本当に職場で建設的なコミュニケーションがとりたいなら、アスペに対してどう接するか？
定型も考えたり話し合ったりすると思う。けど、少数派おかしいねで終わるってことは
それ自体が定型のコミュニケーションのネタ（＝感覚の共有）になってて消費されてるか
ダメキャラとしてのポジションを作って残りで結束するという役割を与えてる感じ