JR西労組を脱退するスレ 2人目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
西労組問題点
いらないレクが多い
連絡体制が整っていない。(8月に決定した組合費徴収停止がまだ伝わっていない箇所あり)
上記然り無駄に専従、役員が多いのに仕事をしない。(減らそう)
着替えは勤務時間でないと会社有利の説明をする
妥結した昨冬の那須を撤回し減額した
夏那須は生活防衛ラインを簡単に割り込んだ
中央本部春闘妥結内容についての報告集会で中央役員が組合員を馬鹿にする考動
転写分解書記長が組合員に嫌がらせ、怪文書発行
頼んでないのに手当を削減しようと会社に提案
連合所属がダメ(ストも辞さない強い組合が理想)
誰も支持してない政党に献金する
役員は組合員の代弁者とは程遠く尊敬できない
組合員の9割は不要、チャンスがあれば脱退したいと思っている
西労組嫌いの組合員の声を聞かず他労組の仕業と一蹴する
ネット掲示板で稚拙な工作を行う
強烈な同調圧力のみで運営されている なんで西労組すぐ荒らしにくるん?
怖いの?そっと見守ってやれよ。
個人的には組合役員もそろそろ組合から距離を置くべきだと思うけどな。
西労組はあまりに嫌われすぎてる。
組合役員なら分かるだろ。支持率5%も無いんじゃないの? >>2
中央本部春闘妥結内容についての報告集会で中央役員が組合員を馬鹿にする考動
詳細キボンヌ ここ初心者か?力抜けよ。
63、64行路スレとかで説明されてたで。 金沢支社のtrgの最近抜けた子、早速嫌がらせ受けてるぞ。喫煙所で囲まれたりな。役員キモすぎだゎ、 >>10
気持ち悪りぃな
そういうとこやぞ、って言うてやりたいな >>10
ヨソの組合のこと『カゴメカゴメ』『裏切り者を糾弾する!』という癖に
やってること一緒ですよ! >>10
三鷹電車区事件、浦和電車区事件を問題視していたのに同じことしてるんだな >>10
役員が脱退届け破り捨てて有耶無耶になってるぽいよ。
もし脱退マジでしたら見せしめ的に三セクに出向させようとしてるみたい。 >>14
それが実現したら出向者は組合抜けていいってことになるよな?
出向希望しとくわ >>10 >>14 中央本部は、会社側の代弁者。地方機関は、嫌がらせ。
ゴマすりと嫌がらせしかしないとは、本当に組合員の救いにならない組織ですね。
当区でも、昔脱退者が出た時に役員達が
「脱退者に電話攻撃しよう!!」「脱退で周りに迷惑かけた事を分からせるんや!」
と脱退者の同期達に電話での意趣返し協力要請。しかし、迷惑の実態がなかった
事から誰も協力せず不発。分別ある大人がやる事とは思えません。
脱退者におかれては、役員達から心無い言動があるかもしれませんが、どうかお気に病まずに。
貴方は、間違っていない。当然の権利を行使しただけです。
すみません、書き込むだけでお力になれないのが残念です。
しかし、私の周囲で脱退者へ人権侵害が起きたら、必ず問題にします。 脱退者が出る→職場集会で分解員が地本や支部役員に嫌がらせされる
迷惑をかけているのは地本や支部役員であって脱退者ではない >>18 まさに、それ!!
組合費払って迷惑かけられるって、詐欺じゃないかと疑いたくなります。 西労組は組合員への嫌がらせするんが仕事やぞ。勘違いするなよ。
国労からの移籍者が1名!ってニュース来ててワロタわ。
今回の那須騒動で抜けた人数のほうが相当多いやろw H(名前)支部委員長「今1人家族支援共済抜けることで問題なってる」。←アホ。 敦賀のパイパン君へ。俺も不毛の地にその内に行きますので、応援しています。頑張って! 脱退した奴らへ、嫌がらせとか受けたら録音や録画なりして倫理相談室に即通報や
え?倫理相談室はどうせ会社や組合とグルで取り合ってくれない?
それでいいんや、踏み絵を踏ませて相談室が機能していないことをマスコミに流してネタにしてもらう
社会からボコボコに叩いてもらうように仕向けるんや! それがよさそう
会社と組合の異常さを世間に取り上げられたら、いい風が吹くと思う 敦賀のパイパン君、抜けてから前運転所長(現在七尾鉄道部部長、人事課出身)から直電あったとのこと。これあり? 西労組本部に不安があるなら、
上部団体のJR連合や
日本労働組合総連合会(連合)の
労働相談窓口がある
やはり、産別組合の先輩方に相談するのがいいだろう 4.25ネットワークって連絡先ないの?
会社も異常だが御用組合も異常やって教えてやらんと >>28 西労組が御用組合で無能という事は、以前から御存知です。 >>27
連合に相談するのはまだいいけど
JR連合は西労組に支配されていて100%西労組の味方やで 会社やら組合やら連合やらの息のかかったとこより
SNSに拡散希望でアップするんが今の時代一番いいで。
別に実名とか出さんでもこういうことがありますだけでいいから。
マスコミにも投稿や連絡してみるのが吉。 >>30 確かに、JR連合内での比率やJR連合会長が元西労組中央執行委員長である事からも、明白ですね。 まずそういう嫌がらせなどの心配は無用だが、所属組合がなく
管理職との問題を一人で解決しなければならないときがくるだろう
もう古巣に頼れないこともあるかもしれない
幸い、西労や国労がある
職場に組合員がいないときには
気軽に本部に電話しよう
常駐の役員が話を聞いてくれる 世の中には組合に所属していない人のほうが多いがみんな普通にやってるからな 99%が何かしらの労組に加入しているJR西日本では、無所属というわけにもいかない >>35
役員さん的には脱退して西労、国労行かれたほうがマイナスなんやないん?
無所属でいてくれたほうがええと思うんやけど。 他全員西労組なところに他労組を脱退して転勤して来て10年無所属な人いるね みんな、1%の無所属になる度胸はない
変わり者か守銭奴だけ なんで役員はここまで来るんやろな。気持ち悪い。
本スレでするなって言うからこっち作ってやったのに。
嫌がらせするなら本スレで組合論議やったるど? 地方本部によっては組合員へのケアが
とても面倒見が良いので平和 転勤になる・試験に受からない・組合費が高くなる・仲間が少ない
これしか引き留める理由がない西労組
メリットを説明できず結局脅しだけね >>43
組合を理由とした転勤は認められない
標準在級の試験は受かる
組合脱退したら組合費は下がる(なくなる)
組合脱退したくらいで周りから居なくなるんなら元からそんな奴ら仲間じゃねーよ。
自分がどんな境遇になっても一緒に居てくれる者が仲間だ。
っていうか上のような不利益受けたらSNSやマスコミに流して世間に断罪してもらえって言ってるだろ。
岡山の1分カットの件も外に出したら正しいのはどっちか皆分かってきてるだろ。 俺らは西労が多いときに戦ってきたとか言うけどさ
今や多数派になって錦の御旗片手に少数組合に嫌がらせ
組合差別煽るわ組合員を脅して組織率維持に必死
勝てば官軍とはこのことね 脱退などソンだ(西労組の)
組合員の俺らには得しかないやん。
専従さん脱退されるん怖いんかよーけ書き込みよるけど、脱退防ぐのに効果あることを教えたるわ
1賞与が取れなかったことを素直に謝る理由付きで。
2組合費を減らす。7掛け程度でも運営可能やろ。工夫せえ。
この2つだけでも組合員からの支持はかなり上がるで。今の西労組は立民状態でめっちゃ支持率低いから上層部のすげ替えもホントはしたほうがええけど出来んやろ。
さあさあ組合員のための組合やったら殆どの組合員が望んでることをしてくれよ。期待してるで。 だいたい組合役員が総合職と低レベ高卒の洗脳された組合厨が多いから無理よ
会社に尽くす人間と思考停止のアホどもが甘い汁吸える現状変えたいわけないだろ?
かと言って多くの組合員はこの現状を変えようとしないだろ?役員なって変えてやろうという気概もないだろ?役員になって、行動したことあるか?
結局、文句を延々と言って終わりさ、はは 国労から1名組織拡大!!って言うてるけど西労組に入ったんか? これが俗に言う不幸な社員ってやつか。 この騒ぎで西労組から出ていったもんはその何十倍もおるのにな...
何かここも西労組派の書き込みが増えてきたな... 今年の流行語は二刀流だったが、個人的には生活防衛ライン(笑)だと思う >>53 >>54 『モザイクアート』も候補に追加して下さいw 結局このボーナスを受けての脱退って何人いるのさ
trgの人の話はここで出てるから1人脱退は確定として、他は? 試験もそうやけど西労組の気に食わない人間は排除されてる感じ
そうしないと組織が維持できんやろうけど
若手西労が多くなったら在勤が長いとか難癖つけて転勤させてるやん
これからは酷くなる一方か 不毛な議論や憶測は止めよう
一人一人が皆のために尽くせばいい >>61
おう、役員。お前ら役員がこのスレに来てるってことはやっぱお前らも脱退したいんやな。
うちの分解も組合嫌いの役員多いから一緒に組合の悪口言ってる。役員になって更に西労組の悪いとこが見えてきたって。
役員から脱退することで組織浄化が進むと思うんよな。役員主導の脱退計画が進んでるとこもあると思うけど、俺にも教えてや。協力するで。 確かに。分解役員たち普段から一般組合員に対して腰低いのにな。
実際は脱退されんかビクビクしてるんやろ。ボーナス騒動があって組合員から相当突き上げられてるからな。
家族支援共済や幸運共済を止めるって奴も数知れず。
頭を悩ませ鬱状態になった役員たちは本スレや脱退スレを荒らしはじめた
ってとこじゃないかな? こんな状況でも相変わらず
モザイクアートの掲示を見せたりたいわ
この意気込みはどこいったの?って >>67
おさまるんやなくて体の中に燻っとるんやで。
うちの職場は役員に
「なんで組合費停止2ヶ月しかやらんねん」
「生活防衛ラインは取れんなら設定すな」
「家族支援共済と交運共済はどう止めるんなら?」
って直接言う人が多い風通しのいい職場やけど、あなたの職場(専従?)はそうじゃないんでしょう。
でも覚えておいたほうがいい。なにも言わない人ならなおさら不満は決して忘れませんよ。ずっと組合員の中で燻り続ける。
春闘なんかで更に不満が蓄積されると思うからいつか爆発するて。 そのうち景気もようなるよってに
また盛り返すわな
そしたらまたええ目にあえるしのう 経営陣と同じような楽観思考やのう・・・俺はJALみたいに潰れるまであると思ってる。
コロナ時代に入ってからただの一四半期も黒字になってないからな。
何でこんなに楽観的になれるのか謎だわ。一般組合員は今必死で転職先さがしてるのに。 コロナ禍なんだから赤字になるのは当たり前
コロナが落ち着いても赤字が続くようじゃいよいよヤバい
とは言っても北や四国をみたら少なくとも現場の人間は職が無くなることはないだろう
今の生活水準崩したくない奴や間接は次の仕事探すといいよ >>71
私鉄やJRでも東海や九州は四半期黒字とか年間黒字とかになってきてるで。コロナ禍でも。
うちが出来んのは経営陣のセンスの無さとか怠慢やろうな。
仕事はあっても賃金が低くなりすぎたら意味ないやろ。
JALなんか破綻後は給料20〜30%カットやで。やっていけるか?
家持ってる奴とかは軒並み手放さにゃいかんようになる。若手は結婚、マイホーム、子供みたいな幸せはあきらめにゃいかんくなる。
おんぼろアパートや寮に帰ってサブスクの動画を見つつ半額弁当食う。こんな暮らしが一生続く。 10年は赤字だよ
高利の負債などは少なく現金はあるから倒産は簡単にはしないと思うね
代わりにJALのように復活することはなく万年赤字のゾンビ企業になるだろう 去年の夏社長は負債の増加分を7年かけて返すとしていた
負債はもっと増えたので経営幹部の考えてるように順調としても10年以上かかる
実際は気の遠くなるような未来だろう
それまで待遇改善はない >>74
現金あるって言っても赤字続きならずっとキャッシュアウトしていくから都度都度、社債なり借り入れなりで調達しなきゃいけないぞ。
二年以上赤字になれば低金利では調達出来なくなるだろう。もしくは全く調達出来なくなるかもしれない... 現金4700億もある
しかし西武近鉄JALANAあたりは不利な資金調達をしてるしうちもこれ以上は無理だろうね
負債を返済していかないといけないが今後毎年数百億赤字でもすぐにはつぶれない
しかし繰延税金資産を取り崩すことになれば巨額赤字 今日って希望の光が見える日ですよね?
どっかにありました?
組合役員の待遇減らす光くらいみせてくれへんの? >>77
年1000億の赤字が続けば4700億もすぐに無くなるぞ。
現預金が2000億切ったくらいで怖くなってまた巨額調達するで。
JRだから潰れないのは分かってるんだよ。
最悪破綻でもJALみたいに政府が生かす。
待遇悪化がイヤなんだよなー。潰れなくても待遇悪化したら転職したほうがいいだろな。
その辺でコンビニバイトするほうがマシなくらいになるかも 国が会社を生かすかもしれんが、
(利用者のために)
その代わり、
旧日航のように
旧株式は紙屑に、
経営者は総取り替え
従業員は半数以上は解雇
残留組も給与半減
当面は一から十まで
何をするにも国の指図を受ける体制になる >>71
四国、北海道は税金ジャブジャブ投入出来るからどうにでもなるけど、うちはそういうわけにはいかんでしょ 旧株式は紙屑に、→関係なし
経営者は総取り替え→歓迎
従業員は半数以上は解雇→鉄道が走らないからない
残留組も給与半減→既に低水準でJR北海道の給料が少なすぎると政府が懸念してるぐらいだから極端な減少はない
当面は一から十まで
何をするにも国の指図を受ける体制になる→北海道や四国は今でもそう 暗い未来を想像するより、さっさとこのクソみたいな組合と会社に見切りつけて、自分で明るい未来切り拓きに行きなよ
どうせこの会社も組合も危機に追い込まれたって変わりゃしないし、そこに自分の貴重な人生を費やすなんて勿体ない
俺はもう見切りつけて次を見つけた
若い衆は早よ逃げたほうがええぞ 確かに世の中、もっと
楽で実入りの良い仕事はいくらでもある
しかし、実力のある者しか
満足のいく転職などできないし、
ここから逃げたという事実は変わらない
そして、新天地ではまた新入りからやり直し、ポストは周りの者がやりたがらない担当からのスタートだ
這い上がっても途中入社組扱い、
生え抜きとはいかない
最初の選択が悪かったということだ >>87
5行目より下はうまく行けば避けられるだろうし
今時そんな価値観の会社はわが社から行くこともないだろう 実力がないなら付ければいい
的を絞って外部資格なんかをとったらいいし、まぁC5の高卒連中は専門なんかに行ってもいい
歳をとったやつらも会社の補助なりハロワの補助制度使えば資格なんか余裕で取れる
逃げた…逃げるってそんなに悪いことかね?
沈む船にずっと乗って一緒に沈むよりかっこいいと思うぜw
沈んだところで英霊だーって祀られないんだしw 諦めたら会社や組合の思う壺やぞw
借金に縛られたやつと他で使えないやつは文句を言いつつ、真綿で首をじわじわと絞められつつもこの会社に残らんといけんのんだからw
とりあえずその手元のスマホで自分が何ができるか、何ができそうか、世の中どんな仕事があってどんな収入が調べなw
理想の夜のオカズ探すより簡単ぞ 西は冬ボーナスならびに年間トータルボーナスはどんな感じだったの? >>87
こいつずっと前から転職しても成功しないどうせ新しい職場で喧嘩でもして上手くいかないとか言い続けてる奴だよ。
どれだけ価値観古いんだよって思うよな。
うちの職場でわが社よりいい会社に転職した人俺が知ってるだけで2人いるぞ。転職活動してる人も何人かいる。一部上場企業の最終面接まで進んでるよ。
こういう奴は既得権益つかんでる組合役員とか専従だから話してもムダムダ。組合にズップリの奴は正直みんな世間知らずだよ。
一般常識とか世の中で起こってること何も知らない。
実際転職活動してみれば分かるよ。意外といける。 >>92
そういや前からいたな、どうせ無駄って言うやつ
たしかに組合役員様からしたら、収入源減るから転職なんかして欲しくないわなw 西労のホームページに加入届あるんやね
ついでに西労組脱退届も出してくれへんかな
役員が受取拒否できん完璧なやつ スマホ、電気、ガスの乗り換えみたいなノリで、新加入の方に任せればいい
貴方に代わって全部やってくれるよ 西労組に痛い目みせてやりたいんよね
こんな状況でも相変わらず態度悪いし気に入らない組合員に嫌がらせ
それに経営者気取りで脅してくるし
なんかないかなぁ
家族いなけりゃ脱退してやるんやけど >>94
内容証明で本部に郵送しろ
それで会って話がしたいと言われたら弁護士に相談しますと言え >>94
本当に脱退したかったら内容証明で脱退届を送りつけるとか毅然とした態度で役員に手渡しとか出来るはず。
どうしようのないもない腰抜けでも弁護士や市民団体などに入ってもらえば出来る。
西労、国労に入ってもいいのなら彼らに頼めば出来る。
ここで聞くような奴は腰抜け野郎さ。
本当に脱退したい奴なら自分で脱退届書いて本部に郵送くらい出来る。 束の脱退劇の時、ほとんどが本部に脱退届けを内容証明で郵送だったよ。 苦しいときこそ組合を支えて行くべき
それが One for all, All for one, の精神だと思う 支えるほどの理由と支持がないな
全て俺のために働けみたいな態度の西労組には 組合員の意見も聞かず、ただの会社の言いなりで、上納金だけはしっかり徴収。それでいて横暴な役員の態度。そんな中、誰が助け合い?誰が支持する?むしろ、今までの悪態、たとえば、役員の昇進優遇や不祥事の揉み消し、組合員が支持しない政党への献金や会への強制入会、不透明な会計等、糾弾されるべきではなかろうか。また、組織破壊というが、今まで組合員の意見に反いてきた役員の行動こそ、組織破壊活動と言うべきではないか?
今回のボーナスも希望の光が見えたのではなく、役員と会社のメンツのために光の速さで妥結しただけだと思うが... 組合員が生活の質を下げて努力してる中、組合は三流アーティスト呼んで集会ですか、いいですねぇ One for all→お前(組合員)のものはみんな(組合)のもの
All for one→みんな(組合)のものは俺(役員)のもの 代理政治と言うのはそんな簡単なことではない。仮に国民に「直ちに消費税減税」というアンケートを取れば、おそらくほぼ100パーが賛成するだろうが政府・与党が絶対やらない
財源や関連税制、将来への影響など考えるべきことが沢山あるからだ
ネトウヨが韓国への強硬手段、断交を叫んでも政治家がやらないのと同様
給与引き上げもそんなに単純ではない >>106
俺も西労組役員だぁ。
どうだろう、今賃上げ税制が始まり、また史上最大の官製賃上げが行われる。
これを機会にわが組合も大規模賃上げに舵を切ってはどうだろうか?4%以上上げたらだいぶ軽減されるで。
様々な物のインフレから企業物価指数が異常な伸びを示してる通りそろそろ国民も物の値上げに寛容になってる。組合員への賃上げもせんとのう生活できんよのう。
頼むで。また職場で肩で風切って歩きたいんや。
西労組役員やってるだけでみんな敵みたいな顔してきて辛いわい。 肩で風を切って歩きたいって
デカい顔したいって言っとるやん
クソ役員www >=108
じゃあ、鞍替えしようが脱退しようが自由だよな?組合員のヒモこと役員さんよ。こそこそ緘口令しくなやw 散々他労組組合員に、いや非協力的な組合員にさえ散々ハラスメントしてきたくせに「職場内ハラスメントを撲滅しよう!」なんて臆面もなく言えるよな そういう役員が集まるからそんな組合になる。故に友達いなさそうだろ?役員たち...www 散々組合差別煽ってきたのにな
あれは区別だと言い訳してそうにしろう >>110
分会役員が専従に怒鳴り散らされてるの見たことあるよ
何かの加入率が低いだかなんかで
協力的な組合員に対してさえもハラスメントしてる いや、分解大会に来賓で来るクソ専従の態度見てると、お察しくださいの態度やし、その程度の組織ってこと。いつか痛い目みるよあれは。 >>113
家族支援共済とか交通政策を進める会じゃね?たぶん
あの二つをゴリ押ししてるからな 組合員には、ポイント制度を導入してはどうか
組合活動で活躍した組合員にはポイントを与え優遇する >>117
いかにも管理者的考えでクソワロタwww 組合員に階級制を採用する
レギュラーからスタートする
ブロンズで分会役員の被選挙権が
与えられる
シルバーで支部役員、
ゴールドで本部役付の資格が付与される
プラチナで専従、上位組織役員、
組合の為に寄与したと認められた者は、
退職後、物故サファイヤ、ダイヤモンド組合員として顕彰される そんなことして何の意味があるの?
もう求心力無いのに 脱退した後、居残り組から電話かかってきたから録音してたら、ハウリングしてて向こうが録音してるの分かったら即切りよったわ 例の西労組イベントによる歌手来賓の件どうなった?
まさかノーギャラだったというオチじゃねーよな?
最低でも御車代くらいは出していると思っているんだけれども... >>120
ポイントの単位は西労組ペリカか西労組人民共和国ウォンにしよう!
>>125
ノーギャラで歌手なんか来るかよ...
政治家や実業家のパーティーならまだしも労働組合員の集まりにノーギャラでいってもなあ。 二流歌手に多額の動員費投入ってか?www
おい!経費節減しろよw なんで組合費がそういうのに使われてるのか怒るべきじゃないの?
経費削減じゃなくて、そういう使い方がおかしいでしょうに! 西労組じゃないなら組合が抗議してるだろうし
そういうのも聞かないから呼んでたんだろうと持ってる
組合員には冷や飯食わせて役員様はホテルで豪華にディナーショーですか
こんなんに使うから組合費免除できないとか言わんよな?
無駄なレク開催や大会をホテル開催に戻して組合費免除できないとか言わんよな? 組合員全員参加の慰労会で、
しかも組合員へのアンケート結果による
歌手招聘なら問題はなかったのに そもそもなんでホテルなんか高く付くところでやりたがるのか
WEB会議でええやん そりゃ集めた金で歌手呼んで飲み食いすんねんで
やるなら良い場所でやりたいやろ
立地が良いから親睦を深める二次会にも出やすい
なにも言わず考えない組合員さんありがとーって感じや この現状をどう感じてるんか調査して欲しいわ
・茄子低さ ・生活防衛ラインを簡単に割った件
・高い金出してホテル貸切 ・パーティで歌手を呼ぶ
組合に染まってた役員でさえこの1年さすがにおかしいと思うはず 何処の世界にも役得と言うのはあるから仕方がない
普段、皆のために汗を流している指導層だから慰労も必要だろう
此で英気が養われ次の組合奉仕活動への活力となる
気持ち良く一年間ご苦労さんでした、と送り出してやれば良い 分解役員だけの集まりで動員費以外に数千円分の金券や商品を配っててワロタ
一般の組合員にも配れよクソ役員ども ここまで一般組合員がバカにされ続けても、同調圧力か何か知らんが気にならないのか、Twitterのスクショ見せても『ふーん』な一般組合員が一定数いる
仕舞いには『しゃーない』とか言ってるのが居るから終わってるわ >>142
ホンマか?うちの職場はみんな憤慨してるで。分解の役員も西労組はクソや言ってるし。
ボーナス妥結のときの酉日本スレ見せたら笑ってたで。さもありなん。西労組好きな人なんかおらんって。
ここでめっちゃ工作してる役員のほうが謎やわ。
西労組にそこまで本気になれる何かしらの魅力があるんかね?
うちの分解は役員みんな白けてるし家族支援共済や幸運共済だけでも抜けたいって人も多いが >>142
うちもどちらかと言うとそういうタイプが多い 特に若手
1〜10期辺りは怒ってる人もチラホラって感じ
ベテラン勢はどうでもいいって感じ 組合ちゃう人らはもちろん怒ってるけどね
>>143
ええ職場やん そう思うのが普通よなぁやっぱり >>139
一瞬考えたが、そういうことか
多分うちの分解もそうやわ とある支部の青女委員長、「こんなもん入らんでええわ」って議案書から交通政策を進める会の記載を全部削除してたwm とあるが好きなヲタが多いな
こんな連中ばっかりだから、駄目なんだ
常に頭ン中が現実離れしてンだろう やはり、JR労連・西日本を
誕生させるしかないのか・・ この期に及んでレクなんて計画してませんよね?
経費削減といいつつ自分たちの遊びにはジャブジャブ使うの?
レクの凍結とリモートで大会すれば組合費の削減できる実績が今回できたのにね
茄子が低額のままで浪費は復活させるの?
組合員から搾り取る組合費があって当たり前と思ってるんちゃう? >>155 確かに、こんな時期にレクは要りませんね。
コロナ前でも「極めて重要」「連帯」等と飲み会やレクやってたけど、
実質的には役員等が後輩にハラスメントするしょうもない場でしたし。
世話しない、成果ない、しかも生活設計に影響出てる中で実施するとしたら、
大変無神経な話でしょう。
組合費も信用も無条件で得られて当然と思っている、傲慢な連中に
無駄遣いされたくないものですね。 >>157
仕方ないよ。友達いないコミュ力アレなやつが役員や専従やりよるんやから。そんで、組合費を押さえつけて自分はすげー奴と思い込んでる裸の王様だらけよ。まっ、本人たちは気づいてないだろうけど。アムウェイや信仰宗教、マルチ商法並みにタチが悪い。 役員研修役員基礎コースって何?そんなんするなら組合費免除延長せえよ
もはや組合嫌いを加速させるためにわざとやってるように思えてくるな LINEに送らせてきたやつやな。マジでそれ思った。無能な役員を育成もとい洗脳する講座か?無駄遣いすんなよw 生活防衛ラインも守れないクズが増えるだけだから育成ではなくただの金のバラマキ >>159 そうですね。上下関係を盾に組合員を振り回すだけで、交渉力ないし。
カルト宗教や悪徳商法に通じる気持ち悪さがあります。
>>160 はい。まるで逆撫でです。
>>161 >>162 ほんと、それ。今更無能役員増殖させて何してんだか…。 ここで組合に文句垂れてる奴ら、さっさと辞めるという行動に移そうぜ!
俺は待ってるぞ! もはや有名無実と化したネクストステップ研修みたいに変な研修増やそうとするのう。
財政難のため基本給アップや昇進みたいな実質的な労働者を満足させる施策が取れないから
変な研修作って満足させようとしてるんだよね。
俺は役員研修1期生やでみたいな。リスクリーダー1期生みたいな感じで。 リスクリーダー◯期って社員名簿に書いてある人いるけど、あれ何なん >>165
ブラック企業の末期みたいになってるよな。 組合からは湯茶等が出る
ホッとする
この後も頑張ろうという気持ちがわいてくる 俺らがクロワッサンに入れられた時は、財政難だからこれで勘弁してね。とハートインの弁当が配られた。役員や専従の豪遊ぶりをみると腹立つよな。誰の為の組合だよ?笑 >>172
皆、って決めつけると頭悪そうに見えるぞ、やめとけ >>172
出る杭は打たれるからな。
そりゃやる気も志もないわ。 精力善用自他共栄
滅私奉公全身全霊
我らと我らの子孫のために 今年は美味しい年越しそばが食えそうだ
( ゚Д゚)ウマー それなのにこのスレに書き込むとはな。
ここは西労組を脱退するスレだぞ。書き込んだものは脱退画策者と見なす!
>>180
お前は反組合の反乱分子だ。組合の要観察対象者に指定する。 役員見てて組合嫌いになるってなんだかな。
役員てなんで役員してるん?
楽しい?顔見知り増やしたい? もう辞めたけど、役員経験有りの立場から答えるよ
組合に対して嫌悪感はあったけど、食わず嫌いもよろしくない、どんなもんか知ってやろうと思ったのがきっかけ
結果、想像以上のダメ組織だし、どうしようもないってのが分かって、その過程で会社のことも嫌になって会社を辞めた まぁ役員もアレだけどさ、一般組合員もどうかしてると思うよ。
役員の暴走に誰も意見しないで、陰でコソコソ批判するだけなんだからさ。
そんなに意見あるなら役員にぶつけに行くなり、組合辞めてやるなりすればいいのにしないだろ?
まぁせいぜいこれからも、グチグチ陰で文句を言って一生組合費搾取されときな。 >>185
うちはみんな役員に対してムダなレク、イベント、献金、役員報酬減らして組合費下げろって言ってるで。
2ヶ月だけじゃなくて恒久的な措置とせよと。
あとボーナスが少なくて生活できない、せめて防衛ラインくらいは取れ。
組合崩壊した東をバカにしとったのに東と比べ物にならんくらい少ないのは何故か?
とか皆質問とか要求しとるよ。高い組合費払ってるんやから当然のこと。
ガンガン組合員の意見は発信していかんと。それでこそ組合が盛り上がるってもんよ。
みんなの職場がそうじゃないならガンガン役員に意見伝えたほうがいいよ。大会はもちろん詰所、飲み会なんかでも。役員の顔見るたびに意見言ってるわ。 「生活防衛ライン」の語については、
諸般の事情により使用を差し控えたい
各位においても理解されたい >>187
ガンガン薬院に意見伝えたら組織破壊者とレッテル貼られて職場イジメにあってる奴が居るんだけどもね?
東労組の事を散々悪く言って、西労組はやってることが東労組をこえてるんだがwww
東労組みたいに週刊誌に叩いて貰うか?
莫大な組合費の使途や職場イジメ等々、遡れば三日月会も問題になるんじゃないの?
恐喝まがいで三日月会強制加入させられてる人居たみたいだしね? >>187
仕事できん奴に無理矢理薬院という下駄履かせてるだけなんやからそんな難しい話しても無駄や。 全部難しい話じゃないと思うんだが...
ちょっと難しい話ってのは
「賃上げ税制が始まるから組合として会社に賃上げ求めるには追い風だね。出来ない?何故出来ないのか論理的に答えて」とか
「東と西は従業員一人あたりで考えると決算内容は同等レベルなのに何故ここまで一時金に差が出たのか論理的に答えて」とかよ。
>>187レベルの質問はさすがにどこの組合役員でも理解できる。 >「東と西は従業員一人あたりで考えると決算内容は同等レベルなのに何故ここまで一時金に差が出たのか論理的に答えて」
支給金額を決定するのは会社
そして、決定は会社の経営方針による
会社は従業員への分配を抑えるという方針なのだろう
設備投資か株主配当か役員報酬か何らか償却かとにかく別を優先した
そして組合側は苦渋の決断によりこれに同意した >>193
組合側は苦渋の決断によりこれに同意した?
笑わせんなよ
そんな決断してる時点で組合要らんやろ?
社員が冷飯食わされてても会社へ何も言えない組合は組合じゃない
専従・役員の書き込みか? ここは脱退スレなのにようけ役員の方が来るのう。
ここに書き込んだ時点で君たちも脱退希望者だ!
役員さん賃上げ税制のほうも説明よろです。 赤字だと賃上げ税制の恩恵はないよ
赤字会社は賃上げしなくていいのは政府公認 そうそうその回答が欲しかったのよ。
組合役員でも赤字だと賃上げ税制の恩恵がないことくらいは分かるか。 >>193
普通の組合ならスト突入や。
スト出来ないなら組合名乗るやな。 今のJRのどの労組もストはできないどころか公然と返上してるよ
手放していないと表明しただけで
組合員に離散され崩壊したどっかの組合もあったし 減税どころかこのままだと繰延税金資産取り崩しで多額損失だよ >>201
どのタイミングで繰延税金資産の取り崩しが必要になるんだ?
あれを崩したらスーパー赤字だろう。
次の2,3年で黒字が見込めないと判断されたときか? 繰延税金資産取り崩しでキャッシュが出ていくわけではないが
自己資本比率には大打撃だな そこを考えて増資したのかもしれんな。
増資額と繰延税金資産がちょうど同じくらいの額だし。
役員さんはどう思う? どっかの外資の資本参加も検討されている
外国人取締役流儀の厳しい経営が
本格化したら、ここの怠け者社員たちも
甘っちょろいことなど言えなくなる >>206
会社がろくでもない給料しか出さんからみんなそれに見合った仕事してるだけ。資本主義の基本やぞ。怠け者でもなんでもない。 西労組どころか会社辞める奴続出やのに悠長やのう。
今辞める奴=行動力があってこれから必要な人材なのに。 >>206 少なくとも私は、退出後か休日しかここに書き込んでいませんが。
このスレの住人を「怠け者」扱い出来る様な、事実を現認したのですか?
世の中上を見ても下を見てもきりがないが、駅・施設・電気・車両は人手不足で、
乗務員では一部区所で暇になった所があるとはいえ、減便・一時帰休・要員需給の問題は
会社が判断してやらせている事であり、5ちゃんねらーに矛先向けるのは筋違い。
「5ちゃんやる暇あるなら、ただ働きしろ」とかは、コンプライアンス違反なのでなしですよ。
皆、仕事してるし、ストとかやった事実はないですけど。具体的に何をもって「怠け者」なのですか?
誤解を与える様な根拠なき偏見なら、迷惑なのでやめて下さい。 仕事してる私達で怠け者なら、専従役員の事はどう表現すべきでしょうか?
賃金も減らされず、まともな成果も出さない。口先だけで組合員には何の救いにもならない。 >>206
まず長谷川とか言う無駄を省くとこからやな。 仕事中にグッジョブカードとかイラスト書いてる奴とか
頑張れしか言わない管理職とか
外部から見たら怠け者でしかないだろう >>213
役員の顔のイラストの立案額みたらビビるで。 >>206
厳しい面もあるだろうが今までの経営でコロナ前から酷い目にあってきたし
そっちのほうがいいと思う
ハゲタカファンドぐらいしか買い手はなさそうだが
全体を買って鉄道は廃止するぞ廃止するぞと言って売却 >>215
要らん役員切れるし、それで良いかもね。 外資がJR買収しようなんて思うかぁ?
これからのWithコロナ時代や人口減少にきわめて弱い業種。
特殊な法規制や慣習のもとに成り立ってる会社なので外資が腕を振るいにくい。
買収したいとこなんてないやろ。業績が悪くなっていったら最終的には銀行の管理下に入り再建ということになるんじゃないか?
俺としては外資に買収されたらいいと思うけどね。
西労組なんて組織は完膚なきまでに解体させられるぞ。
その西労組の人が「外資に買収されるぞ」って組合員を脅してるという矛盾から外資買収は残念ながら無いということが分かる。 >>218
西労組がそういうと言うことは、会社がそれで脅せって言ってるってことだからなあ。
本当に買われて会社も組合も役員全部飛べば面白いのに。 いくらなんでも買収話が本当にあっても10人以下しか知らないと思う >>220
そうならんために価値毀損にやっき。
増資もその一貫。 >>217
どこだ?俺もアーバンレチ区やけど話聞こえてこんな JRTTに株を買い取ってもらおう
JR貨物、JR北、JR四国とともに非上場でやっていこう
そもそも公共交通機関の民営化なんて無理だったんだ >>224
また転写?
転農路界隈は賑やかでいいな >>224
若手?ベテラン?他労組に入ったのではなくパイパンになったん?
そんなに転写は気軽に脱退できる環境なのか。逆に言えば薬院何してるねんって事やけど
俺も優等に乗りたいとか適当な理由付けて転写に異動希望しようかな >>228
役員の自己満で組合員に迷惑かける組織が組合とか笑わせるなよw >>230
粉骨砕身してこのザマ?
やめたほうがいいと思うぞ 組合には何度も助けられた
入っていて本当に良かった >>232
国労、西労のがよっぽど助けてくれるぞ。 チョンボ庇ってばかりが役員じゃないの?
次ミスしても庇って貰えるから役員の座を手放さないのでは? 西労なんて入ったが最後、脱退したら掲示板で晒し者にされるぞ 投資ファンドや外資にとっては
JR西鉄道業再建なんか興味がない
目当ては休眠地を含む莫大な不動産資産だね
主だった地所は国鉄清算事業団時代に売却されたとは言え、駅や路線によっては周辺に再開発できる土地が残っているし、
主要駅の一等地の既得権はハゲタカには魅力だろう >>240
外資に早く買収されてほしい。経営陣、西労組、管理職などの既得権益層を一新してほしい。
実際に買いたいところはないだろう。
西の不動産が欲しいとしても手に入れるには莫大な鉄道業の赤字を背負わなくてはならなくなる。それをペイできる魅力は無いってことだ。 >>242
我々のグループだった日本テレコムの末路を思い出した やる気のある外資なら買収して新役員が就任したらいきなりほぼ全線廃止届を出すな
残すのは上越妙高〜金沢のみ >>239
西労組のが西労、国労より陰湿な嫌がらせしてるぞ。 >>245 確かに、他労組は、脱退者に『電話攻撃』なんか仕掛けませんよね。
国鉄時代は他労組が過激な行動していましたが、現代では西労組役員の方がイジメ気質を
持つ者が多い様に感じます。今世紀に入ってからも、日頃のマウンティングの他に飲み会で
お酌する後輩に一気飲みさせたり、ミスや不安全行動した訳でもない見習い殴って
ましたし。世話してくれないのに尊大で理不尽なので、レク行くのやめました。 >>247
ここは脱退スレだから組合厨は来るなよ。
オマエラもやはり脱退したいんか?なら仲間に入れてやるど。 >>247 馬脚を露したな。嫌がらせ電話、一気飲み強要や暴力等ふるう者への忌避を
「勝手な解釈な上に逆恨み」とは、今時どういう見識か。「指導」と解釈しろってか?
元々信用してないが、「助け合いの組合」「Don‘t ハラスメント」は、欺瞞やな。
西労組役員は、組合員へ乱暴狼藉受忍を求める程度の人権意識であると認めたようなもんやぞ。 西労組は考えが合わないのであればやめてもいいと思うがな
加入必須ではないんだから
意見いったら無視した上に「潰してやる」「人事に言って不合格にさせる」と平然と脅してくる奴らだし
恐怖心を煽って維持してた組織なんて、こういう状況下で綻びが出るのは必然なんだよ
年間7万円も払う組合費なんて、みかじめ料みたいに払ってるだけ 晩婚化と特殊出生率が1.5を割り込むのに
2人以上子供がいれば扶養手当同じ!!
世間の流れに対応した手当を勝ち取りました!!
って言っちゃうあたりで西労組はお察しなんやで
そんな世間知らずやから棒茄子が低額でも即日妥結
会社と癒着して自己保身第一
組合員の生活なんて二の次 職場改善くらいなら西労組でもよいが、本当に仕事や上下関係などで困ると見殺しなのがな
国労や西労はまだそこが頼りになる 数は力なり
組織率94%の力強さ
会社への存在感、
他の泡沫組合への圧倒的優位、
JR連合への主導権、
連合への訴求力、
立憲・国民両民主党への影響力、
組合員自身には多数派組合に所属する安心感、会社との協定締結によるいち早い情報の提供、安定した職場環境の維持改善をはかることが可能 >>257
旧民主に影響力あるならなんで高速1000円止められなかったの?? >>257
組織力以外何のメリットもないやん。
まあその組織力さえ怪しいがな。 >>257
組合員自身には多数派組合に所属する安心感、会社との協定締結によるいち早い情報の提供、安定した職場環境の維持改善をはかることが可能
↑これ全うしてないよな、ある意味でwww
安定した職場環境の維持改善をはかるって、生活防衛ライン平気で無かったことにして、希望の光とか妄言吐いてる時点で矛盾してるわ
専従・役員は自慰が好きでたまらんらしいなwww
だから、みんなからそっぽ向かれるんよwww もっと民主党らには頑張ってもらわなければならない
我ら労働者のために サビ労・東労組VS東海ユニオンVS西労組VS九州労組VS北労組VS四国労組VS貨物労組
ファイッ!
結果(降順)
海2.2/2.2=4.4
東2.0/2.0=4.0
貨1.77/1.67=3.44
北1.6/1.67=3.27
四1.21+0.4/1.21+0.4=3.22
九1.25/1.32=2.57
西1.3/1.25=2.55 会社辞めるから明日付けで脱退届内容証明で送るわ。
本社総支部▲1やで! 何か削らないと新たなものが得られない西労組
勝ち取ったとか言ってるけど、結局は与えられたものを飲み込んでるだけ
最近は不利な条件ばかり飲まされてる気がするわ
他労組の方が交渉やらしてる掲示も出してるし
脅しで守る組織力だから足元みられてるんだろうな >>265 基本給が違うとはいえ、最下位だヾ(*´∀`*)ノわぁい!!
モザイクアート労組は組織率95%のくせに、同9%余りの東労組に勝てないなんて不思議だね。
希望の光って、どこから見えたんだろう。中央闘争委員は、眼科行ってね。
>>266 おめでとうございます(*´▽`*)
>>268 その通り。会社側が出した条件を交渉の成果みたいに見栄っ張り。
コロナ前は脅してレクや飲み会に引っ張ってたし、脱退が噂された人には
「組合変わったら、しばくで」と恫喝。ヤンキーみたいで呆れたね。
そりゃ、上に媚びて下に高圧的な連中なら、会社側からなめられる訳だ。 >>270 ID末尾の様に、『栄転』になれば良いですね(*´▽`*) みんな我慢しているのに
一人ケツわるクソ野郎にすぎない ありゃー我慢してるって本音言っちゃったねー
多額の組合費払って組合費払ってない人が多数の東にボロ負け。
JR各社の中で一番低い一時金しか取れない。
我慢する必要ある?
みんな辞めればいいんだよ。東みたいに。そしたらみんなハッピーになる。
特に分解役員などの立場の人が周りを巻き込んで辞めるのが一番いい。
役員方にお願いする。脱退ムーブを進めよう!みんなで幸せになろう!
もう君たちも皆から嫌われたり陰口叩かれることもない。
職場の嫌われものから一気に英雄になれる! 天電も脱退あったらしいな?
急にどうしたんだwww >>272
我慢してまで西労組にこだわる理由は?? それなりに評価しよう
そこいらのヘタレより
根性あるぜ それなりに評価どころか満点だろ。すばらしい。社員の模範となる考動だ。
他の区所でも是非続かれたい。 弊社の発展は西労組とともにあったと言っても過言ではない 西労組なんか無くてええよ。辞めてもええ。
ここ半分くらいは工作員になってきたな。
ここで工作するよりもマトモな組合運営に徹したほうがいいよ。
特にJR各社で最低の一時金等を何とかされたい。
財務的には東の9掛けくらい出せるのでその辺目安に交渉して! >>279
会社と西労組グルにになって人件費、その他もろもろ削って発展してるように見せかけてただけ。
むしろ働いてる側からしてらデメリットばっかりやんけ。 何の創意工夫もなく勝手に来たインバウンド客を仕方なく捌き
国に言われて仕方なく英語放送を始めるぐらいの努力で大儲けしてたのを
自分たちの力と勘違いするぐらいのバカだったから この会社は赤字なんですよ。
分かってますか?
赤字の会社でボーナスが出ることだけでもありがたいんです!!
組合の交渉のおかげで、この赤字の状況でもボーナスを確保できたのです。 国が株主の貨物さんや北海道さんとは状況が違うんです。
わが社は完全な民間企業なので、甘ったれたことは言えないんです!!
業績が悪いときにボーナスがカットされるのは、仕方ないんです。 組合員一同で「聞け万国の労働者」を歌えば、不満もなくなりますよ。
高らかに、歌いましょう!! 他の会社も赤字なんですよ。
分かってますか?
他社よりボーナスが少ないというのがおかしいんです!!
組合が交渉しないせいで、他社より低いボーナスしか確保できなかったのです。 民間企業の東さんや東海さんと状況が同じなんです。
わが社も完全な民間企業なのに、国が株主の企業より少ないんです!!
なのにもかかわらず組合から希望の光が見えたなどと発言されるのは、納得いかないんです。 工作員多くて
やはり西労組は終わってるな
って改めて思うわ >>286
こういうゴミみたいな言い訳しか出来んのがダメよね。
もっと論理的に語れる組合の論客はいないのか?
本スレでもここでも組合側の言い分は支離滅裂。組合側にはマトモな人財いないの?
東と東海は民間で大赤字ですが?で終わりやん。こんなの。
例えば東と西では従業員一人あたりの経営指標はほぼ同じだが何故西の一時金はこんなに低いのか?これが答えられない組合側の誰も。
何故ならこの答えはシンプルにこうだから
「崩壊した東労組よりも健在な西労組のほうが弱腰交渉だから」 今の航空や震災後の電力はボーナスゼロ
それよりはいいが今の私鉄と比べても少ないからな >>286
儲かった時に出し渋ったんなら今こそ満額出す時や。
それなら今まで渋ってたのも理解できるわ。 >>292
電力ゼロは東電だけだぞ
あそこは賞与というシステム自体辞めちゃった(年俸制へ) >>280
辞めてはならんだとwww
寝言は寝てから言え
無能組合は解体しかあらへんで!
組織率を減らして会社の言いなりを止めるしか方法あらへん
組合幹部を変えるなんて現状は無理やからな
西労組を辞めたったが何一つ言われんかった
皆よ、さぁ続け!
電話攻撃や囲い込みなんかしてきたら即、ハラスメントで訴えるからな
職場イジメは、ある意味怖いでwww
西労組よ、ハラスメントの意味わかるよな? 若い世代は避けようとさずに
もっと組合に参加しなければならない
どんな組織もとかく自分たち世代しか目が行き届かないもの
ちょうど政治が高齢者を厚遇するのも政治家が高齢者ばかりで自分等中心に考えてしまうからだ
会社からの締め付けに対しても
ベテラン世代を守るので精一杯になり
将来への対応までは手が回らず
それが若い組合員の不満を生み出している可能性もあるだろう
このためにも若い組合員がもっとアクティブになるべきだ >>297
上手い事言って上層部だけが腹を肥やすようなマルチ宗教組合に騙されるな!
ここはオープンショップ制、組合は選べるし無所属でもいい
このまま会社の言いなりになってる西労組を放置すれば、どんどん待遇悪くなる
耳障りの良い事を言って何でも手当カットに持っていく
会社の監視役ではなく、自分達は経営者と勘違いしてる組合は要らない!
若い組合員がもっとアクティブになって西労組を弱体化させていかねばならない
このままであれば手当は削られ、仕事量は変わらずか増えて、今以上の低賃金で旅客の命を守ることになりかねない
真綿で首を絞められてマヒしてるのが多すぎる!
早く目覚めて、西労組を弱体化せよ! >>297
大丈夫。
なにをしようが西労組に未来はないよ。
すでに脱退者も出始めてるしな。 心配するなよ。
基本給が段違いなので、北海道や四国には実額では勝ってるから。
奴らの基本給は悲惨だぜ? 東労組のように崩壊していくのキボンヌ!
脱退届が各職場に出回るような希望ある未来へ行こう! >>300
そんなんみんな知っとるわ。何をたわけごとを。
三島会社には基本給、一時金の掛け率「共に」勝ってないとあかん。
それをするんが本州会社の責任組合ってえもんよ。 >>302
そうか?
例えば、北の大卒40歳の管理職よりうちの高卒30歳の乗務員の方が年収が多い、ってのが重要だと思うけどな。
総額でどれだけ上回れるかだろ。 総額でどれだけ上回れるかが大事ってのが分かってるなら解りそうなものだが...
今までの西の一時金はザックリ言って東の0.9倍、三島の1.5倍程度
それがコロナで東の0.65倍、三島の0.9倍程度になった。
他のJRも勿論一時金は下がってるが西は各社と比較して下がり具合が非常に大きい。
君が言う「総額で上回ってる部分」が小さくなってる。三島の賃金に近づいてるんだ。
これは全く擁護できない点なんだが、お分かりか?
他のJRも同じコロナ禍だが西の一時金が一番下がっている。これは何故だろうか?もう一度考えてほしい。 俺たちが求めてるのは何故一時金がJR最低になったかの論理的な答え。それを組合に求めてる。
理由が分からないと納得できないし気持ち悪いだろ。
組合役員は雰囲気と勢いで生きてるのかもしれないが俺たちは論理で生きてる。
納得できる論理的な答えカモン!
ちなみに俺が考える論理的な答えは「財務、経営環境的にはコロナ前と同じく東の9掛け程度は出せるが組合の交渉力不足、かねてよりの会社との癒着により低額回答となった。」ということ。 JRの基本給って会社によって違うの??
三島会社との間で基本給の差はないと思ってた
本州会社はボーナスが高いから三島会社より待遇が良かったかと思ってたけど、そうでもないんだね 違う
厳然とした別会社
西は何もかもが劣る
当然給与が少ないのもやむを得ない >>308
違うに決まってんだろ。基本給、昇給システム、資格級制度、等級制度
何から何まで違う。逆になんで同じと思ってたのが不思議だ。
JR北海道や四国の賃金低すぎて離職率がヤバイってのニュースなんかで結構話題になったのに。
西も組合が頑張らなんだら、そろそろその領域に入るぞ。
うちの区所アホみたいに人が辞めていきおる。全職場で一位じゃないか? >>307
そうだ、その通り!
論理的な答えを求めているんだ!
赤字だからしゃーない、ANAやJALも厳しいとか感情論の答えは要らん
団体バス貸し切って、奈良ホテルで行われた三流歌手の件についても有耶無耶にして無かったことにしてるやろ?
徴収した組合費の使い方も問題あるのに、逃げるのはいかがなものか? 世の中もそれに関わる人間たちも論理だけで動いていない
世間知らずなだけ >>311
論理的に考えれば、『赤字企業がボーナスを出すこと自体がおかしい。
おかしい会社同士を比較して論理的に説明できるわけがない。』ってところだな。 >>314
じゃあその理論で一時金ゼロで交渉してみてくれよ。そうすれば認めよう。
西労組は3.5ヶ月求めて中途半端に交渉した結果が求めた一時金に全く足りないJR最低の一時金だ。
つまり西労組がおかしいことをしてるのを認めるんだな?
というか赤字会社がボーナス出してるのはおかしいってのは会社側の論理で組合側のそれではない。
我々はなぜ組合が一時金3.5ヶ月を求めつつも全く取れなかったのかが聞きたい。
組合側の言い分を言ってくれ。「交渉力不足だった。」とか「西労組は会社側の組織なんや」とかなんか言い分あるやろ。
さ、カモン。 >>314
会社は今まで将来何かあった時のためにって渋ってたわけやからな。
それでこれは説明と違うからな。 >>316
将来何かあっても三島会社より支給月数を多くするため、なんて言質は取れてないと思うが。 そんなにボーナス額が気に入らんかったら、組合じゃなく会社上層部に直接聞いてきたらイイ
組合要求額がどうあれ
ボーナス額決めたのは会社なんだしな >>318
そういう要求等を上層部に伝える窓口が労働組合なんですが?
その窓口がちゃんと機能してないからみんな怒ってるのでは?
そもそも直接上層部にどう連絡せえと? >>319
交渉ってのは相手があるからなぁ。
自分の気に入る交渉結果が得られないと交渉した者を罵るなら、自分が交渉する立場になるしかないわな。 >>320
まず生活防衛ライン割ったことに対しての説明もろくにないんやが??
普通なら上層部は総辞任レベルやで?
わかってる??
自分が交渉する立場になれって言うなら是非ともやらせてくれや。 加入している労組に交渉を委任しているのだからその結果は受け入れなければならない
結果や経緯の説明を求めるなら、
こんなトコで喚いていないで
分会役員を通して本部に問い合わせればいいし
ナットクがいかなければ
労組の分会や支部レベルでなく
自分で直接本部に出向いて聞けばいい
それでも不満なら自分で労組旗揚げしかないな
組合費は自由に設定できるし
規約も好き放題、団体交渉もお得意の論理的な自らがやる
でも一人組合を会社がマトモに相手するか知らんがな 無所属は、労働者としての権利を放棄し
第一組合に全権委任したに同義
組合費浮いた、で
せいぜい喜んどけ 今日は組合擁護ばかりが出てくるな?
西労組崩壊間近で焦ってきたか?
論理的な話できない奴ばかりで愚民だなwww
315に対して、まともに答えられる奴居らんのか、厄院か先住か知らんけど >>324
厄院も先住もまともに答えられんやろ。
まともな奴らが上におったらこんなクソみたいな状況にはなってないからな。 立ち止まって考えましょう。あなたの組合は
◇一人ひとりの責任ある行動で「真の安全」を創り上げていますか?
◇明るく・楽しく・元気良く!活動を通じて、仲間の輪を広げていますか?
◇みんなが夢と希望を持って働き続けられる職場環境を築いていますか?
◇一人一役・全員主役!JR西労組運動を共に学び、次代に繋げていますか? >>323
エッ!?これみたら無所属と西労組所属って変わらないんじゃ?
西労組所属者も
労働者としての権利を放棄しているし
西労組に全権委任している
一組合員の意見なんか全く反映されずに中央が全部勝手に決めてるし。
組合費が無くなるぶん無所属のほうがいい言っていることに気づかないとは... >>327
確かに自ら自分達は不要って言ってるみたいなもんやな。 そんなことはない
不当労働行為のときに
無料で頼れる場所があるかないかは
大違い
無所属で毎月組合費と同額を積立して
弁護士に依頼するか >>329
以前不当労働行為の相談に薬院に相談しに行ったら「人事には介入できない」って突っぱねられたぞ そりゃあ人事が気に入らんからつて
何でもかんでも不当だ〜
って訴えられても相手も困るだろうさ 不当労働行為は組合に対してするものだから
脱退したら不当労働行為されることはない 少なくとも
生活防衛ライン下回ってすみませんでしたくらい言えたらここまでひどくなってない >>329
で、その不当労働とやらはどれくらいの頻度で発生してるんや??
15年近く働いて聞いたことないんやが?? そもそも西労組にいて不当労働行為されることなんてあるか? 不当労働行為がないのは、
西労組が頑張っているから
そのようなことは起こさせない
これが責任労組の矜持か 不当労働行為ってのは支配介入、組合差別や脱退工作する事だろ?西労組組合員に対して不当労働行為はあり得ないだろ 生活防衛ラインに全く届かないのは、
西労組が頑張っているから
一時金がJR他社を超える事は起こさせない
これが責任労組の矜持か >>337
組合員に対してはパワハラとかなんでもありやけどな。 >>340
普通にパワハラしてくる
観送迎会や旗開きとかで、お酌強要させられるしなwww
お酌しなかった若手に当たり散らしてて見てられんかったわ
そういう場に支部や地本の役員居るのに、見て見ぬふりしてるんだからさぁ 組合に入ってないとパワハラされるわけですね
若手は組合に入って、組合に守ってもらうのが良いですね
パワハラ撲滅!
お酌撲滅!
組合とともに! 一番引いたのは某区所専従が職場の人の結婚式で
「おもんない結婚式でした」ってスピーチしてたことや
その後の記念撮影ではちょっとパーマ当ててる若手の髪の毛本気で引っ張って「お前みたいな髪型のやつこの職場にいらんのじゃ」って怒鳴ってた
祝いの席で何してんねんと呆れたわ ましてやLでもないのに髪型てアホかと
いつでも偉そうやアイツ 我が身は安全だと思っるマウンテンモンキーすかいないからね。笑 >>344
特定されててワロタ。
結婚式でヤバイスピーチして同僚と喧嘩するような奴があの「希望の光」の発案者か。
こりゃ組合が良くならないわけだ。
マウンティングモンキー、ド屑やん。 同僚でも上司でもない、労働者ですらない専従なんか式に呼ぶか普通?
ましてやスピーチまでさせるって相当な扱いだろ
何者か知らんが自業自得 >>342
✕組合に守ってもらう
○加入しないといじめられる >>344
へぇ知らんかった 彼が書いてるんか
なんつーかセンスないな 偉そうなのが滲み出とるわ
>>347
数年前まで車掌してたからねぇ
分会役員の一部からはカリスマ扱いされてるよ >>343
やば。
西労組ってやっぱりゴミクズやわ。 役員、専従は名指しで批判しても許されるし、我々には批判する権利がある!
されたくないなら確りしろ!クズどもめ! ここは醜い愚痴と罵倒ばかりの程度の低い者ばかりだな >>353
343は愚痴かもしれんけど、どう考えても専従が非常識やろw >>353
程度の低いのは西労組の先住・厄院だろ
笑わすなwww
さすが立憲民主党を推すだけあってブーメラン得意だwww 強引な共済の加入も民間保険なら業務停止になるようなことをやってる
18歳独身に家族支援共済とか 保険・共済は
イザというとき
将来への備えだからな
入るなら若ければ若いほど運用には有利だ 組合の共済に運用系のやつってあったか?
有名どころの交運も家族支援も掛け捨てでは?
運用系があったとしても組合ではせんよな。普通にiDeCoや積みニーやるほうがマシでしょ。 保険だとか投資だとかくだらない話してないで、組合活動に真面目に参加しなさい >>360
真面目に参加してもなんのメリットもないよ。 >>360
え、立候補するけど受からない候補者を応援したり、中身のない政治や組合に関する学習会をしたり、組合経費で飲み会したり、意見する者を排除する組合活動に真面目に参加しないといけないんですか? >>360
組合のお仲間の358が組合の保険、共済で運用なんたらとかワケわからんこと言ってきたからそれに対する回答やんけ。
ホンマ仲間には甘いなあ、358にもツッコまんかい。 匿名掲示板に組合養護を書き込む工作動員費っていくらもらえるの? 役員様は大会とかで
「なんで批判的な書き込みがあるんや」
「組合活動を頑張る仲間を愚弄しやがって」
「絶対見つけ出して会社に報告して処分してやる」
って書き込みにキレてるらしいけど
意見言う仲間に対して文句としか捉えずに
「潰してやる」「理不尽な目に遭わせてやる」「転勤させてやる」「試験に落とす」
なんて平然と言い放つのはどうなんよ >>365
自分たちが正しいと思い込んでるからね
「西労組に所属してる以上、賛同してるはず。文句言うのはおかしい!」とでも思ってるんやろ 組合員が客にTwitterとかで顔面晒されてるのを情報開示させることもできないのに自分達の事だけ情報開示請求かけるだなんてそんなことできませんよね!?!!
組合費納めてんだぞ日和ってんじゃねぇわ こんな役員達が牛耳ってる組織は弱体化しかない
東のように大量脱退によって西労組弱体化
会社へモノ言える他労組が強くなってもらわないと困る
役員達のための労組って要らん >>369
東労組はあれでもちゃんと成果上げてたからな。
それに比べて西労組は成果は出せないくせして態度だけはデカいからな。
そりゃみんな西労組嫌いになるわ。 西も東も第一組合員はJR連合JR総連関係なく叩かれる。そして東労組は会社によって潰された。 >>373
西労組は、まともな社員によって潰すべき
こんな経営側と癒着して待遇を悪化させるような組合は潰すべき
労働組合の体を成してない時点で組合ではなく、マルチ宗教だ!
同調圧力を使い役員がふんぞり返ってる組織を潰そう! なんで、批判されるかわからんって疑問を持つより、役員どもが傍楽が自らできてるかどうかを考える方が組織を反映させる得策ちゃうの? それか役員どもは友達もいないから、傍のことなんか考えられへんのかw 文句ばかりだな
組合員の連帯が失われたのはコロナのせいかな?
飲み会とか行事とかで組合員の連帯を強めないといけないな >>377
もともと支持されてない組織なんやから連帯もクソもないぞ。
文句がなんで出るか考えたことある??
仕事せんくせしてぼったくり組費は給料天引き。
文句が出んほうがおかしいからな。 入社から約14年
ずっと西労組が嫌いです
仕方が無しに入ってただけ 西労組が弱体化したとして他の組合はそれで増強されるのか?無所属が増えて会社側が幅利かすだけでは? >>382
組合にもはや会社を牽制する能力ないでしょ
じゃなきゃ定員削減や出札削減がこんなにもスムーズに行くわけがない
一時金1.2回答したら持ち帰るどころか希望の光と有り難がる始末 文句ある奴、組合さっさと辞めようぜ!
俺に続け!
みんなで西労組はいらないって突きつけてやろうや!
みんなの勇気ある行動待ってるで! おいおい早まるな
組合にいれば色んな行事に参加できるし、人との繋がりも得られる
やりがいもある
優秀で出世する社員はみんな組合活動を頑張っていたぞ >>382
東労組が崩壊して無所属(社友会)が多数になった東日本は一時金4ヶ月出てるから無所属が多数になったほうがむしろいいのかも。
もちろん東日本もこの苦境でリストラもしてないし。特に組合にメリットないのかも。
今の連合が組合を骨抜きにしてしまったからね。 もっと一般組合員が
組合行事に参加し組合役員と身近に触れ合える機会を増やし
親しみと理解をもてるようにしなければならない
その点はまだ分会役員の改善の余地があるだろう >>386
何を眠たいこと言うてんねん
組合にいれば色んな行事に参加できるし、人との繋がりも得られる、やりがいもあるだと?
寝言は寝て言えや!
組合熱心な人ほど井の中の蛙やないかwww
それが今の現状や
優秀で出世する社員はみんな組合活動を頑張っていたというが、それは優秀じゃなくて組合を上手く利用して会社の犬になったボンクラの間違いやないか?
優秀だったら、こんなゴタゴタにはなっとらんやろwww
西労組擁護ごくろうさん! >>387
その分昇給係数4のところ2しかくれないけどな。 仲間内で意見する奴の悪口とか下世話な噂話するだけの集会
これで動員費がっぽり
低額妥結の那須の補填にいい小銭稼ぎ
一般組合員に知られちゃマズいんで内緒でしなきゃね >>392
そんな組合は解体や
不倫やり放題の分会役員もいるんだからな
一般組合員からしたら、たまったもんじゃない
乗泊をラブホ代わりに使ってたんやからなwww
次寝る人のことを考えてくれよな できれば多くの職場に
分会の専用部屋を用意してほしい すっかり影を潜めた脱退、転職騒ぎ
こうして平常運転に >>396
勝手に潜めさすな
転職は乗務員系統でもポロポロ出てるやん またぞろ春闘で低額要求、超低額回答になるだろうから
そこでまた相当荒れるだろ...
中央はちゃんと一時金取ってくれんか?分解役員の俺らが突き上げられとんや。
ちゃんと仕事しとる俺らが迷惑や。
定昇完全実施勝ち取った!とかそういうのはもうええから。 >>395
その専用部屋は何に使う?
回答カモン! 1月14日付けで、何を血迷ったのか、西労組HPの『福知山線列車事故』の項目で『安全お守り手帳』の中身が晒してありますね。
日勤教育が乱用されようと、207系速度計故障がエフ付きで放置(省令違反)されようと、安全衛生委員会が増収委員会になろうと、
スジが車両性能・制限箇所・旅客の動向と乖離した〇チガイダイヤであろうと、サービス残業があろうと、パワハラがあろうと
黙殺してきた組合が、どの面下げて『確認ですが 安全ですか?』だか。
脱線事故翌月、職場集会で当該列車の防護無線発報不良等を問題視した組合員を「マニアック」と役員が嘲笑
4.25ネットワークのシンポジウムに聴講に来たかと思えば役員達集団居眠り
通勤中に運転士が交通事故で体調不良になり乗務を断って係長から嫌がらせされた件→本部役員「(結果的に)何も起きていない」
区所の資料に誤表記が多い件を上司に指摘した組合員や車両不具合を良く報告する組合員を悪者扱い
分会役員でもある指導操縦者がミスした訳でもない運転士見習を運転中に暴行
と事故後も安全無関心やったくせに、よくもまぁぬけぬけと「自分の命を守る!仲間の命を守る!お客様の命を守る!」とか
書いて上から目線で問い掛けられるなぁ。偽善者ぶりに虫唾が走るわ。 >>400
うちの区所、レターケースにおまもりなんとかっていう紙切れをぶちこまれてたわ
速攻ゴミ箱送りにしたけど
あれ?職場で組合活動っていいんだっけ? >>400
わしもそう思う。
よー今になってそんな事言えますな〜
って思う。
ま、役員はアホばっかりだしな。 今日から事実上の「2022春闘」開始
JR西日本の主要3組合
西労組、西労、国労西日本が始動 さあ経団連は3%、西労組の所属している連合ではベア2%、定昇2%の計4%を目標にしている。
日頃から日本のリーディングカンパニーと自ら語って憚らない当社、圧倒的に低水準な日本の賃金を世界レベルにするために一肌脱ごうか。 なんたら手帳作るのに何円かかったんだろうな
それを低額妥結で苦しむ組合員に返還する思考はなかったんだろうか?
この状況下でも安定してみかじめ料として組合費とれる西労組には経費削減なんて考えられんだろう
さて、今年は何か月分組合費徴収停止するのかな? >>400
疑問を呈する仲間を脅すわ仲間外れにするわ
役員様が王様気取りになってる区所あるよね
ガキ大将は小学生までにしとけよ あの薄っぺらい西労組の手帳、というかノート(笑)
速攻で職場のシュレッダーにかけたわ(笑)ゴミなんて寄越すなよボケ >>401 会社が認めた場合を除いて、職場内の組合活動はいけなかったと思います(汗。
>>402 当時を知る組合員から見れば、アホらしいですよね。
>>405 本それ。手帳の製造費用が本当にもったいない。あれに組合費使う神経が信じられません。
2ヵ月徴収停止くらいじゃ納得出来ませんね。
>>406 そうなんですよ。奴らの振る舞いは、傲慢で幼稚に見えます。
>>407 私は貰い損ねました。つまり、ゴミをシュレッダーにかける手間が省けたのが、せめてもの救いでしょうか( ´艸`)
やはり、皆さんも不信感を抱いてましたか。文面があまりにも白々しいですもんね(-_-;) これだけ占有率が高いと
西労組は他組合は眼中にないし
会社側も西労組を抑えることで
常にイニシアチブを執れる
春闘は形だけの要求をする西労組と
形だけの交渉に応じる会社との
デキレース、
知らない社員が宝くじみたいな可能性を
期待する茶番劇 モザイクアートに階段駆け上がり大会、
実績は示さないがやたらと役員の顔や名前をアピールする壁新聞。
小学生みたいなお遊びは要らないので、早く年相応の活動して下さい。 国、経団連、連合が企業に待ったなしの賃上げを求めている。
我々西労組としては連合の基準に則り、定昇を含め4%程度の賃上げを会社に求めていく。 4.25の人らに会社であった駄目な事象を密告していくとか誰かやってないのかな? 会社には忠実
組合には従順
波風立てず
いつもニコニコ
ハイやります
ハイわかりました
それが一番
出世の近道 >>414
スレのテンプレの問題点を伝えてそちらから圧力かければ解散に持っていけるかも。
東労組の崩壊から学ぶように外部の強力な勢力から力が掛かるかどうかが大事だな。 全く熱しやすく冷めやすい
社員はこんな連中ばかりだから
容易く会社の手玉にとられる 確かに。西労組めっちゃ手玉に取られてるもんな。会社の言いなり労組。 >>418 >>419 上から下まで、理論的ではなく直情的で、物事の良し悪しやコンプライアンスではなく、
主観や因習で判断する連中が中心だから、ええようにあしらわれるのでしょう。
分会役員どころか、中央本部の部会長さえ、職場での課題解決には使い物になりませんでした。 あ、そうそう、糞どうでも良い事ですが、
京都駅階段駆け上がり大会は、ウヤになりました。 >>422 私の様な平では、わかりかねます(^^;)
使わない経費なら、返して欲しいですよね。
あれ程レクがウヤ・縮小されたのに、生活に困った組合員に返さないのは、
とても不誠実に思います。 >>58
そら、紙代じゃぶじゃぶ、動員費じゃぶじゃぶ、飲み代・接待費じゃぶじゃぶですからw 第三四半期会計期間黒字で春闘に弾みがついたな!
ベア1000円要求も決まっとるし、久々に春闘で一旗上げるでえ。
ベアと一時金が欲しい奴はついてこい!
四半期純利益を旗印に団結するぞ!
ベア、一時金の大幅増は間違いなし! 皆が求めてないレクや飲み会を開催し活動やった感出して
皆が求めてる組合費返還には頑なに応じようとしない
去年と同等なら10カ月予算で可能って証明があるんだから
以降は無駄なレクや会議とっぱらって10カ月予算同等でいこうぜ
あとは専従の数と給与削減で返還額増やそう ベア1000円が無理だった場合に組合費を1000円減らすなら良いよ レクや飲み会は皆さん楽しんでいるでしょう?
レク終わりに感想聞くと、皆さん楽しかったと言いますよ?
レクや飲み会は組合員の福利厚生として必須でしょうよ 春の統一地方選の準備もしないとな
革新勢力結集して闘い
政府自民党を追い詰め現政権を退陣させ
労働者のための政策を実現しようでは
ありませんか 立憲民主嫌われてるよな。衆院選で共産と共闘してボロ負けや先日のヒトラー発言。もう野党第一党の地位は危うい。
西労組も落ち目の立憲民主を捨てればいい組合になれるのにもったいない。労組の敵である共産と共闘する政党を応援とかあり得ん。
立憲民主支援を辞め、連合からも独立して独自路線に行ければ労組が光るようになるかも。
そろそろ考えどきですよ。
立憲民主が支持されてないのは普通に日本で生きてれば分かるでしょ。 レク主催側の人間に「楽しかったか?」と問われ「楽しくなかった」と答えるメンタル持つ奴そうそう居らんわな そもそもレクやイベントに人を集めるのも四苦八苦してるやん。みんなやりたくないから。
分解で苦労して集めてる実情を知っててよく楽しいとか言えるの。 >>426 賛成ヾ(*´∀`*)ノ
>>427 もっと減らして欲しい位です。
>>429 運輸サービス労組さんは、モザイクアート労組と違って、
運輸安全やパワハラにしっかり物申してて頼もしいですね。 西労組会館が欲しいな
大阪の一等地とは言わんが
岡山あたりなら建てられそうだ
JR連合会館なら全国レベルだし
もっと良さげだ
組合員一人あたま1万円くらいのカンパを集めたら容易だろう >>428
>>434がご指摘の通り、面と向かって批判的感想を言える人は、少ないもの。
>>435が明かしている通り、多くの組合員が必要性を感じていない行事に、先輩等の権威勾配使って動員していて、それに応じた人は概ね本音を言いにくい人です。
17年程前まで飲み会では、役員が一気飲みさせたり、自分のチョンボは棚に上げて若手に中身のない説教、ジャングルファイアー(誰も頼んでないのに陰毛に点火して見せびらかす宴会芸)、
駅構内や列車内で騒いだりカップ酒の瓶を割ったり自販機を殴る等狼藉、飲酒運転等が度々あり気持ち悪くなったので、私は酒飲みではありますがレクや飲み会には参加しなくなりました。
今はそこまで酷くはないと思いますが、当時やらかしてた人たちは概ね組合役員としては出世しているので、ハラスメントのない健全な運営をしているとは信用できませんね。下劣な印象しかなく、二度と見たくもない。
圧かけられないスレッドでの>>430こそ本音でしょう。何が「組合員の福利厚生として必須」ですか?動員に四苦八苦という事は、多くの組合員には不要という事でしょ。
「レクや飲み会がコミュニケーション向上に重要」とか言う役員居ましたけど、上から下に圧掛けてばっかりで、パワハラや自区の同じ担当内での縦割りさえ解消出来ませんでしたよ。
モザイクアート労組でのレクや飲み会は、動員実績を上にアピールしたり、気安く後輩にアルハラ等憂さ晴らしをする「組合役員の既得権益」というのが実態でしょう。
>>436でのレスで「>>426」は、正しくは「>>426」でした。失礼いたしました。
>>437 冗談ですよね? 役員連中に面と向かって批判したら排除されたでござる >>440
それで自由で民主的な組合とか笑わせるよなw >>440 災難でしたね。お察しします。
>>441 まったくです。 >>444
みんな酉労組アンチなんだからみんなで作っちゃえば?束労組が崩壊したの時のように。 組合の乱立はさけるべき
野党が分裂して最も喜んだのは
政府自民党だ
それと同じ
労務管理が喜ぶだけ >>446
逆 会社の要求を組合がわかりました!賃下げします!なんでもやります!組合妥結したんで組合員には文句言わせません だぞ? そうだ。西労組が組織率97%を誇るからこそ会社は円滑に労使協定ができるのだ。
その1強を崩すのは許さん。
組合が乱立したら統制しずらくなり会社も西労組も困るではないか。
我々を困らせるな。手間をかかせるな。 会社と組合は与党と野党の関係じゃなくて、内閣と与党の関係やから野党が力付けると困るんやろ >>447 ここと乗務員スレの工作員が正にそれを実践してますね。
>>448 嫌ですよ(^o^)
>>449 はい。事実、西労組は、会社側の支持母体ですものね。
分会役員レベルでも、管理者の不正やパワハラは黙認し、
組合員と現場長が対立したら、現場長の立場に立って組合員に圧かける
管理職親衛隊の様に振る舞うなど、その関係性は徹底されていました。 >>448
97%もあってボーナスすらあの様やで?
つまりは西労組なんて無価値ってことやろ。 いいのか?四半期黒字受けて世論は賃上げ一色。
今年はベア、定昇完全実施、一時金の防衛ライン確保は間違いないだろう。 俺は悲劇を嫌うのだ・・
この未曾有の困難にあっては
労使が協力して
場合によっては血を流してでも
逆境に立ち向かい
少しでも生産性を維持しなければならない
ここで無用な労使対立が起きれば
もうこの会社は終わりだ そう、ベア、定昇完全実施、一時金の防衛ライン確保を実現するので組合を信じて欲しい。 >>457
何回その言葉を聞いて裏切られたことか
鳩山がトラストミーって言ってるみたいなもんだな FPが無料で使えるらしいから組合のサイト覗いてみたけど…何あのクソわかりづらいお知らせ。
内容はともかく、デザインクソすぎやろ。
2000年代初頭の小学生が作ったかのようなデザインで引いたぞ。
せめてお知らせならもっと分かりやすく作れよ、、 春闘が始まるぞ!
今年は一時金4.0ヶ月、ベア1000円の要求だ。
賃金の大幅増は間違いない。
今年こそは生活防衛ラインの確保は必達目標と考える。
さあ、去年の忘れ物取りに行くぞ! >>462
そもそも今まで一回でも満額回答勝ち取ったことあるんか?ないやろ。
西労組に期待するだけ無駄や。 >>465
何を言っとるんだ中央が華々しい要求を立ててくれたのに、国賊か?
焚き付けてめっちゃ勝ち取れるムード作ってやりゃ良いんだよ。そうしたら組合も取らざるを得なくなる。
取れなかったときの失望、脱退ムーブが加速するからな。 結局、脱退騒ぎなどほとんど起こらなかった
特に地方ではどこ吹く風という感じ 満額もらえないなら、5ヶ月要求して4ヶ月くらい取ってみろよ >>467
地方だけど
わしはいつ脱退しようかと
時期を見計らってるぞ >>467
>>470
みんなで一斉にって話がでれば一致団結して一気に脱退するやろね 西労組の抑え込みが強いから脱退できない人は多いけど、ほとんどの人が不満を持ってるのは知っておいてほしいって話。
組合へのヘイト溜まって組合脱退のムーブがあることも今回のベアや一時金の大幅増要求の要因だよ。
ここにレスしてる組合側の人間は地本役員という末端の人だろうけど中央のそういう意向も知っておいたほうがいい。
こういう機微を敏感に感じ取れる人が地本の役員なんかするべきだがな。 多くの支部では
心ある人たちの働きかけで
踏みとどまった者もいる
とても心強い
底力を感じる 多くの支部で脱退しようとした人がいるのか。
アホだから語るに落ちるな。
組合側の発言はどうしても突っ込みどころがあるものが多い。
お前らもっと頑張れよ。ほらもっとないの!頑張って! 脱退しても飛ばされないクレペも落ちないってことが証明されたから抜けるなら今やな 脱退を思いとどまるのも
普段の組合員同士の人間関係が大きい
役員の人柄や真摯な姿勢で
みなが説得に耳を傾けるし
考えを正す >>478
そんなに脱退したい人が多いんでしょうか?僕怖いです。
去年も生活防衛ライン?とかいうのに達してなかったけどそれの説明も無かったし、職場の役員の方に聞いたら「ああっ?」と言われました。
会社が頑張ってるから組合も支出を抑えて組合費を下げたらどうか?と言ったら「どえりゃあ」と言われました。
中央の偉い人もみんな怖い人なんでしょうか?教えて下さい。
僕は一組合員として質問と提案をしただけなのに。 組合でも何かグッズや食品を売り出してはどうか
そうすれば会計のタシになるだろう 開発費、宣伝広告費、製造原価、売買委託費で赤字ですね。分かります。
組合員に半強制的に買わせる?
しかしそれだと組合は潤って組合員が虐げられるのではないでしょうか? にしろううとん
と
にしろうチョコ
と
にしろうの恋人
でいいじゃん。 「ひとつぶの西労組組合員の涙」ってお菓子はどうだ?
高知の菓子のパロディだが大阪だから許されるだろう。
ネーミングセンスはあると思うのだがどうだろう? あのっ...関連商品として「おおつぶの組合員の涙」はどうでしょう(おずおず)
ダメ...かな? みんなが組合に新しい事業をして
儲けて欲しがっていることが分かる 数年後のJR西日本
今回の決算は・・・
運輸業赤字、流通業黒字、不動産業黒字、組合部門赤字でした・・・ ある分会、今更職場集会。そして参加者出社停止騒ぎ。後になって言い訳だらけの紙を配布だそうで。 西労組は組織率97%を誇っているが現状の体たらくを見ていると
組織率の一極化は、労働者にとってデメリットしかないと思う。
組合の一極化が進めば、会社がコントロールしやすくなる
西労組の幹部だけ甘い汁吸わせて、ウンと言わせておけば他の組合を無視できるからだ。
実際に、そうなってると感じる。
公表はされないが、組合の幹部が会社の代弁者みたいなことをよく言っている。
騙されてはいけない。一極化は、むしろ悪いことだと思う。 >>495
ユニオンショップ制にすれば、確かに御用組合化する。酉労組は今その状態に近いだろ。総連も束にやられたから力ないし。 前身の鉄労がもともと
そういう御用組合だったし何をいまさら
総連(旧動労)と国労をつぶしたお前ら自身が悪い >>495
公表されないってそれは周知の事実では?
組合は会社の代弁者。基本知識だ。 ここまで酷いと
労働コストの安い外国人労働者の導入も検討せざるを得ない
海運では既に外国人船員に頼っている 外国人技能実習生を就業させられるようにすればいいよ。
法改正が必要になるから組合さんお得意のロビー活動と献金お願いします。そして立憲からの議員立法でオナシャス! 国が地方鉄道のありかたについて検討会を開くけどこれも組合の功績なん?組合が応援してる立民が働きかけたわけじゃないけど。
立憲の議員は役に立ってないから、いま政権与党や国交相枠持ってる公明に働きかけんと。
支持率5%の政党応援しても無駄よ。
ちゃんと仕事して。上位団体の連合も立民の支持を止めようかという話になってるから組合も検討したほうがいいかと。
わざわざ立民という負け馬に乗る必要はない。そのとき強い者を応援すればいいのだ。 国会に議員を有する政党には
いろいろなパイプは持ってはいる
連合支持である
立憲民主、国民民主両党のほか、
社会民主党、沖縄社会大衆党、
などの革新政党、
公明党、れいわ新撰組とも
複数の人脈からの会話チャネルはある おおっ、いいね!特に国交相枠を有する公明党へのロビーを強化せんとね。
鉄夫は鉄ヲタらしいがローカルの三セク化、上下分離、補助金、廃線などに向けて政治活動をしてくれ。
組合はやってることをもっと上手く公表したほうがいいよ。広報がうまくない。
支援してる立民のヒトラー発言つながりで、組合もゲッベルス宣伝相のような有能に情宣をさせるのがよろしいかと具申します。総統閣下。 会社、従業員、組合、と
なんだかんだで持ちつ持たれつ
仲良くやってるよ 今まで組合の仕事だったものは世間とマスコミと労基署がやってくれる
これからの時代は会社、従業員、お客様の三すくみよ 組合はとにかく立民、辻本推しって姿勢だったが、連合の脱民主党ムーヴが鮮明だね。西労組としてはこれからどうすんの?
連合が支持をやめても立憲民主を応援する!ってんならいいけど。コロッと支援やめても面白いけどなw
立憲応援し続けても面白いし、コロコロしても面白い。
次の選挙はどこに投票すればええんや?西労組を愛する組合員として言う通りに投票するから教えて。
https://news.yahoo.c...20c68bdbb9720bfe749a 賃上げ要求をしない組合に用はない
とっとと崩壊しろ >>508
何言ってんだ?定昇の完全実施、ベア1000円、一時金4ヶ月要求しとるやないか。
組合の中にはどうしても賃上げしたくない奴がいるらしい。
中央は賃上げ方針や。下々の者は控えよ!
悔しかったら組合の方針として賃上げ無しってやってみい。 ここの社員のダボハゼぶりには閉口する
過ぎたるは及ばざるが如し、
そんなことも分からんのだからな 組合の懇親会が開かれた
この中で組合の姿勢など丁寧な説明がありナットクも得心もした
こんな機会があれば一般組合員も共通理解が深められると思う >>512
こちらはそんな機会無いので理解が深まりません >>513
機会があっても理解は深まらんわw
組合に理解を示さん奴の悪口か下世話な噂話
それか役員の謎武勇伝しか出てこないもんw >>512
くだらん懇親会しか出来ん西労組。
それに騙される組合員。
なんか見てて痛々しいわ。 >>512 感染拡大中でも飲み会やってる事を認めた訳ですね。
少人数開催かもしれないけど、感染拡大の中で陽性者や濃厚接触者が出て要員需給が逼迫した区所
があったり対応に困惑する組合員が出ても、西労組として懇親会という事は、
現場の実情や組合員に慮るよりも酔いながら空虚なイデオロギー布教する方が大事という事ですかな? >>514 はい(´∀`∩悪口言われた内の一人です。
>>515 きっと、『安心お守り手帳』や『ハンマー君』の様に下らない懇親会だった事でしょう。 >>516
組合員の私的時間が制限される中、zoomでできる大会をホテルで盛大に開催
対策した(真偽不明)とはいえ会食して「顔を合わせるのはいい」なんて平気で言っちゃう
そして出してきた結果は生活防衛ライン撃沈
今は経費削減で組合費返還を叫ぶ組合員を組織破壊者として糾弾して仲間外れに
某手帳も配ったまま放置だし何やってんだか >>518 情報、ありがとうございます。
予想以上に酷くて驚きました。なんて無神経な大会か。
生活防衛ライン撃沈を陳謝しないくせに、正論述べた組合員を組織破壊者呼ばわり
とは、誠意のかけらもありませんね。まるでイジメ。
某手帳にも「おかしいと思ったことは、声をあげてみよう」みたいな事記してあった様な…
不信感しかありません。 暖かくなってきたら
また何かスポーツ大会を開催してほしい
職場の皆もけっこうストレスたまってるみたいだし >>522
ホントホント
このスレの人もそうだけど、ウチの社会最近ストレスたまってるよね
コロナで仲間との関わりが少なくなったからだろうね
スポーツ大会は盛り上がるね
そのうち飲み会もバシバシやりたいね スポーツ大会いいね!西労組役員のもぐら叩きとか
ずっと役員がオニの鬼ごっことか隠れた役員を誰も見つけずに帰るかくれんぼとかしたいな♪ >>525 つ『グッジョブカード』 面白そうですね。感染症終息の折に是非。
「役員を誰も見つけずに帰るかくれんぼ」って嫌われ者に対する(ry クローズドショップ制だと
労働組合員しか雇用されない
JR西日本はこれを採用するべきだ 提言
組合の情報発信力を強化して、
毎日メーリングで便りを届けよう >>523
ストレスの原因は組合なんやで。
組合費にストレス与えることしかできん無能組合はさっさと解散しろよ。 こんなスレあったんやな。
転職して6年、前の会社では吸収合併も経験したんで、結果上場企業2社を経験してるが、ここの組合には閉口してる。
自分の所の分会だけかもしれないが、前の組合では職場討議は全員が参加出来る様に設定(泊まり勤務者を考慮して最低2回)されていたが、
ここは分会役員が抽出した者だけ分会大会に参加して発言できる。
参加できない者に対する事前の意見集約は無し。
年間10万程度払わせておいて、大会出席者しか会計報告は渡さない。
組合としての立場で職場(長)訪問もしない。
掲示板は半年間放置。
なんだこれと言う感じしかない。
多くは新卒採用だし当たり前と思っているのか。
国鉄時代の経緯から組合の在り方が一般と違うのはわからんでもないが、ここまで残念だと経営者側としてもマイナスだとは思うのだが。 意見集約がないのと会計未公表が最大の不満
賃金調査も何に使ってんの? NHKと同じなだけ
「視聴者みなさん全員がスポンサー」とか
ふだんは調子の良いことを言う割に
視聴者の意見を一切聞かないどころか
言う場すら設けない
JAFとかでも「社員総代」という場所があるのに
NHKは金だけ出させて口は出させない
NHKが怖いのは総務省、経営委員会だけ >>532 また、レッテル貼りですか。
荒らし・マウンティング・嘲笑・東日本上げ・組合員の資質に責任転嫁・「パン線」セクハラ・他労組呼ばわり…
確認ですが、西労組の情宣担当に大人の対応と施策の説明できるマトモな人は居ないのですか?
普段から組合員の意見を真面目に聴く姿勢がないまま、低額席上妥結と不誠実な姿勢してたら信用されませんよ。
用途が怪しい活動資金貰っている組合役員さんと違って、普通の組合員はね。
それに、「西労乙」で済ましたという事は、「他労組の書き込み」と一方的に認識はしたものの内容そのものは否定出来なかったと受け取れますね。
批判されるのが嫌なら、中身のある説明をすれば良いだけなのですが、納得させられる様な材料がないという訳かね。 >>533 賃金調査について、表向き「会社側は賃金に関する詳細な情報を開示しないから、交渉や叩き台の根拠とすべく情報収集している」としていますが、
団体交渉があのザマでは疑わしいですよね。 >>534 N労組をぶっ壊す┗(^o^)
なんちゃって…。 少し引き締めないとダメだな
オンライン飲み会でもやった方が良いか?
コロナなければレクとか飲み会とか出来るんだがな 出区車両間違いや出場箇所間違いが非懲戒になるのは西労組のおかげだ。
西労組は常に職場について問題意識を持っています。
俺も今日むしゃくしゃすることがあって役員に相談したら...なんと!めっちゃ親身になって相談に乗ってくれたんよね。
これは職場の問題も解決するわ。と思った。
これからも職場の問題は、西労組へ相談だ♪ ガチの組合幹部はここ見てどう思ってるんだろうね
所詮は匿名掲示板のさえずりと思って見てみぬふり?
東みたいにはならないだろうとたかをくくってふんぞり返ってる? 何に限らず、
まともな者は
こんな便所の落書き来ないし、
見ようともせんし、
見たとしても意に介さんよ つまり、暇な一部社員が
泣き言を書き連ねるだけで終わる >>545
つまり役員は暇で便所で泣き言を書き連ねてるってことか...
本スレでも役員の書き込みは完全ブーメランな内容が多いからちゃんと考えて書き込んでんのかな?って思う。
よく考えず感情のほとばしるまま書いてない?
書き込みボタンを押すまえに一度深呼吸して自らの文章を省みよう。 >>531
出向してるけどそこの組合は中央の役員の選挙に全員投票できるよ
組織もシンプルで各階層にそれぞれフルセットの役員がいたりしないので役員も少ない
西労組は名ばかり役員や無駄な会議が多すぎ 上部団体からの指示や
他業種組合や外部への建前上、
形だけのポストも列挙しているのさ
特に手当てなどは出ていないから
無駄な勘繰りは不要 >>548
JR連合よりはるかに大きな産別の
はるかに大きな組合なんだけど 1分超勤などで話題になった賃金カット。
この問題については西労組「単独で」解決したということだ。
西労組は責任組合としての責務を果たした。
これから非懲戒の範囲が広がるがこれも西労組のおかげというわけだ。 >>543
めっちゃキレてるらしいで
頑張ってる仲間の悪口書きやがってって
特定して会社を通じて処分してやると意気込んでるんだと
「会社を通じて処分してやる」ってとこに問題を感じない役員w >>554
やれるもんならやってみろって感じやけどな笑 問題レスに関しては情報開示請求を行えばよい。
掛かる費用については特定したのち損害賠償請求で補填されたい。
組合が舐められちゃあいかんずら。本気でいこうぜ。 情報開示請求の面倒くささ知らんやろお前
ほんで問題あるようなレスってどれ? 批判レス全てが問題だ。手順についてはもちろん熟知している。
サイト管理者に発信者情報開示を請求
だいたい開示不可なので仮処分でIPアドレス入手、プロバイダ特定
プロバイダに発信者の情報を開示を請求
だいたい開示不可なので本訴の訴訟提起で投稿者特定だ。
我々はあらゆるオプションを用意している。 >>560
弱い犬ほどよく吠えるってまさに西労組のこと言うんやなw >>559 その通りです。手間もコストもかかりますよね。
ネットにおける鉄道員中傷問題で知人の弁護士に相談した際、発信者開示請求と損害賠償請求訴訟をすると着手金だけで百数十万円
かかると言われました(事務所や案件により差異はありますが)。裁判所は、これら費用について相手方に損害賠償義務を全額認める事はなく、
弁護士費用は認定された損害額の1割程度を支払えという事になるそうです。中傷投稿でも、損害賠償は数万〜数十万円
になる傾向を考えれば、費用倒れしそうです。
ネットにおける誹謗中傷・成り済まし横行ややり逃げは腹立たしい限りですが、西労組批判において組合が費用倒れする裁判を起こす
メリットが分かりません。 >>558 >>560
会社側に対しては弱腰のくせに、組合員側に対しては異様に強気ですね。
先述の通り「掛かる費用については特定したのち損害賠償請求で補填」されません。どうせ、組合費で補填でしょ。
手続きの流れでは、貴方が例示するとおりでしょう。顧問弁護士使えば、個人で依頼するよりは安いでしょうね。
しかしながら、5ちゃんねるで批判された事を理由に莫大な経費を使って組合員にスラップ訴訟起こす覚悟は、本当におありですか?
会社側に対しては、懲罰的日勤教育やコンプライアンス違反を抑止しないどころか、ボーナスの妥結撤回に安易に応じて、挙句の果てには言論弾圧…。
経営陣に媚びて、組合員から徴収した組合費で組合員を提訴して脅したり金取ろうとする、搾取とイジメの組織であると認める様なものですね。
私が訴えたれたら、脱退どころか会見も開きますよ。岡運1分賃金カット訴訟でさえ世間の殆どは運転士側に付いたのに、組合が組合費使って組合員から恐喝はどう見られるでしょうね。
少なくとも、私は、セクハラやマウンティングする誰かさん達と違い、事実に基づいた批判しかしてませんがね。被告呼ばわりは不本意ですが、貯金はあるのでどうしてもと仰るならお受けします。
訴状、お待ちしております。 >>562 まったくもって。
会社側に尻尾振って、組合員には吠えて威嚇ですからね。
「組合が舐められちゃあいかんずら。本気でいこうぜ。」これを会社側でなく組合員に向ける
姿勢は、理性ある人間には思えません。 普段は労組の恩恵を受けて
陰では足を引っ張るアンチ >>566 恩恵って具体的に何ですか?皆さんが納得する御説明を。組合費と交渉の成果や職場の課題解決等、費用対効果があるのか分かりかねます。
管理者がチョンボでっち上げたり解雇ちらつかして脅すパワハラも、西労組がとめなかったので、私自身が現場長に「労働基準監督署と運輸局に通報するぞ!」
と警告してやめさせました。コンプライアンス違反も所管する官庁に直に相談した方が、圧倒的に是正が早かったです。
長年レクや飲み会に参加していません。西労組には金払ってますけど、世話になった覚えがないんですけど。 >>568
そりゃレクや飲み会に参加してないからでしょ(笑)
組合の付き合いを真面目にやってないんだから、「仲間」とは見られてないんだよ わしは1000円で飲み行けるよ
組合費から出るから
って言った役員を絶対に忘れない 1分超勤などで話題になった賃金カット。
この問題については西労組「単独で」解決した。
西労組は責任組合としての責務を果たした。 責任組合!西労組は成果を残した!
JR西日本 ミスによる運行遅れで『欠勤』『処分対象』とする運用を3月から見直しへ
https://news.yahoo.c...2d79836cc6a9ad3f20bf >>569 私は、飲み会で組合役員による後輩への一気飲み強要や理不尽なマウンティング、頼まれてもいないのにジャングルファイアー(陰毛に着火する宴会芸)上演、飲酒運転に嫌気が刺したから、
飲み会やレクに参加しなくなり距離を置きました。西労組役員って、真面目に組合員の心身を脅かしたり、真面目に下半身を露出したり、真面目に法に触れ社会に危険を及ぼす飲酒運転をされていたのですね。
思慮が浅い私には、全く見当も付きませんでした。あの方々も真剣に酒気帯びで対向車線や人ん家の塀に車で突っ込み、私達に交通ルール順守の大切さを教えて下さっていたとは…。頭が下がる思いです。
しかしながら、西労組役員の皆様方にはこれらが「真面目な付き合い」の一環でも、私はまだ俗世の羞恥心や法から解脱出来ない低い身分なので、「仲間」とみなされなくて、むしろ良かったかもしれません。
「レクや飲み会」に参加しないと「仲間」とみなさない、つまり役員と飲み友達や遊び仲間にならないと「組合員」として扱わないという事ですね。なぜ、今まで明示しなかったのですか?
「組合員」資格に関する重要な条件も明示せずに勧誘していたという事は、長年新入社員を騙して加入させていた事になりますな。重要な条件なんでしょ、早く公式ホームページに記して下さいね。 >>570 私は酒飲みですが、1000円でも真っ平御免でした。悪趣味ですもん。
>>571 >>572 もぅっ!そうやってわざと御冗談を(^^;)
西労組は御用組合としての責務を果たした。
無責任組合!西労組は労働者を突き放した!
https://diamond.jp/articles/-/289533?page=3 >>574
私も断りました。
そのために組合費払っとるんちゃうぞ!と言いたかったですが、面倒だったのでほっときました
役員ってアホやな〜と思いながら… >>571
>>572
ネタで言ってるだけなんだろうけど、本当にそう言ってるならついて行けれんわ 労組崩壊の東VS東海ユニオンVS西労組VS九州労組VS北労組VS四国労組VS貨物労組
ファイッ!
結果(降順)
海2.2/2.2=4.4
東2.0/2.0=4.0←労組崩壊の東日本
貨1.77/1.67=3.44
北1.6/1.67=3.27
四1.21+0.4/1.21+0.4=3.22
九1.25/1.32=2.57
西1.3/1.25=2.55←組織率97%で最強の西日本 >>579
・東日本さんと東海さんは別格だから比較対象にならない
・貨物さんは黒字だからウチより良くて当然
・北海道さんと四国さんは基本給が低いことを考慮に入れる必要あり
・九州さんとウチはほぼ同格の企業だから妥当な水準 >>580
俺が入社した20数年前は西は東より年収高いんや!JR西の金看板汚すなよ!ってキチガイみたいに助役連中が言うてたけどな
ずいぶん落ちぶれたもんだな
今じゃただの地方鉄道だもんなー その通り。西日本はただの一地方鉄道である。
JR各社様と比べるのはおこがましい。
一畑電車や若桜鉄道や岡山電気軌道などと比べるべき企業だ。
だから一時金2.5ヶ月も貰えることに感謝しなければならない。
会社と組合に日々感謝しながら生きよう。 一地方鉄道に成り下がった責任は会社と組合にある
我々従業員はその非を糾弾せざるを得ない 東京への過度な一極集中化が原因だ
責任はすべて政府・与党にある 岡山の件は完全に西労のお手柄やね
信用されてないのか聞く耳持たなかったのか、
西労組が問題意識すら持てなかった職場問題を解決したね
手柄を取られたくないから無理やり交渉してた事にしてるけど、
色々なとこからボロが出て情けない言い訳にしか聞こえない
今まで泣き寝入りさせられてた人たちからすれば、
いざという時に力になってくれる組合がどこかハッキリしたね
経費削減の中で山ほど組合費使って変な手帳配ってる暇あったら、
少しは組合員の声を聞いてくれよな 少数組合のほうがマトモに見えるのはなぜなんだろう?
大量脱退に陥ったJR東労組より東日本ユニオンのほうがマトモにみえるし、労基署からの違法勧告に基づいて会社を提訴し就業規則を変えさせた西労のほうがよっぽど組合らしいことしてる
どこぞの低額回答を持ち帰りせずに希望の光と喜ぶクソ組合も爆散すれば? 試験に受かるには組合に迎合しなければならない
受かっても意見する奴に待つのは蕀の道
潰してやるし、耐えても先の試験に受からさない
組合に逆らうとシニアの試験まで影響する
こんなこと同じ組合員によく言えるよな
「助け合い」「仲間」とか軽々しく言う奴が信用ならないと学んだわ
経営者気取りの役員様ありがとう 希望の光どころか、光の速さで席上妥結だからなw
人財、考動、助け合い、仲間、親友、心の友わざわざ文字を当て字にしたり、綺麗事を並べる奴にロクな奴いませんわw >>571
そんなバレバレの嘘つくから嫌われるんやで 組合って会社に「直訴」するん??
組合と会社は建前は対等のはずなのに「交渉」ではなく「直訴」してどうすんの?頭大丈夫? まず、団交資格のない泡沫労組もある
さらに会社から存在すら認定してもらえない労組もある ミスを非懲戒にするのはいいけど同種ミス防止と称してたくさんの同僚とリスクアセスメントさせられるの、気が重くてなー
報告しやすくするための非懲戒なのに、同僚に迷惑かけるわ作業の手間や確認が増えるわで心理的負担は懲戒とそんな変わんない… あまり意味があるとは思えない
こんなので喜ぶのは間抜けだけ 分かった分かった。西労が成果だしてみんな話題にして悔しいんやね。
じゃあ西労組の成果も出しておこう。どうぞ。
海2.2/2.2=4.4
東2.0/2.0=4.0
貨1.77/1.67=3.44
北1.6/1.67=3.27
四1.21+0.4/1.21+0.4=3.22
九1.25/1.32=2.57
西1.3/1.25=2.55←ここ IR4.15
あいの風3.6
えちトキ2.7
最新ではないので違うかも お前たちそんな大企業たちと比べるな。
若桜鉄道、一畑電車、井原鉄道、錦川鉄道
この辺と比較するのが妥当だ。 コロナ禍でもホテルで大々的に会食付き大会開催
春闘をモザイクアートを主に戦い抜く
生活防衛ラインが崩壊し闇に葬る
少数労組に制度の不備を指摘され手柄を取られ言い訳に終始
レクはなくさない組合費は下げないと説明
経費削減が求められる中で謎の手帳作成し配布
春闘は要求はしたものの期待されておらず求心力低下 >>587
第一組合は会社寄りやから少数組合がまともに見えるんやと思う
会社がやりやすいようにそう仕組んだんやろね
そりゃ労働者は自分らの待遇が良くなるように動いてくれる組合がマトモに見える
西労組は労働者よりも会社が都合良くなるように動いてるからクソに見えて当たり前 弱小労組は、後先考えない従業員の耳触りの良いことを主張できるからで、第一組合はそんな無責任な発言はできないから こうした経営者気取りの姿勢が組合員の声を聞かず
会社との車の片輪走行とも言える状態で存在意義を失くし
弱食組合と鼻で笑ってた組織に出し抜かれ
試験や転勤を盾に脅して恐怖政治するしかなくなり
責任組合という名ばかりの自尊心を維持してるんですね
お疲れ様です >>604
けど今回その弱小組合が出場遅延などを非懲戒にしてくれたやん
裁判起こして声あげた責任を果たしてくれてると感じたけどその辺どう思う? アホが勝手に西労の手柄にして
祭り上げてるだけだな
新手のホメ殺しかな アホが勝手に西労組のの手柄にしようと
祭り上げてるだけだな
稚拙すぎる 西も組合なくなったら東みたいに面白くなるんやけどなー。
組合から脱退したLMとしぶとく組合に残った組合員との確執が見れる。
東のスレとか相当おもろいもんな。職場でも公然と組合をバカにできるのはとてもうらやましい。 また西労組役員は「組合の継承が必要」と言って出向から逃げるんだろ
結局、あるかわからないニンジンぶら下げて下っ端が行かされる
まずは役員やってる奴が先陣きって行けよな この会社は、
安定ばかりを求める、よらば大樹のような者が多過ぎたのだろう
同じことが組合員にも言える 西労組って春闘何してるの?
去年はモザイクアートで、今年は???
掲示貼ってるけど具体性ないし、交渉過程が見えないからやってる感だけ? >>620
金使ってモザイクアートとかいうゴミ作るより何もせずに淡々と交渉だけしてくれる方がまだマシ
これでまた去年レベルで希望の光とか言い出したらもはやギャグ
脱退したいけど不当な嫌がらせ受けそうで踏み出せない
ほんと上手いことやってるよなぁ マジで組合費は無駄金 それは自分やことしか見えていない、
考えていないからだ
もっと視野を広くし、今後のことも考えたらすこしずつでも見えてくるだろう >>621
不当な嫌がらせ受けたら録音なり証拠残せ
パワハラや職場イジメで訴えたら勝てる
そもそも西労組はDON'Tハラスメントと宣言してる
コンプライアンスが厳しい昨今、嫌がらせ・職場イジメが表立ってみろ?
東労組が週刊誌で叩かれたのと同じようになりかねん
それを望んでいるがな >>622
成果や交渉過程が見えるようにちゃんと掲示せんかい。
それも仕事やろ職務怠慢やぞ。ちゃんとやれ ボーナスの交渉はどうなったん?
地上職の待遇改善とか後回しでいいわ >>630
ボーナス取れないから地上職の待遇改善でガス抜きして乗務員の待遇改悪までがセットだろうな 地上職だがこの地上職の改善内容うちの系統全然入ってない...
社内の立場弱すぎ。やはり離職してる工務系優位やな。
もううちの職場改善は望めん。せめてボーナスだけでも! 春闘って組合の価値が出る最たるものなのにね
西労組って何してるの?
長年の交渉で勝ち取った年間臨給と言ってたのに簡単に放棄するし
生活防衛ラインは崩壊してるし
組合役員を厚遇する出世の道筋を会社と口裏合わせでもしてんの? 地上職って言い方、一般的なの?
全然聞かないのだが、空飛ぶ訳でもないし、、 >>634
ゴミ組織やから期待するだけ無駄
西労組あってもなくても会社主導やから何も変わらん
ゴミ組織に高いお布施してる代わりに嫌がらせ人事受けにくくなる
他労組なんて職場活性化の為って理由で支社跨ぎ異動とかさせられたりしてるやん?
あと一昨年かな?新入で非組貫いてた人が半年でかなり遠距離に異動なった話聞いた
脱退した人が幹から在に異動なった 等々
会社員やから異動はつきもの 但しゴミ組織にお布施を払うことでそれが防げますって感じよ >>637
人事介入ですか?だとしたら相当深刻な問題です >>637 人事異動の改善って、具体的に何ですか?
西労組役員が飲酒運転で事故った際に、懲戒解雇にならずに駅又はグループ会社への異動で済ませる様にした事ですか?
西労組役員なら、暴力沙汰起こしても懲戒解雇にも諭旨解雇にもならずにネクストステップ研修行ける様にした事ですか?
西労組役員を管理者になり易くした事ですか?
>>638 はい。不当労働行為(労働組合法違反)の臭いがしますね。
>>639 本当ですね。 突然JR総連・西労の真実とかいう掲示出していたけど、なんか焦ってんの? 組合「差別やイジメは許さないけど他組合のことならいいぞ!」 >>641
掲示の前に西労組公式LINEで同じ内容やって本スレの300番辺りでめちゃくちゃ叩かれてたやん。情報遅いて...。
うちは西労組役員までもが詰所で話題にしてたで。あり得んって。
情弱な職場なんかな?職場で世間話するときその話題は何回も出たぞ。 結局、他労組叩くしかできることないんじゃない?
春闘は大惨敗だし、岡山みたいな実績もないわけだし
それにココの内容にキレて会社を通じて処分を下すとか言ってるそうじゃない
外部に仮想的作らなきゃ、実績もなく組織の維持もできない状態なんだろ
責任組合いと言いつつ、実際は情けない限りですね 西日本旅客鉄道労働組合(JR西労組)OBの民主党衆院議員、三日月大造国土交通大臣政務官が、「JRみかづき会」から6年間で1億円を超える献金を受けていたことがわかり、資金面でJR西労組側に依存する三日月政務官が、JRを所管する国交省の重要ポストに名を連ねていたことに、識者からは「中立性に疑問があり、癒着を疑われても仕方がない」との批判の声も出ている[1]。
1億円のお金はどこから?? >>643
そうなのか、技術と医療も地上職と言うの? 未だに分からんねんけど西労批判って何がしたかったん?
革マルやろうが別に害与えてこんならどうでもいい
むしろ西労の方が労働組合としては機能してる
そもそも大半はただただ西労組が嫌いなだけで
別に移籍しようと思ってる人なんて少ないやろ
パ〇パンになりたい人は多いやろうけど >>651
自分たちが春闘含め何も成果出せてないのに泡沫組合の西労が裁判をし世間の同意を得て
会社の方針を変えるという大金星を勝ち取ったから西労組としては危機感を覚えた。
97%も組織率があって資金・人員・体制など段違いなのに組織率1%ほどの労組のほうが仕事をしているという事実。
ニュースにもなって各職場ではこの話題で持ち切りだ。
西労組はこんなネガキャンするよりちゃんと仕事をしたほうがいい。
とりあえず今はアホな他労組下げよりもまず目先の春闘を頑張りなさい。
満額勝ち取っても西労の今回の件のほうがよう頑張ってると思うがなあ。
満額を超えろ。我々西労組組合員は年間臨給5ヶ月を要求する。 >>652
その大金星が致命傷よな
多くの組合員が泣き寝入りしてた問題だったのに、
問題ないだの相談がなかっただの負け惜しみのオンパレード
西労組の組織力の弱さと信頼感の無さがハッキリしちゃったし
かき消そうと必死なのはわかるけど、
それが他労組批判しかできないという情けなさよ 支部では、ささやかな歓談が行われた
わずかな時間であったが
始終和やかな雰囲気の中、役員の労が
労われた 改めて時系列で考えると本当に情けないよな
西労が裁判
↓
ニュースになる コメントでも擁護コメ多数
↓
西労組は相談も受けていない問題ないと取材に返答
↓
会社が方針を変える
↓
西労は革マルだ!!!!
心配になるレベルやわ >>652
なるほどね 移籍組が出ることを懸念してネガキャンしたわけか
おっしゃる通りやわ そんなダサいことする前にボーナスきっちり取って来いって話
何やかんや西労って会社動かしてるイメージあるわ
新幹線のトンネルでの体感訓練も辞めさせてなかったっけ でかい組合になればなるほど上層部との軋轢がどんどんと大きくなり、やがて分裂するのがこれまでの歴史の中で何度も繰り返されてきた
東の「無所属」という新たな在り方が示されたが、これはインターネットの普及で会社への圧力は個人だけでも十分通用するようになったからだな
我々もそろそろ大きな動きになりそうだ
会社が変革を望んでるんだから我々も変わっていこう! 組合員囲い込むキャンペーンする暇あったら、ボーナス上げる交渉しろよw
仕事せいや。ノーワークノーペイなんやろ? >>655
革マル以下の仕事しかできんのが西労組やからな 西労組って組合員は仲間だと言うくせに
少し非協力的だったり他労組と仲良くしてる奴見つけたら
組織破壊者のレッテル貼って村八分にするよな
最後は決まって「潰してやる」「理不尽な目に遭わす」と平気で言うし
脱退者を不幸な社員呼ばわりしてるけど
組合員でいる方が不幸な気がしてならんわ >>666
それに関しては他労組も同じ
暴力団抗争と変わらんよね 今の時代には、
eスポーツ大会なんか良いかもしれん
密を避けられるし
今後の流行にも対応できるしな ついでに専従をプロeスポーツプレイヤーにして外貨を稼ぐのはどうだろう。
組合費収入の減少が久しいなか組合独自に財源を作る必要がある。上のほうで組合が商売やるって話も出てたやん。やろう! >>621
不当な嫌がらせ受けたら録音なり証拠残せ
パワハラや職場イジメで訴えたら勝てる
そもそも西労組はDON'Tハラスメントと宣言してる
コンプライアンスが厳しい昨今、嫌がらせ・職場イジメが表立ってみろ?
東労組が週刊誌で叩かれたのと同じようになりかねん
それを望んでいるがな 今年は生活防衛ラインみたいなスローガンないん?
ベアなしじゃ要求額の段階で既に負け戦だし
どうせ去年みたいに闇に葬るんやから作って笑わせてや
今頃は春闘の打ち上げの店決める会議でもしてるんでしょ 会社がグループ外出向してるんだから組合役員も他職種の組合活動見に行ってこいよ
我々がどれだけ腐ってるか理解できるぞ >>666 はい。強い者(会社側や管理者)に媚びて、弱い者(組合員)を威圧する…。
活動資金とかは弱い者が払っているのに、何なんでしょうね。
>>670 膿が出ると良いですね。
>>671 本スレで「ベースアップ1000円の要求は取りやめたん?? 西労組の春闘ニュースNo.1には要求の項目にあるのに、No.5からは消えてるんやけど?誰か教えて」とご指摘がありました。
私はこれを、一時的にぬか喜びさせてガス抜きを目論んだものと邪推しますが、生活防衛ラインみたいなスローガンがないのは、スローガン未達で後から叩かれたくないからだと思います。
スローガンも仕立てずベースアップ1000円も消去させて、会社側から引き出そうと頑張るどころか、自ら目標を下方修正してるのかな?
モザイクアートの後はどんなパフォーマンスがあるか期待していましたが、こちらも新ネタはでませんね。 組合も取れん4ヶ月、ベアを何で要求したんやろね?
ますます支持下がるやん。取れんなら最初から3ヶ月と定昇完全実施くらいの要求でええのに何故自分からヘイト増やしにいく? 単に数字のみにこだわる闘争方針を軌道修正したとも言えるだろう
最優先すべきは、
組合員全員の雇用を守る
現在の雇用条件を守る
路線網を守る
あまりに落ち込んだ業績でも
しっかり声をあげ
働きかけていかなければならない もう達成できない数字出すの止めようぜ。
俺たち現場の役員なんだよ。突き上げくらうの。
次からは数字で目標は出さないようにされたい。
頼むな。取れん数字出してもヘイト集めて俺たち組合が困るだけだ。
次の春闘、一時金交渉からは「最大限努力する」等といった言葉で濁そう。数字は決して出さないように。現場が叩かれるんで。 まあ4取れなきゃ離職加速や
乗務員バンバン辞めてるしな 理想な割合
西労組 ・・60%
西労 ・・20%
国労 ・・10%
その他、非加入・・10% 組合役員数...削減
レク...全額参加者負担
大会...Web会議化
専従報酬...削減
なんたら手帳...廃止
茄子取ってこれないなら、これくらいやれよな
大した成果も出さず他労組叩きして恥ずかしくないんか >>679
あいつらが恥ずかしいと思ってるわけが無い
むしろ「俺らが正しい」と思っとるはずやで
無駄な組合費を何とかして欲しい なんたら手帳って貰ってないけど、役員だけとか近統だけとか? >>640
暴力沙汰を起こしたにも関わらず、何故かネクストステップへ進み、その後も飲酒絡みで職務○車証紛失の模様。過去に、出勤遅延多数。この会社、よくわからん。 >>681 そんな事はありませんが、貰っても邪魔なだけですよ。内容は、西労組ホームページに載っています。
>>682 一番管理者にしてはいけない人物ですね。そんな奴を甘やかしながら会社側に「企業倫理」を語られても、ただのポジショントークです。
>>683 暴力沙汰、特に下の者へのイジメでやらかす人は、順法意識も人権意識も欠如して社会人として大いに問題です。しかも、出勤遅延多数と酒がらみで職務〇車証紛失ともなると、社員として基本的資質に疑義があります。
人間性に問題があり犯罪やらかし、時間管理も職務〇車証管理が出来なくても、結果的に仕事して組合活動頑張っていれば栄転や出世出来るというなら、西労組は労使癒着で反社会的な駆け引きをしていたという事になりますな。
「何か良いところ」なんか、どうとでも言えますね。それでもって、暴力沙汰や多数の出勤遅延を不問にしたら、他の者に全く示しがつかない。その選民思想を是とするなら「Don‘t ハラスメント」みたいな偽善的なポスター
を早く撤去しなさい。昔、組合移籍しただけで出世した能無し管理者達が下っ端を恫喝したり日勤教育に放り込んで「教育している」アピールしていたが、西労組は再びパワハラ管理者を産み出す気か? >>684 そんな哀しい事実を書かないで下さいよ。確かに、ゴマすりとかコネが人事や賞罰に最も影響する要素ですね。 今やNSは組合役員を出世させる口実でしかないな
指導操縦者や指導車掌も組合役員で固めてるし
組合に厳しい態度だった人おったけど、元気にやってるんかなぁ
最近、全然姿見ないけど 元気ではないだろうな。
組合に反抗的な者は相応の結末を迎えることになる。 >>688
相応の結末てなんやねん 具体的に説明してみ 論理的に意見できる数少ない人材だったのにな
大会でも事あるごとに目の敵にされてると聞いていたが...
今は辞めたか左遷させられた先で冷飯食わされてるのか そうだ。組合は論理的な人材など求めていない。
そんな頭でっかちで論理をこねくりまわす奴は面倒なだけ。
レクや階段駆け上がりで汗を流し、飲み会でガハガハ笑って飲みあい、大会で団結し、反戦デモで盛り上がる。
そういう人材を求めている。上に楯突くものは潰されて同然。いいか、組合は論理で動いてるんじゃない。いかに上の役員と同調できるかを求めているのだ。 >>693
こいつよく現れる組合擁護人間やろうけどうちの社員じゃなさそうやな
西労組って反戦デモ参加はやってないやろ
偽社員であることが露呈して残念やったな うちの社員、組合員じゃないなら何故擁護を?
異常者か? >>695
このスレ西労組嫌いがほとんどやし擁護したら構ってくれるから楽しんでるんやろな 西労組って何でこんなに組合員から支持率低いんやろな?
本人らが気がついてない何かがあるんやろう 賛同しなくても頭数があればいいという発想だろ
この会社も組合も 私のたからものは、
着任のとき世話を焼いてくれた
分会長からのお祝い品だ 今の若いもんは
自分のことしか考えてない
僕らが現場の頃は
まず全体のことを考えたもんや
新米のために骨折ってやるのが
当たり前やった 今の年寄りたちが周りのこと考えて仕事してるとは到底思えないんだが >>703
そりゃそうさ
会社・組合ともにシニア社員優遇してるんだから
とっととシニア辞めさせろや
老害ばかりでウザいんだわ
若手に道譲れや 組合はやるべきことをきちんとやってるな
見直したよ 組合はやるべきことをきちんとやってないな
見損なったよ 家族に災難があったとき
電話で相談したら
思いがけずに給付金が受けられた
やっぱり共済は頼りになると実感した
入ってて良かった ここでも他労組から後れをとって定期昇給確保を言い出した西労組
次はベアや生活防衛ライン3.0カ月の攻防かと思ったら交渉終了!?
また的外れな言い訳綴ったお手紙が来るんだろうな >>708 家族支援共済って、元々家族が被災したら給付金が受けられる枠組みで、加入者が契約してお金払ってますよね。
共済を紹介する西労組やその役員がありがたいとかでなく、そういう制度でしょ。まぁ、現代では共済以外にも多種多様な保険がありますから、解約を検討しています。
>>709 また、他労組に後れを取ったのですか。何たる体たらく。確かに、本スレでも定期昇給確保でもって「祝!」としていた程ですから、交渉姿勢も怪しいものですね。
定期昇給の件は、ボーナスやベースアップからの論点ずらしだと認識します。言い訳の手紙も組合費で作成・送付されていますから、無駄遣いみたいでいかがなものかと思います。 お前ら和歌山県出身の下村拓郎様(35歳独身、元自衛隊)をご存知か、この方は将来素晴しい人物になるから覚えておいて損はないぞ 無利子融資を求めるなら、組合費減額しろよな
月7000円節約できるなら融資と変わらんぞ
10カ月予算でやれる実績あるんだから
さらなる経費削減の努力して組合員助けろよ 労組も組合員に超低利融資をすることも検討しなければならない
また、生活困窮者に対しては、
生活指導や公的支援の受給サポート、
場合により組合費の支払い猶予も
考えるべきだろう >>710
言い訳の手紙とかマジいらんよな
掲示板にも貼ってるし、ホームページにも出してるし、ラインで配信もしてる
そんな無駄なことすんなってクレーム入れたら、全員にそういった見る手段を知らない人や見る機会がない人もいるから手紙郵送してるんだとさ
そもそも郵送しようが見ない人は見ないと思うけどね 会社も給与明細の電子化など経費削減に取り組んでるので組合としても協力してやってほしいよな。
いらない経費は削減、削減で組合費ダウンよろ 年間10万近くのお布施に見合った恩恵が何も無いめぅ
無所属お布施無しで4.0貰える会社もあるってのにぃ
お布施なしで2.55ならまだ納得行くけどお布施してこれじゃ納得できないめぅ 東日本さんと比較するなって
あそこは別次元の会社なんだから >>717
まずどこと比較しても負けてるからな…
北、鴨、四、九に負けとる 西日本新聞に人員削減報道出てますけど…
西労組は何やってるの?
給与を守れず雇用も守れなかったな 希望退職や早期退職は実施せず、主に定年退職や採用抑制による自然減で対応する。ってことなんで今まで通りじゃない?雇用は守られる。
自然減させていくってのは前から経営陣が言ってたから今回は具体的な数字が明らかになったくらいの認識。
私としては希望退職やってほしいが、割増退職金積まなくても今のままで退職者いい感じに出てるし会社としてはそんな感じがいいんだろな。 これで西労組は勝ったも同然だ
意味分かるよな?
シニア切るんだよ、
今の他労組のオッサン達もシニアにならず数年で消えるんだよ
これで会社と西労組の思い通りに事が運ぶんだよ
それが嫌なら声をあげろ!
声をあげても西労組が動く気配無いなら行動示せ!
脱退だ!
無所属になれ!
言ってる意味わかるよな?
もう後がないぞ これで何も行動しないなら西労組の価値はない
年間8万も取って何してんねん
他労組の方が何かあった時に戦ってくれるのは明白 >>724
行動するわけないだろ
ウラで手打ちしてんだから 関西人は
後輩を育てる能力が不足していると
言わざるを得ない >>718
・北海道さんと四国さんは基本給がウチより低い
→実質的にはウチは負けてない
・貨物さんと九州さんは比較的業績が良かった
→ウチが待遇で負けるのも仕方ない 今年もフォトモザイク作ってたんやな
もちろん定昇確保と満額回答を獲得してくれるんですよね?
この期に及んで今回も年間臨給要求してんだから >>729
また厄院の工作かよ……
問題は自称責任組合が仕事せーへんから万年赤字の会社に負けてるってことやぞ。
自称責任組合の厄院さん達わかってるか?
それで脱退者出たら自分らの責任を棚に上げて陰湿なイジメ、転勤、etc…
馬鹿馬鹿しくて笑うしかない。w >>729
鉄道統計年報より基準賃金を調べて一時金月数とかけてみた
北250,859×3.27=820,308
四249,426×3.22=803,151
九281,904×2.57=724,493
西316,869×2.55=808,015
あれ?JR北に負けてるけど...他ともどっこい。
基準賃金は令和元年のデータで一時金のかけ率は令和3年のものだからちょっと差異はあると思うが。
間違ってるね。負けてるね。 >>732に追加
海371,790×4.40=1,635,876
東314,757×4.00=1,259,028
貨307,764×3.44=1,058,708
北250,859×3.27=820,308
西316,869×2.55=808,015
四249,426×3.22=803,151
九281,904×2.57=724,493 それ相応の働きをしてない者たちには
相応の報酬しか与えられない >>735
なら西労組の組合費も下げて当然だな
それ相応の働きをしてない者たちには相応の報酬しか与えられないんだから
マルチ宗教的な活動で綺麗事を並べて一般組合員から徴収し、上層部は徴収した組合費片手に左団扇で胡座かいて、会社と蜜になって自分達の天下り先を斡旋してもらってるんだからな >>735
組合の人が「北海道さんと四国さんは基本給がウチより低いので実質ウチは負けてない」
って言ってたのウソやないか。アホなこと言わんとちゃんと謝って。ウソいいましたって。 令和元年版鉄道統計年表の基本給・基準外賃金と、今年度のボーナス月数を前提にした年収ランキング
【基本給(年間)】
海371,790×12=4,461,480
西316,869×12=3,802,428
東314,757×12=3,777,084
貨307,764×12=3,693,168
九281,904×12=3,382,848
北250,859×12=3,010,308
四249,426×12=2,993,112
【基準外賃金(年間)】
海95,354×12=1,144,248
貨86,247×12=1,034,964
東81,075×12=972,900
西74,917×12=899,004
九74,870×12=898,440
四69,305×12=831,660
北67,601×12=811,212 続き
【ボーナス(年間)】
海371,790×4.40=1,635,876
東314,757×4.00=1,259,028
貨307,764×3.44=1,058,708
北250,859×3.27=820,308
西316,869×2.55=808,015
四249,426×3.22=803,151
九281,904×2.57=724,493
【合計(年間)】
海7,241,604
東6,009,012
貨5,786,840
西5,509,447
九5,005,781
北4,641,828
四4,627,923 これがほぼ実態だろうね
ただ海除く6社は平均年齢位を算出も、海だけは35歳標労ってのがまやかしって海社員が話してた。 >>741
社員の質なんかどっこいよ。稼げる会社に在籍してれば年収が高くなるだけ。
年収400万の人が業績いい会社に転職しただけで年収1000万とか良く聞く話だぞ。
この結果は労組が頑張ってないのと大いに関係あるからな。なんで北にボーナス負けてんねん。今までと言ってること違うやんけ。 >>745
春闘速報によると昇給確保された!って春闘の交渉締めくくってるけど?
ボーナスのボの字も出さずに締めくくってるけど?
まさか本当に締めくくったわけじゃないよな?? >>746
もう締めたよ。春闘は終わり!交渉はこないだので最後。あとは明日の会社のお沙汰を待つだけ。それを妥結するもしないも組合の自由。
>>745
夏のぶんは明日出るだろう。冬はまた別交渉だろね。 組合はボーナス諦めてるっぽいね。
年間4.0ヶ月とベア1000円はどこいった?
明日は本スレとここでまた非難祭かな。 まずボーナスを下げる前に取締役や執行役員、理事が年収500万以下に報酬を下げろよ。管理職は300万以下な。経営責任とらずに一般職の給料下げるんじゃねぇよ。 生活防衛ラインはどうなったのか
そして、去年の忘れ物を獲得できるか
反故にされても拘った年間臨給は
地に落ちた西労組の信頼は
見所たくさんの春闘結果はいかに... >>755
アホ言うな
貰いたくない奴は貰うな
こっちは生活かかってんねん
西労組マンセーは大嫌いや!
愚民は西労組マンセーで徴収されとけ!
俺は我慢できへんわ >>755
今の調子で退職者が出続けたら業績云々の前に仕事が回らなくなりますよ?
そうすれば無理な勤務で事故は増える。
目先の人件費削っていい気になれるのも束の間やで? >>759
組合が本当に頑張ってるか多面的分析しようぜ 賞与は生活給であると言いながら
期日までに妥結する力すら西労組にはない
脱退ベア7000円獲得を考えざる得ない状況やな バンダイは、
新卒社員給与を7万円近くアップ、
現社員でも27%アップする
ボーナス支給額は下げるが、
基本給をその分上げて
働く側のモチベーションを上げ
家庭での生活設計をしやすい
賃金体系にしていくとのこと >>760
そんな苦労せんと仕事に力注げ
分析するだけ無駄や
もう西労組に関わるのはやめにした方が精神的に楽 仕事じゃなくて転職に力注ぐのでは?
鉄道の仕事なんかただのルーチンだし頑張りようがなくない?マニュアル通り同じことするだけやん。 >>759
基準昇給実施しか回答ないのに抗議すらせん組合が頑張ってる??なんの冗談? >>765 モザイクアートと人事部へのゴマすりを頑張ったという事でしょう。 期日に何かしらの回答を引き出すのも労組の力だろ
年間臨給を反故にされ、期日も無視られ抗議もせずか
組合員に不安を与えてるのに交渉内容の掲示もない
西労組って何してるん? 2022春闘妥結状況
定昇 ベア 夏ボ
海 有 0 2.2
東 有 0 6月
西 有 0 4月
北 有 500 6月
貨 有 300 6月
九 有 0 4月 ←NEW
四 ー ー ー >>771
ほんと、西労・国労・鉄産労があって良かった
え?西労組?
そんな組合は知らんなwww
会社の犬が! >>771 まるで、悲惨な事がなかったみたいなもの言いですね。
福知山線脱線当時、大阪支社輸送課が東西線快速を全て207系0代で高加速スイッチ入り・1両10m・中間駅15秒停車で
出鱈目ダイヤへ移行の際、橋電指導は新たな基準運転図表を作成せず運転士らに丸投げしたり、
乗務員らを懲罰的日勤教育で脅しまくってましたけど、指導担当は指導助役から係長まで全員西労組組合員でしたね。
国労から西労組に移籍した成り上がり指導助役が同じ西労組組合員である運転士のメンタル潰して起きた重大事故とも受け取れますが、西労組があって何が良かったのですか?
現業では、副区長・首席助役まで、間接では課長代理を除く主席まで管理者は殆ど西労組組合員でしたけど、リスクや懸念事項を口にしたら恫喝され、不具合シートはもみ消され、
平社員にはチョンボでっち上げてまで脅して指導してるアピールや八つ当たり、でも組織や内勤のコンプライアンス違反は隠蔽等…平社員の組合員には何のメリットもありませんでした。
西労組が運輸安全と組合員の人権を無視して重大事故が起きてしまった悲惨な前例があるのに、平和ボケみたいな事を述べるんじゃありません。 今でも乗務員課や輸送課マターになるようなリスク上げたら無かったことにされますよ
また重大事故起きそうだなこりゃ >>776 何とも難儀ですな。下っ端には、気がかり事象やリスク情報上げろ言うくせに、まだそういう事があるのですね。
上位機関や偉い人ほど、実は口先だけで無責任なのでしょう。そんな奴は、添乗指導来んといて欲しいものです。 >>780 「425の当該支社」の組合役員でありながら、775で挙げた事実を否定・不知もしくは笑い事ですますなら、運輸安全にも組合員の人権にも無関心でとんでもなく無責任ですよ。
管理者の殆どが西労組組合員であった事以外の諸問題は事故後に散々報道されたし、出鱈目ダイヤ・基準運転図表未作成・懲罰的日勤再教育・ヤクザまがいな事情聴取については、
今でも運輸安全委員会のホームページで確認出来る。西労組として、当時の反省もせず説明責任も果たさない一方、公的な事故調の内容を否定する訳ですな?
そんな見識で、よく『安全お守り手帳』なんか配れるな。当時を知らない組合員を騙そうとするもんじゃありません! >>780 様 【御詫び】
>>780様の投稿を>>779に対する否定と誤認して誤った反論文を投稿してしまいました。
せっかく問題提起や、>>776へ反論されているところ、お門違いな文言を投げつけてしまいました。
番号やレスの確認に疎漏を来しながら、御無礼を働いてしまった事を心よりお詫び申し上げます。
組織批判しながら、発言者を傷つけてしまい恥じ入るばかりです。本当に、申し訳ありませんでした m(_ _)m 先程の投稿でも、「>>776へ反論」も「>>779へ反論」の誤りでした。
度々御迷惑をお掛けしすみません。猛省し頭冷やしてきます。 そんなに会社や組合に文句ばっかり言うならいっそ辞めりゃ良いのに
そんな度胸も能力もない >>784
そういう事じゃなくない?w
何かすごく頭悪そう… >>784
現状に不満の無いイエスマン
そんな人間は愚民、いや愚民以下
話しにならないからスレから出てけ
君の来る場所ではないよ 春闘で結果出せなくなって頭狂ったか?
諦めて楽になったら搾取されるだけ
そんなら組合要らんわな
諦めて楽になるのを推奨してる時点で西労組と会社は一体化だと自爆してるのがワカランのかwww
工作員、御苦労だねwww >>788 減収で組合員の生活設計に影響出ているのに、何が凄く楽になるのか?
そう言えば、『春闘ニュース』(2月17日付け)No.5を最後に「年間臨給4カ月分」の目標が主張されなくなったが、
中央闘争委員会が「年間臨給4カ月分」との、組合員にとっての最重要目標を諦めて楽しているという事か?
不景気になろうが低額回答で終わろうが減収にならない労働貴族は、結構なゴミ分だな。 そういえば専従の給料って他の社員のボーナスの額に連動してるんだろうか?
それとも毎年一定額もらってるのかな? 専従の待遇すら教えない組合
我々の収めた組合費が何にどう使われてるかもわからない 教えないのではない。教えられないのだ。あまりにも矛盾点がありすぎて。既得権益とはそんなもん。
分会大会の来賓の態度みてお察しください。 西労組に一度でも意見すれば
その後の試験や待遇において冷遇は必然
なんてったって第二人事部だからな
会社が危機に陥っている今、さらに締め付けは厳しくなっている >>794
その言い分なら西労組から多くの脱退者が出れば、第二人事部も力は弱くなるな
厄陰・銭獣を守るために冷遇してるんだろ?
工作員よ、書き込みで墓穴掘ってるの分かってる?
諦めて楽になれ!とかマルチ宗教にハマる愚民にしか通用しない話で今度は脅しか?
締め付けでしか統率取れないとなれば、束の大量脱退前と同じでしかないな
根本的に腐ってる厄陰・銭獣達に何言っても無駄なのは承知の上、だって愚民以下だからさwww >>795
脱退者増えても本社系統の社員が残ってれば差別が強くなるだけじゃない?
残ったものが優遇され、脱退したものはさらなる冷遇を受けると
その前段階が今じゃない? >>796
それは一理あるね
もし大量脱退となった場合、冷遇されたとして国労・西労に脱退者が加入して他労組の組織率が上がる、または大量脱退者が新たな組合を立ち上げて西労組の組織率を上回れば、組合差別ということで西労組を潰しにかかるんじゃない?
脱退したものを冷遇したところで他労組に移られたら、他労組潰しに躍起の本社は元も子もない。
それを考えることが出来なくなってる西労組であれば死に体同然 昔は所属する組合によって差別される事が事実としてあったが、インターネットの普及とマスメディアの台頭してる現代でそんなことをすれば組合どころか会社まで吹っ飛ぶ
会社は体裁上所属する組合で差別することはできないんだからパイパンでも全く不自由しない 脱退したせいか試験受けさせてもらえんかったぞ
差別やろ ここで工作員が必死に西労組による人事権をちらつかせたり、脅しともとれる御託を並べたりと、西労組離れに拍車をかける事しか出来ていない時点で詰んでる
このような事態に直面してるということは別の視点で見れば、春闘の結果が去年よりも悪いのも同然ということではないか?
離れる者に脅しをかけるような真似するなんて、マルチ辞めさせない為の手法ソックリじゃないか!
今時、こんなことが罷り通る世の中ではないよ まぁ、西労組自体が加入から活動内容までマルチそのものやからは >>801
マルチに失礼や。
マルチの方が100倍マシ。 >>803 マルチまがいである事は、否定できない訳だ。
「泣き言」扱いという事は、組合員が泣きを見る様な扱いを組織としてしている、
あるいは組合員が泣き言を言いたくなる程度の成果しか出していない事を自覚している
という事だな。私も、工作員や西労組役員みたいな、偽善者の戯言は聞きたくない。 「総統は、勝利の報告しか聞きたくないとのおおせだ!」 社員が泣き言を言わなくていいように労組って作るものだが
労組があるせいで泣き言を言わなきゃいけないのなら本末転倒 >>806 それな!搾取とハラスメントの組織に成り下がってますわ。 西労組やめたいけど差別がなぁ
ちょっとでも文句言った経緯があっただけで冷や飯食わされてる人見てると怖いわ
しかも、現場長は組合幹部ばっかりになってきてるし
何が頑張ったものが報われる人事制度だよ そういえば元オサ支社長の3.4.5も組合の結構上の方やったもんな >>808 組合費払って会社側につかれると、そうなりますわ。
>>809 ゴマすりを頑張った者が報われる制度という事でしょう。
>>810 そうなんですか。川#常務も何気にあっち系でしたか(^_^;) まるで組合が悪みたいな言い方じゃないか
ここに書き込んでるのは組合に馴染めない人たちばかりだよ
新入社員は安心して組合に入るのが良いですよ 従業員の意見反映のためにも組合は必要だと思うよ
ただ、そういうことには弱腰なくせに責任組合の錦旗を掲げて
組合員を脅す様な真似して組織率を維持しようとしたり
組合役員の好き嫌いで人事判断に圧力かける様な仕草があったり
苦しんでる組合員を横目にホテルで大会開催したり謎の手帳作成で大散財したり
そういう組織はいらないってことよね 月何億ものお金マジでどこに消えてるんですかね
他労組って組織率低いけどうちと同じように事務所持ってて家賃やら払ってやっていけてるわけやん >>816
その通り
組合は必要で会社のチェック機能が機能しない、会社と組んで組合員を苦しめる組織は組合として機能していない
賃金が下がる一方で、毎月億になる組合費を貪る厄陰・銭獣が牛耳ってるのが組合員にとって不満になってるのを理解してない
だから西労組は要らない
組合は要るけど、西労組は本当に要らない
組織率に胡座かいて組合員を搾取するようなやり方では終わりを向かえるのは間違いない 西労組さん、情報まったく更新されへんけど...
まさかとは思うが、こないだの交渉から何もしてないってことないよな?
指咥えて待つことしかやらんのか?
モザイクアート作ったら満足なんか?
組合費納めるのアホらしくなってくるねんけど 明日、西労組が指咥えて待ってた結果が出るのか
どーせ、最後まで粘りましたと言いつつ即日妥結でしょ
鵜呑みにするだけなら価値ねーわ 希望の光は輝くのか?消えるのか?
蛍の光なら爆笑したる 明日の勝利のため
今日を我慢することも必要だ
組合員はどのような結果であっても
潔く受け入れるだろう >>827
西労組に任せてたら一生勝利なんかないやろ… さんざん待たして1.34+5万って馬鹿にしてんのか? https://
nordot.app/882176266921476096 文句ある奴は組合辞めろ!だとさ
さぁ辞めよう、西労組!
組合員を蔑ろにするような組合は要りません
まだ西労組を信じて搾取されますか?
私は予想通りの結果だったので辞めます
希望の光って何だったんですかね?
組合員の生活が蛍の光ですわ 会社の犬が組合ごっこやるからこうなるんだよな
役員報酬返上とか一言もないんだろ
ザ会社の犬 過去最高益でも先行きが何たらと言って席上妥結を繰り返し
赤字になると経営者顔して賃金抑制にまっしぐら
締結したものを反故にされても回答遅れても抗議すらせず
雇用を守るはずが出向施策を締結し役員以外を放出
人事を盾に組合員を脅して組織率の維持に必死
組合の経費削減や組合費返還には応じない
こんな西労組はいらない 去年よりも多くのボーナス出るね
ボーナス貰ったら寿司でも食べなさい
家族に寿司でも食べさせてあげなさい 組合に文句あるやつは消えろ。
正常な組合運営に支障をきたす。やめちまえ。 やめたらいいやん!
やめちまえ!
やめた君へ!
新しい職場で仕事できるのかな?
文句、ワンパターンの仕事しかできないくせに! てかどの組合も無理じゃね⁉
収入がないんだから(笑)
ただ、ごっそり組合を変わるとこみてみたい! >>840
そうだな
組合に文句あるやつは西労組の組合運営に支障をきたすからな
だから、辞めたらいいんやで
1人辞め、2人辞め…と続いて、気づけば西労組は裸の王様だったと
西労組に忠誠心誓わない奴は辞めろ!とホザいて、大量脱退して取り返しつかなくなったらええねん
パイ○ンになったって経営者は何も怖くない
怖いのは他労組へ行かれてしまうのか経営者が恐れてること
いつもでも最大労組だと思うなよ、西労組 昨日から知っているだけで既に2人の脱退情報
この春闘結果だと仕方ないね
無所属だと年間8万円も節約できるんだもの もし西労組脱退したら...
年間8万組合費が浮いて自由に使える
レクや飲み会に誘われず自由時間が増える
政治活動に参加させられないので自分の意思で投票できる
のんびり自動昇格狙いで精神衛生的に良い環境で仕事ができる
それでもって西労組の成果はフリーライドできる
ってとこか あつかましいと思うなら、西労組がやることキッチリやれや
毎月の多額になる組合費、何使ってんねん?
安くない組合費納めてるんだから妥協せずに戦えや
今月から色々と値上げで苦しいのに給与上がらんのは西労組が妥協したからや
何でまた会社から借りる方針とったん?
貸す金あるなら賞与に当てろ!と言うのが組合の本来の姿ちゃうんか?
社員借金漬けにしてる時点で、他所から見たらブラックと思われても仕方ないわな
これで安全最優先の仕事しろってのが無茶苦茶やわ
また大きな事故しよるで? 西労組にいても良いことないやん
抜けて脱退ベア欲しい 20代30代で国労とか西労の奴って居るのか?
もし居たらそいつは西労組でなにがあったのか オヤジが国労組合員だった
ジイサンは動労組合員だった 割とおるで
そういうので気になってるのは阿倍野の無所属の人
中央本部執行役員までやってたらしいが脱退するとは相当な何かがあったに違いない JR西は3分割が望ましいな。
労働組合としてはダダをこねているのか?非組合員はどうなのよ? 連レス失礼。
それとも尼崎事故とコロナ禍のストライキなのか? >>863
何を質問したいのか どういう意味か全く分からん
瑞浪カステラってことだけは分かった 2021春→生活防衛ラインを忘れる
2021冬→春の忘れ物を忘れる
2022春→希望の光を見失う
さて、2022冬は何が来る? 交通政策をすすめる会と家族支援共済のやめ方教えてください。
どちらも組合事務所へ直接出向いて話しないといけないのですか? >>867
宛先は地本委員長か中央委員長か忘れたけど私は家族支援共済を退会します。と書いて住所氏名捺印して送ったら退会できたわ >>868
直接言いに行くとやっぱり面倒なことに…
送り先は本部?それとも地本? >>869
地本に送れば大丈夫
所属箇所の役員に出してもいいねんで >>869
退会用の書類とか所定の様式とかは無いと言われたから結局、このようなものを書かかされる。
郵送が引き止められなくて楽だよ ありがとうございます。
交通政策をすすめる会も同様の手続きで大丈夫ですか? マクドナルドを「マクド」と呼ぼう会・習志野支部の者です
同志のみなさん
今日も地道な活動まことに乙です 安全願い事故現場歩く、JR福知山線脱線17年 4/10(日) 21:53配信 産経新聞
乗客106人が死亡し、562人が重軽傷を負ったJR福知山線脱線事故から
25日で17年となるのを前に、事故の負傷者や家族らが兵庫県尼崎市の
事故現場周辺の沿線を歩く「メモリアルウオーク」が11日、開かれた。
追悼と安全への願いを胸に約30人の参加者が歩いた。
メモリアルウオークは、事故の負傷者と家族らでつくる「空色の会」が
22年から実施している。一昨年は新型コロナウイルスの感染拡大により、中止。
昨年は会メンバーのみによる開催だったが、今年は3年ぶりに、
同県宝塚市職員やJR西日本社員などの一般の参加者とともに歩いた。
JR塚口駅近くの公園から尼崎駅近くの公園まで約2・8キロ。途中、
事故現場の慰霊施設「祈りの杜」に立ち寄り、白いカーネーションを手向け、
祈りをささげた。
次女が重傷を負った三井ハルコさん(66)は
「風化が加速していると年々感じている。この事故が起きたことは消せない。
今でも様々なことを抱えながら生きている人がいる。その事実を引き寄せて、
自分のことのように感じてもらえれば」と話した。 >>873
それは入ってないから知らないけど、同じ様式で試しに送ってみたら良いんじゃない??結果教えてください >>873 役員に対面で退会を申し出てもなかなか聞き入れてもらえませんが、
事務局に内容証明郵便で退会を意思表示すればすぐに抜けられます。 JR西日本のローカル線存廃 苦境30区間の命運
4/2(土) 11:30配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/0e8be2b96c891c7ed7e5efc693db158bd26593e4
利用低迷が著しいローカル線のあり方をめぐり、鉄道会社を中心に国も巻き込み議論が活発化してきた。都市部で稼いだ分で不採算路線をまかなう従来のやり方は、人の移動そのものが減少する新型コロナウイルス禍により転換期を迎えている。
2期連続で最終赤字となる見通しのJR西日本は、窮状を理解してもらうべく一部区間の収支状況を公表する方針を決めた。しかし沿線の自治体では「切り捨てにつながる」と早くも波紋が広がっている。
■赤字路線の補塡限界に
「大量輸送機関としての特性が発揮できず、一事業者の経営努力では維持が困難になっている」
JR西の長谷川一明社長は2月の定例会見で、利用が低迷する一部ローカル線について存続が難しい現状を訴えた。
一部区間の収支状況は4月にも公表する予定で、対象は1キロあたりの1日平均利用者数(輸送密度)が2千人未満の区間。コロナが感染拡大する前の令和元年度実績で30区間あり、在来線全体の営業距離のおよそ3分の1を占める。
芸備線の東城(とうじょう)−備後(びんご)落合(輸送密度11人)▽同線の備後落合−備後庄原(しょうばら)(同62人)▽木次(きすき)線の出雲横田−備後落合(同37人)−など中国地方が多く、1日100人未満の区間も珍しくない。ただ、対象には兵庫県西部や和歌山県の一部が含まれており、近畿2府4県も例外ではない。
長谷川氏は公表を決めた理由を「(自治体側と)話をする中で認識のギャップがある。基礎的な背景として示したい」と説明。苦しい経営実態を明らかにすることで、自治体側との議論を前に進めたい考えだ。
こうしたローカル線の多くは、単独では採算が取れていない。それでも地域の足として維持されてきたのは、「内部補助」と呼ばれる仕組みで支えてきたからだ。利用者の多い都市部の主要路線や新幹線の稼ぎで、不採算路線の経費をまかなってきた。
しかしコロナによって、そのあり方は転換期に入っている。外出自粛要請やリモートワークの普及で、都市部でさえ鉄道の利用は急減。JR西の令和4年3月期連結決算の最終損益は、最大で1165億円の赤字になる見通し。2332億円の最終赤字だった前期に続いて、2期連続の赤字を見込む。
JR西はコロナの感染収束後も、利用者数はコロナ禍前の水準に戻らないと想定。内部補助は「つじつまが合わなくなってきている」(長谷川氏)状況だ。 ■「車社会なのに…」
JR北海道やJR四国はすでに全区間の収支を公表。JR九州も原則輸送密度2千人未満の区間で営業収益や経費を明らかにしている。JR西も各社に追随する判断をしたわけだが、沿線自治体からは早くも不満がくすぶる。
「一部のローカル線の収支のみを問題視することは、地方切り捨てに直結する」。国土交通省が3月に開いたローカル線をめぐる有識者検討会に参加した広島県の湯崎英彦知事はこう述べ、JR西を牽制(けんせい)した。
同県内には、芸備線や木次線など、収支の公表対象区間を抱えるローカル線が多く走っている。この20年で可部線の一部と三江(さんこう)線という廃線を経験しているだけに、危機感は根強い。
兵庫県も「廃止になれば地域の足として影響が出る。国の動向を踏まえつつ状況を注視する」と警戒する。
一方で、近畿のある自治体の担当者は「(2千人未満の)基準が示されることは覚悟していた」と話す。廃線には抵抗を示すものの、鉄道会社が経営状況を提示することで、議論すること自体への地元理解は広がるのではないかという。
鉄道に対する地域住民の思いは複雑だ。利用者は減る一方でも、廃止が議論の遡上(そじょう)に上がると鋭い反発が起こる。鉄道関係者は「なぜ鉄道にこだわるのか。地域が完全な車社会になっているのに、心理的なノスタルジーがあるのだろう」と嘆いた。
■国も検討に本腰
とはいえ、ローカル線の存廃は全国的な課題だ。2千人未満の区間は、昭和62年度時点で全体の16%だったが、令和2年度には39%まで増加した。
国交省の担当幹部は2月の検討会初会合の冒頭で、「これまでの構造がコロナで立ち行かなくなるなど、一部線区は危機的な状況にあると言わざるを得ない」と述べた。検討会は、廃線だけでなく、利用実態に見合わない鉄道以外の移動手段を検討することもテーマにしている。
JR西は鉄道廃止後に導入した代替交通手段として、富山市内でのLRT(次世代型路面電車)や、旧三江線区間でのデマンド(需要対応)タクシーを紹介し、地域の特性に合った交通手段の検討が必要だとした。
それでも、あるべき姿の模索は容易ではない。鉄道会社が地域に対話を持ちかけても「自治体のみなさまは『廃止されるのではないか』と構えてしまって建設的な議論ができない」(JR東日本の坂井究(きわむ)常務)という。
ローカル線の存続は、人口減少や東京一極集中という構造的な課題にコロナが追い打ちをかける。JR西の倉坂昇治副社長は国の検討会で「内部補助はもはや成り立っていない。時間的な余裕、猶予は限られている」と述べた。問題の先送りは困難で、議論の停滞は許されない状況だ。(岡本祐大) 未だに人事や待遇で組合が睨み聞かせてて
組合役員の既得権益守るためだけに
少しでも疑問を呈したら冷や飯食わせるとか
いつまでやるんだろうね 人財と言いながら、結局は組合役員の既得権益保護が優先
この状況で方針が明るみになったな
やだやだ 頑張ったら報われる制度と言うが
何を頑張るかには言及してないからな
試験も一緒やろ ゴマスリと勉強だけだろ。この会社w
仕事できんくてもそれで出世できるやん。そして、あふれかえる無能上司w 勉強もゴマスリもできないグチだけ言う人たちよりはマシなんだよな 無意味なことに余分な経費を使ってるから何もせん奴のほうがまし
小集団でみんなの人件費百万使って無意味な活動して上がっていった奴たくさんいるだろ それCSとかいうカタチも根拠もないやつかえ?
最近は、デジタル化がそれに変わりつつありますが。
つか、フォトシェアマジで使いもんにならんがや。 >>888
資料スクロールしてたらサムネのとこ全部エラーになったり! これが西労組の成果だ!刮目せよ!
小宮山泰子 立憲民主党
@komiyama_yasko
14日、全日本鉄道労働組合総連合会並びにJR西日本労働組合の皆様より、定期の運転適性検査で、他社比の上で多数の不適判定が出ている実態について説明を受け、検査回数などを各社同一とするなど希望されていること伺いました。
https://mobile.twitter.com/komiyama_yasko/status/1514527428190031874?s=21&t=hCESxSu-cWfr5jvDhfge0Q
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>891
思いっきりJR西日本労働組合(=西労)って書いてあるやんけ >>891 確認ですが、まともな成果を出せないあまり、ついに西労の手柄を横取りですか?
みっともなさ過ぎるw >>888 コロナ前は、本末転倒なCS活動が横行してましたね。
管理者が出札に馬鹿丁寧な対応を強要して行列の出来るみどりの窓口となり苦情発生。
「お声かけ運動」をさせまくる一方、乗務員も管理者も点字ブロック上待機が所定で交通弱者無視の区所。
「れっしゃだいすきシール」配布に固執し、20秒停車の駅で配布(基本動作ちゃんとやったのか?)やシールと一緒に救護ワッペン配布でも、なぜか表彰の運転区所。
ホーム縁端部で危険を感じて汽笛吹鳴した運転士を悪者扱い。
指令が突如出発信号機を停止現示→やむなく非常ブレーキでお客様転倒→指導助役「CSを理解したブレーキ扱いをしてほしい」と運転士を悪者扱い。省令理解できてない助役。
決して皆という訳ではありませんが、基本的要素を疎かにする偽善が幅を利かせていました。 岡山の次は運適ですか?
どこまで横取りするんですかね?
運適の事、分会大会で話題にあげるも相手してくれへんかったな西労組は
こんな馬鹿げた組合は潰すしかないんだよ
高い組合費払って損するような組合は要りません いまだに組合情報をワイズメールでやり取り、つまり実質的に仕事中に組合活動してる件
倫理相談室は何の対応もしてくれないので、西労にチクっていいか? >>896 はい。詐欺みたいで気持ち悪いですよね。
>>897 内部告発を支持致します! 西労組の大会で運適について何回か言うたことあるけど
・事故起こした会社なので基準を変えるのは難しい
・そもそもクレペリンは理にかなってる
・会社に要求してるが改善されそうにない
俺が貰った回答を簡単にまとめるとこの3点やわ
西労組は本当に要求してるのかさえ怪しいわ
基準見直しが無かったとしても目に見えるように動いてくれてる西労さんの方が立派 はやまるな?
西労組崇拝者は邪魔です
西労組解体の邪魔をしないでください クレペの試験官曰く、明確に合格不合格の基準はあるらしい
そして結果を受け取った会社が何らかの「判断」をした上で本人に合否を伝えてるとのこと ミスの運行遅れを欠勤としない件や今回の件といい西労仕事しすぎだろ...
過激な組合ポスターなんかが鼻につくからもう少しマイルドな方向に寄せてくれたらなあ。
組織が100倍程度大きい西労組は西労の100倍は成果を出してほしい。
なんのための組織力なんだ? >>907
西労の岡山の方、頑張られて制度も変えたのに亡くなられたんだね。 まず西労組やめて距離を置けば見えてくるよ
変な集団意識に支配されてただけで何の実もなかったって
それでも戻りたいと思うなら戻ればいい 令和時代の話
若手組合員が組合に関心を持たない、ではどうすれば良いかという問題に対する地本役員の答え
「最初に入ってきた時から、洗脳するしかない」
マジで聞いた時引いたよ。自分達が求心力高める行いをするんじゃなくて、洗脳するんだって。若手かわいそ また西労が仕事したな
ところで責任組合は今何してる?レクか?野党政治屋()と政治ごっこか?組合員の方見て考動()してるか? 西労は
組合員に不都合な慣習を裁判で戦い勝利し
春闘では期日反古や低額提示に抗議を行い
恣意的な運用が疑われるものを改める様に声をあげた
西労組は
組合員に不都合な慣習を改めた風に他労組の活動を横取り
春闘では何をされても抗議すらせず即日妥結
恣意的な運用が疑う声にも耳を傾けず組織率維持に利用
どっちが組合員の方を向いた民主的な組合なんだろうか? 社員同士の交流で感染拡大したら社会インフラがー
とか言いながら、掲示板見ればレクの案内が堂々とね
脱退続出してるから今後に向けて手段は選ばないってか 亡くなられた岡山の原告運転士のご冥福をお祈りします。 現段階でも当時の労働環境を無かったことにして全責任を社員に押し付けてるからな
そういやあの橋本どこ行ったんかな
記者会見から逃げ回っていた「稼ぐ」の元凶の
名前伏せて子会社にでもいるんかな >>925
321系の由来が自分の名前って凄いよなw
何してるんやろね 昔は基本動作の声が小さいやら、腕が曲がってるやら、やれ魂がこもってないとか訳のわからん事で降ろされたからな
これをブラックと言わないでどれをブラックって言うんだろな 組合の組織改革案
総会
代議員会
中央執行委員会
書記局
総務部
組織部
財政部
労働対策部
教育情宣部
福利厚生部
政治部
文化振興部
調査部
女性青年部 西労組辞めたら労組・労金の欄の額が全部なくなるんやろ?
年間10万円くらいになるやんけ
その分、西労組って働いてるか? >>925 321は、歴代三社長(井手・南谷・垣内)の刑事裁判で神戸地裁に証人として出廷。すでにサービスネット金沢は辞めて、当社と取引がある2つの会社で顧問をしていると口述してました。現在の肩書は不明です。
321「私は、頻繁に現場に足を運び、頻繁に添乗して、例えばどこの信号機が見にくいとかの声を聴き、こうした場で言うのは適切か分からないが、よく飲み会で乗務員らと酒を酌み交わしながら話をした。最も現場を良く知る幹部だったと自負しています」
と宣う一方、事故現場曲線の危険性について聞かれると「そんなに危険だとは知らなかった。危険だと聞いた事もなかった」などと口述。大阪電車区の運転士が曲線速度照査地上子設置を提案して助役が恫喝して揉み消した事が功を奏してしまったのかな。
>>926 名は体を表すというか、登場当初は酷い電車でしたね。ブレーキが甘すぎて201系より停車ブレーキを手前から採らされたり、西宮名塩でブレーキが勝手に緩解したり、新三田電留で非常空気笛吹鳴で車両用信号炎管が点火したり、
第一パンタグラフ上昇直後に第二パンタグラフ上げると地気したり、モニタでBCコック反位の誤表示出たり、防護用具箱収納しているキセの扉がピンで施錠する仕様で少し歪むだけで防護用具箱出せなくなったり、運転台の覆いが手前に出過ぎて知らせ灯指差確認で突き指とか…
ようあんなデタラメな車両を事故後によこしよったなとあきれ果ててしまいました。
>>927 そのくせ、内勤や間接がチョンボやったら隠蔽。確かに、コバルトブルー通り越して、ブラックでしたね。 経営側になりながらも
たまに気が向いたときには
現場に出向いて運転レバーを握っていた
という >>930
酒を飲むことが話をすることという体質は変わってないな 何年経っても御用組合重視で
その好き嫌いで判断してるあたりね
そのくせ人財とか言葉遊びで誤魔化してるし
西労組は虎の威を借る狐だわ 西労組は会社から与えられたものを自らの実績にして
実際は何もないから、この状況下で中身スカスカってのを見透かされてる
西労が連続して実績上げたら批判強めるしかできてないし
こんな情けない組織なのかと再認識したわ
これじゃあ、脱退者が毎月でてるの仕方ないね ま、会社で
大禍なくやっていくための
必要経費だと思えば
腹もたたないよ >>935
なんじゃそりゃ?
そうやって待遇悪くても言いなりか?
アホくさwww
西労組は解体や! ここ数年のうちに検証可能なもので西労組がいたお陰で改善されたとか勝ち取ったものってある?
検証可能ってのは今回の西労みたいに裁判で残業代を勝ち取ったり、東海の防寒コートの増備みたいに、組合が前面に出て交渉したもの。
ボーナス額とかミス非懲戒とか、他の労組も交渉したものや会社の方針で改善されたものは除いて。
記憶では数年前に触防改定のときレクで現場から「やり方が変わってやりづらい」と役員に言ったら、
「会社と数年間協議してようやく変えることができた!我々の命を守るために必死になって取り組んだ!やりづらいとか考えないでほしい!」と力説されたすぐあとに山陽線あたりで触車やらかしたのを思い出した。 >>930
車両部の自己満足で作った0.5M編成。の割にはTが入っている中途半端さ。
223系3000番台の0.75M車が大失敗だったので、じゃあ、全0.5Mなんだと。
雨天時のブレーキ制御が無茶苦茶だったり、座席端の手すりがお客様の頭の位置にある、安全軽視車両 組合のせいじゃなく
アホな社員のせい
ソイツらが八つ当たりしてるだけ 組合は社員の集合体
つまり組合はアホのかたまり
アホのかたまりなので社員の本音の不満1つ解決できない 早く10カ月予算宣言しろよ
大会のリモート化とレクの廃止でできたんだから
役員しか望んでないもので浪費すんな >>941
申し訳ないけど、ホントそれ!
意見を申すも相手せず社員の待遇悪化が深刻化する中、『おかしいんじゃないか?』という意見を述べれば組織破壊者認定
アホのかたまりは組合費(選挙で言えば第一党への投票)を払って『いざという時は、なんとかしてくれる』という妄想に浸ってしまい思考回路ショート状態
終わってるわ、まじで
愚民が多すぎる 日米安保体制下や自民党長期政権下とよく似ているじゃないか
とりあえず現状維持、どれだけひどくても仕方がない
条約破棄だの極左右政党に託す度胸もない
現在の労働協約協定を維持し
第一労組を支持し
事実上会社が唯一公認する労組員として生きる
それしかないんだよ 西労組から経営者気取りで反省ゼロの手紙が今年も来た
送料かけて言い訳がましい春闘反省文を送ってくるだけ
ほんと、コスト意識が全くないな
で、今年の組合費返還は何ヵ月なの? 労組と思うから腹がたつ。
老舗の労務管理機関である鉄労が民営化時に手を組んだ動労-革マルを放逐し、右派社会党時代の旧友-鉄産労を吸収してJR連合という巨大組織になった。
箱根以東の御用組合のヘゲモニーを掌握したJR総連-革マルは、労務管理機関に徹することができずストライキを仄めかして潰された。
労務管理機関に何を期待しているのかね? 鉄労、全郵政、
ゼンセン同盟などの
旧民社党・同盟系の労組は全部
労働者からはかけ離れた組織
自分等はイデオロギーとかのしがらみは皆無と言って左派労組をバカにしてたが
政府自民党、政財界の顔を伺うだけの
情けない組織 組織維持は活動実績じゃなく人事的な脅しでしかできず
成果を問われ困ったら他労組批判
こういう状況下では全く頼りにならないのが如実に出てる
脱退者が出てから緊急職場集会だとかいって引き締めにかかってるけど
まず組合員の声を聞きもしない傲慢な態度を直しましょうね >>948
わしは、自民党なんて大きらいや!JR連合は自民党に媚を売ったことは1回もないわ!
泉党首を総理にするのが夢や! 本スレで西労組批判が盛り上がってきたなwww
よしよし 山下八洲夫センセイもセコいですな。鉄労系と鉄産労系の力関係にも影響してくるのかしら? 次スレを建てる時は阪急のカレーを食べながら脱退を推進しよう!!
@かき揚げを食う。
A記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は西日本旅客鉄道労働組合から脱退します。
令和 4年 5月13日
所属 金沢駅
氏名 村松鋼二郎 支援共済って、西労組脱退で自動解約なのか
脱退届を地本に送れば全て解決
手続きが1回で済むからいいな 最近、掲示板の更新もないし西労組は何してるん?
決算書持って経営状態を説明しに回ってるんかw
高い組合費取るだけで今年度も成果なしに一直線 脱退騒ぎも霧散したし
参議院選挙対策でもしてんだろう 手当が優遇されてる乗務員が組合に不満抱えてるなら工務系はもっと不満抱えてるぞ >>962
逆に言えば工務系は他社でも使えるスキルを身に付けてさせてもらってるんだからその点恵まれてるね
乗務員なんて堂免持ってても転職はほとんど無理だし。 JR上がりは駄目だよ
バリバリの組合が強いトコの奴だから
使いもんにならん、と思われてる
外部では西労組の実態なんて分からんし
昔の動労、国労のイメージ 40年前のイメージを未だに引きずってるような人らのいるとこにはそりゃわざわざ転職していく必要はないわなw
みんな今より良い条件ややりたいことがあって本来する必要はない転職をわざわざする訳で、余計なお世話かと。 >>963
他社でも使えるスキルが恵まれてると思える時点で終わってるだろ
乗務員だって暇なんだから簿記とか勉強すればよろし なんで組合の大会で手当てを止めて基本給増額の議論になるのか
手当て維持で基本給増額を求めるのが組合だろうが
どこまで会社に配慮してりゃ気が済むんだよ
ほんま西労組は経営者気取りだな このスレッドは1000を超えました。
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