★夏期、冬期休暇廃止★JP労組★その2
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正社員の待遇をアルバイト合わせる提案をする組合を糾弾。 新聞のイクメン記事もひどいねえ
取得者が職場の後補充や欠員を気にして休暇取得を躊躇う中、周りが気にするなと言ってくれたという内容ばかり
育休を問題なく取得できるように補充や欠員をなんとかするのが組合の仕事だろう
周りのやせ我慢みたいな言葉が痛々しい記事
それにしてもここ10年以上ずっと後手後手の補充・欠員体制がひどすぎる
そこを1番なんとかしろよ組合は 去年定年退職した人がいて
一名欠員状態が1年近くになるんだけど
どんな無能が人事担当してるんだろう >>953
バイトで穴埋めしろって事でしょ
それすら許可されないでいる人間で頑張れとかね
うちも定年じゃない退職3人出たけど誰も来ないよ 目に見える欠員すら解消しようと動かないよね
選挙とかほんま知らんわって感じ 結局最後は年休消化で苦しむんだから抜けたらさっさと補充しろ 一年以上病休の人がいて補充すらない
誰かが手伝ってくれるわけでもない
もう絶望的に人がいない >>953>>957
どうせ時間前着手したり昼休憩減らしたりして定時で終わらせようとしてるんだろ?
その足りない人数でも定時で終わらせてるから人は足りてることになってるんだよ
人が足りないで減区にされるなら毎日全員2時間超勤してやりゃいいんだよ
それが続けば超勤代削減のためにバイト入れるよ そもそも一般職とか作って安い給料で同じ仕事させてたこの会社に問題があるってことだな。遅かれ早かれこうなってたよ。 局の組合掲示板に休暇見直しが載った新聞は一向に掲示しない
掲示するなって指示でも出てるのか? 組合から会社に提案して夏期冬期が減る又は無くなるって最低よね
組合員だけじゃなくそれ以外の人にも影響あるしもっと広めて問題化するべき 渉外の基本給カットの時に何も言わなかった連中があたふたしてていい気味だわ
散々次はお前らの番って言われてたのに無関係装ってた基幹職の末路 >>924
脱退届出しても引き落としは止まらないぞ
組合のコールセンター?に電話してその場で引き落とし止めてもらう
俺も数年前辞める時に知った >>964
組合にコルセンなんかねーぞ…
脱退届を記録残る方法で送る
受理された日が属する月の翌月から組合費を払わなくていい
止まってなかったら何月何日に脱退届出したんですけどって地本に電話 >>965
じゃあその地本ってところか?
俺も引き落とし止まらないからからそこに電話して受付のねーちゃんにその場で端末叩いてもらって引き落とし止めてもらったよ
余分に払った金も返してもらった >>967
いや組合費だよ
ちなみに共済も止まってなくてそっちの方は何だかんだ理由があって
返ってこなかった
仕方ないからあきらめたけど >>968
共済→総合共済?
あれは加入期間×500円で脱退すればこちらが指定した口座へ振込。
組合でなくポストライフ(全逓共済)のコールセンターにTELすれば書類送ってくれる。 共済なんかいいからjp労組と郵政福祉の辞め方だろみんな気になるのは >>970
組合は名前、何日付で脱退しますと一行でオッケー
あとは中央本部に郵送するだけ、互助会は電話するだけだよ >>958
常にアルバイトは募集しているけど応募が来ません コロナ緊急事態の時に元飲食の人が面接に来たけど、みんな短期希望で採れなかったとさ
今どき「まずはバイトから、頑張れば正社員になれるかも、名ばかり正社員だけど」なんて誘い文句に釣られる人はいない 前半と後半で文章繋がってないのが病気っぽくてヤバい 金食い組合のせいで成長しない
この会社には害悪が多すぎる >>980
組合が分かれてた時はもう一方がツッコミいれてたんだけどな
野党いなくなると与党が好き勝手やるってことなんじゃねえの? 立憲共産党支持呼びかけてたくせに自民党と繋がりの強い特定局長会のカレンダー問題全く追求しない時点でjp労組はゴミ
無能だから組合専従とか役員やってるんだろ 決めた。夏季冬季休暇をなくされ、ボーナスカットされる。それまでは我慢してやるがこの二つを実現されたら組合は抜ける。 一応、全国大会という手続きをとって組合員の承認を得るんだ
過去のように組合員の執行権停止に除名乱発、荒川署警官呼んで傍聴者を排除したり、機動隊に守られて決めたら、民主的手続きで承認されたか疑われてしまうからな
就業規則の一方的不利益変更なのだから、労使協約で認めさせて、労組法17条で組合脱退者も縛りつける。組合未加入なら労組法17条拡張適用でなんとかなるからな >>986
これか4分の3以上ねぇ
労働組合法17条
一の工場事業場に常時使用される同種の労働者の4分の3以上の数の労働者が一の労働協約の適用を受けるに至ったときは、当該工場事業場に使用される他の同種の労働者に関しても、当該労働協約が適用されるものとする。 ボーナス年間何ヶ月になるかな?今年4.3だっけ?3.8くらいか? ボーナス下がったら組合費から補填するしかないなぁー
jp労組さん、そこんとこ分かってるよねぇ? そもそもコロナ禍でエッセンシャルワーカーとか言いながら会社に危険手当や慰労金出すように働きかけない時点で論外 >>992
同感
自分達に都合よく社員をコキ使っている経営陣にべったりな労働組合に存在価値はない 会社も労組も社員を大切にしない所。
こんな所将来性ないし若い諸君は脱出した方が良いよ。 >>909
ちょっと待って!何とかする
↑
何とかなるわけないよ。まっt >>909
誤投稿失礼
ちょっと待って!何とかする
↑
何とかなるわけないよ。待っている間の組合費が無駄になるだけだよ。 ヤマトや佐川がコロナ禍の手当として見舞金5万10万支給する中
ウチはジュース勝ち取ったとかで喜んでる組合やぞ 1000なら待遇改悪提案で社員に愛想尽かされて大量脱退されjp労組解散 このスレッドは1000を超えました。
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