オリエンタルランドに就職したい
時と空間を超える新しい創造をめざして
われわれは、常に探究し続ける。
未知の世界に乗り出し
さまざまな文化を吸収し
ひとびとの心に輝きをもたらす
真理を発掘する。
われわれは、常に挑戦し続ける。
自己の能力を最高度に発揮し、
磨き、前進する。
それが、企業のエネルギー、
新たなる事業の源泉となる。
われわれが情熱を傾け創り出すものは、
すべてのひとの幸福のために、捧げられる。
それは愛とやすらぎに満ち
活力を再生させる。
ここに生きる歓びは、
心という広大な宇宙を開拓し
想像と創造を繰り返しながら
美しい人間の進化に寄与することにある。
ステージマネージャーは契約社員だが常時募集してる気がする。
入れ替わりが激しいんだろうけど。 ここブラックらしいよ。
それでも好きで働いてるわけだから、本当に働きたい人たちは
ソウは思ってないだろうけど。
俺も途中で市って辞退した。 >>14
気にすんなそもそもおまえじゃ入れないから
入っても、所詮遊園地運営会社だからな 某オフィシャルスポンサー企業の社長の息子が就職してた。
学生時代遊んでばっかだったのに。
やっぱコネか。 >>19
そりゃ、うかるよ。
他人にはもっていない人脈を持っているんだもん。 >>4
低学歴が社員の会社なんて嫌だ
>>19
そんなもん 慶應OBが多いので、容姿がよく慶應卒なら可能性が高まるよ。
慶應以外では無理だと思う。
そうかそうか。
スポンサーと役員のコネが必要なんだな。 ＞19
数年前にスポンサー企業の役員の娘（Iさん）もアルバイトで
入って、契約社員を飛び越えてスピード昇進したよね。
運営部からアルバイトから飛び越えで正社員の採用枠は無いのに。
あの時は契約社員になれなくても、頑張って堪えてきた
3分の1のキャストが、反発して一気に辞めたよね。
>25
全くその通り。
加賀美が社長になり、会長になった頃から本当におかしくなった。
利益は上げているけれど、裏で悪さをやりまくり。 >>26
その人を正社員にすることで
スポンサーとの円滑な関係を築くことができるのだから
他の人よりよほど魅力的な人材だ。
がんばるだけじゃ何ともならないことがある。
それに早く気付けてラッキーとも考えられるんじゃね？
男性社員は高学歴だらけだけど、女性社員はそうでもないって現社員から聞いたよ。ただ個性的な人だらけだって。 立教大学の学生ですが、早稲田の内定者を紹介してもらいました。OB訪問はした方がいいと思うと言われ、お先真っ暗です。紹介を頼んだのですが、断られてしまいました。。。 この会社は実力主義？
若くてもやる気さえあればなんでもやらせてくれるのかな。また、それに見合う対価も支払われる？
少なくとも、ディズニーとパートナーシップ結んでるわけだし、外資系チックなんだよな？
現役社員さん、教えてくれください 今日サンシャイン池袋にオリエンタルランド来るね！
ブース形式の説明会だって！！ 中途のステージマネージャー職、次面接なんですけどそんなブラックなんですか？
ここはコネないと厳しいのでは？それと高学歴じゃないと厳しいと思う。
昔は高卒でも簡単に入れる会社だったのに。
昔と言っても20年弱だけど。 キャンプネポスといいZETTといい ねずみ以外の事業はことごとく
失敗しているってことや、その失敗について誰も責任と取らないとか、
取締役の降格もないとか・・面白い会社だよ >>41
ネポスは本来慈善事業のはずだったのだが・・採算取れなくしたのは今の会（ｒｙ
ZEDを押し進めたのは個人的な趣味で選んだ加（ｒｙ
責任取るなら誰かは明白 >>44
老害以外の何者でもないな、あと金の亡者だったな >44 根回しはうまい人だから いまだに職に留まっているわけ。
ネポスのキャラを郵便局に売り込んだのは愛ryだから
文句は言えない オトナの関係。
しかし、ZEDはどうだろね 早く壊して黒歴史に幕にしたいはずだが
もし壊すと設備投資分も回収してないわけだから総会で文句が出るだろ。
あと２年も放置すれば償却扱いで片付けられる。よって解体は2014年だ 施設契約10年、演目契約5年が両方3年で打ちきりだからな・・・ T舞台さんがあの劇場を使うプレゼンを持ってきたが、あの形状では通常
公演をするためには大規模回収が必要。それを天秤にかけて・・・
色々あって絶賛放置中 アンバサダーは任期が終わった後はどうなるんですか？ >>49
シルクの内容はいいけど、場所悪すぎ。大人向けリゾートとして未熟杉。
なんで浦安のチュプやヲタクしかい来ない様なモールへ
女連れてシルク見に行くんだよ。アホか。誰も疑問に感じなかったんかな。ｗ
今、テレビで「将来、オリエンタルランドに就職したいです。」
とインタビューに答えている“文系の”高校生が写ってた。 >>53
OLCって、営業会社だから技術系が入っても面白くはないんじゃね？
企画とか広告系の仕事したいなら、わかるけど。
20年前までなら、高卒やバカ大でも入れた会社だったんだがな。 あそこは女たらしとかたくさんいるよ
へらへら出勤しやがって もうそろそろ
２０２３年卒は決まるころかな？
みんな、ご苦労さま。
次に向かおう。 >>59
めんごってwwwww
昭和40年代乙www 本当に人気NO３だったんだろうか。
やっぱり、入社したい？ 低時給で働くフリーターを見下せるから、入社したいなぁ
正社員になってみろよ糞フリーターが、って言ってやりたい まあ、今時だから就職大変だけど。
その場だけの夢もありなのかな。 【話題】「就業先として魅力度の高い企業」 1位 ソニー、2位 オリエンタルランド、2位 パナソニック・・・学生・社会人８００４名調査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339227369/
MARCH(も含む)以下でオリエンタルランドに就職したいとか言ってる奴いると笑いそうになるwww >>68
ディズニーランドオープン前後なんて、OLC＝Fランク＆高卒だったけどね。
地上げ屋だったし、むしろFランク級のDQNでもないと無理だったかもしれんが。
何時の間にブランド主義になったのやら。ｗ
9周年ぐらいまでは、フツーに京成の駅とかに張り紙してあったよね。
誰でも入れる会社だった。準社員からそのまま正社員とかザラだったし。
俺は今でもその時代の印象が強いから、わざわざいい大学出てOLC選ぶ人を
見ると、物凄い不思議に見える。 >>73
今でもただの遊園地運営会社だからな
ＪＴＢと同じでイメージが良いだけだろ 転職エージェント情報だけど、ここって30歳で年収500万いかないよね？
きつくね？ >>76
今大卒で入るやつは３０歳で５００万円は越えるよ。
社員にもいろいろいるからな >>81
早慶以上出てあの倍率で入って、でしょ？
事業の柱は遊園地だし、もうね。
世間知らずの坊ちゃんお嬢ちゃんが多そう。 >>82
そもそも、ただの遊園地運営会社だからな
期待する方がおかしい ここってオープン当時は地元のFランク大学(名前忘れた)中心に採用してたよね。
いつの間にやら慶應卒中心になっちゃったけど SV,WLの選考、次はグループディスカッションですね！ 超安定&ホワイト企業
残業もなさそうだし、営業なんて楽勝そうだしな
事務なんかになった日には人生楽勝だろ
就職してええええ すごく高スペックの人じゃないと入社できない。
しかし、そこまで高スペックなら
もっといい会社に行く方がいいのに。もったいない。
イメージで得をしているよなあ、この会社。 20年前は地元の偏差値５０の高卒で余裕で入れたのにな。
普段何してるの？
アメリカからの指示待ち？
開拓営業もやってなさそうだな。
今はPanasonicもやばいし、スポンサー探しとか？ >>91
対外的なアピールのために『〜が過去最高』の何かを探してますｗ 決して世間のルールや慣習を疑わず、
ものすごく優秀で気の利くアルバイトたちが、糞みたいな時給でこの王国を支えている。
俺みたいなヤル気のないふざけたアルバイトにも、
毎日毎日「さあ頑張ろう！一緒に頑張ろう！」とか気持ち悪いくらいの笑顔で諦めないで接してくる。
正社員は何事もそつがなく空気を読むのが得意な、官僚的な優等生が多い。
というか、年々そういう奴ばかり増えてくように感じる（特に男）。
元気でヤル気があっていかにもディズニーな感じの女の子は、いい子ほどすぐに寿退社。
総合職でオリエンタルを選ぶような子たちは、マスコミとか有名な金融・デベ・メーカーあたりと
秤にかけてここを選んでくるような学歴エリートばかり。
昔と違って小さな頃からの第一志望はいない。
まあでもそれがこの王国が年々つまんなくなってる原因だとも思う。
粒ぞろいだけど飛び抜けた奴がいない。
俺以外のアルバイトは優秀だよ。俺以外のな。 >>94
あんたみたいな奴は必要なんだよ、井の中の蛙だけじゃダメ バター犬 六反田（元トルセドールのバーテンダー）の罪
名誉毀損罪
強要罪
逮捕・監禁罪
業務上横領罪
労働基準法第２４条違反
労働基準法第８９条違反
村意識の固まりのキチ外骸骨腰抜け野郎ｗｗｗｗｗｗ
>>84
鏡が慶応だからでしょ。あいつは戦中だか団塊だか知らんが、あの世代の
ブランド（出身校主義）思考は、会社や社会を衰退させる悪しき慣習。ｗ
決して経営者としては優れた能力を持っていなくても、ブランドだけで
上になれる様になれば、企業は確実に衰退していく。
鏡も次世代の経営者を育てようなんてやってなかったからな。 
