オリエンタルランドに就職したい
時と空間を超える新しい創造をめざして
われわれは、常に探究し続ける。
未知の世界に乗り出し
さまざまな文化を吸収し
ひとびとの心に輝きをもたらす
真理を発掘する。
われわれは、常に挑戦し続ける。
自己の能力を最高度に発揮し、
磨き、前進する。
それが、企業のエネルギー、
新たなる事業の源泉となる。
われわれが情熱を傾け創り出すものは、
すべてのひとの幸福のために、捧げられる。
それは愛とやすらぎに満ち
活力を再生させる。
ここに生きる歓びは、
心という広大な宇宙を開拓し
想像と創造を繰り返しながら
美しい人間の進化に寄与することにある。
本当に人気NO３だったんだろうか。
やっぱり、入社したい？ 低時給で働くフリーターを見下せるから、入社したいなぁ
正社員になってみろよ糞フリーターが、って言ってやりたい まあ、今時だから就職大変だけど。
その場だけの夢もありなのかな。 【話題】「就業先として魅力度の高い企業」 1位 ソニー、2位 オリエンタルランド、2位 パナソニック・・・学生・社会人８００４名調査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1339227369/
MARCH(も含む)以下でオリエンタルランドに就職したいとか言ってる奴いると笑いそうになるwww >>68
ディズニーランドオープン前後なんて、OLC＝Fランク＆高卒だったけどね。
地上げ屋だったし、むしろFランク級のDQNでもないと無理だったかもしれんが。
何時の間にブランド主義になったのやら。ｗ
9周年ぐらいまでは、フツーに京成の駅とかに張り紙してあったよね。
誰でも入れる会社だった。準社員からそのまま正社員とかザラだったし。
俺は今でもその時代の印象が強いから、わざわざいい大学出てOLC選ぶ人を
見ると、物凄い不思議に見える。 >>73
今でもただの遊園地運営会社だからな
ＪＴＢと同じでイメージが良いだけだろ 転職エージェント情報だけど、ここって30歳で年収500万いかないよね？
きつくね？ >>76
今大卒で入るやつは３０歳で５００万円は越えるよ。
社員にもいろいろいるからな >>81
早慶以上出てあの倍率で入って、でしょ？
事業の柱は遊園地だし、もうね。
世間知らずの坊ちゃんお嬢ちゃんが多そう。 >>82
そもそも、ただの遊園地運営会社だからな
期待する方がおかしい ここってオープン当時は地元のFランク大学(名前忘れた)中心に採用してたよね。
いつの間にやら慶應卒中心になっちゃったけど SV,WLの選考、次はグループディスカッションですね！ 超安定&ホワイト企業
残業もなさそうだし、営業なんて楽勝そうだしな
事務なんかになった日には人生楽勝だろ
就職してええええ すごく高スペックの人じゃないと入社できない。
しかし、そこまで高スペックなら
もっといい会社に行く方がいいのに。もったいない。
イメージで得をしているよなあ、この会社。 20年前は地元の偏差値５０の高卒で余裕で入れたのにな。
普段何してるの？
アメリカからの指示待ち？
開拓営業もやってなさそうだな。
今はPanasonicもやばいし、スポンサー探しとか？ >>91
対外的なアピールのために『〜が過去最高』の何かを探してますｗ 決して世間のルールや慣習を疑わず、
ものすごく優秀で気の利くアルバイトたちが、糞みたいな時給でこの王国を支えている。
俺みたいなヤル気のないふざけたアルバイトにも、
毎日毎日「さあ頑張ろう！一緒に頑張ろう！」とか気持ち悪いくらいの笑顔で諦めないで接してくる。
正社員は何事もそつがなく空気を読むのが得意な、官僚的な優等生が多い。
というか、年々そういう奴ばかり増えてくように感じる（特に男）。
元気でヤル気があっていかにもディズニーな感じの女の子は、いい子ほどすぐに寿退社。
総合職でオリエンタルを選ぶような子たちは、マスコミとか有名な金融・デベ・メーカーあたりと
秤にかけてここを選んでくるような学歴エリートばかり。
昔と違って小さな頃からの第一志望はいない。
まあでもそれがこの王国が年々つまんなくなってる原因だとも思う。
粒ぞろいだけど飛び抜けた奴がいない。
俺以外のアルバイトは優秀だよ。俺以外のな。 >>94
あんたみたいな奴は必要なんだよ、井の中の蛙だけじゃダメ バター犬 六反田（元トルセドールのバーテンダー）の罪
名誉毀損罪
強要罪
逮捕・監禁罪
業務上横領罪
労働基準法第２４条違反
労働基準法第８９条違反
村意識の固まりのキチ外骸骨腰抜け野郎ｗｗｗｗｗｗ
>>84
鏡が慶応だからでしょ。あいつは戦中だか団塊だか知らんが、あの世代の
ブランド（出身校主義）思考は、会社や社会を衰退させる悪しき慣習。ｗ
決して経営者としては優れた能力を持っていなくても、ブランドだけで
上になれる様になれば、企業は確実に衰退していく。
鏡も次世代の経営者を育てようなんてやってなかったからな。 自分には決して手が届かない物や地位がある場合
それを自分には相応しくないもの、下劣なものと見なし
心に平安を得る 本社の総合職らしき方を何人か知ってますが、若手はほとんど体育会出身か慶応卒 もしくはその両方
なので採用されたかったら慶応の体育会を目指せばいいかもよ 中途選考中なのに盛り上がんないね。
今回の採用予定人数が気になるところ、、
そして面接3回とのことだがGDがないかヒヤヒヤしとります。。。 裏２ちゃんねるで熊本県庁職員、植田康之の悪事が暴露されているみたいだよ。
裏２ちゃんねるの入り方
１．このスレの書き込みの名前欄にfusianasan.2ch.netと入れる。
２．E-mail欄に、熊本県民ならkumamon それ以外はyosomon と入れる。
３．本文にパスワードの55_kumamonを入れて、書込みボタンを押す。
４．タイトルが「ようこそ 裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの都合上つながる確率が高い。
さあ、君も裏２ちゃんねるへカモーン！ 中途の1次面接が今週からはじまりますが、、
盛り上がらないですね？？ 中途盛り上がれage！
いよいよ1次だけどみんなおとなしいね。。 >>115
もうこれ飽きた
何度も貼ってどーすんの？ エントリーサイトはオープンしたけどエントリーまだだよね？ 中途は来週から最終面接？
ここは全滅かorz
民衆の方が書き込みあるし、やっぱり女が多いのか。 「自分自身が否定されているようでへこみます」？
架空の質問にしても感覚が古すぎやしないだろうか
かつて自己愛世代と言われた団塊ジュニアならまだしも
慎重かつ外面は過剰なほどに謙虚な今時の若者がこんな事を言うだろうか
「君は肯定されるほどの人間だと自分では思っているのか」
と一手詰めされるのは目に見えているはずだ
質問者の設定は就職活動中の学生だ
人生のスタートラインにすら立っていない
コースを割り当てられてすらいないのだ
ゼロではなくマイナスの段階に過ぎない自分が「否定された」事をいわば否定する
まるで想定外でだったかのように
彼らの親世代ともども日本人として極めて異質な世代であった 過疎ですな
>>127
単純にバイトの人件費削るだけだろｗ この会社、鏡らしく慶応閥作ってるらしいけど、慶応出て遊園地の
運営会社じゃ親も泣けてくるかもなぁ。幾ら株価が高いコマーシャル
企業って行っても、遊園地運営会社ってのには変わらんし。それしか
ないからな。一流商社行ってる友人が見下した目で語ってたぜ。ｗ >>134
極めて冷静かつ的確な判断。
普通はそう思うだろうね。 ここ人気ランキング２位だっけ
正社員とかうらやましいわ
安定してそう 有名企業だし、オマケに給料良きゃ人気も出るでしょ。給料がいくらかは知らんが。 ＜ブラックバイト＞横行 「契約無視」「試験前も休めず」
毎日新聞 8月8日(木)14時46分配信
◇学生に厳しいノルマやクレーム対応事例も
アルバイトをする大学生の間で、「契約や希望を無視してシフト
を組まれる」「試験前も休ませてくれない」などの悩みが広がっ
ている。学生たちの声を集めた大内裕和・中京大教授（教育学）
は、違法な長時間労働などをさせる「ブラック企業」になぞらえ
、「ブラックバイト」と呼び、問題視している。企業が非正規雇
用の志向を強める中、正社員の業務をアルバイトに肩代わりさせ
る「基幹化」が進んでいるようだ。大内教授は６〜７月、学生約
５００人を対象にアルバイトに関する経験や意見について調査し
た。大内教授はその記述から、学生のアルバイトが、かつての「
遊びや欲しいものを買うための小遣い稼ぎ」というイメージから
様変わりしていることを実感した。厳しいノルマを課されたり、 クレーム対応やアルバイトの募集、新人育成などの重要な仕事を
させられた例もあるという。大内教授は「企業では派遣や契約社
員などの非正規労働の『基幹化』が進み、学生アルバイトに求め
られる仕事の水準が上がっている」とみる。それでも、一部の学
生は、厳しい条件のアルバイトを「やめるにやめられない」ため、
追い詰められる。昨年の全国大学生協連の学生生活実態調査による
と、下宿生の仕送り額の平均は月６万９６１０円と、６年連続で減
った。一方、アルバイト収入は増え、依存度が高まっている。大内
教授によると、フリーターの増加で競争が激化し、やめると次のバ
イトを見つけにくい。ブラック企業で見られるような「勤務先がや
めさせてくれない」ケースもあるという。また、学生にとっては、
就職活動の交通費をためておく必要があり、大きな負担になってい
るという。大内教授は「学生は労働法の知識が不十分で、違法な働
き方をさせられても泣き寝入りしてしまう。学生アルバイトの現場
が無法地帯化している恐れがある」と指摘する。さらに「上の世代
からは、バブル崩壊前の『バイトは気楽』『嫌ならやめればいい』
という見方をされがち。今の学生アルバイトの厳しい現実が理解さ
れにくい」と訴える。
見てる〜六反田グジュオく〜んwwwwwwwwwwwww 明治大学 国際日本学部（中野キャンパス）はフロリダのウォルトディズニーワールドで
インターンシップをやっている。
半年間キャスト専用の寮で暮らしながら、週５日のペースで働くプログラム
有給で給料もくれる。
こんな学生と就活で戦っても勝ち目はない。 慶応閥とかの話は総合職の採用？
技術職は毎年3〜5名程度しか入って来ないらしいが、その中に慶応はいない。 就職四季報2014年版による2013年オリエンタルランド採用実績大学と男女別採用数
文系学卒男8名女14名 関学大 慶応大 上智大 中央大 東京芸大 東京女子大 同志社大 明治大 立教大 早稲田大
文系院卒女1名 早稲田大
理系学卒男2名女2名 慶応大 神戸大 首都大 上智大
理系院卒男6名女2名 京都大 慶応大 東京理科大 東北大 電通大 新潟大 日本大 武蔵野美術大
文系学卒以外は人数と大学数が一致するから1大学1名採用して、文系学卒は同一大学から複数名採用する大学があると推測できる。 千葉大学でオリエンタルランドのインターンシップ３名募集しているけど、>146を
見ると千葉大の名前ないじゃん。 >146 この年、東京大学から多数応募があったが、全員不採用になったそうだ。 ほんとだよ
東大まで出てこんなとこじゃ後悔すんよｗ サンデー毎日 8月4日号 有名７７大学 人気３２５社 ２０１３年春「就職実績」
オリエンタルランド35名
東北大1 千葉大2 電通大1 首都大東京1 神戸大1 早大5 慶大7 上智大2 明治大2 中央大1 立教大3 法政大1 日本大2
東洋大1 駒沢大1 成蹊大1 拓殖大1 東海大1 東京理科大1 東京女子大1 共立女子大2
同志社大1 立命館大1 関学大2 近畿大1 武庫川女子大1 帝塚山大1 ここに就職すんなら商社いくよ
ろくなとこじゃねーもの >>157
理由聞いてどうすんの？
抜け道なんか無いから、就職したいなら慶応行っとけ。 倍率
正社 21.72
テ社 25.46
準社 2.13 テ社→テーマパーク社員は、1回の契約期間が最長で1年間の契約社員です。
つまり非正規雇用ということか。 <<144
これって夜勤でしかも電話の予約対応とからしいで。
アメリカ人がやりたくない夜勤をアジア人にやらせてやるよ的な。
舐められてるぜ。 
