【転籍？兼務？】かんぽサービス部　Part.1

**〒□□□-□□□□** · 2022/09/28(水) 16:07:13.15

かんぽを盛り上げよう

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 07:59:09.75

>>950
お前は犬以下だからw
犬は家の門番やってるから
餌を貰うだけの働きしてんのよ

お前は文句だけは一丁前
お金はしっかり貰いますとか
物乞いよりタチ悪いわ

何が歩み寄るだよ
人並みに仕事する様になってから
絡んでこいや

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 08:06:23.97

>>952
ワンワンって言えよ。ケチだな、お前は。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 08:10:52.69

50代配達上がりポエムおじさん全部分かってるんだよね
不満書き込んで、突っ込まれて、その通りだと理解はしてる
でも納得できない自分がいる
当たり前だ会社が悪いのはその通りだから

50代でも他社に移って稼いでる人いるから頑張れ
と実力主義を言われる様になったのも会社のせい
年功序列は好きだけど実力主義は嫌いだもんな
つまり会社のせいで実力主義が議題に上がるようになったこと自体にストレスを感じている

力あるのに会社のせいで稼げないなら外資へどうぞ
年齢関係なく採用されます力あれば
力なくて年功序列にしがみついてヌクヌクしてたかったのにという人は転職できずに文句言うしかなくなってるという現実

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 08:38:47.85

転職は実力主義の話だもんね。やれる実力ある人は既に動いている。外資保険なら学歴年齢関係ない。
年功序列にあぐらかいてた人が苦しんでるんだね。
50代だから500万以上貰う、ボーナス貰う、退職金だけは担保しろよと騒ぎ立ててる。転職しろは違うだろ（実力不足に触れられたくない）と騒ぎ立てる

これに対して実力主義派が異を唱えてる構図
（嫌なら辞めろって）

年功序列にしがみつくおじさんw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 08:48:13.45

安定重視で年功序列が魅力だから公務員なった
いざ、おいしい年齢なったら崩れた

実力主義、ジョブ型なにそれ？転職？コース転換？今更無理だよ長く在籍してんだから給料多く受け取る権利あるだろ？先輩に倣って俺らにも金払えよ？ん？会社おかしいだろ？カンポのせいだわー詐欺師のせいで年功序列崩れたわー

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:02:10.53

よそは査定あるから、最賃で寄生もできないんだよな
いるだけで手取り30とかを異常だと思わないところが
働きたくないでござるのおっさんたちの凄いところだよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:08:26.75

>>957
実質退職金削られてるだけなのになwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:13:13.12

整理できたね！
年功序列制度にしがみつく50代サボりおじさんが騒いでるってことね！そりゃ実力奮って優良企業入っていい生活してる人の話は耳が痛いわ！

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:14:44.16

転職（実力主義）嫌い
嫌なら辞めろ（実力主義）嫌い

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:29:03.19

麻基

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:31:31.50

日曜の朝から1時間以上もぼくのぽえむ並べててワロタ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:36:08.79

実力主義で成功できるもんならハナからこんなとこいませんが？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:43:41.89

働かないおじさんは働かないのではなく、うまく働けない状態にある。周りが期待する役割と成果や行動にギャップが生じてしまっている。

背景にあるのは、DXや働き方改革、コロナ禍のテレワークなどでビジネス環境が目まぐるしく変化していること。働かないおじさんは、そこに適応できていない傾向にある。

「働かないおじさん問題」は本人だけの問題ではなく、周りのモチベーションにも影響する点で職場の問題と言える。

自分が働かないだけならまだしも毎日毎日文句垂れ流して周囲のモチベーションを下げないでください

では、働かないおじさんにならないためにはどうすればいいのか?難波さんは「変化に対応していく力」「学び続ける意欲」が大事と話す。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:49:23.02

期待している成果が出ない（成果のミスマッチ）
仕事への意欲が不足している（意欲のミスマッチ）
本人が良かれと思ってやっている言動がズレている（期待のミスマッチ）
成功体験が邪魔して話が伝わらない（コミュニケーションコストの問題）
年上部下・年下上司が、お互い遠慮してしまう（心理的コストの問題）
改善や変化をするのに時間がかかる（時間的コストの問題）
また難波は、以下の5タイプへの類型化も試みている。

Windows 2000型（報酬と成果のギャップ）
燃え尽き型（意欲のギャップ）
勘違い型（期待のギャップ）
元エース型（時代とのギャップ）
はしご外され型（ポジションのギャップ）

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:50:51.17

否定フェーズ
最初は正常性バイアスが働いて、自分は正しいと考えてしまう（現実の否定）。そのため、厳しいことでも本人にきちんと伝え、働かないおじさんが不都合な事実も含めて正しい情報と向き合って、現実を受け入れられるようにする。
抵抗フェーズ
現実を受け入れても、「自分のせいではない」という他責思考により感情面で納得できないことが多い。無理に説得するのではなく、「気持ちの吐き出し」と「言語化」を図り、本人の言い分に傾聴することが大切である。
探求フェーズ
「こんな風になりたい」という自分の将来像を具現化し、その達成に向けた計画を一緒に考え、支援する。このとき、あくまで本人が主体となって考えられるように注意し、内発的な変化を促す。
決意フェーズ
立案した計画を実行し、行動を変化させていく。行動を持続させるためには、「承認欲求」と「自己実現欲求」をうまく仕組み化・習慣化することが大切である。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:53:27.13

働かないおじさん（はたらかないおじさん）とは、周囲の期待する役割に対して、成果や行動が伴っていない中高年社員のことである[1]。存在感が薄いため、妖精さんとも呼ばれる[2]。全く働いていないわけではないものの、働きに見合わない高い報酬を受け取っているとして批判されている

抵抗フェーズのおじさんには本人の言い訳に傾聴することが大切だそうですが3年間傾聴しても次のフェーズに入りません

どうしたら良いでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 09:55:02.42

あと10年したら転職するかな。その間にお金を貯めて、退職金も増やして。サイドFIRE

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:04:34.81

>>968
探求フェーズに入った模様wwwwwwww

探求フェーズ
「こんな風になりたい」という自分の将来像を具現化し、その達成に向けた計画を一緒に考え、支援する。このとき、あくまで本人が主体となって考えられるように注意し、内発的な変化を促す。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:05:48.02

>>968
サイドFIREとか世間では投資が流行っているのに現場の社員の投資知識は相変わらずだよな
総合的なコンサルティングなんて無理な話だったな
そもそも管理者側にその知識が乏しすぎるし

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:13:09.91

電話対応の品質向上のために、通話を録音させていただいております。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:13:59.76

>>970
お前はかんぽマンだぞ？会社の投資ビジネスの心配なんてしなくていいから保険売れwwww
本腰入れるようになってもお前らに任される事はないかと
無理だと判断されて追い出されたのだと思うよ

迷惑かけないように自分だけfireしてろwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:18:28.30

仕事してくれよ
会社から給料もボーナスも貰ってんだからよ
いい加減愚痴文句でモチベーション下げんのやめろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:20:30.28

50代だったら苦しい状況なんだから若手引っ張って頑張ってくれよ
先頭に立って愚痴ってサボって何してんだよ
お前と違って頑張ろうとしてる奴も居るんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:24:42.75

詐欺師全員解雇が先だよね

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:26:06.40

>>972
今の主流な考え方は「保険は掛け捨てで保険料は最小に。余剰資金は積立NISA iDeCo等を使用してインデックス投資」だから投資の知識が無いと若年層に現代に即した提案ができない
「毎月3万円払える」という若年層に三千円前後で定期保険、残りの27,000円はインデックス積立投資とか提案できるのがオキャクサマの為になる提案なのでは
投資の知識が無いと3万円で3万円の養老保険や終身保険をすすめることになりかねない
元貯金屋に頭を下げて投資の勉強しろよな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:33:09.39

>>960
営業の世界ってそういう所だぞ
イヤなら実業系の仕事を選べば良かったのに

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:42:00.91

会社が傾いた件は会社が悪い
自分の人生が傾いた件は自分が悪い

混同するなよお前ら

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 10:48:37.79

待機部屋の末路

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:00:56.85

>>976
今年定期保険何件売ったの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:07:06.66

手取り30万おじさんは
アフラックなら月額50,000毎月やらないと
給与の元返しすらできないことを理解して欲しい
頑張る頑張らないではなく義務だから

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:07:51.10

>>978
正にその通りだと思います。私たちは会社の指示通りに仕事して来ました。現場が勝手に事件を起こした訳ではありません。一方で私たちは自由の身です。年齢や学歴関係なく努力次第で他の道を歩む事ができます。人生傾いてるのは自分のせいです。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:09:21.31

>>980
「大人は質問に答えたりしない」だぞ
匿名掲示板で何件やったとか答えるのもバカらしい

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:15:15.06

>>983
仮に今年度何件売ったかと聞かれて1000件と返されたらどう反応するのか気にはなるw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:19:01.39

10件販売してる社員すら少数なんだしこんなところで件数マウントとかしょうもないよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:20:58.17

>>976
実際3万しかかけられない人に3万の保険を勧めたらその人が投資する機会は奪われるんだよな
世界中がインフレしてる中投資無しで切り抜けるにはかなりハードモードだろうし
仮に3万の保険勧めても他のFPに説得されて3年以内に解約になるのがオチだろうけどな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:21:15.94

>>983
やっぱりおつむ足りないねいい歳してw
さすが元貯金屋
営業力もないし知識もない
産廃

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:22:45.39

>>985
お前がマウント取れるのは
仕事の出来なさと加齢臭くらいだからな

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:32:48.00

>>981
うそつき倒せ！
ほんとうちの会社は持論を展開しまくるよねw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:36:59.58

ただいま５０代、あと５年で勧奨退職する予定です
仕事しなくても定額の給料が毎月口座に振り込まれるという事だけで幸せです
これ以上望むものは何もありません
会社が～、数字が～、詐欺師が～、老害が～、
いろんな人がいろんな事を言うけど、今のままで十分幸せです

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:39:12.91

>>978
そもそもこんな詐欺みたいな仕事で分不相応な家や高級車を買ってる奴らが信じられなかったわ。
この会社で身についたスキルなんて世間じゃ相手にしてくんねーぞ。
やっぱり投資に回しといて正解だったわ。
いつでも辞めれるから潰れるまで労働者の
権利だけ主張できる。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:41:09.42

やらない奴は去れとか言ってるけど、皆はどれくらい作ってんの？
年度累計で10万前後だろ？
ワイはまさにこのレベルだ。もっと作れと言われればもう少しならできるがリスクを負ってまで作る事はしない。ワイのようなヤツばっかだと思うが違うのか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:42:39.35

>>974
｢イヤならやめろ｣

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:45:13.48

>>992
わいの隣の拠点は養老を貯金替わり話法で代替しまくって後継率5割超えしとるから30万位はしてそうやなあ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:48:26.09

>>988
仕事に見合った給料貰ってるところもマウントとれるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:50:49.73

>>994
まだそんな話法w
そーゆー事するから30万が基準になるんだよね。
で、「Ａ君は30万やってるんだから、お前らも出来る」ってなってどんどん変な方向に進む。

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:57:50.84

>>989
何が嘘なのか？
第3分野や掛け捨て保険の代理店手数料は
年払い保険料相当額だ

手取り30万の働かないゴミカスは
額面だと40程度だろうから
企業が負担しているのは概ねその
1.5倍で60くらいだぞ
低めに見積もって

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 11:57:54.30

>>996
他の拠点が軒並み5%～12%位の後継率なのにそこだけ異次元の後継率で笑うわw

リテサ部長にその拠点の満期対応どうやってるか聞いたら「他の拠点よりも丁寧に対応してます！」とか回答されて困惑したわw

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 12:03:06.11

>>997
お前の予想してる手数料にかなり乖離があるがテキトーに言ってるか「あの人から聞いた」とか言う信頼性のない根拠を元に言ってないか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/10/16(日) 12:04:06.66

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