JR西日本契約社員スレ Part.6
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本体契約から本体運輸はいないよ
受けるのは自由だよ 落とすのも自由だよ と言うか
本体が欲しい人財なら7月に受けるよう、お友達経由でヘッドハンティングしてる
もちろん、本体が欲しい人財なので声かけあったよね?無いなら不要って暗黙の了解 >>439
乱暴な話だよな。何が統合だよ?
ホンマ糞会社。 笑えるのが、たまたまかな?
無能なのが辞めたタイミングでこのプレスを出した事。連絡が来てる奴、プレスを見てる奴は期待していいんだろな。
本当にクソな奴はちゃんと切り捨てるのが機能してると分かるわーーー JR駅員は地元からか他府県から来ているのか知らないが
二条駅の駅員は態度が悪い!
関西中あちこちを訪れるが他の駅と雲泥の差 かわいそう
高校生から心が成長していない鉄道しかない人たちの主任相当を任されるなんて 計画運休かぁ
もう関係ないけど「うちの電車止めるけど職場には必ず来いよ」って圧が凄まじかった
9時から動き出したんでそれ乗って行ったら「遅れたらあかんで」って言われたし
自家用車なんか持ってないし場所的に私鉄も無料だしどうすりゃいいんだ >>433
社内規約には「5年勤務した契約社員は無期契約に移行」って明記してある(法律上の義務)
でも契約更新期限はどう足掻いても5年目になる1日前までだから、5年勤務した契約社員ってのがそもそも存在し得ない
そして契約社員は入社前に更新期限について了承しているから後で文句は言えない
弁護士曰く「上手いこと法律の穴を掻い潜ってる」 それを経験している元契約は会社に強い不信を抱いているから、今の中途採用で元契約採用者ほぼゼロなんだろうね >>449
いや入りたがってると思うよ?
人事がクズで無駄な制限設けているだけだ。 人それぞれ
上述されてる係長に会いたくないので人事 中の人だけど、7月入社で交通サービスから来た人いるよ
元契約かは知らないけどみんな頑張ってみて 交通サービスだと失うもの無いからね
元から駅員しかお仕事が無い子会社から駅員以外もある可能性がある親会社へ デメリット無いじゃん
普通は駅員しか無いのが拷問でしかないので >>452
ここで交通サービス/駅員専門子会社出すのは
逆なでどころか逆鱗触れるだけですよ。
駅員子会社のように駅専門なら雇って貰えるかもよガンバって とね ただ単に不祥事で出向、年数経ってカムバックってケースもある 内部通報が機能するかしないかで
会社の腐敗具合が分かるのでは?再犯するのがそれ 新幹線の乱れが気持ち良い
俺を採用しないからだバーカ 会社大変だよね。
かの係長に左遷の八つ当たりされた契約社員は根に持って社員登用回避するし
雇いたくないのにも絡まれるし >>458
えっ契約に左遷なんか無いだろ?
どこの話? チャウチャウ、係長が契約イジメ八つ当たりをしていた
やらかす係長が何もせずに去るわけないからね
登場人物全員がいなくなったはず 交通サービスってとこが ねっ
駅員しかさせなくても文句言えない駅子会社出身
プロパティ系子会社出身は給料や待遇下げてまで受けるわけもないので、旧メンテックと交通サービスくらいかな JR西日本のモバイルICOCA!人類史上最悪サイテーな超絶超弩級クッソ無能の極みの3乗!潰れろ!死ね!地獄へ堕ちろ! ソフトな言い方募集停止
ハードな言い方契約切り
したコロナから3年半経ってほぼ全員が試験済み
もう誰もいないのでは 場合によっては誰かが通報してそう
個人情報に関わるから 駅実かなんかしらんけど貴重なプライベートの時間を「自分の時間」と大人ぶった言葉遣いに直して壊される人の気持ち考えろや
しかも時間が11時か14時とか中途半端な時間、場所もほぼ選択肢なし
人の気持ちすら考えられないやつがお客様の気持ちに寄り添えられると思ってる? その分自分の時間での駅務 車掌 運転士の勉強をやめたら解決 わい自分の時間でやったこと無いけど普通に旧実務認定は90以上、営業と概論と雲宝2とっとるゾ JRWに限らないとは思うが怠慢かつ汚い商売
キャンペーンを大々的に宣伝するくせに
終了の告知はわざわざホームページへ見にこいと
JRWに限らないとは思うが怠慢かつ汚い商売
キャンペーンを大々的に宣伝するくせに
終了の告知はわざわざホームページへ見にこいと
JRWに限らないとは思うが怠慢かつ汚い商売
キャンペーンを大々的に宣伝するくせに
終了の告知はわざわざホームページへ見にこいと 7月入社組は全員いるよね?
退職者出てたら答えないでいいけど 大失敗 損しかしなかった
昨日みたいな輸送障害起こる度に嬉しいよ 駅務採用から、間接(本社、支社)で働くのは最短だとどれぐらいなんだろう?
間接でずっと働きたい場合は、公募? ここの経験者で会社に不採用通知を受けた人は
会社がアクション起こして来るまで不採用は変わらないだろね。
カムバックも対象外と明記されているから、最悪だけど系統変えて一生下手に出るかどうかか?
会社の不採用通知を受け入れるのが一番だよ >>478
いや関係無いだろ。
余程沢山しくじったり客からクレーム拾いまくったり、女性社員に長文LINE送りまくってコンプライアンス窓口に通報されたりしなければ普通に受けられる。 どうでした?君の結果
大抵自己紹介になってる
明日だっけ?切り替えて東受けなよ ジャニーズ問題で今が言いやすい時期だよね
思い当たる節は補償してくれるかもよ 契約社員時代、酔うと調子に乗りやすい指導係長にしつこく飲酒強要された
こっちは体質の関係で飲んだら本当に死にかねないって言っても全然聞く耳持たないし
なーにが安全最優先()だか
今は指令にいるぽいけど、あの時強要されるままに飲んで救急搬送でもされてたら社会的に殺せたのかな それは体質がこの業界に合ってない
飲みに行って騒いで、次の勤務で遭遇したら頭下げるぐらい何とも思わない奴じゃないと電車なんか動かせない 切られて良かったな
お前みたいなやつがコンプライアンス窓口を好んで使う まぁまぁ、社員の拾得物横領等の法的な問題で必要な内部告発では通報者は保護される
公益通報者保護法 常識だよ 大失敗だったな。
損しかしなかった。
社員試験の浅黒とギョロ目は絶対に許さない。 会社を思っているのでしたら、4つの自問へ
所属していたときに見過ごされていた先日のニュースのような事例を伝えられては?
退職者も公益通報者保護法対象ですよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています