探検
【Fuji Zerox】富士ゼロックス裏事情 25台目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
元チェアマンの甥のことか
元チェアマンの甥のことか
テレ朝のドラマじゃろ
限界集落がしっくりきますね。反面、どのように開発されていくのかが楽しみ。
https://youtu.be/CbI79e5iZKs
2年後の社名候補でも考えようぜ
まず俺から
「富士フイルムドキュメントサービス株式会社」
略称FFDS
FHは引き受けないだろうに。
残存MIFの消耗品を作る仕事がしばらく続くんじゃないか？
25%株主に対して、売ってあげないよってのはできないし
FFSWI
富士フイルムヒューレットパッカードゼロックス
FFHPX
夜は...
うそでしょ？
ファイト！ファイト！エロックス
富士フイルムからも捨てられるんじゃないか
香港のファンド行き
これだな
どちらからも捨てて欲しいとおもう人の多いことは想像に難くない。
特に、富士フイルムは、本来業務の発展ができる素養はないね。本来業務をわすれたマネーゲームのみ。
健康食品の関連グループ会社への社内販売しかできな位営業力はひどい。、しかも、そのあとノーフォロー。サントリーですら、継続のための努力をしているのに、グループ会社の富士からは何もこない。唯の一度も売り込みすら来ない。社販しておわり。なんのためにやってるの。
リストラ オッケー！
頑張れよ紙コピー機の合弁会社のみんな
新興国ならまだワンチャンあるかもだぞ
マネーゲームにすらなってないのが問題
たしかにサントリーと比べるとですね！
ジョブス乙
コピー機なんていつの時代の言葉や？
頑張れよ紙複合機の合弁会社のみんな
新興国ならまだワンチャンあるかもだぞ
でいいのか？
= （１）コピー機＋（２）プリンター＋（３）スキャナー＋（４）FAX
（１）コピー機 紙ー＞紙 今後も細々と続く
（２）プリンター 電子ー＞紙のアドホックな変換 今後は激減、基本的になくなる （大量の変換である印刷業界は続く）
（３）スキャナー 紙ー＞電子のアドホックな変換 今後は紙とか貰わないし、スマホ撮影でOK。ニーズ失くなる
（４）FAX ー＞ 既に不要
コピー機以外はニーズなくなると思うよ
富士フイルム経営陣はとてもじゃないがコニミノ買う決断は出来ないだろうね。
むしろ、5〜10年後にFFからコニミノさんに今のFXであるドキュメント事業を売って貰えば（コニミノに買われれば）万々歳、って感じじゃないだろうか
10年前にMBOなり何なり出来るような経営陣を持てなかった時点で今日の惨状は見えてたんだろうねー
コニミノがなんで飯の分け前をFX社員に与えなきゃいけないんだ
富士ゼロックスが一人で自爆して消え去ってくれたほうが儲かるよ
OHPなんかはプロジェクター100%転換したが、
紙の場合、まだ転換できない
新興国で微増、先進国で微減が当面のトレンドかと
アジアで増えてるとこあるの？
枚数増えて額が減ってるだけで
処方箋薬局は使ってるな。
個別企業の収益性も国のGDP成長率も金額ベースの話
需要増を続けてたマーケットで需要が減少傾向に転じた時、単価は暴落することが珍しくない
価格の需要弾力性の大小ね
この価格の需要弾力性が大きいか小さいかは、典型的な要因の一つとしてその財に潜在的なものも含めた競合が多いか少ないかによる。
紙の需要は手堅いぞって言ってる人の多くは、
無意識のうちに日本企業数社を中心とした寡占状態の業界構造を強く意識しているのではないか。
対して、コピー機なんてもう先がないって言ってる人は、
潜在的競合としての電子文書やデジタル化の脅威を大きく見積もっているのだろう。
この20-30年間は前者の見方が正しかった訳だけど、
PCもタブレットもスマホさえ普及し尽くした今、DXとか言われているこれからの時代、ついに後者が正しい時が来ているのかもしれない。
国が主導でマイナンバーカード上の電子データにしようとしてるんじゃなかったっけ？
処方箋はまだでまずはお薬手帳だけかな？
でも病院の電子化もずいぶん進んだから、処方箋まで電子化を狙うのもやっぱりそろそろいい頃合いかも
分かりにくそうだったのでちょっと訂正
この価格の需要弾力性が大きいか小さいかは、典型的な要因の一つとしてその財に潜在的なものも含めた競合が多いか少ないかによる。
紙の複合コピー機の需要は手堅いぞって言ってる人の多くは、
無意識のうちに日本企業数社を中心とした寡占状態の業界構造を強く意識しているのではないか。
単価はこれからも高止まりすると信じて、需要の総量やマーケットシェアの話ばかりしている。
対して、コピー機なんてもう先がないって言ってる人は、
潜在的競合としての電子文書やデジタル化の脅威を大きく見積もっているのだろう。
紙のコピーに関するニーズ低下（量的下落）だけでなく、それに伴う単価の低下も織り込んだような意見が多い。
前者と後者は異なる予測モデルに基づく結果予測なので、お互いの言葉が分からずキャッチボールが成立していないのだ。
よくお勉強なさってて偉いですねぇ。
処方箋が電子化されるのは大歓迎だ。
慢性の病気持ちだから一度に大量の薬をもらう場合があるんだよね。
結構薬局で準備している量を超えちゃう時があってね。電子化されたら、かかりつけ薬局にすぐ連絡が行って用意してくれたり、ジェネリックにしたときの価格をオンラインで事前確認できるようになったりしないかな？
成長しない市場でも商売は継続できるけど、
それじゃ富士フイルムグループには置いてもらえないよ。
マイナス成長ってのは株主価値がどんどん下がっていくんだからね
中小企業診断士かMBAの勉強中かな？
転職して思ったのは
紙の需要はあるけど
なくても困らない運用になってるね
なので削減にも注力してない
誰もツッコまないのな
世間一般もそうだろうけどw
茶化したと思われたのなら申し訳ない。
私もその分野に関心があるから聞いてみただけ。
弾力性は経済学用語だから経済学部出身か
経済学が受験科目の資格者なのかな〜ってね。
レセプトとか電カルとか大半が電子化はされてる
国がNDBという形で統合し、
医薬品開発にも活かそうとしている
ただし紙の処方箋はまだまだ当面残る
詳細は割愛
それと、faxはまた別の話
おそらく零細調剤から卸への発注で使われてる
パパママ薬局と言われるようなところは
システム入れるとか無理で、
6万店ある調剤の大半が未だにこうした零細
未だに天秤やソロバン使うとことかあるからね
先を見ると落ちていくのは明らかだけど
アメリカの研究では電子書籍は
10％ぐらいをピークにその後緩やかに減少傾向
そうそう置き換わらない
それと長いのでポイントまとめるように
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47451080X10C19A7MM8000?s=3
4割減ってやべーな
潰れんじゃね？
坊やかい？
30年後は廃れながら生き残り、
再度ブームの複合機がグループを牽引している
なわけないか
ファクトフルネスでも読んでろこの低能野郎
もう後戻りはできないよ
>>8で既出、ツッコミ遅いw
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1562577154/
決裁システムなんて普通にペーパレスでいけるっての
電子印とか帳票とかいらないからw
コピー機に未練らたらなチュートハンパな糞ソリューションw
ドキュワークスはいいソフトでしょ。
井の中の蛙
釣り針でかいな
同意
素直に便利よ。
UIのダサさはさすがFXクオリティやけど。
同意
複合機も同じく不要
ドキュワークスで拡大ですよ
ファイルの受け渡しもアウトルックにひとまとめとなり、トレイがガチャガチャとデスクトップから消えてスッキリ。
ハズキルーペ
だがDocuShareお前はだめだ 糞過ぎる さっさと開発中止しろ
それXCの商品だから、再来年には縁が切れるでしょう
あんなのに社内リソース投入し続けるのは愚の骨頂だから
さっさとターミネートして外部の会社買収するかアライアンス組んだほうがいい。
複合機とセット販売で売れてる数誤魔化すのやめろや
高い給料貰ってんだからそれくらいやってくれないとね
こんなんで昔はドキュメントカンパニーとか言ってたから、傍若無人ぶりに恐れ入る。
中の人なんかいねよ、だから批判ばかりなんだよ
遭わないというメリットがある。
acrobatの代替はできないでしょ
フォントも埋め込みとか、再編集とか、
docuworksで電子入稿とか
acrobatでいい
文書バラしてしまって元に戻せなくなるとか
いらない機能はついてるし、
UIクソで使いにくいわ
他社に送る際にわざわざPDFに
変換しなきゃならないとかクソ
優秀な奴を常にヘッドハントしてるような会社だとスタンダードなアプリを選択する傾向が強いと思う。
Outlook
SFDC
アクロバット
O365
皆さんお詳しいですね
SFDCはforcusとは違うのか
最適なITソリューションを提案して業務改革をリードすると大きなこと言ってるけど大体はペーパーレスファックにするくらいで、結局大したことない単なるコピー屋さん
コピー機から外れると、whyFX?
と文句言う人達がミドル以上にいるので仕方ない
また複合機のビジネスモデルが優秀だったがために
比較されると厳しい
日の目を見る前には結果出ないと潰されるだろう
正直言ってWhyFXは悪魔の言葉でしたね。
FXの企業理念である「知の創造と活用をすすめる環境の構築」のレベルで考えるべきだったのに
既存ビジネス・プロダクト(複合機)のレベルで考えちゃったから
複合機から離れられず連携せざるを得ず革新的なソリューションやビジネスが生まれなかったんですよね。
whyFX?とwhyRICHO?って違いあるのかね？
うんち漏れちゃうよ＼(^o^)／
リチョーって間違い多いね
そんなトロいのはおらんやろ。
ここは、トロイのか
結局、物からコトと言っても悪魔の言葉により
スキャンすることと、プリントすることに終始する
いずれも伸びていく「こと」にはなり得ないのに
今日の企業は違う。情報は全てデーターベースにあり、末端の社員はアプリケーションを介して直接データを書き換えに行く。そこにはドキュメントという単位の情報はない。
ピータートラッカー 「ゼロックスに明日はない 」より
吉本の件は、まだメディアと世論を
芸人側の味方に付けて経営を叩いて
変えることができるからいいわな。
一般企業は岡本みたいなクソ経営者が
いても叩き出すことすらできないからな。
FFの創薬は無理だろ。ヘルスケア大手から見れば、お小遣いで遊んでる子供と同じ。
ゼロックスごときから巻き上げた金じゃまともな薬は作れない。
ノウハウもちっちゃいところを外から買うしかなく二番煎じは目に見えている。
チェキとかいうおもちゃに頼るしかない。
FXによると、データを媒介するものは何でもドキュメントだとか、
こまっしゃくれた解釈をしてたから、
アプリケーション上の可視化単位もドキュメントらしい。
まあ、FXはそのレベルのドキュメントを扱える分際じゃないが
日本人経営者しかいないからダメだろうな
そうでなければ、FFが武田10兆とかで買えば良い
IPS系で相乗効果あるという狙いね
相乗効果？笑
スッポンからお月様への申入れですね。分かります。
なので相性は良い
やっぱ斜陽産業は駄目なんだなと
厚木に転職しようかと思ったんだけどあそこも駄目なの？
ただ、外資なんで外人の都合で即死の可能性があるだけ。
それともリストラ効果を勘違いしてる？
リストラでゴミを切るのはみんなやってる事。
FXが潰れる事はないと断言できます。
開発は皆ヘトヘトよ
推進役もヒデーなと思うが実際自分がその立場なら辛いだろう
そしてその上もまた然り
利益率も上を見ればキリがないが決して悪くはない
日本にいくつある
いたずらに悲観するのではなく前を向こう
ガワ変えるだけだから簡単なはずだけどなぁ
ソニーはダメじゃないだろ。
日産もリストラはしてるがゴミ捨ててるだけ。
日本製の事務機器を交代する案を検討するなど日本製品不買運動に参加する。
まともなソフトウェア技術者がいないから
ソフトが作れなくてバグ取りと会議ばっかりなんだろう
ん？XCと勘違いしてる？
何にも決まらないまとまらないのに会議大好き課長いるからな
会議して仕事した気になってる
景気後退を感じるわ。
１年前の記事「製品開発期間を半減」
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00481313
FXって会議ばっかりで忙しい忙しいって人が多いよね
その会議がまた純粋に社内向けのもので付加価値は1ミリも増えてなかったり
世間並みに働き方改革とか考えればいいのに
TSMCの6月売上は+20%。
景気はもう上昇するよ。
会議させる方も発表させられている方もそれで満足してて
ちっとも客の方向いてないんだわな
働き方変革やってる
バカなの？
そもそもマネージャー多すぎ問題
ホラクラシーでいい、それだけで社員数数割削減できる
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO47735030U9A720C1LKA000?s=3
やってることにしてるだけだろ
どんな働き方改革の成果が出たんだよw
働く時間が自分で選べるようになったのか？
目標設定が自発的になり成果で評価されるようになったのか？
働き方改革しろ！っていう命令を受けてチュー間管理職がどうしよどうしよって会議増やしただけじゃん
自律的な仕事をしたいと願ってる部下に、毎日毎日どこで何したってタクシー運転手みたいにforカス入力の日報を入れさせて、
管理職（w）の自分は複数の部下のその報告を毎日読んで一挙手一投足に対していちいち深夜自宅からコメントとかのマイクロ真似ジメントだろ
どこが働き方変革だよ、アホそのものジャンwww
長文書いている暇があったら、仕事さがせよ。
おまえみたいな奴が無駄に会議を長くする。
カス月XXX件入れろとか決めるからゴミばっかりで大事な情報が埋もれる。
それな。
大事な情報しかないと分かってればまずそこを見るが、
「A社行ったからついでにX部長にも挨拶しとこ」
ぐらいの内容ばっかり何百件も入ってたら活用なんか無理。
情報をその情報自体の見積り価値やその情報の活用による成果でなく、入力件数で評価する知恵遅れ経営
TQMSの信頼性は0%
?
TSMC 世界最大の半導体受託製造会社
メーター確認
メーター確認
メーター確認
訪問、不在
メーター確認
メーター確認
BBにしれ
XeroxブランドのHP用トナーって本当に売ってるのな
これってこの前発表のあった奴？
前からあったっけ？
会社の為に頑張ってますよアピール × ゴマスリ
コレが人事考課の1項目になっている事が異常すぎるよ。数字の達成率で見るのが1番スッキリするんだけどな。この文化慣れそうにない。
オレが思う理想（外資系のマネだが）
まず年俸制にする。
グレードの標準年俸を設定。
例えば中堅 600万円
達成率 60% 288万円
達成率 80% 432万円
達成率 100% 600万円
達成率 120% 720万円
達成率 150% 900万円
達成率 200% 1150万円
達成率 300% 1300万円
計算ロジックは割愛
プロセスの評価軸は不要。
実績のみとする。
頑張って数字を作った人にはたっぷりと支払う。ダメだったと時はしっかりと反省して、次頑張る。
へぇー面白い評価だね。営業以外もこの評価制度でうまく行く会社もあるのね。
スタッフ系とか開発とかどうなるかと、何をもって達成率を数値化するかがスッキリすれば良いのかな?
何年も前からあったよ
開発、スタッフはどんな評価か分からない。
営業、プリセールス、SEは数字の絶対評価。
案件ごとにチームを組んで営業活動を進めるけど、みんなメチャメチャやる気あって仕事早くて面白かったよ。ゼロックスだと2ヶ月かけて進める事を2週間で進める。
ニーズのヒアリング、社内打合せ、提案骨子がズレてないかプチヒアリング、提案見積。
コレがめちゃ早い。熱いうちにガンガン進めるから案件も進む。スピードがお客さんのハートを掴んでる感じだ。
半期が終わって成績がつくときに、ゼロックスみたいに変な査定が入らない。やった分は必ずもらえる。だから会社と社員の信頼関係が物凄い強かった。同僚上司会社の全員が味方だと感じていた。
会社も好きなだけ稼いでくださいって堂々と宣言していた。
嫌ならやめろ。外資の原則だろ。
おまえほんと外資経験者か？
191さんにとって理想の会社だと思うよ
ソースは俺自身
新卒でFXしか知らない人とは違って、個人のレベルが高ければ一時期富士ゼロックスに居たからってそんなにマイナス評価はされない
ほだな、営業マネージャーは100時間くらいサービスして、体壊してます。
産業医から何度指摘あっても、どうしようもない。富士フイルムが来てから余計にひどくなっただけ。どうしようもなく虚しい毎日。
自由闊達な時代はもうこないな。
とっくの昔に競合に行った輩が、コニミノの役員でプレゼンやるて日経新聞になる始末。あほらし。
やってることガスや水道のメーター確認の
おばちゃんと一緒なんだよな
まあそう卑下するな
類は友を呼ぶっていうから、優秀な君の周りにもFXから外資にあっさり行っちゃった優秀な人は多いだろう？
面白くない会社になってしまったんだろう。
クビになる前に言えよ。
身近な東大卒で有能なやついる？
緑の会社、カスやな。仕事できない奴らばかり。東大がどないした。そんな話してる会社まだあるんやね。
残れるなら残った方がいいよ。今の日本の成長産業ってなーに？
いるけど、うちにくるような東大の人はみんな落ちこぼれ。使えないわ
米中、日韓貿易問題や増税、オリンピック特需終了で日本自体見通し暗い。
自分は辞め組だけどしがみつける人はしがみついた方がいいと思うよ。
特に借金抱えている人は。
斜陽産業によくあること。複合機界隈は２０年この調子。
医療介護
一度無くてもいいことに気づいたら回復しても入れないだろうし
昭和かよ、熱中症になる
同感。不景気もそうだけどテレワークマジ相当数普及したら加速するだろうな。テレワークの方が身近な脅威。社会の流れと競争だよ。無理でしょう。
ことごとく嫁さんの方が出世してる
女性管理職登用が目標になってるから
能力が同じなら女性の方が出世しやすくなってきている
夫婦揃ってリストラされても、2人合わせて3000-4000万円のキャッシュがもらえると思えば素晴らしいですね。数年働いてようやく得られる報酬を一撃で回収。晴れ晴れした気持ちで、次の会社へ。
10年で住宅ローン完済したって聞いたときは
コーヒー吹きそうになったわ。
良い時代を生きた人はうらやましいね。
20代は転職すればいい
問題はその間の世代だ
30代も転職は問題ないかと。
よっぽど無能な人材ならともかく。
問題なのは中途半端に給与が高く
有能と無能の差が逆転できないほど開き
かつFX限らず他社でもリストラ対象になりやすい40代ですね。
異音してすぐ詰まります
どんな仕事なんだろう
●●に入る言葉は？
山忠
背中のできものがなんか
早期退職しろ。ツマランアホ。
上期覚悟した方がええな。富士フイルム本気でリストラしてくんぞ。富士フイルムは１０年リストラしてやっとこの程度だから。2年後損保ジャパンのリストラの方が介護でも良かったってか。5年後はたぶん昔は割り増し金あっていい時代だよなって環境だよ。
リストラなら割増金もらえたら御の字やなぁ
南無
アメリカ経済はまだ堅調なのにヤバいね。
あっちは本当にペーパーレス化進んでるから
ドキュメント事業に専業化してるXCは
もうどうしようもない。
イントラでただのコンセプトでしたって説明されてて吹いたわ
これからもSWIはクリエイティブでイノセンティブで意味不明なコンセプトとして継続していくぞ
だなあ。
少ない情報で迅速に判断せにゃならん、という状況そのものに疑問を持たないのか？と思うよ。
ていうか意固地になってこの話繰り返してるとしか思えないんだけど、耄碌してないの大丈夫なのFHなんとかしないの?
新しいことが何一つ得られなさそうなセミナーで金払ってる聴衆も可哀想。近所の老人会でやってくれよ
業界再編待った無し。
富士ゼロックス退場で、1兆円をCRKとXC-HP連合で奪い合うことになる
古森さんとお別れしたらさぞ健康になっただろうな
いや、この爺さん辞めさせるのは半端な覚悟じゃできないでしょ
政財界の各方面に人脈張り巡らせているだろうから、身の危機を察知すると
そういったコネクションを総動員して反撃してくることが予想される
最後は自分の身内(嫁とか子供とか)から「もう潮時でしょ」と引導を渡されるまで
権力の座にしがみつく図が想像される
「〜だ」口調で威圧してきて不愉快だった。
それでいてXC買収の雲行きが怪しくなった途端に
決算発表会に姿を見せなくなって
とんだチキン野郎だなと思ったよ。
重要（だと本人らが思っている）箇所にご丁寧に
下線引いてるところが、絶望的にセンスなし。
しかも下線多すぎなところが、ほのかな笑いを誘う。
まあなんにせよ重要箇所は皆無なんだけど。
化け学の会社ってこんな感じでどこも昭和なのかね。
まず服を脱ぎます
医療系ファンドを作って、
中国、イスラエル、アメリカのベンチャーに投資しまくる
ペーパーレスでも、FXまだまだリストラできるから、余裕で10年は大丈夫だよ。
FXに対してはいまFFがやってる事と大して変わらないと思う。
FXはFFにとって新規事業に投資するための資金を引き出すATM(お金のなる木)に過ぎない。
とりあえず最初は立て直すよう頑張るけどダメだとわかったら
リストラしながら延命して最後は売却。
孫ならそもそも立て直そうとすらしないかも。
リストラ効果による業績回復なんて本当の意味での立て直しに入らんでしょｗ
NECがいい例。
SWIなんかやっても意味ないってはっきり言ってほしいわ
こっちはこっそりファームアップして、それでもダメなら点検と称して重品MOD実施するから公にならない
本人も問題だとは思いつつ評価体系がデバイス依存だから仕方ないんだと、周りもそのスタンスだから自分だけ変えるなんてできないんだと訴えてた。
末期感ハンパないんだが。
やる気出せよカスども
客「コスト？だったら単価さげてよ」
営業「・・・」
昔も今も変わらない
売粗達成してもデバイス足りてないと評価されないよね
自由は失われたと思うけど
顧客満足度を高めることの目的も、その目的が顧客満足度を高めると達成される根拠も不明瞭になってて、ただ「何年連続達成！やったね！」みたいな話になってた。
完全に手段と目的が入れ替わってたんだから、再検証する良いタイミングだよ。
でも、最近は報道されるネタが無いね。水面下の動きがわからない。
ここはどうなる？
リコーとかいう落ち目も忘れるな
富士そばなんか意外とイイゾォ！
アタマ悪いヤツはだいたい自己愛。
ロクな事しないまま一生を終える。
需要の高いもんは勝手に売れんのよ。
買手目線から付加価値の高いモン売ってりゃ勝手に儲かるの。
ただコピー機だけってのがなぁ。辛くね？
斜陽だお。
この連絡見て、みんなどう思った？
めんどくさいなあ、暑いなあ。そう思った？
俺は、「衰退していく会社だな」と思った。
世間では、数年前にはクールビズが行われ、勢い、成長のある会社を上げれば筆頭に上がる、
サイバーエージェントなどは従業員は私服勤務。
また先日アメリカで研究結果が報告されたが、始業時間10時の方が仕事効率UP、など
世間では年々カジュアル化が進んでいる。
それに比べこの会社はどうだ？
数年前、始業時間10時だったのが9時になり、クロックスなども禁止。
世間の流れとは完全に逆に進んでいないか？
考えが古臭い、衰退の会社だなあと思ってしまった。
なんかクリエイティブな企画が生まれた？
画期的な商品が生まれた？
具体的にどんな成果が出たの？
なーーんもないなwww
と思ったよ…
それ以外は担当まかせだからなぁ
ここの働き方改革提案を信じて買ってくれる客もだいたいそんな感じなんだからしかたないんじゃね？
靴メーカーもこういう需要を想定して、ちゃんとイノベーションやってんよ
我慢しろ
そんなん出てたんだ
等 がよくわからないな
靴っぽいクロックスはどうなのかとか
ま、遅れてるというか、保守的というか
古きメーカーの典型だわな
先駆けてやるような企業にならないともう生き残れないのに
> 20年3月期第1四半期(4-6月)の連結税引き前利益は前年同期比42.4％減の263億円に落ち込み、
> 通期計画の2450億円に対する進捗率は10.8％にとどまり、5年平均の20.3％も下回った。
数字しか見てないけどこれヤバない？
結局人件費抑制による原価改善くらいしか、、、
相変わらず下げ速度変わらんねえ
プロダクションはイリデッセ好調につき-6.5%で済みましたってか。
プリンターは下げ止まったけど、XCに切られちったからそのうちやめるだろうしね。
ソリューション好調だけど全然自慢話が出てこないなw
時代と逆行すること好きだよね
原点懐古
来年あたりには始業前のラジオ体操とか冬場は乾布摩擦とかやり出しそう
ちなみにこないだも出張でアメリカのお客さんとこ行ってきたけど、ITのシリコンバレー系とかじゃない普通の東海岸の会社でもみんなポロシャツチノパンで仕事してるよ
自分の裁量で家からスカイプで仕事してる
汗だくになってワイシャツ着て8時の電車とか馬鹿みたい
「富士ゼロックスにおける構造改革」があるので比べてみた
去年の資料では
2018年3月 2019年3月 2020年3月 3年間合計
構造改革等一時費用 700億円 250億円 60億円 1010億円
効果 − 270億円 550億円 820億円
これが今年の資料では
2018年3月 2019年3月 2020年3月 3年間合計
構造改革等一時費用 700億円 161億円 100億円 961億円
効果 − 310億円 180億円 490億円
1年前の見通しからこんなに悪化してるけど、FHの誰かが責任とった？
しかも世界的に景気減速してる中で売上通期で+0.3%とか
いつものチャレンジ目標でコンプラ違反再発待ったなしだな。
しかも設備投資も研究開発費も前年割れして大丈夫か・・・？
リストラ効果で捻出したキャッシュいつになったら使うんだよ。
FFに上納せずStrong策に使うのか本当に。
どこでもドアが発明されて普及したら、車だって毎年-4%で衰退するでしょう
お前らなんとかしてくれ
これまでうん10年そんなものは出てないし、そもそもコピアのビジネスもXCの発明だし、今後出ると思う？
死を待つだけだろ。
いつまで待たせる？
株安いぞ！
ちゃんと仕事しろよ
もうゲームチェンジしたんだよ
きっと
気づかれないように
どこまで下がり続けるんだよ
自由を奪われ業績も下がるのであれば何をモチベーションにしたら良いのか
従業員が働かないからいけない
何であと2年なのさ？後7年くらいは余裕で利益出る会社だぞ。
2年では死なないモン！
7年ぐらいで死ぬんだモン！！
元Fjの方ですか？
FX
で良いだろ
上がった時に売っとけよ 下手くそ
富士フイルムドキュメントソリューションズ
長いので略して富士ドキュソ
個人的にはあり得ないと思ってる
切られてもなんもないだろ
今やただの代理店
1年半後になんかあるの？
みんな老害とともに沈んでいくんだろう
【企業】キヤノン、苦境深まる…83歳・御手洗会長“24年間トップ君臨”の異常経営が元凶
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565521902/
いわゆるゾンビってやつ？最近話題のNHKと同じだね
所詮手持ちの小銭で駄菓子買うみたいなもんだからな
武田のシャイヤー買収ぐらいの戦略性はない
残念
ないでしょ。
これまで何もしないことを良しとしてきたような人ばかりだし
どいつもこいつも、出世のために目立ちたくて余計な事をして自爆するだけだった
結局、頭の悪い奴は何やってもダメなんだよ。
諸悪の根元は部門長クラス以上だ。
あいつらはほんとになんも考えてない。
甘い時代を生きてきて働く能力が
低い人間ばかりだ。
仕事の邪魔しかしねぇ
昔はチョーシに乗ってよく
「パロアルト研究所ガー」
とか
「野中郁次郎先生ガー」
とか言ってた
うん、でも私学バカのお前には理解できてないじゃん？的な感じ
もう10年以上言い続けててこの有様だからな
如何に優れたポテンシャルの会社が私学出文系バカの食い物にされたかってことだよ
10代の頃から実力で勝負せずブランドに乗っかって楽な道を歩くのが賢いんだ！と変に覚えちゃったクソ野郎ばっかり
てっきりマネージャーになれなかった45以上が多いのかと思ってたけど30代が多いのかな
それだね
全部末端に考えさせて
ダメ出しだけするのが役職者だと思ってる
方向性すら出せないから
表現が抽象的になる
それが分かっていない人が多い
最後はいつもの作文のコピペだし…
平穏無事で役職を勤め上げたいばかり何も変えれなくなる。
まさにこれ
ポジションにあぐらかいて怠慢過ぎないか？
判断はしないことが評価になる仕組みだから仕方ない
これは内資系共通
アパホテルは新規の建設時に
不動産確認して判断するのは全て社長
社長曰く、社員はリスク取れないから判断できない
社長が自分の目で見て自分で決めるしかない と
いや、実行内容は末端に考えさせればいいんだよ。
それは正しいと思うぞ。
部門長らはそれを寄ってたかってダメだししかしないからおかしくなるんだよ。
良いものは良いとハッキリ言って
自信つけさせてさっさとアイデアを実行させること。
FXは誰もこれができないんだよ。
頷かせるだけのネタを持ってこいと言ってるだけ
なお、理解する気も頷く気もリスクを取る気もない模様
つか、お客様が困ってることをどれだけ先読みして開発してるのかとか、
失敗を教訓にどう逆境を切り抜けるとか説明が欲しい。
進めたら部門長の責任になるからダメ
リスクでしかない
チャレンジとは10回やって半分以上は失敗だ
日本では1度でも失敗した人は永遠に上がれない
やる判断は社長がしたので、
失敗しても社長のせい
分かるな
辞める前は毎週月曜日に朝9:00からグループ長の会議だったけど、
8:00か8:30からの部長会議で事業部長が言ったことの伝達しかなかった
ボンクラが部長になっちゃいけないよ
何のために朝から集められてるか全くわからず朝からレイプされてる気分だったよ
そんな提案できるならここにはいないわな
コンサルの言うことなら頷く
責任を外に丸投げできるからな
テストでも、運動会でも、マラソンでも、みんな同じ条件で競いあうから相対評価＝順位付けできるんだよね。
みんなやってることが違って、みんな目標が違うのに、相対評価ってどうやるんだろ。
例えば、難しいプロダクトに優秀な人材が集められて、簡単なプロダクトに無能が集められたとき、成功したかに関わらず、優秀の最下位と無能のトップが給料入れ替わるのもおかしい話だよね。
相対評価って無理じゃね
建前が絶対評価だろうが相対評価だろうが、部門内での個人の評価は
部長･G長の密室の会議の中で決まるんでしょ
目標がどうのとか出来栄えがどうのとかは、評価結果の後付けの理由
媚びて媚びて媚びまくるのだ
優秀な提案にはwhy fx?と言って潰す
緑の血が潰してくれてるな。
そして、ここはまともなやつらと仕事したことないアホばかりだな。
こんなアホの会社でないわ。
赤い血だけだった頃からそんなに変わらないでしょ
SWIを発展させて富士ゼロックスを立て直す？
そんな不可能な事をやりたくないのは、一般従業員も会長も同じじゃないか？
このまま流れに任せて潰すタイミングを待つのが得策じゃないか？
延命と複合機ビジネスの建設的シュリンクに注力する
玉ちゃんがやってることと同じ
M&Aで期待させることは不誠実なのでやらない
それができるなら皆苦労しねーし
とっくに買ってるわ
大口の口座をいくつも持ってるんだから
e-qixなんて開店休業状態なんだしさぁ
まともなやつらがどんなレべルなのか、ほんまにしらんのやな。そんなアホ同士だから、この部屋が成り立ってるのだな。
コレを月に3件獲得で役遂の項目１つが達成。
企業としてどうなんでしょうか。
やらなきゃ意味ないよ
まじ？倍の6件獲得したらどうなっちゃうの？
SWIのわりとど真ん中にこの間までいたけど、SWIこそWhyFXだろ。
Sierガチ勢には逆立ちしても勝てないし、
中小の何もわからないちまちましたところから踏んだくれる金もたかが知れてる。
AIっぽいこと言ってるけど、蓋を開けてみると、
技術の中身は20年前近くからやってる研究所の出口のなかった泡沫ゾンビプロジェクト。
大手Sierにもスタートアップにも勝てない低レベルのやる気のない技術。
おとなしくコピーだけ取ってりゃいいんだよ。
建前が絶対評価だろうが相対評価だろうが、部門内での個人の評価は
部長･G長の密室の会議の中で決まるんでしょ
目標がどうのとか出来栄えがどうのとかは、評価結果の後付けの理由
次に誰を昇格させるか決まってるから、高評価を狙える活動はそいつに担当させるので、
スタートラインで「同じ条件」という前提がそもそも成り立たない
それならE-Qixを全部アスクルに委託して、インターフィールド解散だろう
富士ゼロックス社員を養うための企業買収なんてするわけがない。
なんで辞めないの？
気持ちを切り替えて玉ちゃんに媚びていこう
FXで学んだ貯金で全然やっていけてる。
今までで一番面白い新規事業アイデアだと思ったのに。
もう終わりなのか。
いつも続かないよな。
まあしょうがないわな
この5年ぐらいずっと好景気で転職チャンス続いてたのに今からじゃもう遅いよな
既に景気は後退局面で5年〜10年は転職が難しくなるだろ
・米中貿易摩擦
・韓国経済失速と朝鮮半島情勢の流動化
・合意なきブレクジット
・ドイツ銀行のCDsぶっ飛びとEUの迷走
辞めろと言われても
イメージできないから何なの？
どんな経済であろうと景気には波があるよ
長期トレンドとは全く別の短期の景気循環っていうのもあるから調べてみて
イメージできないことは起こらない
そうとも限らないだろ。景気は良くならないだろうけど。
で、良くならなかったら何なの？
AIの話ほんと笑えないから
確変があるとしたらこれ
どこかAIベンチャー買った方が早いな
今をときめくAIベンチャーを買えるキャッシュがあれば…
買っても今の自称研究者(笑)が足引っ張って詰みそう
キャッシュは比較的潤沢
AIベンチャーは買えるけどすぐに金にならないので、
経営がそうしたチャレンジはできないだろう。
古い日本型企業の典型だから
明らかな回収改革が立つ低リスクの投資しかできない
低リスクなのでリターンも低い
不景気になってから転職しようと思ってもできないよってことだろ
好景気に越したことはないけど、いくら不景気になったって労働人口減少は変わらないから人口増え始めない限り今後売り手市場が終わることはない
みんなこの程度の認識なのか？
去年と今年ですら既に求人の質と量が全然違うのに
楽観的に過ごせてて羨ましい
・具体論をすべき時に抽象論を持ち出す
・統計的な議論に対して身近な「生活者感覚」で意見を言う
・景気変動の話にに技術や社会のトレンドを語る
などなど。
勉強してないからミソもクソも一緒に思えちゃうんだろうな
じゃあこれからの学生さんとか若者はずっと就職バラ色で引く手あまたジャン
やったネ！
人生も頭ん中もお花畑一杯で楽しそう
その前に、人口減少社会から仕事量が減るのだから、売り手市場ではなくなることもわからんのか。こんなアホばかり残ってるのか。
もう少し気楽に生きなよ。冷静に考えて就職先なくなるなんてありえないから。仕事なんていくらでもある。
30代でも定年までなんとか今の待遇が維持されるんじゃないかって思ってる奴いるだろ？
さほど一人当たりの紙消費量は減らない
ただ、AIの発達などITへの置き換えもあり、
人や業種そのものが減っていくので、
複写機需要は減っていくだろう
なので
30代には厳しいだろうけど、
周り見渡すと軒並み厳しい
運送は言うに及ばず
銀行すら店舗閉鎖していく時代、
ゲノム解析で保険も意味をなさなくなり、
保険支払い判断も既にAI化されてきていて
保険会社も淘汰されていく
そもそも30代は全滅
いま30歳以下の奴は、散々便利、快適な時代を過ごして来ているんだから、これから死ぬまでは覚悟してもらわないとな。
生まれた時からオイルショック
運の悪い世代なんていつの時代にもいるし、
そんなの全部助けてたら日本が沈没してしまう
甘い汁だけ吸って楽しみ、
沈没前にはとっとと逃げ切る
スマン
まさかお土産までくれるとはw
基幹システム止まってる？
外部は黙っとれ
基幹がAWSと言うだけで、ばれてる。バカ
「お前さあ、これから自分のキャリアどうすんの？」
「AIガー！ ゲノム解析ガー！」
クラークゲーブルその後の作品名
1947 自信売ります
1952 栄光の星の下に
1955 一攫千金を夢見る男
1956 ながれ者
1959 僕は御免だ
Z社との仲良しごっこにドブ金使いやがって
立ち上げたやつも開発してたやつも全員営業に飛ばせ
反吐が出るほど性格悪い発言だな。
この腐った人間性が諸悪の根元だわ。
とっくにcars rの営業になってるかと？
採算の取れないサービスを作ったのも、そのサービスを惰性で続けたのも大罪
散々周りに迷惑かけてきたんだから、然るべき責任を取って当前
ええええビックリ！
というかこんな重大情報をこのスレで知ることになろうとはw
SFDCの粗悪パクリだった上にSFDCの値下げ攻勢で鳴かず飛ばずだったね。
大手市場はSFDCや和製SFAに、中小市場はkintoneに完敗だったから仕方ないね。
どんどん清算されてるのは良いことだ。ForCusも抜本的に見直してほしい。ムダに資金と営業の顧客接点時間を奪っただけだった。
もう開発出身トップはないだろね
お前らよくそんな偉そうなことばっかり言えるよな
毎度毎度懲戒沙汰の不祥事ばっかりやらかしてるし、営業なんか信用できるかよ
少しは反省してしおらしくしてろ
心配しなくてもFXプロパーが社長になることはもうないよ。
そもそもFXはXCが生み出した複合機とビジネスモデルに乗っかっただけで成長した会社で
自身で画期的なサービスを生み出したわけじゃない。アイデアはあってもそれを事業まで育てる能力が会社として無い。そんな会社に今後もゲームチェンジできるサービスを生み出す可能性は無い。スリム策(効率化と人員削減)を進めて延命するしかないよ。
米中貿易戦争・消費税増税による景気後退をトリガーに踏み切るだろう。前回のような手厚い割増退職金を用意する余裕も無い。
需要5％減っても一社こけたら30％実質需要増だ
みんなにとって一番いい
45歳以下も大概役に立たないw
開発は若手の定着率が低いor使えないので、むしろおじさん達でもってるような気がするのだが…
まだいたの？
あるあるやね
硫黄島はまだ善戦したほう。指揮官も優秀だし。
どちらかというとガダルカナルかインパールだな。
ゼロ
受付嬢も経理のおっさんも、博士号持った研究所職員でも同じ
混む前に飯食えるのは外回り営業の特権だわね
昼飯時にラーメン屋行くと、お客さんと鉢合わせしそうで嫌だしね
確かに45歳以下もひどいな。
ごめん、転職して外資だけどそういう縛りはないわ
まあ態々ずっごく早飯や遅くもしないんでなんとなく12:00台の前後にはメシ行くけど、別にずらそうと思えば個人の裁量で幾らでもズラせる
っていうかみんなと同じ時間だと混んでない？
何でズラさないの？知的労働者じゃなくて工場勤務者なの？
働き方改革とかした方がいいよ、絶対に
鳴った瞬間にガバッと立ち上がってエレベーターホールに走っていくオジさんとかね。
成果で評価できないから工場と同じように時間で縛るしかないんだなと。悲しいよ。
事業所はローテションあるのでそんなに不便はない
違和感ある人はブラック企業に慣れちゃっただけだよ
おそらく45がギリギリのリミットだね。
そんなの人によるよ
自分が平均的って思うのは見えてる世界が狭いだけだと思うよ
昼休みのチャイムとか止めりゃいいのに、自分で考えないロボット作ってると思うな
知的労働者に対して軍隊式のマネジメントして疑問すら感じないのって、広い社会での経験の少ない新卒入社の工場出身者が役員に多いんだなあ〜って思うね
そーゆーのに限って「ウチの社員は創造性が足りない」とか、ねww
色んな会社に出入りするけど、都心のオフィスで昼のチャイム鳴らしてるのはまず何につけ遅れたガラパゴス企業だと思うね
今行ってる大手のお客さんでも昼休みなんてなんとなく始まってる
客から怒られ、会社からはカス扱い
CEなんてよくやってられるなぁ
チャイム一つでよくそこまで卑屈になれるな。
おまえ年収スレも見てるだろ
油でギトギトなんだろなｗ
昔は15時に体操の音楽が放送で流れてたな
パチンコ屋や、ラブボのメンテも同じく。
入ってくるやつマジでヤバくない？マジモンの社会不適合みたいなのが入ってきてるんだけど
中途ってどこの部署で募集してるのか？
数年前と今で新卒採用人数が全然違うからマジ笑えるよ
必然的に他で貰い手がない新卒、中途社員と転職できない既存社員の集合体になる
同じ状況だよ。
フイルムからアスタリフトみたいな
切符があった頃なら検札機（紙送り技術）W。
光学系技術でカメラ関連。
現像機は？
出来るのも、自信持ってるから転職してしまい、人が足りなくなりました。
私の同期なんか、転籍でうわまし金もらって、直販がなくなった都会の販社だから直とあんまり変わらないお金もらってきている。
そして、直の出来のよい人が足りなくなったから、逆出向です。
なんだかなあ。
隠れてやってるよ。公的にはオケなのかどうか我が社はわからん？しってますか。
トリクルでリサイクルトナー
販社か本体かで違うよ
正しく理解してる人あんまいないから、自分で調べてみな
オレは地味なのやってる。月に1万〜3万円。総務に確認了承済み。社会貢献の意味合いもあるから目をつぶってくれている。数万円は副業の内に入らないと判断してもらった。
ゲームセットじゃなくて？
ノーマネーでフィニッシュです。
ある程度若ければなおあり得る
チャレンジの定義って何？言いようによっては何でもチャレンジと言えてしまうと思うけど。
うん。本社アメリカに移転する
「定義は各自で考えてください。」
太郎？更迭の線濃厚みたいだけど？
河野外相更迭濃厚と報じてるのは韓国の中央日報だけですね
更迭させたいっていう韓国の単なる願望じゃないの？
あんな優秀で頼りになる外相はなかなかいないよ。
読売や産経も河野更迭で茂木って出てるよ
富士ドキュン
そうでなきゃどっちも潰れるぞ
どこまで希望叶えてくれるんだろうか
上司に気に入られてるかどうか次第だろ
FF希望って書いとくか
FFよりFRでしょ
MRかな
こちらが継続しても向こうが破棄する可能性もあり、そうなったらバカみたいだ。
よってこちらから先に破棄する！！
そんなどっかの国みたいな事、言わないの。
ちょうせんしゃだな
その5年後は絶対切られる
安泰なのは50代だけ
強く継続するよう
かんこくする
いつからこんなにES低い会社になったんだ？
さすがにそれはまず過ぎるからなんとかしてよコモリン
先手を打って事業を縮小していかなければならない。
と富士フイルム経営陣に思われちゃってます。
よって米ゼロックスに切られたとしても、むしろ都合が良いくらいです。
これなんなん？
画質ボケボケで電源リセットしれ的なエラー出まくりだぞ
保守要請しても留守電だしこの会社どうなってる？？
今来い、直ぐに来い！
https://i.imgur.com/e8I8cSS.jpg
ほんとなら末期的
あの頃は ハッ
お客様にも呆れられてショボい仕組みだなって思った。
我が社は堅調とか言うけどそりゃリストラ効果と既存社員を絞りに絞って出してる数字だろ
経営数値さえ良ければ社員のことはどうでもいいってのが露骨になり過ぎてていつかしっぺ返し食うと思う
ふざけてんのか？
台風で出社しないとか甘えるなよ
なんでホテルじゃないの？貧乏なの？
道路事情がどうこう言い訳しながら16時頃にようやく来たのはいいけど部品の欠品で今日は治らないらしい。
その上部品納期も不明だと。
3日も4日も止めて、こっちも製品の納期が迫ってる。
んで聞きたいのはこの1450GAってどうなん？
リモートにしてるからってメンテに来なくて、結局止まってしまうってなんなん？？
そもそも画質がリモートで分かるんか？
こんな事じゃzerox以外で買替え検討事案なんだけど
画質はリモートでは当然わからない
それで全然相手にならなかったら、別の会社の機種に変えたほうがいいと思う
良い機械には間違いないので、営業に要望をお伝えいただき、早急に回復できるといいですねわ
でもちゃんと色が出てないならこんな高いの使う必要もないよね。
だんだん辞めていってるだろ。
ちゃんと金払ってんのか？
払ってるなら文句言え。
GA機は画質は文句なしに良いと思うよ。ちゃんとメンテすれば。
新卒ってそんな安いいん？
しがみつくのは、実力のない雑魚だけ。私は優秀なエンジニアなのでとっくに辞めました。私のようになりなさい。
私がいたころの販社は270万ほどだよ
実際に身に降りかかった時には後の祭り
年金もヤバイけど日本から出て行こうとはなかなかならんだろ
崩壊したら考えればいい なんとかなるさってな
自分の回りたまたまかもしれないが。
>>579
そういうのは更迭とは言わんだろ
内閣改造人事で仕事が変わっただけじゃん
それにそういうのはゲハでやってくれ
無能な奴はそうホイホイ転職できないだろ
変える理由考えろ
実質更迭だ
コレが破損していたと小さな歯車見せられて、実は他の色の同じ部品も破損していただと
そして部品は再度発注すると…
呆れて特に言う事もないけど
スレッド読むと会社自体がダメそうだね
ほとんどはリストラされた奴らが恨み言を書き殴っているだけ。
昨年2月からのリストラが人生で初めて経験する指名解雇(実質)という
ケースが多く、そのショックというかルサンチマンが治まらないのだろう。
中の人の書込みはごくわずかで、ずっと読んでいればわかる。
恐ろしい会社だな
社内では徹底的に上司の言いなりになるチャレンジ
富士ゼロックスのリストラ手口
学生時代はワールドカップにいったか選考対象位の方。
アラフォーだけど奇跡的に定年まで逃げきれたりしないかな？
去年のがこの会社始まって以来初だったんだよ。
N●Cとか●産とかすでに何回も何回もやっているだろ。
「会社に裏切られた」とか言いながら莫大な退職金貰って去っていく姿は滑稽ながらも羨ましかったよ。若手、中堅は指を咥えて見てるしかないんだから。
リーマンショック直後も大規模なリストラしてるようですが
その時も追い出し部屋や恫喝で問題になってますね
むしろそっちの方がリストラっぽく、昨年のは遣り過ぎたことの反省踏まえてる。
ほんと生まれる世代も運のうちだよな
その隣では二十数年間会社のお荷物だった人が2000万円貰ってホクホクの顔で辞めていったよ。
優秀な人は新しい職場で頑張ってて1500万円くらい稼いでいる。ダメな方の人は知らん。資産家らしいからもう働かないかも。
やり過ぎたんじゃなくて
単純にFFの奴隷体質と古森のゴリラ脳を
嫌悪したFX優秀人材が辞めてるだけ。
あの販社移籍の時を知らないんだね
開発も岩槻事業所閉鎖とかFXAT移籍とか、ずっとリストラ続きだったのに
販社に移籍って断らないんですか？
出向ではなく、移籍ですよね？
おまえらすげーじゃん。
トラプル起こす方が年収高くなるとかありえん。
韓国人乙
あー、ありがとう。タイポだった。韓国人てそんなこと考えて入力するもんか、知らんけど。
あれから350円ほど上がったので、現在で17ﾏﾝほどの利益。
確実に5500円まで戻るので、戻り次第売却だな。
大企業の新卒プロパー社員になるチャンスは一生に一度
一回しか使えないカードを無駄に使ってはダメだろ
このまま円高続けば、下方修正が3Qでくると思う。
ぜひ教えて欲しい
このまま円高続けば、下方修正が3Qでくると思う。
Fラン大学ならアリなんじゃない？
そういうお金も勿体ないから九州合併したのかと思っている。
みんなクビにしたからもう大丈夫。
逃げ切るのに必死な高齢社員とそれを低賃金で支える若手社員
若手社員が年をとった時果たして会社は存続しているのだろうか
クソ早くなった。快適。
いい評価とって若いうちに年収上げて30くらいで離脱するのが理想的な気がする
最初からまともな業界に就職できるならそれに越したことはないが
どうせ30で600万も行きやしねえ
できるやつが適正に評価されればの話だが
昔と違ってなかなか残業させてもらえないからね
跡とったAT最期の社長は酷かったな。
なんとなく韓国のタマネギ男、チョ・ぐぐ似てる。
元々派遣だった秘書連れてAT返り咲いてやりまくりだっとかなんとか。
詳しく
中途入社が中心でみんな数年で転職して行く
自動車ディーラーにしろ建売住宅の営業にしろ、販売中心の会社ってまあそんなモンじゃない？
コピー機の世界ではもう事実上新機種なんて作らないんだろうし
allで新卒からのプロパーが九割程なので、同業他社や職種では括れない居心地のよさあるいは異質さがある。中途見てるとかーいそ。
リーダー？
36申請した？
おっさんは稼げてるのかもしれんが
リーダーではない 残業はかなり多い
同世代だけど自りつで850はすごいね。
残業月60H以上ないと無理でしょ。
今時こんなに残業できる部署ってまだあるんだな。
じりつです
36は出したことない
色々な制度も廃止されたし、今のところメリットない
ATも若手は普通に技術力あるよ。問題は、ATのオッサン連中だ。
月給 35*12=420
ボーナス 35*4+28+15=183
年間600時間残業できれば 0.3*600=180
これでも800は届かない。
住宅手当あれば 2.5*12=30
子供手当あれば一人に付き 2.3*12=27
これで850
本人特定できそうだね
リーダー以上は運要素大きいけど自律までは能力勝負
学歴がマーチ以下程度の人ならしがみつく方が得かもだけど
糞みたいなソフト売って赤字出すぐらいしかできない
だからな
紙が業務効率を落としていたことがわかってしまったわけだし。。残念ながら。
電子化なんているでもできるけど、監査の都合上仕方なくプリントアウトしてるだけだったり
業務効率ではなく、誰もが扱えることを
重視する場合もあることをお忘れなく。
何でもかんでもコンピュータ上で
完結できれば幸せになるとは限らないのよ。
タマ
案外大したことないんだけどよ。
強力なパッケージ持たれてると負けるが。
そしてウチは使えるパッケージが皆無。
貴重な情報有難う。
全てに当てはまるわけでは無いだろうけれど意外に善戦できるのね。
中にいると世間から見たFXの評価とか分かりにくいし、自分自身の業務成果と年収って釣り合っているか判断つかないよね。
私はとびだしましたが、収入面では問題ないけど、働く環境とか恵まれていたんだなって感じてる。
今の部署が嫌すぎる。。
キャリア面談でも言いくるめられたし。
できる年齢と能力があれば
逆に言うとFX(本体)って若手中堅は
基本給はそんなに高くなくて
長時間残業と各種手当で世間水準からすると高いんだよね。
だから会社の業績厳しくなると
まず残業規制や手当削減に手をつけるから
若手中堅が一番ダメージ受けやすい。
同じ売上・利益率・規模の会社と比べたら
そんなに高くないってことね。
斜陽残業の中ではすごく恵まれてるほうだけど
とにかく中高年がもらいすぎ。
そうなんだよね、ここにいるやつら本流のソリューション部隊にいないやつらだよ。
おれも、そんなもんで勝ってたし。上にあげてる大手と言われるところに、まけんよ。敵は、そんなところではなくCTCとか名前変わったNSOLとかだった。
F電機でいつもその子会社のF通とやりあってまけなし。
今の若い奴ら、そんなん全然しらないし。そのくせコピー機もろくによう売らない。昔だったらお前ら、解約の嵐やろ。
それにしても、ソリューションの範囲を広げないとダメな時に、強かったネット系部隊を辞めさせようとして、逆にあきれられて皆んな辞めちゃった。部長があほで嫌われもんやから。昔は、あの部隊だけで200億円以上半期でやってたよ。
働く環境はめぐまれていたね。人の面で特に。
それは、陽太郎さん文化だったから。
陽太郎さんに何も言えなかったし、赤字寸前のところを助けてもらったからという部分もあるが、今頃出てきてやりたい放題の蝙蝠爺さんの性悪文化は辟易するよね。
パッケージが使い回せない採算性低い案件で勝ててもなあ
個別だから、超大型利益率高いのに。
でも、君らも扱えるパッケージが必要だよね。
同じようなメンツで同じようなことを繰り返してるだけだわ
まだ何も活動してないから焦るわ
徐々にみんな散っていくんだろうな
あのリストラで同僚があっさり切られていく様子を見てこの会社で頑張って評価されようから若いうちに頑張って早く脱出せねばに一瞬で考えが変わった
若手であれ見ちゃったらとても長居はできない
給料に見合わないおっさんどもどんどん切ればそれだけで利益率爆あがりするのにな〜って思ってたから、やっと手を付けられる経営者が現れたかと思ったわ。
結局利益率が減ったらまたリストラするしかない
その都度残る社員は疲弊
以下ループして縮小
こういう馬鹿しか残ってない限界集落へ、凄いスピードで向かってる気がするぜ…
ひとりって
いつ切られてもいいぐらいなのに…
仕事では社長に信頼されてる人以外は
残れないだろうに。それにしても
会えるようなイベントもなくなってしまったし
今年あっても行けないけど…
思い出だけが残ったな
e-Qix
くらいか
この２つはもう近々終了だろう。整理解雇あるかもしれない。
余計なことはせず、コピー機だけやってればいいのだよ
プリンターはともかく、プロダクションはFFと被る部分があるから
FF側においしいところだけ持って行かれそうだね
コピー機軸に固執するのか
それ以外の軸に投資してゲームチェンジしていくのか
ただ、投資金額の規模考えると難しいだろうな
結局有効なのはリストラだけだったけど
FF支配の元で金だけ稼げればいいみたいな
会社の雰囲気で社員は蹂躙されてくんや。
FX好きで働いてた社員がこんな状況に
耐えられるはずないやろ。FFのやり方では
徹底的に社員に逃げられるで。
クソみたいなおっさんは残ってるけど
本体が羨ましい
大きく投資しないとチェンジはしない
FXの特異なところはカタカナにできる単語より、3文字単語が何の注釈もなく使われてるところ
SRM,DVT,SST等、人事だかどこかが新入社員向けに3文字単語解説集を出してたくらい
その中でも特に象徴的なのは「IOT」だな
世間で言われているのと全く違う意味で使われている
そんな事より社外に公開してない用語をこんな所に書いて良いのか
もうないの？
同感だよ。金のなる木から負け犬になるまでの期間を如何にのばすかしか考えてないような気がするね。本気で花形に戻るような投資は今後もないんじゃないかな。それをやるのは多分別の会社だよ。
FとかNでスキャンだの紙だのチンケなところに絡んでくるのは三下の手合だから
そんなんに「勝った」とかドヤ顔で言われても困る。
ガチな基幹系、HPC案件では、コピー機屋のPMごっこなんておよびじゃない。
Nはお客さん？？ Nの下請け風情がせいぜいだろ。笑わせんな
もし、あんな営業力のかけらもない奴らにいいとこ取りされて黙ってるようや部門長ならば、もういらん。
刺し違えてでもやることやれや。昔のまともな社長だったあ◯◯さんみたいにな。
老害は、真っ当なこと言ったあ◯◯さんを切ったからね。おわりだよ。
あんな会社転がしトマネーゲームしかできないやたらの下では。こんなの富士ゼロックスでないよ。よう残ってるな、お前さんたち。
ばかだな、あんた。
そんなクソみたいなレベルの事ではない。そんな事書くんだからよっぽどわかってないんだよ。情けないよ。こんなのが残ってるんだから。
退路を断つくらいの覚悟はないのかね
FFの営業は中小の印刷屋のオヤジを接待漬けにして繋ぎ止めてるだけ、
と聞いたことあるけど、そうなの？
具体的にどんな案件なん？
基本給安いんだから生活残業させてくれないとやばい
これが資本主義というもの。若手も年寄りも非難合戦している場合か?同じ船に乗っていることを忘れてはならない。
どちらの株も今年儲けさせてもらったわ笑
支持してるトレーダーと同じものを買って売るだけで資産がドンドン増えていってる
毎日トレーダーさんの情報をチェックするだけの簡単なお仕事です
辞めた先輩 ドクターシーラボのTOBで儲けたらしい
そんな会社たちはそもそもスキャンだ文書管理だの領域では提案すらしてこないよw
ゲームチェンジを煽って多少期待させておきながら
その舌が乾く前にゲームチェンジの範囲を説明して落胆させる
https://project.nikkeibp.co.jp/ESG/atcl/interview/00047/
5000件超えて
みんな虎視眈眈と転職考えててわろえないわ
低学歴>AT>FX>転職が成功プラン
複合機という海域から脱出できない以上沈没するまで留まってチャレンジだのゲームチェンジだの合唱し続けるか新天地を求めるか
どちらも勇気が必要な決断だよ
5500円少し時間かかりそうですね
日本がバミューダトライアングルだから
周り見渡すとどれも沈む船だよ
世界中のコピー機が消滅するわけじゃないし
全部置き換えなんて不可能なんだから、FXはなんも変わらんよ
下手に転職するともっと酷い泥舟に乗ることになるよ
そうだそうだ、高卒馬鹿にすんな！
というかそんなものはないのかもしれない。
敢えて言えば、材料系/BtoBのメーカー、通信大手、JR東日本、
大手私鉄、医療・健康器具、コンサル大手、セキュリティ大手、
その道を極めた職人(機械では真似できないこと)とか？
介護は業界としてはあるだろうが、行きたくもないので考えない。
吸収は何情報？
DVTのAIに関してはFDMはECOをFIXさせてFM、TPMにWFを回してください
他社の人と話したりメールでやりとりすると、ASAPとかTBDとかの意味がが通じなくて
驚くことが多々ある。別にFX用語じゃないのにね
26才以下 ちょっと待て 経験つめ
27才〜39才 転職適齢期 年収UP目指せ
40才〜54才 じっと我慢 コネ以外ろくな転職できんよ しがみつけ
55才〜59才 割増し金もらい転職。もちろん年収ダウン覚悟
60才〜 時給千円バイト
脱出者より。
60才〜 →FX定年再雇用の1.5倍ほどのところで緩く楽にオフィスワークしているけど？
〜39まで適齢って広くない？
せいぜい34まででは？
企業から求められるスキルも変わってくるしな
30代はまず逃げ切れないから苦労してでも転職は考えないとダメだが
いまどき外資も多いんだから、40代どころか50代でも転職できる先はいっぱいあるよ
専門性高くて英語も不自由しない人材に限るけど
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1563799276/
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1560428798/
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1535877519/
どんな仕事すか？
FXでの経験を生かしたR&Dの仕事。
https://twitter.com/shu__women/status/1177176271719030785
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
45位まではゴリゴリの営業ならいくらでも年収アップの仕事あるぞ。外資だったりするけど笑
「あ、それは関係ないですよね」
って言わなきゃダメ
リストラしてるから辞める、とか
今の会社は将来性ないと思うから辞める、とかは
面接では絶対に行っちゃダメだぞ
負け犬思考わろた。オレは脱出組だけど、最近もうちの会社にゼロックスの人受けに来て撃沈してる人の情報が漏れ伝わってくるわ。
私、FX営業出身で他社に内定ました。
今のところ、FXネームバリューはあるね。
数年後はわからんよね。
自身が辞める理由明確なら、斜陽はかんけいないんじゃね。
至極真っ当な転職理由だよ。
実際開発ネタも無いしロクな仕事ないじゃんか。
逃げ切れるかどうかって計算も大事だけど、自分が成長する機会を失うリスクがあるんだよ。
自分はコピー機最盛期に良い経験を積んだので他の会社でそれを活かしてるけどさ、
今の若手が今ゼロックスに残ってもろくな経験が積めないでしょ。
自分自身や心配する家族を納得させるためにはその
「至極真っ当な転職理由」
ってのを信じるのはいいけど、そんな書き方だとオツムの弱いFXの子は面接でそのまま言いかねんぞ。
面接は絶対にタテマエの世界。日本企業だろうが欧米系だろうがフィリピン企業だろうが、絶対に建前しか言っちゃダメ。
「どうしても〇〇がしたいと思い、新天地を探す事にしました！」
っていう溢れる想いを諦めはしないい〜が聞きたいでしょ、自分が面接官なら。
それを言え。
今の会社のリストラ？は？ああ、そうなんですか（そこそこ大企業だし自分はリストラ対象と縁遠い人間なんでリストラやってる事自体よく知りませんでした）
っていうおとぼけを聞かせてやれよ面接官には
ボーナス支給基準の関係？
会社辞める奴なんて大概嫌で辞めるんだよ。
そんなの誰でもわかってる。
オツムの強さ弱さは会話でバレる。隠しようがないl。
それが実力なんだから仕方ないさ。
そうなんだよね。
外資大手から引き合いきてるけど、
1-2年でボロ雑巾のようになって捨てられる
と思うと踏ん切れない
45過ぎてから外資ジプシーはきついよ
自分は 50歳代で時給千円バイト です。
これはひどいｗ
今どきこんなのに釣られるのは情弱だけだろうな。
新規事業とかなら少しはマシなのかな？
かなり辞めるみたいね。
割り増し金ゴチ
スキルなんて自分でつけるもの
土日何してんの
プライベート何してたのこの１〜2年
> 55才〜59才 割増し金もらい転職。もちろん年収ダウン覚悟
ここは65歳定年の会社に再就職が狙い目(正社員でね)
たとえ年収半減しても、60歳以降はFXの定年再雇用より倍以上もらえるはず
40まで仕送りもらってたんか？
住宅ローンの返済は道半ば、
40手前で生まれた子供はまだ学生で授業料･仕送りが欠かせない、
週3日の定年後再雇用では大赤字タレ流しが必定
想定以上に人減って結構やばい状況なのを
会社は隠してるよな。
あと20年複合機で社員全員食ってけると思うか？
喫茶店でも開業しない限り
最初の転進って、去年のことを指してる？
だとすると、1年半で世間の状況はそんなに変わってるの？
クビになった奴らの戯言なんか気にしなくて良い
出て行った人と入ってきた人の人材レベルが大幅に違ったらヤバいけど、自分の周りはどっちも普通って感じでよく分からん
それが会社の狙いか？
企業やエージェントからのオファーは、
30前後を基準にして、
40才境にして100分の1
50才以降では 200分の1
だとさ。
底辺職種一般だっつの
業種もへったくれもないよ
成果主義へのシフトも総人件費抑制のための施策だし
社員に負担を押しつけて利益率V字回復だの堅調だのアピールしてるの見るとほんと萎えるわ
がんばってググって情報集めてください
878だけどM菱直系の流通関連メーカー 。ワールドワイドでほぼ独占状態。FXより近くなって車通勤も楽になったわ
それがヤツらのやり方だろ。そろそろ受け入れようぜ。
40代設計技術職ならギリギリいける
何がキツイのか全く分からない
45過ぎたら子育てもひと段落で、むしろバリバリ稼ぐ時だろ？
富士ゼロみたいなメーカーにいたって「無難な人生」以外の意味ないだろ
富士フイルム支配体制になって会社自体が惨めなキャッシュカウの家畜化されて個人レベルではいつ肩を叩かれるかと怯える新たな日常となりその「無難さ」が消え去った今、次への転進を図らないのはただの非論理的な態度
意気地が無いから酸っぱい葡萄だー！って叫んで合理化してるだけ
こんな時間にｶｷｺ
なんかデキる人って気がしない
文章も変
君、何言いたいの？
道半ばで転職なんてする奴は裏切り者だからな
みんなで手ェ繋いでお遊戯会は楽ちいでちゅかー
ライバルは少ない方がいいもんな
いやいや
FXぐらい、無能でもなかなか肩叩かれないとこは
外資大手にはないでしょ
転職も個人レベルではゲームチェンジだろ
それ以外でまともな待遇の会社には行けないんだからさ。
焦ってやめてハロワの底辺職につくんだったら、50までFXにしがみつく方がマシだよ。
それに、FXはどっかに吸収されて生き残るよどうせ。
どうしてこうなる前に手を打たなかったのか
あるいは手は打ったが全て空振りだったのか
なんとか逃げ切れることを祈るのみ
若者よあと10年持つように頑張ってください
様変わりって？
残って頑張るにしても、転出するにしても、自信の価値観で判断して頑張ってください。
シニア転出者より
たまちゃんはどうしとん
https://opencourse.doshisha.ac.jp/attach/page/OPENCOURSE-PAGE-JA-67/4255/file/09151401001-1.pdf
https://kidukilife.net/social-issues/seikasyugi2/
まだなんにも成果なしだな
リストラで利益出すだけで
それ以外皆無だろ
上場してたら批判の的だわな
自己アピールだけは懸命で
あーやって出世だけはしてきたんだなとは思う
まぁ、ゼロックスだと人の2倍の成果を出しても中堅社員で年収で100万円くらいしか変わらないから虚しくなるのは認める。
それでも頑張れば良いだけ。
ジーク！！キャスバル！！
今年からFFに合わせてクールビズが9/30で終了。
まだまだ暑いのに改悪だろ。
FFがFXに合わせる発想はないんだね。上下関係が身にしみる。
大学学科選びからやり直したい
…
国や会社を盲信して自分が搾取されてることに気づかないタイプなんだな
ある意味幸せだとは思うが
頑張ってくれ
年々高くなる目標に疲弊する中堅を見ていれば当初抱いた夢も希望も失ってしまうよ。
それで心が離れてしまう。
クールビズは飾りです！ 偉い人にはそれが分からんのです！
大人なんだから自分で判断しろよ
そこまで細かいこと言われないだろ。
自分の頭で考えられない坊ちゃん嬢ちゃんだらけ
「日本の会社では休みが取れない！」
⇨ 有給休暇は法律で保障されてる。
休み取ってないのはお前自身の判断
「日本は教育費が高い！」
⇨ 高校まで法律で無償。
自分ちのドラ息子ボンクラ娘を進学塾やら私立やら
色々通わせて散財してるのは、お前自身の判断
「ウチの会社のクールビズは
終わるのが早すぎる！」← New！
もう一回大学通えばいいじゃん
ヨソの国じゃ普通にやってるゾ
言うだけで何にも動かないのがクッソドメスティックな富士ゼロコピー機売り
なんでいつも紙でやるんだ？
このイベントがなければ年間で一枚も紙印刷しなくて済むのに
評価が意味ない、じゃなくて
俺様が評価されないことが納得できない
っつう自己中だろ。仕事の仕方変えろよ。
紙w
消耗品で儲けてる社のくせに
評価するやつ、しないやつ何て上のさじ加減次第。
後付けで何とでも言えるし。
パソコンとパソコン用ソフトウェア販売
が主の会社になります
しかも経営陣がコピー機に興味ないときている。
がんばらなくても良いからパソコンでも売っててくださいってこった
車業界はモロだし、製薬も薬科法改正でいろいろと一波乱ありそうだし。
今景気いいとこってどこだい？
ゼロックスのコピー機事業は、オフィスの貴族様だった頃の給与体系を今でも維持してる
NECが98全盛期から崩壊していったのを、これから追体験するんだよ
それプラスXC問題があるから、閉塞感が半端ない。
夢が見にくく感じる。
ゼロックスが開けた穴をとっちゃうぜ♪
(ディズニーアニメの悪役登場風に)
ゼネコンと不動産じゃね。
年々レベル低下していくから、量産部品の使い回しができない。
今まで組めていたものが、組めなくなっていく。
コストダウンできない環境の大きな要因だと思う。
普通は、技術が上がって色々な組み立てが出来るようになっていくのがあるべき姿だけど、
ここは、逆に今まで出来ていたものが出来なくなっていく。
組み立て現場の、「めんどくさい」「やりにくい」「両手使いになる」とかの
くだらん理由で。
ゲンカツ得意だろ
どこだい？
って、本気で言ってんの？知恵遅れ？
GAFAとか聞いたこともないんだねおじいちゃん
アップルも既に落ちかけてるよね
伸びてるからと言って996でいいのかって話もある
正に今稼いでるんだよ、向こうは
MSもAppleも製品づくりは程々に事業のサービス化で成功してる
斜陽だろうが自分の定年まで今の待遇レベルで持ってくれれば問題はない
Appleは詰んでるだろ
それにFXもGAFAほどでないとしても
そこそこ稼いでるし
最高益更新してるぞ
東南アジアなんかだと
若者のコミュニケーションはまだまだ
Facebook中心だけと
落ちてくといっても数十年単位だろう
ソフトバンクなんか早々に危ないし
今年詰むんじゃないか？
大丈夫ですか？
なんそれ？
お薬が必要なレベル
Facebookとかってもう金が唸ってて、VRプラットフォームとか着々と新しいことに向けた準備してるぞ
あなたの見えてる世界が狭いだけ
ものづくり(w)企業しか挙げれてないじゃん
そんなの世界的に何処も低調だよ
いまだに高貴な一流企業に勤めてると思ってる蛙ちゃんなんだぞ
あれだけ中国資本とつながりの深い怪しげなファンドが欧米のハイテク企業を根こそぎ買ってるんだから、潰しに来るのは当然と言えば当然だろう
アリババのNYSE上場廃止が実現したら、一気に資金ショートしてソフバンショックが来るよ
ウチがヤバイのは勿論として、どこも本当に分からない。もうこれからはそれぞれの職種で自分が食べていくスキルが持てるかだろうね
その意味で転職するって選択肢は正しいと思う
WeWorkにも大量にぶっこんでるんだっけw
>>966
リーマンは何とか乗り切ったけど
来年の金融パニックで終わるのかなぁ
やりかたは簡単で、とある方法で各組織のお荷物を洗い出してすべてリストラ。邪魔者を排除しながら、役水や勤怠入力など無駄な作業の廃止、自動化。
かつ失敗が見え見えの無駄な新規プロダクトを全て排除し、売れてる機種の現活に特化する。
各部品業種毎の単価順位をまずはつけ、出来るだけ安価品を流用させる。
これだけでいとも簡単に数億単位の利益を出せるのは明白。
いまの無能経営陣はこの会社を潰したいのか?
却下
頭わるーー
AISって大丈夫なの？
昔、BIってあったけど
その二の舞じゃ
文章読んでて、ときめかない。
その時点で負けだと思う。
比べる単位が全然違うだろ…バカなの…？
そもそもなくなったBIとAISを比較しよう
という発想が終わってるよね。
比較してどうしたいの。
歴史は繰り返していると
いってんだよ
そんなことも判らんのか
馬鹿
>>976
まあ自分のことなんですけどね
10年も過ぎたらもう社外にアピールできる新しいスキルなんてつかんわ
特にずっと複合機はヤバイ
若手がドンドンやめていく
小学生の方ですかぁ？
ユーザーの伸び悩みが始まった
米フェイスブックが打開策を模索しはじめた。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40511880W9A120C1000000
グーグル
アップル
富士ゼロックス
アマゾン
の略
wework1兆以上ぶっこんで紙屑化寸前
ESが下がり続けてても外に出ることはないから気にしないし嫌気がさして人が辞めても中途で採ればいいという考えなのだろう
早期退職はもっと年齢幅を広げて欲しい
せめて35以上に
リストラしておいて中途で採るというのは難しくなる
誰もそんな会社入りたくないだろ
パナなんかは辞めた人を再就職させ始めてる
AIGなんかは転勤無しにするなどして囲い込み必死
と言う妄想を語る君から切られそうだねw
＞年々レベル低下していくから、量産部品の使い回しができない。
最近の新製品=銘板変えただけの中身は全く同じだから100%使い回しだろ
旧機種でMODで収まっていたトラブルが銘板変えただけの新機種で復活するのは笑える
確かに銘板シールは使い回し出来ないのは認めるがw
それは困る。39で辞めたオレが許さん。
中身は同じじゃないぞ
使わない(使えない)機能が足されているぞ
あー、でもさなんか
「AIでサラリーマン要らなくなる！」
なんてもの聞くじゃーん？
文句言うばっかで何の勉強もしない、これから何ら価値を産みそうにないオタクみたいなのはバンバンガンガン首切りまくればいいんでない？
爪噛んでるやつやたら見たよ
そう言った人種が非常に多いです。
ヤバイくらいに濃縮されてる
他社特許で「○○○は市場需要がないため、�ﾉ特化した機能を開発する」みたいなこと書いてあって、全員で笑ったわ
机上で適当に商品MIXデッチ上げてる奴らも！
無駄な会議と無駄な社内資料作り
が大幅に削減されれば
一定数削減してもいいかもね
そんなことする余裕無さそうだけど。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 83日 23時間 2分 15秒
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