一次はともかく二次は面接だけじゃなく現場長の評価が大きく影響するからな、労基署行ったところで立証なんか絶対無理
あと、自分が人事で面接官だとして会社の言うこと聞かず未だに組合残ってるやつに高い点数付けるのか？ましてや会社施策・マイプロ参加云々言ったところで、信用性のかけらもないわ