部下の超勤時間が上司の人事考課の材料になるからと、部下に乖離時間をつけさせてサービス残業させるのなんとかしてほしい
仕事は減らない、期限も伸ばせない、超勤は付けさせない
部長は課長に、課長はGLと副課長に、GLと副課長は主席と課員に同じことをしてる
結果、末端社員の健康と家庭が犠牲になる