社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見 21 [無断転載禁止]©2ch.net
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健康保険・年金（状況により介護・労災・雇用保険も含む？）に対する
相談・質問と回答を行いつつ、現行社会保険制度の理解と問題提起の種にしましょう！
という趣旨のスレです。
有識者および関係者の各位は回答（およびネタ質問）にご協力のほど。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/
前スレ
社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見２０
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/tax/1400592313/
【心得】
～質問する人へ：似たような事例がないか検索してから質問しましょう～
～無年金を嘆く、老人・専業主婦・団塊世代叩きやリーマン対自営の戦争をする、
単純な保険料不払宣言を行う～などは他の適当なスレでおながいしまつ～ ？ ？ ？？ ？ ？？ ？ ？？ ？？ ？？？？？？？
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？ ？？？ ？？ ？ ？ ？ ？ ？？ ？ ？ ？？？？？ 先月末に引っ越しをして国民年金の住所変更の手続きが忙しくて出来ませんでした
明日から新しい職場に行くのですが、厚生年金の加入時に新しい住所を登録すれば大丈夫でしょうか？ 転職で数ヶ月ほど未納にしたけど、基礎年金番号あるから特定できますし、
その厚生年金の記録で年金定期便とか来る際に、遡って納付できる旨の
案内も入ったりするから平気ですよ。
ところで、年収２０００万あるようなサラリーマンが収入ゼロの妻や
小学生の子と住民票の住所を分けたら世帯分離でメリットありますか？
妻の年金や保険は１３０万以内だから年金も保険も当然ゼロとして、
世帯を分けることで他に保育料とか医療費で大きなメリットありますか？
年収２０００万もある人がやるには、ややセコい金額にも感じますが…。 交通事故の賠償を貰った場合で障害年金が一時停止になる条件って何があるのかな？
受け取りとかによっては停止になる可能性がありますってどうなったか申請しろって通知書類来てるんだよ パートをしている主婦です。
会社で、該当労働時間就労者が、社会保険加入の意思があるか訪ねられました。
しかし後日、会社が定めた人数以上の希望者が居た為、古い人を優先するとの事で加入を拒否されました。
社会保険加入者数に、会社が制限を設けると言うのは、どういう事でしょうか？ 全国健康保険協会から、無資格受診の払込用紙がきたんですが、それが八年前のことで私はこれについてはすでに八年前に払ったはずなのに今になってまた払込用紙が来るのはどういうことなんでしょうか？ 障害者年金をうつ病でもらう方法など
https://goo.gl/oOuUEf
dgaw5w4art 社会保険はほんとくだらない制度なんで廃止してほしい。 当社にとってお客様は『親友のようなパートナー』であると思っています。
困ったときには一緒に悩み、
解決できるよう色々調査し、解決策を提示したり。
悲しい時には一緒に泣く。
嬉しい時には一緒に喜ぶ。
だって、親友が困っていたら、何が何でも力になりたいじゃないですか！！
これが私、スタッフ７人の仕事に対する想いです。
若輩者ですが、親友と呼べるお客様である先輩経営者の方々に支えられて、日々充実しています！！
ちゃんちゃらおかしい
スタッフ皆辞めてんのに
客のこともバカにしてるくせに
頭おかしいわ
誰も信用しないからついていけない辞めたのに 年金？あんなもん税金だろ。
年金だけじゃ全然生活出来ないのに何であんなもんに投資しなきゃならないんだ？
年金支払なかったら犯罪か？
犯罪になるんだったら潔く逮捕されてヤる。
逮捕されたら一生刑務所暮らししてヤる。
国は年金の支払を義務にするんじゃなくて、年金の支払を自分自身で支払いの意志を決めさせりゃいいだろ
年金フザケンナ！ 社会保険の切り替えについて区役所に電話したら
フルタイムの正社員だと伝えてあるのに
社会保険ある会社なんですか？
と職員に聞かれた
社会保険加入って義務だろ
役所の職員が社会保険ない会社がどうとか聞いてくるなんておかしいだろ >>17
義務なのに公的機関がそれを認める発言しちゃやばいだろ >>19
警察が機能してねーからヤクザはびこってんじゃん堂々と すべてのルールをすべての人や法人が守ってる前提で動いてる社会なんてないからな おかしいけどな
でも個人事業主もフルタイムの従業員を雇うことだってできるし、そういう色んな齟齬を未然に防ぐための質問だと思ったらいいんじゃね？
あまり気にするな 東京都歯科健康保険組合
個人事業主加入させてますがな 4月15日付けで前会社を退職しました
給料は15日〆の当月27日支払いです
4月17日から新しい会社で働いています
社会保険料は前の会社の給料から引かれますか？ ３月分は前の会社からひかれてるはず
４月分は次の会社から >>26
てことは前会社の給料から引かれてるてこと？ ちゃんとした会社ならね
社会保険は原則として前月分を翌月控除だから 36歳アルバイトです。私は20歳からずっと国民年金未納で、以前に督促状が届き半額免除の申請を出しました。しかしそれも数ヶ月だけ払って、また滞納している状態です。
ここからが本題なんですが、以前から勤務時間が上限を越えてる為バイト先の会社から社会保険へ加入するように言われました(週5×7時間です。)。
国民年金から厚生年金への切り替えとかよく分からないのですが、厚生年金に切り替った場合、国民年金の未納分(約16年)がどのように扱われますか？
同僚に聞いたら、今後は厚生年金が天引きされるけど、全くの掛け捨てで年金は受給できない、なぜなら国民年金の未納期間があるからと言われました。
私の場合、社会保険に切り替わって厚生年金が天引きされるようになっても、過去の国民年金未納分を満額支払わなければ、全く意味がないのでしょうか？
結構混乱しちゃってまして長文になってすみません。 合計10年払っていれば国民年金はもらえる
障害年金は直近1年内に未納があると受け取れない
以上 そりゃあ10年だけ払ったからって35年払ったのと同じ満額はもらえないだろ
10年払えば全くの掛け捨てではなくいくらかは貰えるってこと 国民年金：最低10年以上納付必須
厚生年金：1ヵ月以上納付必須
両方を受け取るには10年以上が必須
10年未満の人は厚生年金分だけ受給 遺族厚生年金に関してご教示願います。
父が無くなった際に母の年収が850万以上あり、要件に満たず受給できませんでした。
その後、収入が下がった場合は再申請できるものなのでしょうか？ しかし、20歳から36歳まで国民年金未納って ネタだろ？
今時そんなことできるのか？
私なんか3ヶ月の未納でも電話しつこいのに。 しかし、36歳から始めて国民年金払っても
全くの掛け捨てというのも確かに前は正解だった。
ところが今はみなさん書いてるように10年払えば
とりあえず受け取れる。
だから、今後も未納を続けるなら確実に催促くるぞ。 ３月から働き始めた会社で今月分の給与から控除されている社会保険料がやたらと高かったので経理に問い合わせたところ先輩社員の給料と同じ報酬月額で計算したとのこと
未だ試用期間なのもあり実際の給与と倍近い開きがあるし流石におかしくないかと抗議すると３ヶ月(あと２ヶ月)経たないと変更できない(する気がない？)と言われました
何かこちらに出来る事、やっておくべきことはあるでしょうか？ 最終的に辻褄合わせてくれるなら何もしなくて良いんじゃないの >>41
それは会社にではなく年金機構等に対して、と言うことでしょうか？
>>42
する気は無いようです。確かに数ヶ月後に修正と言うか更新はするようですが、それまでの期間に関しては既出の報酬月額を基準とした保険料等を徴収され、差額の返金等も無いとのことで…… >>40
なんて羨ましいんだ。俺だったら、そのまま1年間放置しておくけどな。
半分負担している会社が本来より多めの負担をしてくれていて、その分
年金が増えるんだからラッキーだよ。（60歳でナマポのつもりなら別だけど・・・。） >>44
よくわかりませんが数十年放置されるならともかく１年程度のそれで多目に徴収される各種保険料及び住民税等を取り返せる程の増額が見込めるものですか？ 健康保険料が4月から6月の給与で決まると聞きましたが
賃金が月末締め翌月15日払いの場合は3月から5月で決まりますか？ 支給日算定
別に4～6月に決まってる訳じゃなくて、その会社の定期昇給月から三カ月で計算 >>48
2等級以上の給与改定じゃなきゃ
4-6月の定時改定だろ ずっとニートで自営の親の扶養だったんだけど
週3日のバイトに6/1から採用され、社保強制加入と言われた
初めて扶養を外れるんだが、仕事が続く気がしない
社保入ってすぐ辞めたら個人で独立して国保とか払っていけない
今回は採用蹴って、社保じゃないバイト探したほうがいいのかな？
月収見込みは時給1000×8×3×4（96000）だけど、
社保で引かれるのがいくら位なのかも知りたい >>51
やめるとき親の扶養にもどればいいだけじゃん >>51
たった週3日で社保加入出来るなんてなんて羨ましいんだ。
ちゃんと通達守っているいい会社じゃないか。
親死んだらナマポのお前にとっては社保は無駄なんだろうが
フルタイムで働けない人はフルタイムで働かなくても社保加入
できる会社求めて必死になっているのに・・・。
国保は親が代わりに払っているだけなんだから、その会社に
勤め続けたら、親は泣いて喜ぶぞ。 鬱で休職→会社規定で休職期間満了で退職
これは健康保険減額にはならないのだろうか？無職なのに25000円も払えるわけないわ。 しかも住民税の通知まで来やがった。
これに年金。
無職が払えるかと 独身年収360万で住民税年間162000円は高過ぎでしょうか？ 今の会社で健康保険に入っていますが、
今のところ辞めて扶養内で働こうかと思っています。
ただ妊娠希望で当然いつ妊娠するかわからない状態です。
会社自体は四年ほど働いてますが、一度バイトに切り替えるときに
健康保険から外れ、再加入して今半年になります。
現在時給が減り、年収150万くらい。
今会社を辞めて扶養内で働くのは損でしょうか？
・今の会社で働き続ける
・扶養内で別会社で働く
・別会社で健康保険に入る
どれが1番最善でしょうか？ 500人以上の会社週20時間でも社会保険加入が
義務付けられたようですが、この500人って言うのは
親会社とか系列会社の人数も加算されますか？ 昨年の収入が諸事情で0円で
国民健康保険は7割減免で通知がきてますが
申請することで更に減免は可能でしょうか？
同居の身内は遺族年金を貰っている母がいます。 健康保険について
例えば３月３１日退職→４月１日の場合、
１日入社の方の健保組合が保険証を作成する時点で、
３１日退職の方の保険にはまだ加入中だよね
こういう場合って、１日入社の組合は、３１日退職の組合の保険加入なことを把握できるわけ？ 会社で入る社保は前に何に入ってるかは関知しない
どうでもいいってこと
国保に入るときは無保険じゃなかったか言われる 前に何に入っているかより、加入手続きの時点で何に入っているかも分かるのかな？
ただ、マイナンバーでむやみやたらと調べちゃいかんが 何に入ってたかなんて知ったこっちゃないよ
二重払いになってたら本人のせい >>62
加入中という認識が間違い。
3月31日に退職したら、そこの社保は4月1日には資格喪失する。
4月中に社保のある企業に就職出来なかった場合、4月分以降、
就職した月の前月分まで国保の加入義務が発生する。
任意継続していた場合は、自分で「任意継続被保険者資格喪失申出書」
を提出。入社した会社は加入状況を把握できないし、する必要もない。 標準報酬の等級が一等級の上下でも等級を変更しないといけない場合は有るのでしょうか？
現在17等級ですが３ヶ月平均が229,500円で、19等級よりは低いですがギリギリ過ぎて駄目な場合とか有るのでしょうか？ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆ 初めて算定基礎届を出すのですが、教えてください。月末締め、当月25日払い（26日から月末までは前払い）です。6月に昇給額が決まり、6/25給与時に、4月～5月分の昇給差額を支給しました。
質問1.この場合、昇給月は4月になりますか？6月ですか？質問2.月額変更届は、7月変？それとも9月変？
よろしくお願いします！ 国保料値上げ 抗議・問い合わせ１万件超
共産党の値下げ公約に期待
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-06-23/2017062301_03_1.html
国保料 ９９年度比 東京２３区２．６倍
国民健康保険（国保）の保険料を統一している東京都２３区で、
給与年収４００万円の４人世帯の２０１７年度国保料が１９９９年度比で年４１万８千円に２・６倍になり、
人口１００万人以上の都市のなかで最悪の値上げになっています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik17/2017-06-18/2017061801_02_1.html
無保険世帯が300万世帯からさらに増えるな 失業のため国民年金の若年者猶予の申請をしたいのですが、
離職票の写しが必要ですが、今年の2月に退職した
分の離職票でも可能なのでしょうか？ おそらく、平成29年1月1日以降の退職日の
離職票がある場合、
平成30年6月までの猶予申請ができるものと
思われます。 廃国主義者の老人どもには国保じゃなく別の保険を創設すべき
なんで無職や低所得の連中の分を俺が払わないかんのか
ふざけんなよハゲーーー！ 国民年金の免除申請の前年所得の記入欄、
収入が６５万以下なら、所得が０になるわけだが、
所得ナシなのか、アリで５７万以下になるのかどーっちだ？ 生活保護以下の低年金で極小廃材ハウス暮らしの私は今年から住民税非課税だと確定申告の時に言われました
でも臨時福祉給付金は受給できませんでした
現役時代の一昨年の収入で住民税が課税されて年金から徴収されてたからです
介護保険税、国保税も一昨年の収入で仮計算されて年金から徴収されていました
昨年の収入で税金類を再計算したら大幅に過納になっているそうです
年金から徴収された過納分は固定資産税に充当されましたが、それでも大幅過納です
本来は過納分は返金されるらしいが市も赤字なのでどうなるかわかりません(>_<) 質問です。
今月会社を、辞めました。
過去の失業期間に国民健康保険に加入届を出していなくて、 支払いの請求もなくその期間全く払っていませんでした。
そして、その後、今月退職した会社に、入社しそこの健康保険に加入してます。
もし今の転職期間に 国保に加入手続きを取った場合 前回の失業期間の国民健康保険料も請求されるんでしょうかね？？ 月13万だったら国保のままの方がいい？
会社から社会保険に入れって言われたんだけど
1期35000円です 〉76
まず、国保の時効は２年。
以前は、そういうケースでは、自治体も
見て見ぬ振りをしていたが、マイナンバー以降、そういうケースでも請求されるという噂もある。が、こればかりは、窓口で自分自身がどうやるかしかない。 定時就労の派遣で一年以上社会保険に加入してても健康診断がないんですけどこれってやっぱりおかしい（ブラック）ですか？
一般的ではないにせよ、そういう会社って普通にたくさん存在してるものなんですか？ >>79
うちの派遣会社は問い合わせたら、自分で協会健保に確認して、健保指定の病院に申し込んで、請求をうちにあげて
って言われた
その前に就いてた中小企業では、会社が申し込みしてくれたけど。
会社にもよるんじゃない？ ３ヶ月、所得税や雇用保険料を誤魔化されていたので３ヶ月分をまとめて請求したら振り込みしてくれたのですが年金記録を見ると月額標準報酬額を今月、二万円低く設定されていました
給与明細は手書きで明細上は低くされる前の厚生年金料と健康保険料を引かれています。
こういう会社にはどう対応すればいいのでしょうか？
会社は固定給で、残業手当もゼロです
どこに相談すればいいですか？
はっきり言ってこんな誤魔化さしばかりされるような一族経営の会社にはもういたくありません
今後、何をされるかわからないので転職できる年齢のうちにしておきたい
しかし大型免許取得のために貯金をして免許取得するまではこの会社にすがるしかありません
やめるまでは我慢するしかないのでしょうか？ 法令違反がわかっても行政はなかなか動かないんですね… もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆～８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 国保加入してます。世帯主は親（年収は800万）加入者は私だけ。（年収150万円。親は会社の社会保険に加入。
国保が高すぎて払えないので、世帯分離したいのですが、たとえば、今日、世帯分離した場合、国保の保険料の変更はいつから適用でしょうか？
来年三月まで無理ですか？ 世帯分離していて親と自分でそれぞれ国保に加入しています
世帯合併した場合、自動的に世帯主である親に請求が来るようになるんでしょうか？ このくだらない社会保険とかいう制度もうやめろよ。
年金なんか自分で用意するからいらねーよ 週5で労働時間8時間なのに社会保険の加入無しと労働条件に書いてあった
社会保険の加入は義務じゃないの？ 会社法人なら義務だよ
個人経営5人以下なら義務ないよ 最初から書いてあるなら入らなきゃいい
入って暴れたらつぶれるからお互い不幸だぞ ひきこもり10年で働こうと思うんたが
社保加入条件満たすまでは健保ってことでOK 国保のことかな？
それとも親の健保の被扶養者ってこと？ 法人経営者の場合
嫁を扶養とした場合と雇用した場合って
色んな意味でドッチがお勧め？ 本年1月の給料明細(入社日1/5)
https://i.imgur.com/2Gzf9W0.jpg
本年12月の給料明細(退職日12/20）
https://i.imgur.com/U2b53df.jpg
給料は締日20日で、当月末日支給の会社だったのですが、最後となる今月分の給料明細が、昨日郵送されて来ていたので確認したところ、何故か社会保険料が2ヶ月分天引きされていました。
最初の給料である1月分からは、社会保険料が天引きされていなかったので、翌月払いと考えて1ヶ月分の天引きなら分かるのですが、月の途中である12/20に退職したのに、当月分も天引きされているのは、明らかにおかしいです。
12/21からは、国民健康保険と国民年金に加入しているので、12月分としての保険料は、そちらへ納めることになるはずです。
社会保険料は退職日が末日以外の場合、その月の給料からは天引きされないはずなので、会社が間違っているのでしょうか？
先の通り、入社月である1月分として、1ヶ月分が天引きされているなら納得出来るのですが… 介護保険・年金 くず過ぎ
もらう側は何をもらっとるか分からん
年金機構？ やめてしまえ くずか 年始に暇だから確定申告の準備していた
12年ぶりに税還付（12万円）
所得が少し減ったからだけどうれしいね このような場合、雇用保険の一か月になるのでしょうか？
平成29年6月1日雇用保険加入
平成29年7月25日雇用保険喪失
離職日の翌日 7月26日～6月27日 出勤6日
6月26日～6月1日 出勤20日 後納制度って平成30年9月30日までなんですけど
納付できるのが平成30年9月30日までってことですか？
それとも、申し込みが平成30年9月30日までってことですか？
あと、
国民年金保険料控除証明書ってきたんですけど、11月と12月に支払った分は
証明されてないのですが、確定申告するのに領収書が必要なんですけど
できれば、原本の領収書はわたしたくないです。
どうしたらいいですか？ 中学生でもできるネットで稼げる情報とか
参考までに書いておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
W9H0W これまで四回無職期間があってその間国保払ってないのだが、もし今後国保に入ることになったらその分も徴収されるん？ 任意継続って２年間は辞められないの？
去年働いてないから国保に切り替えたいんだけど出来ないのかな
協会けんぽに事情話せば書面で辞められる手続き出来そうですか？ >>106
確か、保険料が引き落とせなかったら、自動的にやめることになるんじゃなかった？ >>107
ありがとう
そうですよね、振り込まなかったらそれまでですよね
明日市役所で国保の手続き進めてきます！ >>108
Q1：資格の喪失について
A1：任意継続の加入期間は被保険者の資格を取得した日から2年間ですが、次のいずれかの事由に該当するときは、途中で被保険者の資格を喪失します。次のいずれかの事由に該当する以外、任意の申出により途中でやめることはできません。
保険料を納付期限までに納付しなかったとき >>108
今入ると３月分は一昨年の収入で計算されるぞ
その段階で任意継続が有利と判断してたなら４月にした方がいいはず 本質的によろしくないんだろうが
その日暮らしで精一杯の人に社会保険の手取り15%控除は痛い。
いくら社保の健康保険安かろうと厚生年金高過ぎてその日暮らしには致命的過ぎる・・・
手取りが
国保+基礎年金免除状態>社保という時点で働く意欲に問題が。
社会保険は強制徴収で免除申請効かないですよね？
1年以上雇用される見込みという曖昧な部分で加入条件回避出来るものなのか >>109
丁寧にありがとうございます！案外簡単ですね
>>111
もちろん４月からです
昨年は無職で収入が無かったので国保の方が安くなりますからね
今日市役所で計算してきます！ >>112
健保なんかない国の方が多いからどっか他の国に移住するといいよ 相談させてください
現在大学院生23歳です。今は父の扶養に入ってます。
H29年度は大丈夫でしたが、H30年度は130～150万の収入が見込めて、扶養限度額をオーバーしてしまいます。
仕事も減らそうと努力はしてますが難しいのが現状です。(資格を使った仕事のため単価が高い)
この場合もう世帯分離したほうが良いでしょうか？
それとも父と私双方の所得税が増額しても扶養でいたほうが得でしょうか？
ただ、収入が150万あっても健康保険の扶養に入れるか確認中です(たしか130万までなので無理そうですが…)
また、「健康保険だけ扶養になることも可能」と聞いたのですが、よく分からないので詳しく教えていただけたら幸いです。 >>115
健保の扶養は年収１３０万未満かつ扶養者の年収の1/2以下だったと思う。
１３０万こえるなら無理 >>116
128万は確実で大学でのバイト(TAとか)が増えれば増収します。
親の1/2にはならないので大丈夫ですが…
仮に130万に抑えて医療保険だけ扶養になるためにはどのような申請が必要なんでしょう？
父の所得税も増額しますか？ 103万越えてる時点で所得税の扶養にはなれない
健保は親の入ってる組合によって違うからここで聞いても無駄
106万で扶養になれないとこもある
扶養になれなきゃあなたは一人で国保に入ればいいだけ
世帯分離は不要 健保については確認しないとですね
所得税に関しては父の年収の関係で103万を超えると相当増額されます
なのでもうこの際分離したほうがいいかと… 分離したら学費の免除申請が通ります
結局私1人の世帯収入は130万ほどなので確実に全額免除になります >>122
国立なので年間60万ほどで大した額ではないので
世帯を分離しても一緒に住んでいたら学費免除にはならない疑惑もあり…
私も研究室諸々が忙しすぎて学費免除について詳しく問い合わせもできてない状況なのです
目下の悩みはアルバイトなのに収入が大幅にあがってしまい、保険とか税金どうするかです
節税したいけど、知識不足でどうするのがベストかもうさっぱりです >>119で扶養外れて増える20万程度の税金を相当って言ってるのに
学費60万は大した額じゃないとか基準がさっぱり分からんよ >>123
保険や税金も60万いくわけないから、あなたの理論ならたいした額じゃないだろ
そもそも学費の話は完全にスレ違いだから他いってくれ >>121
この理論で学費免除になるなら皆世帯分離して学費払う奴なんていなくなるだろな 光熱費などを別に払っていて別生計としていれば2世帯住宅として認められ同一住居でも世帯分離で学費免除が認められる
そうじゃなきゃ住民票を移さないと難しい 別世帯にしてれば免除されるの？せいぜい支払い猶予じゃない
じゃなきゃ独り暮らしの大学生なんて学費払う払わなくて済むじゃん 国民年金免除期間中に就職したら、その部分だけでも
免除継続ってできるのですか？ >>131
それは当然天引きで、基礎年金の部分についてはどうなるのでしょう？ 2か所でバイトして、片方で社保の条件を満たした場合
収入が10万＋10万なら社保で引かれるのは2万くらいってことでいいんですか？ ん、二万って何の数字だろ
とりあえず社会保険入った方の給与だけで計算だよ >>114
何度応募して面接しても、厚年適用職場に入れてもらえない奴だっているのになぁ
(町田市内住みだけでも2万人以上いるそうだ)
>>112はロクな死に方しないと100%確信した 親の保険の扶養から外れて国保に加入するんですが
この場合、脱退証明書を親に頼んで取り寄せてもらうほかないですか？ 国保の扱いはすんでるとこによって違うからここで聞いても無駄 親の会社で扶養から外した内容を記載した書類を発行してもらったよ。
それを持って市役所へ行ったよ。 >>140
せやね、資格喪失届受け取ってからそれ持って国保 >>141
住んでるところでかなり保険料(相模原市などでは保険“税”だからバックれ時効が長～い)が違うので計算してみてね
大阪市みたいに独自の減免行う自治体もある(この場合要申請なので注意)
概してJR西日本エリアと北海道はゲロ高だと思って間違いない 今まで(1年ほど)無職で社会保険がなく病院を自費で払ってました
今月に新しい職場で社会保険に加入しました。
過去に病院では月をまたいても組合？にいけば返金してくれると聞いたのですが新しい社会保険カードをもってそこにいけば過去の差額はもらえますか？ 新しい職場の社会保険が使えるのは新しい職場に入った日以降 過去の支払いを遡り補償してくれるなんて
そんな保険あったら入りたいね
ありがたやありがたや 遡って未加入期間の国民健康保険料を納めれば大丈夫じゃないかな、保険料のほうが高額だったりしてねｗ 国民健康保険なら遡って加入できるけど、無保険でいたってことは保険料のほうが高いからなんじゃ？ 98万円の壁過ぎると390万円あたりまでの逆累進ひどすぎる
複数の某スレでも言われてたけどもし一人暮らしで生活保護と同等レベル確保しようとすると
400万円稼がなければならなくなる
そりゃネカフェ住民やシェアハウス/ルームシェアが流行るわけで
せめて雑所得は400万円まで非課税申告不要にしてほしい
左翼と大企業の社員はみんな猛反対してるが弱いものイジメはやめてくれ そうそうそう、
×逆累進
○逆進性
TBSラジオ関連スレでも誰か言ってるねぇ
げに日本語はフランス語の8倍難しい、ってw
まぁ確かに98万円～400万円の間はねぇ
新卒一括採用の大企業の社員はあっという間に年収750万円超えするから
こうしたワープアの苦しみがいくら言っても理解できないんだな
それどころか「年収800万円くらいチョロいモンでしょ」だもんねーアイツら
旧民主党時代ほ～んとに苦労したわ 言わんとしてることはわかる
中途半端が一番しんどいわな 働くほど損とか、健康保険のおかげで一人暮らし不可能、とか
こうした現実を知らない「正社員」が多すぎる
そんな正社員に限って
「個人事業主(自営・フリーランス)は経費使い放題でいいね」が口癖
だったらテメぇら個人事業主になればいいじゃん
で会社から仕事請負すれば良い もしかしたら均等割があるから収入比率が逆転する事を言ってるのかな？
収入多いと病院かかる訳でもないのに収入に比例して高い健康保険料払うのにな
誰でも病院かかる以上均等割無いとおかしいんだから均等割と所得割あるのは当たり前だし正しい事だろうに >>161
そうじゃないっての。ちゃんと読んでるのか？
>>162
まぁあることはあるが… >>161
『年収400万円以下・単身者・賃貸物件住み』に限定して応益割(均等割)部分を全額免除にすれば、
ナマポとのあまりにも理不尽すぎる不公平はチョコっとは緩和されるが
本質的根本的な問題の解決にはならないんじゃねーかな
その財源の穴は大企業の年収2300万円当たり前でその割には生産性のないグータラサボリーマンに負担させるべきだが
立憲民主党や朝日新聞やNHKは絶対反対だろうな >>162
>社保付きのバイトってありますか？
自力で探せないで、こんな場所で質問してる時点でもうダメだ。まず不採用確実だろう >>161
>誰でも病院かかる以上均等割ないとおかしいんだから
この人さぁ、個人事業主はともかく非正規雇用の貧乏暇なしな現実を全く知らないお花畑の住人だな
大企業の社員の妻や子供みたいに気軽にクリニックやら診療所とか行く暇あると思ってんのか? 国民年金保険料、コンビニで一年分一括前納してきたけど、去年より今年の方が微妙に安いのはなんで？
去年194,370円 今年192,600円なんだが マクロ経済スライドで、デフレのため国年保険料下がったんじゃね?
ホントはそれを04年から厳密に実施するべきだったのだがジジババが創価を焚きつけてな 04年～リーマンショックあたりまではデフレなんだから毎年1％ずつ年金支給額と国年保険料が下がるはずだった
リーマンショック後のあの旧民主党ウルトラデフレ時代3年間ならトータル5％下がるはずだった
ジジババどもが創価や日共におねだりしてマクロ経済スライドのルールを骨抜きにした >>167
1年で192600円って付加保険入ってないの？
一月あたり400円で200円×納付月数分上乗せされるらしい >>170
あゝ、最近よく宣伝してるよな
でもあれってホントにお得なのかな?
自分の親族で体壊すまで某キー局社員だった奴も
「国民年金基金ともどもぼったくりだぞ」と警告してるがw 年金基金は将来どうなるかはわからないけど、付加年金は回収するのに時間がかからないから今の所はお得
あくまでも現行の年金制度のままならばの話 もう数字選択式宝くじやサッカーくじのプロを目指すしかないか。
年間黒字300万円超え×4～5年連続とか普通に存在するらしいし。
それでいて国民健康保険料のことで悩まなくて済むし。 チャレンジしてみる価値はあるよ。だからこそ(？)横浜市が
「宝くじの賞金を韓国みたいに課税対象にして」なるとんでもない陳情を、
総務省や財務省・国税庁へおねだりしているわけだし。
冗談じゃない話だけどな。 教えて下さい
1月に入院して協会けんぽに高額療養費の請求だすんだけど、
29年度は28年1年間無職だったので住民税非課税で、区分オの低所得者になるんだけど
その場合、マイナンバーの情報連携行って「本人確認書類貼付台紙」に必要書類のコピー
つけて、「マイナンバーによる課税情報等の確認申出書」で提出すれば
市役所の非課税証明不要でいいの？
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g2/cat230/r119
マイナンバー連携しない場合は必要って読めるんだけど、連携したら不要とは書いてないので…
協会けんぽの営業時間に問い合わせたり、市役所に証明貰いに行く時間が取れないので
そのまま出せると助かるんだけど。どうなんだろ。 >>164
全くやらないよりはまだマシ。
アンダークラス(←という表現あまり好きじゃないが。ネット人民的には従来の《非正規底辺ワープア大貧民》でいいだろ)の
国民健康保険料のせめて応益割(均等割の部分)だけでも全額免除にしなきゃ
いつまでたっても貧困から脱出できない
財源は大企業の健康保険組合に負担させろ 年金定期便を家に郵送しないでもらうことは可能ですか？
ネットで見れるんですよね？
親が私宛の郵便物を勝手に開封したり渡してくれなかったりするので
対策したいです
家を出ることも考えていますがその前に出来ることはしたいです 身内ならまだ良いじゃないですか
私なんてお隣さんに誤配されたあげく開封されましたよ ろくに管理できない年金制度なんて辞めて、BI+医療半額負担でいいじゃん 178>>179
それは災難でしたね・・・お気の毒様です
なぜアレを普通郵便で送付するのか不思議です
絶対見られたくない類のものだと思うのですが 健康保険料ってなぜ年収が上がると高くなるのでしょうか？
年金も同じく高くなりますが、貰える年金も増えるので理解できます
健康保険は年収が高くても受けるメリットは変わらないのに高くなるのは違和感があります
所得の分配のためでしょうか？それなら所得税でやるべきかと思うのですが…… >>182
取れるところから取ってるだけだろ。
それなら扶養が増えるごとに保険料も増やすべきだとおもうが。
特に年金なんか扶養の配偶者は1円も負担してないのにもらえるのは
おかしいだろ。 社会保険形式だと税よりも取りやすいからだよ
税だとただ収奪されるだけだが、医療保険はいざとなった時にお世話になるから税よりかは納得しやすい
ただ、金として戻ってこないから税よりも極悪でもある
結果的には再分配機能も果たしてる
医師の給料の胴元だし、今後も高齢化で保険料は上がり続けるかもしれないから凶悪だ >>180
左翼の連中が障害年金受給者と結託してBIに絶対反対しているのはなぜか？考えてみ？
TBSラジオで数年前にこの件でトラブった
んで田中康夫ちゃんやホリエモンがしばらくの間TBSラジオ出禁になってた 年金自体が廃止されるなら障害年金も廃止されるけど、障害年金と同じような審査制度で障害者加算をすればBIでも問題ないのにな 妻が外国人なんだけど、病院に行ったら保険証が切れていると難癖を付けられて実費10割負担させられた。
どうやら、原因は在留カードの更新に関する行政の落ち度。
在留カードの有効期限が5/7だとすると、更新手続きを考慮して＋2ヶ月の7/7までは出入国できる。
しかし、保険証はそんな事情を考慮せず、ばっさり5/7で使えなくなる。
新しい保険証を発行してほしかったら、新しい在留カードを持ってこい、とのこと。
結果として「保険料を払っているのに10割負担させられる」期間が発生することになる。
という前提の上で、例えば年間14万円の保険料を盗られるとしたら
年間20万円以上の治療を受けないと「モトが取れない」ので加入しないほうが得。
だから、今後は踏み倒してやろうと思うんだけど、どうだろうか？ >>187
いやな思いして日本にいるくらいなら、
お前が妻と一緒に妻の祖国に帰れよ。 >>187
保険料を払っていない期間が生じたから10割負担になっただけ。
今からでも、きちんと切れ目なく保険証を更新すれば余分に払った7割の還付請求ができる。 >>189
保険料は1日たりとも途切れていませんよ
私と子供の保険証は1年半先まで有効で、妻の保険証だけが在留カードの期間でばっさり切られていた
こんな罠が仕掛けられているとは思わなかった >>190
あなたや子供の医療費が10割になった訳でもないのになに訳の分からない事言ってるの？
被扶養者がいてもいなくても保険料は変わらないから、あなたの払っている保険料は本来、あなたの分だけだ。
被扶養者の医療費は、あなたを含む被保険者、保険者、国が広く応分に負担している。
在留期限の切れた外国人の医療費が10割負担になるなんて当たり前だろ？
有効期限を過ぎた保険証で保険診療できると思う方がおかしい。
在留カードは強制退去にはコストがかかるから2か月の猶予を与えているだけ。
保険診療は直ちに10割負担にすればいいだけだから猶予がない。ただそれだけだ。 >>191
いや、国保だから均等割で妻の分がきっちり一人分増えてるんだが
その増えた分を払っているにも関わらず、保険証が使えなくなるというのは詐欺に等しい >>192
国保なら期限通り5月7日までに出国しているなら、出国後14日以内
に届出れば5月分以降の妻の分の均等割は減額される。
社保と違って前年の所得と世帯の状況で課税されるんだから、
5月7日までに更新手続きをしなかったあなたが悪いとしか言い様がない。
健康保険の保険料は届出に応じて月末の状況で保険料を再計算し、
追納、還付する仕組みです。自国民も外国人も社保も国保も変わりません。
更新手続きをしていなければ5月8日の段階では有効期限切れ＆
5月分の保険料が未納の状態です。
きちんと有効期限を更新していれば保険料が未納の状態でも
使えるのが健康保険です。逆に保険料を納めていても有効期限
が更新されなかったらその健康保険は使えません。後から保険料が
返金されるだけです。
有効期限は有効期限を1日でも過ぎると無効になるのが本則。
例外的な在留期限の猶予を持ち出して騒いでも意味がありません。 >>194
だーかーら
更新手続きもしてるし、保険料も払ってるんですよ
有効期限が5/7だとして、5/1に更新手続きをしても、即日発行されない
大体30日ぐらいかかる
入国管理局は自分たちの仕事がトロいことを把握してるから
5/7に有効期限が切れたとしても、7/7までは滞在できるようにしている
一方、保険証は5/7で切られてしまう
じゃあ、5/8～7/7までの保険はどうするんだ？って話 保険料払ってて期限も切れてない保険証を持参されて
どこの病院が使用可能・不可能かでってどうやって判断するのよ
わけわかんないこと言ってんじゃねーよ(;^ω^)
回答するだけバカみるで すみません、去年の7月末で社保抜け退職した者ですが
今日まで国保への切り替え手続きをしておらず一銭も払っていません。
再度、就職した際に社保加入と共に国保の支払ってない期間の請求は来るのでしょうか？
出来れば払わずに社保に加入したいのですが、無理でしょうか。その場合は分割で払う事とか出来たりしませんか？ そのまま社保加入して、国保にはなにも申出なければそのままですね。 >>195
＞じゃあ、5/8～7/7までの保険はどうするんだ？って話
一旦、10割払って、保険証の期限が更新されてから7割の還付申請をするしかない。
在留延長申請は期限の3か月前から受け付けているんだから、保険証発行までの
期間も考慮して早めに申請しなかったお前が悪い。 OK
海外転出届を出すことにするわ
これで住民税も国民年金も国保も逃れられる
実費で生きていくから、扶助とか言ってジジババ同士で勝手に助け合ってくれ ビンボーヒマなしの非正規底辺ワープアアンダークラスの国保の応益割(均等割)は全額免除してほしい
あれこそが貧困が半永久的に続く根源
中間層=大企業のサラリーマンの妻(まれに夫)や息子や娘が健康保険にフリーライドして
しかも彼ら彼女らは頻繁に医者通いしてるじゃないか
非正規底辺ワープアはあんなヒマないよ
この不公平をなぜ左翼・リベラル派は黙ってるのか?
ならば貧困とか格差とか口にするな 主婦の扶養範囲内の質問もう飽き飽き。
働いたら税金もかかるんだよ。どっちがお得か何て言えねー 20～30代の健康な人が保険に加入させられるのって
言わば、相撲取り3人組に焼き肉店に連れていかれ
さんざん食べまくられた後で「じゃあ平等にワリカンで4等分な」
って言われるような感じしかしない >>201
サラリーマンの妻だった人は年を取るにつれて夫だった人より多く残る。
一番の大票田は、サラリーマンの(元）妻なんだから、この不公平に手を付ける政治家はいない。 >>203
年を取ってからかかる莫大な医療費の前払いと考えるしかない。
あなたも年をとったら、同じ事を言われる。
保険なんだから、健康なら損をするのは当たり前。
健康なのに毎年100万近くの保険料を払っている人がいるから
1本数千円で虫歯も治療できる。
3割負担でこの金額なら10割負担でもいいから保険料払わないとかいうバカがたまにいるけど
保険に入っていなかったら、アメリカなら虫歯1本治療するのに10万かかる。
国民のほぼ全員が保険に入っていて保険点数の10倍の金額で医師が治療せざるを得ない状況
になっている事に感謝すべき。 前払いはいらないや、後で反ってくる保証もないし。
未加入・未納で行けるところまで行って、もしも200万ぐらいかかる病気になったら
そのときはごめんなさいして、2年さかのぼって払うことにするよ。 自動車保険は掛け捨てになっても、事故を起こさなくて良かったって思えるけど
健康保険は掛け捨てになったら、損した気分にしかならないのは何でだろう
元気な老人が病院に集まって井戸端会議してるからかなぁ >>206
2年の時効を勘違いしているね。督促があった場合、時効は中断する。
「時効の中断」で検索する事をお勧めする。
最低2年に1度必ず督促は来るから5年滞納すれば5年分の支払が必要。
裁判で時効を主張するって言っているバカがたまにいるけど、
返り討ちにあって、差し押さえ命令が出るだけ。
年収に応じた保険料になっているから、困窮を理由とした減額制度もない。
素直に払っておくのが吉。 >>206
ごめんなさいしても、延滞金取られるぞ。
その場で口約束しても払わない奴が多いから、いずれ裁判所から仮執行宣言付支払督促が来る。
無視しているとすぐに強制執行で差し押さえられてしまう。
異議申し立てをしてもあなたには分割払いを認めてもらう選択肢しかない。
延滞金を加算した上で、いつからいつまでいくらの分割払いとなり、通常の保険料と
一緒に払う事になる。この分割払いを怠ると、やはり強制執行が待っている。 ジジババの病院代だけが割引されるのがおかしい
ドラッグストアで薬を買った時も、保険証提示で70％オフにしてくれや
なんだったら、コンビニでレッドブル買った時も70％オフが望ましい スレ見ると意見が割れてるけど
失業して社保抜けて、国保に加入せず、無保険で１年過ごして
再就職して社保に入った場合、１年間未加入だった国保の請求額はどうなるの？
もし、国保を使う場合は遡って請求されんのは知ってるけど
社保入って申請も加入もしなかった場合は逃げ切れんの？ >>212
社保の加入期間が歯抜けになっているに気が付かれたら
当然その期間の国保の保険料の請求が来る。
見逃す自治体があるのは確か。自治体のシステムと確認手順の厳密さ
はピンからキリまである。かなりいい加減な自治体もあるらしい。
だから、逃げ切れる逃げ切れない両方の意見があるのも当然。 普通に見逃されたよ
その無保険の期間は10割負担で診療受けてたけど、保険料を払うことを考えればよっぽど安く済んだ >>214
保険ないのに保険点数に準じて請求されたのね＼(◎o◎)／！
ラッキーだったと思う
自由診療だから悪質な医療機関だと大変な金額になる可能性あり 役所は基本的に申請主義であり国保も加入申請しなければ未加入のまま請求も来ません。
以前は国民年金もそうでしたが、社保が未誤記やら横領やらやらかしたうえに保険料
納付率50％割れの恐れも出てきたので現在は強制加入の上納付書が容赦なく送られてきます。
マイナンバーの紐づけで国保未加入者を特定することはできますが、
いちいち調べてその全員を強制加入の上納付書を送るという公務は現在の体制では困難かと存じます。
まあ何人かランダムにピックアップされて犠牲者がでることはあるでしょう、当たったら運が悪かったとあきらめるしかありません。 >>216
マイナンバーで特定できれば、後は納付率の低い自治体への交付金を減らせばいい。
交付金が減るとなったら何とかしてしまうのも自治体の特質です。 税金高いよね。自助努力って最近言われるけど、努力して吸い上げられてんのに国民年金70才から支給とか政治家は考えてるんでしょ？
今すでに努力しているのにもっと努力して、もっととるからと言っているようにしか見えない。
どうしてこうなったんだろう。 政治家は票を入れてくれる年齢層を厚遇するからね
つまり高齢者を優先したツケがまわってきてる 退職して国民健康保険入ったんだけど、再就職したら自動で喪失しないの？
また窓口で喪失の手続きしないといけない？ 前年所得が少なく国民年金の猶予制度を使いたいんだけど、調べたら前年所得57万以下の者が対象で自分は59万だった
条件的には外れているけど、そんな2万違うだけであんな高額払えるわけがない
窓口で相談したら猶予制度認めてもらえるだろうか… >>216
盗る方はいつでも強制で与える方は申請主義
本当に困ってる人は救われないっていうね
マイナンバーも盗る方向での利用以外にちゃんと使ってくれればいいのに >>222
払えないとこからとれないっていうのはさすがに公務員だってわかると思う
その所得だと年金払うどころか生活できるのか心配してもらえるのが普通なのでは 自営業
控えめに所得120万で確定申告して、請求された保険料が月2万（年24万）
20％も盗んでいくってどうなのさ >>225
それ控除後でしょ
計算するときにはほぼ基礎控除しか引かれないから率はもっと低いよ パワハラがきっかけで自己都合で失業し、国民保険に加入した。
月に掛かる保険と年金は合わせて毎月5万ぐらいと言われた。
住民税も20万以上請求がきていて
8月から職業訓練学校に4ヶ月行くのと
一人暮らしなので
払うのがきついと相談すると
年金は減免申請させてくれたけど
国民保険は30年の所得が確定するまで減免できないと言われた。
来年の3月で30年の所得が確定するから
それまで手続きできないと言われた。
10月に就職活動しようと思っているのだけれども
それまでで国民保険年金と住民税で50万以上とぶ。正直貯金はほぼ無くなる。それに就職できるかも不安だし生活もある。
これから頑張ろうと思っているのだけれども、お金の事ばかり考えてしまって
不安で仕方ない。
3月までって10月までの分を減額して欲しいんだけど、できないんだな。
失業保険もらうのであまり働けないし
途方に暮れている。
毎日夜にもずく1パックと白ご飯でしのいでる。怖くて食欲がない。 住民税で20万以上って
けっこういい給料もらってたんだなとしか思わんわ
貯金してないのか 住民税とっとくなんて社会人の常識だからバカなのかさらけ出してるだけだよ 滞納無ければ住民税も分割払い効くだろ
国保だって納付相談すりゃ毎月の出費多少抑えられるぞ 大家やってるんだけど
留学生が帰国した後の部屋を掃除してたら
バイトで年収220万を得た給与明細と
国保11万を踏み倒した請求書と
住民税12万を踏み倒した請求書と
銀行口座を差し押さえた通知書が落ちてた。
差し押さえたところで、とっくに残高0にしてるよ。
なんで源泉徴収にしないのかな、バカなのかな。 社会保険料負担がどんどん増えて、残業代丸々飲み込み、残業しない月の手取り賃金と変わらないんだが、虚偽申告で社会保険法違反やってるんじゃないの？ 国民健康保険の軽減についての質問です。
去年の収入が１７５万くらいで
最近、国保の一年分の納付書１１万円分が届きました。
二か月ぐらい前から収入が減って、月収が８万ぐらいになりました。
この場合、国民健康保険料を軽減してくれるのでしょうか。 ズル出来ちゃうから無理でしょうね
分割は応じてくれると思う アフィでちょっとだけ稼いでて取り立てがうざいからちゃんと納めてたんだけど、免除申請すれば少なくなるんだよね
でも世帯主の親も自営で何年も申告してなくてさ
審査されたらそっちも申告しろって言われるよね？
親に色々かけてるから引っ越せば免除申請通るしいいんだけど金がない
今まで通り苦しいけど払うしかないのかな 数年前の転職の合間、数ヶ月分の国民年金について
「過誤納付額還付・充当通知書」という書類が来たんですけど
お金がない時期で、払ったか払ってないか覚えてないのと
そもそもなぜ還付になるんだろう……
「時効消滅期間納付のため」って書いてはあるので
遅れて払った（らしい）っても無効ですってことでしょうか？ >>238
税収増加 ×
派遣法改正(改悪)で低所得者層から巻き上げた社会保険分増加 ○ 年金事務所の職員てなんであんなに偉そうなんだ
俺らが稼いだ金のおこぼれで生活してるくせに
一度でいいから客に頭下げて金を貰う仕事を経験してみろ
金を稼ぐことの厳しさを知ることができるから 質問です。
昨年（平成29年度）分の年金を免除ではなく納付猶予にしました。
それを今年後納しようと思うのですが、その際に改めて免除申請することは可能でしょうか？
よろしくお願いします。 去年の8月から社会健康保険を抜けてから手続きせずに無保険で今日まで来たのですが、
来月から新しい会社で社会健康保険に加入となった場合、提出書類などありますか？
手元に雇用保険被保険者証はあるのですが。 >>243
ないよ
辞めた会社と新しく勤める会社がそれぞれ手続きするから
でも国民年金の未納分はそのうち督促が来るんじゃないかと 健康保険の任意継続について教えてください。
任意継続する場合、退職した会社からそれについての個人情報って調べることはできるのでしょうか？
新しい住所をばれたくないのです。 国民健康保険の減免について教えてください。
前年度年収170万
妻60万
減額免除できるか知りたいでさ。
よろしくお願いします。 >>246
国保に減免なんてあるのか？
国民年金と間違えてね？ >>247
調べたら減免って出てきてるので聞いてみました(;_;) 国民年金の減免はこっちが動かないとしてくれないけど
国民健康保険は市役所が計算して減免が適用されるなら勝手にしてくれるよ
国保の減免適用されるかどうかは市役所のHP見れば分かるからご自分でどうぞ 国保の減免はあるけど大抵の自治体は難しい条件を課しているよ
良くて2割軽減じゃないだろうか
>>249
自治体によるんじゃないかな
自分のところは軽減が適用されるか否かの通知があるだけで申請主義だから自動で軽減されないよ >>250
>自治体によるんじゃないかな
>自分のところは軽減が適用されるか否かの通知があるだけで申請主義だから自動で軽減されないよ
そうなんか…知らんかった。どこの市役所も勝手にやってくれるもんと思ってた
うちの市は親切なんだな みなさんご親切にありがとうございます！
うぅ。
役所に確認して参ります！
ありがとうございます。 公務員なんですが、どこに書き込めばいいのかわからずすみません。厚生年金と給料について質問できるスレがあれば教えていただけないでしょうか。
相談内容は…30代です。この5年間毎月手取り24～28万前後だったんですけれど、今月の明細を見たところ厚生年金代が大幅に上がり、
給料が手取り18万になっておりました。
手取りが6万も下がるなんてことはあるのでしょうか。とりあえず職場の事務担当に相談したらいいでしょうか？
スレチの書き込み、本当に失礼しました。 社会保険事務のミスでしょうね
早く相談したほうがいいと思いますよ 4・5・6月の給与が大幅に上がっての月変じゃないのん 例えば協会けんぽのHPには健康保険厚生年金の速見表がダウンロードできるようになってるけど公務員の共済年金？には速見表ってないのか？
ネットで調べたら？ 今年の2月に国民年金免除手続きに行きましたら7月に平成28年6月～30年6月まで全額免除のはがきが届きました
これって次はいつ免除手続きへ行けば良いのですか？ 社保ありパート始めたのですが社会保険に加入できるのは何ヵ月くらいたってからですか？
フルタイムパートで週40時間前後働いています >>262
週40時間ならおそらく8時間×5日ですよね。
まともな会社なら初日から社保加入。
微妙な会社なら3ヶ月目から加入。
ダメな会社ならいつまでたったも加入できません。 社会保険の扶養に入ろうとした時、年間の収入の見込みは130万未満の予定なんですが、たまに単発のバイトで月に15万とか稼ぐのは問題ありませんか？ 先月から給与を支給額３０万円から１０万円へ引き下げました。
社会保険料の負担を軽減させたいからです。
一人で会社を経営しています。不動産賃貸業です。
従業員はいません。
これまで、社会保険料は８６千円程度毎月支払っています。（会社個人→社会保険）
手取りも約２４万円から６万円に減りました。
（三か月間。その後社会保険料の見直しを経て、手取り９万円程度になる見込み）
給与は減りましたが、個人でも不動産賃貸業をしているので（確定申告あり）、
生活する程度の収入はあります。
この給与減額の判断はどんなものでしょうか。 先月から給与を支給額３０万円から１０万円へ引き下げました。
社会保険料の負担を軽減させたいからです。
一人で会社を経営しています。不動産賃貸業です。
従業員はいません。
これまで、社会保険料は８６千円程度毎月支払っています。（会社個人→社会保険）
手取りも約２４万円から６万円に減りました。
（三か月間。その後社会保険料の見直しを経て、手取り９万円程度になる見込み）
給与は減りましたが、個人でも不動産賃貸業をしているので（確定申告あり）、
生活する程度の収入はあります。
この給与減額の判断はどんなものでしょうか。 先月から給与を支給額３０万円から１０万円へ引き下げました。
社会保険料の負担を軽減させたいからです。
一人で会社を経営しています。不動産賃貸業です。
従業員はいません。
これまで、社会保険料は８６千円程度毎月支払っています。（会社個人→社会保険）
手取りも約２４万円から６万円に減りました。
（三か月間。その後社会保険料の見直しを経て、手取り９万円程度になる見込み）
給与は減りましたが、個人でも不動産賃貸業をしているので（確定申告あり）、
生活する程度の収入はあります。
この給与減額の判断はどんなものでしょうか。 >>267
別に構わんよ、ちゃんと書類つくってだせばな
まさか定期同額満たさない時期とかのギャグじゃなければな 国民健康保険の未払いが5万ほどあり、
市役所から預金を差押えされたと仮定します。
銀行の口座には残高が50万あった場合、
差押え額の5万を引いた残りの45万は
差押えされた当日中でもATMから引き出しすることはできますか？
それとも、解除されるまでは引き出せませんか？ 差し押さえ中の口座の扱いは各銀行に確認してください 俺が差し押さえられたのは金額だけだった
というか金額が勝手に引き出された ～2018.09.10 株式会社A 社保加入
2018.0911～2018.0920 国保 加入
2018.0921～2018.09.30 株式会社B 社保加入
この場合、国保の保険料は払う必要ありますか？ 社会保険の傷病手当金について相談したいのですが
今お付き合いしている彼女が乳癌との診断を受けました
彼女は役所関係の臨時職員で、3月で契約が切れます
3月一杯は職場に籍を置いて社会保険のままなのですが
3月以降は傷病手当金を受け取る事は出来ないのでしょうか？ 傷病手当金を受けられる条件を満たしてるのなら大丈夫じゃね？ 毎月払う厚生年金料が3万円弱
他にも健康保険などで+4.5万円控除されている
ねんきん便に記載の給付予定金額は年額477000円位
一月47700円
完全に破綻しているし、生活出来ない 兄がマッサージ師です。
マッサージ店に個々に集まり仕事をしているようなのですがどうもこちらは自営業扱いのようです。
その他はアルバイト先から源泉徴収票が来ます。
この場合、自営業の必要経費を計上出来るのでしょうか？
マッサージに使う物、協会に払う会費、交通費など収入の割に多いのです。
自営の収入は年間２４万円くらいです。
兄はアスペなので仲間の人から聞くことも出来ず知恵もなく調べることもせず ボーっと生きています。
私も高齢ですがリアル会計士税理士の知り合いに相談しても軽くあしらわれて具体的なアドバイスはもらえません。 東大阪市役所のクソ職員、よくよく思い出したら腹が立ってきた
去年の分の保険料が高すぎて払えない（払いたくない）から、どうにかならないか相談に行った
（病院2回しか行ってないのに20万、頭がおかしいとしか思えない）
そうしたら、わざわざ来年3月分までの請求をプリントアウトしてきて
一括で払え、払わないなら差し押さえると脅してきた
で、来週から正社員になるから、3月までの国保なんて不要だ
9月末までで再計算しろと言ったら
本当に社員になれるか分からないから、とりあえず3月分まで払え
社会保険証ができたら持って来い、差額分を返金してやる、とのこと
あのクソ女、一体何様のつもりなんだ 給与明細見てびっくりしたのですが健康保険と厚生年金が今までよりすごく多く引かれています
なぜですか？皆さんも同じですか？まじで腹立ってます
ふざけんなまじで 残業は確かに多かったけど、じゃあこれからは毎月この保険料が引かれるのですか？4月～6月のせいで？
それはおかしすぎないですか？保険料元に戻す方法はあるのでしょうか？
馬鹿な質問で申し訳ありません >>284
そういう仕組みなので諦めて下さい。
来年の4、5、6月の給料で残業減らせば元に戻るよ。
一刻でも早く。というなら基本給減額されれば戻る可能性はある。 >>284
固定給を数万円減らしてもらって3ヶ月たったら、4か月目から下がるよ
数万給与下げてくれなんて言ってもらえたら、雇用主は喜ぶだろうな パートをしています。来年から個人年金がでる予定なのですがまだまだ元気で働けるので個人年金を貰うのは先延ばしにしたほうが節税になるでしょうか？ すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
参考までに書いておきます
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
V87 >>274
医師に就労不可との診断は貰ってるわけ？ 新卒で就職して厚生年金3年加入
その後は自営で国保20年間を過ごしたが途中で法人化しているので厚生年金への加入督促が…
もう4-5年でリタイア考えているが、この場合は厚生年金に入るメリット無し？ 今日、新しい会社に転職（週35時間フルタイム勤務）したのですが
会社から「社会保険の加入は試用期間（３ヶ月）満了後です」と言われました
これ、大丈夫なのかと思い年金事務所に行ったら
「違法なので、タイミングを見て該当企業に査察を入れます」と言われました
聞くのを忘れたので今更なのですが
もし査察で未加入がばれた場合、遡及が行われると思いますが
その際、個人負担分は私が払うことになるのでしょうか？
その場合、金額が相当なことになりそうなので、今から貯蓄しておこうと思うのですが…… >>293
メリットなければ犯罪でも脱税したいの？
そのうち差し押さえ来ないの？ >>295
年金事務所に電話で問い合わせてみて、
その時の担当者からの回答を得て、
ここで我らに教えてくれたまへ頼む >>298
やばい、めっちゃやばい
業績は５年連続増収増益で人員も増加してるみたいだし
高いBtoBの内需＋海外輸出が本格化してるみたいで１０年は安泰っぽいが
その前に組織が内部崩壊しそうな感じ
一応経理なんで、来週の頭に帳簿（特に税務関係）を漁ってみる予定だが不安しかない
まさか差し引いてるなんてことはないと思うが、やってたら脱税だぜ…… 約50才前後（とボカシておく）の独身一人暮らしのパートが
社会保険や長期雇用をかたくなに拒むんだ
今まで一度も就職したことがなく、流通やサービス業などの
短期パートを繰り返してきた経歴としているが･･･
しかし底辺で働いてきたとは思えぬスキルと、社会人としての姿勢、
まるで教師のような知性とその佇まいが逆に疑問を生み、
その人物の名前で検索してみると･･･
過去に横領事件を繰り返し懲戒免職された公務員に到達
裁判沙汰は免れたようだから、上の評価は良かったのだろう
でも同姓同名なんて普通にあることだから、下手に告発して
こちらがリスクを負う危険性を考えてスルーしてる
（採用担当者がパート採用を安易に考えてるのが一番の問題）
若い世代や世帯主にぶら下がれる奴なら保険料を払いたくないのはまだわかる
でも、優秀さを買われ長期雇用の打診をされているにもかかわらず、
それを蹴って、2カ月契約→休む→数か月で2カ月契約の再雇用…
このループをしてまで、健康面で不安が出てくる年代の人間が
社会保険逃れをするために面倒なことをするっておかしくないか？
「社会保険」の利点の一つに、ヤバイ人間かどうかのリトマス紙的な
役割があることを、その一件で感じた 何を告発するんだ？今の会社で何かやらかしてなきゃ何にもできんぞ >>301
２ヶ月の短期雇用とはいえ「週40時間越えの労働時間」
契約満了で一旦は辞める形をとるが、再雇用することは規定路線で、
当初は会社が社会保険逃れを容認していたのが、
いつの間にか手を貸して加担してやってる構造に。
巧妙な加入逃れ。 全額免除されているのですが、今年の所得で全額免除の範囲を超えそうです。
この場合、来年度からは全額免除が解除されるのでしょうか？
それとも手続きをしない限り継続されるのでしょうか？
ちなみに3年ぐらい継続されていました。 すみません、報告です
年金事務所からは「遡及の場合は従業員負担はそのまま従業員支払です」と言われました
ぶっちゃけそれどころではなく今頃になりましたごめんなさい
今の会社、雇用保険にも入ってませんでした
どうやら試用期間丸ごと加入せず実際の入社日も試用期間後になってました
これで社労士が通せるのかと思いましたが、どうやら社労士もグルのようでした
これ、試用期間１４日経過後に訴えて解雇してもらって解雇予告手当を狙うべきでしょうか
それともさっさと辞めて別の内定先に逃げるべきでしょうか
見た目の労働環境は下がりますが、社保完備と言われているのでそちらは安心できるのですが まあその程度の会社に勤めようとしてたんだから諦めろ >>306
そんな会社なら社労士と契約もしてないだろ 社会保険料は確か４月５月６月？の三ヶ月の給与の平均から算出されますよね？
副業した場合は副業分も含まれた給与での算出になるのでしょうか？ 普通に考えたら含まないでしょうね
なぜ会社が関与しない副業分の保険料を負担するのか、となりますから 前の会社を辞めてから任意継続で保険料を納付してたのですが、来年1月から新しい会社で社会保険に入れる事になりました
その場合、今日届いた今の任意継続の保険料の支払いの書類、納付期限1月10日の物は支払いが必要でしょうか？
納付目的年月日は1月と書かれてるので1月分の保険料だと思うのですが、新しい保険証届くまでとりあえず払っておいて保険証届いたら脱退すれば返金されますでしょうか
よろしくお願いします 年金事務所で将来受け取れますか?と質問しました｡ちなみに自分は漏れなく収めている中年です｡
唯一答えた事は､満額納めて60～65歳7割､65歳以上で全額｡受け取れるとは言わない｡
証明するときは?明確な答えなし｡
最後に負担は増えるのにもらう額は減っていますよね? ｢ 消費税で何とかするんとちゃいますか?ちゃんと働いたらいいでしょう?｣
とオッサンに逆ギレされました｡byO府S･h事務所
手っ取り早いのは世代間ではなく自分から自分へなら分かりやすい｡やましいことのない賢いコメンテーターはそう言える｡
高度経済成長期のすねかじりは金額も格安だし規模も違う｡この辺は後ろめたいから言えない｡
一応戦後にできたという設定と戦時中にできた(軍事費のため)という設定があるらしい｡
要するにうちらが困るより､関係者と豊かな年寄りが困るんだろう｡
医療保険がなければ実際医者が困るみたいな｡
回りは天引きじゃなければ100％収めてない｡それで困った人とか罪になった人絶対いない｡
その代わりしょうもない結婚､妊娠して母子手当をもらっている人が多い｡みんな非課税なんですよね｡自慢しているわ｡
年金貰えなかったらタダで貰える生活保護費｡年金より多いから｡非正規労働者も待遇とか差別されても支払いは平等｡
改めて日本の頭の悪さと自己中を感じる政策だね｡ここは自己責任て言わないな｡好景気の甘ったれ世代や胡散臭い政策に払うくらいなら､
戦争で全てを失った人とか､世間に頼らないで頑張っている田舎のお年寄りの方に(お年寄り納税)とかしたいね｡ 勤務先が、社会保険に加入することになりました
過去2年遡れると思うのですが
会社に2年分遡及してもらう事は可能ですか
この場合
2年分支払った国保と国民年金と
2年分払うはずの社保と厚生年金は
どうなるのでしょうか？ >>316
会社がどれくらい負担してくれることになるのか分かってないね
2年分遡って会社負担分も自分で負担してもいいと思うなら、会社に言ってみたら？ >>317
後出しで申し訳ないが
今まで加入義務があるのに加入してなくて
監査が入る直前でやばいってことで
加入することになった場合はどう思います
にしても
会社負担まで俺が払う義務はないよね 社会保険料がなかったら、もっと生活が楽になるのですが…。
過半数の国民にとっては悪としか言いようがない制度です。
次の選挙で誰か政治家か政党が社会保険廃止を言い出さないでしょうかね。投票するのに。 >>319
社会保険料がなかったら生活が楽になるっていう程度の給料しかもらっていないんじゃ、社会保険制度に助けられてる身分だよ。
単細胞すぎ。 >>319
じゃあ医療は全額自費でね
国保の人だと自分は健康だから入らない、と払ってない人いるけど、病気になったときに泣き見てる
年金も、権利全部放棄して払わなきゃいいんじゃない？
老後までいかなくとも万が一障害状態になったときに、障害年金すらもらえはいけど 医療費が実際払った分返ってくる日なんて来るのかなぁ
死ぬ間際にプラスになるんかね 手術するようなことがあれば、総額に驚愕することはあるよ >>323
ちょっとした手術でマジでビビる額になるよな >>324
入院がらみで高額療養費制度なんて使ったら、国民皆保険のありがたさは実感する
年金は障害年金とかもらうレアなケースじゃないとありがたみ感じにくいかもね 保険証10割負担にも関わらず払ってないし5年以上病院行ってない
まあ保険証が無いといざという時は全額負担という覚悟があるからか健康ではあるw 私は障害厚生年金貰ってる。
かけといて良かった。
老後は生活保護最強。 私は障害厚生年金貰ってる。
かけといて良かった。
老後は生活保護最強。 >>328
なにそれ？
普通の厚生年金だと貰えないの？ >>329
いや、普通に厚生年金かけてて休職して傷病手当１年半貰い切っても治らなくて
就労出来ないので請求して貰えた。
助かってる。
厚生と基礎の2階建だが基礎部分がみなし300ヶ月納付で満額支給。
配偶者と子ども手当加算もつく。
主婦パートで社保加入しないより社保加入しといた方がこういう時は良い。 >>331
1階建部分は満額年78万、
2階建部分は標準報酬月額により様々、
配偶者加算年間21万、子ども21万、
パートするより高い。 >334
独身で実家、
或いは旦那さんおる主婦なら余裕やけど、
大黒柱ならキツいね。 昨日健康被保険者証無効のお知らせが届きました
「本状到着の際すでに返納している場合は行き違いですのでご了承ください」と書いてあり
つまりは保険証返納催促のお手紙だと思います
しかし保険証は資格喪失届とともに1/4にに投函しており身分証なのにどこで止まっているのか恐ろしくなりました
こういうことはよくあるんでしょうか
一応年金事務所か協会に連絡入れた方がよいでしょうか
ちなみに私は退職者本人ですが小さな事業所で退職後も労務をお手伝いしており自ら手続きを行っています >>335
郵便事故って、まれにある
普通郵便でも窓口に相談に行けば、いちおうポスト集荷～推定ルートは探してくれる
見つかることは、更にまれだけど、たまーーーに郵便局の仕分け棚の裏とかで見付かることもあるみたい >>336
ありがとうございます
本当に保険協会に届いていないのか確認してなければ郵便局連絡してみます
郵送に不安を覚えながら5日以内にと急いで投函してしまいました
次からは簡易書留利用します 65歳以上の国保で、70歳以上の配偶者ありで、事業所得が600万、年金が200万の場合、
国保の保険料はどれくらいの年額になるのでしょうか？ エチレングリコール中毒の患者に投与する医療用エタノールの在庫が切れてしまったので、やむを得ずウォッカを投与した記事を見ました。
このような本来医療用でないものを治療に用いる事例が日本で起きたとき、それにも健康保険は適用されるんでしょうか 従業員に子供が生まれ被扶養者(異動)届を出そうと思っています
添付書類が必要になるようですが
上記の場合用意するのはお子さんの住民票のみでいいのでしょうか >>342
出生届時にマイナンバーが分れば書くだけでいいんですね
分らない場合は？ >>342
従業員に聞いたらマイナンバーわかるそうです
ありがとうございました 前年度所得なしで今年度から働き始める場合、月10万くらいの収入と仮定すると、今年1年は社会保険より国民健康保険の方が安くあがりますか？ 会社のパートさんで、シングルマザー子供17歳の人が、40過ぎて介護保険払ってないって言ってたんですが、免除になるんですか？ 介護保険って何歳から払うんだ？75才の母親は去年ぐらいから年金から引かれてるが。 40からですね
75歳は徴収されないと思いますけど 払ってないのではなく天引き気付いてないだけか、滞納してるんだと思うわ そしたら気づいて居ないだけなのかな？余り詳しくなさそうだし
自分もですけど
ありがとうございます 二カ月未満の雇用契約を結んでいますが、
期間満了で退職し、2週間空けて再び同一会社に
入社し、2カ月未満の雇用契約を結んだ場合、社会保険に入らなくていいと言われました。
退職後、2週間あけたら、新規入社扱いになるのですか？ 扶養家族をいれていて別居になったら仕送りの金額の生活費の内訳を全部出してといわれた
家賃、ガス水道光熱費、そして食費の金額を全部だせといわれたんだがこれって普通なのですかね? 質問させて下さい。
別居の親がもうすぐ退職します。
70歳です。
子どもからの仕送り金額が年金収入より多ければ社会保険の扶養に出来るとの事ですが、仕送りは毎月して現金は自分で実家に行き回収しても問題ないですよね？ 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①高添・沼田（東京都葛飾区青砥６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青砥６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青砥６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青砥６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青砥６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青砥６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青砥６－２３－２０） >>356
今は厳しくなっているんだな。
俺の親父が生きていた頃は実際には仕送りなんてしていなかったけど、
仕送り額「月5万」と申告書に書くだけで扶養に出来たよ。 みなさんも保険証に事業所名が書いてあると思うんですが自分が勤めていない事業所名が書いてあるのは当たり前なのでしょうか？
事業所名に〇〇合同会社って記載されています。
もちろん〇〇合同会社には勤めていません。 >>362
勤めてるというか籍がある会社の名前が保険証には記載されてるよ
例えば派遣だと派遣されて働いてる会社ではなく派遣会社の名前になる >>363
いえ、派遣ではなく正社員です。
脱税とかやってるのか心配になってきました。
そういえば源泉徴収票もらってないです。 >>365
明日聞いてみます
もしかして本当に黒ですかね？ 短期で加入脱退繰り返してたらその都度国保辞めに行かないとならんのですか？
役所毎日激混みだからめんどくさい・・・ 本採用になってから厚生年金入れるようなんですが
月日を多目に国民年金払っておいて入れることがわかった段階で、後で払いすぎた分を戻してもらうという事はできますか？ 育休手当の計算方法について質問です
通常産休に入る前6ヶ月間の平均から計算と表記されていますが、入る前の6ヶ月とはいつを指しますか？
例えば今年の10月1日に産休に入る場合は4月から9月だと思いますが、10月20日に入る場合も4月から9月？5月から10月になってしまう？
後者だと10月よりお給料が少ない分金額が下がってしまう気がします 教えてください。
友人が2月か3月に新しくできた個人医院で医療事務として働くことになりました。
先日、その医院が医療法人になったとかで、保険証が配布されたのですが、その保険証が医療事務の分だけ、〇〇株式会社(住所は院長の自宅)になっており、その個人医院の名前ではなかったそうで、他の資格を持ってる方は個人医院の保険証だったそうです。
友人は、これは何かの違反などになるのではないかと、このまま信用し働き続けていいものかと悩んでいるようです。
恥ずかしながら、私にそのあたり全く知識がなかったのでこちらで相談させて頂きました。
何か問題があるのか、医療事務の保険証が別会社の名前になることはよくある事なのか、それをすることによって医院側のメリット、労働者のメリットデメリットをお教え頂きたいです。よろしくお願いします。 >>371
給与の締め日が月末なのかそれ以外か、
欠勤した日はあるのか、など個々のパターンでどの6ヶ月かは変わります。
基本的には労働者の不利にならないようになっているよ。 >>372
個人事業主が別法人で保険加入はよくあること 派遣の社会保険の標準報酬月額の決定をどのようにしてるかは派遣会社に聞くのが早いですか？
1カ月、3カ月更新がメインですが派遣の場合でも算定基礎期間の給料抑えた方が社会保険安くなるのか気になりました >>374
そうだったんですね…
ありがとうございます
友人にも伝えます >>352
ヤマトはそういう雇用形態で社保逃れしてるな。
２ヶ月働いて１ヶ月休み→２ヶ月働いての繰り返し。
ヤマトはハローワークから適用除外認定受けてるから問題無いと言い逃れしてるけどw
認定条件として採用時に保険証提出が必須となってる。
まあ現実問題、2日でバックレが9割の超ブラックだから問題無いんだろうけどw 今度就職した会社がマンぐり返しでクンニしてって名前なんですが、そんなの許されるんですか？
こないだ銀行行って名前呼ばれた時に若いお姉さんが赤い顔して名前を呼んでたので気の毒になって10回呼ばれた時に『はい!!』って返事してしまいました 雇用保険も社保だからここでいいのかな
1月分の雇用保険料、年末調整還付込みの額面金額に対して掛かってきてたんだけど、これって計算あってますか？
何が引っ掛かってるかっていうと
・毎月の雇用保険料は所得税込み（源泉徴収前）の額面金額に対して掛かってくる。
・年末調整還付は前年の源泉徴収分（雇用保険支払い済み）が戻ってきてるだけだから、
この金額に雇用保険料が掛かると、二重に雇用保険料を支払っていることになる。
・源泉徴収の還付が年末調整か源泉徴収かで、社保・税のうち雇用保険料の金額だけに差が発生してしまう。
厚労省の↓とか軽くググって上の方に出てくるものくらいは見たけど、
年末調整還付が対象かどうかを明記してる資料は見当たらなかったです。
雇用保険料の対象となる賃金
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/h23/dl/koyou-05.pdf 間違ってる
年末調整還付額は雇用保険の計算に入れない 先日急に入院して高額療養費支給の申請をのですが、
年収300万/自己負担10万だとどのような計算式になりますか？
振込があったのですが支給額のみの記載だったので気になりました。 新しく入った会社、厚生保険やらで
給料から引かれる金額８万７千越え
前の会社とかは４万代だったから倍になったわ( ・∇・)
８万てやっぱ高いよね？(-ω-) 新しい会社に提出する書類に、基礎年金番号と厚生年金基金番号を記入する項目があります
去年無職になってから今国民年金なので、基礎年金番号のところにだけ番号記入で大丈夫でしょうか？ 現在同居している親を自分の扶養に入れているんですが
もし自分が別居する場合、親の扶養を継続するのはやはり難しいでしょうか
収入が350万ほどなので、親に年数十万の仕送りは無理があります・・・ >>389
親の名義で口座開設して貰い、毎月振込。
キャッシュカードは自分で管理して適当に引き出す。 半日のパートで残業しすぎで社会保険加入の通知書を渡されました。
給料から天引きされるそうですが、これって労働時間の条件を満たさない月は支払わなくともよいのでしょうか？
それとも毎月継続して支払う義務が発生するのでしょうか？ >>391
毎月支払う義務発生してるよ
だから労働時間が減って入る義務が発生されなくなると自分で免除申請しなきゃならないよ >>392
ありがとうございます。
免除申請する場合、必要書類持って役所ですかね？
初めてのことなので、すみません。 >>393
区役所と年金事務所に電話して聞いたほがいいよ >>394
速レスありがとうございます。了解です。 社保入って国保脱退手続きしないとその年度以降国保の納付義務残ったままなんですか？
無視してたら差し押さえられますか？ >>396
あとからでもきちんとハロワで離職手続きしてたならそのときの離職書類持っていって免除申請できるよ すいませんが質問させてください。
30代の学生です。
私に収入は全くなく奨学金と親からの仕送りで生計と学費を賄っているのですが、親がパート先から私を扶養に入れるのは認められないとの回答がきました。親からの扶養で生活しているのは事実なのですが、法律的には会社は私の扶養を拒否できるのでしょうか？ >>398
扶養の要件は加入してる組合によって違うからここできいても仕方ない >>399
こんな歳になってまだ親に扶養してもらってるのは情けない話です。
親も歳なのでパート先が自社でやってる保険でそれ以上はわからないとのことでしたが、組合によって違うならどうやらダメそうですね。
ありがとうございます！ >>401
学費で少し複雑な事情がありまして来年度の学費無償化スタートまで扶養のままでいたいです。
普通国公立なら免除される収入の状況なのですが、私の大学は事務で門前払いの状態です。
しかし法律ができるならチャンスはあるかと思っています 協会けんぽの扶養について教えてください
親は年金受給、別居です
最初は年金より多い額を仕送りしていましたが、数年前から仕送りを減らしたため年金より少なくなりました
その場合は扶養の条件から外れることを最近知ったのですが、手続きをしなかったことにより罰金などを払う必要はあるのでしょうか？ 東京都歯科健康保険組合には個人事業主が加入していますが
健康保険法違反ですよね？ わかる方教えてください
私が仕事に就き勤務開始～今までの中で、夫が無職だった期間に遡って、
期間限定で子供たちを扶養に入れていたことにできますか？
というのも、私の会社で社保の手続きが遅れ、進まないうちに夫の就職が決まりました
夫の無職期間で私も無職だった時は、協会けんぽの任意継続に家族全員入っていましたが、
契約更新日と私の初出勤日が重なったので、更新せずということでした
本来なら、保険証が届こうがまだだろうが、資格の有無でいけば、私が勤務開始した日が資格取得日となり、
そこから夫の仕事が始まるまでは、子供たちも私の扶養に入ることになり、夫が自分で国保に入っていれば、
家族誰も無保険の期間はないはずでした
所が、今日夫の仕事が決まったなら子供たちは私の扶養に入れないから、私の分だけの手続きでと言われたのです
私が入社した日から夫の勤務開始の今日までの期間、子供たちの健康保険の状況はどういうことになるのでしょう？
その間子供も私も病気をして止むを得ず自費で医療機関受診、保険証できたら見せて、と言われている所でした
結構な額になるのですが…
手立てがないなら、子供らを遡って国保に加入していたことにして国保に手続きしますが 現在3号の妻ですが、パートで92万、相続した家の賃貸収入が経費ひいて30万くらいになりまそうです
パート先で相談したら関知しないので自分で国保、年金に加入しろと言われました
どのタイミングで加入するべきですか？
青色申告はしたほうがいいですか？ >>409
青色にできるけど10万控除
パートがあるから青色にしておいた方が、所得減らせるとは思う 年間500万円くらい収入があるアフェリエイターなのですが、やはり国民健康保険料は払い続けるしかないのでしょうか。
費用にできるものが少ない分とても高くてなんとかしたいのですが。健康保険組合のようなもので入れるのはないですよね。 >>414
家族の扶養に入る、法人化して協会けんぽに加入、文芸美術国民健保に加入できるなら加入 法人化も一案だとは思いますが単純に安くなる訳ではないですよ
会社負担分を自分で払う訳ですから通常の2倍負担になります
あと今までより高額な所得税(法人2税)が発生します
法人に青色控除はありませんので
更に自身の所得税も今までどおり発生します
負担軽減を考えるなら総合的に考えて慎重に 会社つくって奥さんを社長にして旦那をその会社の個人請けの事業主にするよろし 脱税提案は論外として
料率から自分でシミュレーションしてみたら良いんじゃないの スレ違いならごめんなさい。
少し質問と愚痴を吐かせてください。
かなりの長文で文章がおかしいかもしれません、すいません。
傷病手当金の申請で健保組合から4ヶ月も放置され、申請書には医者から発症原因は不明と記入されているのに電話で直接発症原因を聞かれるのって普通ですか？
申請して2ヶ月経過した時点で会社に問い合わせてみてもらった時に案件が重なりすぎて手が回っていないとのことで、何も審査をしてくれていないことは確認済みです。
そこからさらに2ヶ月経過し、不安になったので健保組合に直接問い合わせたところ、何度も担当者は出張でいないと言われ、また電話を掛けると言われた日には掛けてこなかったりしました。
その数日後、担当者にやっと話を聞いたところ、ずっと審査に時間が掛かっている、4ヶ月掛かる人もいるもう少し掛かるから待ってくれとのことなので上記のことを突っ込むと曖昧な返事のみできちんと回答してくれませんでした。
さらに突然今の体調はどうですかと話を変え、発症原因は分かりますかと質問してきました。
その質問に答えたところ追記してもらわないと行けないかもだから申請書を送り返すかもと言われました。
なぜ今更？という気持ちにしかなりませんでした。
最後に電話を掛けると言った日に電話はしてこなかったのは何故なのか質問したところ、電話番号を聞き忘れたのかな？メモするの忘れたのかな？なと言われました。
健保組合というものはこういう対応が通常なのでしょうか？ 派一年間働いてた派遣会社を月の途中で辞めたのだが
明細見てみたら健康保険と厚生年金が控除されてなかった…
あいつら保険外しますねなんて一言も言わなかったくせに
いざ明細見てみると入ってねえじゃん！
これってどう思う？普通のことですか？
俺は1ヶ月前から辞めるって言って、バックれずにちゃんと1ヶ月働いたのに
保険に入れないってどう言うことだよ！ 釣りか？
先取りされてれば、
月の途中で辞めたらその月は徴収されないけど 教えてください。
現在夫の扶養に入っています。以前は従業員500人以上のパート先でしたので106万以内に収入を抑えていたのですが転職し、500人以下のパート先になりました。
年収は130万までに抑えるようにしますが、勤務先から正社員の4分の3以内に抑えないと社会保険に加入しなくてはいけなくなると言われています。
その場合祝日などはどうなるのでしょうか？正社員は日曜と祝日が休みです。
例えば9月などは祝日が2日あり8月はお盆休み2日間正社員も休みです。
やはりパートで社会保険に加入したくない場合正社員の4分の3以内にしなければいけないのでしょうか？
できれば130万ギリギリまで働きたいのですが、時給が安いので日にちが少ないと手取りが少なくなってしまうのです。 現在社会保険の扶養に入っている者と居を別にしようとした際、扶養脱退の手続きは直ちに行う必要がありますか？
それとも、年末調整や何らかのタイミングで同居の用件を満たさないと申告するまではそのままで良いですか？ >>427
別居=扶養外とは限らない
社保の場合は「今後扶養状態じゃなくなる」時に外れる
年末調整は税金の方 健康保険→健康保険の切り替えについてですが、役所で相談できるものでしょうか？
国民健康保険がからまない場合、お門違いですか？
前職は総務とかない家族経営の法人で、現在家族とは疎遠な状態です。 >>429
社会保険労務士がどっかで無料相談してない？ 協会けんぽ同士なら役所関係なく協会けんぽ内での処理だと思う
前の社会保険喪失証明とかもらえないなら協会けんぽに相談じゃないか >>430,431
やっぱり役所は関係なさそうな感じですかね。
協会けんぽと近くの社会保険労務士の無料相談さがして話伺ってこようと思います。
レスありがとうございました。 今から書く事は全て事実です
堀拓也 ほりたくや 30歳 1989年5月23日生まれ
身長:163cm
体重:50kg
・彼は治験で得た協力費（雑所得）を申告せずに脱税しています。（年収推定500万）
治験というものは休薬期間が存在しますが、裏技を使って彼は連続で治験を受けています。本来なら年間20万円以上の雑所得は申告しなければなりませんが、協力費が手渡しの場合も多い為、彼は丸々申告せずに儲けています。
東京都北区王子税務署への通報に皆さまご協力お願いします。
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
脱税してる堀拓也のご尊顔がこちら
https://i.imgur.com/k5745M7.jpg
★★★★ 国保解体して年金に回せば財源確保できるんだよね
とはいえ医療費全額負担はさすがに酷だから
40才くらいまでは医療費無料で、それ以上は全額自費、
接骨院とか不正請求が半端ない業種は国保請求権なしでいいんじゃないか？ 令和元年8月の年金振込きたわ
年金支払額 189,089円
介護保険料額 16,700円
後期高齢者医療保険料額 37,900円 ←高いなあ
住民税額 800円
控除後振込額 133,689円 スレチならすみません。
病院給食で4年半社員で働いて今年の8/31日をもって自己都合のため退職しました。
14日ほど有給が残っていたので14日前から休みを貰いその間に求人サイト等で仕事を探しすぐに見つけ内定をもらい9/1日から再就職する予定でした。
ですが再就職先の手続きの手違いで就職が半月ほど伸びました。もともと再就職するまでの間が短すぎるので社会保険からでる手当(失業保険や就職祝い金)等は考えていませんでした。
この度再就職までの期間が2週間空きましたがこの場合失業保険や就職祝い金を受け取る事は可能でしょうか？
現状を整理すると
退職証明はまだ手元にあらず、就職は9/15日に決まっている、貰える手当があるなら欲しい
なぜ職安へ行かずここで質問するに至った方言うと就職が決まった後で職安の求人を見たところ自分が就職する予定の求人も職安から出ていたので、就職は決まっているが後付けで職安経由で就職した事にすれば手当がもらえるのでは？
という考えに至った為です。
最近子供も生まれたばかりの20代の父親です。
厚かましい事をしているのは重々承知ですが生活がカツカツなのが正直でして、大変面倒ではありますが詳しい方居ましたらご教授お願いします。 保険証を発行するための本人確認に使う保険証等がないのですが、窓口で秘密の質問に答えたら大丈夫なパターンですか？
マイナンバーカードの通知のハガキと、年金手帳に加えてもう一点必要らしいのですが他の保険も運転免許もありません 会社辞めてから国民健康保険に切り替えずに何ヶ月か経って新しい会社で会社の保険に加入したら空白の期間の保険料支払回避できる？それとも忘れた頃に請求される？ 質問させて下さい
4月中旬から産休育休に入ったのですが9月から標準報酬月額が下がっていましたが何故でしょうか
4～6月に17日以上出勤した日が無いので産休に入る直前の月額のまま変わらないと思っていました
去年の9月にお給料が上がって1月に随時改定して、また改定する前の月額に戻っていました
2月に切迫早産で入院してそのまま傷病手当を頂いて産休に入っています 法人が社会保険に加入していなかった場合、遡って２年分徴収されると可能性があるらしいのですが、もし徴収された場合は、従業員から２年分の社会保険料を強制的に天引してもいいのだろうか？
もちろん従業は国保と国民年金を還付してもらってねーと言うことになるんだろうけど
そもそも法人が２年分も遡って徴収されることはあるんだろうか？ 本来天引きする保険料を会社と従業員が不正にポケットに入れている状態です
会社には社会保険事務所から会社負担分が徴収されます
従業員にも社会保険事務所から自己負担分の請求が個々に行きます 国民健康保険料について、世帯主の会社に給与照会が入ってから差押えまで何日かかりますか。 >>446
それはその地方によるとしか。
差し押さえられるの待ってないで、自分から連絡して払いなよ。
厳しいなら分納の相談ものってくれるから。 退職して国保に切り替わる予定なんですが現職と前職の間に3ヶ月空白があってその間無保険状態でした
市役所で加入手続きする際にこの3ヶ月分の請求はされるんでしょうか。
されるとしたら転居で回避できますか？ お願いします
・俺の健康保険の扶養に嫁(パート)を入れてる
・嫁の現在の収入は月8万、年収96万
・嫁は来年度から月収に加えて6月と12月に10万づつ賞与が出て年収が116万人になる
・家族を扶養にする条件↓
扶養者の収入が年収130万かつ月収108334円
賞与はどうなるん？と思って組合に問い合わせたら
賞与は月収に含まれますとのこと
このまま行くと6月に月収9万+賞与10万で108334円を
超えるから扶養から抜けなきゃならない
他の組合はどうなんだろうと調べたけど賞与は年収に含むが
月収には含まないところが殆ど
組合によってルールが違うのって法律でOKなん？ >>449
okだ！
なぜなら、組合はこーいう条件でやっていきます。納得するなら加入してくださいってなっるから。 >>450
レスありがとう
HPにも書いてないからむしろ電話で聞かなきゃよかったわ
そしたらバレなかったのに 会社で社会保険に入ってる会社員が、副業の個人事業で本業以上に儲けてても、
保険料は会社の給料のみにかかるんだよね？ 国民年金免除申請→決定前に支払→その後免除決定通知→免除認定対象月の分は還付申請書が届く、で理解あってますか？
区役所で申請したとき支払い請求来ても払わないでと言われたけど、ピンクの特別催告状が来て検索したら、ピンクは超危険みたいなので、冒頭の理解の下で払ってしまった 大学を卒業した後もずっと同じ職場でバイトをし続けてきましたが、上長に卒業したことを伝えたのにもかかわらず、学生のまま卒業後2年以上働いていたことになっていて、本社から社会保険の加入の案内が来ませんでした。
自分から本社に直接問い合わせて、会社側が不手際・落ち度を認めた上で遡及加入することになったのですが、一括で収めろと言われて、お金が足りません。
訴訟などしても無駄ですか、、、？ その間に国民年金国民健康保険に加入しているのが普通なのでその分還付されます
それを支払いにあててください >>457
還付されるのが半年後ぐらいだそうで、支払いの方が先に来てしまうんですよね、、。
その間に予定していた引っ越しの費用が払えなくなってしまいます >>458
引越しを延期するか年金事務所に相談しろ >>459
厚生年金は1年間ぐらいだけなら、国民年金と貰える額ほとんど変わらないから、負担になるなら入らなくて良いって言われました。
本当ですかね？ 扶養控除に入ってるんだけど、久しぶりにバイトすることにした
年間103万までなら無税程度の認識しかないけど、130万までなら国保や年金が免除でOK？
詳しい人教えてください 月10万だけ稼いでギリギリの生活してるんだけど
会社で社会保険加入しなければやめろって言われてる
今健康保険を月9千払って年金は免除でやりくりしてる
社会保険払うと実際どのぐらい引かれるの？ >>465
その額だと保険4,5千円、年金8,9千円くらいかな >>465
うちの会社の標準報酬月額表調べてみたらその等級だと保険4400円、年金（これはどこも同じか）8000円だった 保険証を破損とかして再発行する場合、有効期限はまたそこからの新しいものが貰えるんですか？ >>464
従業員数501人以上の会社なら年収106万
この数は段階的に引き下げられて適用されます
これくらいは調べれば分かると思います >>469
本屋行って税金関係の本見てみます
ありがとうございました 転職をしましたら厚生年金が安くなっていましたので調べてみましたら標準報酬が10等級で、それは基本給の金額だけで諸手当は含まれていません。これって違法なんですか？ 別のスレでも質問してたよね？
報酬には交通費も含まれるんだが、それもきっと入れてないよな
納めないといけない額を会社と社員で折半してるわけだが、
払いたくないから低い額で申告してるんだろうな
違法だわ >>472
今月残業増えて給料増えたら社会保険料が増えるとおもってるでしょう。
頭悪いと恥かくから黙ってたほうがいいよ。 ギオングループ整骨院
NHK動画ニュース
協会けんぽが不正請求問題で調査
01月24日 17時01分
http://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20200124/2000024566.html
大阪に事務所がある整骨院グループが、自治体などに事実と異なる療養費を請求していた疑いがある問題で、
全国健康保険協会の大阪支部が請求内容に不正がないか一斉調査を始めました。
去年末、ＮＨＫでは、大阪に事務所があり、全国で１００軒以上の整骨院を実質的に経営していた「ギオン」グループの複数の店舗が、
マッサージをしただけの利用者に、けがの治療を行ったと事実と異なる請求をした疑いがあることを報じました。
この問題を巡っては、大阪市が不正請求の疑いがあるとして調査を始めていますが、
主に中小企業で働く人が加盟する全国健康保険協会＝協会けんぽの大阪支部も調査を始めたことが新たに分かりました。
去年１０月にグループの整骨院を利用した１３００人余りに調査書を送り、
けがをした部位や状況、通院した日数のほか、窓口で支払った金額などの回答を求めています。
そのうえで、整骨院側の請求と矛盾していないかを調べ、不正請求が確認されれば、返金を求めることも検討するということです。
一方、この問題をめぐっては、堺市も市内の店舗に通院した人を対象に同様の調査を始めました。
ギオンは、去年の年末からグループの多くの整骨院を閉院していて、取材に対し「担当者が不在だ」としています。 派遣先で仕事中に怪我をして、病院行って、派遣会社に報告して2週間になりますが、まだ5号様式を送ってきません。こんなに時間がかかるものののでしょうか。 国民年金の免除基準について質問です
個人事業主で去年200万の赤字、今年150万の黒字でした
確定申告では赤字繰り越しをして、今年の所得税は0です。
国民年金の免除基準は赤字繰り越し分を含めて計算されるのでしょうか？
それとも関係なく単純に今年の分だけで計算されるのでしょうか？ お願いします。
4月18万、5月15万、6月14万くらいの給料(手取りじゃないです)で標準報酬は何等でいくらくらいになりますか？ 安倍総理。
社会保険料を1年間猶予することを
自治体に要請だって。
素直に嬉しいな。 税務署と健康保険協会、自治体のマイナンバー連携ってどれくらい進んでるんだろう
税務署も健康保険協会もマイナンバー書けって言いながらずっと書かなくても受け付けてるし、
今は調べることは出来てもまだ逐一照会して確認とかはしてない段階？ 逐一照会してるよ
書いてない人は更に厳しく
ちゃんとやってる人にはなんの問題もない >>478
交通費も加えて３ヶ月分の平均が標準報酬 >>483
交通費ないので平均16万くらいですかね？有難うございます！ 夫婦共59歳、社会保険の2号と、その被扶養者で3号です。
自分が健康保険、介護保険料を払っていないのは主人の第3号被扶養者だからだと思いますが、これは主人が満65歳になる前日まで続くのでしょうか？ 転職してまもないのですが資格取得証明書が来てたのを忘れていて病院で国保の保険証で受診してしまったのですがどうなりますか？
2、3日中には資格取得証明書を病院に持って行こうと思うのですが >>488
病院が国保請求する前なら訂正というか前回も社会保険請求する。
国保請求したあとだと
面倒くさ手続きを自分でする羽目になる、 489>>
ありがとうございます
国保請求してればこちらの手続きがややこしくなるんですね。
そんなに日にち経ってないんですが早めに持って行きます Q, 今年3月から失業状態で今年は年内ずっと無職の状態だとしたら、今週下記の貸付制度を申請する予定です。
「所得の減少が続き、住民税が非課税となる状況となった世帯については返済を免除する」に当てはまると思いますがその場合、
据え置き期間(12か月以内)、償還期間(24か月以内)をそれぞれ何か月に設定するのが一番得ですか?計算得意な人教えてください。
生活福祉資金貸付制度
「失業」などで生活の立て直しが必要な人は、単身なら月に最大15万円貸付。
また、所得の減少が続き、住民税が非課税となる状況となった世帯については返済を免除するとしています。 非常事態宣言でたのが今月て
年金機構への算定基礎届は
今月来月再来月の平均になる。
コロナの影響で金額かわる
のに変更ないのか？ スレを色々探してみたんですがここで聞きたいのですが
給料13万円程度の正社員だと月にいくら引かれるんでしょうか？
だいたいで構いませんので知りたいです
スレチなら申し訳ないです >>493
18000円くらい
＋所得税が独身なら1100〜1300円と住民税ってとこかな 扶養なしなら大体1100円から1300円の所得税がその給与でも掛かる
会社、組合の標準報酬月額表で等級見てみるのが一番早い
所得税は源泉徴収税額表 今月生まれの人の「ねんきん定期便」て何日ごろ到着しますか？
例年であれば今くらいですが
コロナだから遅れているのでしょうか 発送はされてるみたいですね
人によってタイミングが違うのかも知れませんが・・・
ありがとうございました 社会保険料についての相談なんですが
全国健康保険協会の保険料額表を見ていると
現在自分が支給されている報酬月額より明らかに高い等級の社会保険料に設定されており
毎月その金額が控除されているのですが、この原因は何が考えられますか？ 毎年4、5、6月の給与の平均を出して等級が決まるから
去年の4、5、6月に会社に入っていなかった場合は給与の見込みから出してる
次は夏終われば適正な等級になるはず >>501
なるほど見込みから算出していたのですね
しかし今年給与が上がる要素もないのに四つも上の等級の控除なので結構きついです…
>>502
それも込みです >>500
去年の4月→6月の給料が多かったんでね？ ねんきん定期便
まだ来ないですー・・・
辛い
ねんきんnetに登録しておくべきでしたーー 3月30日に退職して4月1日に現在の所に入職しました
どちらも給料は20日締めの月末払いです
前職は3月21日から3月30日までで現職は4月1日から4月20日までの給料です
以前勤めていたところで引かれた社会保険料は3月分で今の所から引かれた社会保険料はいつの分のですか？ >>507
3/31はどこにも属してないから、3月分の国民健保と国保を払う必要があるんじゃね？ 社保徴収方法には前月分徴収と当月分徴収があり
それぞれの会社がどちらを選択してるかで徴収月は違う
現職は当月徴収なのだろう
だから月末まで在籍すると想定して4月分 社会保険料って4月から6月の給料の平均で決まるけれど、翌月支払いの場合って3月から5月働いた分の給料平均って意味で大丈夫？つまり支払いが4月から6月にある給料ってことだよね？ 6月から転職する場合は標準報酬月額のはどうなります？
5月いっぱいで保険辞めて次の保険入るまで1、2ヶ月空くと思うけどその間少しの間なので国保に切り替えしないでそのままやり過ごすとどうなります？ 雇用契約時の給与の額で決まる
国保が面倒なら任意継続という手もある
無保険期間あると将来のローンだの行政事務だので調べられて弾かれることもあるから払っとけ >>515
レスサンクス
任意継続を使って空白期間が出ないように調整してみます メンヘラ無職の32歳だけど
親の扶養だった健康保険が近々切れる
これからは個人で国民健康保険に入らなきゃと思ってたんだけど、別居の兄弟の扶養に入れるという話を聞いた
兄弟は同市内で別居しててまともに働いてる
幸い仲良いから普通に頼めるんだけど、兄弟の扶養に入るには働けない証明がいるとも聞いた
それってどんな書類を要求されるの？今は病院にも通ってないんだけど、そうすると無理なんかな >>517
働けない証明ではなく養ってもらっている証明。
例えば仕送りしてもらっているかどうかなど。
パートしてても扶養になれるだろ？
預金通帳などを求められるかはケースバイケース。 ケースバイケースと書いたが、
口答でOKの場合もあれば、仕送り額のわかる預金通帳の提出を求められる事もある。手渡しはNG。(こちらが本来の方法)
何が必要かは兄弟の入ってる保険組合に問い合わせるしかない。
兄弟に養ってもらってないなら保険に入れてもらえない。のがルール。 質問です。
今度入社する会社は健康保険に加入するには入社日から2か月後になるそうです。
2か月空くというのは問題ないんでしょうか？ >>520
問題あるだろ。
その2ヶ月は無保険になるから自分で保険に入らないといけない。 問題だけどそういう会社大手でも多いよ
人の出入りが激しくてすぐに辞めちゃう人が多いとことかはそういうふうにしてるとこ多い
もちろん違法でダメだけど >>520
自分がいいなら社会保険と社会保険の間は無保険でも別にどこにもバレないよ 俺！91年（平成3年）5月生まれ
平成23年5月分と6月分は追納で支払い済み
平成24年7月分から平成25年6月分までは後納で支払い済み
他の年度はは納付猶予と全額免除になってるから追納で支払わないと・・・
追納が令和7年6月までかよ
実質、借金になってる
元号表記やめてくれ、わかりずらい >>520
厚生年金はどうなんでしょう
2か月無年金ってことかしらん
健康保険がないんじゃ年金もないのかしらん 自営業の個人事業主で年収４００万３６歳。国民健康保険料４０万ってなんか高いですかね？
こんなもんだと思ってたけど知り合いにとられすぎだから役所行ってきたほうがいいて言われたんだけど
ちな独身 >>527
単純に三分の１計算したら国保でそのくらいじゃね？
ま、掛け金増やしてるとかなら知らんけど >>527
納付書と一緒に課税所得が書いてあるページがあるだろ。見てみろ。 退職後は、任意継続より自分で法人作って役員報酬を月15000円にした方が安い様ですね。
参考になるブログとかないかな？ https://i.imgur.com/erXXTf5.jpg
なんか上の画像で俺の給料凄いだろ～！
不動産会社で働いてるんだぞー！
って自慢されたんだけど、この給料を毎月貰ってたらもっと税金が高い筈なんだけど何故か低い
勝手な予想だけど他の月は多分低い
これが何月かも分からない
詳しい人、宜しくです >>531
その月の源泉としては合ってるよ
しかもスレ違いだ >>531
その月は合ってると思うけど毎月その額貰ってるなら所得税と住民税はもっと高い筈
その所得税だと他の月は10～20万円代しか貰ってない >>533
所得税は単月で計算するから他の月は関係ない >>531
標準報酬月額34万、健康保険料率9.91%
ってか、こういう給与明細を見て金額の妥当性が全然わからんってことは
自分の給与明細の金額が正しいのかどうかも分かってないってことなんだが、、、 業績給(歩合、ノルマ)で変動が毎月激しいんだと思う こちらで聞いても大丈夫かな？
父が年金受給者になり母が第2号被扶養者になった為、無職の母にも年金の支払い義務が生じるようになりました。そこで、働いている私が母を扶養に入れることにした場合、母は私の第3号被扶養者になって年金支払いは私がする。で合ってるんですかね？
収入が無いのに年金なんて払えない！と母がブーブー言ってるので、節税になるなら私が母を扶養に切り替えようと思うのですが。
ちなみに父は年金受給者と言っても嘱託で仕事は続けてます。
スレチ質問だったらすみません。 1人法人の状態で異業種の個人事業も始めたら社会保険と国保の二重に加入することになるの？ >>540
どちらか一方だけです
法人で役員報酬0円など例外時のみ国保に戻ります
また重複加入した期間がある場合は還付が可能です >>541
役員報酬0円って考えたことないけど、コロナで死にかけているのでだいぶ下げないといけないかな。
1等級にも満たない場合(58,000円以下)＝国保に戻るということで良いのでしょうか？ >>542
原則は0報酬の時のみです
ただ現実問題として一定額を下回ると加入を断られる様です
0報酬以外は試した事がないので、どの額から断られるのかは分かりません >>543
役員報酬を下げて、個人で所得が増えると
節約なのか悪いことになるのかわかりませんが、
来年は余裕がないので下げたいと思います 加入しろ加入しろうるさいのに断られることんなないわ
～様です←まったく根拠なし >>540
一人法人って役員報酬5万円以下に抑えて社保を最低限しか払わず
ぼったくりの国保税の支払を免れる為に設立するものだよ。
国保税に20万以上払うくらいなら毎年7万の均等割払っても法人作った方がトータルで安くなる。
国民年金保険料払ってない奴でも国保税40万以上払うくらいなら以下同文。 年金もらっている年齢の人が不動産貸していて1人法人にすると社保ってどうなるの？
年金もらっているのに、年金払うことになるよね？
その分、年金が増えたりする？ >>547
厚生年金は70歳まで
それまではごくごく僅かだけど上乗せはある 年齢で厚生年金無しにもなるのか。
高齢不動産オーナーが法人立てて役員報酬58000円にすると健保分は節約できるということか。
医療費かかる年なのに不思議なことになるんだな >>548
今は70歳までだけど、支給開始年齢が65歳から70歳になると
この年齢もスライドして75歳になるはず。
今の20代30代は死ぬまで働かされて保険料を納め続ける事になる。
それを少しでも遅らせる為には消費税増税しかないから若い世代では
消費税増税を容認する声が増えている。年金世代に応分の負担をさせ
るには消費税増税しかないと気が付いたのだ。
海外では日本では消費税増税反対の声が全ての世代から出て来る事を
不思議がっている。海外では若年労働者救済の為、野党が与党に消費税
増税を求める事も多い。 >>549
健保はとられる
年金と医療費関係ないじゃん
>>550
今の話してるのにそんな長文しらんがな 1人法人は折半分も自己負担なので社会保険の方が高くなりがちです
昔は報酬をごまかして国保にする経営者もいました
弥生のシミュレーションを使うと分かりやすいです
どれくらい変わるか概算は掴めると思います
■かんたん税金計算シミュレーション
https://www.yayoi-kk.co.jp/kigyouka-ouen/useful/simulation/index.html 質問ですが、指定された給与明細は給与支払い証明書の代わりになりますか？ 昼間学生です。アルバイトをしているのですが、社会保険について無知なので教えてください。
週30時間労働を4週継続で社会保険加入と聞きました。
①8月3週～9月2週は週30時間労働、という風に月を跨いでも適用されるのでしょうか？
②1月で30時間未満の週があっても、120時間以上(週平均30時間)働いたら加入になりますか？
また、日本年金機構のHPのQ&Aに
「1週30時間以上及び1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。」
という文章があったのですが、
③1週30時間(月120時間)労働、14日勤務の場合は加入しないという認識でいいのでしょうか？
長々とすみませんが、教えていただけると嬉しいです。 >>554
まずバイト等の社会保険の加入条件は、※
常時労働者の週所定労働時間の3/4以上及び、一ヶ月の所定労働日数が3/4以上を満たす事
となっております、ですので
①されません
②OK です
③上記の※の週時間と月日数の両方を満たすなら加入となります。
ただし、事業所の給与計算方法や各社会保険事務所によって判断が変わってくると思います。
ここでの言葉を鵜呑みにせずに雇い主や年金事務所等に確認されて下さい。 >>554
付け加えて、社会保険加入条件が継続的に続く場合に加入となります。
夏休みは対象となる時間を超えて働くが、休みが終われば加入条件以下の時間で働く。という場合は加入とはならない。 >>556
大変詳しくありがとうございます。
本社で面接、支店配属という形で採用されたのですが、本社と配属先で認識が違うようでしたので混乱していました。
明日双方に確認してみようと思います。
とても勉強になりました。ありがとうございます。 標準報酬月額のことで質問です
6月から勤務開始したんですが10月から勤務日数を減らします
標準報酬月額表の等級は3、4つ下がりますが保険料、厚生年金は今までの等級で引かれますか？
毎年4、5、6月の平均で一年間の額が決まるとのことですよね
10月分から3、4つ下の等級に切り替わるということはないですかね？
最悪一年間（来年の9月？まで）今の等級のままの保険料が引かれるということはないでしょうか？ その場合は10-12月の平均値で届出して1月から下がる >>559
レスどうも
最初の保険加入は見込み額から等級が決まると思うんですが会社の組合健保に連絡を入れても見込み額から出してもらえることはないでしょうか？
1ヶ月ならまだいいんですが3ヶ月は正直苦しいです 直接社会保険事務所に出向いて交渉されても難しいでしょうね
どうしても苦しいようでしたら会社の方に分割で払えないかお願いしてみるか
あとは支払基礎日数が足りてるかな？
正社員なら17日、パート・バイトなら15日は必要だよ >>561
そうですか、無理みたいなので3ヶ月はなんとか我慢します
日数、時間等の条件は満たしてます
ありがとうございました ９月１日に就職してすぐ退職して現在国民健康保険に加入しているんですが、
９月分の健康保険は天引きされるんでしょうか
国民健康保険の方の９月分は支払いはどうなるんでしょうか もしかして社会保険と国民健康保険と両方１ヶ月分フルで払わないといけない？ >>564
そのパターンは同月得喪といいます。
あなたの場合社会保険料の厚生年金部分は免除されます。
しかし、会社は一旦それも含めて社会保険組合等に納めてから後日返金されるので、給与天引からの後日返金という形になるのではないかと。この辺は会社に聞かないとわからない。 >>563
基本的に喪失月の保険料は取られないが、同じ月に取得喪失した場合は、その月の保険料を払わなければなりません は？１ヶ月で２ヶ月分保険料払わないといけないってこと
制度がバグってるじゃん へーそうなんだ
2週間で辞めたのがいたけど、天引いたっけな
記憶にないや 質問です
兄は最近社会保険になり僕を扶養にしてくれるとの事で保険証を作ってもらってます
しかし兄の保険証は兄の会社からきましたが僕の保険証はまだきません(１ヶ月弱)
扶養の人の保険証は若干できるのが遅いのですか？ 基本的に一緒に来るけどな。
1ヶ月弱はちょっと時間かかりすぎじゃないか？お兄さんに聞いてもらってみれば？ やはりそうですよね
会社に聞いてもらいます
ありがとうございます 給与所得控除下げて基礎控除上げたってことは
所得税と住民税は変更ないけど
サラリーマンの保険料は上がるよね
そして今後はこのやり方で保険料だけを上げてくっていう意思表示よね
今ので1500円くらい保険料増税だね 厚生年金上限見直しで9月から等級が上がった旨の通知が今さっき届いたわ
給料支払った後に来られても困るんですけど >>573
まともな企業なら当月分の保険料は翌月25日に支払う給与から
差し引くから充分間に合う。20年9月分の保険料なら翌10月23日
に支払う給与。25日以外に給与を支払ったり当月分の給与から
保険料を差し引いている企業は、その運用がイレギュラーである
事を自覚して改めるべきだね。 質問お願いします。
会社退職→ニート3年で、国民健康保険に入りたかったら3年間おさめてない保険代も全部払わないといけないですか？
社会保険がきれて会社に返してから切り替えしてない。
会社退職→ニート3年→2ヶ月会社員→退職、だと2ヶ月働いたとこから切り替えすればニート3年分は払わなくてよくなりますか？ 自治体によるんでないの？
他県に引越しても徹底して追いかけて徴収するところもあるし
過去の事は無かった事として処理してしまうところもあるし 国民年金基金って、一旦加入したら厚生年金に入らない限りは60歳まで解約できないそうですが、
途中で払えなくなったら差押さえはあるのでしょうか？
また支払いが再開できるようになったときは、
2年前のものから払って行かなければならないのでしょうか？ 正直、国民年金の付加年金か、国民年金基金のどちらにするか迷ってます。 大企業パートで１日5時間週4で契約した場合
月ごとの曜日の巡り合わせによって
88000円に行くか行かないかギリギリです
この場合は保険加入はどうなるのでしょうか？
夫は今後フリーランスになるので自分で保険負担するのは構わないのですが 別居の親を扶養している状態ですが、
今年個人事業主で不動産収入を始めて、収入も数百万になるのですが、
資格の喪失するタイミングは今年の12/31で良いのでしょうか？ 補足です。
親が個人事業主の不動産収入となります。 3ヶ月連続で月収10.8万超えた月の最初の月の1日目からですね
所得税の方なら今年の1月1日 質問です
病気で数ヶ月前まで生活が成り立たず国民健康保険を未納していました
原因がわかり治療を進めてここ数ヶ月は良くなり年始に手術入院予定です
保険適用で50万ほどなのですが未納のため限度額認定証発行できないと今日知り焦っています
未納は多分数万では済まずまとまった額になりそうなのです
事前は無理でも高額医療の払い戻しを事後申請した場合、未納でも受付けてもらえて払い戻し分から未納分補填になるような事を見たのですが、そういった運用なのでしょうか？ >>583
これって社会保険における扶養の喪失要件ということで良い？
協会けんぽのどこか探したら書いているんだろうか >>586
協会けんぽの扶養は日本年金機構で手続きだから、日本年金機構の要件を見るといいよ。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/hihokensha1/20141202.html
※年間収入とは、過去の収入のことではなく、被扶養者に該当する時点および認定された日以降の年間の見込み収入額のことをいいます。 年金機構に聞いた。
コロナのせいで売上激減し
まわらないので役員の給料
5万とかになる予定
聞いたが明確な答えなし
取り決めあるかな？ 明確な応えが無いってどういうこと？
俺も1人法人だから、赤字回避で10万ぐらいにしようかなと思っているけど事実に沿って申告するんだから問題無いってことよね？
法人の役員の最低基準とかないよね？ 役員報酬は0円でもいい。0円だと社保が外れるが。
5万円に減額しても社保料が対応するのは3ヶ月後から。
役員報酬の減額は社保よりも損金算入のほうが問題 無職（浪人）です。短期で2か月ほど（11月頭～1月頭）派遣をしようと思っています。
1日10時間×4日で週40時間、月の収入見込みが20万円ほど
という条件なのですが
①社会保険に加入することになりますか？
②もし加入した場合私もなんらかの税を支払うことになりますか？
②加入した場合親の税負担は増えてしまいますか？
調べれば調べるほど社会保険に悪いイメージがついてしまい訳が分からなくなってしまいました。
どなたかご教授お願いいたしします。 >>591
①2ヶ月限定なら普通は加入しない。普通募集要件に記載ない？
②加入した場合は当然保険料が発生する。健康保険と厚生年金。
ちなみに社会保険とは無関係に所得税も払う。
③あなたが社会保険加入＝自分の保険証を作るという事は、親の扶養の保険証を返す事になる。
一時的に親の所得税が増えるかも。年末調整で返ってくるけど。 25男です。はっきり行って死んだあとのことは現状どうでもいいので有事の際に生きていられるように事故病気を手厚くしたいんですがどう探せばいいですか >>590
状況次第では、コロナ特例で変更翌月に適応可能だったかと。
ウチは３月決算だったから５月に報酬変更決議した。でも５万だと割高感あるな。 夫が11月末で退職し社会保険の任意継続予定
妻はしばらく専業主婦で11月からパート始めたが給料支払いは12月で数万円
この場合は妻の扶養認定は非課税証明書でいいのかな？ 昨年度の0並びのになるだろうけど 質問させてください
弊社職員についてです
ダブルワークパート主婦
A本業 社会保険強制適用事業所
労働者常時10人以下
週21時間程度勤務
B 副業 個人事業主 週20時間程度従事
年末調整は例年は本人確定申告のためBの収入詳細は不明
昨年まではBの個人事業の方が本業だったがコロナ禍もあり本業が振るわないので週16時間だったAを9月から週21時間勤務に雇用契約を変更し
Aで雇用保険加入
しかしその結果AB合算で今年130万超えそうな見通しとなったと本人談
社会保険上の夫の扶養から外れそうなのでAで社会保険加入したいと本人希望
Aでの加入は弊社の義務ですか?
また加入した場合、その社会保険料はAでの収入についてのみかかりますか？ >>598
社会保険に入ってる方の週労働時間は何時間？
その4分の3以上働かないと、そもそも加入資格はないですよ。 >>600
分かりにくくてすみません
そもそもAで週16時間勤務が週21時間になったのでAで雇用保険加入したのですが
後からAB合算で年収130万超える見込となり
ご主人の社会保険上の扶養を外れそうだから
Aで自分で厚生年金入りたいから入れてくれって本人がA社に言ってきてるという話です
下記のリンク先によれば、法改正で加入要件が緩和され、4分の3要件は外れて入れるようになったのでは？パートにも加入拡大とニュースになっていたような？
https://meetsmore.com/services/employment-insurance-consultant/media/20482
「平成28年10月から社会保険の適用事業所で、下記の要件に全て当てはまる方も加入対象者となりました。
平成29年4月からは、平成28年10月からの5以外の要件を全て満たし、社会保険の適用事業所と労働者が合意をすれば、従業員規模に関係なく社会保険に加入できるようになりました。お勤めの会社が社会保険適用事業所か、分からない際には会社に確認してみましょう。
① 週の労働時間が20時間以上
② 賃金金額が月8万8千円(年収106万円)以上
③ 1年以上継続して雇われている又は見込みがある
④ 学生以外
⑤ 社会保険の対象となる従業員規模が501人以上の会社に勤務している」
Aでは⑤以外要件満たしてます
これは雇用保険の話ではなくて狭義の社会保険、厚生年金の加入要件の話と思ったのですが
ただリンク先の例はダブルワーク先が両方パートの場合で
この人のようにB、ダブルワークの片方が個人事業で個人事業主でもあるダブルワークの場合がよくわからなくて質問させてもらいました
「社会保険の適用事業所と本人が合意すれば入れる」、というのは強制ではないのでしょうか？
Aとしては本音は社会保険料の事業者負担分が増えるのであまり入れたくはないわけです
加入させるとして、一般的には個人事業主は厚生年金には入れないと思いますから加入した場合の社会保険料はAで働いて得た収入についてのみの標準報酬で考えるのかな？と… >>600
A社の常勤の所定労働時間は変形労働時間制で41時間です
で、入りたいと言ってきてるダブルワークパートさんは
9月から週21時間に変わりました
でもこのケースは上で書いたように4分の3要件は関係ないと思いましたがそれが間違いでしょうか？ >>601
それは501人以上の会社だけ
あなたの会社は違うでしょ
だからその人は国民健保、国民年金に入るしかない https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/2810tekiyoukakudai.html
ここの下の方に記載があります。
あなたの会社が、短時間でも社保加入にするという労使協定を結んでいて、かつ会社が社会保険事務所に届けているか？を調べてください。
任意加入じゃないので、自分で求めてきたパートだけでなく条件にあてはまるパート全員が加入することになります。 こういう話題はネットメディアやブログは参考程度にして最終的に公的なHPで確認するようにした方がいいよ。 中途半端な片側に都合のいい解釈だけ載せるページとか多いから。 >>604
ありがとうございます
結んでいないので外れると思いますが
労使協定を結べという話になるかもしれません
大変参考になりました
そもそも厚労省のサイトのどこを見たらいいか分かりませんでした
助かりました
>>603
〉平成29年4月からは、平成28年10月からの5以外の要件を全て満たし、社会保険の適用事業所と労働者が合意をすれば、従業員規模に関係なく社会保険に加入できるようになりました。
とあるので5の501人要件は外れます 他の要件を満たし、さらに501人以下でも社会保険適用事業所で有り、かつ、短時間労働者についても
労使協定を結べば強制加入になるという理解で宜しいでしょうか
そしてダブルワークの場合、合算ではなく社会保険適用や社会保険料は個々の事業所ごとで判断されるということですね
ありがとうございます まあ労使協定といってもパートは3人しかいなくて該当する労働者はそのダブルワークの人なんですがね 2つ以上の企業から収入がある場合は合算の収入で標準報酬月額を決めて保険料は按分になるけど、このケースだと1つは個人事業だからね
社会保険加入義務はないよね 月額なんとかの書類催促されていて応じてないが、このまま放っておくとどうなるの？ あなたはどの立場の人で誰が対象の書類？
もう少し詳細がわからないとなんとも言えない。 12月末に会社都合で退職予定なんだけど離職票届いて失業保険手続、待機7日間後に再就職して再就職手当て貰うつもりなんだけどこの間1ヶ月以上空きそうなんだけどやっぱり会社退職したらすぐに国民年金と国民健康保険の手続きしないとだめかな？ ひと月とはいえ無保険状態になるなら、した方がいいんじゃないでしょうか 今月入った会社を1週間で退職しました
会社は辞めるのが早すぎたから社保の手続きを止めたと言ってますがそんなこと出来るんですか？
今まで国保だったんですが社保加入すると無効で本来なら社保の保険証届いたら市役所に国保脱退手続きするみたいですが辞めたので喪失証明書で国保再び加入ですが、
保険証貰う前に辞めたので社保加入してるのかしてないのかわかりません
会社は取り止めたと言ってますが実際加入してたとして今国保使うと無効だから後で7割請求されることになります…
ちなみに年金事務所に問い合わせると社保加入してないようですが、まだ反映されてないだけかも？と言われました
どうすればいいでしょうか？ 加入してないのなら今までの国保は有効でこのまま使えるそうですが万が一社保加入してたら怖いです
風邪引きそうで病院行きたいですがはっきりしないから行けません 取りやめたって言ってるならそうなんだろ。
仮に加入してたとしたら即退職したとしても社会保険料が発生する。会社負担、個人負担共に。
給与から天引きするんだ。
つまり即バレなのに「加入しなかった」ってウソつくとは考えにくい。
まずは病院に行け。そこで相談しろ。
一旦10割負担だとしても手続きして7割返してもらえる。 >>619
ってことは社保加入してるんですか？一応年金事務所には加入してないと言われましたが… 釣りじゃ無いだろ
想像豊かに考えた前提が違っていただけ 扶養の壁について、無知なりに調べてはいるのですが分からなくなったので教えてください。
年収130万以上になると社保扶養が外れるものの、概算154万ほどで損益回復すると聞きました。
パート先が社保完備の場合、同じ様に年収いくら以上でないと損が出るということがあるのでしょうか？
社保完備でフルシフトで入ると年収135万ほどになる求人があり疑問に思いました。
扶養者である夫の会社の扶養手当に130万以内という規定等がある場合に絡む可能性くらいでしょうか。 第3号被保険者だと社会保険料払わないでいいけど、第2号被保険者になると社会保険料を引かれて手取りが減るって事じゃない？ 社会保険(協会けんぽ)に詳しい方教えてください！
私(被保険者)
娘(私の社会保険の被扶養者)
妻(妻単独で妻の会社の社会保険被保険者)
年末調整で娘を妻の扶養(所得税法上)にすると
妻の住民税が非課税となる為
年末調整は妻の扶養にいれたいのですが、
社会保険的に問題ありますか？
なんかネットで所得税法の扶養と一致してないと言われるケースもあるとか見たので、、 税金が少なくなる事を考えた場合
稼ぎの多い方が所得税を多く払うことになるんだから
普通は収入の大きい方に扶養も付けるんじゃないの？
それとも旦那は老人控除やら医療控除やら住宅ローン控除諸々で
すでに住民税を消せてるから妻の方に付けるってこと？ 扶養する事を考えたら、普通は所得の多い方やろ？
自分養うので精一杯くらいの稼ぎで扶養はないんでね？ 11末で退職して国民年金クレカ払いの手続きをしました
反映されるまでしばらくかかるのは了解してるけど
今12月から3月までの納付書が届いたのは
どこまで払っとけばいいんだろう？ >>632
全部払っとけ。
再就職でもして厚生年金に入った場合は払い戻しされるからクレカのポイント分お得だぞ。 >>627
それはそれこれはこれだから関係ないと思ってるけど
やったことないから実際のところは知らない
会社か役所に問い合わせてみれば？ >>632
12月～3月の各月の納付書と1月から3月まで3ヶ月分を1枚で払える納付書入ってなかったかい？
3ヶ月分の方は割引があるからクレジットカードで毎月払うのと比較して得な方で払えばいい。
クレカ払いの切替は何月分からクレカに切り替わるかハガキが来るからそれまでは納付書で払えばいい。 >>633>>635
ありがとうございます
とりあえずペイジー取り扱いが再開する4日に12月分だけ払って
まだクレカの通知が来なけりゃ次は3ヶ月分にしてみる 標準報酬月額が大幅に変わった場合、手続きなしで放っておいても数ヶ月経てば自動で切り替わってるものなのでしょうか？
組合ではなく協会けんぽの方です
自社の方で総務がやってくれるということはないです >>637
なんで総務はやらないの？
手続しないと勝手には変わらないよ 取締役の報酬ですが
コロナの影響でしばらく
無くなる予定です。
こういう場合どうしたら
おのおの国民年金に加入ですか？ >>638
>>639
随時改定は会社の方がやらないと不味いから勝手にやってくれるんですかね？
前に総務に相談したらよくわかってない？軽く流されて終わってしまいました
条件は全て満たしているので、待って様子を見ようと思ってました >>641
2段階以上変わって3ヶ月たったら会社が手続きする
1段階ならそのまま >>641
会社が手続きしないと標準報酬月額は変わらないよ
よって保険料も
総務のお姉さんに手マンして手続きしてもらうしかないね 総務でその決済権を持っているのはおっさんなんだが？ 遅くなりましたがどうもです
前に一度総務に言って流されたので、また言うかとりあえず3ヶ月待ってみます 副業でひとり会社を作ったのですが、年金払えと連絡がきます。
年金は本業サラリーマンで払っているんだけど、副業の会社の役員報酬ゼロにすれば、年金は払わないで済む？ すみません
零細ですがコロナの影響で
役員給料もらえません。
わずかの金額でも
入らないといけませんか？ 詳しい方、教えて下さい
1月9日付で前職を退職し翌日に転職先へ入社し、社会保険加入の手続きは済み、保険証は未だ届いていない
→試用期間一週間で退職、現在無職で転職活動中
→まだ前職の退職から20日経っていないので、前職保険の任意継続をしようかと考えている
可能ですか？それとも任意継続は不可能で、国民健康保険に加入しなければなりませんか？ 可能だと思われるけど、保険料等でメリットはあるのかな？ >>651
可能ですか、ありがとうございます
保険料を概算してみたところ、任意継続にそこまでのメリットは無かったです。
手続きも国民健康保険の方が簡単そうで、近日中に再就職すると思いますし、国民健康保険にします。 質問させていただきます。
去年10月、父(在職中)が75歳になり、社会保険から後期高齢者医療へ移行しました。
後期高齢者医療の保険料は納付納付書で支払い済みです。
しかし、会社からは以前と同じ保険料が今月も引かれ続けています。
これは何故でしょうか？ >>653
会社がそのままにしてるだけなので会社に聞いてください 退職したから会社に保険証返却して健康保険外れたんだけど
次の職見つかるまで国民健康保険に入らないといけないけど
もし入ってなかったら自治体にバレるもんなの？
健康保険無いのはもしものリスク大きいので入るつもりだけどさ そら無加入期間があったら何かの折にばれるわ
高いローン組むときだの定年で国保入るときだの 長文で失礼致します。
本業と副業を去年から掛け持ちしていました。
持病により、数ヶ月ほど本業の社会保険の加入条件を下回ってしまいました。
このままだと会社に抜けるよう言われると思い、持病との兼ね合いもあり3月から社会保険の加入条件が無い副業のほう一本に仕事を絞ろうと思って1月いっぱいで辞めると去年の年末に伝えました。
しかし上司から、辞める件は課長に相談しなければ…という事でその相談の結果とやらを待っていたのですが、何故かその話が無かった事になっていて2月も在籍する流れになっていました。
私は今度こそ辞めますと2月いっぱいで辞める方向で持っていく事ができたのですが、今日になって、「社会保険加入条件を満たせしてないから今月分は社会保険喪失する事になります」と言われました。
先月のうちに2月いっぱいは保険加入で大丈夫でしょうか？と聞いたところ、上司は「大丈夫ですよ」と言っていましたし、それを聞いて副業のほうには3月から社会保険加入でお願いしていたので今になって急に副業の社会保険加入の日取りを前倒しにして貰える事もできず…。
今月もう何日間かは働いているのですが、こんなに早急に抜けてくれと言う事って普通なのでしょうか？
課長との相談とやらを無視して強引にでも1月いっぱいで辞めとけばよかったと後悔しています。
やはりそれでも2月分から抜けないといけないものなのでしょうか…？ フリーランスで国民年金を2年前納しない
メリットあったら教えてください
確定申告の控除額がその年で2年分を
控除する以外でお願いします
あえて毎年1年前納するとかも手でしょうか？ >>659
現在の1万円と1年後の1万円の価値は違う
割引額以上の価値を産み出すなら、手元に資金を置いとく方がよい 2年前納すると来年はゼロなわけで来年のほうが儲かって税率が上がってれば損するね >>661
国民年金２年前納の場合、当年（９カ月分）、翌年（１２カ月分）、翌々年（３カ月）に分けて控除申請可能。 毎月20〆給料日25日なので3/20で辞めた場合、3月分の保険料は取られないのが普通だけど
任意継続して4/1に手続きした場合、やっぱり3月分の保険料もかかるんでしょうか？
それとも4月分からですか？
普通なら資格喪失日（退職した翌日）を含む月は保険料掛からないはずですが >>665
会社がその間の給料払わんといかんからしてくれないだろ
社会保険目当てで退職日を偽るのは犯罪だそ >>663
任意継続は3/20退職なら3/21～だぞ。3月分から会社負担のない保険料になるから損。
10日間くらい有休残ってないの？任意継続にするなら月末日退職じゃないと損するぞ。 >>663
3月分は取られないんじゃなくて、国民健康保険になるか任意継続になるかで
しっかり取られますよ。取られないって言っている奴は国民健康保険料を
納めるつもりがないだけ。 個人事業主＋パートなんだけど、経費や減価償却したら事業所得が50万くらいで、パートの所得が30万(給与控除55万)くらいだった。
合計の所得が80万なんだけど、こっから基礎控除48万と青色申告控除65万を引いたら０なんだけど。
これ保険料全額免除なの？？ 自治体によるけど7割減免の25000円ってとこじゃないの 社会人辞めて看護学生になりました
空いた時間にパートを始めたんですが、パート先から看護学生のような専門の学生さんは社会保険は入れません。パートではなく、バイト扱いになります。と言われたんですけどこれ普通なんですか？同じ学校の方は扶養の方ばかりで自分と同じ立場の人がいないため相談です 基本、雇用保険は必要ないけど(例外あり)勤労学生みたいに学費や生活費稼いでるなら加入義務がある場合もある >>672
ありがとうございます
扱いが昼中学生になるので社会保険は適応ではないと言われました >>658
単に休職してるだけなら労働条件変わってるわけじゃないし社会保険喪失する必要ないでしょ
有休残ってるなら使ってやめればいいと思うが 去年3月から社会復帰して会社に入ったんだけど、社会保険未加入
給料は額面30万で、所得税だけ毎月9000円位引かれてる
現在親の扶養の保健証を使ってる
これ確定申告どうなんの？ >>675
親の扶養が協会けんぽとかならあとからめんどくさいことになりそうだな
国保ならそもそも扶養の概念ないし >>678
親は退職済みで公務員の共済組合の任意継続って事かな？
ひとまず今の状態で病院に通った場合親の共済組合から組合負担分を請求されるので、
確定申告以前にまずは親の保険の扶養から外れるのと国保に入る手続きやっとけ >>679
やらないとばれるかな？
この場合は去年は保険無し扱いで、自費診療の差額払えばいいのかな？
それとも去年加入した扱いで保険料徴収されるのかな？ >>680
バレるかバレないかで言えば今の状態が続く限りはたぶんバレない
でも役所の手続きで不都合な部分が出てきたり、何かしらの手続きをきっかけにバレるとかはありそう
あときちんと手続きした場合、去年3月に親の扶養は外れてそこから国保に入った事になる
親の扶養は遡って外されるから一旦親の保険組合に去年3月から今までの医療費の差額を払った上で国保に対してその支払った差額分を請求する手続きをすれば返ってくる >>681
ありがとう
会社が小さくていつまで持つかわからんし、バレない様にやって、バレたら払うかな
てか住民税だけで手一杯ｗ はっきり言えばバレますよ
観念した方がよろしいでしょう 社会保険の扶養について質問です
株の配当金があり、配当金収入を入れると年間130万円を越え、入れないと越えない計算になっています。また、株の譲渡損があり、譲渡損は配当金収入よりも多い状況です
所得税は総合課税して配当控除をとった方が得します
①130万円のラインの計算は住民税の申告書ベースでよろしいてしょうか？
住民税だけ申告不要にすれば扶養に入れますか？
②申告分離で配当金と譲渡損を相殺した場合は130万円ライン計算では配当金収入は0円と考えてよいのでしょうか？ 70歳以上の親2人を扶養に入れているけど(健康保険上の扶養)
数年前から、駐車場収入があるみたいで年間150～200万ぐらいはあるようなんだが、
とりあえず今月で扶養外して国保に移ってちょうだいということになっています。
親はどれくらい遡ってどこに納めるの？ 国保は住んでる市区町村に
いつからってあなたの扶養から外れなきゃいけなかった時まで遡って 将来は海外で生活したいんだけどできれば国籍は日本にしておきたい。
その場合住民税とか健康保険料とかは払い続けないといけないのかな？
健康保険だけは入ってたいけど。外国よりは安く治療できるだろうし。 外国人なら日本の医療費は踏み倒せるんじゃないの？
通院するなら通院するときだけ日本で労働者の身分を作ればいい
中国人とかはC型肝炎の治療は日本でするのが常識になってるし そこそこ有名な会社なんだが社保は社員、非正規は希望者のみみたいなんだが･･･
2年遡って加入したら延滞金とかかかりますか？ 会社が独自に作った健康保険被保険者資格証明書ってちゃんと使えるの？
貰ったのが年金事務所が発行してるやつじゃないから心配 私はコロナ対策に結構寄付してるのですが、私自身も病院勤めのため、先日「新型コロナウイルス感染症対策従事者応援寄付金」なるものを受け取りました
しかし、課税対象になっており寄付額の4割程度しか受け取れませんでした
質問なのですが、寄付してもそのうちの半分近くが税金にとられ、実際に支援を与えたい人の手元には届かないものなのでしょうか？
そんなことを知らずに今まで寄付してたので… >>692
スレチを含みます。
基本的に寄付してもそこから寄付を受ける団体の間接経費が引かれます。残ったお金が配られる。受け取った人の所得により所得税の額が決まる。低所得者なら無税のこともある。
間接経費は不透明で納得いかないなら間接経費を一切取らない日本財団がよいでしょう。他に間接経費を取らない団体は知らない。
ちなみに日本財団の運営費はモーターボートレースの収益金で賄われています。だからこそ間接経費は必要ありません。 質問お願いします
現在正社員として勤めております
5月末に退職した場合今年の収入が250万なのですが、それでも配偶者の扶養に入ることが可能という情報をネットで調べました(間違ってるかもですが)
扶養に入れることは分かったのですが、6月～12月の期間でアルバイトや自営業にて収入を得ても良い程度を教えていただけると助かります
扶養に入った時点から130万とか103万とかでしょうか？
また、アルバイトと自営業で何か異なるルールがありますでしょうか？
宜しくお願いします ↑扶養は社保だけね
所得税での扶養には今年はなれない >>696
回答ありがとうございます
なるほど、130÷12ヶ月で、月単位で考えるのですね
どっかの月で5万円で、翌月15万稼ぐってのもダメっぽいですね >>697
ありがとうございます
その辺全く無知ですみません
健康保険は配偶者の会社のものにできて、
配偶者の扶養控除については私の分は受けられないという理解ですかね
あと年金も扶養者のコース？には今年はダメなのかな。。 >>700
はい、今のところそのつもりはありません >>701
■6月以降、月平均108,333以下
今年は社保（健保・年金）の扶養には入れる
正社員250万の給与があるから、所得税法上の配偶者控除は受けられない
来年も月平均108,333以下なら、 社保・所得税の扶養（配偶者）になれる 年金生活者支援給付金って厚生年金を繰下げて基礎年金だけ貰っている
状態でも支給されるのかな？ 3月に入社して同月にすぐ退社
社保に加入させられていましたが、
退職後に送られてきたのは離職票のみで、
社会保険喪失票はありなせん。
なので市役所で手続きしないまま現在に至ります。
年金ネットで見ると、4月の年金記録は国民年金とも厚生年金とも記載がない空欄になっています。
このまま放置するとマズイですか？
なお現在は失業保険受給中で仕事はしていません。 >>704
とりあえず連休明けに役所で確認相談してきたら >>704
喪失届のコピーは会社に申し出ないとくれないよ
退職後に自分で納付してなきゃ、そりゃ空欄になるだろ 個人事業主だけど年金支払いをクレカに切り替えたら、なんか切り替えに間に合わなかったから支払って下さいって支払い用紙が来たから払ったんだけど、よく見るとその用紙は3月分だった
3月分は切り替え前に既に支払ってたから2重に支払った事になるんだけど、これ年金事務所に言ったら返ってくるのかな？ >>705
>>706
ありがとうございます
今まで退職した2社は言わなくてもくれたので、
そういうもんだと思ってました >>707 詳しくはググってちょ
>重複して納めた国民年金保険料を返してもらうにはどうしたらいいですか。
>
>重複して納付されたことが判明した場合、国民年金保険料の還付を請求していただくための書類（「国民年金保険料還付請求書」）をお送りします
自己申告か勝手に送られてくるかわからんけど後者は期待できないから年金事務所へgo
還ってくるのは間違いないだろう >>709
戻ってきそうだねありがとう
ひとまず連休明けに年金事務所に連絡入れてみます 来月から社会保険のある会社で働くことになったんだけど
試用期間終わるまで休めないためそれまで健康保険の解約に行けない場合罰則とか過料的なものある？
手続きは2週間以内にしないとダメと見たので。。
会社を通してできたりするといいんだが 3月に仕事辞めたけど国民年金への切り替えやってないまま今に至ります
このまま放置するとどうなりますか？
7月から新しい会社に入るとしたら、
そこに迷惑かかりますか？ 新しい会社には特に迷惑はかかりません
国保と国民年金の請求はそのうちあなたのご自宅に届きますのでお支払いいただければ 国保の切り替えは自分でしないと空白期間が産まれるよ 社保からの切り替えで国民年金の免除申請する場合、収入面抜きに考えると、一般審査と失業者の特例免除だとどちらがいいとかありますか？
令和2年度が6月までだけど、令和3年度の申請をどちらかなら継続でできるとかもわかりますか？ >>715
切り替えないで社保も国保も使えない状態を空白期間と呼ぶのならその通りだけど、基本的に健康保険に空白って概念はなく
切り替えた時点で社保の資格喪失した時まで遡って国保に加入してる事になってその分を請求される 去年の4月から6月はコロナの影響で給料が少なくてそこから少しずつ残業が増え手取りが増えました
10月になり4月から6月の給料が少ないのが反映され社会保険料の控除が少なくなりましたが11月に等級が上がり？控除額が増えました
このようなケースもありえますか？
毎年還付金申請してますが次回は返還される額がそのぶん増えたりすればいいのですが 上のように8月に固定給が上がったと思うけど確認してみてね
還付金が何なのかわからないけど 固定給は上がってませんでした
源泉徴収票を税理士さんに持ってくと還付金として毎年2万ほど戻ってきます
今年は給料少ない時期あったのか4万ほど戻ってきました。 イミフ
4月・10月・11月の給与明細と源泉票見ないと、何とも 経理の方に言えばいいのかな
毎年税理士さんに源泉徴収票見せてもらえる還付金の額が増えてるならそれでいいけど 先月親父が亡くなりました。
残された母親に遺族厚生年金が支給されるとの事ですが親父のもらっていた厚生年金の4分の3のみの支給となるのでしょうか？母親は84歳です。 転職した家族の扶養に入る為に収入証明を提出します
同居中の親は年金受給中で国保加入しており課税されています
世帯分離しているので扶養に入れませんが
電気ガス等は親名義で生活費の一部を負担してもらっています
同一生計とみなされての収入証明は必要になりますか >>726
年金事務所で聞きなって
混んでるから予約をすぐとった方がいいよ
手続きから実際受け取るまでも時間かかるし 人手が足りないのでパート社員のシフト増やして対応してるんですけど
シフト増やした状態で3か月越えるとケンポと厚生年金の対象になるみたいなんですよ
これって3か月連続じゃなければ対象外なんですかね？
3か月目だけシフト減らすとか、奇数月と偶数月で交互にシフト変動させるとか、そういうの有りなんですか？ シフト増えた月から連続して3ヶ月平均のの標準報酬月額が前より2段回以上上がれば申告の必要があるだけだよっと かと言って出勤日が少なすぎる月はカウントされないから注意 これら固定給の変更なんで
残業が増えても随時変更の対象にはなりまへん 固定給が上がる且つ3ヶ月平均して従前標準報酬月額より2段回以上上がることが条件 算定基礎届って7月1日から10日ってことだけど6月中に来たから6月中にさっさと
出しちゃったんだけど大丈夫だよね？ 駄目だよ
何のために日付を指定してると思ってるの
給与支給したとしても
もしかして6月中に支給額の訂正があるかもしれないんだから
だから7月からとなってる >>735
金額変わらなければ何の問題もない
アホは無視して 年金未払いのため先日携帯に電話が来ましたが出ることが出来ませんでした
実は以前脳出血を発症しまして現在まともに歩くことが出来ず療養中です
以上のことから支払いする事が困難なのですがどのようにしたらよいですか？
少し調べたところ控除があるようですが用紙がプリントできる環境になくまた歩行困難のため役所にも出向けなく厳しい状況です 因みに何年か前に障害年金は申請しましたが却下されてしまいました >>737
変わるかもそれないんだからだめなんだよバカはお前だよ! >>739
いい弁護士つけて裁判するか役所に電話相談 >>737
ありがとう！
金額も人数も去年と変わらないんで 生活保護受給中の者です。
先月からアルバイトを始めたのですが入社時に健康保険への加入状況を訊かれたので加入していないと答えました。(生保受給中というのは伝えていません)
後日会社から健康保険証を渡され、給料からも社会保険料が差し引かれていました。
数ヶ月間の短期バイトであり、勤務日数や労働時間など他の条件も社会保険加入の基準には達していないはずです。
これは健康保険に未加入だから加入させられたということなのでしょうか？
ちなみにですが社会保険料の差し引きが無いとしても生活保護を脱するだけの収入には達しません。しかし社会保険料の分は必要経費とみなされて生活保護費として福祉事務所から私に支払うことになるので、ケースワーカー等からなぜ社会保険に加入したのかと問われるのではないでしょうか？
会社に質問するのが手っ取り早いとは思いますが生活保護のことは知られたくありません。
どうすればよいのでしょうか？ 数ヶ月の短期バイトなら別に知られてもいいような気がするが、、
現状は会社から国保に入っていない理由を聞かれる事なく社保に加入できたのですから、会社に対しては特にこれ以上何かする必要もないのでは？
ひとまずケースワーカーに社保加入の件と加入の経緯をそのまま説明するでOKでしょう
あとは医療券を使うか社保使うかはあなたの判断です レスありがとうございます
確かにそうですね
自分自身は今現在通院していないので保険証として使う機会はないと思います 来月から派遣から転籍でその際、
健保組合が変わる。
事情があり暫く週3日勤務契約に変更。
年収で計算すると160万程。
今までは、週5日勤務で年収240万程。
しかも配偶者ありで、扶養に入れている。
健保組合変わったら扶養外されますかね？
お恥ずかしい話です。 厳密には80万までなら外されない
それ超えてても自分が養っていると主張スレばオーケー 扶養の仕送りの写しって何ヶ月分くらい提出するものですか？ 法人登記2年目の会社に入って1年目です
社会保険事務所から連絡あり、保険料を1度も払ってもらってないと衝撃な事実の督促を受けました。
これって、従業員の私はどうなるんでしょうか
年金も健康保険も無効？ 天引きはされていて、協会けんぽのような国保では無い健康保険証は持っているということでおけ？ >>752
保険証あるの？
従業員は大丈夫よ
会社払えないならやばくなるから転職しないといけなくなるけど 会社がこれからも存続して未払い保険料を払い続けてくれるなら従業員に特に問題はないよ 倒産や夜逃げしたとしてもその間の会社の未払いの社会保険料は従業員に請求は来ないよ
あくまでも会社はあなたから控除しており会社の債務なので 社保加入シフト制パート月90hの契約
月末から月をまたいで14日連続欠勤
当月欠勤分は有給消化・翌月は1～7日欠勤
翌月分シフトは未作成で最初の7日分の傷病手当金を申請してから
8日以降に90hシフトを入れてもらったら
平常時の給料よりもらい過ぎになりますが
こういう場合はどうなるんでしょう 90時間入れないでしょ普通
傷病手当金分シフトを減らしなよ 過去12ヶ月の標準報酬月額から支給額が決まるので、翌月の給与が何円でも影響ないです。 ただ、「月90時間の契約」なのに「８日以降で90時間のシフト」で通常より給与が多くなる。の意味がわからないので、私の意見は参考程度に。 １年ほど前に退職して、職業訓練を受け終わって就活しているものです。
現在の厚生年金の加入期間は220ヶ月ほど、約18年です。
国民年金の免除申請の時、役所の人に
「今の加入期間だと厚生年金の分がもったいないから厚生年金のある所で働いた方がいい」
というようなことを言われた記憶があり、
よさそうな求人を見付けても厚生年金がないせいでためらっています。
役所の方はどんな視点で厚生年金のあるところを勧めてくれたのでしょうか？
20年を超えると優遇があったりするのでしょうか？ >>762
国民年金10年の受給資格を満たしているから厚生年金18年分は受給できると思うけど。
自分にも「20年にしなければ18年分がもったいない」の意味が分からん。 >>762
むしろ、あなたが
・既婚で
・女性で
・夫が年上で
・夫が厚生年金を受給できる
なら、あなたの厚生年金は20年に満たない方が有利だったりする。 ありがとうございます。
>>763
私も勉強してみたのですが、わからずこちらに質問させていただきました。
ここまで厚生年金に加入してたんだから残りも頑張れ的な励ましの言葉だったのでしょうか。。。
>>764
悲しいことに未婚です。 >>765
ライフイベントというのは予測不可能なのでファイナンシャルプランニング的には備えられるならなるべく備えておくべきと考える
その中で不測の事態で避けられないのが何らかの理由で自分が障害者になった時に障害年金というものがもらえる可能性がある
そしてこれは障害基礎年金と障害厚生年金とに分かれているのだけど
圧倒的に障害厚生年金の方が手厚い
そしてこの障害厚生年金を受給するには障害状態になった時、つまり障害者になった時に
厚生年金に加入していることが条件になる
なのでなるべく働ける期間は厚生年金に加入すべきと社労士やFP、年金関係者はアドバイスをする
あと単純に健康保険もセットになるので国民健康保険より健康保険の方があらゆる点で良いというのがある
それと一般の人には厚生年金加入期間20年以上というのは加給年金支給条件ではあるんだけど
役所の人、教職員の方にはその人達で構成される共済組合というものがあって
その共済組合員における年金には共済年金というものがかつてあった
今は厚生年金に一元化されたんだけど
共済年金には「職域加算」というものがあって
職員を長く繋ぎ止めるためと長く勤めた人には報いるということで
20年以上職員として働いて共済年金に加入していた人には職域加算の乗率を約2倍に途端に跳ね上げるというものがあった
なので役所、教職員の人は職場に入ってすぐに
絶対に20年は勤めろよと指導された
だから途中で20年を経たずに職員を辞めようとする人には年金が勿体ないだの後悔するぞと言葉を浴びせて引き止めてたんだけど
それが刷り込まれていて20年は入りましょうとアドバイスされたんだと思う
一般の人でも加給年金支給条件になり得る可能性も考えておくと
最低20年以上は厚生年金に加入しましょうというのは至極真っ当だと思う
参考:
加給年金額
https://www.nenkin.go.jp/service/yougo/kagyo/kakyunenkin.html
＞加給年金額
厚生年金保険の被保険者期間が20年※以上ある方が、特別支給の老齢厚生年金（定額部分の支給開始年齢以降であること）や65歳以後の老齢厚生年金を受けられるようになったとき、その方に生計を維持されている下記の配偶者または子がいるときに加算されます。
特別支給の老齢厚生年金（定額部分の支給開始年齢以降であること）や65歳以後の老齢厚生年金を受けられるようになった後、被保険者期間が20年※以上となった場合は、退職等による年金額の改定時に生計を維持されている下記の配偶者または子がいるときに加算されます。 >>766
詳しくありがとうございます。
まさに>>764をヒントに加給年金まで辿り着いたのですが、更にそんな過去があったのですね。
結婚するつもりはなさそうですが、８個くらい下の人と付き合っているので、
もし結婚した場合を考えると、また厚生年金加入中に起きた障害などで
保障が手厚くなることを考えると、厚生年金の所を狙えというアドバイスも真っ当なもので、悩ましいです。
しかし20年という年数にはそこまで大きなメリットもないのかな？ と思うので、
今回の厚生年金なしの所を受けてみたいと思います。
重ね重ね、みなさまありがとうございました。 まあ、厚生年金の加入条件のハードルは制度改正でどんどん年数を経ることで下がるので
そこそこの規模で雇用されたのであればいずれ社保に入ることになるのでは？
令和6年10月ごろには社保に入れてるかもしれないね
更にその先には雇用されてたらほぼ全員が入ることになるんではないかな
年金保険料や健康保険料を漏れなく徴収するにはこれしか方法が今のところないからさ
参考:
短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2021/0219.html 確か週30時間以上、もしくはフルタイムで働いていた場合だと事業所の規模に関わらず（この辺自信がない）社会保険の強制適用事業所ならば社会保険に加入することは義務付けられていたような気がするので
週30時間以上もしくはフルタイムで働いていて社保に入れないのは確かにブラックかもしれない クリニックとか個人商店みたいに事業所のフルタイム労働者数が少ないとこは強制じゃないよね
フルタイム２人にバイト３人、あと店長だけで回してるようなとこ 法人で事業をやってたらコンビニですら社会保険強制適用事業所で週30時間以上働いているなら社保に加入しないといけない
雇われ先が個人事業主で常時5人以上雇用されていて適用対象事業を営んでいるのであれば
これまた週30時間以上働いていれば社保に加入しなければならない
なのでこれらの条件を満たして週30時間以上働いていても社保に加入できないなら恐らくブラック
年金事務所に通報すれば裁定請求をくらうんではないだろうか
参考:
コンビニの「社会保険廃業」続出か、業界を崩壊させる最強の時限爆弾
https://diamond.jp/articles/-/228784 いや、コンビニは法人化してるところ多いよ
個人事業主のままだと所得税、住民税、国保で死ぬ
個人事業主開業消費税免税期間2年→法人化消費税免税期間2年の
計4年消費税免税の黄金コンボするところが殆ど
その後は経費範囲が広い法人有利で法人にしたまんまってところが多い
求人サイトでコンビニの求人を検索すれば分かるけど法人にして会社にしてるところが目につく
始めたばっかのところは個人事業主の場合もある
一応家族と親戚がコンビニ店長とオーバーやってたからコンビニ事情は少々理解してる 地方によるのかな？
俺自身が店長してるんだけど、うちの近所は5/5で法人化してないわ 開業したばっかもしくは社保逃れしたいとか店のお金をいじりやすくしたいとかのところは法人化をしてないのかもしれない
法人化したほうが節税はできるんだけどね 8月の下旬1週間だけ働いて辞めた会社から給料明細と健康保険資格喪失証明書が届いて
給料から雇用保険料だけ引かれ他の社会保険料などは引かれてませんでした。
月末締めの10日払いですが、普通健康保険料や社会保険料もひかれますよね？
後日請求されるのでしょうか？ なんかさあ、コロナの影響で仕事も減ったから、
老齢年金を早めに貰おうと思って調べたけど、
繰上げ受給って結構デメリットもあるんだよなあ。
減額されるのは仕方ないけど、
一度請求すると後から取り消しができないし、
障害年金が受けられなくなる場合もあるし、
国民年金の任意加入もできなくなるだろ、
嫁が死んで、65歳前に遺族年金と選択する場合、
遺族年金を選ぶと繰上げ受給の老齢年金は停止だ。
65歳以降に老齢年金を併給する時も、一生減額されたままだもんな。
繰上げ受給を選択するか悩みどころだわな。 死期が確定しているならともかく
デメリットしかないと思うが 死亡一時金について質問です、国民年金の第1号被保険者として保険料を納めた月数が36月以上ある母(専業主婦)が、老齢基礎年金・障害基礎年金を受けることなく亡くなったのですが、家族は申請する事出来るのですな？ ご愁傷様です
申請しなはれ
場合によっては葬祭料もいただいて供養しなはれ 質問です。
旦那の扶養から抜けようと、会社の社会保険に加入したばかりで保険証はまだ貰ってないのですが
その会社を辞めようと考えてます。
まだ旦那の会社に保険証は返してなく、その間は病院も行ってないのですが
私が会社を辞める場合、旦那の会社の保険証はこのまま持って使ってもいいのでしょうか？
それとも一旦返さないといけないでしょうか？ 派遣で働いてるんだけど、標準報酬月額の随時改定ってこっちから言わないと手続きしてくれない?それとも勝手にやってくれるのかな? >>785
なんで健保に電話しないの？
普通に答えてくれるよ >>786
勝手にやってくれるよ
それが法律で決まってるから
会社がズボラなら漏れてしまうでしょうがw 「○○に聞け」も立派な回答だろが。あたま弱そうな質問者なら思いつかないし まったくね
新規加入したら以前の扶養は自動的に抜けるからって普通は思うんだけど
毎年この人の扶養どうなってる？って質問が健保からくるじゃん？
だから多分抜けてないんだよね自動では
つーわけで電話してって言ったの！
わかったかな？ >>790>>791
スレ荒れるからもう書かなくていいよ こういったスレは、この板に限らず昔ながらの頑固な人が多いから、FP3級の勉強して知識を付けたらある程度大雑把は仕組みとか理解することができたよ。
僕も他スレで質問したら、ネットで検索しろみたいな、心ない罵倒をあびせられ悔しい思いをしたから気持ちがわかります。
でも中には本当に凄く親切な人がいたので
その人には感謝しています >>794
だよなぁ。
荒れる原因になるような本当に頭の悪い回答をする奴のせいで迷惑。
てめえ中心じゃねえっつー話。 でも>>785の場合は、旦那から会社に訊いてもらうのが正当だと思うよ
健保内で現在どのような手続き進行中か、質問からは読み取れないし 785は旦那に聞いてもらうの忍びないんだとわかったから
直接健保に電話しなって優しく言ったのに
勘違いされちゃったしな 8月末で退職しました。
7月までは月末〆の20日払いだったんですが、最後の8月から15日〆の月末払いになりました。
8/1～8/15日分が8月末に振り込まれ、8/16～8/31分が9/30日に振り込まれる予定です。
今日先だって明細が届いたのですが、先月末の給料時とほぼ同額の社会保険料が引かれていました。
7月までと比べると倍額払ってる事になるんですけど、これが正しいんですか？ >>799
最初の月に引かれてないはずなので正解です
一般的には翌月徴収なので
9月に引かれているのは8月分です >>800
ありがとうございます、ようやく理解出来ました。
あやうく明日電話するとこでした。 やっぱり二重に引かれてたみたい。
今日現金書留で返ってきたわ。 月末まで勤務したのにそれはおかしいですね
会社が損します 人が足らなくて2～3か月に1回社保加入のライン越えちゃう状態なんだけど
健保と国保行ったりきたりしなきゃならんのか
3か月連続で越えなきゃOKなのか、年単位で何か別の判定があるのか 社会保険の高額医療制度って
所得で上限額が変わると思うけど、
一昨年と去年で所得が大きく変わった場合、
何月の医療費支払から上限額が変わるの？ >>807
天引きではなくて、病院に支払う治療費のことね
社会保険スレがここぐらいしかなくて適切じゃないとは思うけどすまんです 医療費支払い月の標準報酬月額を高額医療費の上限の計算式に当てはめて都度計算
だから随時改定が無ければ9月だね >>809
ありがとう、健康保険の扶養として別居の両親がいるんだけど、
そういえばいつくらいに反映されるのかなと思ったのよね それ経験あるから書くね
社保は一昨年と昨年の所得でって概念はない
所得変わった月から4ヶ月目でやっと標準月額変わるよ
大きく変わったということなら二段階より差額があると思うから9月まで待たなくていいよ そういえば今年も健保から扶養確認来たけど
例年と違って被扶養者が資格取得したら
資格取得ってきちんと書かれるようになったね
把握してんなら健保側で扶養を抜いといてくれればいいのにね 45歳会社員です。
20年9月に年金定期便の郵送停止をしたが
翌年4月に封書で届いた(45歳)。
封書の年だけは停止しても届くの？
それとも私の作業ミス？ パートで社会保険に加入してる妻が来年から出勤日数減らして年収130万以下にしようと思うのですが
夫の社会保険の被扶養者として変更したいのですが最近は審査が厳しいと聞いた事があります
実際変更された方いらっしゃいますか？ え？要件満たせていれば何も厳しくないよ？
何が不安なのでしょうか？ 社保の扶養に、別居の両親を入れていたけど、
父に数年前から稼ぎがあるので、社保を脱退して遡って請求される場合
その両親が払っていた医療費の残り(社保負担分)は誰が一時的に返すの？
被保険者の俺？それとも実質医療費を払えていた親？ １人会社の役員をしていて社会保険に加入しているのですがコロナ直撃のため給料62000円にして一番下の等級にしても月の社会保険料の支払いが負担になってきました
猶予にしても結局払わなければならないので社会保険止めて国保にして免除申請したいのですがどのようにしたらよいでしょうか？
給料0にしましたと通知すればすぐに抜けられるのでしょうか？
かなり切迫しています
よろしくお願いします >>819
社会保険資格喪失証明書を自分で作って持って市役所へ
年金センターにも被保険者資格喪失届を出す
理由は退職でいいと思う 介護保険の負担割合を決める収入ですが
年金収入の他に退職金を年金受け取りにしてると、その分も含めた収入で負担割合って決まってしまいますか？
もしそうなら退職金を１度に受け取る方がお得ということですか？ >>822
得とか考えないで日本の将来を考えて君の身の振り方を決めた方が後悔せん思うで
人は米のみにて生くるにしかず つんちょぱりぱりアホうどん >>823
ありがとうございます
自分ではなくて父の事なのですが…
退職金はもう年金で貰ってるようで…
まだ介護保険を使わなくても大丈夫なんですが、私の収入が本当少ないので将来どれくらい介護にお金掛かるんだろうと気になりまして 12月中旬にかけて3ヶ月ぐらいいつも難しい仕事手伝ってもらってるんだけど、
社保は入らなくていいよね？
時給は3000円×5時間、週3～4日ぐらいでだいたい月20～25万ぐらいかな
年末調整はせずに、給与所得者が自分ですることでいいの？ 質問の答えじゃないけど、雇わないで外注にしたらいいんじゃないかな 別居している親を扶養家族にしてすぐに家族を扶養から外す事って可能ですか？
あとメリットデメリットはありますか？ デメリットは会社の人に、は？って言われる
メリットはお前の頭の中 相談です！
主人、私それぞれ社保入ってます。
同居の義両親と子供で5人家族。義両親は年金収入のみで生活費を夫婦から貰ってます。
義両親を旦那の扶養に入れようと思ったのですが、義母が障害者手帳持ちで、間質性肺炎で高額の薬もらって国保からかなり控除されてるらしく、旦那の社会保険に入れると会社負担が増えると反対されました。良く分らないのですが損するんですか？会社の方から断られますかね？ 社会保険料は旦那の給料だけで決まる。扶養家族の有無は無関係です。会社負担額が増えることはないです。
ただ、扶養家族がいると家族手当的なものを支給する会社もあるのでそう言った意味では会社負担が増えるケースはあります。 それとか会社独自の健保だと普通に会社の負担が増えるよ
大企業だと例えばパナソニックとか会社独自だからね なるほど。そこまでの大企業未経験なのでその存在を忘れてた。勉強になりました。 >>830
扶養にはいれる障害者なら障害者控除も一緒に申告出来るのに扶養に入れてないんだ。
両方で数万～十数万、税金減るのに勿体ない。 やっぱりそれくらい減るんですね。旦那も義両親も面倒だから入らなくていいとか言っていて。かなり損してますよね。 些細な問題を解決するために、複雑な仕組みを作るのは止めよう
費用対効果が悪くなる 令和2年所得税の課税所得80万ぐらいで、国民年金の猶予判定が1/4免除となりました
令和3年は赤字で課税所得0になりそうで、国民年金は全額免除で申請出しています。
令和2年は1/4免除とはいえ年額15万ぐらいとなり厳しいです。
1年間は未納分として年金の減額も止む無しと思っていました。
しかしピンクの封筒で特別催告状が届きました。
ネットで調べるとピンクはヤバいと聞きますが放置してても大丈夫でしょうか
また、令和2年の猶予判定は既に行っているのですが、
再度コロナ減収事由を付与して再審査してもらえるでしょうか？
任意の月の収入x12を基準に判定してもらえるならば
令和3年1月の収入が数万しかなく全額免除基準にならないのかな？と。 共済年金が厚生年金に
一本化するのに伴って
社会保険料鰻登りだっ すみません質問です
旦那の扶養に入っていてパート給与で100万程稼ぎました。それとら別で原稿料を貰う仕事をしましてその支払いが来年なのですが契約を結んだ日が年内の場合は今年の年収になるんでしょうか？
来年分の収入だと考えていたので、もし今年なら交通費と原稿料で130万を超えてしまい社会保険から外れてしまうのではと焦っています
問い合わせようにも時期が時期なので... 来年貰うのなら来年の年収だよ
今年1月から12月までの給与収入の合計でええねん >>841
あほか
これから一年間に貰えるであろう収入を見積もったら
130万を超えるとわかったときに入らなければならないんだよ
だからわかった時点で入らないと違法 >>840
社保は過去ではなく未来で計算するので
入っておいたほうが無難ですよ
まあバレないとは思いますが？バレなければいいんですか？
あとはあなたの良心に任せます >>840
社保は1月から12月という切り方はしません
これから一年の収入を考えるのです >>842
アホか？
なんで来年の年収が130万円になるんや？
本人さんがパート収入減らして調整する可能性あるやろ？
しかも、原稿料ならたぶん雑所得かレアケースで事業所得やで >>844
プロならこの方の場合は配偶者控除も考慮してアドバイスしてあげなアカンで 840です
沢山の意見ありがとうございます。
事業所得関連で、報酬の支払いや受け取りが確定した日を収入日にするという一文を目にしたので来年の入金でも今年の収入になるのかと焦っていまして。
調べてもハッキリせず途方にくれてたので本当助かりました、ありがとうございます。
一応2月で今のパートを辞める予定なのでこれから調整して扶養から外れないようにしたいと思います フリーターです。
親が自営で国民健康保険に加入しています。扶養として働く場合上限は106万まででしょうか？それとも130万まででしょうか？ >>840
年内契約翌月支払いの原稿料が今年の収入になるかは支払い先の税務署への報告次第になります。
社会保険は未加入で問題ないですが、後日夫の会社からあなたの今年の収入についての問い合わせがあるかもしれないので原稿料のら支払調書を取り寄せておいた方がいい気がします。 >>849
840です
ありがとうございます、社会保険未加入で問題ないの一言に安心しました
とりあえず旦那の会社から何か言われた時の支払い調書の準備と、あと白色申告をしとこうかなと思います >>848
なんの扶養でしょうかー？ググってわかる内容は無視されます >>845
あくまでも見積で130万以上になるとわかった時点でだよ？
年調やったことないなら黙ってなよ 社保の加入条件と年調は関係なくないですか？
極端な例で1月、2月の収入が100万円で3月から12月まで3万円の収入でも社保加入しなきゃいけなくなりません？適用条件が継続する事が見込まれる時に加入じゃないのかな？
質問者は一般的な「見積りで130万以上になる」に当てはまらない特殊パターンです。 >>839
受け取れる年金額もダダ下がりだ
踏んだり蹴ったり マイナポータルと年金サイトをつなごうとしたら
ダメだってできないって
どっちにも登録できていて使えているのに連携ができない
なんでよな お前ら和歌山県出身の下村拓郎様（35歳独身、元自衛官）についてご存じか。この方は神のような素晴らしい人間性を有しているので覚えていた方がよいぞ >>855
俺は出来てるからお前は字が読めないか、説明文を理解する能力が無いのだと思います。 >>857
できない人も居るんだよ
電話して分かったから
そのうちできるようになるはず VIPからきました
多分こっちの板じゃないとわからなそうなんで
現在 非課税世帯 先月から派遣でフルタイム勤務
国保料金免除中 3月に社会保険加入予定
妻 障害年金受給中 無職 当然国保免除
3月の社会保険及び厚生年金加入で妻を扶養に入れるメリットあるかな
おそらく三年後ぐらいには離婚予定 妻が働きはじめて生活できるようになったらです >>859
離婚して2人とも生保受給を目指すのはどうかな 国民年金と国民健康保険を1年分前納しています
国民年金も国民健康保険も両方還付を受けずに社会保険に切り替えたいのですが、この場合は何月から社会保険に加入すればいいのでしょうか？
今年2月の確定申告で雑所得のせいで国民健康保険額がえらい額になってしまうことがわかったので社会保険に1年間逃げるつもりです >>862
還付受ける必要がないなら４月１日から３０日までにに社保加入すれば良い。
年度単位のため。 >>864
わかりやすい説明ありがとうございます
超えた次の月から加入になるため、3月からシフト増やして4月に加入手続取れるようにします！ 質問です。
仕事が決まって2月から国民健康保険脱退して社会保険に加入したのに
市から「令和3年度国民健康保険料決定（更正）通知書」と
納期限2/28の第9期の納付書が届いたのですが
これって払わないといけないのでしょうか？ >>866
去年の6月位に届いた令和3年度の国民健康保険料の納付書を1年分
全部支払済みなら2月3月分の保険料が還付されるが、払っていない分
があれば1月分までを月割りで払う必要がある。改めて納付書が
届いたのであれば月割りで再計算されて不足分の請求だから払う
必要がある。 >>867
今まで何度か転職してますが今回改めて納付書が届いたのが初めてなので
何かの間違いかと思いましたがそうではないのですね
ありがとうございました 質問すまん
今休職中で会社から2日前に社会保険料の納付書をポストに入れたから支払えと言われた(期限は今日)
家に帰れるのが来月の2日なんだけどすぐに支払えば問題無い? >>869
問題ない
けど支払い前か後に遅れて支払う旨の連絡入れておくのがベター
タイミングによっては支払っても督促状が届くかもだけど連絡入れればその時に督促状が届くかもってのと破棄してねって言ってくれると思う すみません。
3月末で退職して4月から旦那の健康保険の扶養に入るのですが、旦那の会社から私が今いる会社の3月までの一年間の収入証明書を出せと言われました。
4月から無職無収入になるから扶養に入るのに、辞める会社の収入証明書を出せって意味がわからないのですが・・・ レスの内容と同じこと言えばいいと思うけど
その企業独自の健康保険組合なら独自のルールあるからね >>873
聞きにくいのでこちらで聞いてみたかったんです。
独自のルールがあれど、収入に関しては未来に向かっての収入を確認するのではないのですかね？
辞める会社の収入なんて何の確認に必要なんでしょうか？ >>875
退職証明というか資格喪失証明書も出せと言われたのでそれだけでいいと思うんですよね 旦那さんが、妻が退職して収入がなくなる旨を会社に伝えればいいと思うけど、上手く伝わってないのでは？ >>878
やっぱりそうですよね
ただ単に扶養に入れたいとしか伝わってない気がします
扶養に入るために収入を確認するのは当然だと思いますが、退職した会社の収入なんて普通に考えても関係ないですもんね… >>879
扶養の要件に失業給付の額があるのでは？ その会社の社会保険担当者は素人かただの馬鹿
扶養の収入要件は認定日以降の将来に向かっての収入について見るのに、退職した会社の収入なんて何の関係もない
認定の際に過去の収入を確認することは確かにあるが、将来に向かっての収入を証明するために、過去の実績、現時点の収入を用いるだけ
あくまでもそれは「認定日以降も同じ会社で働き続けながら扶養認定を受ける」場合であって、退職して扶養に入るのに、退職した会社の収入確認するなんてアホの極み
これで退職した会社の給与証明に月額108,333円以上が記載されてたら、認定しないつもりなのかね
年間収入の意味を履き違えてんじゃないの？
健保組合によって基準の違いはあれど、退職した会社の給与を見るなんて組合は存在しない 掛け持ちで週20時間未満＋週20時間未満なら社会保険入らなくてもOK？ 会計士が税理士の完全上位互換なんだから簡単に取れるなら会計士とればいいじゃん
どんだけコンプあんだよ、このおっさん（笑）
そんな下位互換資格に10年とか間抜けすぎて笑う
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そもそもそれは合格難易度とは別の話だな
しかも、会計士試験だろうと努力でなんとかなるレベルだぞ
高学歴じゃないと難しいみたいな言い方だが日大生が1、2浪すれば慶応レベルくらい普通に受かるからな。
日大現役合格→税理士平均の11年で合格 合計11年で日大卒税理士
日大現役合格→2浪して慶応合格→会計士平均の3年で合格 合計5年で慶応卒会計士
仮に慶応に受かるのに現役合格慶応生より2年かかる能力と考え会計士も2年余計にかかったとしても
合計7年で慶応卒会計士になれる。
大学受験から計算しても税理士の方がはるかに時間がかかる
難関国家試験の前では大学ランキングなんてのは目くそ鼻くそ。
大学入試の数十点差は1年で十分追いつける。
受かるまで受け続ける全世代競争の難関国家資格と違って
大学入試は同期の受験生の多くは翌年再受験しないからな 出産に伴い4月で嫁が仕事をやめます。扶養にしたいと思い会社の事務に相談したんですが、申請手数料がかかり現金払いか給料からの天引きになると言われました。
普通そういう物でしょうか？ やっぱり変なのか。。。
育休とっても復帰後に居場所がなくなるとかで、落ち着いたら別の会社探すようです。 申請手数料って、もしかしてスポットで社労士に頼んだりしてんのかね
それにしたって、社員から金なんて取らんよ普通の会社は 申請手数料って一体なんだよヤバ過ぎるな
育休とって手当金貰ってからやめればいいのに勿体無い 混乱してきたので質問します。
母 契約社員
父 自営業（国保ではない）
自分 無職
弟 正社員
今の状況は世帯分離済・年金免除・国保減免 なのですが
弟か母の社会保険の扶養に入り、保険料無料 を狙っています。
調べるにつれ、そもそも税制上の扶養にも入れば、
母か弟が控除所得も得られてWin-winを狙えるのではないか思い始めました。
世帯分離したまま税制上・社会保険上の両方の扶養には入れるのでしょうか？
その場合、私の年金免除はどうなるのでしょうか？ 国保は控除前の所得から算出されますが
1人社長の社保の場合
例えば売上が年2000万
役員報酬を月5.8万円とした場合
月5.8万円から社会保険料が徴収されるのでしょうか？
それならば法人を作ろうかと考えています >>892
役員報酬から
ただし、個人事業と違って会社の金は勝手に使えないから5.8万で生活する >>893
勝手に使うとバレるんすか？
あと会社と別に個人事業としてUberやろうと思いますがその金は好きに使えますか？ 今まで母親の不要に入ってたアルバイトがフルタイムなので社会保険に加入したら
給料が減ったと文句言ってきたので
来月から加入外する予定です。。。３か月以内に退職予定で出すわ
母親の不要に入るって書いとくが・・・加入条件満たしてるので入れたのに
逆に逆恨みされるのってどうなのさ 役員報酬を2ヶ月だけ払って3ヶ月目以降ゼロにして2年間任意継続って可能？ >>896
個人と会社の割合が変わるだけで出ていく金額自体は変わらなくね？ >>897
60歳以降、厚生年金保険料払いたくない。 >>898
払ったほうが絶対得
自分なら社保が最高額になる報酬にする >>894
税務署の立場で考えてみ
「こいつ法人税もろくに払わない分際で、役員報酬こんな金額でどうやって生きてるんだ、口座情報全照会ポチー」
で、5年ぐらい泳がされてお尋ねが来た。
仕訳全部調べられて、プライベート含めて金の流れを調べられたわ、15年前の俺だけどな。
起業時はいろいろ税金とか保険料安くしたいのはわかるけど、不自然さや矛盾が無いようにできるならやれば良いかと >>899
60歳以降というか経過的加算含めて40年間払ったら
それ以降の厚生年金保険料は殆ど払い損だよ。
60歳以降って、そういう意味だと思う。 子供が両親を子供の仕事の扶養に入れる場合なのですが、
税金の扶養の年収（所得？）48万円以上は無理だけど健康保険の180万円に入れる場合、
「税金の扶養には入らないけど、健康保険の扶養には入る」ということはできるのでしょうか？
ちなみに、母親は収入0で父親（61歳）が健康保険にしか入れないときに、
母親だけ税金の扶養に入るのは意味があるんでしょうか？ あと、母親は父親の配偶者控除に入っているのですが、
その状況で子供の税金の扶養に入れるのでしょうか？ 申し訳ありません自決により返信不要です。
こんなことになるとは・・・。 教えてください。三月末に退職して四月から違う会社で働いてます。
転職先の会社が少し変わってて4月25日に4月分の働いた給与を払うそうです。
転職前の会社は三月分は4月25に払います。２社から振り込まれるため当然二倍もらえるのですが、
健康保険の計算って四月から六月の計算だと思うのでめちゃくちゃあがるような気がしますが、
１社の計算とかにしてくれないんですかね？ ２以上勤務者たあ違うからな
前の会社の給与は関係ないんと違う？ >>908
上がらないですね
あと前の会社の方が珍しい方だから覚えといてね
給与翌月払いはそんなにないよ >>908
ちなみに3月末でやめたのなら
3月の社保は2ヶ月分引かれるからね
覚えといてね！ >>911
ありがとうございます。
二ヶ月分引かれるのはきついですね😵 父親と二人暮しで同世帯です
世帯分離について質問させてください
父は70歳、年金収入のみ所得は54万
私は32歳、年収230万です
二人揃って国民健康保険です
世帯分離するか同世帯のままかどちらが社会保険料が安くなりますか？ 70歳なら後期高齢者医療制度でしょ
国保じゃない！ どっちでもいいけど
両方国保なら世帯関係なしのはず 今個人事業主として働いてるのですが近く法人化を検討してます。
その際、社会保険の加入が義務化されると思うのですがこの費用は経費として扱う事が出来るんですよね？
社長としてやる場合その負担が重くのし掛かると思うのですが何か良い方法とかありますか？ >>918
はい、半分は会社負担でその分の社会保険料は経費になります
残りの半分は社長が役員報酬から負担します
社会保険料は役員報酬額に比例して高くなるので、役員報酬の設定は計画的に
1人法人でよく出張するのであれば、毎月の出張手当分を差し引いた額を役員報酬として設定すると、その分社会保険料を下げる事が可能です >>920
有難うございます。
仕事柄、出張とかは殆ど無いのですが
必要最低限の生活費や貯金額を役員報酬として設定すれば社会保険料を抑える事が出来るって事ですね。
その最低限の役員報酬設定に対する社会保険料がキツイとなれば法人化は辞めた方が良いって事ですね汗 そもそもの疑問なんだけど
そういうのを計算して得だから法人成りすんじゃないの？
何か分からんけどとにかく法人になるのが目的なの？ わりとギリギリでやってるのかな？
少しでも経費を使いたくない感じ？
税金も社会保険料もオモニ？ >>921
そうですね
ただ、他社との取引の為にどうしても法人化したいのであれば、役員報酬を超安くして生活費に足りない分を役員貸付にすれば良いと思います 質問です
コンビニで週４・8時間、2年働いている一人暮らしのフリーターです
月収は約16万前後・勤務日数は17-19日くらいです
ふと思ったのですがこれは社会保険の加入要件を満たしているのでしょうか？
少し調べたのですがサービス業は要件を満たしていても強制ではないと書いていたりしたのであまりハッキリ分かっていません >>927
コンビニオーナーが会社と個人で違うけど微妙なところ
加入したいのかな？ 派遣社員として去年から働いてます
先月は今までの月と比べて長く残業してしまったのと、今までなかった手当てやらで今月振り込まれる給料が数万上がってしまうのですが、社会保険への影響大きいでしょうか？
もし少しでも安くしたいのであれば今月17、18日に急な予定が入ってしまい有給申請を考えていたところを、有給使わずに欠勤にした方がいいのでしょうか？
締めは月末です 欠勤理由としてはワクチン接種です。
会社としても有給にするか数日前に欠勤予定の報告してくれればとのことでした
社保が抑えられるなら有給も残しときたいし来月の手取り減っても全然構わないのですが… ワクチン接種なんて、急な予定になるのかな？
結構先の日程でも予約出来たと思うけど
そうでなくとも1～2ヶ月先に先に有給取得して、そこでワクチン予約すればいい話だし。
俺がオーナーだったら、一週間前の直前になってシフト調整をさせられるのはゴメンだわ
まぁコンビニだとその程度のことは日常茶飯事だろうけど
そういうバイト時代のいい加減な感覚で就職しないように
相手のストレスを鑑みないジコチューな奴は嫌われるよ >>932
ワクチンは派遣先の事情でなるべく早く打ってほしいとのことなので、大丈夫ですよ
コンビニは経験ないけど日常茶飯事なら大変そうですね
いい加減なのはよくないですね！アドバイスありがとうございます
ご相談乗ってくれる人、よろしくお願いします！ >>930
普通に欠勤にしなよ
でもワクチンだと特別休暇で賃金もらえたりしない？
うちはそうなんだけど
だから体調不良で普通に休みなよ
因みに社保はランク上のほうが有利だよ
年金多く貰えるから 国民年金で、過去に猶予や免除が認められた期間について、10年以内なら追納できる制度がありますが、追納の申し込みをしたときには払える経済状況であったが、その後状況が変わってやはり経済的に苦しくて払えなくなった場合、未納扱いになりますか？
下手に追納申し込みはしない方がいいですか？ 10月からの社会保険加入義務化の適用範囲拡大で
会社にカネ無いから雇い止めにしようという動きがあるようですが
これはもう「はよ次の職探せ」しかアドバイスないですかね？
結構みんな深刻みたい 70歳定年の会社で、70歳になると同時に退職→任意継続したのですが、
「現役世代並みの所得」かどうかを判定するために、
標準報酬月額がギリギリ28万あるので、もう一つ判断基準である収入の考え方を教えてください。
今なら令和2年の給与+年金で判定すると思いますが、
たとえ現在仕事を辞めていてもその当時の（令和2年の）給与も含めて判定するという理解で合ってますか？？ なんかすいません
ねんきん定期便で、例えば
これまでの保険料納付額合計1,000万
これまでの加入実績に応じた年金額合計100万
だった場合、
年金もらい始めてから10年以上生きてれば元をとったことになるんでしょうか？ グリーンルーム整骨院グループ不正受給
コロナ雇調金７８４７万円不正受給 マッサージ店・整骨院経営の「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」
宮城労働局は４日、宮城県や岩手県などでマッサージ店や整骨院を営む「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」（仙台市青葉区）が新型コロナウイルス対策の雇用調整助成金計７８４７万円を不正受給していたと発表した。
労働局によると、同社の事業主が２０２０年３月～２１年５月、出勤していた従業員を休業としたり、行っていない教育訓練を受けたりしたとする虚偽申請で助成金を受給した。
労働局の訪問調査で発覚した。５月２日に支給決定が取り消されたが今月４日現在、一部しか返還されていない。
https://kahoku.news/articles/20220704khn000037.html 仙台市のグリーンルーム整骨院
コロナ雇調金７８４７万円不正受給 マッサージ店・整骨院経営の「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」
宮城労働局は４日、宮城県や岩手県などでマッサージ店や整骨院を営む「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」（仙台市青葉区）が新型コロナウイルス対策の雇用調整助成金計７８４７万円を不正受給していたと発表した。
https://www.47news.jp/amp/8003572.html 柔道整復師年間3800億円
厚生労働省は、柔道整復師（柔整師）の施術に公的医療保険を適用する療養費制度について、不正請求対策を強化する方針を固めた。不正の疑われるケースは接骨院などにカルテなど関連資料の提出を義務付ける。柔整師の急増に伴う接骨院の過当競争で療養費の不正請求が横行しており、厚労省は近く都道府県など関係機関に通知…
https://mainichi.jp/articles/20161009/k00/00m/040/090000c.amp 7月からの国民健康保険料が高すぎます。
これは妥当ですか？
家族構成
①私（30代）令和3年度年収2557276円
②父親（70代）年金163万円
ふたりとも国民健康保険で同世帯です
7月に来た今年の国民健康保険料が253400円でした
しかし前年の令和3年は
私の年収は2379182円
父は変わらずで健康保険料は180900円でした 年収が17万強上がったとはいえ、72500円も上がるんですか？
ちなみにこちらのサイトhttp://www.kokuho-keisan.com/でシミュレーションで計算やってみると
国民健康保険料は203527円になります >>947
年収は5年勤務してるブラック会社の従業員として貰った給料です
それ以外に収入はありません
人数が少ないブラックのため社会保険に入れず
国民健康保険に入ってます >>948ですが、検索したら
市の税率が上がってました
所得割が7.1%、均等割が38800円、平等割が28000円になってました
これなら今回の保険料爆上げは妥当な額になりますか？
地方なんですが高いほうですよね？ 情報開示が適切で無いのです。
自治体からの郵便物の中に国民健康保険料賦課明細書があるので令和3と4年分を比べてみたらどうですか？
4年分は2割軽減が無くなっている+αの気がします。 延滞税の減免基準に「脳梗塞、月10万収入」は該当しますか？
国民健康保険の延滞金100万請求されてますが
過去に脳梗塞で仕事をクビになり無職期間だった分まで請求されてます
現在も脳梗塞で働けず年金暮らしです
保険料や医療費など差し引くと月10万以下の収入でやりくりしてます
そこで、市の延滞税減免基準には
↓↓
(2) 納税義務者又はその者と生計を一にする親族が病気にかかり，又は負傷したとき。
(5) 納税義務者が失業し，生活が困難と認められるとき。
↑↑
という記載があります
私のケースはこれに当てはまりますか？ 宮城県仙台市整骨院グループ不正
宮城労働局は４日、宮城県や岩手県などでマッサージ店や整骨院を営む「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」（仙台市青葉区）が新型コロナウイルス対策の雇用調整助成金計７８４７万円を不正受給していたと発表した。
労働局によると、同社の事業主が２０２０年３月～２１年５月、出勤していた従業員を休業としたり、行っていない教育訓練を受けたりしたとする虚偽申請で助成金を受給した。
労働局の訪問調査で発覚した。５月２日に支給決定が取り消されたが今月４日現在、一部しか返還されていない。
https://kahoku.news/articles/20220704khn000037.html 今年から検認のとき所得証明が要らないみたいだけど
マイナンバーの影響なの？
仕組みがわからない。 精神障害手帳持ちです
非正規で社会保険未加入です
今は国民健康保険で市の医療費助成をもらっています
10月から改正で社会保険に入る事になりそうです
そうなると会社にはどこまで分かるんでしょうか
障害者医療費助成を貰ってるとかはバレますか？ 来月から会社で社会保険に入るのですが、国民年金が直近2年で7か月分くらいの滞納があります。
特別催告状がたまに届くのですが、社会保険に入ったら会社に催促の連絡が入ったりしますか？ 10/1から社会保険加入なんですが、会社に提出するものってありますか？諸事情で今保険証持っていません >>957
来ないよ
社会保険と国民保険は縦割りどころか全く別物 >>959
マイナンバーカード
マイナンバーカードがあればそれだけでも大丈夫
なきゃ年金番号(年金手帳)
社会保険被保険者番号(前職やめたときに郵送されてるはず)
年金手帳なきゃ自分の年金番号を手書きで渡せばいい
番号わからないなら年金事務所に聞くしかない、電話では教えてくれない
社会保険被保険者番号はわからなくても問題ない(会社に言わなくても雇用保険加入したらその都度、番号は新しくなるから) >>951
なんか国保の未納分を全額払えみたいなこと言われたの？
言われていたとしても今はこういう事情で金がないので後払いしたいと伝えれば保険証は発行されるぞ
もちろんそのまま未納でも特に連絡とかないがたまに督促状が届くくらいで俺は無視してるが今のところ問題ない
酷いと差し押さえされるみたいだが
差し押さえする前に請求くるからそれまでほっときゃいいんでね？ >>951
あー、ごめん
２回目のレスで
月十万以下で生活してるなら日本全国どこの地域でも最低生活費以下だから生活保護受けたら？
ならこれからの医療費無料プラス今までの国保も払わなくて済むよ お教えください
・父親が2年半前に他界
・母親が遺族年金の手続きをやったと言っていたのに、手続きをしていないことが先日判明
・その母親が数日前に他界
上記の状況で遺族年金をさかのぼって請求することはできますか？ >>966
遺族年金の時効は５年ありますが、遺族の要件を満たさなければ請求できません。
あなたは亡くなった人によって生計を維持されていましたか？ >>968
ありがとうございます。
手続きをしていれば、本来母親が遺族年金を受け取れていたと思います。
母親が受け取れていなかった分を請求できますか？という意味合いです
よろしくお願いします 今回の後期高齢者医療制度の変更は何なの？
所得金額のバーの設定って、年金収入しか無い人で設定金額ギリギリの人は、保健医療の受診を半減させろってこと？ >>971
今年金暮らししてるなら、現役世代より余程恵まれた年金制度、安い医療費を享受できる逃げ切り世代ってことでは？
そりゃ昔の高齢者ほど優遇されてないけど、この程度で文句言ってると現役世代から老害認定されても仕方ないぞ 来月から季節的雇用でも２ヶ月越えるなら雇用保険入るの？ 給料29万数千円で
厚生年金３万３千円
健康保険保険１万４千円
介護保険3600円
雇用保険と合わせて社会保険控除が51500円だったのですが、ネットで見てたら厚生年金が微妙に高い気がするのですがこんなものですか？
ネットで色々見てたら月給30万程度なら厚生年金３万切ってたんですけど >>975
年金ネットで自分の月額報酬をいくらにされてるのか見ればいいよ 住宅手当とか出張代とかも、給与と一緒にもらうと税金やら何やら高くなる
出張多い時はやたら天引きが多くてビックリしたわ
手渡しにしてもらってからは税金安くなったけど、どういう管理の仕方してんのかな 実費精算の立て替え経費は社保や税には無関係だよ
社員を素通りして会社の収支として計算するから
社員の給与でも計算したら二重処理になっちゃう
会社の間違いかお前の勘違いのどっちかだろうけど、
それを判断するにはまず自分で計算しないと 整骨院Green room（グリーンルーム）うらら
税金（助成金）7847万円
不正請求
不正受給
宮城県仙台市
河北新報 年金暮らし両親＋ニート自分で非課税世帯。
両親に医療費がかかるので、非課税世帯でありたいのですが、アルバイトしようと思ってます。
いくらぐらい年収だったら非課税世帯でいられますか？ >>981
まずは検索の仕方から学ぼう
今の時代、ネットが使え、自分で調べるスキルは必須
そして勉強しよう
非課税に拘ったり目先のアルバイトに明け暮れるよりちゃんと就職した方が経済的にも有利だし、何より両親も安心するよ
人手不足なんだし、多くを望まなければ仕事はあるよ 成年だったら一人暮らしすれば、両親は非課税のままで守られる。 お尋ねします
私は大阪でアルバイト雇用で日給月給(給与は月払いか日払い※日払いは日給差額5000円を手渡しで貰えて残りを口座に振り込まれてます)の会社で働いてます
そこで社会保険に加入しよう(1/1付からなので1/25の給与から引かれてる)と思い申請をしに会社に行ったのですが標準月額報酬を決めてくれと言われました
担当の人は最低は等級15(大阪の月額18万)から？と言われそれに合わせました
その時は何も出なかったのですが帰ってから疑問が出まして
・18万に合わせたら18万程しか働かせてくれないのか？
・例えば等級の月額が20万を超えるとどうなるのか？
・総支給で税金or等級？は計算されるのか？
・日払い(手渡し)で貰った分は差し引いて申告されるのから
もし差し引いて申告していたら引かれる額も少ないし、会社の折半料も少なく、手取りも減らずにお互いにいいんじゃないかとも思いました
今の手取りは社会保険に入って無いためは約21～22万あります
初めての事が多いのでお尋ねしました 年金て難しいな
自分だけでなく
家内の老齢年金とか遺族年金とか寡婦年金とか障害年金とか
考慮せねばならないのだね
日本は実に内助の功に手厚いみたい
だからどう受け取るのがよさげか悩ましいな 3/6に法人成りしオンラインで新規適用届を申請しました。
①まだ処理中というステータスですが、この申請はどのくらいかかるものなんでしょうか。
②妻と子を扶養するのですが新規適用届の処理が終わったら
・国民年金第三号被保険者届
・健康保険 被扶養者（異動）届
を出す流れという認識で良いでしょうか。
(法人設立ワンストップサービスでは同時申請ができないようでした)
③前職の健保の任意継続だったのですが、来週中に期限がきます。期限までに保険証が来ない場合はいったん全額払って、保険証が届き次第
・月内なら病院へ提出し払い戻し依頼
・来月なら協会健保に払い戻し依頼
という理解で合ってますでしょうか。 加給年金について教えてくれませんか
厚生年金の受給権を持つ者が65歳になったあと
扶養している配偶者が65歳になるまで
家族手当のような加給年金が付くとのことですが
妻と同い年でも
自分が65になったとき妻がまだ64歳なら
40万円弱貰えるものなんでしょうか
その場合どういう手続きをするのでしょう
年金事務所で聞くべき？
それから
加給年金の手続きをしていたら
妻が65歳になった以降は同額が(?)妻の年金に振替加算されるそうですが
これもどういう手続きが必要でしょう
さらに
加給年金の手続きをしていなくても
妻が65歳より後に老齢基礎年金の受給権が発生した場合
振替加算されるそうですが
65歳より後に老齢基礎年金の受給権が発生した場合というのは
どういう場合なんでしょう
専業主婦一筋の妻も65歳で受給権が発生するのだと思うのですが
繰り下げ受給する場合ということでしょうか ずっとﾊﾞｲﾄだった所で今度社会保険加入する事になりましたが、かなり前に引っ越しており
住所変更を報告してない状況です
できれば報告したくないのですが正直に言わなきゃだめですか？
検索したらﾏｲﾅﾝﾊﾞーと紐付けしてあるなら会社も役所に手続きしなくていいとか、住所がかわったら保険証の裏書きをすればいいとか見たのでとりあえず前の住所で保険証を発行してもらって後で引っ越しましたとかって大丈夫ですかね？ それ住民税にも影響するから会社にちゃんと言わないと パート採用で社会保険加入したんだけど勤め始めて数日で
他に条件のいい仕事見つかって早々に辞めたくなってきたんだけど
せめて１ヶ月は働いた方がいいんだろうか 3/24まで有給で休み、4/12に上司に退職の意向を伝え、上司から労務部に相談しますと返事を貰いました
4/14に上司から退職日は3/24になるが3/24～30の間に保険証を使用した場合、退職日を3/30にすることも可能だが、それ以上の延長は不可だというメールが来ました
このメールの受信日時は4/14の17:00頃ですが
まだ退職日は決定していないし保険証は使えるだろうと思い
4/1～4/14の12:00までの間にアレルギーで呼吸器科、皮膚科、眼科を受診しています
アレルギー疾患の治療費はとても高く10割になると困るのと、退職日が過ぎていたら受診していませんでした
この場合どうなりますか？救済はないでしょうか？
よろしくお願いします 遡って国保に入ればいい
手続きめんどくさいけど
25日以降は有給じゃなく無断欠勤？それならあなたが悪いよ >>995
遡って国保に入ることができるんですね
全くの無保険状態だったことになって不安だったのですが、面倒でも手続きしたいと思います
3/25以降は無断欠勤ではなく、4/25から休職に入るための待機期間でした
社内規定で継続して1ヶ月欠勤しないと休職に入れないので、待機は上からの指示でした
レスありがとうございました 超絶ブラックな匂いがするが
せめてもの抵抗で退職日は３／３１にしてもらいなよ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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