どうやって乗り越えてきたのか教えてください。
探検
経理のやりがいって何？
どうやって乗り越えてきたのか教えてください。
職場の社員はみな死人のような顔してる(ｻﾋﾞ残、早出当然）
業務引き継ぎは一切なし、丸投げが基本 中途だから最初から連結決算等
迷うことなくできて当然、できなければ白い目でみられる。
（監査小六法の概要を自在に把握できるﾚﾍﾞﾙにないとぼろ糞に罵倒される）
定時４０分前に出社して部長の机に中途採用者が回覧箱をおくの
が慣習
ﾌﾟﾗｲﾄﾞ激高で僻みっぽいお局からの、理不尽ないびり、八つ当たりが毎日。
中途採用者はここの職場の中では的にされる。 筋が通らなくても中途採用者
が反論することは一切許されない空気。絶対服従を求められる。
食堂は男女、管理職と非管理職、座る場所がきっちり別れていて、
本社前の横断歩道待ちの立つ位置まで決まってる。 序列を超重視。
歴史が長く非常に給料のいい会社だが、適正がよっぽどあるやつ
じゃないと、体壊して退職するはめになるから気をつけろ。
ちなみにこの会社過去に中途採用をほとんどしてこなかった企業なの
で年齢がかなり下のﾌﾟﾛﾊﾟｰに絶対服従を要求される
と思っていますが、最近どうしようもなくブルーです。
伝票から帳簿から全て手書き主義で、
コンピューターを拒絶する上司（兼経営者）がいて。
新年度もこの方針は変わらないようなので、また一年これをやるのかと思うと・・・。
いろんな仕事を任せて欲しいのだが、
日々のつまらん手作業に時間を取られ、
新しい仕事を覚える余裕がありません・・・
グチでした。
1円でも数字が合わないと帰れないという環境に発狂し経理を辞めました。
今は株で生活しています。
新人の自分には、一日伝票をちぎり続ける作業に発狂しそうです
エクセルの面白さに目覚めて仕事が楽しい俺は少数派？
会社の利益には貢献できないし、まるで自分が赤字を作り出してるような気になってきます
マニュアルがろくにないので引継ぎもしんどいし、引き継いだ仕事も中身が未だに全ては分かりません
営業の人にも理解がないので何かやってもらうたびに怒鳴られます
とにかく効率の悪い仕事が多いです、改善しようとしても協力はないです
経費削減とかも経理では全くやりません、やろうとしても余計なことするなという目で見られます
無に還ろう
最初の部分、嫌と言う程わかります！
赤字で決算は辛いし、かと言って売り上げに献上も出来ない、
支払いのある月末がせまるにつれて憂鬱になるし、日々の仕分けすらも億劫になります‥。
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/tax/1034775680/
頭いい奴なら社長より内情を把握出来ると思う
そこが面白いよね
そうやってどの仕事やっても隣の芝生は青くみえるですぐ辞めて同じ事の繰り返し
チェック機能が無駄に充実した集計シートがちまちま作ってるときなんか至福なときだな
まぁ自己満足なんで仕事の効率はものすごく悪そうだが、仕事は楽しい
別に異端児じゃなくて、経理が味わう最初の快感じゃね
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もってこいの仕事
同族企業の馬鹿社長、馬鹿二代目のパワハラがパネー
そいつら、自分たちだけが優秀だと勘違い、（本当は頭悪いのに）
やってらんねー！本当におまえら親子はバカだよ！！！
3流大卒のくせに、マーチ（ごめん、自分も低学歴ｗ）馬鹿にするとは
いい度胸だよ。マーチ舐めんな！！
1円まで合わせる醍醐味じゃないか！
マイペースで仕事できる。
電話に出なくていい。
言われたことだけやればいい。
周りから評価しようがないから楽。
↑小さな会社の場合。
率先して他の労務、庶務なんかの仕事もやっていかないと、
居場所がなくならないか？
自分のメイン担当の仕事だけ淡々とやってるって状態は
大企業以外は無理でしょう。
日によってはウエイトレスになり、ドライバーにもなる
弱小企業は何でもやらされるのに給料安すぎ！
その金額が私の価値なんだろうから仕方ないけど
経理だけなら楽しいのになー
大きい会社に入りたかったな…
むしろいろいろ経験できていいじゃないか
企業の規模が大きいと仕事の担当割り振りがかっちりしてるから、全体が見えづらい
自分一人ですべてを把握できる規模の会社がいいな
自分は決算期以外は社内ニート状態だ
毎日出納やれよ
俺も同じ状況だが、黙って給料をもらい続ける方が得策だよ。
俺は定年再雇用だが給料はまずまず。
そう簡単にはやめさせられない。
あんた何歳？
他の部署含めて上の人に数字もってくと嫌な顏されるし。
困るのは途切れる事があまり無い営業事務の手伝いで電話対応、クレーム、問合せ。
さすがにある程度は分けてもらわないと仕事にならん。
不正を見つけ、社員に詰め寄り、弱味を握り、大派閥をつくる
）∧,,∧（
(´･ω･`) ひれ伏せ!!!!
( (
<⌒ヽ
https://www.youtube.com/watch?v=Y6Fz1MYedSw
>>71
今だってEDIやらEOSで受注したデータなんて販売システムから取込してる。
原材料費だって投入数量やら購入単価から別システムで計算した結果を
取り込むだけだし、給与も勤怠管理システムから自動で計算されたデータが
そのまま会計に取り込まれるだけ。
請求書支払も経費精算も営業や購買担当者が入力したデータが決算まで流れる。
固定資産だって設備担当者が固定資産システムに入力したデータが取り込まれる。
経理が入れないと駄目なデータなんて、イレギュラー処理以外ほとんど無いだろ。
今時の経理担当は数字入力なんぞしなくて良くて、入ってる数字が正しいかチェックするだけで十分。
77 名前：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう ：2015/06/24(水) 00:45:51.71 ID:xETimWU0
クラウド会計ソフト「おっ、そうだな」
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
2ZLWA
参考までに書いておきます
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
GYL
http://mao.2ch.net/test/read.cgi/gymnastics/1543303680/
身体障害者 兼 精神障害者
簿記を学ぶ喜びを噛みしめることができる。
簿記やる度に慶應義塾大学作った福澤諭吉先生に感謝したくなりますね。
01.慶應大 44.80
02.早稲田 38.06
03.上智大 33.53
04.同志社 31.93
05.青学大 30.08
06.明治大 29.23
07.立教大 25.68
08.関学大 24.53
09.立命館 23.39
10.中央大 21.66
11.学習院 21.28
12.法政大 20.34
13.関西大 19.27
14.成蹊大 17.64
15.南山大 15.52
16.西南学 15.45
17.成城大 15.24
18.明学大 12.05
19.甲南大 09.33
20.武蔵大 09.28
21.日本大 09.19
22.京産大 08.75
23.中京大 08.54
24.東洋大 08.37
出身大学
「人間力」重視の採用を行っている結果、出身大学（院）も多様です。
平成20年以降、24大学（院）から97名を採用しています。
国公立大学
北海道大学、東北大学、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪市立大学
私立大学
慶応大学、早稲田大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、立命館大学、同志社大学
国税庁総合職 採用実績
https://www.nta.go.j...imukei/date/data.htm
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