【MJS】ミロク情報サービス社員集まれ!Part10
他の企業は賞与が増えたりベースアップしてるのに、これは無いわな。
不景気の時と変わらないなんて。 頼むからMJSは他社ソフトをベンチマーキングしてくれよ
はっきり言ってシステム設計が時代遅れだぞ >>77
参考のために他社のシステムを提供してください ボーナスを低く抑えてその分は株主配当に回すのがわが社の方針です。 ミロクの社員からは顧客の意見を吸い上げて商品をより良くしようという意思を感じない
TKCと同じ 開業する時に会計ソフトの説明とかしてくれるんですか? >>81
営業は頑張る
サポート<開発<本部 でクソになる
自己保全が強すぎる そーいや有給休暇を取れない
拒否される、よく申請出来るなと怒られて
他の皆の消化もゼロベースだ 最近は有給や代休取れってうるさいけどね。
理由もなく有給を拒否するのは違法だから、会話を記録するなり証拠を残しておいて労基に相談するといいよ。 たまにクラウド対応がどうのこうのって言ってる人がいるけど、
クラウド対応することのメリットは?
ただ流行りに乗ってクラウドって言ってるだけだろ。
まだデメリットの方が大きいだろうに。 ファーストサーバーの悲劇再びw
あれ、自社でバックアップ取ってなかった企業どうなったんだろ。自力で復旧したのかな? 計上ズラせって売上隠しダロー!
税務署の指摘事項ダロー!
大丈夫か、経営陣? 会計事務所はシステムのことがわからない人間が多すぎ。騙すの簡単です(笑) この会社が良くなればと思っての書き込みです。
お客さん対応をしている下っ端の声を経営に携わる人達が直接聞く制度を設けないと
色々変わらないと思います。
システムの良し悪しにしても、有給の未消化にしても、離職率にしても。
勿論お客さんにも会社の環境にも恵まれていると思いますがね。 客と自社環境に恵まれてて、何変えたいんだ?
しっかりして下さい。 恵まれている=問題のない会社
ではないから恵まれていても良くするとこはあると思うが。
しっかりって…。 給料上げてください。
平均年収高くても、貰ってるのは本部のジジババだけ。
有休消化率高くても、現場は誰も消化出来てない。 平均年齢38.5歳、平均年収6,170千円でも足りないのか?
もっと欲しいのか? 教育制度が脆弱で、現場サポートがレベル低い
だから末端が苦労している 起動、インストールなどトラブル多いね。マカフィーと相性悪いのも致命的 インストールエラー、DBエラー、バックアップエラー
これらは伝統で頻繁に発生しますね。
あと、ブラック体質もね うーん、エラーメッセージが社員99%分からんからねー
一から預かりが基本対応が切ない 退職者を多く出すと出世する。
若手はついていけないよねーー ものを作り上げる能力が欠落してる事を棚に上げていい訳ばかり 開発は態度が横柄な人間が目立つが、
現場よりも開発の方が偉いとでも思っているのか? 今度派遣で入りますが、どうすれば社員になれますか? ミロクしかりJDLしかりTKCしかりICSしかり
どれもこれもこの業界はまともな会社がねえんだな
ITリテラシーの低い客を相手にしてる、半官半民的な側面も強い税理士業界が市場
そんなだから市場を席巻するような会社が出てこないんだな >>115
派遣から社員は無くはないけど、派遣会社に金払わないといけないから難しいかもな。
直接バイトで雇われれば、社員になるのは超絶簡単。
中途採用では履歴書でお断りするレベルでも余裕で入れる。
普通の中途採用や新卒で入るのは今は難しいよ。 >>117
社員になるの難しいんですね!一年位頑張って見極めます。 >>116
斜陽産業ですから。
この会社組織で10年以上、売上高伸びてません。
無能ですね。 問合せセンター酷いでしょ。
繋がらない、受付ない、うんこ対応と三拍子
末期状態みたいか MJS麻雀のところとヴェルディ関係あるの?
萌え萌えの麻雀とこだけど。 Active Directory からACELINKへのシングルサインオンって、いつになったらできるようになるんすか テレビCM始めたり、OCRにロゴシール貼ったりと
見てくれに注力してる場合じゃないんだよな
経営陣は現場の決壊が始まってることを知らないのかな? データセンター大丈夫?トラブルだらけじゃないか!! そろそろ辞め時だな。
みなさんあとは頑張ってください。 新人賞取ったCSがまた辞めたのか・・・
本人の承諾なしで営業に回されて可哀想だったな 冬の賞与で脱出します。
この様子では上向き無理なんで、次を決めました CMが最近少し変わったけど、カウンターに上っている様に見えるから
クレームでも付いたのか? CMなんて、誰も見てないよ、話題にもならない。
何か方向が無策で、無惨だよね nx-proで設立事業年度の申告してるんだけど消費税の課税期間開始の日ってどうやって変えるの?
会社情報で設立年月日いれても法人税の申告書しか変わってくれない >>136
それでもサッカーよりはよっぽど良い
あれこそ金を溝に捨てるような行為 社長賞取って1億売るトップ営業がパワハラで内勤か・・・
もうこの会社ダメだな パワハラは無くならないねぇ。
システムのトラブルも多いし、何かのタイミングで一斉に辞めそう。 パワハラ、過労死、鬱、若手の早期退職と、現場はボロボロだね。
一億売れる営業がMJSに何人いると思ってるんだw >>140
サッカー未だ金使ってるよね
降格圏チームに、、 またまた、残業の過少申告が、、、
報告の入力やクソ申請も多過ぎる 皆さん、大変なんだね
ミロクユーザー税理士だけど、今度からあんまり無理な要求しないことにする Jで営業マンを大量に募集しているぞ
JとMどっちがブラックかそろそろ決着をつけよう! このスレ見てるとCSのおねーちゃんの仕事っぷりが残念だが
責められないw 方向性が見えない
もっとマーケットを見て、考えて欲しいよね この会社やりがいありすぎて疲れる
CSは会社の期待に全て答えようとすると間違いなく鬱もしくは病院送り 期待に応えても、その労力に見合うだけの対価は得られない。 会社の期待とユーザーがCSにする期待って違うからね。
ユーザー側からすると事前の打ち合わせの内容を
忘れているのか抜けてることばかりで腹が立つ >>153
はい、全て責任は営業にすり替えますから。
物販も興味ないし、最近の不具合対応も適当に流して、
誰かに責任転嫁すれば良いのだ >>153
そうなんだよ。全然違う。
少なくともCSはユーザーの期待に応えたいと思っている
↓
でも会社に戻ると上司からのパワハラ攻撃と多すぎる社内事務に忙殺される
↓
結果、ユーザー訪問に対して準備不足となる
↓
ユーザーから指摘され落ち込む
↓
でも会社に戻ると上司からのパワハラ攻撃と多すぎる社内事務に忙殺される
↓
自分が仕事ができないと落ち込む
まさに悪循環を滑り下りている感じ 自営保守、データセンターと社員の負担はどんどん増えているのに
給与も社員数も増やさないのではこの会社も先がないよ。 上層部の不具合潰し、緊急確認の指示がバカ過ぎるわ
お前が自力でチーム作って、確認して来い‼ 今日も会社でパワハラ攻撃受けたから、お客様先で癒されてきます。 ソリマチの会計王を使っていた事務所にいたんだけど、ミロクユーザーの事務所に移って
会計大将の操作性の悪さに絶句した
これじゃ半日で終わる仕事が丸一日かかりそう >>161
そんな書き込みじゃなんにもできませんよ
具体的にどこをどうしてほしいかいいなさい ミロクメインで会計王も使っているが、会計王なんて糞だぞ
クライアントが会計王使っているからしかたなくSAAG入っているけど、5万円は高すぎ
あんな糞ソフトただで寄こせよ 今はどこのソフトでも機能自体はそれほど変わらない
結局慣れたシステムが一番ってこと
だから囲い込みが重要 囲い込みというよりも顧問先が全て同じメーカーの
ソフトを使ってくれると正直職員としては助かる。
自計化ソフトに注力してくれ〜〜〜。 転職しようにもJやIといったこの業界は頭が古い輩が幅を利かせる沈没船だから他業界に行くしかないよな
かといってこの業界だからこそ身についたスキルがあるわけねーし 身に付いたスキルが無いと思っているが、そんなことはない。
転職成功した人を何人も知っている。
むしろ転職失敗だろうなぁと思うのは、似た業界に転職した人たち。 >>161
会計王を使っていた事務所に戻れば解決だね 会計王なんて廉価版ソフトが使いやすいなんてことがあるのかね?
ありとあらゆる面で使いにくい、しょぼいって印象しかない。
まあ、「初めての人」が忘れられないのと一緒かw MJSLINKUってサポート終了日って
まだ決まっとらんの? ここの社長はヴェルディサポーターで、匿名社団法人たてて
ヴェルディの胸スポンサー「緑の心臓」という名で寄付している噂
社団法人であり、名義人を弁護士、寄付する前は一切オオヤケに出なかった且つ、資金の出所が分かんないことから、
ヴェルディのスポンサーのどこかが、会社の金を株主に説明なく、着服したとみられているがどうなんでしょう? >>172
あいつは本当に迷惑な野郎だ。
取り巻きも裏では馬鹿にしてるわ 一般論としてあんまクライアントさんが知恵つけても考えもんだよ。
囲い込みビジネスモデルで自計化促進しすぎたら、業種規模によっては、センセはいりません、
全部自力でやりますってなっちゃう可能性があるじゃん。