俺たち経理マン 第40期
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他の仕事もそうだろうけど、経理も下積み期とマネジメント期じゃ大分内容違うから
しばらく続けてみればいいと思うが・・・
最近はイレギュラー対応やらプレゼンやら折衝ばかりだわ 経理って30前半で給料どのくらい貰えるもんなの?営業から経理に異動になってしまったんだけど
連結とか開示とかやらされる割には手取り20いかない
経理部の中では仕事結構振られてる方だけど給与は営業事務並みで不満しか無いんだが
ただでさえ営業手当外れてるのに管理部門は残業も禁止されてるからやばい >>953
給料は会社で決まるから何が出来るとかは意味ないよ
その会社が金払い良いかどうかだけ わいは32歳で500万しかないぞ
残業0で共働きや >>954
マジかよ…じゃあうちの給料がやっすいからいつも経理部門は人員不足なんだな
内勤は楽だしこれを機に経理として生きてみるかと最初は乗り気だったのに
経験あるって言ってもまだ2年目だから転職も微妙だし
営業部に戻してもらえないかな〜〜 >>952
中途だけど1年目の平からイレギュラー対応や対外対応してたよ。契約がらみ問題が起きたり面倒な事案は経理に回ってくる。 年齢は30代半ば
学歴と資格は上の下レベル
月初と決算期は連結主計
月中は事業拡大のために方々に歩き回り協業他社とディスカッション
こんなキャリアに需要はあるかな >>953
>>956
未経験から連結や開示で残業禁止といえども手取り20は少ないな
その仕事なら30貰って年450-500貰わないと割に合わない
連結と開示で2年やっているなら紹介に登録すれば500以上の会社を紹介して貰えるぞ 【速報】富士通、総務や経理の従業員5,000人を営業やSEに配置転換へ 配置後の部署で結果を出さなければ転職させる方針 鬼だろ… [597533159]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1540555552/ >>959
語学力は皆無で、税務は知識はあるが未経験、開示も注記のルールは全て知っているが未経験だ
まあ、開示は単なる作業だから全く興味ない
社外のビジネスマンと語り合う機会が多いから、経理マンらしくないとよく言われる
学生時代に遊びまくって新卒就職に失敗したから、大企業に憧れている
同級生たちの多くは日経225に入ってて、そのた待遇の良さを聞いて今の職場に嫌気がさしてきた 最近、離職者が止まらず、単体決算締め、監査対応、税務(法人税、消費税確定申告書作成)、海外子会社を含む連結、開示(短信、招集通知、有報)を全て1人で死にそうになりながら行ったよ。これで年収600万ほどだよ、めっちゃやってられんよ。 年商80〜100億中小1人経理5年目で600以上もらってる俺は恵まれてる方のかな >>963
数年前の俺か、税務は税理士に丸投げ
1人2人と増えて3人でやるようになった
3人になるまでに入ってもすぐ辞める人が4人いた >>962
残念ながらうちは子会社の立場なんだけど、
経理作業はほとんどアウトソーシングや集約済み。システム面も相当進んでるとおもう。
今は経理だけど事業管理に注力してて昔からの経理の人にはそれができない。
で、企画畑の人を持ってくるけど、今度は経理知識がなくてできない。
もうくちゃくちゃだよ(笑)
知識はあるけど作業に興味ないって人マジで中途で欲しいわ >>963
社員500 売上400億 大手メーカー子会社
経理俺1人、派遣2人
派遣は職域で雑務のみだから、貴方と同じ仕事やって
450万だよ…
一人スタッフ兼マネージャー >>967
その規模で経理の正社員1人ってやばくない?
休めないし君に何かあったらヤバイじゃん。
リスク管理が全くなってない会社だな。 >>968
他にいた人は辞めたが、そもそも給料低いのに求めるレベルが高いから人がこない
400万程度で募集して経験5年以上あって上場子会社の全ての業務を一通りこなせる奴が来るはずねーわ
場所も田舎県の中の田舎だし そういうのって体の健康と同じでボロボロになってから気づくんだよね。
結果的に余計な金と時間を失うことになる。 32で900万近くもらってる俺は恵まれてるんだろうな
残業もそれなりにしてはいるが 何この差、、
本当会社によって給料違うのって怖いね。。 >>972
最低ラインの目安が年齢x10万円
この最低ラインに行かない人もいる
言うまでもないが給与や年休は業界および業績によって左右される 俺零細課長で年収500万
連結とか有報はないから決算時期以外は比較的楽だが残業は結構してるしなあ
経理以外もやるから安いわ やっぱ経理でそこそこ貰うには英語習得して外資転職が一番かな
会計士税理士持ってるなら活かせばいいけど、持ってない奴が今更勉強して元取れるとも思えないし 今度不況が来たら外資はどんどん撤退していくよ。
あともうひとつ外資の経営者も日本の経理はもっと安く雇えると気付き始めている。 >>966
経理の実務経験&知識と企画の実務経験の組合せって、
けっこう市場価値高いのか? 経理実務、税務、会計が好きな人は違うと思うけど、
会社は利益生み出してなんぼだし、CFOみたいな仕事出来る人は企業は求めてると思うけどなぁ 転職した所ががエクセルで作成した仕訳伝票を
そっくりそのままシステムに打ち込む糞作業がある会社だったんだけど
従業員が400〜500以上の会社でそんなことあり得んのか?
自社システムだから仕訳データも取り込めないみたいだし >>979
そんなもんだよ
csvデータのインポートもエクスポートもできない自社システムで限界に来たから
大企業向けパッケージに切り替えた >>979
うちがそれだわ
新卒からそんな感じでやってるからそれが普通だと思ってた
他の経理も見てみたいな〜 >>976
まあでも国家資格持ってないけど連結から開示まで一通りの経験だけはあるってことなら
実務で英語使ったりIFRS関与経験あれば外資撤退後も日系企業に席あるだろうし
年収500もないような日系企業に居残るよりは賢い選択肢じゃないか すまん。エクセルで伝票作成して、それをコンバートしている。 システムに直打ちやぞ
過去の仕訳参照すれば一瞬やぞ 直打ちって絶対入力ミス出るような気がするんだが
会計事務所に丸投げ依頼すりゃいいのにな システムによって入力しやすいしにくいは有る
複数人分散入力が出来るかも重要かな
分散どころか最近のエクセルは多人数同時入力も出来た気が、2016以降かな? >>986
直打ちだと上長の承認は画面上でやるの?
伝票b燻ゥ動付番?
前の会社ではパッケージソフト使ってたから、
分散入力やデータのインポートもやり放題
まさか入力関係でこんなに苦労することになるとは;; おまえら残業残業言うから大変かと思ってたらそんな入力作業しとったんか そんな単純作業で金もらえるなら羨ましい
でも富士通みたいにリストラされてしまうね >>991
されません。単純作業を黙々と続けられるのは一種の才能。 一言も喋らず黙々とやってるやつ本当凄いわ
あいつらずっと席で何してるのか不思議だわ >>993
そもそも会社の連中と喋りたくないんだろ
悪口ばっかで面白くねーしな 少し前にもこんな書き込みされてたな
うちの部署じゃ喋ってんのは若い派遣の女の子くらいだわ みずほの入出金公金伝票新様式へ変更
案内のおっさん「今月で使えなくなります。古いの持ってきても出せないことは無いですけどねえ」
連絡ぐらいしろ 軽減税率は何のためにあるか
インボイス、キャッシュレス、マイナンバー
合わせて国民の財布を財務省が全て覗きこむための仕組みだから
インボイスで事業所得がほぼ把握される
マイナンバーで個人の所得も把握される
キャッシュレス化が完全になれば支出も完全に把握される
そのためには軽減税率は必要 このスレッドは1000を超えました。
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