【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
/:::::::::ﾘ ヒｿ ヒソ /::::::/::::::/:::::::::|
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1501126062/ 例えばシニアで同年時評価でSやAだと2Mくらいいってるのかな 賞与100万貰えてるならいいんじゃねーの？
残業時間の制限とかあるの？
ないならちゃんと働いた分はチャージすればよくね？ >>721
このご時世、シニアで100万とか相当少ないと思いますけどね… A評価とB評価ではボーナスの月数がかなり違うから、シニアでも貰ってるやつはそれなりに貰ってる >>724
優勢民営化に力添えした。
インスパイアコンフィデンス、エンパワーチェンジ 全体のキックオフってサボってもいいんですか？何か出席とか取るらしいんですが有益さを感じない･･･ バレないだろ。途中で抜ければいいやん。
野口健さん元気かな。
俺はあずさ辞めたけどトークでちょっと好きになったぜ。 >>728
辞めて中小に流れたところでな。
かといってコンサルはおろか事業会社でやっていく根性もない。 >>724
マイストーリーが合わさって泡ストーリーになるから行かなきゃwww 他の３法人
スタッフ➡シニアスタッフ➡マネージャー
➡シニアマネージャー➡ディレクター(パートナー)➡パートナー(シニアパートナー)
あずさの場合
ディレクター(パートナー)に相当する職階がないから
他の３法人より一番上に行きやすいもんなのかな？ >>734
すまん
文字化けしてるけど
右矢印を打ったつもりなんだ あずさにはアシスタントマネジャーとアソシエイトパートナーがありますよ。 >>722
想像だけとシニアって基本給35くらいあるだろ？
35x12ヶ月プラス100万x2で基本給620万に残業年600時間で800万くらい？
やっぱり微妙だな。。 アヴァン◯ィア最強説...
中小のが、ぶっちゃけ稼げる気がしてならん >>737
夏は100万だけど冬は50万だけ。
残業は人にもよるけど働き方改革の影響により月20h程度。
一般的なシニアは700万ぐらいで、残業多い人がなんとか800万に届く程度だ。
>>739
俺は今週はキックオフ以外は全て有休にしたぜ！
来週からの復帰が今からすでに憂鬱です… 残業縮減分なんてほとんど入ってないじゃないか。
去年とほぼ変わらんぞ。 >>742
月20ってメッチャホワイトやん。じゃあそれくらいでもいいんじゃね。
しかし会計士も給料落ちたんだな。昔はシニアで一本って聞いてたが。 >>744
俺は月10時間行かないぞ。
繁忙期以外は定時上がり、繁忙期は変形労働時間のだから残業にならないし。
まあ、金より時間が欲しいタイプだからありがたいが。 俺は勝ち組年収2000万円税理士様
・昭和40年生まれ。
・昭和58年3月、神奈川県内の県立高校を卒業。 ※１
・昭和58年4月、駿台予備校 私文ⅠのBコースの受講生に。
・昭和59年4月、明治大学商学部商学科に入学。※２
・平成元年3月、明治大学商学部商学科卒業。
・平成元年4月、A監査法人に採用、入社。A監査法人は4大法人のうちの１つ。
・税理士試験は平成元年以降に合格。合格後、退職。
・現在は都内で税理士事務所を経営。従業員10人以下。
・「先生」と呼ばれることをわざわざネットで自慢。
・身長は176センチ以上
・駿台会計人倶楽部 会員
・妻は早稲田大教育英語英文専修卒
・早稲田3学部落ちの早稲田コンプだが、昔は馬鹿にしていた早稲田社学に偏差値で抜かれたことを知り発狂。
早稲田社学１００－０明治商というダブル合格選択結果を認めず。生涯を社学叩きに費やすことを決意、いろいろな
板で社学を蔑むスレを立てて平日昼間から書き込み中。
・会計士に比べて税理士は格下との意識あり、会計士に強烈なコンプを持っている。
※１ 本人は「神奈川県内の学区トップの県立高校卒を主張。
それが本当だとすると、該当する高校は以下のとおり（昭和50年代の神奈川県の県立地区トップ高 偏差値60以上）
湘南、厚木、横浜翠嵐、柏陽、川和、横浜緑が丘、県立相模原、多摩、平塚江南、
希望ヶ丘、横須賀、光陵、大和、小田原、茅ケ崎北稜、相模大野
※２ 大学受験校は、早稲田政経×、早稲田法×、早稲田商×、明治商〇、立教経済経営〇で明治商へ。 あずさは今そんなに年収低いんだね。
プライドは捨てて、どうせ上には上がれないんだから中小に転職した方が幸せそうだな。
俺の知ってるところは、マネージャーは6年目位でなれて、残業なし、年収8百万円だね。定時で上がってるよみんな。
独立しないでサラリーマンでやってくならオススメ。パートナーにもなれると思うよ。パートナーすらあずさと殆ど同じ報酬だしね。 >>747
中小はアップオアアウトあってサービス残業横行のイメージだけどな もはや会計士は、マジでコスパ悪いな！
試験、メチャクチャ難しい！
受かっても、年収低い！
あげく出世困難！
パワハラ、蹴落とし、陰湿な職場！ チームでランチってのが嫌な文化だよな
そして、入所のアサインで自分の将来がわかってしまうし 会計士の社会的ステータスが下がっているんだから。。。
バブル期の旧試験組の青田買いはすごかったらしいね。
全答練の成績上位者には目をつけていて飲食の御接待。
合格の暁には就職支度金が２００万円。
監査法人では先が見えているから、親父の税理士事務所を継ぐことにした。
地元の信用金庫とコネがあるから相続案件がバンバン入るらしい。 江伊右衛門茶マザコン見合コンロリコン
仕事も人生もママママママ どいつもこいつも見下し要員を常に探してるゴミばかりだったなｗ
転職・退職で縁切れ、あずさのヤローとつるんでもイイことないからな >>759
デカい会社になればいい奴も悪い奴もどっちもいる。
社風や経営陣に問題があるというなら、まあ同意するけど
＞あずさのヤローとつるんでもイイことないからな
これに関してははあずさのヤローに問題があるというよりもお前がコミュ障なだけだぞ。
お前みたいな奴は転職しても次の会社でも同じようなことばかり言ってそのうちまた辞めるだけだぞ。
自分自身の人間的な欠陥を他者のせいにするのは止めようね、ゴミカスくん。 >>762
下がるのでは？
評価が低いということだから >>752
チームでランチ嫌なの自分だけじゃなかったのか
これが転職したい理由の一つでもある >>764
口にださんがみんな嫌だよ
休憩時間くらいゆっくり休ませてくれ
主査食うの早いからすぐ仕事しよるし
たまに統括がくると仕事の話で同じこと何回も聞いてくるし >>764
しかも高いところばかり。食費嵩むからいや >>767
クライアントと一緒のとこもあるんだ。しかも事務所からかなり遠い。食費はたしかにタダだが心休まる時がない。 チームランチすら断れないとかガイジかな？
それで軋轢が生まれるようなクソチームならさっさとやめちまえ それと誰と誰が付き合ってるとか
あのマネージャーの奥さんはCAだとか
あいつ歯科衛生士の合コンでやらかしたらしいぜとか
聞きたくもないゴシップを仕事中垂れ流すパートナー >>769
さすがにクライアントランチ断ったらロストもんだろ >>771
クライアントはまあしゃーないわな
でもチームランチぐらいは断れるやろ ランチがイヤとかゴミスタッフかよ
早く自分の裁量で外出できるようになれるまでがんばれ
それまではランチくらいでごちゃごちゃ言うな >>773
なんでランチまで上司と食わんといかんのだ どうせろくに喋らんのだろ? 同じ現場で別々に食いに行く方が不自然というかおかしいだろ
そんな関係になった時点でチームとして終わり🔚 >>775
だよな
ひとりで食べたいとか協調性のないやついるんだな てか、みんな賞与に満足してるのか？
騙されたと思って不満が炸裂しそうなのは俺だけなのか？ >>776
一人で食べたいっていうのが協調性がないっていうのはおかしいだろ 愛妻弁当持ってくるのが協調性がないって言ってるようなもん 残業代抑制の上乗せっつーのは、どこに行ったんや？？ >>782
Pならともかく、無能なMもかよ！！
俺の残業代まじ返せー 少な過ぎるから冬と違って「その他賞与」って分けられてないしな。
うちが新卒取れないのが、あきらかに基本給低いからだって、上のバカ共はいつ気付くんだよ。
就活生のみなさん、あずさは基本給低いうえに賞与も低いから、基本給が他法人より低いうちは本当に来ない方がいいよ。本当に。 >>785
残業は賞与として還元するって言ってたのに、
どう還元したのか、ちゃんと説明責任を果たせや！！
不誠実すぎる！！！ >>785
気づかないよ、馬鹿だから。
アンケート結果とか真に受けてるみたいだけど、言わないだけで「金」が上位に入ってるに決まってるのにな。 賞与増えた人は密かに喜んで静かにしてるから。
こういうところで騒いでる人は。。。 やる気でないから、調書整理で大量のれびゅーノートあるのに、放置して定時でかえってる
報告書日後に、手続き足りてないって指摘勘弁してほしいよ >>785
ワイも基本給他と比べて低いらしいから他にしたわ >>790
あずさ27
トーマツ親日30
のイメージであってますか？ 新聞に全上場企業の初任給載るのに監査法人だけ受験生にも内定まで教えないなんておかしいよな
情報に信頼性を付与して健全な競争で資本主義の健全な発展を助けるのが仕事なのに受験生を取るときは一番重要な情報を隠して電話で説得ですかww いや普通に初任給教えてるぞ
説明会でもらったパンフに乗ってる あずさだけだったよ説明会で教えてくれたの
某は内定後
某は入社後
だった スタッフでも2018年7月と2017年12月の賞与合計すると6ヶ月ちょいくらいになるはずなんたが、、、、、これで少ないってやつは評価低いんじゃないの 法人の給料知らないのは友達いない受験生か業界以外の人間だろ
つまりここでギャーギャー騒いでるのは・・・？
まあ一部のバカを除いて相手にしていないようで何より 火消しすげえなあ
基本給50万もらってるシニアって何者なんだよ、失せろ 夏冬合わせて6ヶ月分出てるけど、残業が減ってる分去年より年収下がった。
年収は下げないはずだったのでは？…と思ってしまう。 >>798
基本給50×12＝600
ボーナス150
残業なし年収750
まぁこれに残業付けて900弱ぐらいだけど
シニアは普通にこれぐらい貰ってますけど
あなた新人？w >>802
トーマツでしょ
トーマツのほうが高いとは聞いてたけどまさかそんなに？？
新日はそんなにあがらないって聞いた シニアじゃなくてAMでしょ
それでも50は行かないと思うけど 他法人からのネガキャン乙w
シニア1年目は37万ちょちっしょ 基本給50とか、10年前の給与制度の頃からずっとシニアか？流石に釣られすぎだろw
>>804
補填とかいう表現だっけ？
残業カットで浮いた人件費を前から残業手当出てないPMにまわしたから、残業代貰ってた層に対して穴埋めしきれてないわな。 /＿＿＿＿＿＿＿__ヽ
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|| ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
|| ||(´･ω･)|| 麻薬取締法違反で送検
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効率化による残業代減少分の補てんだから
残業時間が減ってない人や増えてる人は上乗せ賞与はなしだぞ。
ちなみにチームの総労働時間が減っても
チームの人数も減らされて一人当たりの労働時間が増えていたら追加賞与はなしだぞ。
あくまで個人ベースの残業時間削減だからな。
つまり働けば働くほど賞与は減って、定時で帰れば賞与は超増えるぞ。
評価はほとんど関係ない馬鹿みたいな制度だぞ。 >>813
そういう事なのか！！
まじ馬鹿みたいな制度だな！www
馬鹿さが超越しすぎてて思いつきもしなかった！ >>813
は？マジでそんなクソ計算なの？
マジで働き損な制度だな。
なら冬にPMに上乗せした分、帳尻合わせに夏はPM全員減らしてんだろうな？と言いたいが、ンなわけないよな。 皆賞与ばっかに目が行ってるけど、本当にやばいのは突然活性化された事務職ローテじゃね。あれを布石にプラクティスの全国ローテも始まったらいよいよ不人気時代来たるって感じだろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
