休職後異動が認められて復帰。
復帰面談で「休職していた期間分のブランクがあるので仕事の配分では配慮を」と産業医を通じて伝えて貰っていたが、配慮ゼロ。

残業させずに帰すのが配慮だとでも言わんばかりの扱い。

生産性も精度も落ちてる人間に渡す内容でも量でもないと言うのが分からないらしい。

ミスったら、、割り振った人間に9割くらい責任をおっかぶってもらおうと決意。

びっくりするほど頭が着いていかないんだよ。

でももう、あの苦しみを味わいたくないから、いくらでも予防線張る。