【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
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【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
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サビ残が当たり前になってきたな
1月はもっと酷そうだ >>8
前期は付けれたのに今期は付けれなくなった
その分減った残業代が、パーやマネに特別賞与として配られるのは腑に落ちない >>10
あんだけ期待させるようなこと言って、こんだけかよって感じだったね。 寂残で減らされた残業時間に換算すると、ちょうど半分くらいの支給だったな。
その半分がMやPどもに回ったわけかぁ。 利益が出たらPが取ってくのは当たり前。
public interestなんて言ってるけど監査法人なんて私的組織の典型じゃないか。 あんだけ煽って期待させてこれだもんな。
そりゃ他にリクルートで勝てんわwww 残業申請がめんどくさくなったのと年収が減っただけだった。何これ あずさって新規受嘱停止してるみたいだけど、アドバイザリーとかIPOもそうなの？
そのあたりで新規受嘱できなかったら、仕事なくないか？毎日なにしてるんだ？ 上場の監査業務だけで腹一杯状態
アホみたいにクライアント採りすぎた 事業部によってはそうだろうけど、アドバイザリー専門部署もあるでしょ？
IPO部隊は、新規IPOは手掛けないで、既存のクライアントの監査だけやるという手もありそうだけど。 >>13
減った残業代の補填にすらならないよね。
なお、残業は減ってない。 無計画にたった数年で引越しもしてるしな。
そういや、本当か知らんが電話ボックス1つ300万もするって噂だぞ。
今回の寸志の何人分だよ？www 法人選びに迷って最終的にここを選んだんですが、正直ハズレですか？ ぶっちゃけそこそこ当たり。一応業績拡大中。
ただし、辞め際はちゃんと見とかないとしょーもない上の連中の餌食になるよって話。 今年入ってくるのはさすがに自己責任じゃないの？
ここ以外ダメだったのも自己責任 過重労働撲滅とは名ばかり。
ただの残業代削減。年収100万くらいダウン。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >30
ほんそれ。
うちのチームは仕事量減ってないし。
上の連中は残業減ったレポートを見て満足してるだけだしな。 >>32
しかも、あの12月の「その他賞与」なに！笑
Sさんビデオレターで、
「残業代を賞与という形で還元する事を約束します」とか、
「冬季賞与に前払いする事によって、我々経営陣の覚悟を示したい」とか、
調子いいこと言ってたけど…本当に嘘つきです。従業員を馬鹿にしてるとしか思えない。 Sさんの執務室には、2000万近い美術品がおいてあるらしいです。
トップに上り詰めたときに会社のお金で購入したようです。 >>34
過重労働撲滅して、Sさん今度はなにを購入なさるのかしら笑 >33
メッセージは
・皆さん御協力ありがとう
・引き続きよろしく
ってだけで
・今後何かしないといけないと思います
に留めて具体的な施策提案なし。
ガバナンスコードで外部の目が入って内部管理がボロボロなのが分かってこの対応ってお粗末。
上の人間なんて昔は残業時間を申告ベースで無制限に貰ってたし、年間2000時間残業したって自慢してる人もいる。 最近じゃAAを倍増させるという計画もあるらしいが…どうせ人件費を圧縮するためだろ？としか思えない。
来年以降、監査報酬も下がっていくんだろうし、どんどん所得が下がっていくのかな。不安だな。辞めても退職金なんてないようなもんだし、悲惨、どこか良い事業会社に転職できないだろうか。 リクルート惨敗したのか。
受験生にも悪評が広まっているみたいだな。 あらたは欧米かぶれのいけすかないブラック
トーマツは宗教臭い
あずさは体育会系激務ブラック
新日本はこの先心配
どこも行くとこねえよ >>42
別にその4つでなくてもいいだろ、お前さんの人生はさ！ 残業撲滅の次はパワハラ撲滅だな。
全国各地で摘発されそうだ。 パワハラ・嫌がらせを受けたらやり返すくらいの気概がを持とう。
99人の村人から「お前がやっていることはおかしい」と責め立てられている1人の村人。
でも、村の外から見ると、「その99人のほうが、よっぽどおかしい」と思えることもある
わけで。
お前がおかしいとか洗脳されないよいうに。
困ったら監査村の外に助言や協力を求めよう。 サビ残どうにかならないかな。
ここまでブラックだと誰も入らないよ。 使われる立場の人間としては能力は関係ない場合も多いだろーけどね。
義務を放棄しないだけマトモな人間だろと人を使う立場の人間としては思う。
SA1の君にもそのうち分かるよw 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>47
錆びなんて絶対やるなって指示出てる。
今までとは全く環境変わってるんだけど。
状況判断出来ないの？
周りと相談するコミュ能力もないの？
それとも外部の人？ 今だけ大サービス！フォームから運営にコード「171214」とユーザー名を送ればゲーム内のダイヤ大量ゲット！
キャンペーンフォーム→https://goo.gl/tiqki1
ゲームはこちら→https://goo.gl/j3mrqQ あの理事長メッセージ以降36違反が一人もいないのは不自然ではある 何言ってんだよ、時間内で終わらかったら監査報告書出さなきゃいいんだ。
それとも監査終わってないのに報告書出すのか？ >>51
指示が来てはいるけど、チャージしてしまうとなぜ時間がかかったか問いつめられる 俺はマネだが、スタッフには何の仕事に何時間掛かったっての全部メモらせてるが、それやってねえの？
俺の場合、スタッフの作業内容見て、これは自己学習だからチャージできないってはっきり言ってあげてる。そうすることで、自分の仕事の中でどれだけバリューの無い作業やってたのか自覚できるしね。 それで何くそと思ってプロフェッショナルになれるやつ
ただのワーカーになるやつ
違いは出てくるんだからな。
バリュー出せないやつは一生スタッフでわーかやってろw 出張の深夜、チームの飲み会を断ったら
上司すごく怒ってた... 深夜でしょ？別に断って普通だろ。
次の日の仕事に影響が出ない場合のみ参加が認められるだろ社会人としては。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗 >>78
たまにいる
アドバイザリーにはけっこう有能なのいるらしいし うちのアドバイザリってDTCやpwcと比べたらカスだろ アドバイザリーにはAAにやらせる仕事ないからほぼおらんけど 別に残業なんて全部つけりゃいいし、承認するよ
本当に忙しけりゃしゃーないし、効率悪いだけの奴はしっかり評価に反映してるから、賞与・昇格で最終的にあるべき報酬になってるよ 労基に行くと立ち話してたのがエレベーター待ちの時にいたにゃん 後輩がこちらに転職するらしいのですが需要あるんですか
SEで会計士でもないのに その後輩は来月から働くと言ってましたけど税理士みたいに働きながら試験勉強するのを想像すればいいのでしょうか >>89
ＩＴ専門家としての働き口は今はあります。
60歳で定年となってから年金受給するまでの期間に、再雇用の働き口があるかは知りません。
やってる仕事が特殊なので、一般の会社に移れるようなものでもありません。
そんな理由で、ここから一般の会社に転職した人がいます。 >>89
いま流行りのデータ分析を好きなだけできるからスキルはつくよ。本人の努力次第だけど。 >91
スキルつけてさっさと転職するのが吉だよね
定年までいるような職場でもないし IT監査部は給料安くてどんどん人が逃げ出してるんだろ？
大丈夫か？ >>94
給料安い
技術力衰えていく一方
定年60歳の後に行ける職場がないという前に数年ここにいるだけで転職先がない
生産(製造)してないので世の中の役に立っている感じがしない
同じ給料安いならSE続けてる方が幸せかもね 幸福度調査とか怖え〜 不満分子の洗いだしかよ。 個人の主観を調査するとかアブね >>97
でも会計士って何でITGCやる必要あるのか理解できてないよね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
