの世に居たんだ...w >>256
そしたら若い男の応募者5人とかになるけど大丈夫？w
今の若者は、55%くらいが大学に、20%くらいが専門学校や短大に行くんだぞ？
高卒でも工業高校の男の子は手に職を付けてそれを活かせる会社に行くから、ウチの会社に応募してくる若い男なんてゼロに等しくなるぞ >>246
中卒なんて戦後すぐにいる存在だと思っていた。
大変ですね、これまでもこれからも最期までw 俺も含めて期間雇用経由の一般職で中卒とか高校中退は結構いるぞ。知ってる奴は基幹のコース転換受かったし
だからむしろ高校や大学まで出て一般職の奴のがちょっと気の毒 この仕事で大卒自慢とか、婚活おばさんじゃないんだから。 無名高校無名大学ならまだしも
偏差値50軽く上回る高校出てＦランじゃない大学出て新卒一般職は見ていて辛くなる
俺みたいなアホ高校出の転職繰り返したのと同じとか
22歳までちゃんと生きてきたのに就職で人生捨てすぎ >>258
これまでは楽だったかな
受験とかのプレッシャーもなかったし
働いてるから、自由だったし
地域基幹にもなれたから、とりあえず一安心かな >>261
キミが言う偏差値50以上の高校を出て大卒の俺がマジレスするけど、
中小企業に入るよりはウチの地域基幹に入ったほうが百倍マシだし、大卒の地域基幹って皆そんな考え
そもそも今の時代有名大企業の総合職って国立大か早慶じゃないと書類すら通さない所が多い
下手したら国立大でも東大と京大しか通さない所もある
そして早慶でも大企業に就職出来るのは3～6割で、残りは中小企業に就職する
なので有名大企業の総合職に受からない人の中には大企業の現場職(例：JRの駅員とか)や一般職を狙う人も多い >>262
中卒だから、基幹受からないと諦めてたけど
終わってみたら新一3年ストレートで受かったし
頑張ってね！ あ、書き忘れたけど新一般職はまた別ねw
地域基幹は局長になれれば55歳になる頃には中小企業より高い給料になるから価値がある
まぁヒラや新一般職でも中小企業のヒラよりは給料良いけど >>266
まあ新卒で地域基幹はありかなとは思うわ今新卒採用してないけど 学歴で待遇変わるなんて当たり前なのに同一労働同一賃金とか言ってて恥ずかしくないのか
市役所だって警察だって消防だってそのへんの中小零細だって大卒と高卒と非常勤で同じ仕事していながら給料違うぞ >>268
大卒なのにもったいないよね
こんなとこで学歴マウントとってる場合じゃないなゆ >>265
サンクス、頑張るよ。
まぁここの一般職でもそこらの中小企業よりはマシだけど、やっぱ地域基幹職になって課代以上の役職者にならないと人並の待遇にはならないからね。 >>270
田舎のほうの人かな？
都心部や住宅街の担当なら高卒1年目でも年収400万行くよ
一方で中小企業は大卒25歳でも年収300万無い人も居る
大卒で第三セクター鉄道に就職して駅員をやっている友達は24歳時点で年収270万だと言っていた 一般職は55歳で年収450万想定だけどな
若い時に安いからって30代で
簡単に抜かれるぞ >>272
Fランだろうが大卒はすごいと思うけど
低学歴を、馬鹿にする大卒はまじでゴミ
そうゆうのは大抵仕事できないんだよね >>273
これマジ？
超勤廃休目一杯やっても？
局長は年収1000万超えるやろ？ >>277
やっぱりな
愛知は高卒1年目で年収400超えるわ >>276
組合が出した年収モデルだから
マジだよ
給与体系とか説明されてる本に
載ってるよ >>276
超勤廃休目一杯を想定して年収出すやつがどこにいるんだよｗ
目先の手取りに捕らわれるゆうメイトみたいなこと言ってないで地域基幹目指しな >>281
君新一でしょ？
さすがに過去レスでバレるよ >>282
キミ知的障害者でしょ？
頭悪いのバレてるよ >>283
見てて辛いよw
頭悪いのバレてるてw
間違ってないけど、それで？って感じになってしまいますね >>284
どうせ>>278を見て俺が新一だと思ったんだろ？
俺がなんで新一の高卒1年目の年収を知っているかってことで
それは同期の高卒の子に聞いたからだよ
俺は基幹だから >>286
いや、違います
思い込みで話しちゃダメですよ
>>276
このスレで思っただけです
ぼくがわるかったですごめんなさい >>279
そんなの人によるよ。
当方都内のカビの生えた40代おっさんアソシ上がりだけど初年度で450万、来年は夏のボーナスも出るから500見込み、主任以下統合のウワサが本当で50万上がるならそのうち550弱、普通にいい給料じゃん？って感じ。
自分は自分、他人は他人と割り切って、自分軸でブレないで考えるんだ。 Fラン大卒の勤続約二十年、土日祝休み&年末年始休み&超勤ほぼ無し
年収800しかありません >>291
お客様！こちらは一般職に地域基幹がマウントとるスレではございません！
大変恐縮ですがお引取り願います。 >>291
Fランって言っても2000年に採用されたってことはそこそこ優秀だよ。
その頃って結構な有名大卒の人とか結構いるし。
こんな所に来てマウント取るなよ。 >>291
班長or課長代理か課長なのかによって反応が変わるな >>289
こちらもの40代おっさんだけど地域によっても違うってのはあるね。
地方で初年度405だった。 そもそも日本郵便の基幹や一般と一口に言っても東京と沖縄では年収も仕事量も全然違うだろ 総合職でも郵便はバカそうだけど、
ゆうちょはやっぱ頭良さそうだよなぁ 郵便の総合職とか高卒が居るからなw
旧一般で入って転換試験受かって総合職 >>299
中卒の基幹が総合受かったら
天変地異だね まぁこの会社の主戦力は、
いま話題の情報流通行政局だから、
総合職もただのソルジャーでしかないしな 学歴なんてどうでもいいわ
仕事ができるかできないか、だろ
大学で専門知識や語学を学ぶ、それ郵便局の仕事に必要ないからな
そういった意味では学歴関係なく仕事の出来不出来で出世の可能性ある郵便局はいいわな 一流企業なのに学歴関係ないとかそりゃ株価も下がるわw >>305
現場は仕方ないけどね。自分の名前を漢字で書けない奴かまじでいるような場所だもの。本社と支社の言っていることなんて何一つ理解できてないでしょ。その結果が過去のゆうパック遅配であり、今のかんぽ問題だからな。 トヨタもデンソーも新日鉄も中卒なんかいくらでもいるよ >>305
その高学歴しか入らない
かんぽが郵便局を終わりに導いたよね 日本郵政も日本郵便もゆうちょもかんぽも
郵便局で一括にしてる奴が1番低学歴なのでは >>309
かんぽなんて高学歴でもなんでもないよ
この会社では総務省からの出向組だけが唯一高学歴と言える層 >>303
ちなみに仕事の出来不出来ではなく部長のちんぽをどれだけうまくしゃぶれるかによる。
仕事は適当でも問題ない。 >>303
という大学に行っていない低学歴の願望w >>316
正解
学歴で仕事内容変わらないんだから
吠えるだけ無駄 なんでバイトがこのスレ書いてるんだよ
人には正社員は出て行けとか書いてるくせに 学歴なくても
郵便の知識なくても
思い浮かべたら、たくさん出世してる
ただ、タウンは年賀。
パックの方よろしくなとか。
営業至上主義やお客さま本意とはなんだろうとなる
現場のトップは色んな方がいるけど
本当によい上司に出会えた時は心底嬉しい。
心底な。 ID:xW1WqF6Q
hissi.org/read.php/nenga/20210309/eFcxV3FGNlE.html >>320
学歴なくても、頭の回転良くて
地頭いいやつとかたくさんいるよね
でも君みたいに相手に理解しづらい文とか書くやつは学歴あろうがなかろうが馬鹿
賢い奴は全てにおいて、相手にわかりやすく伝わる
教え方ひとつにしてもね >>322
高学歴という選択肢を外してる時点で頭の回転が遅い証拠ちゃう？ >>323
いるんだよねw
こうゆうのw
君みたいに不自由なく生きてきた奴にはわからないよ
高校出てすぐ働かないといけない環境の子だっているんだよ
そういう発言はほんとに良くないよ >>325
わざとだろうけど
「こうゆうの」とか「ほんとよくない」って表現が凄い頭悪いレスに見えて面白い >>327
ありがとう
君は頭良いんだろうから羨ましいよ >>324
お前が昭和生まれの高卒だからそう思うだけ
今やJRなどの大手鉄道会社の駅員やノンキャリ？の警察官も6～8割が大卒
それに大学の文系学部は仕事に必要な知識を学ぶ所じゃないから
工業高校や専門学校とは違うんだよ >>324
今や大学進学率は55%を超えているんだから全員が有名大企業の総合職に入れるわけじゃないんだよ
お前が昭和生まれの高卒だからわからないだけで
ちゃんと公式に発表されているデータを見て世の中のことを勉強したら？ >>330
なぜ大学の勉強内容と仕事内容を比較するのかがわからない
大学を就職予備校だと思っている辺りがいかにも高卒らしい
じゃあお前は高校の勉強内容を郵便配達に活かせているのか？
郵便配達をやるために高校に行ったのか？ >>331
高卒のお前にはわからないだろうねw
法学部を出たら全員が弁護士になると本気で思ってそうw >>333
お前みたいな貧乏家庭育ちだとそういう思考回路になるんだろうねw
で、結局一般職にしかなれず生涯賃金では基幹に負けるとw
目先のお金の計算しか出来ない辺りがいかにも頭悪そうw 学歴たらればの話でマウント取り合う奴らばっかりだな
しかもスレチだし >>325
じゃあ首吊って死ねば良かったのに
こっちだって中卒や高卒の育ちやガラの悪い奴と働きたくないんだよバーカ >>340
お前がな
学歴コンプレックス丸出しの肉体労働者 >>340
論破されてたった5文字しか打てない知的障害者www 中卒や高卒のガラの悪いやつと並んで仕事することになってしまった大卒の哀れな僕 >>343
哀れなのはいつまでも郵便配達なんかやってるお前でしょw
まぁ高卒や中卒だから配達しか出来ないし一般職(笑)だから管理職にもなれないんだろうけどwww
そうやって一生学歴コンプレックスを抱えて郵便配達をやってると良いよw そもそも基幹職なんか作ったのが間違いなんだよな
大卒は全員総合職で、優秀や人だけが支社に行ける制度にすればいい
その代わり総合職も基本給174000円でw 落ち着けお前ら
過去がどうあろうが今は同じ立場だろうが。互いを見下し、いがみ合って何になるんだね。共に上を目指そうじゃないか。 どうして学歴の話になると
盛り上がるんだろね？
特に大卒の奴らが暴れはじめるよね
ネットだと強いのかな？
リアルでいじめられてたのかな >>347
小学校でも中学校でも高校でも大学でもバイト先でもいじめられたことが無いのに、
郵便局でゆうメイトの元ヤンのおっさんに暴言吐かれたわ
公立中学校より民度低い場所
それが郵便局 そこその大学出なのに現在チンパンで
さらに高卒班長副班長に使われ高卒万主よりも
仕事できるのに給料安くて等うんたらかんたらでネットでしかマウント取れない可哀想な人達やねん
頑張って上がりゃいいだけなのにね >>348
なるほど
リアルで暴言吐かれて、ビビって何も言えなくて
ネットで憂さ晴らししてるのか >>351
ビビってっていうか唖然としたわ
世の中にはこんなに低俗な人間が居るのかと
そのおっさん課長とか班長にも暴言吐いてるしヤベェわ >>352
ヤバいと思うなら
指導してあげなよ
自分が正しいと思うなら言いなよ >>353
ハラスメント窓口に通報したわ
そして俺は病気休暇取得へ >>353
部長に言っても「もう斬る首が無いからあんな奴にも働いて貰うしか無いんだよ」と言われた
ちなみに3区欠区w >>354
結局は直接言えないんだね
しかも病休とかw
低俗とかのレベルじゃないね
社会人失格 >>356
頭おかしい奴に直接言っても喧嘩になるだけでしょ
そんなのも想像出来ないくらい頭が悪いから大学に行けなかったんでしょ？w
高卒の肉体労働者に社会人を語られてもねぇw
お前みたいな貧乏人だと働かないと生きていけないもんねw >>357
この書き込みみたら
あなたも頭おかしい奴だよ
近くにお前みたいのいたら、マジでビビるわ
こわい >>356
338 〒□□□-□□□□ 2021/03/09(火) 19:07:23.36 ID:3EWEKgDi
>>325
じゃあ首吊って死ねば良かったのに
こっちだって中卒や高卒の育ちやガラの悪い奴と働きたくないんだよバーカ
338 〒□□□-□□□□ 2021/03/09(火) 19:07:23.36 ID:3EWEKgDi
>>325
じゃあ首吊って死ねば良かったのに
こっちだって中卒や高卒の育ちやガラの悪い奴と働きたくないんだよバーカ
338 〒□□□-□□□□ 2021/03/09(火) 19:07:23.36 ID:3EWEKgDi
>>325
じゃあ首吊って死ねば良かったのに
こっちだって中卒や高卒の育ちやガラの悪い奴と働きたくないんだよバーカ >>358
338 〒□□□-□□□□ 2021/03/09(火) 19:07:23.36 ID:3EWEKgDi
>>325
じゃあ首吊って死ねば良かったのに
こっちだって中卒や高卒の育ちやガラの悪い奴と働きたくないんだよバーカ
338 〒□□□-□□□□ 2021/03/09(火) 19:07:23.36 ID:3EWEKgDi
>>325
じゃあ首吊って死ねば良かったのに
こっちだって中卒や高卒の育ちやガラの悪い奴と働きたくないんだよバーカ
338 〒□□□-□□□□ 2021/03/09(火) 19:07:23.36 ID:3EWEKgDi
>>325
じゃあ首吊って死ねば良かったのに
こっちだって中卒や高卒の育ちやガラの悪い奴と働きたくないんだよバーカ >>361
犯罪犯す側のタイプだね
すげえ陰湿そう >>362
「犯罪犯す」wwwwwwww
いかにも高卒らしい文章wwwww >>362
と、犯罪者だらけの日本郵政グループの肉体労働者が申しておりますwww >>359
裕福な家庭で甘えて育ってきたんだろうな
かわいそうにパパとママの力を自分の力と勘違いしちゃって
一人じゃ何もできない童貞のくせにな 通報してもメンヘラ馬鹿は馬鹿のままだよ
誰からも馬鹿にされ続ける人生には変わりないよ
生きる価値も全く無いし
親からすれば存在自体が迷惑 >>363
あれかなID変えてるけど、同一人物なのかな？
何で高卒って思うの？
君の予想は正しいの？ >>366
貧乏家庭育ちのお前よりはマシでしょw
将来は親父の会社を継ぐしw
お前は一生郵便配達だろうけどw >>366
というお前の願望w
大卒で童貞とか居るのか？w >>367
自己紹介乙
>>368
>>325見ればバレバレwww
高卒の肉体労働者はIDの変え方もわからないのかwww >>369
パパの会社を継ぐしっっ
かわいいな
自分で起業するとか言ってみろよ
親の力ばっかり頼ってねえでよ >>373
でもお前の親は頼れないほどゴミだよね？w >>366
と、大学はおろか専門学校にすら行かせられなかったゴミ親に育てられたチンパンの肉体労働者が申しておりますwww
>>373
高卒の肉体労働者が起業とか言ってて草
小学生かな？w >>371
何か自信持ってるけど
そのレスに高卒って確信できる文ないように見えるけど >>376
わかったぞ！！
君の正体が
底辺の労働者にもバレバレだぞっ！
君は窓口関係だね
そして大卒のバイト！
いや、新一般だな >>379
嘘つきだね
前暴れてた時はは窓口関係って言ってたよね？ >>371
自信持ってるところすまないが、僕は中卒なんだけどな
おそらく荒らしてごまかすんだろうけど
ちゃんと間違った事を認めてな >>380
それ別の人では？
>>381
中卒wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
まだこの世に中卒とか居たんだwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>382
いろんなIDあるな
バレバレじゃなかったね
エリートの予測も大した事ないな めっちゃレス進んでるから
春闘の回答結果が出たのと思ったら
ガイキチ君が騒いでるだけか 二人の言い合いを見ているとマジでコース転換できてよかったと思う。
こんな奴らと同じコースだなんて恥ずかしくて耐えられん。 なんか魯迅の「孔乙己」（コンイーチー）って小説思い出した。
日清戦争に負けて没落した中国で、エリート公務員の試験に浪人してる学歴自慢のアル中ニートが、底辺バイトしたり飲み屋で低学歴の笑い物にされたり、万引きで捕ったりでさいご餓死する話。
10分くらいで読めるから、気分悪くした人は読みましょう。
https://www.aozora.gr.jp/cards/001124/files/42938_18510.html むっちゃ荒れてるやん。一人の自作自演にも見えるがなあ。
チー牛の自作自演ということ？ >>387
噛みつき君は今回参戦してないよ。
多分チー牛の自作自演 チー牛は大卒という印象を与えようと必死だが中卒のジジイ。
教養を誇る人間は学歴コンプレックスだろ。
学歴はないが教養はあると偏差値で出せないことを言い出す。
チー牛あるあるだよね その上ゴミ親に育てられて大学どころか専門学校にも通わせてもらいなかったと告白してる。 それなのに将来は親の会社継ぐと言ってる。
矛盾しまくってるな。
妄想性人格障害だろう。
現実を見ることを拒否してるから、ネットで副部長とか言ってる。
誰かを見下すために自分を大きく見せないといけないんだな。 糖質と言うのは幻覚が見えたり幻聴が聞こえてくるものだよな。
そんなものは聞こえてこない。
幻聴と会話できれば楽しいかも知れないけどね。 >>405
どうゆう立場でもらったのか
わからないから、何も言えない ４月からの改正みてたら、定定新規の手当て廃止ってなってた。
せこい会社だなったつくづく思う また異動すんのかなぁ
今の局2年しかいないのに
ってか今の班自体 去年の10月に移ったばかりだから何もしてねぇ（泣 >>411
受かった人に聞いたけどされなかったって(東京支社) >>415
奪還ポイントとかって業績手当のポイントが80入ってその月だけ給料ちょっと上がるよ 一般家庭に対面して思うけど
テレワークしてる人が羨ましいわ
しかも広い一軒家 今年はコロナで１０日だから
２２日に期待してるやつはなんもないから安心して仕事しろ 人事異動だろ
うちは22日って言われてるけど
一般職では希望でもしない限り
異動無いしどうでもいいよ 前に辞めたベテランＡ有が、次のバイトコロナ失職して出戻って来るらしいんだよな、トコロテン式に班異動させられるかも。 >>423
一般職でも本人希望のない異動はあり得る。
そうしないと、本人が、地元の慣れた局から離れたくないだの、親の介護で異動ができないだの、
あれこれ理由を付けて、現局勤務を希望し続けた場合、
定年まで1回も異動せずに同一局に居座る、
という事態になりかねないから。 正社員は、たとえ一般職でも最低1回は動く。
申告書に異動を希望しないと書いていてもだ。
これは会社の方針のはず。
だから、一般職はいわゆる「限定社員」ではないんだよな。
基本的にはエリア内での異動があり、近隣の他エリアへの異動もあり得る、と説明に書いてあるからな。転居を伴う異動がないだけで。
ただし、登用社員で他局採用なら、実質的に1回動いているので、定年までそのままという可能性はあるかも。 新一も何年かおきに動かしたほうがいいよ、給料の安さに絶望してモンスター化したのが班長や夜勤と結託してやりたい放題してる。
あんなのが定年までいるかと思うと頭がくらっとする、腐った中年Ａ有よりひどい。 何しようが安いんだからいいんだよ
万年主任が今までその立場だったけどな 業務提携につづいて資本提携もか
そのうち楽天郵便になるかもな笑 ズブズブの特定郵便局長のことを三木谷は知らんのかな？ 日本郵政社長 田中将大 日本郵便社長 嶋基宏とか
胸熱やな バイクも楽天カラーに変更やな うちの会社は自浄能力ないから、楽天から外圧ってカタチで言ってくれんかね。
「不祥事起こした管理者幹部みんなクビにしろ、下っ端切って誤魔化してんじゃねー」
だいぶ昔にローソンが「手書きの原簿ヤメレ」って言ったら今の転出入システムになったし、うちの会社は外圧なら変われる！ >>425
何で異動しなきゃいけないの？
給料安いのに、基幹は異動わかるけど
居座るの何がいけないの？ とりあえず楽天モバイルの申し込みカウンターは窓口に設置されるらしい テレマティックの携帯も今はdocomoだけど楽天モバイルに変わるね。
まぁ 電話できる携帯電話ぐらい支給してもええわな
携帯端末だと、モノによって全然繋がらなかったり聞こえづらかったりだし 携帯端末がスマホサイズになったら結構嬉しいな
署名押印についてもなんかスマホだけで完結する方法を考えればいいのに 人事異動の目的は、組織の活性化です。人材配置が長年固定化すると、人間関係に閉塞感が生じたり、アイディアにも頭打ち感が出てきたりすることがあります。このような場合、組織に新しい風を入れることを目的として、新たな人材を投入することがよく行われています。 GPS監視システムはもう全国で配置してるの？
うちは先行でかなり前から持たされてたけど ほんと監視システムだよアレはw
今どこいるか どういう順路で配達してるか
速度は何キロで走ってるか全部見れるもん。
目つけられてる運転荒い人はd－catでプリントアウトされて なんでこんな所40㌔以上出してるの？
って詰められてる怖い 一般なって4年目で担務変更希望の紙書いて出して今回異動かかったんだが、行き先で変わらない担務になってるがこれってあるあるなんですか？ 担務変更が簡単に通ると思う方があるあるなんですか？ >>448
専門役の方々に常時チェックして貰いながら、少しでも変な動き（配達ルートから外れる、3分以上止まっている等）があれば少し痛むくらいの電気が流れたりしたらいいのに。正直、今の配達員にはそれくらいの厳しさは必要。 >>451
反応してあげるけど頭大丈夫？
そんなに病んでるのかい？ >>456
新卒しょ？
しかも郵便外務じゃないだろ 楽天だろうとなんだろうとお前らには全く無関係
お前らはチラシのことだけ考えていればいい >>452
２ヶ月前くらいに４年目だから外務希望か内務希望か選択出来るって言われて渡されましたよ >>460
新卒女社員の内務希望は絶対通るよな
計画か営業か総務しか行けないけど 勤報とか絶対一般でいいだろ
あんなんに課代のとか馬鹿としか思えん d猫はいいと思う。
配達早いマウントマンがやっぱり数字めちゃくちゃ悪くて怒られてる。いかに危険運転してたかすぐわかるからな。染み付いた運転はすぐには直せないからいつも怒られてるよ >>461
それは、確かに思います。
同期の子もすぐに総務に行きました。 >>463
d-catいいか？
あれで0出る運転と事故しない運転は違うと思わない？ちなみに自分は0だせるけど、それが事故しない事には繋がると思えない。配達遅くて0の人でも事故するだろ。0出すようにゆっくり配達して、配達遅い人のいいわけに使われてるようなもの。 >>465
事故、放棄隠匿抑止効果はかなりあると思うよ。さぼりも。 自分はそれなりに事故起こす運転とはリンクしてると思う。
会社は安全最優先で唱和させてるのでって言い訳する奴は確かにいそうだけどそれはカッコ悪いから絶対言わない。 >>466
配達遅いけど言い訳はしないって事？
カッコいいじゃん！
たしかにサボりの抑止効果だけはあるな。 >>463
情けないな笑
配達早いマウントマン怒られてメシウマ
自分はそいつより配達遅いんだね笑 >>463
まあdcatは君のような無能を排除するためのツールだから
必要性はあるってわけだな dcatは配達遅い癖に急減速急加速が0にならないやつがいるから面白い >>465
自分の運転を見直すいい機会になったよ
ゾーン30ではやっぱり40kmじゃ危ないなぁとか
安全運転しててもさほど効率落ちないのも分かったし
まぁ不評の声が大きいのも分かるけど、
個人的には長い目で見て良かったと思ってるわ d猫、昨日、急加速28、急減速34、超過1回だったw
部長はなにも言ってこないが？
まぁ、2欠だからか？ どんな運転をしたら急加速・減速が二桁になるんだよ
それはさすがに、端末の携行方法が悪いんじゃねーの >>474
隣家までの間隔が開いてるとそうなりやすいとか 配達員より中の奴らを監視すべきなのでは？
喫煙所に何分居るか計測しろよw >>476
これ、休憩時間以外は施錠しとけよ。
道順組立が終わった、さあタバコ。
配達行く前にちょっとタバコ。
配達が終わった疲れいやしタバコって
一日３０分以上は吸ってる奴が居る。 >>475
1日80キロはしるけど
急減速1回とかだよ
スピード超過もなし d猫は支社に数字行ってるから注意しといた方がいいよ。次年度からはかなり注視される。局長も毎日言うしな。後はキャリーボックスに入れっぱなにしてるアホいるけど無茶苦茶な数字出るからちゃんと書留カバンに入れといた方がいいよ。 >>480
キャリーボックスに入れたままの方が数字増えないぞ
うちは書留カバンに入れてた人達が数字増えまくってたから部長の指示でキャリーボックスに入れたままになったわ GPS拾って計測してるのになんで入れた場所によって変わるんだよ >>482
こいつら馬鹿だから、スマホの加速度センサーで計測してるとでも思ってんじゃねーの
GPSで数秒毎の移動距離を測って急加速減速をカウントしてるだけなのに
DCATをどこに入れようが変わらねーよ、お前の運転が荒くて危険なだけ そもそもキャリーボックスに入れるのが間違いだから。 ウチはGPSで計測するからどこに入れても誤魔化そうとしても無駄やぞ！って最初に説明されたけど
>>481みたいな馬鹿な部長に当たると マジ泣けるやん 総務がフック付のクリアケース作ってくれてないの？それを書留カバンに入れて落とさないように引っ掛けるだけ。どうしたら前カバンとかファイバーに入れる発想になるかわからない。
そんな事してばれたら晒し者にされて始末書とられて終わるだけだろ。 局長がDCATの数字を理由に社員を責める事は無いと宣言したので今のところは平和
指導するのが大好きな部長や課長たちは色々言いたげだが…
次の局長も温和な人だといいんだけどなパワハラ上司はチネ
↓ホリエモンの解説
楽天と日本郵政の業務提携でどうなるのか解説します
https://youtu.be/6AM7MHUv5a4
>>491
そのうち支社がドラレコみたいに局の順位つけ始めて局長も部長も自分の査定に反映されるとなったらうるさくなってくると思うよ。考えが甘いね >>492
こいつがそう言うならこいつの予想は外れるだろう DCATを身につけて携帯せず、キャリーボックスに入れてる馬鹿な局は後々厳しく指導されるぞ
なんのために配達経路のログを細かく記録してると思ってんだ？ >>497
無駄な寄り道やサボっていないかを調べるため。
平均的な配達時間を記録して、普段より遅かったりしたらすぐに指導できるようにデータ化する必要がある。 ごめん>>498だった。
「この日は2時間だったのに、今日は2時間7分かかっているね？どうしてか説明しなさい」と指導ができるのは良いことだと思う。 >>498
わかってないですね、管理者の集計業務を増やして管理職のポストを減らさないため、あとは天下り先を増やすためですよ。
いらない集計やハンコ業務を増やして無能管理者の利権を守るのはお役所の常套手段、DOSS導入の時と同じ。 でも試作的にハンドルにくっ付けて自分でボタン押して録画するタイプのドラレコあったよね？
去年とか各班持ち回りでやってたよ。
まぁ その内全台ドラレコ内蔵の電気バイクになるんだろうけどね
早く現場抜けないとキツいね >>482
屑仕様だからバイク停めて
ポストなり目的地まで行った距離も計測しているから距離が長くなるのが原因
ジャイロセンサーでも仕込んでくれていた方が直にぶっ壊れて良かったけどね d猫マンションの階段降りて急停車とかなりそうだし、建前上都度施錠のキャリーボックスに変更になるとおもう 階段降りて急停車の意味がわからん…
仕組みわかってるのかな？ >>506
こいつは多分、時速30キロくらいで階段降りてるんだろ
階段だと測定上の移動距離が短くなるからもっと速いか dcatに文句を言う人間の条件＝仕事が出来ないヤツ
まともな社員なら一切のエラーも出さずに一日終わらせている。 >>508
その通り。ただ端末をもうちょい軽くして欲しい。 >>510
次はd猫もそうなるぞ。順位が高ければ部長や局長自身の評価に繋がるからな。管理者評価とはそんなもんよ 昨日公園で1時間サボってた奴が管理者に問い詰められてたw
クソ猫が役に立って良かったわ うちもドラレコの点数が悪いと課長から説教。これはなにがしたいんだか。そのうちこの点数を気にするあまり事故るやつが多発すると思うわ。 >>512
1時間サボって
終わるってただの有能やな お前ら教えてくれ～
転送がAさんのみの場合、
A様方Bさんは転送するのか？ いまの主任以下とは別の俸給表にする可能性ある
つまり主任以下統一決の次年度から新しい俸給表作って
前の年までの地域基幹とは別の俸給表にするわけ
前の年までの地域基幹は守られる
これから先地域基幹になる奴が未来で損するわけだが
課長代理以上まで昇職すればもとの地域基幹の俸給表に移るから、昇職すれば損はしない
未来において万年主任になりたい奴だけが損するシステム 既に入社してる地域基幹は俸給表維持されて損しないから反対は出ないだろ
それでいて会社は将来の万年主任の人件費高騰を防げる。
既にいる万年主任の人件費下げられないのはもう仕方ないこらはもう会社の負の遺産、悪しき前例として社内でいじめ倒すくらいしか使い道がない >>516
BさんはAさんではないので転送しない。
様方はあくまでも住所の一部 >>517
残念ですが
あなたの希望通りにはならないです
据え置きは会社が反対してます >>517
そんな財源どこにあんだよ、教えてくれよ 地域に上がっても主任まで最短3年
それからさらに課長代理になるには
主任を最短3年？
45過ぎて地域基幹になるやつ
は大した金額もらわず退職。
いまコース転換で地域になれてれば勝ち組 >>517
統一は難しいって会社側が回答してるじゃん
可能性とかお前のつまらない予想は要らないよ
現実を見ろよ >>513
ドラレコもDCATも事故防止としては優れている。今より人員を増員してゆとりある配達量にすればね。現実は増員されずに配達能率が落ちるだけだからサービス残業や昼休み削りが今よりひどくなるだけだろうけど。 >>523
今も主任1年で課長代理になれるの？
昔はなれたらしいけど 初人事評価シート書いてるんだが組織貢献加点ってどんな事書くの？ 局長の尻の穴まで、舐められる
奴(´Д｀ﾉ)ﾉ。、がS評価です >>526
もう今は上から声かかれば課長代理に上がれるから1年でも可能。逆になりたくても上から声かけられなければ一生無理。試験もあってないようなもの。試験さえ受けれないからね。 >>527
タウン取りました
特約取りました
ヤマトから奪還しました
支社表彰されました
本社表彰されました >>527
班長大会優勝しました
好取組事例で他局に集約メールで紹介されました。
幾らでもあるぞ。頑張れよ！ >>535
0時間
関東だけど端っこだから年間で20時間もいかない 4.3
過去2年Ｓ１回地域基幹受験
日本郵便今年度＋５００人新一登用 一般職の処遇はS1回で基幹受験を当面実施する意外は特に改善無し 【2022 年度新卒採用予定数】
○ 日本郵便
1,450 人程度(総合職 50 人、地域基幹職 200 人、 一般職 1,200 人)
○ ゆうちょ銀行
150 人程度(総合職 80 人、エリア基幹職 70 人)
○ かんぽ生命
180 人程度(総合職 90 人、エリア基幹職 70 人、
一般職 20 人)
○ 日本郵政
15 人程度(総合職 15 人)
【2022 年度正社員登用(採用)予定数】
○ 日本郵便2,600人程度(200人の上積み分を含む)
(郵便コース 2,300、窓口コース:300 人) ○ ゆうちょ銀行:80人程度
○ かんぽ生命:30人程度 ○ 日本郵政:若干名
【2022 年度一般職から地域基幹職等へのコース転換予定数】 ○ 日本郵便:1,300人程度
(郵便コース 700 人、窓口コース:600 人)
○ ゆうちょ銀行:若干名
○ かんぽ生命:若干名
○ 日本郵政:若干名
なお、社員のモチベーションアップ等の観点から、当面の 措置として、次のとおり一般職から地域基幹職等コースへの 転換試験につき、応募要件の緩和を行うこととする。
(2021 年度実施予定のコース転換試験から適用)
現行:直近3年間の人事評価(査定昇給区分)のうちS査 定が2回以上あること(当分の間の措置)
↓
改正:直近2年間の人事評価(査定昇給区分)のうちS査定が1回以上あること(当分の間の措置) S一回で受験できるなら主任以下統一しなくて良くね？
優秀な奴なら簡単にSとれるし、何度も受験できるじゃん ２０１９年度評価でSとった人は、来年度の受験資格あるということだな。
２０２０年度もとれていたら、２０２２年も受験できるから３年連続確定。 逆だから、新一→地域基幹緩和、人件費↑
結果、新一～主任統一の流れ。
その代わり
手当削減基本給組込
また、近年中からグループ統一賞与取りやめる可能性大。 基幹になれる条件がどんどん緩くなってきたし、近いうちに統一されるから基幹の有り難みも無くなってきたな 新卒地域基幹ざまあ
お前が払った学費全部無駄ｗｗ奨学金ｗｗフリーター上がりのロクデナシに一瞬で並ばれるからｗ 必死で目指した基幹が一般と変わらなくなるんだぜ。悪夢かよ 登用数は変わらないから受験者増える分、
倍率が上がっただけだぞ 登用の枠が変わらないから倍率が上がるだけじゃん
全然良くなってないじゃんｗ でも去年S取って今年度もS評価の2年連続の人が
結局優先されそうだけどね。
実質 再来年からの制度ちゃう
受ける人がばっか増えて 落ちる人が倍になるだけ 一般職が5万人以上居るから
Sが1万人として登用枠が郵便700人、
窓口600人だっけ
毎年同じ人がS取るとは限らないから
かなり倍率高いね そうなると、Sランクとるのも難しくなるんじゃない？倍率高くなって誰でも受けさせるとか
その分の費用を統一にしてほしい S評価って全体の10%（D評価とE評価の人数で増減あり）だから1万人はないでしょ
全国で5000人もいないと思うよ
でもこの内1年しかS取ってない人がみんな受けれるようになると ムチャクチャ倍率高くなるよな
組合グッジョブどころか何してくれてんねんじゃない
転換700人の超難関試験に早変わり ざっくりSランク取っても10人に1人しか
受からない試験になるね
しかもSランクは相対評価なので
年々増えていくという >>558
S自体は20%だろ
ボーナスの査定プラスは確か10%くらい
だったけど 蜘蛛の糸の本数は増えたけどそれを伝って出れる人の数は同じってことかよ
いいんだか悪いんだか >>563
まあだから普通に考えると基幹とパン職統一の話は流れたっぽいなあ
辞めまーす 統一の話どころか
一般職の待遇改善すら無いからな
組合はまた口だけだったね
舐められてんだよ一般職は ええやん、基幹の受験資格が緩和されたんだから
さっさと基幹職なれるやん 組合様ありがとうございます。
今年S取れてたら受けれる。 まさか
受けることができる＝受かる
なんて思ってる？
うちにもそんな考えで受けたヤツが居るが
一次で落ちてたよ 来年初めてS評価とって試験受ける人 ほとんど落とされそう チンパンの時みたいに４回も５回も受けて受かるような人がたくさん出てくるんか ヒェー
まぁ そんなにS評価取り続けられるかがあるけど >>576
ベア要求は凍結するって事前告知あったぞ >>572
なんとか1回目で受かりたいです。
今回はおそらくS取れそうなので
頑張って受かります！ 去年1回目S取ってて次S取って試験受ける人は
たまったもんじゃないね。
今年落ちたけど来年またS評価貰って受ける人も
よほどの特約モンスターでもないと1回目で受かるかな
自局採用のSと異動してS取ってる人も違うし 約束を、反故するのが郵政グループ。期待したら後悔するぞ。やっぱ無理でしたで修正 ベア凍結するなら前歴加算を100%にして欲しい
過去に2回改定されて85%→90%→95%だったよね >>582
組合が春闘がんばりましたアピールするタイミングで「主任以下統合で下に合わせました」って発表するわけないだろ。 そもそも検討段階だから今回の春闘てで統一はないだろ 基幹職の試験は受けやすくなったけど、ただそれだけ。
合格者の人数増やすとは言ってないし、S取りやすくなったとも言ってない。
つまり、全く意味なし。待遇改善にもなってない。
無駄な組合。決心しました。組合抜けます。 >>584
今回の妥結の文章に一文字も
検討なんて文字出てないでしょ
検討すらしてないの >>583
は？会社が統合は難しいって言ってるのに何言ってるの
統合に期待する奴ってお前みたいなCランクのパン職だろ
S一回でコース転換試験受けられるから普通ならそっちに期待するはずだが 統合に期待して夢破れたCランクパン職の未練がましい書きこみが笑える
Cランクパン職は一生安月給のパン職のまま確定だろ なんかさっきから文体がみんな同じだけど全部一人が書いているのかな？ 4月から地域基幹で主任以下統一にくそムカついてたが何も無くてよかったわｗ
すまんなお前ら先に言ってるで ネタかと思ったら本気で主任以下統一される夢見てたバカいたのかよ 何の情報も持たない、知ろうとしないで
光だけを待ってる馬鹿に言うけど
主任統一は保障のあり方とか財源の問題で、長期的な案件だよ
2年や3年で確定する話ではないね
s1回になったんだから、そこで上にいこうとするモチベは湧かないものなのかね？
無理だーとか枠がーとか馬鹿なの？
0じゃないんだから可能性あんだろ >>596
その通り経過措置含めて10年以上かかる案件だよな。 >>596
去年の非正規同一労働同一賃金の裁判で、非正規にも正社員並のボーナスや退職金など期待していた奴らみたいだよね
一応対策で待遇改善されてたのに。 >>598
いや、早くて30～40年、普通に100年近くかかる。 去年S取って今年はCだったとしても試験受けられるの？ >>596
努力なんてするわけないじゃんｗ
万年主任になりたいんだよ でも確かにコース転換試験の倍率は跳ね上がりそうだな 2年目の秋に試験受けれて
合格出来れば３年目から基幹 S評価ってそんな局で何人も貰えるもんなん？
今の局で1人か2人だな 前の局でも4人ぐらい
まぁたくさんいるから全員基幹職に受かるわけでも
ないだろうけど S一回取ればチャンス出来たのは大きいな
2回取るって結構大変だけど
一度ならなんとかなる >>617
S1回しか取れない人とS2回取る人なら、会社はS2回取る人を選ぶんじゃないか。普通は。 一般職の登用もBから受けれるけど
合格はAばかりだからね
この会社は年功序列な所がまだ残ってる 早く入社して早く定年したもの勝ちの会社です
日本という国がそうであるように >>618
ところがどっこい。S一回の人が受かるのが郵便局です。
悪い意味での意外性があるのがここですよ >>619
一般職登用は組合がアソシから合格させろって圧力かけてるからね。
当然スキルAからが多くなる >>619
関係ねえわ
いろんなとこにコネがあるやつはなんであろうと受かる
s1回だろうが
Bだろうが Aを取り続ければいいだけなので
まぁいつか受かるやろ さあさあ くだらないこと言ってないでチラシチラシ
お前らはチラシしか出来ないんだから
バカは何も考えるな 何でC無のコミュ障バイトが入り込んでるんだ？巣に帰れ >>628
バイトスレに出入りしてる奴には言われたくないねw
パン食ぐらいで偉そうにするなwm じゃあ、新一般になれる人の条件は？
ここは新一般だけでしょ？俺以外。
教えてもらっていいかな？ たいして営業もしてなくて、
期間雇用から年賀もらったり、
部長の推しだけで
社員になる人もいる。
試験制度をうたがいたくなることはたくさんある。
頑張っててる人でも、枠がないのか、なぜかなれてない人もいる。
自分が上司になれるなら、
絶対期間雇用だったときの気持ちも
今の気持ちも忘れない。 >>633
評価というのは自分が決めるのではなくて他人が決めるものだからね。
自分以外を見ない人はダメかもね 不毛な議論はいつまでも続くんだな。局によって枠が違う。空きがあれば、誤配、遅刻魔、営業0のクズでも受かる。いつまでも受からないのは管理者に嫌われているか、ウケが悪い残念な人だ。
契約社員のときからみていただろう。気に入って貰いやすい人はすぐにaまで上がってる。 今の局でいつもブロック集中営業行かされたり局のグランマイスターやってるような特約トンデモ君がいて
もちろん毎年Sなんだけど、本人絶対地域基幹職に
上がる気なくて それってS枠の無駄遣いだよね
絶対異動したくないから死んでも受けないって >>640
無駄違いじゃないと思うけど
地域に上がるための査定じゃないし
本人の自由だろ
S欲しいならその人並みにやれ S2回以上とってる。
確かに評価は人がする。
でも試験制度に疑問をもつことがある。
なるために期間雇用からいままで
みんなずっと評価にさらされてる。
疑問をもつことなく頑張りたいよ。 社員登用有の替え玉受験どうにかしろ
金もらって替え玉請け負う社員まで出てきてるぞ
替え玉で社員になった連中を洗い出して期間雇用に戻せ >>644
一般職のWEB試験でしょ
一般職はあんなもん、どーでも良いんだよ
適性検査の部分しか見られてないから、結局替え玉したところで意味がない 評価する課長代理も上から下駄はかせたってといわれたりする。
しかし、それが彼のためになるのか？
新一→地域基幹異動→潰れると思うのだが。 >>646
意味が分からない
異動して潰れる？
君みたいなゴミはそうなのかな チャンスがあるだけ良いと思えば？今まで適当な人生歩んでたから期間雇用なんてやってるんだからさ。疑問を持つなら自分の過去にもてよ。笑 まあまあ
チラシ配り同士仲良くしろよ
どうせゴミなんだからw >>618
S2回なんてよほど部長と仲良くないと無理だからな
1回なら奇跡的に取れることもあるのが経験上分かっている
チャンスが無いよりはマシだ
ゴマすりだけでS連続して
コース転換で落ちてる奴を超えるチャンス ４月から地域基幹の者だがコミュ障だから管理者と業務以外の話なんてほとんどしないわ
ただ面談の時は毎回なんで真面目に社員以上の仕事してる自分が地域機関になれないのか問い詰めたな
一人の部長がこいつなんか知らんが必死やなと思ったのか目をつけてくれるようになってSを取らせてくれたよ
その人は1年で異動したが次の部長の時も引き継ぎでとりあえずSで今に至る
まあみんなやってるとは思うが班の中で一番ハードな区に入る事と文句を言わずに班員の補助に入ることをすれば班長や課長代理が推してくれるよ
ちなみに今日出勤だったんだが土曜の祝日出勤ハード過ぎ
書留全部吐き出してくるやん
土曜休配になっても出勤者は大変だわ >>652
土曜日大変とかいってるやつ湧いてるけどさ
別に初めての土曜日祝日じゃなくね？
前から土曜日は多いのわかってるやん
増配してない方が悪い >>653
たまたまだが土曜祝日出勤は初めてだったわ。月曜と週半ばの祝出勤は何度もあったけどな
なんか今日土曜出勤のシミュレーションかなんかで物数調査してていつもは計配してる書留を全部出してきた 楽な区しか入らないカスが管理者ごっこやり出すの本気で笑えるよ
なんで俺がSとれないんだーって愚痴ってるw >>654
書留計配？ぬるい局でやってんなー
追跡300もねーんだろ？ そんなことは配員や走行距離にもよるからなんともいえん ってか、Sとっても受かる奴は受からん。努力次第。
そんな奴を現状、会社は必要としてないし
統一とか考えないで今、頑張るべき 全区分かるペアで毎回出来るならいいけどそうじゃないからキツい
調べていく区の出方次第で難易度が変わるわ >>659
覚えてないけど300くらいじゃない？
書留が100以上あったから >>662
覚えてない？今日の話だろ？
嘘ばっかつくなよ
はずかしい オレが出る日曜日は大体 追跡250とかなんだけど、、、 >>663
いちいち追跡の数字なんて見てないが
書留は授受するときと受け渡しするときに見るけど
いちいち絡んで何がしたいんだ >>665
未入力の確認とかで
いやでも目につくだろ
追跡200くらいでぶつぶついうてたら
異動したらまちがいなくつぶれるぞ
うそつきくん なんかよくわからん奴に絡まれて気分悪いからもうレスしないわ
みんなこいつみたいに捻くれるなよ
部長への社員になりたいアピールは忘れずにな
真面目にやってれば見てる人がいるから >>666
一連の流れから見ると
君は自分の局しか知らないんだろうな
追跡400オーバーでも定時なところもあれば
100でもきついところはある
君はずっと一般だろうから異動する事ないかも知れないけど、異動したら潰れるな 山の中だから物数１００未満だが、
距離は１００キロ以上ある。 東京のど真ん中の局だけど 平日書留200 赤レタパ100
以上青パック200～とかだけど 大口の会社ばっかだから14時には終わるよ笑
ただ月曜日は地獄だけどね
前の局は住宅地だったから書留60本でもキツキツ
都会は都会で大変だけど地方は地方で大変さのベクトルが違うから何とも言えないよね レタパ300も載るキャリーボックスうちにも配備してほしい >>672
いや 流石にバイクじゃ無理よw 四輪よ 書留100以上が普通に楽勝とかどんな配達エリアなの？そもそも居住確認とかしてんの？それだけで時間とられるんだが。 市役所、区役所、県庁みたいなとこ
だろ
車で専門部隊が行ってるようなとこ
バイクとは全く違う動きなので
まるで参考にならんよ >>675
書留100が楽って事は
会社とか大口がたくさんあるんだろうね >>676
今の班行くまではバイクしかやった事なくて
ほんと最初は地獄だったよ。
でも 何が楽かって営業がヤバい 想像の100倍ヤバい 一撃必殺だから 昨日もレタパ10箱www
でも バイクじゃ詰めないデカイ国際特記とかアホみたいにデカイ定形外、今なら箱ベネッセとか詰めるから班員的にもウインウインなんだよね。 >>675
都心の局で、100超えたまにあるけど、午前中オフィスビルで午後マンション
一つの会社に大口で3通とあるから、実際100箇所あるわけではない
たまに学校宛の書留で800通とか出る オフィスビルだらけの
ビジネス区みたいな班もあれば
歓楽街や郊外の住宅地、山間部の集落
もあるから書留何本だの、
走行距離だのは参考にならんよ
なのに営業目標は一律なとこが
この会社のヤベーとこ >>681
昨日だけで売り上げ90万すからね
最初の頃は150万とか持っててドキドキしてたけど
慣れって怖いすね 絶対ギャンブラーとかヤベェ >>682
90万売り上げたら
4500円営業手当あるよね
こっちはほぼ毎週配達しながら田舎の会社にレタパ5枚とか届けてるの考えると、制度変えるべきだよな マンションしかやってない人に平場やらせたら案の定潰れてたな
今まで脳死で部屋番号並べてただけの猿
組み立てが遅すぎて使いもんにならなかったわ マジで昨日は地獄の様な大変さだった
ゆうパケプラスとかクソ商品がスペース取るし、前カバンもデカくしてくれ >>685
それは土方に失礼。
正しくは外務は誰にでも出来るが恥ずかしくて出来ない仕事だけど頑張って
だな そう言えばむかし書留700やってたな、うち650が大学の連記式の願書だったけど。
願書と午前配だけでキャリーボックスが満杯だから朝からピストンしてた。
数なんか自慢してもしょうがないよ、内容見ないと。 人事評価シートって今年度中に提出するものじゃなかったっけ？
うちの部長は去年の10月に上がったばっかの部長だけどまさか忘れてんじゃないだろうな
未だに配布されないんだけど >>690
さすがにそれは遅すぎる！自分の所も一昨日もらったけど、提出期限きいて遅いわって思った。 4月だともう新年度の評価がされた状態でしょ？
って事はもうシートの内容関係無く誰をsにするか決めてるって事じゃん
出来レースだとは言われてるけどいくらなんでもこれは露骨すぎる そういえば評価シートまだ貰ってないぞ
部長異動しちゃうんだけど >>692
今年度の評価だから
4月配布ってのは正しいかも
3月に評価するのがおかしいんだよ 一発で基幹になれた時とちがって
今は、段階を踏まないとなれない。
営業の各種とりまとめをしてて思うけど、
頑張ってる人ってどんな人かなと。
基幹とはなんぞ？役職とはなんぞ？
役割期待とはなんぞ？
評価するときどんな風に評価するんだろうって
ずっと思ってる。 >>697
考えすぎ
基幹に優先的に推薦される人間
既婚者で退職する可能性が低い、性格的に穏やかで安定している、指示を出せる
これだけ
営業に関しては悪い意味で目をつけられない程度やるだけ >>698
既婚者で退職する可能性が低い、
性格的に穏やかで安定している、
指示を出せる
そんな好き嫌いともとれることでなれるなら、
みんな特約とかタウンとか
必死でやってる人が馬鹿をみんのか。
そんな試験制度ならなくなってしまえと思うけど。 >>701
その辺は部長の好みでは？そもそも部長によって毎回評価がバラバラで、統一したものがあるとは思えない。
既婚だ穏やかだ昭和の香りがする部下に安心感を覚える上司もいれば、営業の数字しか見ないデジタルな上司もいる。
相性のいい上司と出会わないと一生飼い殺されるのはサラリーマン世界共通だから、別に郵政に限った話ではないよ。 それをどう受け止めるかだろ
S取る奴は色んな評価者がいるって考慮した上でS取れるように立ち回るし
S諦めてる奴は色んな評価者がいるってのを自分がS取れない言い訳にする 主任以下チンパン統合の話は消えて
課長代理と主任の一本化になったな。 一般職が報われるときはない。JP労組が無能だから。ほんと別の労働組合作ってとかがいいよ。
ユニオンとかに入って反旗ひるがえすとか。
無理だろうけど 地域基幹にあがれない低レベルには
一般職の給料で十分。 明日からもチラシ 頼むぞ
貴族様のために頑張ってくれよな 0364 優しい名無しさん 2021/01/09 20:40:04
俺と父親はソリが合わない。例えば今下痢してトイレに行こうとしてたら親父がトイレに入ってしまった。こういうのめちゃくちゃあるなんかコンピューターゲームでこうするとこう邪魔してくる敵みたいに目に見えない規則的な物を感じる
多分世界はそんなので構築されていて何をやっても駄目な人、不幸から脱却出来ない人は一生不幸のまま。まだ親父は出ない運悪く大便の様だ臭いから空気が浄化されるまで下痢に耐えながら長時間我慢しなきゃならない
くだらない人生だ。幸せな人はこんな経験もする事なく綺麗な家に住み自分が主人公の充実した人生を謳歌している羨ましいよ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/utu/1610019799/ >>682
羨ましい！俺も田舎の地域で年間1500枚は売ったけど上には上がいるなぁ。それだけあったら部長に言って二人で車で行った方がいいかもね。 >>712
都会だと毎月毎月1000枚単位で買う企業がたくさんあるからね
そういう所と田舎を同じ土俵で評価するのがこの会社の問題点だな
だから温度差があるんだよ 今日 物数38万 昨日の春の大嵐で留も丸残りで
Pケース4箱分の定形外明日に計配してるのにフル4時間超勤@東京支社
これ 土曜休配やったら毎週死ぬど 無理や >>714
同じく東京支社
物数41万留大量
超勤1時間で完配です。
失礼ですがどちらのブロックですか？
レベルが低すぎ笑 >>715
ど田舎の地方で全くの部外者だけど
このマウント合戦邪魔だからいらないから消えて
物多くても楽なとこはあるし、少なくても時間かかるとこはある
もしかして自局しか経験ないのかな？
もうマウントはやめようよ >>702
豊臣秀吉だって最初に仕えた松下家ではうまくいかず退社したしなあ >>714
いわゆるゴミ局ってやつだねwすぐにロッカー点検しよう。 >>714
計配はしなかったけどうちも全員３超、普通に無理だねこりゃ >>721
それは当人が言うことであって第三者が言うべきことじゃないよ うちも大量すぎて超勤3時間超えるからって先に退勤処理させられたわ。
サービス残業。 そんなことしてたら流石に部長の首が飛ぶだろ
組合幹部いないのか？ 評価を維持するためサビ残で能率を不正操作
本社・支社にに当該社員の名前とIDを送ってやればいい、サビ残している人に追加賃金払えってｗ
部長も管理者責任問われて真っ青 いや10月からは２日分を月曜、２日分を火曜に配達するよ
今日みたいに３日分じゃない
火曜がちょいきつくなるだけだから 時間前着手、休憩削り、サビ残は当たり前。勤務時間
遵守マンはジタハラで叩き潰される。新人は1年で辞めて、奴隷だけが生き残る。あたらしいふつう。 >>730
今までより土曜出てた人数が少なくなるのは確定なんだから増やせないわけないだろ 通区してるけど全然覚えられないよ
誰かコツ教えてください >>729
45で22万か、今35だけど18万だ。１０年経ってもそんなもんかね。夢ねーなー >>733
調整手当無いところかな？
俺は内務37で手取り22
深夜勤務8回あるのがありがたい
まあそんな変わらんけども… 自局4月採用の奴が年休消化しまくってるけど総務も部長も年休引き継げるよって教えやらないんだね
初年度から計年あったら休み増えてかなり楽なのにな >>730
うちもいなくて補助者ふたり→ひとりに変更、補助入らない区は３超４超で対応、になりました。 >>732
休みの日に自分のバイクか自転車で空回りして、道をカラダで覚えましょう 今年も頑張ろうぜ。
一生懸命やってればいつかいつか
必ず努力は報われる。 >>742
５ちゃんでそんな前向きな発言できるなんてすごいです、自分ありますね。
結局は労働力も商品だから、働きの良い人には市場原理でいい値段がつき、高くて使えない人には値下げ圧力がかかるんだよね、資本主義国の大原則として。 なんで組合活動してるの若いのってクズばかりなんだろう 万年主任の良さ
一番税金のコスパがいい年収500万～600万
家で仕事の勉強をする必要がない
年休と有給組み合わせると年休が140日超える
勤務地までの時間が短いところに配属されやすい
業務時間外に連絡がほぼない
運動代わりに体を動かせる現場職
退職金2000万以上（貯金してなくても老後困らない額）
実質的に転居を伴う転勤がない
責任なくアルバイトと同じ仕事 ボーナス4.3ってどういうことなんですか？
春と冬で4.3を分けて2.1と2.2とかでもらえるってことですかね？ >>744
飲み会大好きなウェーイ系を集めれば必然的にそうなるわな
体育会系のノリで絡んでくるからたち悪いよ 年賀80枚ぐらいしか売ってないけどチンパンになれました ◯石、◯永、◯英死死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね 管理者気取りの奴やこずるい奴は死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね dキャットってスピード超過って何キロからカウントされるの？
周りの班でスピード超過30回って出てる人いるし、75キロぐらい出しても0の人もいるし >>756
怖えぇよ
何何どうしたのよ？
お前らしくねぇぞ、しらねぇけと 3号便で夜勤でいく赤レタパは計配してよいんか？車検証など赤で来るのやめてほしい 多いときは回れそうにないんだが。
赤の速達縛りはずしてほしい 主任になったらそこそこ給料もらえると
思ってる奴は甘いわ。
新卒から10年で基本給2３万前後。
しかも査定何回かもらって。
途中で給与制度改革で基本給下げられたけど。
今勤続1７年代理で基本給29万。
30歳で基幹になってもおそらく21万。
メイトや一般職時代も加算されるけど一生2万の差は縮まらない。
基幹のA評価はほぼ無理。各局基本集ごとに1名かゼロ。
主任のＢ評価はとりやすいけど、代理でB評価は結構難しい。
実際異動する前はずっとB評価だったやつも、異動したらずっと
C評価も珍しくない。
一般職スタートだと基幹になっても課長代理で定年が現実になる。
いや基幹でも8割は
代理で定年だけどな。
だから1年でもはやく転換試験に合格するしか道はない。
一般職時代の基本給の差がふえるだけ。昔の給与制度だと昇任すれば
はやくても遅くても似たような基本給になったけど今は無理。 >>763
基幹なら社宅や住宅手当有りだし
45で基本給18万の一般職とは比べ物にならないような 30半ばで基幹になったけど基本給20届かないよ
参考までに 新一般職って人件費を削減できるうえに正社員にしましたって実績も作れる素晴らしい制度だな！！ 2号や3号でゆうパケや青レタパ上がってくるんだけどおかしくね？
翌配に回して欲しいわ… 基幹がーと言われても
一般職より待遇悪くなる事は無いからな
ならないって選択肢は無い >>769
追い出されるまでいて金貯めてマンション一括で買うんだよ >>766
ああそうだね、そのうち「格差をなくす」って大義名分で地域基幹を「下に合わせる」のにも使えるしね。 下に合わすは一回使って国からお叱り受けてるからもうできないだろ >>780
その通り！
だが転換人数が変わらずだったら倍率があがるだけ これで人参ぶら下げられて無駄に頑張るチンパンが増えるな Ａ有が落ちてＢ有が受かることもあるから
Ｓ１回が受かることもあるな。 0057 本当にあった怖い名無し (ﾜｯﾁｮｲW e313-hHMo) 2021/02/22 17:52:11
赤ちゃん取り違え事件で裕福な家の子が貧乏家庭で育つんだけどトラックの運ちゃんで60歳なのに独身。
裕福な方に引き取られた貧乏の子は不動産会社の社長。人生なんて挽回できないんだよ。遺伝より環境。不動産会社の社長の血を引く優秀な遺伝子も貧乏な家の子になればトラックの運ちゃんでアパート住まいの60歳過ぎ独身男になってしまう。
いま日本でも格差が叫ばれていて東大進学も親が大卒の富裕層が9割以上。高卒以下の親を持つ人は5％もいない
さらに家庭環境の良さ。つまり両親がいるとか離婚のシングル家庭を比べても進学率は優位に違う。不登校引きこもりやニートになるのは家庭環境が悪い子が多い。
努力するっても恵まれてる子だって努力してんのよ金持ちはいい塾に通い両親に愛され虐待もされず何でもさせてもらえる。
だから「やる気」もすごい。貧乏家庭で家庭環境の悪い子はストレスが多くやる気も少なく精神病の場合も多い >>783
逆に今までなら3年中2回Sで受けられたから
倍率3倍ぐらいだったのに
チンパン試験みたいに何年も何年も受けても受からない人も出てくるって言うね
しかもチンパン試験と違ってSを取らなきゃ受けられないっていう条件があるからね 金融渉外は課長代理と主任を一本化するようなんだが、同じ会社だし郵便の方も同じになりそうだな 業務の内容が違うからそれはないな
郵便はなるとしたら主任と平だわ みんな評価シート来た？
毎回何書いたらいんだか分からんしめんどいわ
でも書かなきゃSにならないから絞り出さなきゃね… 普段からやってる事を書くだけだろ
班長業務やりました、
会議出ました、営業しました、
補助しました、指示しました、
応援しました、基幹になりたいです
書く前にもう評価は固まってんだから
確かに全く意味無い人事評価だよな ３８で新一できる前に登用されたけど、基本給は19.4頭打でした。短時間からの登用でしたが時給換算では四百円ぐらいさがった。
今年度から課長代理拝命で１０万円＋程度の基本給。
１０年前に総務部長に言われたのは、給与と退職金増やしたかったら早く上位役職になっていけでした。
登用時の基本給の差は年功では埋まらない。
今の基本給で同世代の主任とトントン。 金融渉外課長代理と主任一本化？
郵便でそれやるんなら班長の成り手は激減。
班長手当五万とかならやるけど、4500じゃ割りに合わない。 課代が一人しかいない班とかあるけど、副班長代理でやってるチンパンでも手当ては貰えるの？
さすがに無いか ないよ、ポイント付けてもらえるぐらいじゃない
安く済むなら役職いらねってなるだろう そもそも副班長手当なんてないのと違うの？
知らんけど。 >>792
何を伝えたいのかさっぱりわからない
文がめちゃくちゃすぎる
馬鹿でも課長代理なれるのが、この会社の良いとこだね >>797
あるよ。試験の為にめちゃくちゃ頑張って実績とか挙げてるはずだから査定昇給もらうチャンスだよ。
ちなみに基幹のB査定(新一般でいうS)貰えれば定期昇給と合わせれば5000円くらい上がるよ >>801
ちなみに東海だけはS取っても査定は無いクソ仕様な >>801
査定項目は新一だけど
評価のグループは地域基幹として見られるの？ この会社ってなんで全員総合職で採用しないの？
全員総合職にして基本給などは全員一般職と同じでいいじゃんw
で、学歴問わず優秀な人間だけ支社へ行って、支社の人間にだけ手当を付けるようにすればいいw
そうすれば一般職や基幹職がコンプレックスを抱くことも無くなるし、人件費も削れる
なんで3つもの区分に別けるのかがわからない そういう台詞は、総合職で入社できた人間がいう台詞や >>806
本社業務を務めうる能力を入り口の段階で審査してふるいにかけたほうが効率ええからな
うちに限らずどこの会社もやっとる >>806
そんな正論言ったら、このスレに常駐している元短期バイトのニート、自称管理者のネトゲ廃人のおじさんが騒ぎ出すだろ、声が大きい！ >>808
でも他の民間企業は男を採用するときは大卒総合職しかないよね？
一般職は女目当てだし >>810
そうかもね
でも総合職レベルの知能いるやつ、
うちの会社にはそんなに必要ねーしな
しゃーない >>811
たとえば現業職が必要な大企業の場合は
期間工から現業職正社員に登用する制度ももちろんあるが
その場合の給与体系はちゃんと現業職の中での昇職すれば大卒総合職には及ばないものの
世間からしたら全く不足のない程度までは上がるシステムになっている
昇職しなけりゃあまり上がらない（それでも郵便の新一般職よりは上がる）
そういうシステムで何十年もやってきてるから
現業職で昇職してないのに
高い給料貰ってる奴なんてのが居ない つまるところ郵政グループにおいて一番の問題点は
現業職において昇職していないのに
勤続年数だけで基本給がどんどん上がっていく制度であって
若い課長より給料の高い万年主任なんという存在がそもそものお荷物 >>812
うちもこれから徐々にそうなっていくんだろうな >>792
48才の課長代理で基本給30ないのはきついなぁ。 >>813
あ他人の給料気にしてもしゃーない
自分がいっぱいもらえる側に回れるよう頑張ろうぜ そうかそうか
わかったわかった
じゃあチラシ 頼むわ >>815
きついけど諦めてる。
短時間の号棒位引き継がせろとは思いましたが。
それでも年収600超えさしてもらっているから、
氷河期世代にはありがたい。
まぁ東京都内なら700目指せるんだろうな。
ただし、１０年前とかは苦しかった。
400無かったからな。 若いうちは、能力によって給料にしろと言い
歳を経たら、経験に応じた給料にしろと言う >>821
生え抜き基幹は入り口に応じた給料にしろと言い
上に上がれない新一は、下に合わせろと言う、
悔しまぎれに >>822
それぞれの立場で見方考え方は変わるんだから、他人の主義主張なんて聞くだけ無駄だわな
極論したら、
「自分がおいしいと思える境遇でないのは、おかしいから変えろ」
でしかない
それを、わざわざ他人が手間暇かけてくれるのを待っているだけだから始末が悪い >>806
厳しい試験や研修を受け、世界の物流に目を向けている総合職と、日雇いレベルの仕事しかしない現場を一緒にするなよ… >>821
能力に応じた給料にしろとは言わんが 給料に応じた仕事量にしろとは思う
だから俺は主任の配達応援とかいかない >>825
主任「郵便隠しました。班員から応援して貰えませんでした」
局長「班員全員連帯責任で処分な」
とかいうオチまで想定内 だからアメリカ式に、バイトも新一も基幹もなくして、みんなスポーツの選手みたく働きに応じた個人契約にすれはいいわけですよ、もちろん正社員もクビありで。
竹中平蔵とかあの辺はソレやりたがっているらしいから、最終的にそうなるでしょう、やれやれ。 >>824
やっぱり総合職って方程式やら三角関数やらの数学や経営学・法学等の知識を駆使して物流システムを構築したりするのか？ >>827
それがゆうパックの委託やん
できる奴は月50万くらいもらってるし 何を言ったところで現実は何も変わらない
目の前のチラシを撒き散らす毎日 >>808
世間知らずだな、お前
総合職と専門職に分けている会社は大企業でもそんなに多くない
それどころか専門職を2つに別けている上に「●●コース」とか言って職種ごとに分けている会社なんてほとんど無い
やっぱりおかしいよ、この会社
>>807
基幹ですまんな
>>810
これ
>>811
だからこそ分ける必要が無い
そもそもこの会社の総合職って他の大企業に比べたら低学歴ばかりだし >>813
これな
>>824
いや、イオンとかはバイトと同じ仕事をしている店舗の正社員と本社の正社員、年次や評価が同じなら基本給も同じらしいぞ
そもそもイオンは正社員は全員総合職だし
この会社は小売よりゴミだわ >>833
バイトがよお、イオンの新卒採用を語るってウケるわ
バイトww >>834
バイトじゃねぇし何なら新卒の時イオンも受けたんだが
2ちゃんに小売はブラックと書かれていたからイオンは辞退して郵便の基幹にしたんだが、
イオンに就職した友達から話を聞いたらイオンのほうがホワイトだと知って憤慨している >>835
負け組だね
乙
自らがゴミと思う会社にいる時点でゴミ以下 >>835
なら募集要項を見れば、イオンの総合職の待遇が日本郵便の基幹より劣ることくらいわかるだろ >>836
自己紹介乙
>>837
日本語おかしくて草
これだから集配の低学歴は...w >>838
またいつもの君か
パパは社長だったよね？
イオン受けようとしたなんて初耳なんだが 受けようとしていたイオン（http://imgur.com/i5TeELg.jpg）でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝ ｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。 >>835
ネット掲示板の情報を鵜呑みにして判断するのはお子様だ。どんな業界でも、成功しないぞ。ネット掲示板に巣食うのは、どんな分野でも底辺、初心者がメインだ。
プロレベルの人間は、自分と釣り合った人脈を構築するし、掲示板の情報なんて相手にしない。
勉強になったね。 ここで基幹職やってる低学歴に、
総合職や専門職の学歴や職務の話なんて縁がないよ そろそろ一般職のS評価内定がひっそり伝えられる季節になってきたけどお前らもう来た？ ２０年もデフレの国で小売りなんて完全に終わってるに決まってんだろwww
でもその上を行くのが独占商売であるチラシ屋
利益が増えれば地蔵と大仏殿を増築していくからなwww >>818
A査定貰えたよ
さすがにボーナスはB査定だったけど >>849
今はチラシもカタログも全盛期の半分もないよ、ゆうパケとモコモコ膨らんだ定外封筒、市役所差し出しの定形ばーっかり。
いつまでも昔話してないで現場復帰したら？子供部屋おじさんの高齢ニート君 乞食住宅の奴らはポイント乞食だからくだらないアンケートで通販業者から不要なチラシが大量に来るからな
毎日１２０００件も配ってれば乞食住宅が入ってくるのは当たり前 だれか担務わかる？
９時出勤は、日7？
じゃあ９時半出勤、
１０時出勤は？ >>854
6月くらいだった気がする。確実に安心できるのは7月の給料明細みたとき。 そもそも基本給とボーナスの査定は別
基本給の方がA.B評価貰いやすい。
俺は3年連続基本給A評価だがボーナスはいつもBだな。Aなら基本給は1万、冬ボ20万アップよ。Bなら基本給7千、冬ボ10万アップ。主任の場合ね。 基幹でAって凄いね
確か上位数%なはず
すぐ代理に推薦されるだろ >>861
今、新一のやつが
質問したのに答えてんだから
いいだろうが お前らがそんなこと考える必要はない
それよりもチラシ
お前らの人生はチラシ
とにかくチラシ 新一以外はスレに来るなとは言わないけど、書き込みしてるのが頭のおかしいバイトかニートと、自称地域基幹の見下し野郎ばっかりなのはどうかと思う。
ガールズチャンネルで粘着荒らししているモテない男みたいじゃないか。 >>862
質問してるのはコース転換年度にA評価貰えるかどうかだろ
>>865
新一上がりの地域基幹は話の参考になるけど亀やら公務員崩れのやつらの話は何の参考にもならんこら来ないで欲しいね 一次評価者と仲良くしても最終評価者に嫌われたら終わりだしな 最終評価者って局長だけど
普通にやってて嫌われる要素あるか これなんだよね、じゃねーよ。お前そもそも嫌われるどころか最終評価者に認知すらされてないだろ 自分の評価の低さを誰かのせいにしないと死んじゃうんだろう チラシ配り同士仲良くしろよ
明日もチラシだろ
お前ら >>869
結局2次、最終が全て。
課長代理の評価なんて見る前にもうつけ終わってるとか言い出す管理者の多いこと(笑) >>869
忘年会とかの飲みで管理者同士で話題に出るのが超勤代稼ぎ「アイツとアイツは確信犯ですよ～」他人に投げて仕事しない「◯◯くんって国保配達で何もやってないよね」班長と結託して軽い区ばっかり入って楽する「～さんの区いらないよね」とか。
管理者「のみ」の場ではもっとクソミソに言われていると思う。 そらそうだろ
自分とこの課長と部長に評価されてない
奴がSとか無理でしょ
そもそも嫌われるの意味が分からないけどね
営業やって、班で応援やら班長業務してりゃ向こうから話し掛けてくるでしょ 結局、高卒で就職して基幹の奴が勝ち組だよな。高卒なのに40で年収600万ぐらいもらえるんだろ？羨ましいわ >>876
うちの班長は中卒で年収700近くあるよ ここの人事評価は基本変わらないから。
お情け以外で一度いいの貰うとその後もずっとそうなるよ。
それまで、A.Bだった人が班長が変わった部長が変わったで落とされる事は無い。とゆうか、前任の管理者を否定する事にもなるから落とせない。と言った方がいいか。
だから無理して媚びなくていいよ。上でも書かれてるけど、一次評価なんて無かったかのように最終評価されてるもん。 >>878
それはたまたまそーゆう管理者にあたってるだけじゃないか？
前年度と同じ実績上げてもそれ以上の実績上げたヤツいればSはそっちに付くでしょ。
オレは前任とは違う！って宣言してくる部長もいるしな。
どっちの管理者がいいかはその人の考え方次第だがな。
実力でひっくり返せる方がいいか、順番通り自分の番をひたすら待つ方がいいかだな。 >>874
地蔵がそんな細かいこと認知してるわけねーだろwwww
地蔵の頭は自分たちの保身でいっぱい >>881
できてない項目を◎にすると評価ガタ落ちするからできてないと思うことは正直に△にした方がいいぞ
評価者ができてると判断すれば◎になるから >>883
なるわけないだろw 評価者だって◎にしたらコメントかかなきゃいけないんだからさ。最初から◎全部だすほうがまし。コメントは面倒だけどな。 まあ それよりもチラシ
死ぬまでチラシ配りやってろ かもめーるは廃止ですが
はがきの目標はある
とか言いだすよ 割と本気で色々変える気なんだな、また上は頑張ってますパフォーマンス下は負担増で終わるのかと思ってたが 荷物分野で稼ぐって大見得切ったからね
普通郵便の翌配無くすのと相まってハガキはオワコン感を演出するんやろな
4月からは積極的に普通郵便の送達日数繰り下げの広告うつようだし これ以上荷物を増やしても二輪では
載せれないのにな
ゆうパケットプラスとか考えるあたり
無限に載ると思ってるだろ 車の新車寄越せや。
あとレンタルやめて全て赤エブリィにしろ。 0057 本当にあった怖い名無し (ﾜｯﾁｮｲW e313-hHMo) 2021/02/22 17:52:11
赤ちゃん取り違え事件で裕福な家の子が貧乏家庭で育つんだけどトラックの運ちゃんで60歳なのに独身。
裕福な方に引き取られた貧乏の子は不動産会社の社長。人生なんて挽回できないんだよ。遺伝より環境。不動産会社の社長の血を引く優秀な遺伝子も貧乏な家の子になればトラックの運ちゃんでアパート住まいの60歳過ぎ独身男になってしまう。
いま日本でも格差が叫ばれていて東大進学も親が大卒の富裕層が9割以上。高卒以下の親を持つ人は5％もいない
さらに家庭環境の良さ。つまり両親がいるとか離婚のシングル家庭を比べても進学率は優位に違う。不登校引きこもりやニートになるのは家庭環境が悪い子が多い。
努力するっても恵まれてる子だって努力してんのよ金持ちはいい塾に通い両親に愛され虐待もされず何でもさせてもらえる。
だから「やる気」もすごい。貧乏家庭で家庭環境の悪い子はストレスが多くやる気も少なく精神病の場合も多い >>897
往復すればいいじゃない。無限に配達できるぞ。超勤は絶対に許されないがなw 営業空振りで荷物はそれほど増えない、ウザい信書類の電子化が進み減ってぼちぼち
毎日ピストンで超勤代ごちそうさま、交通事故多発で管理者がジタハラできない
のどっちかだから、まあ悪くはならないでしょ、どのみち土日休配大失敗で今年も稼げるし 稼ぎたいんならもっと稼げるところはたくさんある
この会社は基本的に楽したいやつらの集まり >>898
東京支社だとほとんど三菱の電気自動車
に切り替わってるけどね もち新車
でも 静かすぎて怖いよ 気づかないもん EV車は移動距離が短く密度が高い地域でしか通用しないので必要ありません
スズキのエブリィくーださい >>876
早く課長になった人はチャンスがある
東京でも万年主任は無理 >>909
万年主任の人が600万貰ってるって言ったけど見栄？ >>910
本当じゃん？ここに書き込んでいる人はかなり安月給の不幸自慢が多い、じっさいは新一でも万主でももらってる人はかなりもらっている。 >>913
確定みたいです。
バイトから正社員は
A有がおちてB無がうかることもあるみたいだから
S2回とった人よりS1とったほうが受かる人も
でてくるかも？ おまえらが思ってるより基幹は高いよ。
10年目の主任の時で520万だったから、
40代だったら主任でも確実に600万はこえてる。
今は30代で代理だけど40歳までにはたぶん700万こえるね。
前に40歳代理で700万と見たことあるけどあってるね。
ただ年収400万から700万になっても手取りは30前後だよ。
300万増えても現実は月10万しか変わらない。 班の異動をしたい場合は部長に相談で大丈夫でしょうか？ >>915
月10万て事は年間120万、
ボーナスで40万、
手取りで年間160万も違うなら
十分なのでは
退職金も倍だし 税金高すぎるよなぁ
俺株の含み益が1000万超えてるんだけど200万以上税金取られるから売るに売れないよ
ちなみに地域基幹職ね >>916
異動したい班の人にそれとなく話してみたら？
欠区だらけの他班の班長に「俺、今の使われ方じゃ一生昇給しないから、キツくても班異動したくて…」ってこっそり相談したら、そこの班に異動になったよ。 課長代理と主任で退職金ってどれくらい違う？20才から40年働いたとして万年主任で終わる場合と40歳位で課長代理になった人でいくらぐらいなんだろう？
主任は2000万位？課長代理だと2500万とか？ >>919
でも集が変わるのは無理じゃない？
辞令出さなきゃだし 入れ替え発生するし
今はどこの班も欠区多いし、同集で班変わるってのは
部長はやりたくないと思う
何より支社から特約ゆうパックの獲得と実差出数
上げろ上げろって無茶苦茶うるさいし >>915
40で代理ならだいたい700よね。
退職前の課長のみせてもらったら880位だった。羨ましい。そんな俺は36主任で調整なしの扶養手当と住宅手当てあって600 この会社上に上がれば上がるほど、ドス黒い大人の事情とかに巻き込まれるからなあ…会社と共犯者みたいになって足抜けできないし。
年収500のヒラで十分だよ、あとは副業で稼ぐ。 >>924
ドス黒い大人の事情とは？ ちょっと具体的に >>919
アドバイスありがとうございます。
バイトの時と班変わらず、地域とか主任が仕事しないで一般とバイトの担務が酷すぎる班なので真剣に考えています。
他班の方とはそれなりに仲が良いので相談してみます。 外務から内務
内務から外務
前者の例しか見たことないんだが単純に転換難易度で言ったら前者のほうがキツいよな？内務なんて社員登用ですら滅茶苦茶狭き門なのに 外務バイト上がりが内務正社員になったはいいが、
あまりのへっぽこぶりに外務に回された奴ならいた >>929
外務上がりなら接客できるから窓余裕じゃないの 鬱病で休職した後にいつの間にか内務になってた人いたけど 今日総務部長から異動覚悟しとけよって言われたけど、S査定、基幹確定？ >>928
内務から外務になった主任と同じ班で仕事してましたよ。
とにかく記憶力ない、怖がりで同じ郵便を何度も点検してちっとも進まない、んで終わらなくて最後の方のマスであり得ない手抜きする、で酷いもんでした。
趣味の釣りとか政治の批評とか語らせると妙に詳しくて、高卒の俺は「頭いいな～やっぱ大卒は違うわ」って思っていたけど、何で仕事だと急に頭悪くなるの？？ >>938
それは単に慎重な性格で外務には不向きってだけだろ
そんなことすら理解できないなら、やっぱりお前は高卒で馬鹿じゃん >>938
観察してたんやろ？
何でだと思った？
どう対応してあげた？ やべー管理者きたかも
うちは、電力のハガキはブ日間で配るってなってるのにそれはコンプラ違反だとかいいだして全部行く事になったんだけど。
なんか計配しちゃいけない郵便だから全ブロック一発で入ってくるんだから外務が勝手な事するなみたいな事言ってたんだけど、そうなの？
ちなみに、郵便部あがりの部長 >>182
ゴールドランクってのが、うちの支社ではやって無いけど以前のマイスターの最上位って事でしょ？ならほぼ確定だと思うよ。
局内でだけでやってる施策だとしたら、そうではないと思うけど。 本来なら配達猶予なければその部長が正しいんだけども
配りきると超勤がかさむから普通は計配黙認するね >>943
部長が変われば方針が変わるもんちゃう
今まではそれが当たり前だと思ってても他から来ると何コレ？って思うもんよ
異動してみ 頭ハテナ？だらけだから他の局って >>942
全くわからない、その人混合やっても慎重すぎて2度回り３度回りしててぜんぜん終わらない。
それなのに班長に煽られると、代引きゆうパック呼び鈴も押さず、カネも配達証も取らずいきなり宅配ボックスにブッこむとか暴挙に走る。
「～さん時間前から区分始めるくらいなら、前日の転出入とか確認してくださいよ～」「～さんその区年賀担当なんだから、ブツ少ない日は記憶でパッパ組んで早く出ましょうよ」とか声かけしたけど、ゴニョゴニョ変な言い訳して効果なし。 >>947
暴挙すぎるだろ
わざとやってるなら一発でクビだろ >>943
まあ集配は郵便部に飼われているような立場なんだから正しいわな。とりあえず黙って郵便部の言うとおりに動けばいいと思うよ。 はじめまして。今年から新一般です。
初任給出てとりあえずビビってます。 >>953
登用なら最初の月は期間雇用の時の給料も入るからウハウハや 新一になったけど、これA有りの給与超えること ないだろ、、やばすぎる 新一般なんか人生時間の無駄だから1秒でも早く転職した方がいいよ ずーーーーーとそれ言われてるのになぜ書き込むのか理解に苦しむ >>956
そもそも定年まで怪我も病気も無く対面誤配や交通事故も無くA有り維持して
A有り維持出来ても雇用形態が変わることもないって状態が30年とか続くと思うか？ あいつは昨日から制服着てるのに俺はまだエプロン
まで読んだｗ 昨日も今日も明日も辻村を死に至らしめた事は永遠に言われ続けないといけないので佐藤誠司と柳瀬孝之につるつる温泉のお湯をかけて松屋青梅河辺店と羽村店のｶﾚｰ（https://imgur.com/cqNtrlf.jpg）を食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするｱﾄﾞﾚｽとJP労組本部の住所は「広島県内の郵便関係スレッド ３」というスレに書いてある((´∀｀)) 新一般になったのに今だに制服来なくてエプロンのまま仕事やる羽目になったやつもいるみたいよ。 >>956
それが不思議、源泉徴収票見たら、同じ超勤年間360ギリの集配で、初年度は年収マイナス３万で済んだ。
２年目は夏のボーナスも出たから、プラス１５万くらい。
年収微増して正社員の地位が手に入るから、悪い取引じゃないわな。 >>967
それくらい残業ありきか。。時給制の時は 時給いくらだった？ こちらは1730円だったんだが。 北の大地のA有り1530円。
月23日稼働比較で大体10万ダウン。
冬ボ満額出るまではコレ結構キツイな。 数年前だけど、集荷でA有1150円だったから一般になれてかなり上がったわ
配達からだとしんどいよな 俺も初年度は異動して欠員班 ◯超＆廃休ありきで
年収ベースではかなり増えたけど 体はメチャクチャしんどかったなぁ
みんな自局自班採用なのかな？ それだとかなり下がるかもね。 リアリな話 、月収手取り10万は落ちるから たとえボーナス満額でてもマイナス年収にはなる。
その分、雇用安定や休みが増えたりという社会保障もあるからプラスな面があるじゃん という話なんだろうけど。
色々ここで書かれてるとおり、新一は長く留まるポジションじゃないよね。
待遇改善の見込み 今年もなしだし、厳しいなあ 手取り10万落ちるって期間雇用時代がいくらで今がいくらだよ
てか年収で計算しろよ >>943
むしろ未だにそんな事やってるところあるんだね。結束ブロックに合わせて3分割で配るやつでしょ？
一昨年じゃないかな、それ駄目なって指示文書でてるんだけどな。
支社や郵便部上がりの管理者はかたいよ。
窓口上がりだと郵便の事よくわからないから、言われるがままに騙しやすい >>973
年収マイナス10万の間違いじゃない？
月マイナス10万て年間で120万マイナスよw
そんな奴いるはずない ぼったくりバーじゃねぇんだから >>956
だからアルバイトだったんだな納得
何歳か知らないがA有を定年まで続けられると思うのか？
事故、誤配色々あるが何かしらで下がるぞ >>975
いやいるんだよここに。
時給制1730円 →月収18万とかだぞ 目先の手取りの月給だけで判断するのはアルバイトの発想。
まともな社会人は退職金や年金、その他の福利厚生や社会的評価まで含めて判断する。
別にこの会社にこだわる必要は必ずしもないけど、
期間雇用社員で「一般職なんか」と言っている人は、一生アルバイトやっているつもりなのか、
一生アルバイトの人生で親は心配しないのか、と思う。 退職金 30年で900万
昇給 800円から1600円
年金 給料低いのでアルバイトと
殆ど変わらない
社会的地位 年収が低いので
女から相手にされない、男からも
バカにされる
言うほどメイトと差があるか？
生活レベルも一緒だし ゆうメイトよりマシなのは確かだけど
せいぜい郵政内で最底辺の一個上って
だけな気がする 郵便配達の仕事は人気無さすぎて他のアルバイトより時給上げてやってるんだよ
勘違いも程があるわ >>983
本来なら時給200円の日雇いでもすぐに出来る仕事だもんな、配達なんて。異論は認めん。
どうせ簡単に交換出来るんだから内務の待遇を厚くするべきだろ。 >>984
なんか最後に本音が出ていて面白い、お前たまには面白い事書くじゃん。 >>984
内務の仕事も誰でもできるし安全だってのが本社の判断さ >>944
CSマイスターは条件どんなんだった？特約ゴールドランクは年間成約件数クリアすれば取得できる。S査定取れるかな？ この仕事同じ班の中でも仕事量が全然違うからしんどいとか楽とか話が噛み合わないよな
仕事できない奴にひたすら楽させるのやめてほしいわ >>982
内務は違うからな
メイトは4時間勤務ばかりだし >>994
定期昇給(号俸)は役割基本給
査定昇給は役割成果給 >>995
Sランクとると一年で査定昇給はいくつあがります？ このスレッドは１０００を超えました。
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