俺たち経理マン 第47期
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過去スレ
俺たち経理マン 第45期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1579679496/
俺たち経理マン 第46期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1585691999/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured これから将来を考えるとどの分野を専門的にしていくのがいいのか?
税務や管理会計? 本社部門なら金の流れがわかる財務会計とIT知識ではないかな 会計のスペシャリストになるか
総務の知識を得て管理部門としての幅を広げるか
システムの知識を得てITに強い経理マンになるか
生産管理の知識を得て現場に強い経理マンになるか
選択肢はたくさんあるよな 選択肢は色々だよね。ただ、どの選択肢でも社内外から指名の入るような仕事をしていきたいね。
事業会社だと社外というのは滅多にないけど。 皆さんどんな資格持ってますか?
企業規模と合わせてしりたいです。 ここでCMです!
今こそティンポにマンソック♪
1234♪マンソック♪ティンポの味方ー♪
今こそティンポにマンソック♪ >>7
日商簿記1級
建設業経理士1級
ITストラテジスト
めぼしいのはこのくらいかな。
後は自動車免許とか英検準1級とか。
資本金15億円の会社です。 >>7
経理歴10年
簿記3級
漢検3級
資本金30億 >>7
経理歴10年 独身アラフォー
fp2位...
総務実務経験少しだけ、、 >>7
資本金3千万のメーカー子会社へ出向中
日商簿記1級
建設業経理士1級
ビジネス会計1級
税務能力検定消費税1級
経理歴10年半くらいになったが、9年くらいは子会社へ出向してるわ >>7
経理歴7年
日商簿記2級(15年取得)
法学検定、ビジネス実務法務検定2級
宅建、行政書士
MOS Excel Word Access エキスパート
総務(社保、労務管理、給与計算)も含め何でもやります
個人零細企業(年商3千万) 経理マンじゃないけど会計事務所勤務10年ちょい
日商簿記1級
税理士試験簿記論、法人税、消費税、相続税
ここまでは実務に直結する
ここからは何となくとっただけで何の役にも立ってない
英検2級、ビジネス実務法務2級、証券外務員二種、運転免許 ちなみに、自分はcore30経理リーマン
簿記1級
USCPA
TOEIC900
旧帝卒
現在証アナ勉強中
細かい資格なんかよりそこそこ難しいのをとったほうがいいと思った。 >>15
残りの財表は一番合格し易い科目だし、もうすぐ税理士じゃん。
税法も全部国税だし羨ましい…
俺はまだ簿財消。先は長い 税理士とか資格勉強するだけですごいと思う 1日三時間勉強とかきつい 結構勉強してる人いるんだな
経理6年半くらい
簿記2級、FP2級、簿記論、財務諸表論
公益法人で資本金なし 簿記論持ってる人いっぱいいるなら聞きたいんだけど
2年前日商簿記一級に受かってしばらく無勉
で一通り復習して前回の簿記論受けたんだけど時間が足りない足りない
あれって演習したら早くなる?それとも合格者でも全部は解けない感じ? 全部は解かないよ
解けるところを確実に解く。
1級と違って点が全くこないところもあるから、みんなが出来ないところで頑張っても意味がない。みんなが解けるところを確実に解く。 ここでCMです!
今こそティンポにマンソック♪
1234♪マンソック♪ティンポの味方ー♪
今こそティンポにマンソック♪ 本当は数字弱いし経理向いてないからもともとの出身学部や専攻の法律系に回帰しようと思ってる >>20
合格するには演習してスピードを上げ、
上位10%に入るだけ。 >>23
経理でも基準や税法の解釈も仕事のうちだから、細かい数値の積み上げみたいなのは他の人にやってもらって、経理の中でそういう方向性で仕事するのもアリだよ。
経理部門で法律分かるっていうのは大きな強みになるよ。 経理歴10年
所持資格日商簿記3級のみ
そろそろ2級取らないとまずいと思い本腰を入れ始める >>25
ありがとう
これぞ自分ていう核を作りたいな
そのレベルまで高めるのが大変
あと経理としてのスキルもある程度ないと法律生かせる仕事に絡めない
どっちも半端でとにかく与えられた目の前の処理に必死で7年て感じ >>27
数字合わせもまともにできないのに基準の解釈とか何言ってんの?とか言われるのって経理部あるあるだけど、関係ないんだよねそんなの。
目の前のお仕事はやるしかないと思うけどチャンスはあるはずだから諦めないことだよ。 中小経理になったはいいものの
売掛金と買掛金が基幹システムと全く合わない
これもうどうしたらいいんだ 無理矢理合わせて決算とか帳尻どうしたらええのん
前の経理のおじいちゃんがどうやら無理矢理頑張ってたみたい 管理台帳(科目明細)作って、BS残高と合わない金額を決算修正仕訳で調整する
翌期からは毎月消し込んで、管理台帳とBS残高を合わせるようにする
無理矢理、管理台帳とBS残高を合わせているので翌期以後ズレが生じる可能性があるが、判明した都度修正仕訳入れていくしかない ありがとうございます
決算整理仕訳で売掛金や買掛金修正する場合って
どんな仕分けになりますか?
売りと仕入れをいじるしかない? 今期計上した売掛買掛の修正:反対仕訳になるため、相手勘定は売上仕入
前期以前に計上した売掛買掛の修正:相手勘定は雑損雑益(会社による)
ただ、恐らく売掛買掛のズレがいつ計上したものに由来するか分からんので雑損雑益で良いと思う
過年度どういう修正仕訳切っているか確認すると安心 請求書でちょこちょこ振込先を替えてくる会社があって微妙にいらつく >>36
あるよね。同じ会社から複数の請求書が届いて振込先が全部違うとかもあるし。その会社なりの理由があるんだろうけど。管轄が違うとか内容が違うとか。 前任者が退職済みで引き継ぎも無い会社で売掛買掛の帳尻合わせは雑損雑収で調整した
転職する前の会社で子会社の乱脈の建て直しのとき税理士資格のある上司から教わった
差額の原因は消費税端数、返品値引き処理漏れなど
二重計上のミスで過大な金額分は前期損益修正を使ったよ コロナ関係の補助金って雑収入に含めたまま開示したらあかんの? 10万以上の物を買って、家事按分して経費が10万以下になった場合は減価償却欄に載せなくていい?
仮に、12万のPCを買って、半分は事業用、半分はプライベート用として経費で6万にした場合とか。 小口金種表が何で必要かわからん
帳簿の残高と現金有高が合ってればいいじゃん
そこまでしないといけないの〜って言われたらどう説明しますか?
インプレストだが出納は割と頻繁にある
とりあえず下の説明で足りますかね?
○粉飾してませんよ、と日々の記帳の即時性正確性の説得力を増すため(税務調査を見据えて)
証憑のみでは足りない
○違算や記入漏れを日々の締めの時など短時間に素早く発見しやすくするため
○横領盗難防止
⬆これは出納担当者を信用してないのか!みたいな話になるからちと言いづらい
でも横領盗難が起きたらみんなそんなことする人には見えなかったと言う人だったり
犯人本人もつい魔が差したとかいうパターン多いみたいだからね
相互監視内部統制システムでもあるし ま、そもそも金種表(有高)と残高が合ってない有り得ない状態で返されて頭抱えてるんですがね
少額だし理由は検討つくから仮払金で処理して明日は立替金に直す話だと思うが… おばちゃんの仕訳が逆になっていてアハハって調べていたんだが、
現金がズレてない事に気づいて戦慄した
売掛金だけマイナス500マンになっている・・・
なんか物凄い地雷が埋まっている気がする・・・ >>44
そんなの売上を間違えて売掛金で処理してただけだろw
B/Sを一目見ればわかるレベル。
そんなこともわからないのははっきり言って勉強不足。
簿記三級から勉強しなおしたほうがいいよw >>44
入力後に最終チェックで勘定科目見てそんなマイナスがある時点でおかしいと思わないといけない、と教えてあげてください
打ち直し乙です >>45
売上を立てずに、入金処理だけしていた。物音一つ立てずにただ静かに入金処理をしていた…
頭がどうにかなりそうだった… 計算間違いだとか補助科目の間違いだとか
そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を 味わったぜ… 何も確認せずに入金処理だけするなんて予想外だった
口座あってる→売掛がある→当然売上もあるもんだと思っていた
俺が甘かったわ・・・ 今の会社入社した時、上司が原価も未払金も計上せずに支払いだけ続けていた。
横領とかでなくただのバカ。
追い出すのに3年かかった。 >>49
月次とか、実績会議で誰も気づかなかったの? 未収金の回収ってそろそろせっついた方が良いかなあ
常連さんのツケだから今度来たときでいいよみたいなやつがチラホラ 支払サイト伸ばすために取引先に確認せずに振り込みから手形に勝手に変更したら下請法とかひっかかる? 取引基本契約期間なんかを締結している場合は契約違反
大会社でもない限り、こんな契約書面を残さず、口頭での合意なんだろうけど
気を使う必要が無ければ、相手への説明書面の発行ぐらいで大丈夫な気はするが、
立場や付合い何かがあれば、法律云々は置いておいて、説明はしておいた方が無難 勝手に手形に切り替えて資金繰りやばいと判断されて取引切り上げられたりしたらどう責任取るんだろうw ここでCMです!
今こそティンポにマンソック♪
1234♪マンソック♪ティンポの味方ー♪
今こそティンポにマンソック♪ 経理がコロコロやめる会社に転職した
前任者+その前の経理+その前の・・・が年調間違えまくっていて、税務署から修正以来が来た
H29〜R1分
試しに営業課長に¥3万取り立てたらボロっクソに怒られた。
その営業課長も嫁にボロっクソに怒られたらしい(本当ぽい)
これ社長や部長も間違えてて取り立てる必要があるんだけど、
みんなだったら取り立てる?
それとも内緒で会社の経費で落とす?
それとも自腹?
自分のミスなら頭下げるけど、前任者のテキトーな処理で社員が負担+俺が怒られるのは
割とマジでキツイなぁ まぁこんなだからみんな辞めて行くんだろうけどね・・・ グループ会社の誤入金に対して、どういう補助科目を付けていますか?
補助科目「誤入金」:
誤入金は常に0になるため、精算がしやすい
反面、どのグループ会社か分かりづらい
補助科目「(グループ会社名)」:
誤入金先が分かる
ただ、誤入金かどうかが分かりづらい
最悪、他の勘定科目と混ざって混乱の元になる
補助科目「グループ会社名+誤入金(山田商店_誤入金、鈴木産業_2020117誤入金ナド)」
とにかく長くなるのがネック。補助科目も増えまくってしまう
一見さんが多く、顧客IDなども難しい状態です
何か良い方法無いでしょうか? >>63
前任者は会社の経費で落としてたなあ
そもそも前任者は、来年度の扶養控除等申告書を年末調整に使ってたし
健康保険の扶養と所得税の扶養を勘違いしてた様だしで散々だった
これでいい給料貰ってたから腹たちますわ >>66
分かるー!っていうか、むしろそう使うー!
扶養の年収って結局どこにも書く欄ないとか罠すぎるだろ
20代の頃は死んでたわ・・
他にも
☆非課税 所得税か住民税かどっちだ??
☆扶養 社会保険と所得税と住民税と基準が変わるのか?
☆社会保険 雇用保険って社会保険に入らないの?
☆特定保険 はい??? → 要するにただの内訳かよ!!!
もうちょっと統一しろとは思う >>67
生保会社の証明書類の様式がバラバラすぎて頭痛くなるから法定で統一しろ!
は死ねレベルで毎年思うね
あと扶養の年収見積もりを入れさせる仕様とかバカなのかと思ってたら
今年から全員必須だし、まじ死ね 財務経理やってるんだが社会保険関連実務担当が産休に入って労務給料賞与年調整しながら、四半期決算やるのがキツすぎるww頭が追いつかない
他にも部会とか沢山あるし >>70
生保会社の人間ですら思ったわ
新制度・旧制度も分かりにくすぎ 中小じゃ
経理労務総務全部やるの当たり前な感じだけど
大企業の労務とか社保とかってまた違うんだろうな >>76
給与支給関連で言うと海外駐在員の関係がちょっと厄介かもしれんね。
あと人事部門全体ということでいえば組織、評価制度いじる人らが大きな顔してる。うちだけかも知らんけど。 経理だけど年調関係やったことないわ
総務がやってくれてる >>80
通過じゃなくて通貨だよな。決済通貨は支払、受取に使う通貨、建値通貨は価格を決める元になる通貨じゃないか、多分。
製品Aの単価は10米ドルに相当する円貨で支払う、という場合は建値通貨は米ドル、決済通貨は円ということ。 給与所得者の基礎控除申告書意味の所得見積もりを記入させる意味が分からん >>82
11月給与(当月末日支給)も12月の給与も賞与も未確定なのに
例年の処理フローだと11月末には提出してもらわないと間に合わないから焦ってる
絶対に、なんで課税対象額の合算とか一番分かってるのは給与処理してるそちらなんだから
そっちで作成してくれないのかとか計算わからんとか社員が文句言ってきそうで今から頭痛い
見積額で良いと言いつつ違いすぎたら直せって言われるんでしょ?本当に何がしたいんだか
マイナンバーカード普及やデジタル推進?所得分布の補足?? 社員本人に賃金台帳渡すの微妙だから
10月までの合算は賃金台帳から数字持ってきて本人に伝えて
申告用紙と一緒にメモ付けるかたちで渡して給与明細合算作業の数字と突合してもらうかな…
で基礎控除申告書だけは11月給与確定後に改修工事するか…
前職のありの人の処理がややこしい
いったん入職時に回収した前職の源泉徴収票計算のために返却してまた回収してってか >>82
コロナ禍で税収更に激減しそうだから税収予測に使うのかも あんなん2400万以下なら幾らでもええねん
厳密に計算の必要なし >>86
ほとんどの人(99パーセント)はA欄!基礎控除48万!以上!だよね
結果的には
ほんと説明面倒くさいから基本こっちが書いた方が楽だ 誰も書いてこないし、2400万の所得があるやつなんてうちの会社にはいないからそのまま受理してる いろいろ検討してA欄チェックと48万だけ書いてもらって所得見込みはこっちでやることにした
まちがわれるよりいい
前職や副業や給与所得以外をきちんと報告してくれてるとは限らないからリスキーだけど
まあ50人もいないから 所得税って月々の納付遅れたら延滞くるけど、
年調で本人未申告由来の間違いがあって追加納税があった場合って延滞つきますか? >>91
うらやましい
今やっと全社員分チェック終わった(´_ゝ`)
所得見積額はだいたいはざっくりでいい…としても
控除基準額付近の人は細かくやってあげないと本人が過少申告や過大申告になって結局確定申告してもらわないといけなくなるかもしれないね
パート主婦(夫)の方の配偶者控除は要注意
だいたいは自分で細かに調整してくれてるんだけど前職が正社員で稼いでたりする方だと控除基準額超えたりするし >>93
ありがとう
会社側の負担はないってことだね。 毎年税務署から年末調整のお知らせ来るのに今年まだ来ねえな >>96
10月末には来るはずだから郵便行方不明になってないか
確認した方が良いですよ 今日、賞与支給に向けての資金繰りをするのに一次案を貰った
従業員数130人くらいで1.6億円(賞与福利含む)だったから、一人あたりの支給の平均で100万くらいか
今、会社の平均年齢よりはちょい若いけど、査定は良かったから平均の100万は超えれそう
まだ確定はしてないけど、初めて7桁に乗りそうで、ちょっとテンション上がったわ 給与の振込を給与振込から総合振込に変更するのって不利益変更に当たるかな? >>100
使ってる銀行や社員の数にもよるんじゃね
下に引用した社員本人の給与口座の優待がなくなるから不利益変更になるのかも、みたいな話?
会社的には承認期限早くしないと行けない、インターネットバンキングシステム利用基本料は高くなるかも、とか振込手数料コストはどうかみたいな…
会社が抑えたコストが回り回って社員に還元されるという見方も可能だし
〉給与・賞与振込の場合、従業員の口座の入出金明細に「キュウヨ」や「ショウヨ」のように記載されます。
〉ネットバンキングによっては、従業員の明細にこのように記載されている場合、手数料無料になったり、ポイントが得られるサービスがあるところもあります。従業員からすると、給与・賞与振込を使った方が得することの方が多いので好まれます。 そのサービスを受けるかどうかは個人の判断だし当たりはしないんじゃね
当然不満は出るんだろうけど 決算の消費税のチェックって
どれぐらいの誤差を許容してます?
課税売り上げに税額掛け算した額と仮受消費税が0.5%ぐらい違うんだが。。
こういう書類自分らでやってる経理ってどれぐらい居るんですかね 0.5%も誤差出るものか?
年間でなく月間でも0.5%ズレる?
決算書は税理士任せでも誤差の調査は担当者がするもんじゃないか? よくわからんけど特定のセット売りの組み合わせで
税率10パーセント8パーセント混じってるのに合計を全部10パー税込計上されてるとか値引き無視とかでは >>105
改正やら納税猶予申請殺到やらで税務署忙しかったのかな 規模小さいのだけど、名ばかりCFOから売上キャッシュ以外の伝票処理、ゆうほうしはんぽう、税務申告、取締役会資料作成、売上以外の予算作成、監査法人対応、監査役監査対応、内部監査室対応まで全部指示なくぶん投げられ、期限遵守だけいわれんです。
おまけにソックス監査対応を内部監査室長にぶん投げられてもう死んでいいですか。 >>111
それ、常識的な勤務時間でやりきれる量なのか?
無理なら本気でかけあって、増員なり外注なり出させた方がいい
100時間残業とかで無理矢理乗り切ると、できると見なされて二度と助けてもらえなくなるぞ >>111
冗談抜きで過労死しちゃうから本当に増員や仕事の振り分け頼んだ方が… >>114
これ
残業とかしてやりきろうと思うから人入れないんだよな
無理なときは無理と言ってしまえばいいのに あーーーーーー
企画総務の仕事めんどくさいわ
忙しいわけではないけどめんどくさい
経理にもどりてえ 遺産分割協議書を作成した日に、(葬儀の時の一度しか会った事はないのに)自宅で会ったと嘘の証言をされました。直筆無しで全てがパソコンだけの名前と文章が印刷されていて、印鑑が押されてました。(誰でも簡単に作成出来るので)平松正孝税理と親族とで組んで勝手に偽造した書類なのです。
税理士が嘘の証言をしていても、裁判官は、税理士だからねと、片付けられました。私自身のアリバイのある写真が見つかりましたが、それでも税理士はお金のプロだからと裁判所は鵜呑みに
してしまいました。
平松税理士は嘘の証言をする代わりに1億円を受け取る金の亡者です。
クライアントにも脱税を勧め、国税局にバレたとしてもその時に払う追徴課税は長い目で見たら節税になるとアドバイスするとんでもない税理士です。
こんな人を世に放っては行けません。
即刻税理士を辞めさるべきです。
また、平松税理士は大阪に大阪会計という
ペーパーカンパニーを持っています。
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https://i.imgur.com/CWfCPOI.jpg コロナ対策として在宅してる?最近、危なくなってるでしょ? 布マスクだと社内で発生したとき濃厚接触者認定されるんだってさ そもそも在宅になったことがない
うちの会社にはそんなテクノロジーはない >>121
何マスクなら良いの?ユニクロのマスクは布マスク? マスク無駄とは言わないけど
換気手洗いうがい、共用部分消毒、三密避け、規則正しい生活十分な睡眠と栄養と思う マスクってウイルスを吸うのを防ぐと言うよりも放出するのを抑制するためにするものだよな。
皆がしていればそれだけでリスクは減らせるが鼻出しや顎マスク、上唇だけ出してマスクした気になってるなんてのは論外 たまに鼻にだけマスクして口丸出しの奴は何がしたいんだ? >>126
不織布のみ可
使い捨ての物を指定するなら支給してほしいわ >>131
いや、ちょっとマスク折って鼻だけ隠して目と口は出てるやつがたまにいる >>134
オフィスで顔合わせてやるのが一番効率的だと思う。基本的には。 >>134
非効率だよなー。
やっぱり事務仕事は会社のがはかどる。 >>134
仕事による
起きてすぐにずっとPCで作業する俺は、クラウドでもなんら変わらん
会社に行って聞きまくる人は出社しないと非効率だろう
>>128
今の安売りマスクって飛沫を防ぐためのもの
ハックション!ってくしゃみしたら大体全部出てる
ただ、換気が良ければ全部吸い上げてくれるから問題ない >>5
ITに強い経理マンってどこらへんから言えるんだ?
マスタとかデータベースくらいが分かるとかaccessのクエリくらいは使えるなら強いと言えるのか? >>140
正規化、0落ち、有効桁数 csv 文字コード 最低限この知識は必要
SQLならJOINとDISTINCT、サーバーならインデックスやトランザクションがどういうものか、とか
あとはエクセルの最大行数とか知ってれば大体okだろう
vlookupが使えるってレベルはitじゃなくてエクセルが最低限使えるって感じだ(それ使えるだけでも大分ありがたいけど) ぶっちゃけその程度だとなにも実務的じゃないし意味なくないか 上場会社の経理で鬱になる人っていますか?
発表が間に合わない。
誤謬が発生した。
人員削減で課題な業務。
などなど >>5
経理だけの知識だと、顧問会計士や税理士と
変わらない気がします。
自社のやり方を知ってる。
誰に聞けば良いか知ってる。
進め方を知ってる。
みたいな人が強いのかな?と
思ったりしている。 DB設計とプログラミング思考ができると色々便利だと思う
Excelの組み方とかにも応用が利く みんなそんなにハイスペックなの?エクセル達人なだけではだめ? >>146
Excel達人もハイスペックに入れて良いと思うよ エクセル達人ってどこらへんだ?VB書ければ名乗っていいか? >>142
他システム→エクセルにデータ移動させる時の知識が欲しい
これがないとデータの整合性取れずに四苦八苦する
あと、前任者が残したaccessが遅いと思って中身読んでたらインデックス貼って無くて驚愕したって事もある
30分→1秒に短縮出来たわ
>>148
VBAをVBと書くのは危険人物なイメージ
まぁ適度に仕事を減らせるなら何でもいいよ VBAとデータベースSQLはつかうわ 自動でやってもらわんと時間回らん あとは基幹システムがスクリプトで自動で動くからそれもつかう エクセルのスペシャリストっていう肩書きで中途入社してきた奴がsubtotalわからんかったら引く? >>151 もはやスペシャリストとは…
みんなAccessは何に使ってるの?
基幹システムが稼働してちゃんと使ってれば、経理業務だとEXCEL管理で十分じゃない?
超大企業?営業管理系とか? 基幹システムがしっかりしてないから必要なデータをアクセスで引っ張ってくるんだぞ >>151
ピボット・vba使えるなら、まぁ知らん事もあるかなって感じ
両方使えないでsubtotalも知らないならウンコ
>>153
そうそう
深夜にコピーしたDBと直結させてデータを加工する・・・
ってのを昔やってたけど、システム側でaccessみたいな機能を実装してアクセスともおさらばした
ライセンス考えたら開発する方が安いんだよね >>151
多分MOSの事だろうけどMOSのスペシャリストなんてなんの役にも立たん
っていうかMOS自体ただの資格商法だからfass並に使えない あぁMOSかw
MOSは一週間ぐらいずーっとピボットやってたら99点みたいな点数でエキスパート取れたわ
取らないより取る方がずっといいけど、それだけだと応用力に難はあるかな システム仕訳走りまくって一月の明細がエクセル10個分になるので必須… SQLなんて基本情報の範囲だろ
商業高校の学生でもできるぞ 今大手で働いてて転職も考えて勉強してるんだが、税理士会計士は働きながらはやっぱりきついかね〜時間かかるしなぁ >>158
システム内での抽出とかじゃだめ?
会計士が何かチェックするとかなら分かるんだけど >>160
税理士は働きながら取れるようじゃないと使い物にならんよ >>157
エクセルって便利だなぁ
→vlookupすげー!
→行数オーバーしたのでaccessに挑戦だ
→クエリって便利だなぁ
→クエリ不便だなぁ
→SQL
→access重いよぉ・・・
→SQL server
→ローカルPCじゃ限度がある・・・
→サーバー導入(中古の安い奴だけど)
経理って落ち着いたら暇になるから、趣味を兼ねてどんどん開発している
楽しい >>162
今30だから時間がかかりすぎるなと。今簿記1級とUSCPAと証券アナリストもってるんだか、どれも1年で取れたからそれくらいでサクサク勉強出来るのがいいなと思ってる。 >>163
こういうのを属人化っていうんだな
sqlサーバーに仕訳データ取り込まなきゃいけないくらい膨大ならさっさと汎用システム導入しないとだめだろ 汎用システムってかゆいところに手が届かないこと多いよな
だからといってあまりにも自分で作り込むとメンテナンスできなくなって属人化するけど 汎用システムメインでての届かないところは自分で作ればいいやん >>167
汎用システムっていうとkintoneとかあるけど、あれ絶妙に色々と出来なかった
filemakerでもいいけど、高い
別にこのシステムが使えなくなっても、バイト君雇ってエクセルで足し算引き算すればできる話や 前の会社に入社した頃、なんかずっとズレてるし調べたら創業当初からズレていた
合併したからとは言え、さすがに吹いた kintoneに似たようなの使ってるけどあれ使いこなせればエクセル以上のことできるぞ 次の経理がデータベース使えなかったらどうすんだろ?
小さい会社の一人経理かな >>167-170
汎用ってERPパッケージのことではないの? >>174
一応そのつもりでいったけど小規模ならkintoneみたいなのでもいいんじゃないの ボーナスゼロだけどボーナス相当の副業をしているので悔しくないよ((泣)) ボーナスゼロだし株も含み損だ
わずかな配当が心の支え 夏が998,800でギリギリ100万超えしなかったから、冬で人生初の100万超えを期待してる >>178 ボーナス相当の副業て?経理でもできる副業教えてください! テスラもいいけど中国の自動車部品メーカーの株が買えたらいいのに 自動車業界は本体も部品もみんなヤクザみたいだから戻りたくない
化学メーカーぬるま湯過ぎる >>182
アフィ+転売+なにか
アフィは10年以上続けてるサイトがあるから成り立ってる
転売は本当に儲かる商材を見つけないと送料で死ぬ 社員の経費精算で、小売店や飲食店の5万以上の領収書に収入印紙が貼ってなかった時って、スルーじゃダメなの?
領収書としての効力が無くなるわけじゃないし、
取引先であればともかく、小売店や飲食店(特に出張時)なんて継続性・反復性が基本的に無いんだから、
いちいち目くじら立てるほうがどうかしてると思うんだが。 商慣習上は飲食店が印紙貼り付けだけど、法上では誰が貼ってもいいことだし、
名の通った会社なら、社員への周知徹底の上できちんと取得するよう指導はされる気がする
前の職場では営業管理的な業務をしてたから、接待費のチェックと共に印紙も確認して、
無ければ店に電話か、来訪させて再取得させてたわ
そのおかげか、在籍中の印紙税調査では指摘無しでお帰り頂いたわ まあ領収書発行側の納税問題だから、受領側があまり気にしてもねえ 物流センター間移動して店まで商品運ぶのに複写式の移動伝票みたいなの貼ってたらこれ1つで複写枚数分の契約書になりますとかイチャモンつけられた まあ印紙税は廃止でいいね
くだらなさ過ぎる
あと国税、道府県民税、市町村民税の三重税行政どうにかしろよ >>189
カードで払ったんじゃないの?
それなら印紙ないじゃん 四半期開示、収益認識基準、新リース基準、軽減税率、印紙税…
全部廃止しておくれ 食品業界の経理は南無としか言いようがないな
予想通り死ぬほどめんどいらしい >>197
上場会社は会社法も廃止。
有価証券報告書だって、内容充実といった
ところで他社のパクリ。
雛型の変形。
意味ないから、簡素化して欲しい。 どんどん複雑になってるけど意味あんのかと思ってしまう
もう企業会計原則+αで良いよ 年調書類出したときに年間給与833万ペースだったから余裕を見て840万で出したのに、
ボーナスが想定以上に出て、結果的に850万超えそうなんだが
子供の扶養があるから調整控除で結果は同じになるから、何も手続きしなくても大丈夫なのかな? 去年扶養に入ってた子供がいなくなると、あっ…ってなるな… 中小なので400万も貰えん
転職するつもりでもう動いとる 従業員の旅行用に給与から天引きしてる仕訳ってどうゆう流れでやってる?
会計帳簿上で積立用の預金残高がわかるようにやってるのかな? >>208
残業したら1200万くらいか?
すげーな @給与天引き時の仕訳
給与 100 / 預り金 100
A従業員の旅行用預金に積立時
預り金 100 / 当座預金 100
すると会計帳簿上は預り金が0になって
従業員の旅行用預金にいくら入っているのか把握できない。
他の会社はどうやってるのかなぁって ・・・・?
旅行用預金口座の残高ではダメなのか・・・? >>212
補助科目つければいいだけでは?
もしかして・・・補助科目無し!? >>209
借方)給与手当
貸方)従業員積立金
でしょ。
積立がいくらなのかは従業員積立金の残高を見ればわかる。ただし預金にちゃんとお金が残っているのかどうかは別問題。積立用の預金口座にちゃんと資金を移動してる会社もあるんだろうけど。 >>212
Aの仕訳が間違ってると思うよ。
借方)旅行用預金
貸方)当座預金
でしょ。
そうすれば預り金と旅行用預金が合うよ。 原価計算で質問です
事務所の家賃を担当者ごとの売上で按分する場合・・・
売上で按分するのはわかりやすくて良いと思いますが、
売上を上げるほど経費がかかることになってしまいます
かといって、同等に按分すると新人がずっとマイナスになります
他にも何か良い方法はありますか? >>217
そもそも担当だけで割り振るの?まずあなたのような間接部門がいるんだから、その人も考慮しないといけないし、大抵はそういうのは面積比など、事務所を使う割合に紐つけないとダメだと思うよ。 あと、売上が増えれば負担も増えると言うのは全くおかしくなくて、そういうのが配賦ですよ 30半ばになると、もう資格や語学の勉強はあまり有益ではなくて、
どういうことができるか、とりわけマネジメントの経験が大切になるのかな?
今更税理士やUSCPAなんか取っても20代じゃなければポテンシャル見てとかもないだろうし この国は一つの道を極めてもマネージャーには賃金でかなわない国だからな >>221
30半ばなら税理士なら若い部類だから遅くないよ
USCPAをとって監査法人に!ってのは無理だが、経理としてキャリアアップとかなら普通に有用
マネジメント力なんて大手にいるとその年代じゃつかないよ
まだバリバリのプレイヤー。 >>221
30代半ばなんてまだまだ若いよ。英語、税理士、USCPA頑張んなよ!まあ、今から税理士はかなりヘビーだと思うけど。 「伝票整理と給与計算」で入社した(保険よくわかってない)
周りがどんどん退社して・・・
・一ヶ月で社会保険・雇用保険を遡って加入もマスター
・やったことない年調一発で成功
・給与支払報告書ちょっとミス(報酬の税理士さんを含めてしまった)
・差し押さえ法定以下でも割となんとかなる、というやり取りを成功
・過去の帳簿をガンガン直しながら隠れた売掛を請求しまくり
銀行行ってる暇がマジで無いけど楽しかった
めっちゃレベルアップしたしそろそろ転職するか・・・と思う今日このごろ
で、今丁度>>217と同じ事を考えていた
固定費ってどう按分しても不満が出るのだろう >>217
家賃なんて担当者でどうにかなるもんじゃないんだし、配賦そのものをやめたらダメなの? >>216
参考になったありがとう!!
うちの会社だとこういう処理になっててずっとモヤモヤしてたのよ >>228
旅行用預金は互助会みたいな感じで
会社の会計と分けてるんだったら
今の仕訳のままで良いよ >>226
どう配賦しても多く費用を被る部署からは俺たちの部署の利益はこんなもんじゃないって不満が出るもんよ >>217
俺の所では、当たり前だけど固定資産税などは、面積比で標準原価に組み込んでます。
監査法人対応しんどいな〜 転職先がSAP導入2年目で先輩がSAPに詳しくないのはまだいいけどベンダーが詳しくないのマジでクソ
質問の返答に1ヶ月〜半年かかる >>233
わかる。前の会社でSAP専門のITの人がいたけど、いろんな部署から質問きまくりで基本放置プレイだった。 >>233 課題系の回答が遅いんだったら、保守費用ケチってるんじゃない?
不具合・質問系なら、システム部門に殴りこんで体制変えてもらうべし ローカル版のICSってソフトがクッッッッソ早くて快適だった
あらゆる処理が超高速。フロッピーに入る帳簿サイズ
素晴らしかった 業務システムって、気軽に体験版を入手できるわけでもないし、
どこがいいとか悪いとか全然分からんわ。
うちは奉行じゃなくてOBIC使ってるけど、確かにUIは古いな。
今どき完全固定レイアウトで、
テーブルリストとか仕訳を多く見たくてウィンドウ最大化すると、
余白だけが広がるっていうクソみたいな仕様は笑える。 >>237
外資で本社がSAPだと日本もSAP導入せざるを得ないってことはあると思うけど、日本企業でもSAP使ってるところって結構あるのかな?何度か使ったことあるけど、いつも使いづらいなって思ってた。かと言ってどのERPが有能なのか知らないけど。 >>240
ICS知ってる人いたか
どこの面接でも知ってる人に会わなかったからどマイナーなのかと
早いよなあ、あれ
転職してSAPに変わったら遅すぎてイライラする
資産管理も死ぬほど使いにくいし >>243
ICSは、零細会計会社向けのソフト
クライアントの零細企業に対して「エクセルを経理ソフトにするのは本当にやめてくれ」って意味合いの会計ソフト
だからどんなボロPCでも動くようにめちゃくちゃ軽く作られてるし、機能も恐ろしく低い
ただその分中途半端にエクセル管理とバッティングするよりかは、エクセル管理するしかなくなるので、個人的には割と好きだったりする >>245
データベースとして割り切れば、あとはエクセルなりアクセスなりで加工すりゃいいものね 勘定、弥生、この辺りの大手パッケージは何使っても一緒だよ パッケージは規模の大きい会社向けで
クラウドは比較的新しい会社向けって感じなんだろうか 明日2Qの監査だ、、また色々難しいと
数人の、会計士から質問されて、ひたすらコピーと証憑資料探さなければ...鬱になりそう 監査法人がクソ忙しい時に資料とか要求してきて鬱陶しくなったら監査法人が使ってる部屋の空調切って戦意喪失させてる >>255
クソワロタ
その昔、普段は心優しい先輩がクソめんどくさい要求されてムカついたらしく、ぶ厚い固定資産台帳を渡して戦意喪失させようとしていたのを思い出した >>255
お局様の新人いじめじゃないんだからw
トイレに立った瞬間にトイレの電気をry
おや、誰か来たようだ 育休中賞与の前月給与無しの場合の所得税額計算とか知らなかった 40歳過ぎて異業種から未経験・簿記3級のみで経理に転職、4年目です。
会社からは資格について特に言われないのですが、この資格は取っとけ、
勉強しとけっての教えてください。
資本金1億ちょい、経理は部長含めて6名。連結子会社で銀行借入なし 経験重視の職種なのにその経歴で転職できたってすげえな
少なくとも2級は欲しいな、メーカーなら原価計算もしなきゃならんから1級あっても損はない 経理の資格なんて日商簿記ぐらいしかなくね?
税理士とか公認会計士とかは、また別次元だし。 もう経理職に就いてるならFASSが実務と関連性が高いからいいと思うよ
モチベも続きやすいし FASSなんて公式問題集やるだけで高得点取れんだから意味無いでしょ
知名度も低いし 資格のサイトでFASSは実用性皆無!天下り!1ヶ月でA判定余裕の問題ばかり!とかデタラメかかれてて笑った
日商簿記よりは実用性あるわ 簿記1級とUSCPA持ってるんですが、税理士の法人税法を勉強しようか悩んでます。将来への漠然とした不安もありますし、税務について知識をつけたいというのが理由です。
もちろん常に転職も考えているので、評価されるものがいいなとも思ってます。
ただ、難しい。。。働きながら受かるのか、疑問です。これからだと来年は無理なので、結果が見えるのは再来年。。。
どうなんでしょうか、実際。 >>270
迷ってるならやめといた方がいいと思うけどな。USCPA持ってんだったらそれで十分でしょ。
それよか実務経験を着実に積んでいく方がいいと思うよ。 >>271
実務経験を積むにもでかいので望む場所に行けるとは限らないので、専門性は大切だと思ってます。
ただ、確かに中途半端な気持ちで受かるものではないので難しいですね。
USCPAは働きながらでも土日勉強すれば1年で余裕で受かりますが、税理士試験の法人税法は猛者が集まるので。
USCPAの時になんとなく申し込んでいたUSCMAとEAを半年で受かってから改めて考えようかなとも思ってます。
証券アナリストも勉強していて、ファイナンスの知識も得たいな〜と思ってます。並行して英語も勉強したいですね。。。 >>272
専門性大事なのは同意だけど、それは細かい知識を知ってることではないよ。そんなの必要なら調べたらいいんだから。
財務経理の仕事の専門性ていうのは、勘所を押さえて決算だったり申告書とかの成果物を適時に出してちゃんと説明できる、ということだよ。
成果物の作成は自分で作ってもいいし誰かにやってもらうのでもいいけど。
今そういう仕事出来てるんだったらこれ以上資格取ることに趣味以上の意味はないし、まだ出来てないようだったらまずは目先の仕事をきちんとこなして周囲の信頼を得ることが先決だよ。
今いくつくらいでどういう仕事環境なのかわからんけど。 知識があるに越したことはないがそれ以上に重要なのは仕事ができるかどうかだからね 今の会社に一生勤めるビジョンが見えないなら資格の勉強でいいと思うよ
俺はブラック小売→資格取得→ホワイト製造業で大分幸福度上がった
若けれは簿記一級だけでもいい求人見つかると思うけど あぁぁぁぁぁぁぁあダメだ、今の会社にこのまま居続けたら人材として腐ってしまう。
財務三表作るのは課長、収支調整するのも課長、
デューデリするのも課長、間接費配賦するのも課長、
役員や部長の窓口になって対応・資料作成するのも課長
下々の者はシコシコ月次決算のエクセルを作るだけだ。
このキャリアに未来がない。 >>276
課長が個人アピールのために仕事抱え込んでるか、部長以上が何も考えてないか…って感じだな
後者の場合、課長本人も、教える暇すらないほどの仕事量で苦しんでるかもしれん
いずれにしても、仕事欲しがっても分けてもらえないなら、確かに未来はなさそうだな >>272
試しに消費税法はどう?消費税は全ての取引に関係するからすごく役に立つと思うよ。法人税法と比べると勉強のボリュームも小さいし。 >276
仕事もらったれよwww
仕事の振り分けもできないぐらい苦しい状態だぞ 今持ってる簿記1級・簿財・FASS Aランク・TOEIC900
今の会社で働き続けられる未来が見えないんだが、
年齢がもう若くない場合、上でも書かれてる通り資格を勉強してどうこうという状況じゃないよな?
本業以外で稼げるような勉強・経験を積んだ方が良いのかと悩んでる 簿記1級持ってる未経験よりも簿記3級で実務経験3年の方が価値は上よ。資格なんか転職市場でクソの評価にも繋がらん。 どれだけ知識持ってようが実務できないことにはお話にならないからね >>282
年齢が分からんが40半ばまでなら税理士法人へGO
消費税でも取って税法免除で晴れて税理士
国際税務ができる素養があるのならいいんじゃないか? 営業3年簿記1級と経理3年簿記3級なら簿記1級とるわ
例外パターンは経理の部長課長あたりがまともに資格なくて忌避するくらいしか考えられん 三級は1ヶ月、二級は三カ月、1級は1年で受から無いのなら素質無と考えて
適性な仕事に就いたほうがいい >>276
おれもこんな感じだったから辞めたわ
管理職が実務やってる時点でマネジメントできてない >>291
そうだよね。俺は実務苦手で周囲からこいつに実務やらせるとヤバいと周囲に思われたから、早々に管理職になったよ。
孫会社だけど。 気づいたらひたすらインポートや自動化ばかりやるようになって、経理からどんどん離れていた
仕訳も月数回しか振らなくなった
今やってるのは業務の改善と週イチで全科目の残高チェック
ただ、もう印紙の金額も忘れてしまった
あれだけ頑張って一級も税理士も取ったのに 逆に、経理の管理職ってどの程度の仕事をするのが理想? >>294
決算締めて、必要なら開示して、申告書を出すことを期限通り、かつ、許容できるレベルの品質で出すことに責任持つこと。
最小限なら必要なリソース配分だけやればいいし、とはいえ大抵は配下の人間が判断を求めてきたら答えるとかも必要。
あと人材育成はよく言われるけど私はあまり重視してない。せいぜい意欲のありそうな人に若干無理目の仕事割り振って、必要なら相談に乗る程度。 決算と、数値について取締役への説明、資金繰り
税務計算は税理士に任せてるから楽だわ >>276
良いじゃん
俺は仕事振られ過ぎてかったるいわ
羨ましい話だよ >>284
そんなことないでしょ。簿記1級と英語(TOEIC900とか英検1級とか)は転職市場でメチャクチャ強いよ。 無いよ
民間資格だからあっても無くても法的には何の問題もない >>301
おそらくそんなにないし、そういう論点が発生したとしても調べればいい。
ただ、簿記1級の試験眺めてみて詰めが甘いと全然点が取れなさそうな試験、とは思った。
簿記1級持ってる人は細かい所をきちんと詰められる優秀な作業者という推測はできる。 簿記一級で製造業に転職したけど原価計算は評価されたよ
工業簿記に関しては明確に簿記一級>簿記論だからね 工業簿記の知識は腐らないと思う
理路整然としていて大好きだった。ずっとやっていたかったなぁ >>306
雑でもそれで大きな弊害なければいいんじゃないの?
精緻にやった所で現場がついてこれないなら意味ないんだし。
原価計算なんてそんなもんよ。教科書通りのキレイな原価管理出来てる所なんてほんの一握りだよ、多分。 >>307
ここ1年くらいコロナで収益落ちてて、それまではどんぶり勘定でも誰も気にしてなかったんだけどね
それでちゃんと原価計算しようって話になったんだけど誰もできなくてさ
棚卸すら決算のときにしかやってなかったくらい >>308
そもそもだけど、自分たちが管理したい粒度で生産量の記録って出来てる?もしくは出来そう?
数量で受払が管理できてない所で原価計算らしきものをやっても意味ないので、それが出来てなければまずは現場にそれをやってもらうことだな。 >>309
今それを現場にやらせようとして嫌がる現場とモメてる段階かな >>293
税理士とかすごいやん
税務とか任されないの? シコチョーで取るとまともな税務なんてできるわけもなく・・・ >>312
すみません。
それでもがっつり相続税申告で稼いでいます。
2月からは譲渡所得で忙しくなります。 営業できる人はいいね
根っから事務しかやる気なかったから完全に腐ってしまったわ
ちょともったいなかったかなぁ 旧約聖書の創造主とは日月神示の国常立尊。コロナの主因は東京五輪。オリンピックはゼウス崇拝の隠れ蓑として作られた罠
モーセの十戒を犯している大罪に、皇室や神社本庁は気付いていない
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/olympic/1553065847/ 試験で出てくる原価計算の問題で期首と期末の仕掛品進捗率が異なることがよくあるけど、実務上そんなことってある?
もしあるんだとしたらそれって毎期末に進捗率実績を計測するんだと思うけど、どうやって計測してるんだろう?
誰か知ってる人いるかな?特定の業種でもいいので。 メーカーだけど実務で進捗率なんて使ったことないぞ
原料 → 製造 → 加工 → 検査1 → 包装 → 検査2 → 完成
みたいにどの工程に仕掛があるかで金額変えてる >>317
やっぱりそうだよね。適当に工程区分けして転がし計算やってくのが普通な気がする。
参考までに自分が経験した範囲だと工程はざっくり分けて、各工程の仕掛品は進捗率50%で決め打ちしてた。監査人に見られること考えたら出来るだけシンプルにやりたいし。 明日からだわ
四半期決算対応で一週目から結構疲弊しそう 今日から3Q決算の人が大半かね
さてさて、頑張ろうではないか まじでそれ。
四半期決算のせいで緊急事態宣言でも休めない うちなんか本決算だよ
12月決算なんて、ホント最悪 アホな後輩に偉そうに言われて腹が立ってるんだが
交際接待費のうち
酒店から15000円購入しているが領収書のみで具体的に何を買ったかわからない
俺は軽減税率8パーで伝票上げといたが
酒だったら10パーだからどうだの言ってきて鬱陶しかった
誰も興味ないからって言ってやったが
逆ギレして書類通さないとか言ったから
上司に回したら速攻承認もらえた。
俺が経理としておかしいのか?
クソ中小で経理は実質俺だけ
この後輩が自分は何も手伝わないクセにいちいち文句垂れてくるせいで辞めたくなってる
正しいとは思うが仕事山積みの中いちいち伝票やり直すのが面倒
多分俺が辞めたら月次決算も本決算も碌に出来なくなるし
社員入れるために余分に経費かかる
そう言う事情知ってるから上司はすぐ伝票通したんだけどな そんなしょうもないことでキレんなって先輩さん
別にお前がいなくなったって会社は回るから心配するなって >>328
毎回毎回摘要が微妙に違うとか
日付がどうとかどうでもいいんだよな
大学院出で立派なのはいいけど
現実的にクビにならないように評価を落とさないように
最も行うべき仕事を時間内にやるって言う考えがない たかだか数百円の差だろ?
どうでもいい。
1万程度の伝票なんて税調でも見られもしないよ 雑な経理してるから雑な領収書しか上がってこないんじゃない >>331
顧客の付き合いで買ってるモノだから
いちいち明細くれなんて言えない
個人商店だし
ここの人らは立派な会社に勤めてる人ばっかりみたいだから
理解されないだろうけど >>326
お正月あるのに本決算とは大変やな
お疲れさまやで
>>327
その後輩さんは経理でもないのに口出してくるの? 上場企業の経理マンってどんな仕事してんの?
こっちは社員の経費精算から
売掛買掛、請求書発行、口座管理、借入
基幹システム入力、管理
月次決算資料作成
売上資料他会議資料作成
予算作成
昨年なら補助金取得手続き
とか1人でやってるけど >>327
酒屋で15000円なら酒類購入と思う方が妥当
俺なら10%で仕訳切るね
子会社だから君の仕事+給与計算・社保手続きもやってるが
親会社は人事・労務・経理・財務と細分化されて総勢20人くらいでやってる >>332
酒か軽減対象かで処理変わるから何買ったか教えて?って金払った奴に聞けばいいじゃん。
余談だが、一般人って軽減税率はもはや過去の事らしく「まだ軽減税率ってやってたの?」くらいの認識だよね。 よーするにどーでもいい金額に細かく突っ込まれたからムカついてるんだろ コロナの影響で海外子会社の決算締まりそうにない人いる? いつも思うんだけどなぜ経費の精算には領収書なんだ?
あれ何買ったか全然わからんくてだめじゃね? >>340
だから精算の申請するときは内容も書いてもらうんでしょ。それでいいじゃん。 甘酒だから10パーにしてたらカス後輩が
これアルコール何%ですか?とか言い出して腹が立つ >>339
本決算ではないし、うちはなんとか大丈夫そう
>>340
だから国税的にはレシートでもいいんでしょ? >>340
だから厳しいとこは見積書や注文書や検収書みたいに単独では証明力低いものも要求するし
納品書、あと品目がわかるレシートなんだよね 今はコロナ禍だから少ないが会食は領収書だけじゃだめで当然人数と目的要求するぞ
さ○らの会じゃないんだからさ
飲み会でもないのに1人三千円以上はおかしいし今どき接待接待でもないだろ
昔はそういうの役所系や大手のが案外緩かったよな
出張費とかも >>340
これ俺も思うわ。
小売店みたいな普段はちゃんとしたレシート出すところが、
「領収書」を発行すると逆に中身の正当性が全く分からなくなるとか意味不明。
飲食店なら分かるけどさぁ。
領収書に明細もついてくるタイプもあるけど、
たまーに明細をぶった切ってから精算出してくる社員もいるからたちが悪い。
そういう場合は何かしらやましい支出があるんだろうなとは思いつつ、
めんどくさいからそのまま通してるわ。 >>334
上場と言っても大企業で作業を細分化して売掛だけしかやらない人などがいる
小規模上場ならそこの書いてあるの全てに加えて
子会社があれば連結決算
決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知などの作成
会計監査における監査法人の対応
日経、証券、個人投資家の電話問い合わせ対応
大手なら総務やIRといった部門がやる仕事も経理が担当する 上場企業の子会社の経理は難易度高い?
規模による?
社員10人、売上2億〜3億くらいなら経理の経験あまり
なくて大丈夫かな? 引継ぎできる状態なら楽勝
前任が雲隠れとかならチョット大変 会社によるとしか言えん
面接でどの程度の処理してるか聞いた方がよい あっせん手数料の支払調書って更新手数料も範囲に含まれる? あと、貸付のあっせん手数料の支払調書ってなってるけど
借りたときに払った仲介手数料は含まれない?
手引きをみると記載すべき事項の区分のところに借受けってあるけど... >>352
前富士通かどっかのリストラ食らった売掛おじさんがこのスレにいたよね 前任者が支払い賃料の法定調書提出してなくてビビった 実際賃料の支払調書なんてやらなくていいんじゃねと思ってる そういや今さらだが法定調書の間違いとか抜けの罰則ってあるの? >>366
税務調査の時に嫌味言われた。出してなかったの俺の前任だけど >>361
お前経理マン?
所得税法施行令に列挙される法人には支払調書出すだろ いつも平松正孝税理士さんに改竄書類を作って頂いています。
先生のおかげで国税局も怖くありません。
今年の年末調整・確定申告もよろしくお願い致します。
【見てね!】
詳細はこちら↓
https://kimetunoyaiba.business.site
【ホームページ】
https://itp.ne.jp/info/264115298300000899/
【平松正孝税理士事務所電話番号】
+81 0774-73-2332 緊急事態宣言なんか出されてもいつもどおり決算発表しないかんわけだから、経理マンの生活になんの変化もないよな 俺の兄貴はズボラでめんどくさがりやでした
ところが善い社長さんと意気投合
一発で税理士試験合格して、いまや30代半ばで
従業員100人会社の常務取締役
まもなく専務が退職予定に成ってまして
代表取締役専務のポジションに就く予定です
年収、2本コースです
おれは自慢じゃないけど公認会計士と司法書士のライセンス保持者ですが
年収が税込み〜600万円
どこで間違えたのですか、道を誤ったように気がします 弟の俺から見てると、兄貴は一見ズボラのメンド草がりだが
いったん方向を決めると一途に走る、それも集中して奔れる人物
こういうメリハリとかエッジの効いた生き方だが出来ません
あれは一種の才能なんだな
他人をいい意味で巻き込むのが非常に上手だ
税理士なんか、毎年1つずつ合格
5年計画で簡単に達成可能な柔いライセンス
公認会計士や旧司法試験と比べても誰でも取得可能
しかし、ライセンスあっても、それを自由自在に生かせる環境をどのように創生するかだね
ここで、諸君の地頭の佳さを厳しく問われます・・・ 変わらんわ
今帰ってきた
>>368
不動産業である法人の分は提出不要 >>371
一発で税理士試験合格なんてニュースになるレベルで
十年くらい出てないんじゃなかったか 【埼玉】狭山経済高の女子高生(18)が税理士試験2科目に初挑戦で合格!🎊 JK2で日商簿記1級に合格した努力家 [176626128]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1610167838/
弊社にスカウトしたい逸材がいた 電子申請義務化になって渋々移行作業に入ってる弊社だけど
税金はともかく社保がめんどくさいなこれ 成人式の着物をレンタル会社がレンタルしてくれた新成人にその着物を
贈呈するらしいが、ということは、自社の固定資産を贈与するということかね。
経理上の仕訳はどんな感じなのかね。 >>377
申請を紙でやっているの?
父ちゃん、母ちゃんの同族会社だって税理士関与ですべて電子化されているよ >>378
交際費だろうね
まさかレンタル会社のネームが入っているわけではないよね? 一般消費者相手なので広告宣伝費です
あまり適当なことを吹聴しないように 好意的なニュースになってるんだから、広告効果は結構なものだよな >>378
固定資産減価償却累計/固定資産
雑損失/ >>383
法人税の勉強しているのかよ、ど素人がwww 交際費から除外される広告宣伝費がどのようなものかもわからない大ばか者 そんなことで大バカ者とか言わんでも。。。
分かんなかったら顧問税理士に聞けばいいレベルの話だと思うけどねえ。 広告宣伝費と接待交際費の区分けはそれだけで本が出るくらいデリケートな話なんだからわからなくて叩かれるレベルの話ではない
税理士でも判断分かれそう >>387
そもそも交際費ではないので除外云々は関係ありません 決算に5人以上関わってるところある?
情報共有とか進捗管理とかどうしてる?
中心人物がハブ的にまとめてるのかね ちんぽ高木〜♪
まんこ高木〜♪
oh my 高木〜♪
specialy for you〜♪♪
てぃんぽ高木〜♪
まんちょ高木〜♪
oh my 高木〜♪
specialy for you〜♪♪ ここでCMです!
今こそ本気でマンソック♪
1234マンソック♪
ティンポの味方〜♪ 皆さん、決算お疲れさま
在宅なんてしてないでしょ?
順調かい? 後輩が決算一人でやれるのか心配
色々あって嫌われてるせいで碌に話も出来ないし
有能だから出来るんだろうけどさ
俺無視して上司に色々話してるっぽいけど
悪いけど上司は興味ない上に知識もないただの昔銀行員だったおじいちゃんなんだよ。。
分かってても言うしかないのだろうけど 思い出したが簿記2級も取れてない人だったわ
難易度が高い年だったとか言ってたが
俺が受けた年も12%しか受かって無かったが 簿記2級もいつの間にか連結とか追加されててかわいそうだわ 今では連結が出ても捨てられるように工業簿記は満点必須だからな >>396
>>397
このレスからどっちもクソ野郎なんだろなってのが伝わってくるな
こういう職場は嫌だわ >>400
3歳ぐらい後輩が年上だから扱いづらいんだ
職歴もほとんどない人で、こっちの仕事も碌に手伝わない
大抵暇なはずなのに何を忙しそうにしてるのか謎
しかも定時前に帰るし
社会常識も無いし、自分の興味あることしかしない。
流石にきつい 何でそんな奴を採用したのか意味不明ww
本当、会社も馬鹿過ぎるww
そうゆう奴から落とせやバカww >>402
こいつ社交辞令は上手いから
面接でも騙されたんだろうな
俺も最近まで、ちょっと注意しただけでキレる奴とは思わなかったし 税理士の簿記と財表を持ってて経理の仕事してるんだが、
上司から最低簿記1級を取らないとだめだ。
君は簿記は2級しか取ってないのだからって言われたが
そんなの必要なの? >>404
上場企業ならまだしも非上場でそんなこと言ってたらその上司がわかってないんじゃない
1級なんてマニア向けだし1級より簿財の方が実務向け
1級は所詮税理士試験の受験資格を得るための踏み台に過ぎない >>403
自分の所はさらに上級者がいるよ。
40半ばで1年半前あたりに担当課長として採用された人で、手を動かしつつ種々判断もすることも期待されていたんだが、手は動かないし判断もしない。
手を動かす系の仕事はそんなのは僕の仕事じゃないで拒否、判断を求めても背景知らないから分からないの一点張りで背景を知る努力もしない。
経営者目線というのが口癖だけど、その割にはほぼ単一事業のメーカーなのに自社の主力製品のラインアップもいまだにわかっていないし、いくらで売れているのかも知ろうとしない。
部長以上との関係はうまく行ってるようではあるけど、振られた仕事は単純に丸投げだから周囲の仕事が増えるだけ。 簿記論は連結会計と原価計算が弱いから複雑な連結する会社とか製造業だと物足りない とりあえず経理マンとしての一般的な評価は、
資格なしだが実務スキルが高い人(連結や税務など実務に支障なし)>簿記1級その他資格持ちだが実務スキルが高くない人 との認識でおk?
結局のところ、早くて正確でコミュニケーション能力や論理的思考能力が高く、理論と実務の落としどころをうまく調整できる人であれば、資格持ちで腰が重い人よりも、組織としては重宝するんだよね >>408
後段で書いてることができる人は簿記1級やらTOEIC900程度はそこまで苦もなく取る/取れる人が大半だけどね。
こんなこと言ったら炎上するのだろうけど、あの程度の資格で必死にならないといけない時点で先が知れてるんじゃないかと思う。 >>408
理論と実務の落としどころを調整するのであれば、資格・理論は必要でないか
0か100みたいな比較しても意味ない 資格持ってようが、持ってまいがお前らはクズに変わりないからどっちでも良いよww まあ簿財持ちの俺からしたら簿記1級なんて余裕で取れると
思うけど、そんなもん取っても意味あるか疑問だったので
訊いてみただけ。気が向いたら暇つぶしで取ってみようかなw 資産税専門の税理士の俺からしたら経理マンなんか屑にしか思えん
何が面白くて経理やってんのかね わざわざこんなスレまでくるなんて税理士さんは暇なんだな >>413
他人の事なんか気にしてる場合じゃないだろう 逆に税理士、会計士のほうが何が面白くてやってるのか分からんわ
まだ事業会社の経理マンの方が経営管理、事業管理に関われるから面白いでしょ
シコシコ毎年同じような税金計算して、税調対応して、質問に答えるだけでしょ。 >>412
簿財持ってても、5科目官報合格してても簿記1級受かってない人はたくさんいるみたいだよ。 >>416
相続は大型案件一発かませばお前らの年収位の税理士報酬になるからな 年収3000万の俺からしたらお前ら全員雑魚だからくたばれよww 相変わらず負け犬の遠吠えばかりだな
ゴミみたいなことばかり言ってないでもう少し生産的な言動しろよ >>416
その質問に答えられないお前が言ってもなぁ そろそろ四半期決算が一区切りしてくる人多いかな?監査法人のレビュー待ちとかの 建設業経理士1級目指してます!
転職した会社に恵まれたからやる気出た 経理って会社に絶対必要な割には軽視されがちで給料安いよな
いざ経理やるとなると拒否反応示す奴多いだろうに 多くの企業にとっては誰でもできる仕事だからしょうがないね 誰でも出来る→
@特別な資格がなくてもやれる。
A簡単。楽。遊んでる。
一般的にはAだと思われている悲しみ それを言ったら究極的には大抵の業務は外注できてしまうわけでして 立場の違いであって
仮に営業から人事や経理に異動したら営業のやつらはなんもわかってねえ!みたいに言うんだよどうせ
経験してその立場にならないと分からないことってあるわ
それぞれ事情や立場あるんだからさあ… 中小零細の事務員なんか営業以外全担当だからな
役職員がたまに営業する程度であとはお前ら事務員全部やれやってスタイル
役職連中が個々の会社持ってると更に管理がウザい 税理士試験に受かったんで自分の会社を第一号の得意先として開業
さらば無資格経理マン リモート続けてたら昼寝癖が付いてしまったよ。たまに出社すると本当に疲れる。
コロナが収まっても毎日通勤して出社とか無理だな。 リモートやりてえ。まわりがだれもしないから申請しにくい 支払がほぼ紙で回ってくるのに会社からテレワークしろ言われて、
クソ思いA4ノートPCと紙束持ち帰って処理してまた持って行って
ファイリングもしなきゃいけないんだけど、みんなの会社はペーパレスか、
そんな末端作業しない上の人? うちはコロナを理由にして無理やりペーパーレスにした。取引先にも請求書は紙ではなくてPDFにしてもらえるように無理やりお願いしてる。 >>445
ノートPCは比較的軽いし毎日持ち歩いてる。
請求書とかの紙が重いよね。だからスキャンしてPDFにし、なるべく持ち返らなくてもいいように工夫したり。でも、オフィスでなら一度で済むことが2度手間3度手間になるしテレワークは非効率だと思う。ただ、朝ゆっくり出来るし仕事が終われば既に家にいる状態は良いね。 ところが夜中までメールが追いかけてくるんだな
メリットは通勤しないことだけで
非効率だし勤務時間なし崩しだし
会社でプリンターやスキャナー使い倒してる方がずっといい >>447
精算システム導入しようとしたら、システム部からウチでやるから経理は出しゃばんな、
となって以降さっぱり進んで無いでござる…
>>448
軽いノートいいなあ…安いのを選ばれたせいか結構重い。フルキーボードだけが利点。
紙はスキャンしようかとも考えたけど、ホチキスばらしてスキャンして、あー後でチェックした
やつと分けるのか…と考えたら持って帰るしか選択しなかったわ
通勤時間がないのは、確かにいい >>451
そうならないように所管の取締役同士であらかじめ握ってもらった >>451
ノートPCが軽いのは良いんだけど、通常右端についているテンキーがないし、配置が海外仕様?で一般的な日本のキーボードと違っていて入力しづらい。でも、キーボード上部の数字キーを使って入力するのにも比較的慣れてきて、これも練習だ!とポジティブに考えるようにしてる。 大企業では大量に派遣雇って紙をPDF化して送信し続けている ペーパーレスとかテレワークとか時代の流れに適応できる会社とできない会社が顕著だよな
適応できない会社は徐々に廃れていくんだろうな システムが揃ってるのに在宅できない社風。上が在宅すると怪訝な顔するし。 >>457
>>456
USBポートにテンキー繋ぐってやつね。
一応テンキーは持ってるし、繋いで使ってたこともあるんだけど、外で使う時にテンキー持ち運ばなきゃいけないし荷物になるから使わないようになったんだ。
ありがとう。 うちの会社も在宅勤務するために1台10万以上するノートパソコンを10台近く買ったのに上がやりたがらなくて全く在宅してない
なんのためにパソコンを買ったのか全くわからん、残ったのは減価償却の手間だけ 会社からパソコン持ち帰ってる人って、会社帰りに買い物とか寄る時車に置いて行ってる? >>463
基本持ち帰らないけど
やむを得ないときはトランクにケースごと入れてる
盗難されにくいかなあと 自分はIT音痴気味なアラフォーなんだが
若い人はマウス使わないしテンキーもあまり使わない
その方が処理早い、余計な荷物もいらないって傾向があるように見える
最初からスマホやタブレット慣れしてるからかね
ついでに言うとノートPC自体も電源コードに繋ぎながら使ったりしないね
充電してるし過電荷はバッテリーに負荷掛かるから、という理由よりも
PCに触れたときからWi-Fiワイヤレス、リモート、モバイルが当たり前だから
いちいちAC電源コードに繫ぐという認識自体がそもそもない印象 >>461
好みだが慣れたらタッチタイピングの方がテンキーより速い気がする
電卓使いこなす奴はテンキーのが速いかも知れぬ 浦島太郎な自分には
ノートPCに内蔵BD/DVDドライブが付かない軽量なノートPCがデフォルトになったのがカルチャーショックだったわ
DL 主流で円盤とか滅多に使わないんだな…システムバックアップディスクとかはUSBで作るのか外付けハードディスク何だろうか…
未だに外付けディスクドライブ接続して円盤に焼かないと落ち着かん >>467
私ゃそろそろ50になるけど、マウスもテンキーも使わんし、ノートpcも軽さ優先だわ。電卓も時々スマホにあるのを使うくらいだなあ。
とはいえ、若者ぶってるわけでもなんでもなく、荷物重いと体にこたえるし、物忘れもひどくなってるんでモノが多いとなくすから、という理由だけなんだが。 業務では、右手で字書いて、左手でワイヤレステンキー打つから
左側に、テンキー付いてるパソコン欲しい! >>468
簿記検定や税理士試験受けてた時に電卓使ってたから、テンキーの方が圧倒的に速いです。 >>471
確かにこれはある。ていうか、標準でそれになればいいのに。
右側にテンキーがついていると、マウスが過度に右に寄って負担がかかるし、
マウスの位置を楽なところにすると、キーボードが左に寄りすぎる。
左側テンキーだったらすべての問題を解決できる。
右利きの人でも左手使ってタイピングしてるわけだから、
左手で電卓(テンキー)打てないことはないだろう。 >>472
流石だね
>>470
私もUSBケーブルどこ入れたかな、だの
ワイヤレスマウスの接続端子行方不明とかあります
確かにそちらに適応した方が荷物軽いですね >>474
それだけ荷物減らしてもpc本体自体なくしそうになることもあるしね。
1年くらい前のことだけど南半球某国出張の帰りに空港のセキュリティでpcなくして、危うく中東に持ってかれそうになったことがあったよ。
あれ見つかんなかったら結構大変なことになってた。 コルテナと英語で対話しながら入力してんのは俺だけみたいね >>475
経理マンで海外出張?
カコイイ(・∀・) >>476
ハイスペさんキタワア
滑舌悪くて日本語さえ音声認識してくれんわw >>473
私サウスポーだけど
右マウス左で字を書くとかだなあ
テンキーからキーボードタイプ派になったのはそれもあるかもしれない
テンキーとマウス両方右ってのが
タッチパッドのピンチアウトとかがへったくそなんだよな
スマホのフリック入力も未だに慣れない(恥 >>477
そう見えるかもしれないけど、実際には部内では冷ややかな目で見られてましたよ。 経費分析する時君らはどうやってるの?
システムが糞過ぎて仕訳データで拾うしかないんやが >>483
何だこいつ。前に来てた年収ウン千万の税理士か? >>484
なんだこいつww
変態童貞ハゲデブキモオタニートのくせにww >>487
自分が底辺だから妄想で自分より下の奴を作り出して自分を保ってるんだな。可哀想に >>488
はよ首吊って死ねや変態童貞キモオタニートメタボハゲジジイww
墓に小便ぐらいはかけてやっからよww >>489
返しが中学生並みだな。そんなんじゃ全くダメージ与えられないぞ。さぁ、ショボい脳をフル活動して最高の罵倒の言葉を考えろ やれやれ3Q終わったと思ったら、今度は4Qの足音が聞こえてくる 昔からゴミみたいな煽り繰り返してる奴がいたからワッチョイ付けたら全部同一人物のスッップで笑ったわ
他人に成りすますこともできない昆虫並みの知能 >>491
俺も年末調整終わったと思ったら、月次で3Qと、来季の予算編成やらなきゃ〜 月次締め、来期予算編成、本決算準備・予備決算、プロジェクト(2件)、昇格試験準備
時間無さ過ぎ、仕事詰まり過ぎなところに、新卒採用活動の座談会出席依頼まで来た(さすがに断ったが)
上場企業の子会社だけど、親会社とか他の子会社の経理より断然忙しい
とりあえずゴールデンウィークまではフル稼働確定だわ プロジェクト2件もプラスされると、隙間のひと息期間が全く無さそうだな
中核社員の悩みってやつ?
早くできる部下を養成しないと >>497
そうとも限らんよ
営業の同期より早く課長に昇進した人だっているから
簿記2級あるからって理由で欠員補充されて
最初は文句たれてばかりいたけど1年もしたら
経理に馴染んで営業には戻りたくないって言い出すほどに >>490
そんなに悔しかった?ww
汚ねぇ涙拭けよwwジジイ >>502
あれだけ言ってて職に就いてなかったのかよw そろそろ予算取りまとめの時期かあ
EXCELだとめんどうだけど、さすがにシステム入れるほどではないんだよね Microsoft Office Specialist 経理なのに新入社員の時に危険物管理の資格取らされたんだけど、入社して10年未だ活用する機会はない 経理労務なら
衛生管理者ぐらい取っといてもいいかもな 入社時に体調が悪すぎる上司を見てて、いつかこうなるだろうなとは思っていたが、1人でバックオフィス全般切り盛り出来る自信が湧かない 棚卸し要因で意外とガタイ良くて脳筋な奴も活躍出来る >>510
会社としての点数とかあるんじ(ないの? 経理って理系と文系どっち?
内容的には理系と思うけど、一般的には文系の分類担ってると思う >>510
会社の資格に関して、「xxの資格をもった人がn人以上〜」みたいなものがある
それはそれで重宝されているよ
>>507
新入社員のときは税理士・簿記一級
転職してMOSを追加 >>518
我ながら20才で税理士もちの新人ってカタログスペックはヤバイな
※高卒→専門学校で資格とった
現実:
ぼく「振り込みって何ですか?」(日商も税理士も振り込みの実技試験は無い)
ぼく「内線ってなんですか?」
ぼく「小切手・・・授業と資格で聞いたことはあります(ガクガク)」
って経理系以外全部糞スキルの世間知らずの糞坊主だった。 >>507
簿記一級
情報セキュリティマネジメント
衛生管理者
防火設備の資格を取ろうと思ってる
あんまり重たいのは働きながら無理 >>519
ww
>>516
条文解釈とかは文系のが向いてると思う
指示を単純にこなすだけなら、どっちでも >>519
みんなそんなもんだよ最初は
俺なんか勉強しながら日払いバイトしかしたことなかったから
給与控除の仕組みさえ知らなかったモン
社会保険料と所得税住民税が引かれてってのが
今は簿記で仕訳必ず出てくるけど >>512
自分もPCスキル上げたいけどやっぱり応用情報ぐらいあったほうが良いのかなあ
MOS上級とITパスポートぐらいしかなく後は検索しながら経理向けに書かれたマクロやVBAの本読んだり使いながら覚えて乗り切った感w 大学時代遊び散らしてた俺よりも専門学校でガッツリ勉強して資格とってるほうがすごいと思うな
実務経験なんて最初からある人はいないからどうにかなる
税理士試験取るくらいなんだから大学受験しても結構なところ行けるくらいのスペックはある >>521>>522
>給与控除の仕組みさえ知らなかったモン
俺も俺もwww
オカン「初任給見せろ
ぼく「ガクガク・・・・(ミスのブン引かれてるのかな?)」」
オカン「なんで保険ひかれてへんのや!会社の経理に怒ってこい!」
ぼく(それやってんの、お、おれや・・・)
まぁオチいわんでもわかるわな・・・
今思えば、保険も税金もエグいぐらい全部複雑やなぁ。 >>525
かーちゃんなら良いじゃないか
俺なんか上司に呼び出されて明細黙って渡されて何を間違えてるか分かるまで出てくるなって会議室に軟禁されて
21時過ぎても分からなくて
気の毒に思って声掛けに来てくれた別の上司に
涙目でおぢえてぐだざいって泣きついて呆れながら説明されて
ようやく解放されたからw
そんな新人時代w
まあ勘違い、慢心しないように鼻っ柱折っておくという体育会系上司の教育手法だったとは思うが…今ならパワハラだなw >>525
初月は引かんで、納付月に引く方が正統な方法やで >>526
SE○Aか、光○信か、?
まぁ・・・数十年前なら分かる、当時はやまほどあったんだろうな
>>527
もちろん、それ
さすがに10年もやれば分かるけど、当時は本当に意味不明だった
特に例外が半端なくキツイ
・前月を引く(なんで?)
・最終月は引かない(なんで?)
・遡って・・・え?え?え?
・実は国保で収めてたので・・え?え?
雇用保険は金額低いからテキトーでも「okok」になるけど、
健康保険は金額でかくて困る >>507
日商簿記1級
税理士科目合格
TOEIC980
etc. なんかみんなハイスペックだな
世の中の経理マンってこんな感じ? ×世の中
○わざわざこんなスレを覗き、書き込みまでする人々 このスレにおわすお方々は、
高度な会計知識をお持ちで、
なおかつ経営学にも精通し、
日々分析を行い、経営に貢献し、
管理会計を実践されてある方々でございます。
集計だけをして毎月同じエクセルを作っているだけの
一般的な経理マンと一緒になさらぬよう。 >>507
日商2 FP2 ボイラー技師
資格よりも全然実務経験とコミュニケーションだな 皆さん、保有資格の書込みありがとう。
保有資格と年収との関係に興味があるからスペック教えて。
ちなみに俺は、
保有資格:日商簿記1級+証券アナリスト+ビジ法2級
職業 :事業会社の経理マン(財務責任者)
会社 :地方(北陸)の中堅企業
年齢 :42歳
年収 :950万円
備考 :新卒で経理を2年して営業に配属(10年)、その後経営企画5年、
3年前に財務に配属、正直経理周りの実務は分からない。 保有資格:日商簿記1級
職業 :CFO
会社 :大手小売業のグループ機能会社
年齢 :49歳
年収 :1800万
備考 :店舗勤務6年→経理畑で20年(途中出向もあり)→去年からCFO 保有資格:日商簿記1級+MOS
職業 :経理マン(名前だけ課長)
会社 :東海の中小企業
年齢 :35歳
年収 :300万円 +副業400万
備考 :転職10回目、プログラマ、肉体労働、社長、300連休など色々経験アリ
独立して時給3万円→月収2000円の乱高下を経験してからは普通に働きながら副業に精を出そうと決めた
楽しい時間はあっという間だったけど、めちゃくちゃいい経験だった 資格 1級建経・宅建
職業 建築
会社 地方零細
年収 300マン
備考 最近あんまりオナニーしてない 電帳法4条1-3項申請に係る規程の新規作成及び既存規程の改正を行なった方いますか?
3項スキャナ保存「業務サイクル後速やかに入力する方式」について質問です。
経費精算のケースで、社員が受領した領収書を
自らスキャンし、経費精算書をシステムで作成したのち、
経理へ領収書原本を提出する場合、
当該領収書への署名は必要でしょうか。 経費精算システム入れたいな。
いつも小銭すぐ無くなるし。。。。
最近になってetaxはじめました、、 経費精算って色々あるけど、今使ってる経理ソフトと連動できるかどうかが一番大事ゾ >>540です。自ら解決できました。
スキャンする人と入力する人を分け、入力作業者が
原本の全数を確認するルールになっていれば署名は不要と思われます。
ありがとうございました。 >>541 e-taxの申請に要した時間はどのくらいでしたか?感覚的にしんどかったですか? 住民税窓口有料化の波が来てる
ネットバンクは金かかるからやらん >>545
音痴なので初期設定が面倒でした。書類に捺印して法務局行って電子ファイル取得したりなんやで >>546
役所の税金を代行して徴収しているのに
その代行徴収したものを納めるのに手数料取るってまじ頭おかしい
逆に手数料おくれ! このスレの住人は有能で高貴な方々だから、疲れ果てることなんてない?
忙しいなあ・・・ >>551
疲労が限界まで溜まると・・・
視界が狭まる ・・・ PCの画面が半径3cmぐらいしか見えない。それに気づけ無い
音が聞こえなくなる ・・・ 電話やPCが大音量出していても気づけ無い
階段から落ちる ・・・ また登るのめんどくさいとしか思えない
体中が痛い ・・・ あんまり気にならない
窓が「下」に見える ・・・ 飛び降りるというか、脱出口に見えてくる
人生が楽しくない ・・・ 楽しいという感覚自体思い出せなくなる
もう限界だからやめさせてくれって言ったら仕事のほとんどが無くなった
それでも受けたダメージがでかすぎて、やっぱりもう無理かな >>553
甘えんじゃねえ!死ぬ気でやれやチンカスww うちはネットバンキング頑なに使わないけど手形小切手の発行手数料と印紙代には糸目付けないよ >>556
どんだけ零細ブラックなんだよドアホww >>555>>557
ありがとう
久々に経理に戻ったけど、請求書一つ作れなくてワロタ
(並び替えや細かい部分の漏れ。合計だけは魂が記憶しているのか、合っている)
この半年、グループ会社の仕事をソロで改革させられてたけどマジでキツかった 電子債権になってから滅多に見なくなったが
地方の大企業と取引すると手形なとこあるな >>561
業界によっては多量に扱ってる。FAXを使ってる会社がいまだに多いのと同じ。 おつ。
久しぶりで、板とスレ間違えた感じ。
重複になるが経理マンはどう思うかな。
一部、メーカー、アラフィフ、中途600万弱。今後若手を中心に経理やっていきたいから、経理以外の部署にいかないか?ときた。
総合職とはいえ、明らかに経理要員で入ってんのに、経理以外っていわれるのは存在否定された感じ凄い。会社の雰囲気が45歳以上はリストラみたいな感じになってきてるのはある。
この歳でしかもコロナだと、転職もキツイと想像。他で経理してる友人なんかも毎日23時とかザラ。経理システムに金ない会社は人力だから闇だよな。
経理に固執するよか、仕事あるだけ幸せで経理離れるか。年齢からしてももう後ないしねぇ。 経理の経験が活かせる部署なら考えなくもないけどいきなり営業とかに飛ばされたらちょっとな
というか経理の知識が使えない部署におっさん異動させるくらいなら新卒雇ったほうがいいわ うちの会社はいくつか拠点があるけど財務経理は50代が多い
10年後はどうなるやら、と言われてる >>567
平均年齢が低いところで働くオッサンでも有能なら会社が手放さないはず。
有能ではなくとも、今までの努力の痕跡が見受けられれば
アラフィフでも雇ってくれるところはある。
仕事でどれだけ自発的なチャレンジをしてきたかとか、
資格の勉強等のスキルアップを継続的にしてきたかがガチで重要。 50前後で努力の痕跡とかが通じるものなのかな?
努力してても社内で認められず平社員のままだとかなり苦しいと思うけどね。
エージェントと話してても今のポジションはどうで今後どういうポジションになりそうかが中心だよ。
具体的に自分が何したかは、子会社立ち上げた、IPOに成功した、リストラを進めた、とかでもなければはあんまり話題にはならない。 平社員が一番楽しいんだけどなぁ
やっぱ人使う立場にならんといかんのかなぁ 最近なってやっと日本で専門職というかスペシャリスト系の人事体系できてきてるよね
浸透はしてないが スペシャリストとしてキャリア積むなら会計士か税理士は取らないと外では評価されんのでは。
そのレベルの資格がないなら普通に管理職の仕事した方がスペシャリストよりよほど楽だし、年とっても転職もしやすいんではないかなあ。
経理部門の管理職は営業などの現業部門の管理職に比べたら業績へのプレッシャーない分楽ではあるし。 >>577
全てシステム化し、自分のルーチンをどんどん楽にして行くだけ
あとは女の子とお話ししたり来客対応したりでのんびり >>578 予算や事業数字の見通しとかちょっと人間の判断いるものや紙やら対人折衝が一番時間くってるんだけど。
確かに単調な作業だけならシステム化で楽できるな >全てシステム化し、自分のルーチンをどんどん楽にして行くだけ
>あとは女の子とお話ししたり来客対応したりでのんびり
聞こえはスマートな感じもするが、実際は40過ぎてそんなことやってたら
どんだけ職務遂行能力が高くてもあっさりリストラされる。 システム化して時間を浮かすのは悪いことではないだろう
ただその浮いた時間を何に使うかという問題 経理向いてるのって半分発達だしコミュニケーション苦手なんだろ 【経済】約束手形、廃止 [816491279]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1613558379/
約束手形利用26年までに廃止へ
下請けの資金繰りを改善
下請け企業への決済に使う約束手形について、政府が2026年までの利用廃止を目指す方針を固めたことが17日、分かった。
大企業にインターネットの活用を含めた振り込みなどへの移行を促し、下請けの資金繰り改善を狙う。
利用する産業界や金融機関に対し、廃止に向けた計画を今夏をめどに策定するよう要請する。
約束手形は、商品やサービスを受け取る人が一定の期日までに代金の支払いを約束する証書。
中小企業庁と公正取引委員会は下請法の運用ルールで、支払期限を繊維業は90日以内、他の業種は120日以内と規定する。
20年の全国の手形交換高は134兆2535億円。 手形なんて管理がめんどいだけだから一刻も早く廃止してほしいわ。 うちも手形使いまくりだわ
裏書きで未だにガンガン回ってくるしガンガン回してる
管理も面倒だしIT化も進まないし経理における癌みたいなものだから今すぐにでも廃止してくれ 弊社、機械導入とかしたときに手形使ってる
電子債権への切り替えを提案してみようかな 手形とか怖すぎる
あれ結局、ババ抜きみたいなもんでは うちのデンサイは、決済日が振り出しから135日後だから変えないといけないのかな? >>594
決済期限の短縮をプッシュしてるもよう
下請けの資金繰り支援政策 収支が悪化すると何かと経理へのプレッシャーが強くなるけど、
いくら経理が早く数字を上げたり、いろんな資料を作ったって、
それを活用する経営者が無能だったらなんの意味もない。
ただただイライラするだけだわ。 >>597
多少理解もできるが、一目置かれるレベルを通り越して
超有能認定されるレベルまで上がれればそういう状況は無くなる。
願わくば営業や現場よりも管理部門の方が強い立場に持っていければベスト。 >>598
営業、現場より管理部門の立場が強いって具体的にどういう状況?
自分が思いつくのは、営業、現場が採算、リスク度外視して暴走するのを止められる、か、リストラ進行中のどっちかだろう。
それがベストとは思えなくて、そもそも現場が採算とリスクを考えて動くことができて、結果としてリストラの必要がない状況が最善だよ。
そういう状況ではどっちが強いではなく、管理部門は現場のサポート役であり、かつ、粛々と利益とリスクの管理を実行するだけだと思うが。 横から
うちは清掃業だけど、現場が悲惨すぎて誰かがまとめないとどんどん赤字・非効率になる
ってか普通にサボりまくる
多分これは業界にも大きく左右されると思う 清掃の現場は特殊人種多いらしいよね、、、
友人が一時在席してたが、会うとグチばかり聞かされたわ おれ経理も現場も経験あるから気持ち複雑だわ
ある程度他部門の気持ち知るにはジョブロテ必須だと思う 現場はまだいいかもね
営業はマジで無理。あんなん潰れるわ・・・ どんな職種にも向き不向きあるよ
営業の人に経理でこんなことしてるって話したら絶対そんなことやりたくないって言ってた
お互いリスペクトしてやっていけたらいいけど理想論なのかな 電帳法の相談に行ってきた。専門の担当者を自称する職員は、
平成28年度以降の改正を把握していない上に、
税理士が書いた参考書を読みながら回答して来た。
電話窓口では法解釈にまで答えられないからと言われてきたのに。
ひでえもんだ。その本はこっちの方が読見込んでるよってのに。 紙でシコシコやるしか能のない経理マンは淘汰されると思っているんだが大分先になりそうだな 倒産したステーキけんの井戸実社長、現況
2006年に会社を設立して
「ステーキハンバーグ&サラダバー けん」
を作り、
2010年 4年2ヶ月で100店舗
2011年 5年3ヶ月で200店舗
こんなペースで店を増やしましたが
2012年に野村一揮と言う人間に
当時の当社の財務担当だった人が
結果的に詐欺に引っ掛かってしまい
4億円を真水で失い
もう1人名前も忘れちゃった悪い奴に
2億円をガジられて計6億円を失い
それの穴埋めを高利で借りて
結果10億近くで返済している間に
会社がドンドン痩せて行って
結論から言うと昨年会社を清算する事となりました。
https://ameblo.jp/mgrant/entry-12653786683.html
間抜けな財務担当のせいで会社が傾いたのか 10年前にあった仕事、気がつけば凄い勢いで日本から消え始めの兆候
ttps://kabumatome.doorblog.jp/archives/65976664.html ブレイク工業とかもね
経理の横領で会社が傾くのは見るに耐えない 疲れたのでタクシーで帰って経費精算したらぎゃあぎゃあ言われている。
終電で帰れるはずとか言ってるのだがそんな重箱の隅突くようなことしてるから無駄に残業することになるんだろう。 一般の社員が電車で帰れる時間にタクシーで帰って経費ってのはちょっと異常だろ
それOKでたらみんなやるよ まぁ社長様は鉄道で行けるところ、
近距離でもタクシー使いまくりなんですけどね >>611
感染リスクやクラスター化した場合の会社の損失で押してみてはいかがか
社長は時間も金で買わないと間尺に合わないのだろう 俺(もうすぐ45、経理責任者)のパーティー
30代後半男(財務)・・・忠実で極めて有能、俺に対し本心からの尊敬を抱く最強の右腕。
30代前半女(主計)・・・あらゆる分野に精通し、クオリティも最高。そして美人系。
20代後半男(経理)・・・改善意識が高く、どんな状況でも不可能を可能にする凄い奴。
20代前半女(経理)・・・ポテンシャルが高く、常に後ろを付きまとってくる激カワ系。
パートのおばちゃん3名・・・超有能系 + 超万能系 + 和み系。全員性格良し、内1名は色気抜群。
客観的に見ても最高のチームだと思っている。
本当に良くまとまっている。約10年掛けて揃えて教育してきた。
これはガチね。羨ましいやろ? >>615
私の場合月10万円までの経費精算は自己決裁できるから、ぴーぴーぎゃーぎゃー言われても実害はないんだけどまあウザいよね。
それに騒いでる本人に他人の経費精算のチェックなんて振ってなくて勝手にやってるだけ。 一体どうやったらそんな最高のチームができるの?
結局、会社のレベルが高くてもともとの人材レベルが高いとかか?
うちは有能なのは部長だけで、あとは何も分かってないのに年だけ取ったおっさんと、
自分のことしか考えてない中堅、コミュ障の若手しかいなくて
部長が定年したら倒産コースだよ。 向上心を持ってる奴を雇うだけで良い
やめなければ無限に成長し続ける 俺(もうすぐ35、経理幹部候補)のパーティー
60代前半男(専務)・・・勤続年数50年。会社の大黒柱
30代後半男(財務)・・・俺。幹部候補として迎えられた入社1年目の万能型。退職願を既に2度出した
30代前半男(主計)・・・システムに強いオタク君。来月退社予定
20代後半男(経理)・・・改善意識が高く、どんな状況でも不可能を可能にする寸前で妨害の嵐にあってきた。入社2年目
20代前半女(経理)・・・ポテンシャルが高く、常に後ろ向き。もうすぐ退職
パートのおばちゃん3名・・・ひたすら入力してさっさと帰る
去年は三人退職した。離職率70%
客観的に見ても最低のチームだと思っている。
爺さんが死んだらどうなるのだろう? >>618
1.上手く立ち回って最速で人事権を手に入れる。
2.あの手この手で人員を少しずつ全取っかえしていく。
3.採用は何があっても一切妥協しない。
4.優良人材は集中して教育し、不良人材は長期スパンで染めていく。
5.チーム全体のバランスを見極め、弱点を補強していく。
ただ、チーム力を上げつつも周囲に一切気付かれないように
美人系と可愛い系とお色気ムンムン系(人妻)を揃えるのが大変だった。 >>620
余計なお世話だろうが、入社1年目で退職願2回も出して居座るなよw
20代前半女(経理)とパートのおばちゃん3名はヤル気にさせろよ。
てか、その中にテンション上げてくれる女が居るかどうかが一番重要だろw
爺さんは別に要らないだろうよ、早く丁重に見送ってやれよ。
簡単にのし上がれるってことはトレードオフの関係、
その分苦労するのは仕方ない。ただ人員構成はうちと似てるね! >>623
学生時代、現場のアルバイトだったらしい
数年後、何の知識もないまま経理へ登用された >>621
すんばらしい!長い年月がかかるけど、明確な目的で採用する姿勢はとても大切。特に女の人の存在は雰囲気を変えるし、精神的な清潔感の復活にもつながる。
あ、変なことを考えちゃう男は、、、ゆ、ゆ、許すっ! 女性社員の容姿が他の社員の指揮に影響するのは確かだよな それを言っちゃダメだけど、愛嬌ってのも重要だよな。 >>620みたいなの見てると本当に眩しいな。自分も管理職歴は10年以上あるけど3社ほどで経理部門の業務削って人減らすことしかしてきてなくて、チームを作るどころかどっちかというとぶっ壊すことしかしてない。
腰据えた良いチーム作り見てると羨ましいね。 設備課が、修繕扱いで稟議書回すのだが
財務側で資本的だと指摘じゃないかと質問するとキレられるの勘弁してほしい。。少額or微妙な案件なら修繕で処理できるのだが 大手に転職できたが、予算管理なのでそもそも基準というものもなく、マジでわからない。
でも、財務会計の部を見てもかなり監査法人とやり合ってて詰められてきつそう。
大手って本当大変だな
最近税務に興味があって税理士の法人税法勉強してみようかと思ってる
これからどういうキャリア描けばいいのか本当わからない うちの会社にくる監査法人の担当はいまいち
もうちょっと仕事しろと言いたくなるレベル
そらグループ全体で監査法人を変更する話も出てくるわ 最近DXてよく聞くけどなんか変わったことある?結局RPAも言葉だけ一人歩きしてたけどなにも変わらなかった DXなぁ
ipホン導入するかどうかって打ち合わせ中だけど、誰も使った事ないからよく分からん状態だ
RPAはキーボードマクロだな。うまく行けばすごく便利そうだけど、それを導入するのがめんどくさそうってのもある 無理にペーパーレスにしようとすると業務激増する
ほんま気をつけてくれ・・・ つまらねー仕事だな
大した給料もらってないって感じ >>624
それにしても計算が合わなくね
64歳だったとして勤続50年なら14歳から働いてることになるだろ >>638
単純にスキャンする、とかだと
余計な仕事が増える。
あと、ペーパレスが目的になってる。
そもそも、その書類や報告書が必要?
って視点が無いんだよね。 みずほのインターネットバンキング使っちゃだめな感じかな 契約してるなら使うしかないけど、極力避けたほうがいいとは思う >>632
法人税はやっておいて損はないが、受験レベルでやらないとやったことにならない 法人税かぁ
今は収益認識会計基準対応のための通達改定でクソ勉強しづらくなってるしなぁ 法人税は確かに重要だけど、勉強する為だけに税理士の法人税科目を
勉強するのはどう考えても無意味だろ
仕事が多少複雑な税務知識を要するポジションでも
税理士法人税科目合格に要する時間の10%の時間で大抵のことは学べる 税理士試験の法人税法はまず受からん
全経の法人税法1級でも目指せ
消費、所得もある 将来的には税理士取るつもりですよ
ちなみに母材は受かってます
その後簿記1級とUSCPAとりました 5科目試験組は現在皆無に近い
メインは優しくなった会計士上がりか一部院免 ワッチョイ aaa6-SZE8
自称税理士のキチガイ
NG推奨 補助科目について
・車両の補助科目にナンバープレートを設定している
・ナンバープレートが同じまま、車両を入れ替えた。下取りして、新しいものを購入した
この時、どういう仕訳・補助科目が良いだろう?
補助科目を変える?
※古い方に「上野ほ1234_旧」とするか、新しい方に「上野ほ1234_20210304」とするなど
補助科目は同じまま、一旦残高0にして、すぐに購入する?
※一期だけ減価償却がややこしくなる
みなさんはどのようにしていますか? >>658
ナンバープレートと車両は別個で考えたほうが良い
「上野ほ1234_20210304」
このやり方が最も問題が起きにくい
保険料や駐車場代も紐付けているなら、全部変更する必要があるけど最初の一回だけだ >>659
君みたいな韓国人にとってはどうでもいいことかもしれないけど、
結構めんどくさい問題だよ 人を蔑むのに人種持ち出す人は
自分に人種コンプレックスがあるってことだな
#ハゲと罵るやつほどハゲるの気にしてる
あいにく生粋の日本人なんで、全然悪口になってないわw >>662
人種コンプレックスじゃなくて自分自身に劣等感を抱いていて民族的名誉にすがらなければアイデンティティ形成できないかわいそうな人なんだよ 内心どう思うかは自由だが、特定の人種民族持ち出したからかいの類は職場では避けた方がいい。それだけで評価下がるよ。
今時外国人のいる日本企業なんて珍しくなくて経理部門にも例外ではないから。 R1出る芸人で公認会計士と税理士持ってるってそんな簡単なのか? 銀行対応始めたばかりだけど、銀行員が求めることが中々掴めない >>671
税理士は楽勝
会計士は独学だと超キツイ、ってか無理。
どっちも数年間学校いってりゃ取れる
>>672
俺も最初全然できなくて銀行の支店長vs上司の争いにハッテンしたわ >>671
会計士取れば研修とかで税理士も付与できるから取ってるだけで実際実務は無理
もちろん試験で受かってるならすごいがそれは無いだろう 芸人やりながら合格したのならそこそこすごいってことか >>673
さすがよの中を知らない井の中の蛙の経理マン
税理士試験が難しすぎて、簡単になった新試験会計士経由でどっと税理士界に流れてくるのが現状なんだよ >>676
いやいや、会計士の合格率見てみろよ
学生がほとんどで決して簡単になんかなってない
それに会計士経由で税理士なんてないない
今は自動付与じゃないし、付与だけされても仕事できないよ どーでもいいんだよ
お前らの年収位に相当する相続税案件を年平均5、6件引き受けているんだからさ
簿記会計なんかやっていられるかw >>676
簡単になったのは間違いない
合格率で言うと8%→10%
受験者数が減っているので合格者数は横ばい。
https://cpa-navi.com/wp-content/uploads/2019/12/cpa_test_graph2_gokakusyasu_final.png
まるで難易度が逆転したかのように言ってるけど、
税理士試験の方が会計士よりも難しくなったの?
俺はもう資格試験の勉強してないから知らないけど、数字見る限りそこまで変わっているように見えない
「どっとなだれ込む」なんてありえないと思うんだけど 難易度論は関わりたくないけど一個だけ言わせて、
会計士受かってから監査法人で挫折して税理士業課に流れてくるやつはめっちゃいる。
税理士会が統計出してるから見るといいよ。
そう言う奴らは「会計士の方が税理士にもなれてお得だから取った」って言うけど、本当は挫折してるだけ。 >>681
それは挫折ではなく、会計士が独立するには税務業務をやるしかないから >>682
コンサルティングがある
M&A用の株価算定とか、いくらでもあるよ 試験なぁ
実際は
・桁間違い。1億円と10億円を間違える
・桁間違い。1円と10円を間違える
上記にはあらゆる場面で差があるのに、こういうのを評価する試験ってないもんかね ここにいる人たちはそれぞれのポジションで責任感がある人たちが
集まっているから書き込みけど、税理士法人としてお客さんのところに
いくと、正直、経理には関与してほしくない と思うときがある。
そこで何かの関係で、採用の過程を聞く機会があるんだけど、
ほとんどがその過程に問題がある。
顔がいいから採用したとかね。 もうね、採用した人のレベルも察したよ。
その一方で、ぐちゃぐちゃの経理状況を数年で整理、確立し、
上場させると、また別の会社にいってしまう、プロの人もいるw
おれは経理もある種、技術者だと思っている。 >>683
独立してそれをやるような規模の会社に相手にされると思うか? 試験はガイジ問題文の読み解き、閃きと、如何に早く捨て問かを判断出来るか問われる。
狡い奴は合格しやすい。
日商簿記なんかも2級でそういうスタイル盛り込んで来てる。
クソ真面目に挑む奴に試験での勝機はない >>685
>その一方で、ぐちゃぐちゃの経理状況を数年で整理、確立し、
これ俺だわ。何社か立て直した。横領した上司が自殺した例もある。
軒並み共通してるのは、ITどころか「PCに弱い」、そして「整理整頓ができていない」こと
書類もデータも同じ。とっちらかっていたら何がなんだか分からない
とにかく一箇所に集めて集計できるようにすれば、経理なんてただの集計でしかなくなる
なお、今の俺は上場企業でのんびりしながらバストサイズで採用してる
歴史は繰り返されるのだろう >>684
そういう方向に行くのはなかなか難しいと思う。
たかだか試験問題で1円2円を合わせられないようなのは、実務なら平気で億円単位で間違える、という発想が割と主流だと思うぞ、経理界隈は。
会計税務系の試験は本質的でないかもしらんが、詰めの甘い奴をはじくという要素もあるんでないかな。 とはいえ、実際には経理の仕事のほとんどは間違いが許されないんじゃなくて、間違いみつかったら直せばよくて、間違いが許されなければチェック体制敷いとけばいいのだけどね。
20年やってて未だに詰めが甘いと言われるような私でもなんとか経理屋さんは勤まってるのだし。 そうそう、経理の仕事ってミスが許されないとかいうイメージあるけど、全然そうじゃないよね。
経費の勘定科目をどうするかというのもガチガチに規定されているわけじゃなくて現場の裁量に任せられてるし。 お前らの年収って1000万位?
それである程度のポジション?w
相続案件でとてつもない富裕層の客ばかり相手にしているけど
お前らの仕事ってチマチマした女の腐ったような内容の仕事だなw >>688
おパイサイズで採用するのかw おれは体形で採用している会社を知っている。
人が変わるたびに挨拶するんだけど、ある時に気づいたのが、
毎回採用されるのは小柄で小太りの女性だということ。
そこに気づいたときは採用者の性癖を感じたw 連投で申し訳ないけど、会計事務所から転職して経理部に
勤務している人もいるけど、やはりそういう人の方が、
出してくる資料が非常にわかりやすいw
表一つとってもわかりやすいし(見やすいのも含む)、
経理部にきちんと働いている人の資料もやはりわかりやすい。
細かいことなんだけど、この差って思っている以上に大きいんだよな。 お前らすごいな
おれなんて上から言われたことしかやらない経理マンだわ このスレにいらっしゃるのは>>533のような方々だからな どんな素晴らしい経理してても本業がうまく行ってなけりゃ意味ないしな >>696
別にそれでいいと思う。せいぜい基準、法制変わる時に手遅れにならない程度に動ければいい。
経理部門が主体的に動かなきゃいけなのは大抵は>>688みたいなよっぽどひどい状況なので、その状況に対処した>>688は偉いと思うけど、回避できるならした方がいいようにも思うよ。 零細企業なんだが、前任者が救急車長期入院レベルの過労と重病で突然リタイヤした
(顧問税理士はついているが経理担当者一人しかいない、総務、給与計算、社会保険手続き兼務の何でも屋です)
自分、未経験なのに大昔に日商簿記2級取っていて税務署で確定申告バイトしてたことがあるって理由で後釜に据えられたはいいが
大昔の契約関係の重要書類が散逸しててどこにあるかすら分からん…契約内容不明って先方に確認から始めたら手元に無いのを良いことに向こうが強い態度でシビアな条件つけてきたりするし
毎日倉庫の書類段ボール漁ってて
アレルギー性皮膚炎と鼻炎コンボ再発
こういう事務員に毛が生えた程度の低スペも生息してるんでよろしく 電子申告が強制されたんだが、今まで独自にエクセルで内訳書を作ってた。
なにか特別のソフトをいれて税理士にデータを渡したりしてるの? >>703
ありがとう
でも何度も繰り返したくはない経験… >>704
弥生かCSVファイルに変換してあっち推奨の会計ソフトに読み込んでもらってる >>705
地味だけど、積みあげた事実は結構大きいよ >>702
>毎日倉庫の書類段ボール漁ってて
>アレルギー性皮膚炎と鼻炎コンボ再発
>>161
こんなのをいい経験などど決して言ってはいけない >>703
>>702
>毎日倉庫の書類段ボール漁ってて
>アレルギー性皮膚炎と鼻炎コンボ再発
こんなのをいい経験などど決して言ってはいけない 病気のことは間違えだ。すまん。いい経験ではない。
しかし、倉庫内作業や契約書がねー!!!!今までのやつは何をやってるんだ!とブチ切れそうになりながら、
自分の世界を少しずつつくっていく作業はいい経験。 >>702
社労士と契約結んで、給料や社会保険を外注すれば? >>713
ありがとう
しかし零細企業で予算がない
給与は自計化中で計算してから賃金台帳毎月送って税理士チェックが入ってそれから振込依頼して紙の給与明細配って支給してる
税理士さんからの紹介で社労士先生は算定基礎届、賞与支払届、労働保険料申告とか
標準報酬月額の変更など社会保険関係含む届出は基礎資料はこちらが作成するが中身のチェックと役所に提出はしてくれる
社員の労務相談や三六協定、就業規則など労働法のアドバイスも頼めば対応してくれてるから大丈夫 >>711>>712
気にしてないよ〜つい愚痴が出た >>714
未経験なのに算定基礎届とかよく知ってるな >>716
会社に毎年届くじゃないか
緑の封筒とかも 社保の電子化悩むわ
公認のオバハン事務員が対応出来ない可能性ある 来週末、四半期決算の監査だわ
気分が滅入るな
毎回、質問多すぎて叱られてる感じかするわ 態度の悪い会計士はカメラにとって最後の打ち合わせの時に上司に報告しちゃえばー? >>677
会計士経由の税理士はたくさんいると思うけど。 >>722
肩書きだけで税務については感知しない、できない 税理士法人で数年働いて独立パターンとか腐るほどあるのだが… ここはレベルの高い話が多いけど、リーマンなら
社内士業も上場経理も8割方の人は年収700〜800万が関の山だろ。
その中でもズバ抜けた努力と地頭とセンスと政治能力がなけりゃ1000万以上はほぼ不可能。
一方、中堅クラスの成長企業の経理なら競争も少ないし、
人並みを少し上回る程度の努力とセンスとチャレンジ精神で年収1000万は楽勝。
難関資格持ちや上場勤務・難易度の高い職務なんかに拘るよりも、
大して努力せずに手堅くそこそこの高所得を狙っていく方が賢くないか? >>725
大手で働いてるけど非管理職で1000万は誰でも行くよ
年齢にすると35歳〜40手前くらい
メーカーだから商社や金融はもっともらってる
成長企業なんて福利厚生カスだし退職金もカス
保険料率も高い
そういうところを考えないところがバカなんだよ >>727
だから8割方の人だってば。
上場基準も地に落ちてそこかしこに溢れ回っている今、
40手前の経理系の非管理職で1000万楽勝で貰える会社は上位2割未満だからw
俺も以前は下位8割のなんちゃって上場企業(年収600万)に居たが、
中堅どころに転職して7年(42歳役員)で年収はなんと1,500万。
もちろん経理系以外の能力も必要だけどこっちの方が遥かに楽だし、
専門性は薄まるけど経営センスやら本当に大切なものを
磨けるという意味でもこっちの方がコスパ良い。
仮にここから所得が全く上がらなくても、20年在籍で退職金4,000万は固い。 俺みたいな年収400万の底辺でもコロナバブルで億りびとになれたぞ
仕事なんて適当でいいんだよ ここ割と3月決算の奴が多い感じか
12月決算だからようやく一息 あとは株総
非上場って開示も無いに等しいから楽勝だな 個人事業主に業務委託しおり、こちらで作成した支払い明細書を渡して支払い、請求書は貰ってません(手渡し希望なので支払ったときに領収書は貰ってる)
インボイス制度がはじまると
支払い明細書も8%や10%などの記載が必要ですか? >>731
業務委託しており、でした
ちなみにインボイス制度では立替金が非常に複雑になるようですがうまく対象できますかね
駐車場や高速道路使用料金などの立替金がよくあるので不安ですね
指摘されたときに領収書やETCの明細書があればいいわけではないようで相手方から証明書類をもらわなければならないようです >>728
で、何が言いたいの?結局大手に入れなかった負け犬のオヤジがなんか言ってるとしか思えないけど ずっと悪態ついてる人、何か仕事で相当なストレスでもあったのだろうか 決算目前で一人休職
その人の担当業務全て引取れとの上からの指示
昔やったことがある業務だから何とかなると思うが、やり方とか変わってるところが無いかとか
過去のデータを一通り確認するのに一日潰れそうだわ 21卒で経理部配属になりました
大学時代は経済学部でしたが理論経済畑で会計関連に関しては全く勉強してないです
財務諸表の読み方がなんとなく分かるくらいなんですがどこから手を付ければいいのでしょうか?やはり簿記ですか? 簿記3級でいいんじゃない
財務諸表みれても仕訳みれないんじゃ仕方ないでしょ
というか入社式まだちゃうの >>737
簿記3級と消費税
なぜ消費税かというと、全ての取引に消費税は関わってくるから。 >>734
メンヘラなんじゃないの?そっとしといてやろう。
>>737
とりあえず簿記でいいと思う。 >>735
それこなしちゃったらずっと君がやることになりそうだな >>738-740
ありがとうございます
とりあえず4月までに簿記3級マスターします
あと消費税っていうのは消費税の実務処理を学ぶって理解でいいんですかね?おすすめの本とかあれば教えて欲しいです >>741
復帰するかも分からないし、人員補充がどうなるかも分からないし、当面一人で残業して対応は確定
今日は休職者の書類整理と内容確認で定時
これから残業して本来の自分の業務だ >>743
お賃金上げてもらえればいいけど
実績作って転職やな… >>743
「1人減っても大丈夫」って見られると後々きついだろうから、補充は約束させといた方がいいかも >>745
元々評価はされてて、ボーナス査定は結構良くしてくれてる
去年は年間5.6ヶ月で中小の割には頑張ってるけど、逆にこれ以上上げてもらえる余地は無いのかもしれない
>>747
補充は頼んでるけど、いつ入ってくるやら
休職者が辞めるならすぐにでも募集しそうだが、復帰の可能性が残ってる間は採用渋りそう このスレの住民はすげー稼いでるのな((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
経理部ってそんなに給料よかったっけ。。。
>>742
会計事務所の俺が初心者にお勧めするのは簿記2級と消費税。
会社の規模によるけど、小さな会社であれば3級でいいが、
ある程度の規模になると2級はほしい。業種によっては必要ない取引
の簿記を習うから無駄かもしれないが、やはり3級程度のトレーニングでは
まだまだ甘いと思う。
次に消費税は、最初は薄い本で十分。図解シリーズなんかまだ早い。
課税、非課税、不課税、免税の4区分を自分の会社の実際の取引の
中で分類できること、それを会計ソフトでどのように操作すればいいか
(課税区分コードなど)をマスター。
仕入れ税額控除を課税売上割合との関係でつかむ。
ここまで抑えればまずはok。 経理でも稼ごうとすれば評価されるよ
あと、積極的に営業を手伝うとか >>737
経理部配属と言っても実際に何やるのかはわからんし、そんなに気負わんでもいいと思うよ。
とはいえ、そこそこ大きな会社に就職することが前提で付け加えるなら、、
簿記はまあザクっとやっとくとして、管理会計、特に投資効果計算、財務分析、企業価値分析辺りはざっと知識を仕入れておくと何かといいことある。
専攻が理論経済学ならこのあたりはすっと頭に入ってくるはず。
それと内部統制の考え方もざっくりわかっといた方がいい。
あとは、就職先が海外子会社をそれなりに持ってるなら英語は何よりも大事。そういう会社で英語できると業務の幅がぐっと広まる。
今年50になった爺から具体的に何かアドバイスするならこんな感じかねえ。 世の中脱はんこと言いつつも、社内承認手続きのハンコって、ワークフローのシステムでも入れない限り廃止できないよね?
電子印にはなるとしても。 脱はんこって印紙税節約のためだけでしょ
精々お役所手続きと契約書ぐらい
欧米はなんでもかんでもサインするとか言うし >>749
>>751
ありがとうございます
当面は簿記2級までを勉強しながら仕事の中で徐々に知識を増やしていこうと思います 経済学部卒だからってとりあえず経理部に配属する会社って糞だよな。 クソなんていくらでもいるよ?w
全く簿記の知識ゼロの人を会計事務所との窓口にした会社もあるw
もうね、人事もくそも何にも考えていないわけw
そういう経営陣だから、お察しの。。。 本当に英語できるといいけど、
中途半端な英語力だと「なにこの英語www」ってなるから要注意
めっちゃ仕事できる人がかなり変な英語使ってたみたいで、みんなに笑われてた
なお俺は英語読めないのでサッパリ分からなかった。 「経理なんて合わせるだけだから誰にでもできるやろ」
この発想の会社、いまだにそこら中にある 本人確認系とか重要契約書とか外せないモノまでハンコ無しとか怖すぎ
無駄ないとは言わない
無くせる技術があるのは分かるが導入して実務的運用に耐えるかは会社の事情によるだろ
ハンコそのものより業務フローや役割分担の問題だろ
必要なハンコや確認作業まで無くす必要はない
そこまで使わないのに電子化のためにコスト嵩みすぎるのも無駄だろ
電子化利権 >>756
理学部で統計慣れしてる人とかも割といるよ >>759
実際このレベルの仕事しかしてない経理が大多数だろ >>757
ノウハウ伝授とそれなりの会計ソフトがあれば割と大丈夫だったりする
ただし零細で事業主の家族が専従者みたいなパターン >>758
そうやって笑いものにするから基礎力あるのに英語に対して一歩引いちゃう人がたくさんいるんだよ。変なら変でこうしたらいいと言えばいい。
外資なら一発アウトかもしらんけど、日系の場合は親会社で有利な立場なんだから出鱈目でもどんどん英語使っていってダメなとこは直していくくらいでいい。 たいていは笑いものにしてる側の方が英語運用能力低いだろう 英語以外に関しては「めっちゃ仕事できる」、のであれば妬み半分なんでは >>765
それもそうだし、そもそもヒマなのかと思うよ。
経理経験浅くて仕訳間違えた人に対して、大抵は真剣に怒るand/orきちんと指導するわけで、笑ってるヒマなんてないのと一緒だよ。 この前の簿記2級の合格率が9%だってね。
自分のチームに1年前に未経験で経理に異動した人がいて今回の2級合格したんだけどすごいよね。
更にはUSCPAも少なくともFARは道筋ついてるらしい。
他部署にいた頃から理解力に優れてるとは思っていたがここまでとは思ってなかった。学歴聞いたら納得なんだが。 連結とか税効果とかが試験範囲に加わって難しくなったらしい 連結と税効果は三年くらい前に追加されたかなたしか
若手の子に問題集みせてもらったけど、昔の感覚だとびっくりするわ 簿記2級昔より遥かに難しいのに税区分についてほとんど触れないし、連結はやるのにCF計算書はやらないからちぐはぐ感が凄い
だから資格持ってる人が応募来ても頭でっかちな人が多い 予備校講師たちが問題の質に苦言を呈し、それに対し日商が「出題の意図」で反論するのが近年の日商簿記2級 小さい会社で経理と給与と社保の仕事やってるんだけど上が納得する上期の目標が思いつかん
皆何書いてる? 無益な正論しか言わないマンが自分の上司になってマジで疲れる。
50過ぎたおっさんが空気も読まず無邪気に正論ペラペラ喋り散らかしてるのって本当気色悪いわ。 それが会社の利益につながるんですかって言わなくていいけど >>776
ルーチン業務+αの効率化した部分
そもそも上司に理解させられないようでは無理
上司との人間関係の方が評価に影響する >>778
『で、過去の経緯や工数が限られていることからいきなり全対応は出来ないので、実務上はどうやって調整していきましょう?』 お前らの会社て朝礼スピーチある?毎回苦痛なんだがやってるところが多いのか >>782
毎日日替わりで各事務所ごとやってる、
はすぐ順番回るからネタかない。 >>774
ほんこれ
2級未経験者より3級経験者のほうが使える >>782
ある。総務課長がずーーーっとやってる。無くて良いと思う・・・ 経理未経験はキツイ
かなりデカイポカやらかすから怖すぎる ていうか、明日の四半期決算監査対応嫌だな。
いつも、講評時皆の前で、不手際公開されるし。。。 経理って楽しいの?
バランスシートと損益計算書くらいは読めるけど 経理のけの字も知らないような人間だったのにいつの間にか経理やってた >>791
予算と実績の差異分析
前々年同時期、前年同時期の実績との差異分析
ならやってたことはある。 >>781
『それを考えるのがキミの仕事でしょ?どうしてぼくが実務のこと考えなきゃいけないの?キミは会社をよくしていきたいとは思わないの?』 >>794
それは疲れるな笑
『そうですね、実務や決算に支障が出ないように、関係者と相談しながら改善方法を考えていきたいと思います。貴重なご意見ありがとうございました。』 >>795
んで後日、
『関係者にも相談してこういう形で定性定量両面でプロコン考えてみたんですが今はやらない方がいいと思います。』
『なんで前向きに行動できないの?わが社の社訓知らないの?』
『どうしてもやってほしいならやりますが、現場の業務が混乱しますよ。』
『もういい、キミには頼まない。』
こういうことが過去半年で2回ほど。50過ぎの割にはちょっと幼稚な感じ。 コロナのおかげで銀行担当者との面談が減って快適だったけど
緊急事態宣言解除と4月の銀行担当者の異動ラッシュが重なって
挨拶面談めちゃありそうで嫌だなあ >>796
上司の口調を聞く限りは老害的なものを感じるが、
決して喧嘩を売りたい訳ではなく、幼稚なのは貴方の方かと…。
自分なりに正当な主張や対応をしているんだろうけど、
会社は有能なら若手やパートでも出来るような処理要員を貴方に求めてないのかと。
ちょっと頭のおかしい上司だったとしても、
むしろそれならそれで崩し方・蹴落し方なんていくらでもあるだろ。 こういうジジイを変えようとするより転職する方が楽やな そういう意味では経理は楽だな
100%間違っている場合は簡単に修正できるし、直してもらえる
営業なんか何が正解か分からないから変えようがないんじゃないかって思う 財務会計とか税務だったら正誤あるけど
管理会計は正誤ないし、上の老害みたいなことも言われるから疲れる 東京電力から電気とガスまとめるとトクみたいなのが来たけど
まとめた方がいいのかな? 経理ってやることなくね
プログラマから経理になったけど暇すぎる
暇だからVBAでツール作ってもっと暇になった
飽きた 今はそれなりに忙しいのでは?
単体決算、連結、税務、開示、新収益 諸々の準備で
これらに直接関わってなければ別だが PBXにはなってない
質問だけど、
「バイト君の平均勤務を表す資料」
を作って欲しいと言われた
求人費との効果を見たいようだ
どういう形が見やすいだろう?
・とりあえず求人費は判明しているので、何もしなくてok
・バイト君の入社日・退勤日は分かる。年齢性別の属性も把握済み
・3部署に分かれている(現場、内勤、電話受付)
・現場は日本全国に10箇所ぐらいあるが、1現場は2人〜10人ぐらい。平均4,5人
・2,3ヶ月研修期間を経て、やっと独り立ち・・・って所で辞める人がどれぐらいいるかも知りたい
・月ごとに分けた方がみやすい?
・積み上げ棒グラフ? まず、「平均勤務」ってなんなんだよ・・・。
「勤務」だから、勤務時間?勤続年数?それとも賃金? 文脈から平均勤務月数ってのは分かるけど・・・
月 1 2
退職者の平均勤務月数 6 3
見辛いし、長期勤務の人が一人辞めるだけで数値がブレる。
まぁここは長期勤務の人を除けばいいだけだとは思うけど 批判が的を得てないんだよな。
まず業務で高校数学が応用として使える時点で、世の中の上側1%以上なのよ。
アク界隈はお受験からのエリート教育で育ってるから、世の平均以下がちゃんと認識できていない。
残念ながら需要が存在してしまうわけですわ。高校数学の範囲だろうが何だろうが知らんがな。
あと、純粋な高等な数学になればなるほど、応用が狭まっていく。平たく言うと役に立たない。
なんでそんなものと比較するのか意味が分からない。好きなら勝手に博士課程でも行ってろ。
そして、哀れにもアク候補生として入社して、想像以上に日本社会の企業文化に揉まれ疲弊し、
自分は東京一工のエリートなのにこんな試験にも受からないクヤシイ!!みたいな人が、
5chで見えない敵をたたいて必死にもがいているんだな。憎むべきはその選択の損切りができない自分自身なのに。
だから、嫌ならやめろよと。クソ試験と思うなら今すぐやめて転職なりしろ。何事も中途半端が一番良くない。 >>817
的を"得る"じゃなくて的を"射る"だからな >>818
元はそうだけど、今はどっちも正解らしいぞ 「的を得る」を正しい用例として載せている国語辞典は、三省堂ぐらいしかないみたいだね 人事評価がむかつく
事務は何をやってもやって当たり前
コスト削減とかも全否定されて終わる 的を射るだぞおじさんが死滅するまでは的を得るは誤用であり続けるだろうね >>822
マメに上司とコミュニケーションしてた?いわゆる報連相とかいうやつ。
上司によるけどやってること大したことなくても報連相がマメな奴は評価されやすい。
かくいう私も報連相面倒くさがるんで結構損してるなとは思うが。自分が上司の立場の時も報連相なんて大して求めてはいなかったし、いちいちどうでもいいことで報告してくる奴は内心ウザかった。 上司があまりにもメールとか見ないから報告メール投げても一切見てくれなくて困る
わざわざ紙に印刷して報告しにいかなきゃならん 的を得るは許さないけど壁ドンは許されるこんな世の中じゃ >>826
それって上司が見てないの放置してたらどうなるん? >>828
あの件どうなってるんだって直接聞きに来るよ
メール送りましたよって言うと嫌そうな顔でいつ送ったか聞いて自席に戻っていく >>829
それやったらなんもわざわざ紙出して報告しに行かんでもええやろ。
いちいち紙出してなんてやってたらリモートワークもできへんし。
上司を甘やかしたらあかん。 >822
そう
だから管理会計なんだよ
コスト削減なんて大抵はめんどくさくなるだけ
それよりも営業の手間を減らしていかに売上をあげるかを重視したほうが良い
「俺らが売上あげてやるんだからお前ら糞売上部門の営業が事務面で譲歩せいや」が管理会計や 手間を増やして営業効率を下げるのはNG。月間あるかないか100円のために事務が1時間残業するのはNG
手間を増やしても営業利益が上がるならOk。事務が1時間残業して毎日10万円売上上がるならok >>830
最近はもうめんどくさいからメール送った後上司が席外した瞬間に印刷して机に放置して自席に戻ってる
こんな職場でリモートワークもクソもないし給料も安いから現在絶賛転職活動中や >>833
年取ると画面上で文字読むのがつらいらしいよ
頭に入ってこないんだって
60オーバーの上司二人と仕事したことあって、どっちもメールが来てるかどうかは常にチェックするけど、全部印刷してから読んでファイリングまでしてた
何かチェックしてもらうときもいつも印刷してから手渡すように言われたわ
メールが来てることすらチェックしないってのはめんどくさいね >>833
こんな部下持ちたくねー
席外して帰ってきたらこれ読んどけって書類が置いてあるんやろ
そんなんしてるから上司との関係がどんどん悪くなる
おめー自身がコミュ障で可愛くないんだろ 上司は一日何百通もメール受けてるだろうから、会議とか重なってると、はっきり言って埋もれるんだよね
重要な案件なら、あの件今メール送っておきましたので みたいな一言ぐらい伝えておけば? メールが埋もれる、っていうのもなんだかな〜って思う。
俺個人としてはメールのCCは本当に直接関係がある人限定にして、
「とりあえず上司をCC」はやめたほうがいいと思ってるんだが、ダメなんかね。
上司にホウレンソウが必要になった場面で初めてメールなり口頭なりで
コミュニケーションすればいいのでは。 >>837
難しいとこだよね
メールの仕分け設定とかで会社全体で設定してあればいいんだが
社内からの自分宛用、cc用とか 俺のメール見てみるかって上司に言われて携帯見たら次々にメール来ててこりゃ無理だと思いました 長文で相談とかはやめてあげた方が良いと思う
短文で完了報告は良いと思うけど >>840
逆だと思うよ。
短文で完了報告なんてメールでする必要なくて成果物を所定の場所に置いとけばいい。
長文でメールで相談するのは記録を残す必要があるからだろ。上司が優柔不断な場合だと記録残しとかないと後で揉めて部下のせいになることがある。 >>837
その通りだよ。
余程のことでもなければ担当レベルの経理の仕事は間違っててもやり直すかスルーするかで済むんだからいちいち細かいプロセスを管理する必要はない。
要所要所で上司がきっちり締めなきゃいけない所はあるにしても。
細かいことで報連相する部下、それを求める上司、どっちも自分の仕事に自信ないんだろな。 経理担当2人のうち一人のおばさんがまた妊娠してしまった
また俺は経理に駆り出されるのが辛い
細かい数字見るとかチェックとかクソだるすぎてマクロやらプログラミング組んで対応してたけどそれでも辛い
そしてこのスレに戻ってきた 3月末で本決算の人が多いのでは?
既に忙しいけれど、これからさらにギアを上げて乗り切りましょう
みんなガンガレ 年度末決算で
ああああああ
どないすんやああああ
とテンパりながら数字を作っていく感覚が好きなんや…
最後に、俺が作った数字や!(ドヤ と自己満足に浸る 〜決算って
〜決算ってあ
あああ
@昔は決算時期が地獄に感じていた
Aただ、会社的にも決算は地獄っていう認識が根付きはじめ
Bその後、決算期以外は人員が2倍いても無理だろってくらい色んな取組みを要求される
Cそれらを全てこなし、評価され、まだいけると思ってか、要求はエスカレート
Dその後、BCを何度もループして、決算時期は無理させるなって風潮が広まる
E決算時期だけは無茶難題は押し寄せず、比較的決算業務に集中できる
F今は決算時期だけが年間を通して唯一のボーナスステージとなる >>850
めちゃくちゃわかるwww
テンパりつつ数字を埋めていってる自分に酔うw 3月決算だけど自分のメイン業務でいえば8割方終わってる。あと1週間もあればほぼ懸案は片付いて指示出すだけになる予定。 何回やっても数字変わるなぁ・・・どうしよう・・・
と思ってたらおばちゃんが修正していたでござる 支店の経理から本社の財務経理に異動なのはいいんだけど、監査法人の対応くそ面倒 >>855
将来キャッシュフローの見込み使って会計処理してるときなんかにその前提とか前提数値変わったらどんだけ影響出るか書いとけ、ということ。減損とか繰税とか。
今年度から監査報告書が場合によっては長文化するからそれに対応した基準だよ。監査法人が何も言ってこないならスルーしとけばいい。 支店勤務ほどパラダイスはない
本社移動とか半ば左遷よ >>857
ようわからんけどKAMとか言うのと関係してるってことですね >>859
まあそういうことですわ。
監査人はストレートにはそう言わんけど、俺らがKAMに書いてんだからお前らもちゃんと注記してもらわんと困る、というのが一番の趣旨。 非課税売上対応の課税仕入って何??
全く意味がわからないんだが
どれが該当するのかもわからんのよ、、、、 >>861
多くの会社では該当しないからな、イメージしにくくて分からないのはしょうがない。
説明するためには業種を教えてくれ 過去の見てたら悪口書かれてて笑ったwしかも的外れな愚痴で、自分が正しいように変えてここで味方作ろうと頑張ってるなぁ。社内に味方いないもんな。可哀想。
自分は現職でもうほぼ経験積める業務なくなったから、決算終わったら転職活動して辞めるからどうでもいいよ。
安心して属人化した非効率的な自分の仕事しときな。私が辞めたら私の分もすればいい。私の業務内容かなり効率的にしたし、あなたの今の仕事真面目に効率考えて今から改善したら足してもできる量だよ。
私が辞めるまであと数ヶ月、頑張って効率を考えて仕事しなね。ま、上ができないのにするかもしれんし、新しく雇うかもしれんけど。 >>861
例えば社宅に従業員を住まわせて社宅費を受取ると非課税売上。
その社宅の修繕費などが非課税売上対応課税仕入。 そもそも経理は業界によってバラツキがかなり大きい
・メーカー サンプルの処理、在庫確認、社長が新商品勝手に作る、特許手続き、他仕入れから送料のなんやとすっげー大変だけど忙しさは利益に直結する。ある意味一番シンプル。課長クラスならやりがいは大きい
・工事系 現場の人間が元ヤクザとか借金まみれとかロクでもない業界。人件費が中心なので利益計算が最強にめんどくさい。工期は長いのにトラブルは短期で乱発。正直しんどい。給与は良い
・魚屋さん 伝票の字が読めない+魚の種類知ってないと何も出来ない。朝5時〜昼退社。一番つまらない
・派遣会社の本社 業務の幅は一番狭い。システムを揃える気力があれば最強。ヒマになったら現場に出て遊べる
・金融 ミスできない業界。部下のミスを常に謝るのが仕事。 >>872
丁寧な説明ありがとう。
開示など雛型に当てはめるのは、
つまらない雰囲気。
そして、間違えたら吊るされる。
辛そうです。
ただ、872さんの言うように、
やりがい感じられたら幸せなんでしょうね。 こわ
52 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 2de2-OkcK) 2021/04/06(火) 03:38:41.12 ID:uLwZD9HT0
これダントツでやばいな
明日潰れるレベルだろ
896 風吹けば名無し[] 2021/04/06(火) 03:32:27.77 ID:V3EO3ijeM
>>829
コーヒーチェーン法人の経理担当かなにかが楽銀法人口座のログイン情報全てと暗証番号公開しとる >>876
普段の休日出勤と同じように出るけど
決算期だけの何かがあるの? >>872
派遣会社の経理ってなにやってるのか疑問に思ってた >>878
マジですることないよ
ずっとPCの勉強して自分でひたすらシステム作ってた
仕事を減らす→時間が空く→空いた時間で仕事を減らす・・・
の無限ループを作れれば最強 時間空けるための努力をしてその空いた時間で勉強するくらいの気概がないとダメなんだろうな 決算程度で忙しいとか言ってる奴らが羨ましいよ
あんな定型業務でヒーヒー言える職場って色んなこと認め合うんだろうな 社長の確定申告ずっと間違えてた
税理士資格は持ってるけど確定申告なんてしらんがな〜〜〜
あ〜〜〜どうしよう〜〜〜 >>881
なんか荒んでそうだから決算程度までしかやらない会社に転職することをおすすめするよ いくら業務改善で楽にしてもそれに慣れてくるとまた面倒くさくなる ここの住人はあんまり連結決算やら連結納税やらはやらないのかね?
皆さん単体のみ? >>884
ある一定以下になるとめんどくささはなくなるよ
>>886
バレてない
しれっと来期から直すか。ハハハ 会社が大きくなると不明入金が半端なくキツイ
これほんとどうにかならんのかなぁ >>889
工事系の会社だけど、親、子、孫関係を吸収したりなんやで10社が一つのグループになった
現場の感覚は以前と変わらないので、本来なら親に直接入金するものが孫会社に入金されたりと言うことが多発
それぞれの会社が現場入金、振込入金、通販、定期購入、代理店・・・など色々あって統一しきれていないのじゃ
システムがキッチリ統合されていればそうでもないのだろうけど、なかなか >>885
連結決算はやってる。
連結納税は流石に経験ないな うちはほんとに謎の入金がたまにあるわ
同名他社との振り込み間違いなんだが 4月から新卒で経理になった若輩者ですが、家で自習するとしたらどんなことをすればいいでしょうか
簿記、ビジネス会計検定の2級を取りましたが、資格勉強で学んだことと実務では全く別だと実感し悩んでいます 資格勉強は無意味にはならないから続けろ
簿記3級からだな >>894
普通に入金元に問い合わせる
そこを調べるのが大変なんだが >>896
お前ほどの優秀な人材ならすぐに慣れるから自信もて >>896
簿記の勉強はどれだけ疲れていても毎日10分でも続けると良い。なにか本を読むだけでも良い
後はPCや会計ソフトを家でもインストールして使い倒せ。クレカと連動させて自動仕訳の登録とかどんどんやってみて
これをうまく使いこなせば時間が一気に出来る お前らてなにげに向上心すごいよな
ダメ人間ばかりかと思ってた 楽するためならめちゃくちゃ勉強もするしキッチリ仕事するぞ
全部楽するためだ >>900
家でインストールできる会計ソフトなんてあるか? 533 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう (ワッチョイ f714-RXZG) [sage] :2021/02/07(日) 15:07:40.23 ID:rLuQy5FV0
このスレにおわすお方々は、
高度な会計知識をお持ちで、
なおかつ経営学にも精通し、
日々分析を行い、経営に貢献し、
管理会計を実践されてある方々でございます。
集計だけをして毎月同じエクセルを作っているだけの
一般的な経理マンと一緒になさらぬよう。 3月決算会社は、明日明後日と休日
出勤でしょうか。
やって当たり前、人を増やせない、
辛い >>896
経理は給料上がらないから営業に転職したほうがいい はぁ~
原価の出し方間違えてて毎月1,000千円以上利益上乗せしてたわ
つかなんで誰も気づかないんだよ
今更言ったら責任問題になるしこのまま気づかないフリして同じ処理するか悩む
あと従業員の社宅費毎月10千円多めに引いてたわ
どうしよう それだけだと100万が多いのか少ないのかさっぱりわからん
多めに引いてるのはそこまで問題じゃない。
「前任者から引き継いだ資料を元に計算してたら多くなっていた、まとめて返金します」って言えば、実は割と喜ばれる。
逆だと地獄が始まる そこを個人の責任にするかどうかで社風の白黒が出るな >>861
住居の賃貸(非課税売上)に対応する経費(修繕費、交通費、消耗品・備品の購入、管理費、他諸々)。病院・クリニック・歯科医院等の自由診療以外の売上(非課税売上)に対応する様々な経費。 >>896
エクセル、消費税入門、法人税入門。会社によってはパワーポイント、ワードも。 >>896
消費税法人税所得税社会保険関係及び各種売買取引かな!総務関係の知識あった方がいいかと!でも、コミュニケーションが大事かと
、、、 経理のコミュ力って口でべらべら喋るより、チャットだと発言しまくるようなタイプの人の方が取っつきやすい気する
痛い発言繰り返してたらさすがに引かれるけど 経理能力高い人ってコミュ力に問題あるやつ多くないか
喋れても会話ができないというか言い方に問題があるというか 「ちょっとぐらいいいよ〜〜〜」
って言うとどんどん酷くなるしトラブルの元にもなるから下手に馴れ合ったり冗談言うことが出来ない >>915
多い気がするね。うちにもいるよそういう意味でのバカがね。 全能力が低い人はマジでなんでもいいから取り柄見出して >>915
口頭でもメールでも結論に至るまでの話が長い人が多いような気がするなあ。
明解な結論に至ればまだよくて、どっちつかずだったり条件分岐が複雑すぎで結論になってないこともある。
細かい知識はたくさんあっても判断ができないんでそうなるんだろうけど。 >>920
職業柄しょうがないんじゃないかなあ
お金に関わることだから上司にしっかりと判断してもらうほうが後々丸く収まることが多い気がする
だからといってあまり冗長な話をされるのも嫌だろうけど >条件分岐が複雑すぎで結論になってないこともある。
これはある程度、条件や想定される状況を教えてあげてほしい >>921
>>922
担当レベルなら仰る通りだけど、自分の想定してたのは課長、課長補佐くらいの人が役員とか他部署に説明する状況。
相手はまず結論がほしいのになかなか結論出ない。
条件分岐にしても自社の事業、状況から見てほぼあり得ないケースを織込んでしまうのはどうかと思うよ。
緻密なのは十分理解するしリスペクトするけどもう少し自分でリスク取れば楽なのに。 >>923
>自分でリスク取れば楽なのに。
取るわけねーだろしばくぞwww >>924
リスクといってもたかだか上に怒られるリスクだよ。
会社の資金繰りに影響するようなリスクじゃない。
一介の経理マンの判断で傾くような会社は経験してないのでね。
怒られたくないがために深夜残業、休日出勤なんてやりたくないよ。 コミュ障経理財務マンのはずなのにIR担当も兼務になって鬱病待ったなし 常駐派遣経理マンおるか?
立場弱いしなんでも押し付けてこくる派遣先の社員と見て見ぬふりうちの営業にどう対処したらいいのか
てかこれバイトでいいじゃんって仕事しかしてない 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100%。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い帝京大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0%超え。
これのどこが難関試験なの?
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検1級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検1級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。(実際にはそんな偏差値はないが)
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6%しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。 いきなり長文書き込むのはコピペかキチガイだから触れなくていい 4/5〜5/14までの連勤が既に確定してる。連結、開示、監査法人対応全ておれが担当。経理部員はおれ以外に8人いるが、休日出勤をしてるのは俺だけ。 はい土曜日出勤
本部の人達は毎日12時過ぎまで頑張ってるみたい >>933
どの程度の規模の上場企業かわからんけど、1人で連結、開示、監査対応って普通にきついと思うぞ。
他の7人がやる気もないしできないから、唯一まともな1人が全部担当してるんだろう。 >>932
管理職が無能か君が他人を排除してしまっているかのどっちかだな >>935
連結や開示って普通課長以上のクラスがやるよね
つまり管理職にありながら他の社員を全くコントロールできてないってことか うちのクソ小さな関係会社の人も同じようなことしてるよ
実際は全然大したことない仕事だけどw
マジで誰でもできるw >>937
言うほど課長クラス以上の仕事か?バリバリの若手だときついかもしれんけど、中堅どころなら普通にする仕事じゃね? >>935
一人で抱え込んでるくせに周りがやらないと発狂してるコミュ力ない発達経理の典型だね 中堅でもできるならなおさら一人で抱えてやる必要ないやんw わい若手、部長から監査法人提出の資料作成を求められる
…あれ、普通やん 士業はAI時代にオワコン化する可能性がある
医師は8割がAIに代替され、大失業時代が来ると言われる
例えば、アメリカのインテュイティブ・サージカル社が開発した手術支援ロボット「da Vinci(ダヴィンチ)」は非常に有能。
この中なら英検一級を取って個の能力を高めた方が良い
士業や医師のような枠組みに頼るのは時代に合わない お前ら意識高いな。
俺みたいなすべてが終わっている人間はどうすればいいんや。
ちな30歳経理一筋、経済学部卒な。10年前の簿記2級取ったで。
結論から言うとな、ワイ何もできへんのや。
コミュ障、エクセルも最低限、ワードとパワポは壊滅。税務経験なし。
固定資産管理と電話番しかして居らへんで。
そんでもって固定資産も資本的支出と修繕費の判定チェックはがばがばや。
後の決算、税務の知識は何もあらへん。仕訳も10年勉強してなくて怪しいやん。
年齢的に転職もできへんし、人生詰んだで。
将来乞食やから飯恵んでくれや。
それは別にしてお前らに質問や。
・勉強って一日何時間しとる。俺は0なんやが、これまで資格を取ろうと思ったことはある
というか、5年間ずっと取りたいと思っていたし申し込みも参考書も何冊も買ったで。
でもyoutubeや5chに流されて勉強できへん。それでこのざまや。
どうやったら続くんか知りたいわ。
・VBAやプログラミングはどのくらいで習得できるんかいな。
俺、今更無駄やが半年間1時間睡眠で勉強してみよ思ってる。まあ、カイジ思考ですぐ挫折するかもしれんがな。
まずは簿記2級再受験して、MOSエクセルワードパワポ3つ取って、fp2級取って、法務2級取って、VBA2か月スクール受けて、最後にプログラミングスクールや。全部で150万
これを半年でやるんやが、お前らは上記全部資格持ってるんやろ?どれくらい勉強したんや?プログラミングとかはワイみたいに寝ずに勉強したんか? ネタなんかもしれんけど今まで何もしてこなかったやつがそれらを半年で取れるわけねえだろ
まず勉強続かねえよ >>945
半分はネタやが半分は本当や。
ワイ何で社会人やってるんやろう?って毎日思っとるで。
半年で取れなくても根性出さなあかんやろ?
社畜の大好きな精神論で乗りきるんやで。
金は多少あるしな。
お前らみたいな要領いいやつはちょっとの勉強時間で乗りきれるのかもしれんが、ワイみたいな理解なしには無理やて。
やから、徹夜するんやで。集中力続くように筋トレも始めるで。これで半年間徹夜余裕や!
ダメでもお前らに恵んでもらうからよろしくな。
拒否ったら俺の濃厚下痢味噌うんこ食わしたる。
ソフトクリームみたいな感覚で食えるから美味いで。 944って自分で言ってるほど終わってるかね。平均的な経理部員の姿だと思うんだけどな。
私の所は一部上場の経理と財務で20人以上いるけど7割方は944でいってるレベル。40代、50代でもそのレベルは多数。その上リストラの予定もない。 >>947
944やで。慰めはいらんで。
会社の規模によっても違うだろうが、
普通経理は税金、債権債務、決算と何でもこなすんでないの?
ワイみたいな固定資産しかできない奴とか普通おらんやろ?ワイ社内最底辺やで。
40代50代でワイと同じレベルとか、経理経験が浅いみたいでもない限りないやろ。
ワイんとこは非上場やで。規模は中堅。
1000人以上の従業員はいるな。
経理は本部に10人、営業所に数人ずつや。
全経理の中でも最下位、ぶっちぎりのリストラ候補やで。 >>948
おまいは勝ち組
固定資産だけやってて給料もらえるんだろ
継続するべき
羨ましい >>949
まあ厳密に言えば調査表答えたり雑務はあるけどな。
経理としてのメインは固定資産オンリーや。
まあ勝ち組っちゃ勝ち組やがリストラは普通にする会社やからな。
いつまでも安泰とはいかん。
後自社サビ残しとるから、貼れて解雇されるのは勘弁や。というか、逆はヤバイが
少なくごまかすのも懲戒解雇なるんか? その経歴で今さら末端の職務勉強してどうすの?とは思う
労務管理とか財務とか管理分野とかシステム的こととかじゃね >>951
一応周辺知識の勉強はしようと思っている。
というか、3年前くらいからずっと考えているが勉強ができていない。
労務管理は給与計算実務かfp2級の所得計算
社労士は無理。
契約書関連や会社法とかはビジネス法務2級
システム的なことは基本情報技術者
財務は、、、思い付かん、何かあるか?
請求書の貿易用語覚えるのに貿易実務検定
後、ビジネス会計検定を10回ぐらい申し込んでるがほぼ全てぶっち。これは今受けても意味ないかな?
後聞きたいが、VBAでおすすめの動画とか講座とかあるか?いくらかかってもいいからなるべく早く覚えたい。といっても一からの理解が必要だが。 >>952
こんなこと言ってる時点で何もしないんだからいまのままでいいよ >>952
一つずつ、真剣に取り組め
じゃなきゃ時間も金も何もかもムダ
それぞれ半年ずつ全力でやってれば、もう全部取れてただろ >>956
952や。
毎日うんこしか作ってなくてむなしい。。
早く帰りたいのに変なとこばかり気になるんやで。
終わっとるで。
お前らにうんこかけたいわ。硫化水素より臭いで。
帰ったら徹夜するわ。 最近転職して経理の下働きのようなことしてます
それで気になったんですが、結構大きな会社なのに貸借対照表などをエクセルでつくってるんですよ
経験ないのでわからないんですが普通こういうのって会計ソフト使うものじゃ??
エクセルで管理する利点ってなんかあるんですかね
計算式ずれたとかアホらしいことで時間食ってるのを横目で見て謎に思ってます システムから吐き出してエクセルで加工してるだけじゃなくて? 規模がデカくなると管理→財務への切替・読替がソフトで簡単には出来ないから、ソフトで出力してEXCELで開示用に修正、とかは普通にあるでしょう レスありがとうございます!ご指摘頂いたようにきっとソフトから出力して、微修正やらしているのでしょうね
そのエクセルがめちゃくちゃ見にくかったり、最終的にチェックが紙ベース資料との目視チェックだったり
なんかもっとどうにかならないのかなあと思っているんですがこんなものなのかな >>957俺や。昨日徹夜しようと思ったが4時で限界迎えちまった。勉強してへん。
お前らの言う通りや。どうせ俺は何もできん。
うんこ作って行脚することに決めたからよろしこ。 見た目は大人、頭脳は子供!
ズボンのもっこり伊達じゃない!
その名も、名探偵コカン!! うんこの錬糞術師 イボワード・エロリック
体内から生成したうんこから純金を錬成!!
これぞ、まさに等価交換!!
うんことニートのコラボレーション!! >>952
だめおっさんだなあ
資格試験向いてないし
取っても意味ないわ 給与計算実務って運転免許更新みたく講習無かったか? おまいらにおでの糞尿やるよ。
今ホースの操作誤って床にアンモニアぶちまけちまったからよ。
おまいらの給料とおでの糞尿で等価交換だぜ!!
通り抜けフ◯プでお前らの顔にダイレクトアタック!!俺の匂いに悶絶しろ!! おでの糞尿欲しい?ホースの操作間違えて
垂れ流したったwww
通り抜けフ⚪プでお前らの口にダイレクトアタック!!美味しい糞尿お届けするぜ!! 楽天銀行ラテン支店とかなんのトラップだよ
ラクテンの書き間違いかと思ったらほんとに存在してたわ >>958
例えば貸借対照表や損益計算書のデータをシステムからCSVで落として、それをエクセルでレポーティングツール用に加工するとか。基本的なBS、PLとレポート上のPL、BSは区分が違ったりするから。 >>958
うちは連結子会社だけど、連結報告の科目が自社のと違うから、Excelはき出して組み替えてる
開示用も科目を減らしたやつに組み替えしてる どの会社でも思うけど
連結で科目組み替えなきゃならんとか壮大な無駄だよな
パッケージが聞いてあきれるわ 親会社が設立した子会社は科目統一が簡単だけど、M&Aとかだと難しいからな 944は平均だと思うし、947の言うのが自分みたいなやつかも
2000人弱の上場企業に10年いたが債務メインと自分担当分の月次〜年次、監査対応くらいしか経験ない
退職したけど呑気に仕事してたんで40にしてはできること少ないのに気が付いてなかったし、在職中勉強もしてなかった
求人はひとりで月次年次出来る人求むが多数だな
で、今200人弱の元ベンチャー上場企業に最終通ったとこ
幅広く経験できそうだけど規模の違いと雰囲気合うかで悩んでる
蹴って納得できるとこ探すか、実務経験増やすためやってみてやばかったらまた転職?
年齢的に厳しくなるしどうすんか >>977
税務申告とかはやったことないの?
子会社レベルの年次とかは?
連結決算に携わってもないの?
ベンチャーは激務よ。 低レベルな話。B/S科目がマイナスになっているのに(←引当金とかじゃない、例えば立替金とか)経理部長も気付かず月次決算でスルーされるのってヤバいですよね。中小企業ならよくある話? >>979
ありがち。わかっててスルーしてるケースも多いと思う。損益に影響ないし。うちの会社は借入金も売掛金で処理してるから売掛金がいつもマイナスだよ。 980だけど次スレの立て方わからないんで、誰かお願いね。 >>981
右下に●が3つ並んでるだろ?
それ押すと「次スレ作成」って項目があるぞ >>978
977だけど、税務も年次とりまとめもずっと上司がやってた
連結は内部取引くらい、子会社年次も一部だけ
減価償却・現金過不足・見越し繰り延べ全部担当者が違うかつ固定で、やったことある分野はわかるがそれ以外は微妙
自分で勉強しないと実務経験幅が増えず微妙なスキルになることに気付いてなかった
ベンチャーってできて30年くらい経ってても激務?
マジなんで通ったのかわからんレベルのとこで自信がない >>982
BB2Cってやつでスマホで見てるんだけど、●が3つなんて見当たらないよ。 >>980
え、相手勘定によっては損益に影響あるよね。 >>986
もちろん相手勘定によっては影響あるんだけど、私が言いたいのは例えば立替金、仮払金、預り金、仮受金、売掛金とかがごちゃごちゃでマイナス残高になってても損益に影響ないし、とりあえずそのままにしてる会社も多いかなということ。 >>987
そういうものなんですね。意外にみんな杜撰なのかーって安心しちゃいけないか。 債権残高きっちりしてないと金銭債権額狂って貸倒引当金正確に見積もれないんじゃ…
まぁ中小ならそんなの何?って世界か >>984
ベンチャーって謳ってるとこは激務だと思う。
伝統のある大手にいたんでしょ?それならギャップを感じると思う。
簿記1級くらい勉強したら違ってくると思うよ。
資格取ったら転職に活きるかは別だけど、知識としてそれくらいないと
上場でやっていくのはきつい。 >>990
乙
>>980-981の無能さに
仕事ぶりが垣間見えるな 借入を売掛で処理ってかなり驚愕なんだけど他の会社もそんなものなの? >>995
いや、おかしいと思う
会計経理の杜撰さってのは会社の規模に関係なくそこのモラル、風土の問題だよ
まあ零細企業の方が雑になりやすいとか業界の事情ははあるかもしれないけど
バックオフィスは軽視されやすいから >>995
売掛をずっと見逃してるとそれは貸付だろ利息取れっていう話になるとかいうのは聞いたことあるが売掛で処理するっていうのは聞いたことないし理解できない
どういうことなんだ このスレッドは1000を超えました。
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