バカだなぁ。残業代の債権を証拠保全しておけば、最悪証明出さなくても金銭補償的に金が入るだろ。
理想は辞めてから請求だが、それでは証明は当然、証拠もうやむやにされ、時効でどんどん過去分が消えていく。
だからそれは不可能という前提で、金か証明かどちらかを取る。
相手が証明出さなきゃ、残業代不払いが確定したところで不法行為で税理士会に懲戒請求。
第二ラウンドスタートだ。うまくすれば、金も証明も手に入る。
これらすべてに必要なのが、あんたの出勤簿と就業規則なんだよ。
裁判っていうものは落としどころから逆算で考えなきゃ。こういうアドバイスできないと万年帳簿屋(ＭＣ)だぜｗ
