【不正販売】かんぽサービス部【詐欺】Part.4

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 18:34:36.67

決算最悪ボーナスカット待ったなし

前スレ
【シャンパン】かんぽサービス部【専門役】Part.3
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1667117482/

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 18:37:35.23

このままだとかんぽ生命は即死はないだろうけどじわじわ真綿で首絞められながら何年か後に窒息死するだろうな

あの酷い決算見ると何年持つかな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 19:02:36.25

会社が免停者を懲戒免職にしなかった代わりに俺達が免停者の居心地が悪い環境を作って追い出すしかない

免停者はどこに異動になってもしっかり情報共有すべきだしとってきた契約は徹底的に調べるべき

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 19:28:24.98

>>3
プラス営業出来ないやらない地蔵もな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 19:31:19.40

詐欺師イライラ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 19:35:26.04

あーすまん
スレ立てしようと思ってたら、かんぽの商品で営業したら詐欺、自分だけは詐欺でない奴にスレ立てさせてしまったよ

何だっけ？
前スレでは20区間通区できる人と1区も通区できない人は同じ価値で赤字会社ではどちらもリストラの対象なのが大勢を占めてたなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 19:38:44.68

次のスレ立てはまともな副題にしますわ
結局昔と一緒
仕事しない奴の代わりに俺らが頑張って成績上げて局の目標のために胃が痛くなる
来年は新卒新人も入ってくる
こんな仕事しない先輩の班に入れてはいけない

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:00:58.11

犯罪者は懲戒解雇にしろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:04:32.34

かんぽがヤバいとなるとまず削るなら局への手数料とちゃうかな。局での手続とか全て撤退すんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:19:41.46

部下の1/3も数字出来ない課長、班長は自ら降格申し出ろ！ポスト空けろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:41:26.09

もう重層的に解約をチェックしてるから、昔に戻る事は無いのな。昔は入り口も出口もザルだったから、良心を捨てた奴らの天国だった。仕事したく無いブラ下がり大好き社員が「また昔に戻る予兆が出てます！」とか組合に上げて経営陣を牽制。どんどん収益構造がおかしくなってボーナスカット。そしてリストラへと続く。こいつら自業自得だ笑笑

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:47:30.56

上がらないのはプロセスを重視して回ってるからです！！
いや、上がらないのは同じ高齢者にアポ無し訪問して面談件数水増ししてるからだろ
いい加減、真面目にやらんと後悔するで
バレてるから

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 20:48:30.38

ﾌﾟ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:19:29.51

本気で流れ変えたいと思っているなら
株主になって総会で物申すのがオススメ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:38:01.19

日本郵政
ゆうちょ
かんぽ

これらの株主も馬鹿だよな当然持株とかいうアホなことやってる社員も
特定局長会と特定郵便局とかいう無駄の象徴に対して切り込めよ株主総会で

まあ郵政グループ株に投資する輩は馬鹿だと思うかと

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:39:50.34

>>6
そうだよ。不採算部門や組織再編で切り捨てるときは20でも100でも0でもそれが保険だろうが通区だろうが関係無く一律でカット
NTTなんかは優秀無能関わらず50で全員退職させて給与3割カットで65再雇用か片道切符の全国転勤選ばせたし。

職場単位なら当然保険も通区も多く出来た方が優秀だけどそれが＝会社単位で見たときその部門が優秀かは別って話

ただ間違いなく職場単位なら20なら今年度B評価以上は行くレベルで優秀だし凄いと思うよ。
ただそれ以上にそのどうせ頑張っても会社単位で不採算だからカットされるんだし何やっても無駄無意味って諦めが漂ってるのも事実かなと

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:45:16.77

諦め＝何もしない

って訳じゃなくて昔ほどガツガツお客に営業掛けなくなった「取れなくてもまあいっか」って感じはどの拠点にも充満してるんじゃない？
あの時は今日契約無ければ殺されるって空気あったけど実際そんな事無かったし、危機的状況で散々煽られて保険推進した結果がこのザマで、さらに上から降りてくる文書は綺麗事だけどマネジメントは何も変わってない所とか、年度始まって数ヵ月でころころ方針が変わってるの間近で見ると、なんだかなあって思うところも正直ある

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:48:38.41

「他社と比べても営業社員の人数が保有契約に比べて少ないから営業の人員削減はしない」ってポータルに載ってたけど人員削減あるのか？
事務系削減する会社は聞いたことあるけど事務系差し置いて営業社員削減する会社なんて聞いたことないわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:51:26.33

この会社ならやりかねんよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:52:23.94

>>18
どうせその質問に答えている人間も問題が起きたときにはいないから好き事言えるし、基本この会社の言ってる綺麗事はまともに受けとる必要無いかと

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 21:58:38.64

じわじわ首が締まってきてるよね真綿で締められてるように
そろそろ窒息死するんじゃないのかんぽ生命自体が

それくらい衝撃的な決算だったよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 22:19:31.94

まあ70代以上は勧奨するなとか録音とか煩雑無意味な手続きとかさせておきながら「危機的状況だ。何とかせい。」はないよな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/13(日) 23:18:49.50

俺は初めは録音反対派やったけど、今は録音しとる方が後々揉める事ないから録音の方が安心して手続き出来るから良いわ。シンキングタイムがいらんけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 00:31:38.39

>>12
だはは、これ、かなりやってるw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 00:49:40.90

>>20
達観してるな
綺麗事言うけど、やはり何もしないってのは間違ってる
マネジメントは今では部長でも法人契約のために外回りしなくては行けなくなると思うし、実際法人のために訪問しまくってる部長もいる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 01:12:57.42

>>16
年収500万の3割カット350万？
年収600万の3割カット420万？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 04:50:23.88

今年度は不祥事が発覚してから初めて目標を立て、新契約件数を18年度の半分程度の水準に戻すとしていた。だが、4～9月期は18年同期（88万件）の2割以下にとどまる。宮沢仁司執行役は「年間の目標達成は難しいが、単月ベースで目標に近づけたい」と語った。

つまり単月でのノルマ達成のために詰めますよってことだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 06:12:44.26

社長が本社営業推進担当を詰める
↓
本社が支社営業推進担当を詰める
↓
支社が現場管理者を詰める
↓
現場管理者が役職者、一般社員を詰める
↓
かんぽ不正販売詐欺再発

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 06:48:13.40

かんぽ生命に居座り続けてやる
搾り取ってやる
俺達は勝ち組

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 06:51:33.02

競馬で130万儲かった！

お前ら新規取れよゴミカスども

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 07:12:44.34

>>30
俺に100万よこせよゴミ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 07:18:23.43

5chだけの話題じゃないんだね😂

@
不正やパワハラを通報リークされてる奴を専門役にとかもう隠蔽ってレベルじゃねーな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 07:22:44.25

誰だって残り4ヶ月どうすんだ？って聞かれたら
そう答えるしかないよな
来年度からは必死に数字追わせるか
コイツらどうしようもねえから
入れ替えるしかねーとなるかの
2択だろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 07:29:27.69

>>32
誰がどういう経緯で専門役にしたか明らかになればどこに不正があるのかハッキリするのにな
まあ本人が一番よく分かってるだろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 07:35:01.04

専門役って管理者クラスの定年後の天下りポストのイメージだったけど部長職から専門役って異例？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 07:45:29.56

今週も始まったね。もう、出勤するのが仕事になってるけど、これはこれで楽しい。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 07:52:02.03

CADと話してたら「来年度からは数字を求められる。大変になる。」って何回も言ってて笑った

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 08:12:54.43

ご意向お伺いシートとかいう複雑なシステムが無ければもっと新規増えてるのにな。ご意向お伺いシート考えた奴はマジで戦犯。本社はそれが分かってないんだからどうしようもない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 08:24:25.00

今年度のノルマは70〜80万だろ？
来年度はもう少し実現可能なノルマにすると聞いてるぞ。30万くらいになれば頑張れば出来そうな気がするよな。あとはそれで会社が成り立つのかどうか。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 08:47:21.89

>>29
労力と時間の無駄。
もっと稼げるところある。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 09:54:01.94

>>37
そのCADってFP2級止まりなのかな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 10:14:38.55

>>26
これなったら辞める

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 11:20:06.74

>>37
今年は来年度が大変だと言い、来年も来年度は大変だと言い、再来年も来年度は大変だと言い、明明後年も来年度は大変だと言うんだろ？
そして、毎年危機的状況だと言うんだろ？毎度の事なのでよくわかりますｗ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 11:41:07.72

報道前からずっと危機的状況だったし今更すぎ。ホントに危機なのは経営陣やマネージメントが変わらないこと。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 11:56:50.00

会社が危機的状況というより、自分の出世が危機的状況なのかもね。知らんがな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 12:04:22.30

やりきる額
決意目標

そろそろ来る？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 14:42:55.10

訪問してもあがる気がしないわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 14:59:53.73

2022年9月末の保有契約件数2,186万件

2024年6月末には2,000万件、下回るな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 15:06:39.93

>>47
なんと言うか、訪問して話しても今のやり方が正しいのか（コンプラ的に）どうなのかだんだん分からなくなって雲を掴む様な状態

営業してるって感覚が無いと言うか。契約自体は不定期ながら貰えてるけど、初めから保険て物に需要があったお客へタイミング良くって感じ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 15:16:07.23

その言葉、録音しておこうかなぁ〜（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 15:39:32.08

かんぽ自ら複雑な手続きにしておきながら「新規上がりません！危機的状況です！」ってアホなんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 16:03:31.69

ほんと。自分で砂に埋まっておいて「ここにのこぎり置いておくので首を斬って下さいね。」ってやってるようなもん。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 17:46:55.68

>>49
そうそう、そんな感じ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 18:05:20.36

自分で両手足縛って海に飛び込んだかんぽさん「ヤバい。危機的状況」

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 18:32:55.31

NOシンキングタイム流行ってるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 18:55:44.22

>>49
そもそも営業テクニックすら使って良いのかも分からんし
会社としてはダメなんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:00:22.26

グループ会社の部長と同行した。車内で話したけど思考回路がデキる人だった。50代で1700万稼いでる人もいるんやで。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:07:19.59

下手に綺麗事や理想論で会社が期待持たせたから余計がんじがらめって感じがするなあ

けど多分現場のこの手の葛藤って営業経験無いリテサ部の役職や支社本社の総合職には理解出来ないんだろうな

現場の不安や疑問の本質が理解出来ないままあの手この手を打つけど本質が理解できて無いから明後日の方向で現場に寄り添うから余計溝が深まる的な

本音で勝負なんてまさに典型で、上はこれだけ貴方たちコンサルの意見を聞いてるんですよって本気で寄り添ってるんだろうけど、ここでも散々言われた通り現場の大半は「あの手の営業していた人間に代表面されたくない」が本音だと思うし

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:12:46.75

>>58
本音で勝負のあのラインナップはあかんで
オールスターや！

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:15:40.00

断られてからの応酬話法は言わずもがなとして、気づいてないニーズを掘り起こさせるとかいうニーズ喚起とやらもコンプラ違反なんじゃねえの
会社は積極的に声掛けしてニーズ喚起しろとか言ってるけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:21:36.63

>>59
けどあの企画自体は本気でコンサル（と言うか社員全般）に寄り添おうとしての企画だと思うんだよ。ただ結局そこで意識が止まっていてどの人選が納得感や支持を得られるかの視点がぽっかり抜けてる的な。手段が目的化しちゃってる感じ

>>60
結局何が良くて悪いか分からないまま出向して、農耕型が始まって気付いたら新規がないと危機的状況って言われてるんだけど、何が正しくて間違ってるのか総評や評価反省無いままで来たから、兎に角暗中模索での営業になってる自覚はあるけど、もうどうしたら良いか分からないな自分は

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:30:19.24

農耕型営業とか言ってたの結局2ヶ月位だったよねw
今は順位表作ってパワハラして新規新規新規新規
まっっったく同じ過ちを繰り返してるよねw
本当にアホな企業だわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:31:30.13

そもそもこの会社ってもう何十年も行き当たりばったり思い付きが染み付いてるからね。
今回も全く同じ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:34:02.45

民間の保険会社で売上ないと立ち行かない
という小学生でも分かる事を会社に言われないと
分からないのかなー
会社が農耕型って言ってたからーってすぐ言うけど
その癖数字持ってこいって言ったらパワハラだーってw
どっちも会社の指示なんだから従えよと

結局仕事しないで金よこせっていう乞食の発想なんだよね

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:44:00.03

農耕型っていっても普通に考えたら
収穫までのタイムラグがあるのだから
これを埋めるための狩猟型収益が
必要なはずなんだけど何も考えてなかったよね

多分理想としては
ゴリゴリに自動車と傷害の契約つくる
↓
定期収入を得たので
お客様との信頼関係を醸成に専念し
貯金と保険のニーズを高める
↓
どちらか提案して囲い込む
↓
家族友人知人の紹介獲得
↓
無限ループ

だったはずなのに色々もがれて胴体だけ残ってる感じ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:46:29.83

それに関しては農耕型を全面に押し出した会社の悪手でもあると思うんだよね
農耕しつつ狩猟もしてくれって指示しなきゃならなかったとはおもうよ。会社の言う出向を決めた経緯と過去のマネジメント（アフターする時間あれば新規の偏重）から農耕型を全面に出したら、まずは耕させてくれってなると思うし

新規無ければ成り立たないのは当然だけど、その新規をするための動きをさせる方策や方針や根拠を現場に示せていたかと言うと。なんとも言えないな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 19:59:33.09

違うってw常識的にまともな感覚を持っている
一般企業のサラリーマンは会社が畑を耕しながら
と言ったからって売上1年間0円で良いなとは
考えないんですわ
この会社の公務員崩れの奴らは必ず会社が指示しなかった
方策を示さなかったって言うけど
何度も言うけど農耕型の指示だけは忠実に守ります！
って言うのなそれでいざ営業もって言うとごちゃごちゃ
文句言い出すとw
方策とか方針とかアホかと　政治でもやんのか？
商品を販売して売り上げを上げるだけなんだって

ただ仕事したくねーだけだろと

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:04:23.04

耕しながら狩猟しろとか勝手に妄想こいてるが、その結果客からクレームがきたら全責任を受理者にかぶされるからな
募集手当はカスだし、到底リスクを負ってまでやってやろうという気にはならん

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:13:03.19

>>67
今まで社員が空気読んで忖度してABAとか高齢者募集で高額保険契約挙げてたのをいざ問題が起こったら梯子外して処分したもんだから「言われたこと以外やらない」という方針に変わっただけだろ
あれだけ保険料単価が高いユウセキを褒め称えてたのにな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:16:33.59

>>66
農耕しようと思ったら予想以上に土壌汚染が酷かった。よし、除染(リストラ)しよう…の流れだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:27:24.19

>>69
お前はそのユウセキとは違うわけなんだよね？
そしたら関係ないでしょ
今まで通りまともに普通の売上上げとけばいいだけでしょ
忖度なんてする必要ないんだって
常識的に考えて普通の仕事をすればいいだけでしよ
極端なんだよ0か100しかないのか
ユウセキがバカやって1000万やってた時も
普通に120～30件　300万やってた奴は評価されてたよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:47:04.88

前とはルールが大幅に変わってるから、かんぽ問題以前は普通の営業だったとしても今のルールだとアウトになるだろ
有責の問題だから普通の社員には関係ないとか言っちゃうやつって営業すらしたことないんじゃねえの
少なくとも実際にかんぽ問題以前から営業してたら出てこない発言だな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:47:09.00

5年くらい前にも言葉は違うけど植林型やろうとか言ってたけどね。
何にも変わってないじゃん。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:48:05.17

文句言わず兎に角やれ！100%やれ！死ぬまでやれ！36全部使って1年は13ヶ月だ！やれよ取れよ！
の結果かんぽ問題起きたのに、それと同じマネジメントに文句が出たら普通の会社員ならとか言うのかw働く側に普通の会社員を求めるなら会社も普通になってくれと言いたいw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:55:39.57

特定郵便局の赤字補填のために自爆強要されてるんだから早く関係解消したほうがいいと思うよ
それかかんぽ廃業か

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:56:13.12

>>35
これだけ長期間不正を告発する声があるのに異常としか
会社として真実を公表しなければならない事件

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 20:56:17.41

>>74
死ぬまでやれなんて言われてんの？
言われてないし言われても常識的な人間はやらない
サボりたいから100%やれなんて言うんだよ！って
言ってるだけだろ
大卒2年目養成センターの事なんて知らない新人も
5件6件ストレスなく預かって来てるんだって
誰にも詰められもせず煽られもせずに

いい加減恥ずかしいと思った方がいいよ
数字の問題じゃなくて仕事に対する向き合い方として

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:01:55.50

>>77
Sクラスノルマ局だったけど戦時中は基本怒号が飛んでたぞw
給料泥棒なんて罵詈雑言は基本で、36は全部買い上げ拒否権無しw子供のイベントの為に土日休ませてくれ→ダメ。親の介護→ダメ。その他諸々私生活殺してかんぽに尽くせな局だったわw
取れるまで帰ってくるなも基本だったな

そりゃ昔を知らないならなんのストレスも感じないで動けるだろうなw仕事の向き合い方を社員に言う前に会社が仕事に向き合った方がいいんじゃね？w

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:05:06.80

仕事にちゃんと向き合った結果推進20%ですwwwすんませんwww仕事への向き合い方が悪かったっすwww

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:10:29.56

ちゃんと新規とったか？
数字取れないやつはサッサと辞めろよ
言われなきゃ分かんねーのか？

あー臨時ボーナスきたから
めちゃくちゃ楽しいわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:11:35.07

>>78
それと同じマネジメントに文句出てんじゃないの？
ただの昔話か？
今は取れるまで帰ってくるなとか給料泥棒とか言われないよね？
何年間ストレス抱え続けてんの？w

俺はいつまでも農耕型がーとか会社がーって何もやらない
奴が給料泥棒だと思うわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:11:37.61

残業青天だし
ゆったりやれるし本社サイコー

お前ら明日新規とれなきゃもう辞めろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:15:12.97

>>82
昔話だぞw結局その昔話に対して会社がなんの反省もなかったから推進20%なんじゃねw？
農耕型にこだわって数字挙げない奴が給料泥棒なら、農耕から新規へのマネジメントが出来ない奴らも給料泥棒だなw泥棒同士お似合いwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:16:23.13

>>83
お前みたいなナチュラルにキモイゴミ屑が
存在するから営業やってくれないんだぞw
分かれよゴミなりに考えて

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:18:36.72

>>79
そこは悪かったなんて言ったらだめだろ
ちゃんと向き合ってるのになんでかなあ不思議だなあくらいに濁しておかないと

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:18:55.32

>>85
その言い方は訪問ZEN・GOを考えた本社様に失礼だろ！

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:20:32.74

>>84
会社にどうして欲しいの？
謝って欲しいの？直々にw
退職まで言い続けるの？そのセリフ
正直に言えって
やりたくないだけだろ
会社に文句言い続ける事で
サボり続ける理由を失いたくないだけだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:23:38.70

>>88
いや？やりたくないなんて言ってないぞwww勝手にチミの願望を現実みたいに言うのは止めなさいw
推進20%の現実の責任は誰にあるの？俺は会社だと思うけどなwww

会社に文句？終戦から4年あったのに低レベルな文句言われる会社ってどうなんすかwww面白過ぎるだろこの会社w

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:26:04.74

謝って貰うより詐欺師やら病休バックレ詐欺師君や詐偽で昇進したり専門約バックレマン全員漏れ無く処分して欲しいぜwww
社長の土下座より遥かに価値があるぜwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:27:32.42

>>88
謝らなくていいから、当時の管理者と詐欺師を全員解雇してほしい。
そんなことより今晩のNYダウの動向が気になって仕方がないw年末まで続伸してほしいww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:29:40.47

今は月3本期待値だっけwそれが必達値になって今度は120%過達必達になるんだなw
そして拠点対抗インセンティブで毎日挙績が当たり前になって四半期に一回はライフプラン相談会だ！

これで来年は100%余裕だぜwww完璧なマネジメントだなw本社の皆様真似していいぞ！w

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:38:33.01

とりあえず専門役廃止しろ
あんな穀潰し役職いらねえ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:46:34.36

>>74
会社と従業員って親子みたいな関係だよな。
この会社にしてこの従業員あり
親の教育が悪すぎて子がグレてる感じ
無論何にでも例外はあるが真っ当な企業には
真っ当な社員が育つもんだよ。
この待遇でレベルの高い人材なんて求めてんじゃねぇよなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:46:49.48

>>74
会社と従業員って親子みたいな関係だよな。
この会社にしてこの従業員あり
親の教育が悪すぎて子がグレてる感じ
無論何にでも例外はあるが真っ当な企業には
真っ当な社員が育つもんだよ。
この待遇でレベルの高い人材なんて求めてんじゃねぇよなw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:50:13.74

本社のそれもトップが
本気で色々変えようとしてるのはわかる
注意喚起情報の動画視聴とかこんな早く実現すると思わなかったしな

ただ
この会社は現場とマネジメント側の乖離がひどすぎる

かんサ部に1番近いはずのリテサ部でさえ
ほとんど営業経験がなく、かつPTも新契約システムも深く理解していない人ばかり
部長ですら副だからな

上で誰かも言ってるが
現場の空気感とかそういうのが全く伝わらないのはそういうとこが原因だし
数字にリアリティや納得感をかんじられないのもそこだよな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:53:58.58

>>93
割とマジでスリム化した方がいいと思うけどな
余分な贅肉は落とすに限るし、落とすには苦労も伴うけども、今後の体質改善を図るなら脂肪は落とすべき
民間会社だしな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:55:15.03

「体重を落とす為に筋肉を無くしました！」
↓
これはただの不健康

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:56:09.94

Y専門役は何の専門役なの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 21:57:18.05

そりゃシャンパン専門よ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 22:57:57.23

>>96
あんな複雑なシステム誰も理解してねーよ

新規が上がらない1番の原因は手続きの複雑さ
この一点に尽きる

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 23:16:56.01

営業力ない社員に沢山の顧客を担当させてるんだから数字挙がる訳ないがな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 23:41:21.89

>>101
無能丸出しだな。くだらん言い訳はいいから早く新規とってこいよ

お前が新規できない理由が手続きが複雑だからって言うなら手続きがシンプルな会社に行けば取れるんだよね？なんで転職しないの？ねえなんで？もしかして無能だからできないの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 23:48:23.81

システムが複雑だから取れないという主張に対して何故いきなり転職がどうこうの話になるのか
脳内で独自の世界観が形成されているタイプなのかな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/14(月) 23:54:56.10

そらかんぽのめざす世界観よ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 07:10:36.11

パナソニックは去年早期退職募った時4000万上乗せ条件提示した
うちはどうかな？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 07:11:28.35

かんぽ問題が再燃しないように努めるのも立派な仕事。

とりあえず、寒いから今日は局で地蔵モード。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 07:13:14.93

勤務地2時間シャッフルすれば
大抵辞めるだろ
基幹職しかいないしな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 07:19:03.05

俺も次は転勤ラッシュで自主退職させると思う

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 07:24:00.46

賃貸派は有利だな。持ち家はキツい。

賃貸だけど。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 08:13:44.52

おはようゴミカスども
今日は新規とれよな
何もせずに給料貰おうとか
ウジ虫同然

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 08:24:11.65

>>106
ちゃんとした企業と比べるのは辞めような
恥ずかしいから

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 09:25:53.65

はぁ、新規は難しいんだよね

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 09:28:05.56

せめて掛け捨て部分をもう少し安くして欲しい
これだけ！これだけで違うのに

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 09:28:33.19

でも、仕事である以上やるしかないんだな
イヤなら移籍するか転職するか

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 09:34:40.70

保険料高すぎなんだよかんぽは

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 10:06:18.97

と思って定期保険売っても料額で査定されるからそんなゴミみたいな料額の為にリスク背負って新規やろうとするバカなど居ない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 10:43:58.83

まーたサボる理由探してるだけだろおじさんがムクムクするからやめーやw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 10:53:10.27

本社も支社も支店も誰も仕事らしい仕事してないクセして何でかんサ部には仕事しろ言うの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 11:14:06.18

死亡保証いらなくて、医療保険が欲しいってお客ばっかり

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 11:34:30.18

それなら県民共済がいいな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 11:47:46.31

死亡保障いらないけと医療保障は欲しい

そういうのをかんぽのゴミ保険じゃなくて他の保険会社の保険に誘導してあげるのが総合コンサルじゃ無いの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:09:30.97

>>122
それはかんぽから給料貰いながらやらないで
ゴミじゃない保険会社行ってやれよ
アホでもそれ位理解できるだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:11:39.73

総合コンサルやろうって言ったのは会社だしなあ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:16:51.75

かんぽはもう自前のゴミ保険取り扱いやめて色々な会社の色々な保険の取り次ぎする代理業でもやればいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:17:19.03

総合コンサルやめますって聞いてないしねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:22:00.16

結局金融庁へのパフォーマンスだったんでしょ
FP二級だってそう

FP二級如きで総合コンサルとか片腹痛いわ
不正販売詐欺の禊にしようとしてるのバレバレ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:23:08.18

総合コンサルしたら月に三件はできるよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:28:07.96

金融庁へのパフォーマンスで生活がかかってる俺らの給料が右往左往。翻弄されまくり。
本社支社のバカどもは笑ってるんだろなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 12:57:53.16

俺らみたいな社会的立場の弱い人の事を負け組って呼ぶの？能力なくて会社に物言える立場にない、能力無くて転職出来ないってか？
努力してないんだから能力なくて当たり前じゃね？何騒いでんの？能力無い人を安い賃金で採用してきたんだろ？そいつらに質の高い仕事しろってのが無理がある
責任持って面倒みてくれよな頼むよお

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 13:49:30.31

ひとまず落ち着け。
こういう意見の対立が出てる事自体が異常なんだよ。
全員が前を向いていない。この時点でダメなんだな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 14:04:22.05

もう無理だよかんぽと金コンは

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 14:39:38.09

>>124
で、やらない事になったんだよな？
退職まで言い続けるの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 15:57:56.57

その言葉、録音しておこうかなぁ〜（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 16:31:23.58

>>133
やらない事になったって会社から指示文書出たっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 17:00:12.74

もう無理だな
このままかんぽ生命から搾り取ってやる
吸い付くしてやる
俺達は勝ち組

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 17:14:49.60

>>135
営業やれって指示は守らないくせに
自分に都合のいい指示にだけは忠実なんだな

かんぽに専念するってなったの知らないの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 17:19:31.36

>>136
転職一年目三十代冬ナス74万
週一出社　定時上がり　土日祝休み
盆正月10連休以上　子供手当1.5万×3人　配偶者手当2万　賃貸手当4万
俺みたいなんが勝ち組なんよ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 17:31:09.46

>>137

> 営業やれって指示
> かんぽに専念するってなった
ソースplz

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 17:41:13.93

>>139
総合コンサルまだ継続している
営業全くやらなくていい
そーすplz

お前会社員か？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 17:51:21.47

訪問ZEN・GOについての詳細な流れがしっかりと明文化されててワロタ。名ばかりの活動だと思ったんだけど笑さすがとしか言えん。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 17:53:53.80

さすが、かんぽ生命。さすが日本郵政。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:02:24.23

その歳でこの状況なんだから仕事はできる方では無いんだと思う。頑張った方がいいと思うよ
以上

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:11:02.17

ほら、お手
嫌なら辞めろな？

お前が生活出来なくて雇ってもらってんの忘れんな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:28:06.81

この時点でゼロなんて奴は論外だがこの状況下でよく会社側になんか立てるな。感心するわ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:32:09.27

>>140
撤回されたら文書回ってくると思うけど

いや、真面目に聞いてるんだよ煽りじゃ無くてさ。総合コンサルが継続か廃止かで営業の仕方変わってくるしマジで知りたいのよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:34:17.25

少しでも農耕型側に立ったら営業やってないとか訳の分からない被害者意識持ってるやつおって草

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:37:32.32

>>146
継続してたら投信販売してるはずだろ
一件かあがってんの？
マジで知りたいのよ
うちの局は保険しか上がってないからよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:38:50.18

>>147
いつまで農耕すんのよ
お前あたり一生してそうじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:40:29.36

>>148
いや少なくとも出向して貯金業務から一切離れた後でも総合コンサルって言ってなかった？
PT4動画で研修も受けたけどその後総合コンサル廃止って文書マジで見たこと無いんよ

貯金扱わないなら総合コンサルじゃないって言うなら最終集約日までには廃止の文書無ければおかしいと思うんだよ

マジで教えてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:42:06.31

>>150
お間の部長にでも課長にでも明日聞いてみろw
まだ総合コンサルやってるんですよね？
等身売れるんですよね？って
それが答えだ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:43:47.07

普通に契約も貰ってるけどそもそも総合コンサルでお客の為にならないなら他社勧めろって資料もあったけど、これが会社としてちゃんと撤回されてるかどうかで仕事の仕方全然変わってくると思うのよ

貯金投信扱って無いんだから空気読めとか言われても、指示以外のやり方してあとで処分なんて勘弁してもらいたいからさ

煽りたいだけだったらごめんな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:44:26.71

総合コンサルやっても結局
保険を売る営業力はないと
詭弁すなー

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:45:55.39

器の違いに発狂www

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:46:00.39

お客からの強い意向があってもお客の為にならない提案はしない、はいつ廃止にしたの？正式な文書はいつ出たの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:48:20.61

>>152
だからさここで聞くより明日朝イチ部長に聞け
そんなに気になるなら
半年以上も聞きもしないで放置してるくせにどーしたw

保険販売してんだろ？
何が言いたいの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:49:28.52

疑問を呈したら漏れ無く仕事してないと決めつける普通の会社www
それなのに社員に普通を求めちゃうよ～んw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:49:35.74

>>155
しつけーな
明日部長をそうやって詰めてみろよ
どーせ局では窓際で地蔵やってるだけだろ？w

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:50:03.75

部長か課長に聞け（ｷﾘｯ）

wwwwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:50:34.47

文書出てないから

部長か課長に聞け（ｷﾘｯ）

wwwwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:51:02.62

面白過ぎるだろwwwwww20件おじさんwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:52:10.05

僕ちん局では発言できないのってか
他人の売上で食わしてもらってる
分際だとなかなかハードル高いよなー

今月10件くらい保険売ってから聞いてみろw雑魚

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:53:30.03

で、文書は？

出てないから部長か課長に聞け（ｷﾘｯ）

wwwwwwwww0件よりも20件の方が利益出てるからなww
切られる時は0も20も一緒だけどwwwwwwﾌﾋﾋ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:55:50.51

まだやってたの？www

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:56:38.78

効いてるねー
純粋培養の産廃にはキツすぎたな
あと数年だろ？退職まで
精々窓際で押し黙って給料恵んでもらえよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:58:36.48

で、文書は出てんの？wwwwww

部長か課長に聞け（ｷﾘｯ）

wwwwww効いてて草。投信扱えないから総合コンサルは終わってる！（ｷﾘｯ）

なおそれ貴方の感想ですよねwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:59:09.52

横からスマン
ここのサボおじマジでやばくね？訴える？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 18:59:22.41

>>164
疑問を持ったら0おじさんが発狂してるからねwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:00:03.45

>>167
何で訴えるんだよwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:06:33.93

動くわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:10:15.08

お楽しみに

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:21:31.14

お前らせっせと新規取ってきて俺を養えよ
お前らボテ無しでは生活出来ないんだろ？
新規取らない、取れなくてもお前らより所得多くてごめんね
お前ら働き蟻は、死ぬまで俺を養えよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:28:56.52

まぁ、郵政外務試験受けて入った老害が給料高いのは仕方がないだろう、曲がりなりにも国家公務員の試験受けて入ったんだから。
ＪＰ金融アドバイザーw枠で入った人は残念でした。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:32:23.27

その癖頭悪いんだよなーその老害どもが
FP1級程度もバラバラ落ちるという
頭悪い、営業出来ない、プライドと給料だけ高いとw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:34:14.47

荒らしは郵政外務試験受けて入った営業出来ないオジ確定　関東50代

フフフwwwwwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:35:41.62

そういえばCADってFP1いらなくなったのか？
受験すらしなくなったみたいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 19:45:20.99

まあお楽しみに。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 20:08:57.43

FP一級は必須だと思う
課長、部長は持ってないと降格してもいいと思うくらい必要な資格
現に銀行は必須

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 20:09:46.39

仕事なんだから契約活動はしろっつーの

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 20:11:39.92

でもこの会社は既得権益守る為に絶対やらない
その代わりクソみたいな社内試験をすると

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 20:26:35.46

もうかんぽ生命と金コン出向組は内部崩壊してて終わってるね😂

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 20:30:03.66

>>181

混沌としてて楽しいよ。祭りは楽しいほうがいいじゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 20:30:53.90

かんサ部のESランクをナメるなよ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 21:10:10.36

>>174
FP1級程度とか言ってるがお前取れないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 21:26:24.46

犯罪者　パワハラ　モラハラ　高齢者詐欺　主犯

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 21:31:46.26

>>140
質問に質問で返すのやめてもらっていいですか？
ソースはありますか？
YESかNOでお答えください

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 21:50:04.90

>>185
まんまあいつやん

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 21:58:20.90

>>186
YES
はいお前も>>140に答えろよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 22:21:55.89

>>188
15件も書き込んでて気持ち悪い

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 22:31:46.83

IDコロコロして単発だらけの方が気持ち悪いわ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 22:40:20.64

>>173
それ単なる社歴が長いだけじゃん。
国３で自慢するなよ（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 22:46:26.66

>>191
郵政外務は国３以下だ、自慢にもならんわｗ
しかし、若手の社員より基本給が高いこれが現実だ

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 22:52:03.54

>>190
いや、お前が1番気持ち悪い

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 23:01:59.58

>>191
悔しかったらこんな会社で30年も働いてみろよw

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/15(火) 23:09:16.20

>>193
気持ち悪い奴にバカにされない程度には仕事しろな

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/16(水) 00:36:31.48

相変わらず1人ですげーなおじさん

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/16(水) 00:50:54.48

冬のボーナス近づいてきたな！？かんぽ出向50代オジ基本給35あっても年間150か！？オレ以下！？
それどころか今後3ヶ月なったら年間105！？こりゃ生活出来ないから夏冬計画休暇減らそうぜ！
休暇沢山あって自由にとれて50代のボーナス年間240万出てるウチ勝ち組でよろし？

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/16(水) 03:20:22.95

>>188
そのソースをご呈示ください

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/16(水) 06:38:26.49

おいおい
もう水曜なのに今週新規取ってないとか
もう辞めろよ
生きてる価値なし

**〒□□□-□□□□** · 2022/11/16(水) 06:43:32.17

俺も３０年勤めたぞ

ボーナス楽しみだわ