>>816
雇用契約書とか就業規則とか労使協定書とかに書いてあんじゃねーの？
基本は朝9時から翌朝9時半まで（うち休憩時間9時間30分）の1ヶ月単位の変形労働時間制じゃないのか？
変形労働時間制すれば割増賃金の支払いや36協定の締結等が不要になるから使用者にとって便利な制度だろ
交替制勤務だと36協定が必要になって事業場ごとに協定を締結して労基署へ提出になるから面倒だろ？
お前さん、JRなんだろ？