分かりやすい例

田嶋陽子が警察以上の権限をもって、PTAオバチャン方が令状なしで
押しかけてくる社会、といえばわかりやすい
その際、差別されたと告発した女性が、業務上の怠慢などで正当な理由で
解雇されたとしても、女性差別だと告発したら、委員会が礼状なしでやってくる
「人権侵害を行い、若しくは行うおそれのある者」対象の予防的措置が取れるので
誤認・もしくは恣意的に予防として拘束される恐れがある

委員会は外部団体に調査を嘱託できるので、フェミ系団体に調査を依頼
することも可能

調査会のログは非公開なので裁判のように申し開きできず、結果報道や
風評で差別的人間 のレッテルを貼られ、社会的に抹消される

たとえ申し開きできたところで、長時間拘束されたら社会人なら職に支障をきたすだろうから糸冬