EY Japan・EY新日本監査法人 86
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>>20
君はウチの法人の人?
ならリクルートの邪魔になってるよ 有給で試験勉強しないし、修了考査受けもしないで遊んでるんだ。 >>22
そもそもBBAのブログがリクルートの邪魔だし、おまえの書き込みもリクルートの邪魔w
ブーメランぶっ刺さってますからw こういう泥仕合することがリクルートの邪魔だろうに、スルーできない>>22が一番のアホ
アサインサボって受験生と戯れてボーナスがっちりとかなんてうらやましいw(白い目) 特攻隊お役目ご苦労様
最後は惨殺されるみたいよ君w >>20
準会員検索なんてそもそもないが?
他法人工作員乙 >>31
協会のページでログインすれば準会員検索できるけど?
なお一般人は会員検索しかできない >>27
すまんな。
俺はリクルーターじゃないよ。
リクルーターは今日工作活動したら首飛ぶ日じゃなかったっけ? 第1の糞事業部長といえば、去年ベストプラクティスとかってドヤ顔で話してた内容が
すべて前任以前の担当者の功績っていうポンコツ具合に爆笑だったわ。 ただBBAの言うとおりリクメンバーに全く力を入れてないのは事実
裏を返せば中の優秀で魅力的なメンバーを外に出せばまだ捨てたもんじゃない 指原さんのような優秀な人こそリクメンバーに登用すべき 合格者諸君、内定をもらったらそのまま辞退することをお勧めする。悪いことを言わない、他の2大へ行きなさい。 太陽が公式ツイッターで四大批判したらしいけど何やらかしたん? 荒張健 Forensic & Integrity Services ジャパンリーダーがBusiness Lawyers実務Q&Aに「不正・不祥事リスク対応の強化における重要なポイントとは -「誠実性のアジェンダ」とデータ分析を活用したモニタリング強化」と題した記事を執筆 BBAって2016合格だから修了考査来年だろ
短縮要件満たしてないんじゃない? 満たしてるけど忙しすぎて勉強出来てないんだと思う。
主査もう4個くらい持ってるからなー
上の代より主査持ってるし >>50
土日に子供と戯れる時間があんだから勉強できないことないだろ
ささっと受かって主査がっつりやればいい話なのに優先順位間違ってるだけでしょ >>52
そうか?
短縮なら夏の試験の知識があるうち受かったほうが断然ラクだと思うけどね
そして何より試験から解放されるのは精神的にもいい BBAは娘と永遠に会えないから今のうちに遊べばいいんじゃないか?ww 公認会計士ってあまりいい職業ではないようですね。
たまたま僕の従兄は二人とも公認会計士ですが税理士と事業会社に転職しました。
今大学1年生ですが、公認会計士を受験するかどうか迷っています。 >>59
公認会計士は職業ではなく肩書きということを覚えておくんだ >>61
じゃあ弁護士のほうが格好いいので公認会計士はやめときます。
うちの叔父貴の法律事務所を継ぎます >>62
叔父貴wwww
おっさん丸出しじゃねーか帰れ ちっこくてもいいから金商法の主査できるのを目標にしたほうがいいよ
会社法はフルスコープのとこならおk
ファンド、任意監査、リファード、独法公益などパブリック系は、ザル中のザルだから経験として微妙
踏み台ならいいけどね >>64
一橋の社会学部なので会計士は勿体無いと思っています。
所詮早慶マーチの資格ですよ、会計士はw >>65
会社法でフルスコープじゃないってどういう定義? >>69
リファードインの場合はフルってことか。
会社法は単独で考えれば絶対フルだからね。 えぇ会社法でもフルじゃないとこあるだろ・・・
連結スコープでかいとこなら普通に会社法子会社でもフルに引っ掛からなかったりするぞ あとリファードインって初めて聞いた
リファーラルのこと? >>71
親からみたスコープはフルじゃないかもしれないけど、法定やってる時点で自ら主体になったらフルになる。 あずさ職員、入念にEYスレを監視巡回し書き込み
そりゃ自スレでネガキャンの書き込みが他法人の工作だと思い込むよな、自分達が同じ事やってるんだもの 545 一般に公正妥当と認められた名無しさん (ワッチョイ 0bc9-+eji)[] 2018/12/04(火) 22:02:01.57 ID:523pYh9u0
雑魚やな
ワイが実は合格後5年くらいしか経ってないけど周りの先輩をサンプル調査しとるとか
実はワイがマネに昇格済みやとかあらゆる可能性を検討しろやカス
A社の会社法監査をやってない場合に
A社が連結子会社やったとすると会社の規模によってはA社がその他の構成単位になることはある
そうすると基本的にはフルスコやなくてグループレベルでの分析的手続や
ってゆっても監基報も知らん雑魚スタと雑魚スタ候補じゃあ理解できんかな
淫茶誤爆してんじゃねーよ
そしてやっぱりaz出身者で草
マジでここの法人の奴頭オカシ過ぎだろ、何の恨みがあるんだよ >>78
頭おかしいやつばかりだろこのスレ見てたら んで、あれだけわいわいやってたゴーンの話はもう誰もしないの? 工作がバレたから何とか話逸らそうと必死なんでしょうねぇあずさ職員の方は
日付の変わり目が非常に楽しみです 規模が小さすぎて話題にもならないけどDLEやばすぎだろ
IPO前から今まですべて粉飾だなんて
ここのAZ出身のCFO、新日本のセミナーでドヤ顔で講釈されてたのにこのザマかよw 私はAZにいたときからチャラかったわけではありませんw
今の会社に来てチャラくなりましたw
と言っていたのが印象的 入社1年目のJ2だけど、計算期間長くなるから
夏よりは多くなると思ってたのに横ばいなのか… >>93
J3だけど、手取りで
夏17→冬30
くらいじゃなかった? >>95
それは4月入社の場合じゃないかな?
2月入社だと夏も冬も手取り30万弱だったよ >>93
俺も計算期間長くなるからまあまあもらえるのかと思ったらショボすぎてワロタ
前職は夏2冬2が普通だったからな…
こんなん中小企業並みやんけ 法人の状況考えろよ。
賞与は支給保証されてるわけじゃないんだから。
この状況で出るだけでもありがたいと思いなよ。 J2だと計算期間6月から11月で満額支給だと思ったら違うのな
俺も年末年始買うもの当て込んでたのにこれにはショックがデカい >>99
中小企業のおっさんがいかにも言いそうなセリフ リクの内定承諾を5以降にしてれば、影響を考えて絞れなかっただろうに…あくどいな シニア1で額面70だった
ギリ2か月行かないくらい
少ないよなぁ 使い捨ての駒に還元するのも合理的じゃない。
活躍してる連中にだけしっかり払ってやればいい。 人数の数で勝った負けたとか言ってるのほんと草生える >>112
別に数に対して何も言ってないよ。笑
リクルーター的に手ごたえどうだったんかな?
取れたい人が概ね取れたとか。
まあ、そんなわかんないか。 >>109
そうそう
リクとか活躍してる人に払ってあげるほうが合理的だよな >>108
ほんこれ
>>107
なんでもかんでもネガキャンとか思考停止してる馬鹿ですかね とりあえず二号のゴミが書き込みに来なきゃそれでいい カススタがカススタ教育してもカススタが出来上がるだけの悪循環。
糞採用担当、糞アサイン担当はよく考えろよ。第1! 朝の虫だか、糞の虫だか、糞の飯だか知らないが、ただ一人で座ってるだけかよ、糞事業部長草。 配属のときにM紅は帰国子女しかアサインされないとかドヤってたやつ元気してるかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています