【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
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前スレ
【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1501126062/ >>307
監査チームもITGCどころか業務プロセスすら理解できてないけどなw >>310
まぁ確かにそうかもね(笑)
業務プロセス理解してないってのは相当ヤバイけど(笑)
そーゆーやつはリスクアプローチを理解してないんだろう。マニュアル監査の弊害だねぇ。 業務プロセス理解に要する時間が自己学習の扱いになるのなら、理解しないままの方が得だ 引き継ぎも業務のはずだが、チャージコードがないから自主勉強になってしまう。
チャージなしでやってくれれば、上も文句言わないしな。 引き継ぎはその他コードにぶち込んどけば良くないか。その他に入れるとうるさいインチャージでもいるのかね？ >>306
さも内部のフリして書き込みして、バレたらコレだよ。鬱陶しいにも程がある。
会計士に合格出来ず挫折したのか、他法人の工作員なのか。 こども・思春期メンタルクリニックのヤブ医者
風俗で働いていたのを隠している
浅野美穂子は整形してもブス
性格の悪いヤリマン女
こいつを解雇しない限り晒し続けるから覚悟しろ
浅野美穂子のご尊顔
フェイスブックアカウント
https://ja-jp.facebook.com/people/Mihoko-Asano/100004950612842
こども・思春期メンタルクリニック
03-5579-2795
http://www.kodomo-mental.com/clinic/staff 例の案件相当擦った揉んだしてるみたいね。
マネレベルまで落ちてきてんぞ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム さて、まだ真面目にサブロク守ってるのかね？期末をどう乗り越えるつもりなのかね君達は？ あずさは入社からパートナーまで最低何年であがりますか？
さらに上いこうとしたら学歴が多少なりとも必要って本当ですか？ >>327
marchクラスでも上がれるんだから大丈夫だよ
いかに人を蹴落として行くかだなw 上がれなかったやつほど328のように人を蹴落とす能力だけが上に上がれる要件みたいに言うよね。
確かにスタッフに優しすぎるやつはMに上がりにくかったが、俺の知る限り人を蹴落とすしか脳がない奴は行けてもせいぜいSMだったけどな。
もう6年はSMなんじゃないかなそいつ。まだ辞めないでしがみついてるけど。 まだ２０代だけど
他法人からあずさに移ることって可能ですかね >>327
今って、リクルートの時期でしたっけ？？？
経験者採用だとしても、今の時期はさすがに違うだろ。
この掲示板は、ロストなどの不都合な情報が出ると、それまでしばらくなかった就職に関する質問が、いつも突然に複数来るよね。
しかも、評判悪くて就職転職の希望者が少なく、新卒採用でも惨敗したはずなのに。
とても不思議な現象だな。 >>331
クライアントかっこいいのとホワイトなイメージがありまして >>333
やめとけ、スタッフはボロ雑巾扱いだぞ。
特にジュニアに対してはな。 下じ民どもを誘導して、法人に対する不平不満を書き込ませ、法人にとって真に不都合な案件に関する話題は掻き消すであますっ！ >>334
そうなのか
あずさってキツイイメージ無かった 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>341
>>340
でも、キツイのはどこも一緒やろ? 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>345
いえ、私は他法人から遣わされ工作している者ですけれども、私共はロストなど、もっと他の不都合な話題を書き込みします。
労働環境のお話をなされているのは、不都合な話題から目を背けさせたい自法人の工作員、もしくは、一般職員の方々です。
私共が的外れな工作をしているとなれば、私共が上の方から怒られますため、誤解を与えるような書き込みはお控えください。
恐縮ですが何卒宜しくお願いします。 >>345
んなこたーないんじゃない。
確かにどちらかというと外部のが多そうだけとね。 >>349
俺は他法人所属だけど
あずさが一番にんきある法人だからな あずさの何がダメなのか分からん
給料一番良くて、クライアントも優良で、残業少ないやん >>355
だよね。という俺も既にあずさ辞めてる外部者ですけどね。
別にOBなんだから書き込みOKだろうし、必ずしも外部者じゃないよね(笑)
でもホント最近大変そうね。
後輩も残ってるし今時点の環境次第なんだろうが、ちょっと心配だぜ。 >>356
>>355
まーた他法人の回し者か
そんなことしても、あずさの人気は落とせませんよーだw 残業代、本当にチャージ出来ないの？？
何で？
チャージ出来ない金は、どこ行くわけ？ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>357
お前ホントにあずさの人間かよ(笑)
内部と思わせてあずさを貶めようとしているようにしか見えないわ。
Divはどこか答えてみ。 >>360
人気ならリクルート負けてるってのは何なんだろうな？って思ってな。
潜在含めたクライアントにか？新規断ってんだっけ。 >>364
でも、あらたなんて東芝みたいなリスクの大きいクライアントばっかだよね
それと比べたらあずさは安定してるよ あらたはフルチャージできるらしいぞ。
なんで我々はサービス残業が常態化してんの？
うちの方がビッグクライアント多いはずなのに。 >>367
サービス残業が常態化しているのはお前が自分の意志でチャージしていないからだ サービス残業させてたら問題になるからかえって迷惑
まじでチャージしておいてくれな >>368
逆に言えば定時で帰っても30時間分の残業代貰えるってことだろ？
うちはそもそもチャージさせて貰えんからな >>359
採算改善としてマネジャーの評価が上がる
パートナーの評価も上がる
しわ寄せはスタッフシニア >>366
誰に人気あるんだって聞いてんだが。
まともに質問に答えらんないの？ >>376
信じないだろうけど、違う。
人入ってこないから人気があるとも感じないし、サビ残する奴は迷惑だってだけだよ。 あらたより人入ってるから人気って言いたいのか？
あっちはそもそも組織規模が小さいんだから、そりゃ採用数少ないだろうよ。比較先として妥当か？
比較すんなら規模的にも他の2つだろ。 まぁ、人気ないとかサビ残とか言ってるけど、あらたに比べればマシでしょ >>383
あずさの文句言ったら
あらたのスタッフが「甘えすぎだろ」ってぶちギレると思うよ
だから、明日も頑張ろう >>385
裁判で、ブラック法人なことが合格者にも知れ渡ったからだろ 人に物を訊ねるときは、まず先にチミの属性から説明したまえ。 >>385
現在、絶賛隠蔽中だからな
じゃなかったら公表してくれよ、経緯、善後策含めて 数年前まで、一番ホワイトなイメージだったのにブラックになって驚きです！
変形労働制って、どういう制度ですか？
繁忙期サービス残業、凄いですか？ いつでも募集してるってことは入りやすいのかな？当方監査法人でシニアやってます。監査飽きたのでいきたいなと。 >>392
理由は書かないけど、外からくるならがっかりするよ。
監査法人から独立した組織のほうがいいよ。 aasって結局掃き溜めみたいになってた記憶あるな。 入りやすいよ
cpaなら大歓迎
ただし使えなかったら切られるよ あずさへの転籍考えているんだけど
修了考査合格後がいいでしょうか
それともシニアに上がってからの方がいいでしょうか この時期に転籍考えてるとか、会計士ならありえんだろ。
内部工作員の露骨な話題逸らしも甚だしいぞ。
そんなにも、話題にされては困ることがあるのか？ どの案件だ？？ この時期だからじゃない？3月とかキャリアナイトで募集してるし。 >>397
工作員ってなんですか？(汗)
どうか、教えて頂けないでしょうか(/_;)/~~ シニア上がって何年かしたらにしとけ。
インチャージ経験ないと大手では有り難がられない。中小はよくも悪くも経験の豊富さが売りだから、もし中途半端なスキルで転職を考えてるなら悪いこと言わないからやめときな。
SA1から始まるなんて最悪だろ？相当年次が高いとか経験があるとかでない限りはシニアスタートはまず有り得ないから。 >>400
なるほどアドバイスありがとうございます！ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 使えないと切られるって、実際干されてる人いますか？ >>309
逆に使えないのにアサイン集まると思うか？ 今そんなこと言ってられるほど人手余ってるわけじゃないし、使えなくてもとりあえずアサインは入るだろ 長期的には人口減で人手不足が続くが、
AIに仕事を奪われて人員過剰となる可能性も捨てきれない。
監査業界の未来はどうなるのか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
