JR総連・東労組を語るスレvol.177
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>>480 もう会社辞めてんだよな？これで辞めてなきゃスーツ出勤する意味ないだろまじで。会社の評判が下がるからとか意味のわからない理由でスーツ矯正しといてこれは許可されるとかないよな？ >>483 何それ。本気で気持ち悪いなこの会社の上層部 会社やめてない。
そして彼女が都市対抗野球のマスコットガール務めたときのインタビュー記事がネットから消えてる。
会社は徹底的にこの子のこと守るんじゃない？
https://i.imgur.com/fRJUYJu.jpg >>478
組合が自作自演しているとヤフコメにあるけどホントなの？
もし組合がやって同じ組合員をケガさせたり死なせたらそれこそ本末転倒な気がするが
>>485
もはや天津いちは教だなww えくぼちゃん連投してるけど、いちはちゃんに何かうらみでもあるの？ いちはちゃんは何も悪い事してないから糾弾されない。 >>451
344は東八水が多数派になれば
そっちになびくだけ
なにせ自分達の待遇を守ってくれるのは
思想の色にかかわらず東労組だけだから
自分達の身内を組合関係でかなり雇用してるし
344だけじゃない、元議員関係も、一部役員も、
組織を私物化して身内を雇用させてるのは変わりない >>493
無人運転とはせず、保安要員としての乗務員を乗車させる方針だ。山手線への自動運転導入には踏切の除却、全駅へのホームドア設置などが必要条件となる。また乗務員の育成、資格など法制度の見直しも不可欠になる。
一体どうなっちゃうのよ…
ライフサイクルの深度化とか言ってるレベルの話じゃないよね ＞保安要員としての乗務員を乗車させる方針
何もない限り、普段は制服着て乗車して立ってるだけかｗ
ライフサイクルとかもうどうでもいいな
組合つぶしてからのスピード感半端ない どういう影響が出るか考える時間を与えないくらいのスピード感が必要だからね
これでもまだ遅いくらいでは 停止位置修正とか異常時放送とか避難誘導とかを保安要員に全部やらせるんだな
当然動免持ってる人よね？
あ、動免持ってるか持ってないかも関係なくかるかもしれんのか >>492
344や元議員にタダ飯食わせられるなら、
うちの職場の使えない組合親爺もカクマルで引き取って！お願い！ 動免の有無は法律に関わる問題だから面倒くさそうだね >>443
懲戒請求詐欺に引っ掛かる老人ウヨ爆釣w 本社にきて早数か月。
仕事云々よりさ、周りの連中がリア充すぎて辛いわ。
俺なんかラインすら交換したくないのに、上司とFacebookで繋がってたり。勘弁して。 >>442
さすが世間知らず、あ、それともカルトウヨ？ >>437
無理だよ、下痢総統には逆らえんし。もっともそのお下痢様はアメ公と奴隷大好き経団連に逆らえないけど。 >>443
お前の言う「一般市民」ってハズキルーペでウヨ動画見てる老人だろw 有田よしふとか朝日新聞叩きまくってんの霊感商法追及された統一教会だからね 朝日新聞が叩かれてるのは統一協会だけじゃないだろ。 >>503
では、我々が知らないであろうあなたが知っていることを教えてよ >>480
憂う会の唯一評価できる点は、細da・・・もとい、天津さんの事をネタにしている事だよね >>500
>>503
>>505
論理的に反論できないからといって、見ず知らずの人に
罵声を浴びせかけるのは感心しないねぇ
>>501じゃ「決めつけはアンタじゃん」とか言いつつ、
老人ウヨだの何だのと言ってるのは滑稽だよ >>508
慰安婦の記事は産経も読売も載せてたのに朝日新聞だけ執拗に取り上げて叩かれてる
赤報隊と統一協会で検索 なんか顔真っ赤にした左翼のおっさんが６連投して暴れててわろた。
煽り耐性低そうだし、職場で浮いてるんだろうな。 これが現代の徴用工です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-11-10/2018111001_04_1.jpg
問題山積 外国人労働者受け入れ拡大
無法労働増やす危険
溶接の技能実習で来日したのに就労先は産廃分別。社長の暴力で入院
「社長は機械を使っていつも私をいじめます」。ベトナム人実習生のＨさんが労働基準監督署に提出した申告書には、
悲惨な実習の実態が記されています。
Ｈさんは２０１６年６月、「溶接」の技能実習で来日しました。しかし、実際に就労したのは産業廃棄物処理業者。
行ったのは廃棄物の分別作業でした。技能実習の職種に産廃処理などありません。ベトナムの送り出し機関に問い合わせても
「すでに日本に行ったのだからがんばりなさい」と取り合いませんでした。
職場では、社長から日常的に暴力を振るわれました。「社長は言葉で指示を出さず、殴って手振りで示すだけです」。
Ｈさんは暴力に耐えながら働き続けました。
「社長に蹴りつけられる」「圧縮機で足を挟まれる」など、社長の暴力は次第にエスカレートしていきました。
５月に社長と作業をしていた時でした。ごみを切断する設備にのぼったＨさんに向かって、社長が突如として
ショベルローダーを進めました。ショベルローダーのショベル部分がＨさんの肩に後ろから衝突。
Ｈさんは勢いで設備から機械の間に転落しました。「助けて！ 殺される！」。
Ｈさんの叫び声に驚いた同僚らが、すぐさまＨさんを助け出しました。 >>503
あなたがしってる世間を俺にも教えてくれよ >>519
日本の公安警察って本でも読んでみたら？
国家公安委員長は自民党から出してるんだから気に食わない組織の労組とか監視したいでしょ？
そしたらオウムとかカルト宗教見逃して国民が死んだ >>520
民主党政権時代にも、東労組には過激派が浸透している旨の
国会答弁が成されているのですが、それはどう思われますか 千葉の運動会
幕張メッセでプロのアナウンサー起用
費用は2000万超とか それを証明するものがないから今まで存在してきたのでは。
いいか悪いかは別として。会社側も利用してきた。 仙台の高崎労の勧誘がしつこい。もう入らないって言ってるのに
通勤経路で待ち伏せとかってありえない
あまりしつこいと会社に報告するぞ こんな所で書き込んでる時点で会社に報告する気が無い 山手ドライバレスってまた新聞に出たけど、天井までホームドア伸ばしたり、踏切なくしたりとかが無謀な条件なのに…
テストだけ先にやる意味あるのかね？ >>529
繰り返しネタを出す事で世論とやらを醸成して、いざとなったら法律そのものを変えさせるんでしょ。
経団連入りしたんだからこれからは何でもありだよ。 >>522
半強制なのかな・・・多分そうなんだろうな
>>527
高崎、仙台ってなに繋がりなんだ？
なんか会社にも組合にもうんざりだな。 >>532
仮に作られたって、どうせ屁理屈こねて何もしないんだろ？
会社側に付こうが組合側に付こうが自由だから構わないけれど、ただブツブツ文句だけ言ってて何もしない奴は無責任でムカつくわ 【速報】日本人、猿以下だった。高崎山のサルがストライキに突入、動物園の餌場のエサを少なくされたため山から出てこなくなる [408277373]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1541631468/ >>544
なわけない。
幕張メッセ一番広くて終日でも300万円。
アナウンサーだって1日せいぜい100万円。
一般的には30万円〜50万円。 大宮もさいたまスーパーアリーナで運動会
支社幹部によるリレーが目玉らしい チハユクN.I口だけすぎる
マスクしてカッコつけて
大声で話してうるせーよ
女も迷惑してるから連絡先聞くなよ
ゴマスリ裏切り者 >>527
仙台の職場で高崎労の人と話をしてると助役がすっ飛んでくるって聞いた
もう誰も行かないよ。あんな怪しいところ。
そんで、行こうと思ってるならやめておいたほうが身のためだよ
会社は高崎労は単なる過激派ぐらいにしか見てないから。 >>543
くだらね〜な・・・
所詮、社内運動会が士気を高めるなんて安っぽい記事に感化されて企画したんだろうな。
日本みたいな村社会型の同調圧力が強い社会でこんなことやっても嫌々参加で士気を下げるだけだと思うんだがな。 せっかく組合のスポフェス行かなくて済むようになったと思ったら会社企画で運動会とか、本当にバカだなー 会社運動会は断ると評価に響きそうなのもタチが悪いな サマーフェスティバルも会社主催でやるようになりそう 正社員になりたいGSが職場に居ればそいつに参加させてエスケープはできるけどな。
支社駅伝大会はそんな流れだった この会社ほんとコスト意識ないよね。
死者の運動会潰すだけで1億は節約できるでしょ。
あと無駄な懇親会とか。
運動会でモチベーションアップとか思ってるんだろうな。 このスレに出て来る
過激派って表現は、各◯って事？
違うよね？ >>556
予算削られまくって予備の部品すらまともになく、共食い整備でなんとか回してる職場もあるというのにな… 現場では紙一枚いくらとかコスト意識をもてと声高に叫びながら、マイプロとかでのいらん超勤を容認し、会社主催のくだらんイベントを金に糸目をつけずやる
。ほんとクソ労組とバカ経営陣のアホ会社。さっさと見切りをつけるのが一番 元気な会社で何よりw
お年寄りばっかりでケガ人続出してソフトボール大会すら無くなったとことは違うな
労災にならないので、ケガしないように 「お客さまお一人おひとりのニーズに合わせたきめ細やかなサービスの実現」とか宣う一方で、窓口も券売機も最小限まで削って連日長蛇の列じゃ、捌くだけでもう一杯いっぱいだろ…言ってることとやってることが違いすぎる 会社は決め細やかなサービスする気は毛頭ない。
特に、人口ボリュームの大きいお年寄りを除外するような制度設計。
定期収入増なのに中長距離収入減少は、お客さまニーズを考えず、旅行中心に逃げられている証拠。 >>562
そうだろ？さっさと見切りつけて海部観光へ行こうよ。
すばらしい会社にしよう。 建前＝きめ細やかなサービス
本音＝経費削減
だから当然 >>564
おまいおちつけ
いらいら、するのはわかけど そこら辺を組合に指摘された事もあったが、早朝無人化も窓口閉鎖にしても必要な教育と対策を行っているから安全もサービスも低下していないって主張してたから案外言行一致してるかもなw 海が3ヶ月支給だってさ。ウチは勿論隣より増額回答だよね(棒)w 人材育成経費でポータルぐぐってみ？
コスト削減なんかする意欲なるなるからw >>529
社外の人がドライバレスの意味が分かってないなら分かりにくい表現だしまあしょうがないと思うけど、
社内なのに分かってないって相当バカじゃね 窓口閉鎖とかで文句言われるのは駅と問い合わせセンターくらいだろ？駅なんか委託だし本体の駅に残ってる連中にはお察しなんだからそのくらいの仕事はしろと 社員４万人体制で希望退職を募るのか？
俺は応募する。地獄の会社で働くのが嫌だから。 人が足りないのにリストラしてる場合じゃないべ
まあほっといても待遇や環境悪化が続けば
みんな辞めちゃうけどな、若い奴なんか特に ここの最終面接受けてきたんだけど、今の会社にそこまで不満がない場合、行かない方がいいとかあるん？
なんでみんなそこまで文句をいってるんだろ
休日出勤とか残業とか多い感じ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
