「ﾓﾝｽﾀｰ社員解雇!」社労士会は処分 税理士会は? [無断転載禁止]©2ch.net
愛知県内の社会保険労務士の男性が「モンスター社員解雇のノウハウをご紹介」とする内容の文章をブログに記していた問題で、同県社会保険労務士会は30日までに、社労士の信用を失墜させたとして、この男性社労士を会員権停止３年と退会勧告の処分とした。
臨時理事会で決定し、厚生労働省に報告。会員権停止により同会の会議や事業に参加できなくなる。退会すると、県内で社労士業務は行えない。
男性社労士は、ブログで社員をうつ病にさせる具体的な方法を示し「モンスター社員に精神的打撃を与えることが楽しくなりますよ」「適切にして強烈な合法パワハラ与えましょう」などと記載したという。
男性社労士に関しては、弁護士らが社労士法に基づき厚労相に懲戒請求している。〔共同〕http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG30H1W_Q5A231C1000000/
プロフィール
木全美千男（きまたみちお）
特定社会保険労務士、税理士、行政書士、法務博士。愛知県出身。
南山大学経営学部卒業、中部電力（株）・社会経済生産性本部、会計事務所勤務を経て独立。
1988年 社会保険労務士登録。
1989年 税理士登録。
現在、きまた会計事務所所長、（有）モンジュアソシエイト代表取締役。財務・税務・人事労務の専門を活かしたコンサルタントとして活躍中。
http://monju-associate.com/files/5014/3519/1057/kimata_michio.jpg 自分の経営者としての能力の無さによる業績の伸び悩みを従業員のせいにしてるだけなんだよボケカスが！（笑 >>８２ すでに好きなようなしていますわ。できない社員は
ボーナス０から始めますわ。社長のやりたいようにやれるのが
零細企業のいいとこだ。気に入らない社員は簡単に首にしてるよ。
体しかないやつは永遠に搾取されて働いてください >>89 くびのやり方は決まっているよ。あんたが知らないだけ。
世間で言われているほど難しくないさ。法的にとおるやり方わかれば
簡単さ。解雇するのに後ろめたさなんて感じちゃ駄目さ。
>>95 あんたいい人だね。おバカな左巻き社労士かユニオンのあほおじさんかと思ったよ
永久に零細企業で十分。しこたま儲けて従業員からピンハネして金儲けてと税金等納めてりゃ
文句誰にも言われんよ。文句言う従業員はくびにするだけさ。
思い切り好きにさせてもらうさ >>94
以前首にしたら
組合作って解雇撤回要求
結局250万もかかった
未だにその時協力した
社員が組合を武器に
やりたい放題
ボーナス0にしても
減給してもやめない
零細には組合に対抗する力なんか
ないわ >>97 残念だがやり方が間違っていたのだ。
納得させる解雇が必要なのだ。あとはほかの従業員と
首にする従業員をうまく切り離すことが大切だ
組合作るのは自分が信頼されていないからだよ
組合作られてもいろいろ方法はあるようだよ
まぁそれも勉強かもよ 不況が長引いているからなんとか成り立ってるだけ（笑 >>99 お前の会社や事務所や業界だけが不況なのだろう。
世の中景気良いぞ 時間がかかるね 一生懸命ネットで情報集めてんの？（笑 Ｆランゆとりって、仕事はさっぱりできないけど
労働法の勉強はよくやってるよな >>98
解雇すると今の労働法では
必ず金がかかって会社側は
勝てない
判例みてみろしったかぶり >>104 労働法百選程度のことは知ってて当たり前だろ。その裏読み知って
実践したら下手な労働弁護士より、よくわかるぞ。
>>101 102 お前のような奴を世間知らずという。日経読めばわかることだ
また同業の社長たちの話を聞けばさらにわかることだ。ホントのバカだな >>106 くずとは有り難いお言葉だ。左巻きの世間知らずの
サイコパスきちがいのお前とはいい仲間かもしれんな。ははは >>105
言ってみろよ
一円も使わず解雇する方法を
ただ力任せに追い込んだだけだろ？ >>108 ノウハウは金になるものだ。ただで言うバカはいないだろ。 >>109
お前経営者じゃないだろ？
社員がお前を信用する？
ピンはね上等で？
本来使うものと使われるものには
信頼なんかないわ
経営者は孤独なんだよ
あほくさ >>110 経営者と従業員の信頼はちゃんと決められた約束を
守ることから始まるのだよ。ピンハネしようと社員と約束した
給料払っている限り、多少の不満あっても人はついてくるのだよ
おまえは給料もらう立場で、人に払ったことないのだろ。
所詮世間知らずの阿呆には理解できない無理な話なのさ >>105
＞ また同業の社長たちの話を聞けばさらにわかることだ。ホントのバカだな
同業の社長たちが何を言ってたのかな？言って味噌（笑
どうせ「ノウハウは金になるものだ。ただで言うバカはいないだろ。」と言って逃げるクズでちんけなカスなんだろうけど >>111
ピンはねする約束か(笑)
零細でもそんなひんまがった
経営者なかなかいないなあ
凄いなあお前(笑) 営業利益のことを搾取していると言っている時点でその人の程度が知れる（笑 >>１１２〜１１５ 貴様ら真正の間抜けどもだな。
営業利益の何たるかもしれずバカなびーちく話してるな
左巻きというのはこの程度のものか。お前ら幼稚園から
やり直したらどうだ。 むかしは会計業界っていえば、通過点であって
どんどん資格取って独立していく人間ばかりだったが、
いまは人手不足をいいことに非正規から転がり込んで
そのまま居座る連中に荒らされている >>116
搾取してるんだよね
御社は労働分配率なんパーセントですか？
教えて社長(笑) >>119
一緒だって
どちらかと言うと労働分配率の方が
業種に限らず比べやすい 経営者というものは
製造業なら、製造原価、人件費等が売上に占める割合
居酒屋なら、仕入原価、人件費、光熱費等が売上に占める割合
美容室なら、人件費、光熱費等が売上に占める割合
を気にするもの
労働分配率で考える経営者なんているのかね？ 製造業の製造原価は間違いだったかな、、、、製造原価には組み立ての工数（＝人件費）が含まれてるからな、、、まっ細かいことだけど >>125 ついでに厚労省もゴミ左翼の集まりです。社労士会の幹部たちは、
厚労省の奴隷たちです。勲章欲しさのためにいいなり乞食です。 >>123 労働分配率いかにカットして利益出すかに関心持つ経営者は
山ほどいる。安く働かせてこってり儲けるのが経営者の仕事。ドラッカーの
真髄はこれだよ >>127
マルクス「資本論」も本当は革命のための本ではなく、金儲けのための本だからな。
労働力から資本生産性にシフトしていって、最後ひとりでも生産活動が
できるようになれば徒手空拳の労働者は全く要らなくなる。 >>128 さらにＡＩが進化すれば、労働者はますます要らなくなる。
労働の供給過剰になれば賃下げが起こる。さらに労基法が改正され
解雇の自由、金銭解決による解雇が盛んになると予想されるわな 企業が労働者を解雇しやすくできれば、
企業は気楽に人を雇うから、かえって雇用は拡大する。
さらに、人々がより自由に企業を移動するから、
成長産業への労働移動が進み、産業構造の転換も早くなる。
今こそ解雇の自由に転換すべきだ >>132 お前はモンスターだな。うつにつれて解雇されたいのか
ははは >>134 解雇されてコンビニのごみ箱あさる
ホームレスになったお前の姿見たいものだ（笑 >>153
俺にはお前が将来そうなってる姿が見える（笑 アンカー間違えたので訂正
>>135
俺にはお前が将来そうなってる姿が見える（笑 労基が労働者保護というなら、正社員解雇を
もうすこし自由化しないとバランスがとれない
いまの労働法だと、真面目にはたらかないクレーマー
だけが心地よい制度になっている 好きなように言ってろ（笑
自分の管理能力の無さを棚にあげてな（笑 本当に労務士には頑張って欲しい
今のままだと働かなくなって
中国に負けてしまうよ >>142 そのとおりだ。まともな社員に
迷惑かけているのがくず社員だ。そんな社員をさっさと
くびにできるコンサルタントとか社労士に頼んだらいいよ。
弁護士ではできないよ。そんな生々しい仕事
したことない奴多いからね。弁護士の仕事はトラブル起きてからの
ケツ拭き仕事だ。くず社員の首切りは社会的に意義のある仕事です >>143
もう20年もいるわ
権利ばかり行って
ろくに仕事しないから
他の社員に示しがつかない
ボーナス0にしても
各種手当無くしても辞めない
寄生虫ですわ >>144 パワハラにならないよう上手に潰したらどうだ?
１４５のようなゴミ左翼は無視することだ >>144 147は左巻きの落ちこぼれのモンスター社員だな
老後は貧乏老人で家族から見捨てられ、ガード下の段ボールの
大邸宅でご生活されるだろう。ついでにうつと癌になるかもよ。
モンスター社員なんか早いとこ始末してしまえよ。なんとでもなるわな クズに何を言われても痛くもかゆくもないんだよ好きなように妄想してな（笑 >>149 左巻きのたわごとは無視しましょ
モンスター社員はかんたんに潰せますよ。
どうしたらいいかは顧問社労士に相談してください。
きっといいサポートしてくれますよ 解雇の秘訣は真綿で首絞めるがごとくするということです。
とってもいい仕事できますよ。他のたくさんの社員に
感謝されます。とっても大切なことです 153は「好きなように言ってろクズ」としか言えない愚か者です。
不要な社員やみんなに嫌われる社員は給料どろぼうです。びしびし
首切って善良な社員に配分してあげてください。 社員を事務的に解雇できるようになれば
一人前の社長ですよ。たんたんとじわっとがコツです
社員は単なる労働力ですからいくらでも労働市場から
調達できますよ。モンスター社員はごみ以下の産廃と思ってください >>15７ 158 モンスター社員のくずとは貴様のことだ
うつにでもなってしまえ。 貴様の望み通り 好きかって言うぞ。あはは。 >>159
クズに何を言われても痛くもかゆくもないんだよ好きなように妄想してな（笑 >>156
でも 使い物にならないやつほど、労基を盾に
へばりつくんだよな。 ヒルと同じ おう、しっかりしがみついとれよ
そこから引き剥がされたら、おまえらいくとこないから ニートやろ？ｗ >>164 やつらに行くところはあるぞ。首吊りやって地獄があるわな。
閻魔様の前でど叱られな。灼熱地獄かどこかの地獄でもがき苦しめや。
モンスター社員くん・・・162のおっさん てか、後何年かしたら コイツら移民と
競争だもんなｗ どう考えてもリカバリー無理すぎるわｗ >>166 そうだな 移民やモンスターには３Ｋの仕事やらせればよいわ。
新しい奴隷制度の始まりだな。身分制度復活。
新しい日本の夜明けの始まりかもな >>164,166 >>165,167
好き勝手に妄想してろ！クズどもwww >>168 深夜寝れないやつが一人ぼえしているぞ。気違いの証拠だ
寝れないやつはうつが多いからな。自殺したいなら電車に飛び込むな
ミンチになるぞ。太平洋でサメのえさになるのが貴様にはふさわしい >>169
クズが思いつく限りの言葉を吐いてるwww
そんな低脳な言葉しか生み出せないのかアホすぎるwww >>170 171 貴様はよほど昨夜は悔しかったようだな。寝れなかったようだな
貴様のようなサイコパスには付き合ってはおれん。同じことしか繰り返さない
統合失調症かうつ病のの君、まともな日曜日送ってくださいませ。 >>172
クズが思いつく限りの言葉を吐いてるwww
そんな低脳な言葉しか生み出せないのかアホすぎるwww
人格破綻者どももっと作文ガンバレ！！www >>172
クズでちんけなアホが逃げに走ったなwww またどんな作文してくるか楽しみにしてるからなwww
しっかり休んで充電してくるんだぞグズどもwww ここに来て勇気出たよ
モンスター社員首にするわ
退職金も払わない！
ありがとう！ >>177 逆にモンスター社員から損害賠償金とってやってもいいぞ
他の社員に精神的苦痛を与えたとして裁判起こしてむ慰謝料取るのさ。
モンスターは解雇されたうえ、経済的に破たんさせるのさ。
面白いと思うよ >>179 転職先の給料差押とコンボで発動すれば相当ダメージ与えられるよなｗ >>180 モンスターの被害受けた社員に裁判代 １万円くらい賞与で上乗せして
１０人いたとしたら一斉にモンスターの住所地の簡裁に一斉提訴さ。
モンスターは１０個の裁判受ける羽目になる。精神的にも相当な
ダメージあるかもね。訴状の書き方は本屋に売っている書式みるか裁判所の
書記官に聞けば親切に教えてくれるさ。 >>180
数年前に結託して労働組合作った
仲間はほとんど辞めたけど
みんな再就職できてない
だって雇う前に聞かれたら
本当のこと言うからね
組合結成されて会社むちゃくちゃに
されましたって
早く首つってくれないかな そこそこの会社なら正社員採用のとき、「前職場に問い合わせすることに同意する」って
同意書かかされるからな。 そこで前職の武勇伝が判明したら、おそらく半永久的に
まともな就職は無理だろｗ フクシマとかマグロ船くらいしかないだろうなｗ マグロ船か、いい仕事だな。そのモンスター君けつの穴にぺ〇ス
ぶち込まれるぞ。筋肉ムキムキのマッチョにさ。愉快だね。福島の
原発なら炉心で作業すればいい金にもなるぞ １週間で職場でバトルして首になったやつとか、
年金記録・離職票で一発で炙り出せるからな。
もちろん「職歴に虚偽の申告あったときは採用を取り消す」と
一文いれておくべきことはいうまでもない。 177の方へ モンスター社員を安心して首切ったあげてください
この場でいつも応援しますよ。モンスター社員さようなら作戦です むこうが労基なら、こっちは警察だろ
職場に防犯カメラつけて備品横領や暴言・暴行すべて
証拠おさえておけば、手が後ろに回ってジ・エンド 窃盗と脅迫の併合罪で告訴しましょう。マスコミにもリークしますかね
そいつの人生の社会的生命はジエンド。 
