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法律を変えよう! [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん@3周年2017/04/14(金) 06:41:55.91ID:MHzcnKqB
労働法で、使えない奴は1カ月半猶予を与えればクビにできる

法律があるけど、民間だけなんですか?公務員はどうなんですか?

公務員の場合は、業務が遅滞するほど使えない奴は即クビにできる

法律があるけど、さっき電話した警察官が使えなかったんだけど、

クビにして頂けないんですか?

労働法は公務員には適用されないんですか?

もし適用されないなら、法律を変えよう!
0002名無しさん@3周年2017/04/14(金) 07:58:52.75ID:MHzcnKqB
六法を調べた結果、30日猶予を与えればクビにして

良いそうです。
0003鹿ーリン& ◆A.VxI2xa2U 2017/04/14(金) 08:08:47.17ID:2Aqqg6gT
日本人による日本国民の為の新憲法を早く作ろう。

不平等な点
1、選挙権の不平等
  都庁のてっぺんにいる都知事と、一階の壁の下にいる段ボール住まいの瘋癲が
  (人間の形をしているが人間ではない)同格の選挙権1票はおかしい。
2、税制改革
  善良な市民が働けば働く程、稼げば稼ぐほど累進課税で強制搾取する、所得税の廃止
  横着者の不労働者がパチンコ通いできる多額の生活保護費の廃止
  家族を分解する、相続税の廃止。
0004名無しさん@3周年2017/07/08(土) 13:28:42.72ID:qWeUTE2c
「アリなんて調べて何の役に立つの?」って言われる事も少なくなかったアリ研究者さん達
現在軒並みヒアリの件で東奔西走していて
研究ってこういうものなんだよなと身にしみる

必要とされるまで価値が分からなくとも
必要になってから調べたのでは遅い事って
沢山あるんだ

だから大学時代や大学院時代に 何か徹底的に研究した人は貴いのです
面接だけで 感じが良いからとか フィーリングが合うから と判断する テキトーな人事担当者の会社よりも
大学時代に 何をどれだけ研究したか ということを評価してくれる人事担当者の会社に就職したほうが良いよ
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