限定的ながらも医者から仕事OKがでてるのは良いことだし、医者ときちんと打ち合わせできてるのはすごいな
問題は職種か〜
おれも販売職と営業職しか経験ないから、接客の仕事が自分の中で案外お客さまと接する仕事が良いっていう気持ちは分かるな
それとは別で一番のメリットは通院しやすいことかな
大前提として医者から通院と投薬の継続を言われてるから
接客だと平日休みパターン多いよね
事務だと平日休みパターン少ない
通院日の休みが認められても社内みんながいい顔するとは限らない
事務だと人と接さないかと言えば総務にしろ経理にしろ人事にしろ営業事務にしろ社内の人との関わりは避けられないし社内だからこそ無茶も言う
事務はコミュ力と肝が据わってないとね
障害者雇用を理解してくれない人もいる可能性ある
電話は除外してもらっても、だからといって次々書類、帳票類、メール回ってくるとかなり追い立てられる気持ちになると思う
シュレッダーとコピー係ならいいけど今のオッサンたち自分でコピー取れるしパワーポイントも自分で印刷できる
その手の障害者雇用見つかるといいけど
接客だとそういうことは後回しで目の前のお客さま優先で自分も社内も共通認識なのはすごくメリットよね
あとはバイトで職場の雰囲気自分も分かってるし自分の特徴も社員さんが分かってくれている
実質的には配慮ある障害者雇用と言える
私なら事務系の障害者雇用も探したり雰囲気みたりしながら接客の仕事をブラックと決めてしまって除外しないかな
両面であたってみる
事務でも理解ある職場見つかれば有りだしね
うまくいくといいね
