日本郵便株式会社 郵便物流127号便[社員専用]
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>>949
この人が居ないとなんて、実際にはないから
いどうさせてもなんとかなる程度の仕事しかないし 一般職は「転居を伴う異動がない」ってだけなのに、異動そのものが無いと勘違いしてる人が未だにいるね
一方で、地域基幹職は支社エリア内が異動対象だから、建前上では転居や単身赴任はある
実際には、本社支社系の人か、もしくは地域区分局や集配局再編くらいの時しかない
実質的に転居を伴う異動がないような点を突っつかれたら、
どうする気なんだろうね >>952
崩壊するとしたら単純に頭数が減ったという理由からだよな 同じ班に10年以上いる一般職やバイトをどうにかしてほしいわ
一般も社員のくせに、バイトと一緒になってモンスター化するやつはあれどうなってんだろうな
性格に問題があるのかスゲー面倒臭い 自殺って、日曜夕方頃から月曜午前中が
一番多いらしいね。なんでだろう?
お前らは生きるか自殺するか、どっちなんだい!! モンスター化、ヌシ化したら異動させられる制度にしたらいいのにな。 >>935
本当だ。ギリギリにくる奴無能ばかりだわ。 >>955
自分が課長とかになって、テキトーにおだてて使うくらいになる方が利口
で、ニ三年後には転勤してしまえばいい
そんなのと同じ班で同レベルの争いを繰り広げる時点で負け組確定 >>958
同感。でも、そんなヌシ化する奴は、上にいー顔するから飛ばせれないんだよ。いざとなったら、組合使えばいーしな 母親から届いた「もち」の仕送り方法が秀逸 まさかの梱包アイデアに「この発想は無かった」「どストレートに餅で笑った」と称賛集まる
Twitterユーザーのそりまちさんの元に、お母さんから届いたレターパック。品名欄にはシンプルに「もち」とだけ書かれており、
一瞬脳裏に「?」が浮かびそうですが、開いてみると中には本当にお餅が!
餅は封筒にフィットする形で平らに成形され、中身が汚れたりこぼれたりしないようビニールでくるんでみっちり詰め込まれていました。
身近なレターパックを使ったこのアイデアに、Twitterでは「この発想は無かった」「どストレートに餅で笑った」と感心する声が多く上がり、
これまでに1.8万の“いいね”が集まっています。 「モンスターが居なくなってよかった〜」と喜ぶ奴が、
大抵は次のモンスター >>942
ほんとそれ
その金で1人でも多く地域期間にして欲しい >>911
そういうのって手区分は内務に言ったほうがいいよ。区分機はまた色々と面倒だけど。 >>958
JRみたいに一定期間内に一般職になれなかったやつは解雇にすればいい。 >>947
1年で班員全員シャッフルでいいと思う。結局ファイルさえあれば日雇いで充分だということは周知の事実だし。
犯罪も減るんじゃないかな? >>969
そんなことしたら、超勤がーーといってゴネるぞ。それか、組合に助けてもらうという輩もいるから無理かと 班というかアソシエイトのヌシ的存在のがいるが
班員(正社員)とトラブルを起こしてその班から追放したってのはあるな
時給が下がったとか(通区数が減った扱いになった?)愚痴られたことある ろくでなし管理者だと、区画調整と称して少しずつ区を替えて精通手当を支給しないということをやらかす。 すごいな
退職したあともこのスレに居着く意味が分からない 退職してもまた配達バイトで出戻りしたいのか
「頼みます、もう一度チャンス下さいと」土下座しても
もう戻してあげられないな >>978
辞めた時に円満退社なら受け入れてる
喧嘩別れの退職や無断欠勤してた奴だと門前払いだろうけど
さすがにそういう恥知らずなやつは少なくともうちは今のところいない 精通手当ワロタ
全区通区しててまあまあな額貰ってたなぁそういや 郵便課とか総務主任とか古い呼称使ってるなんてまだかわいい方だけど精通手当がどうのこうの言ってる奴はさすがにもう辞めた奴だよな
まだ現役だとしたら自分が貰ってる給与に興味なさすぎだわ。そんなんだから組合や会社に給与いじられて待遇下がっても誰も声上げないんだよな 窓口を混ませないなら
30と20の一体化よか時間外を完全予約制(その代わり現行営業時間より幅をもたせる)ほうが効果あると思うんだけど
30と20の一体化は都下の一部局で試験的に行ってるようだけど副都心某局を除いて上手く行かなそう
(あそこは構造的に一体化できる。他のところは改装しないとムリポそう) 下らない定形外のマルツが多すぎ
ゆうパケットとかは
原則置き配可とか
レターパックは差し置き可能とか
マルツを減らす努力をしろよと >>979
無断欠勤繰り返した挙句バックれ同然で辞めたけどバイト出戻りからの一般職からの地域基幹になったやつおるで
出戻りしてきた時は無断欠勤のクズ野郎、恥知らずなやつってバカにしてたけど辞める前と180度人が変わっててビビったわw 集配に関しては出戻りは本当に多いよ
郵便配達の経歴なんて、
郵便配達でしか評価されないからなw 以前は精通手当てである程度通区のモチベーション上がったけど今は複数通区してもコキ使われるだけだし、他社を応援したところで評価されるのは何の意味もない営業()やった奴だけなのにやたら通区訓練やれって上層部はアホなのかな? 郵便配達員はやっぱり個数とかで歩合制にすればいいんだよ
早く回れる人はそれだけ稼げるし無理な人はそれなりの給与に落ち着く 他人の物量云々をいちいち気にする奴は、職種を変えたほうが
精神的に楽になれるよ なんだかんだで要は「他人が自分より良い状況が許せない」という妬みが根底にあるだけ
他人が早ければ「楽な場所が担当で妬ましい」だし、
遅ければ「残業代目当てでダラダラやってる」と陰口たたく このスレッドは1000を超えました。
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