所長じゃないけど人を使う立場になったことのある人間としては
労働力（部下）も当たり前に希少資源なので
辞められたらそれを失う、当然損失が出る
労働者（部下）の不満は絶対に有る、それでもやる気にさせるのが上の仕事
仕事のやり方なんて事業所単位で違ってて当たり前
それを新人のせいにするのは人に教えて人を育てる能力が無いだけ
そんなとこで働くことないよ
だって人を育てることを学べないから

てことが分かってない経営者向けにオススメの人材募集文句は
「条件：弊事務所経験者のみ募集」
これならまずミスマッチは無い笑