JR総連・東労組を語るスレvol.172

2018/06/06(水) 12:23:10.73

ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連　　http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ　　http://www.jreu.or.jp/
国労本部ホームページ　　http://kokuro.la.coocan.jp/
国労東日本本部ホームページ　　http://e-nru.com/
ＪＲ連合ホームページ　　http://www.jr-rengo.jp/
ジェイアール・イーストユニオン　　http://www.jrtu-eu.com/
ＪＲ東日本ユニオンホームページ　　http://jrtu-east.org/
国鉄千葉動力車労働組合ホームページ　　http://www.doro-chiba.org/
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしはスルー推奨。

前スレ
JR総連・東労組を語るスレvol.171
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2018/06/10(日) 17:25:19.33

新幹線や優等の一人乗務じゃ殺人鬼現れたらとても対応できないね

2018/06/10(日) 17:35:24.18

二人いたって一緒だろ。

2018/06/10(日) 17:40:16.04

>>367
だから勘違いなんだよ
自分はあいつらとは違って正しく理解出来て、
わからない奴らだけが痛い目に遭うと思ってる

精々数年の差はあっても、皆等しく地獄行きだよ

2018/06/10(日) 17:47:30.43

>>369
今回のケースじゃ保安要因なんて役にも立たない。これから必要になるのは専門の警備員じゃないかな･･･

2018/06/10(日) 18:01:53.02

仮に各車両に一人ずつ保安要員おいても、事故や事件は起きるときは起きる。

2018/06/10(日) 18:02:21.61

>>374
ぶっちゃけ、ガードマンの方がよく働く

**名無しでGO!** (ｽｯﾌﾟ Sde2-ubFu [1.72.0.41]) · 2018/06/10(日) 18:03:27.32

確かに、危険を感じたら逃げろ、と組合も言っているんだら、車掌が一人でも百人でも変わらない。
まずは現状否定が鉄則だからな、馬鹿役員さまは。

2018/06/10(日) 18:07:17.82

それじゃ警備要員だろ

2018/06/10(日) 18:10:48.01

最低限、本社、支社、駅、運転台には、ガスマスクと防弾ベストとサスマタは用意しておいてほしいね

ステゴロで銃だのナイフだの振り回す殺／人鬼からお客さまを守れ‼って正気じゃない

ぷろの警察ですら、苦戦するのに…

2018/06/10(日) 18:11:22.47

>>373
>飛行機が一番安全！
墜落したら全員死亡

2018/06/10(日) 18:13:18.76

>>343
信濃川がどうしたっての？

2018/06/10(日) 18:17:53.36

>>374
これからは新幹線もワンマンだから事件が起きても終点まで放置。

2018/06/10(日) 18:24:55.90

これをキッカケに社内秩序の維持が問題になったところで、
運転取扱はワンマンのまま、警備員が巡回するだけだろうな

2018/06/10(日) 18:26:38.12

で、部外委託費が嵩むからさらなるコストダウンを強いられるの？

2018/06/10(日) 18:35:42.61

>>364
北京の地下鉄はよく知らないけど、世界の駅の乗降客数ランキング見ると日本の駅が独占してたと思うけど、あれには北京の地下鉄は入ってないの？

2018/06/10(日) 18:42:45.03

部外依託費というかグループ外への資金流出に目くじら立てるからな
だから本体からG会社に丸投げするのは歓迎でG会社から更に孫請けひ孫請けへ丸投げするのは本体として物申さずというところだろ

2018/06/10(日) 18:52:50.67

警備会社を子会社として作るしかないな。ＪＲ東日本セキュリティサービス。

2018/06/10(日) 18:53:15.93

客の命なんかどうでもいいんだろ。
コストダウン、金儲けが大事。人はコストなんで置きません！！

2018/06/10(日) 19:16:04.64

今回の件、乗務員やら警備員やら警察が何人乗ってたところで、ナイフ持ち込まれてる以上解決するもんでもないとは思うんだけど、皆さん病気拗らせてますね

2018/06/10(日) 19:19:24.29

>>390
CSPがあるじゃない
一応、持分法適用会社だし

2018/06/10(日) 19:33:18.58

10年後この会社どうなってるんだろ

2018/06/10(日) 20:09:49.07

ワンマン化反対の口実が出来てしまったな。社内秩序の維持ができない。

2018/06/10(日) 20:39:00.55

ガードマンにドア扱いさせればいいんじゃない

2018/06/10(日) 21:25:32.19

あしびっこひいてるCSPのジジイでも乗せとけばいいんじゃないの？
CSPとか質が悪すぎてクソの役にもたたんわw

2018/06/10(日) 21:28:27.43

>>344
HPを見る限りは、たしろかおるが副委員長に就任

もう選挙はあきらめたな

2018/06/10(日) 21:46:47.73

ワンマンで余った車掌をcspに送り込めば解決

2018/06/10(日) 21:51:46.43

>>398
この期に及んで選挙狙っていたとしたら馬鹿だろ

2018/06/10(日) 22:41:53.71

>>342
学んでる歴史が、中世だから進歩しない歴史観だし人間観だわ
近代現代勉強しろよ。
法治国家に殿様はいらん。

2018/06/10(日) 22:57:30.04

無差別通り魔的な事件はワンマンツーマンの問題じゃないから
今後のワンマン化の流れには影響ないでしょ
だって人いくらを乗せてたところで防ぎようがないし
それよりも防犯カメラによる犯罪抑止の方が
費用対効果の点で優れてるよ

2018/06/11(月) 00:33:51.91

>>402
無差別殺人やるような凶悪犯罪に防犯カメラなんてなんの抑止力もないよな

2018/06/11(月) 08:15:45.22

たった二人でも一人よりはできること増えると思うけどなあ
最悪どっちか死んでも残機１でしょ
たぶん車両の両端にいるだろうから、一気にやられることもないだろう

2018/06/11(月) 08:33:26.06

>>401
中世以下の戦法で春闘は無様な結果w

2018/06/11(月) 08:51:05.18

東海道って車掌３人乗ってるよね、それでも死者は出るときは出てしまうのね…

2018/06/11(月) 09:02:12.50

でも車掌は犯人の説得に当たったんでしょ、偉いよね
自分だったら近寄りたくないわ
死にたくないもん

2018/06/11(月) 09:34:02.96

>>406
東海道新幹線は車掌減らしたばっかり
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/www.sankei.com/west/amp/161221/wst1612210092-a.html%3Fusqp%3Dmq331AQECAEoAQ%253D%253D

2018/06/11(月) 09:40:22.68

まー各車両に一人完全武装した人間でも乗せれば被害一人程度には抑えられるんじゃね？
今回の事件、犯人は前触れもなく隣席の人間の首にナイフぶち込む基地外だし、どうやっても被害者ゼロは無理だろこれ

**名無しでGO!** (ｽｯﾌﾟ Sdc2-YtUU [49.97.96.90]) · 2018/06/11(月) 10:24:16.18

幹線希望者が減るかな

2018/06/11(月) 10:43:21.04

茄子マダーッ！

2018/06/11(月) 11:05:12.01

なすー！

2018/06/11(月) 12:08:37.40

明日じゃないの？

2018/06/11(月) 12:14:28.89

麻婆茄子食いたい

2018/06/11(月) 13:42:10.24

茄子
遅くとも今日明日に妥結しないと今月中の支給には間に合わない

**名無しでGO!** (JPW 0H33-UaX4 [210.232.14.176]) · 2018/06/11(月) 13:42:25.13

なぜか脱退した同期が、情報共有だ～なんだ言って、やたら集会等の情報欲しがるんだよね。

抜けたから関係ないじゃんって思うし、脱退者って脱退促進のノルマでもあるの？

**名無しでGO!** (ｽｯﾌﾟ Sdc2-YtUU [49.97.96.90]) · 2018/06/11(月) 13:45:34.34

>>416
自分らが陰でどんなふうに言われてるか気になるんでね？

2018/06/11(月) 14:00:53.40

>>416 そりゃ社内にテロリストの一味がいるんだから情報ほしくなるだろ。本当会社方針に従わない残留組は会社やめてくれないかな？

2018/06/11(月) 14:12:38.45

ひとが死んでんねんでん私財法！

2018/06/11(月) 14:13:58.22

>>416
自分はないな。特に促進は言われてない。職場によるのかな。
今のところ不当労働行為は助役レベルまでで止まってる。
てか、自分ら一般社員が促進する分には不当にはならないのかな？
それとも会社の命でノルマとして言わされたら、犯罪の片棒担いじゃうのかな？

2018/06/11(月) 14:21:04.33

やらなきゃ、意味ないよ

2018/06/11(月) 15:07:15.99

>>418
お前が日本人やめろよ

2018/06/11(月) 16:44:03.31

>>418
それは管理者の仕事。お前の仕事じゃない。

**名無しでGO!** (JPWW 0H33-B8Vq [210.232.14.171]) · 2018/06/11(月) 17:17:40.42

2.7

**名無しでGO!** (ｽｯﾌﾟ Sde2-ZEPr [1.66.99.85]) · 2018/06/11(月) 17:21:28.25

本当に東労組をテロリストだと思ってるならおめでてーやつだな。
確かにやってることはチンピラだけど、逆に地本レベルぐらいまではチンピラの域出てないのは見りゃわかんだろ。

必死こいて管理者についてもいざとなった尻尾切りになることぐらい考え付かないのか？

2018/06/11(月) 17:56:00.36

何度も繰り返し強要があったような、会社から評価されている人間はついて行った方がいいよ
声も掛からないようなそれ以外は不要なんだから会社辞めて別の道を探した方がいい

2018/06/11(月) 18:36:49.24

>>424
決まったの？

2018/06/11(月) 18:41:28.74

まだ決まってないでしょ
明日かぁ

2018/06/11(月) 19:14:50.68

>>425
いや出てるでしょ･･･
youtubeにアップされた動画見たらチンピラそのものだろ･･

2018/06/11(月) 19:29:16.91

2.85らしいな、、、

2018/06/11(月) 19:59:00.55

>>430

2018/06/11(月) 19:59:35.39

ボーナス0(笑)

2018/06/11(月) 20:08:59.47

参考で東海は3.05
3月時点で妥結してるが

2018/06/11(月) 20:19:24.64

>>430 2.85 でるなら万歳だろw去年2.7代じゃなかったっけ

2018/06/11(月) 20:19:42.50

>>430
糞すぎだろそれ
過去最高益で前年度よりボーナス減少笑

2018/06/11(月) 20:26:39.25

>>434
去年の夏は2.91だったよ

2018/06/11(月) 20:34:23.77

みんな貧乏なんですか？ボーナスボーナスって？

2018/06/11(月) 20:37:22.12

ボーナス３出ても手当て削り昇給制限追加とかだったら意味無い所かマイナスだわ

2018/06/11(月) 20:39:02.30

速報2,74。
あと昇給係数の見直しについて会社から提案があったとか。

2018/06/11(月) 20:44:38.91

本当に糞会社だな
組合抜けてるから、文句言える立場じゃないが

2018/06/11(月) 20:45:27.37

戻るやつも多少出るんじゃないか

2018/06/11(月) 20:49:32.54

ボーナスまで取ったらこの会社の給料終わりじゃん…

2018/06/11(月) 20:50:15.11

2.74はさすがにデマでしょ…デマであってくれ

2018/06/11(月) 20:51:50.57

会社「お前ら脱退して手取り増えただろ。その分ボーナス減らしても文句ないだろ。｣
社員「・・・｣

2018/06/11(月) 20:52:02.67

昨年より下がることはないでしょう。さすがに。
組合弱ったら、ここまで待遇悪くなるのかと思っちゃうよ。

2018/06/11(月) 20:53:21.58

去年と同じでいいよ

2018/06/11(月) 20:57:00.40

組合の力が弱くなるってなぁ
そういうことなんだぜ、

分かったかい、お嬢ちゃん、お坊ちゃん

2018/06/11(月) 21:02:47.35

組合の交渉力が下がってるんだからボーナスも下がるに決まってるじゃん
交渉力＝組織率

2018/06/11(月) 21:05:53.20

どこにもソースがないのでわからんが
過去最高益で去年より下げる意味不明

2018/06/11(月) 21:09:58.06

>>449
人口減少が云々、設備修繕金が云々
とはいえ合わせてベテランの大量退職で人件費は浮いてきてると思うんだけどなぁ

2018/06/11(月) 21:12:44.47

>>450
ほかにも労働分配率とかあるだろうけど
稼いでも還元ないと分かれば
社員はやめていく

東海は3か月維持してるのに何考えてるのか？
やってられん、ばかばかしいわｗ

2018/06/11(月) 21:20:52.62

組合員は所属してる組合の交渉を見守ればいいし、無所属は会社からのお知らせを待ってればいい。

2018/06/11(月) 21:23:54.53

去年がいくつだったとかはもう関係ない。
無所属が過半数なのは民営化後初なんだから、今回がベースになる。

組合と折衝してるのかどうかだって分からないし、そもそも組合に数の力がないから粘る事も出来ない。

2018/06/11(月) 21:29:01.34

交渉なんて以前からやってないから
まあ去年並みでしょう

2018/06/11(月) 21:30:51.05

ボーナス議論の経過とか掲示してるけど
みんなだから何、いくら？しか興味ない

国鉄採はもう逃げ切るしかないけど
中堅若手は会社やめるか組合戻る

下がるとすれば組合の大事さを会社が教えるようなもの
この騒動、なんだったのとｗ

2018/06/11(月) 21:33:07.95

過去最高でもし去年より下がるならこれから先は上がることに期待しないほうがいいってことですか？

2018/06/11(月) 21:36:58.22

>>456 むしろ去年と一緒だと何しても上がらないしあげないよって会社が宣言することになるから2.91にプラスで決まりだろ。ほら？最高益だからプラスつけてやったぞってね

2018/06/11(月) 21:40:15.63

回答指定日ってあったっけ？
とりあえずそれを過ぎるまで回答する事はないと思うけど。

2018/06/11(月) 21:43:17.52

回答は明日だろう
会社がどうでるか楽しみ

**名無しでGO!** (ｽｯﾌﾟ Sde2-YtUU [1.66.105.171]) · 2018/06/11(月) 22:27:28.87

社長のポケットマネーじゃないのに

ドケチな社長

2018/06/11(月) 22:41:35.31

2.74は下げすぎたろ
2.8が不満の出ない最低ラインでは

2018/06/11(月) 22:43:01.30

初年度から新人にも茄子満額出せば良いのにって思う。
そうすれば採用市場でも一人勝ち出来るだろうに。
新卒と違い社債は調整も加算も全然入らないし、茄子くらい満額出せよと思う。

2018/06/11(月) 23:09:12.33

脱退ベア君はどこいったの？
大勝利か？

2018/06/11(月) 23:13:47.97

株主の前では成長してますよ、優良企業ですよとポジティブな事しか言わないのに、社員には先行き不透明だとか材料費委託費が増大してるとかネガティブな事しか言わない。

2018/06/11(月) 23:22:44.24

2.71。若年加給5000円～1000円。
あわせて夏ボーナスが冬の基準点になると会社幹部が突っぱねてると

年間5.42だとすれば0.7か月分も下がる。社員加重平均で200000も減るのか…

やっぱり数は力なんだよな。

2018/06/11(月) 23:34:19.05

2.74
よーし転職だ！

2018/06/11(月) 23:36:55.98

>>465
夏と冬の手当てが同額だと思ってるバカは黙ればいいのに

2018/06/11(月) 23:37:18.44

>>327
AVとｸﾞﾓ監視用にこれから既設もどんどん更新されます

2018/06/11(月) 23:37:20.50

2.74

ついに西にも負けたか

2018/06/11(月) 23:37:50.77

で、2.7〇を明日第一組合たる東労組が午前９時30分に提示されるのだが、さて席上妥結するのかどうか。
回答は変わらないのは分かっているんだが、2.7台は納得できない額だから持ち帰るぐらいはやって欲しい。

この状況でも第一組合は東労組。ここに回答を出してから、その後に国労。ちょっと遅れてユニオンとイーストが同時刻から交渉のスケジュール
会社のメールは13時ごろに指定職に配信予定。

一番早い情報をつかむのは東労組役員と会社の交渉部署ってことだな。

2018/06/11(月) 23:40:18.73

>>467
会社は同じにしたがっている。間違いなく冬は減額が大きいと感じるはず。

2018/06/11(月) 23:42:47.96

脱退者は脱退ベアがあるし動員もないんだから、ボーナス減ったって実質プラスなんでしょ。

言われた金額を貰えばいい。

2018/06/11(月) 23:44:23.23

マジで2.74なの？