今まさにうつ病で就職活動してる人たちが集うスレ
お互いの情報交換、悩み、不安を共有する場になればいいな
■前スレ
今まさにうつ病で就職活動してる人 31人目
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1481980935/
探検
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今まさにうつ病で就職活動してる人たちが集うスレ
お互いの情報交換、悩み、不安を共有する場になればいいな
■前スレ
今まさにうつ病で就職活動してる人 31人目
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1481980935/
48歳です。
昨年2月に退職してからずっと療養、8月から求職活動を始めました。
始めた頃は、こんな年齢で障害もあって雇ってくれるところがあるのか不安でしかなかったです。
2社は業務内容はほぼ同じ、両方とも契約社員。給与は高くないけど採用担当の方や面接してくださった方々が良い人で、一緒に働きたいと思った方の会社を選びました。
何より自分の体調に十分配慮してくれて無理なく働けるところが良かったです。
とは言え、まだ実際働いてみないとわからない部分が多いですね。
元々頑張り過ぎちゃう傾向なので、マイペースに自分を大切にしながら働いてみようと思います。
にわかに信じられないんだが。
やっぱりうつ病中年の再就職は厳しいんだな・・・・
労災認定されてるから、手取り落としてまで、
働く意義が見いだせないよ。
まぁまだ治ってないけどね・・・・
労災認定されてるならアルバイトで好きな時間に好きなだけ働けはok
ある意味羨ましい
12月になったら20になり、事実上の中途採用解禁になるので探そうと考えている。
その際、急いで探すのではなく、資格とか取れるだけ取ったほうがいい？
あと、通勤圏内ならあまり業種は問わないという条件だけど、これは無謀？
やっぱりうつが悪化しやすい業界とかあるの？
ちょっと何言ってるのかわかりにくい。病気の回復の方が先じゃないかな？
1974年1975年生まれは悲惨
ハローワークで相談して訓練学校行ってみたら？
受けれるよ。
それを俗に「クローズ」と呼ぶ
ただし、一切の配慮は無いからね
バレたらどうなるのかな？解雇？
外出するのが久々だったので、昨日は近所の公園まで散歩した。
午後2時からの面接で、人事担当者2人に根掘り葉掘り聞かれた。
自分は在籍期間が短かったり、今は離職中でブランクがあるので、その辺を突っ込んで聞かれてもうしどろもどろ。
とにかく疲れた。
早く病気治して、元気に仕事がしたい。
もちろんできる。というより精神はクローズで応募してる人の方が多いし、就職率も圧倒的に高い。
たしかに、配慮がないことがデメリットだけど、精神障害者に対する配慮なんて、電話が出来ないから電話業務は避ける程度だからあまり意味ない。
お疲れさまです。
落ち着いたらブランクどれくらいでつっこまれたのか教えてほしい…。
まずはゆっくり療養が大事。無理は禁物。
>>274
昨年4月に転職して9月で退職。今年1月に就職して試用期間の終わる3月でクビ。
無職8ヶ月目。
家族の介護で時間を取られるので昨年9月に仕事を辞めた、1～3月は働ける範囲で働いた、介護の問題が解決したので正社員の職を希望して就職活動中、と説明している。
口が裂けてもうつのことは言わないつもり。
うつがあるのはそうなんだけど、介護のこともあったのも確か。
だって、隣の県まで車で行き来するのも大変だったんだもん。
で、介護の話をしたら、誰の介護だったのかとか、ほかの家族は健在なのかとか、ブランク期間中は何をして生計を立てていたのか、貯蓄はあったのかとか色々聞かれた。
最後の方は、働き盛りの年齢で、家庭の事情とはいえブランクがあるのは厳しいと説教モードに突入。
なんかいたたまれなかった。
俺の履歴書には空白期間なんかないよ
初めて事務職やったけど
世の中にこんな楽な仕事ないね
でも人間関係で鬱悪化
あえなく爆死
高校在籍5年間の時点で虚勢をはる必要など無いのだよ！
ガンガンいこうぜ！
いろいろやろうぜ！
いのちをおしむな！⬅
これってどうなの？こわいんだけど。。
その会社に知ってる奴が入ってきたら別だけど
履歴書のウソや重大なことの無記入はバレたら解雇だよ
ただ障害を理由には懲戒免職にはなかなか出来んだろうから
業務に適さないとか就業規則なんちゃらで失業保険はすぐ出るはず
卒業証書もってこいって言われたのが今まで３０社以上の中で
家庭教師の営業だけ
とは言っても、障害者枠で1社受けて、次回がよっぽど失敗しなければ採用確定な最終面談。
話聞いていたら、今より給料も上がりそうだし、オープンだから通院配慮もあるし、上手くいって欲しいなぁ…クローズは辛かった
最終面接って、最終でもかなり落とす会社と、ほぼ内定の場合があるけどどうすればわかるんですか？
前に最終面接で二回落とされたことがあるので…
雇用条件も打ち合わせるって話だったので、ほぼ確定なんです。
自分の場合は面接じゃなくて面談、と言われたので…
分かるというよりも、今回は形式的なものですって向こう側からはっきり言われています
おめでとうございます。転職して給料も上がるとはすごいです。
通院配慮とは通院日に有給使えるとか、そのような事でしょうか？
私は土日に診察している病院に変えてでも構いません、と言ってます。
主治医の許可も出たので、そろそろ次をと思って就職活動中。
ようやく面接にも進めるようになって、今、１つ最終面接まで進んでるところがある。
ただ、面接が終わってから、エージェント経由で「いつから就業可能か」「希望給料はいくらか」「今まで仕事でXXを扱ったことはあるか」と後出しで、しかも、小出しに質問が追加で届いて、採用する気があるのかないのか分からない。
心臓にわるいからやめてほしい。
やっぱり、離職中とかブランクがあると面接で色々聞かれるね。
無理くり理由つけてるけど、やっぱり辛い。
半休とかを使える感じです。
土曜日は混みすぎてなかなかいけず…
これまでのクローズは私用でとか、実家にいます、とか言っていたのですか、オープンで通院配慮はありがたいですす。
がんばらねば
ちなみに、前職辞めてからのブランクは10年、事務職希望です。
明日はサーナの面接会ですね。
QUOカード貰えるのが何気に助かります。200社落ちたら自殺します。
行ってきたけど、参加しないと雇用形態や年収、勤務地さえ分からないなんて意味無いじゃん。本気で採用する気あるのかな？
参加企業の半分以上は常連だし。
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1462226154/l50
ああいうの来てる企業マジで採用する気ないらしいよ
採用する気はあるだろうが、例えばサーナの合同説明会の場合、参加企業が20社くらいあるが、一回の開催で一人も採用されないのが珍しくないレベル。
若ければ面接に進むこともある。
この境遇で果たして転職可能なのかどうか
だけをエージェントに聞きにいきたいんだけど履歴書とかってやっぱり
書いていかないとだめかな？
実働一年ほしいなー
鬱だと難しいっていうか、安定してテキパキ働けないなら無理なんじゃない？
休職中は在職として書いてもよい
休職してたことがバレる要素ってなに？
エージェントや企業に提出する書類の中の何かだとおもうんだけど。
正直いうと、休職中に給料が出る場合はバレない。
源泉徴収票
源泉徴収票出したから、いつ何言われるかわからずにビクビクしてる。
なぜ受からないのかわからない。
スキルに見合わない高望みをしてるとかいうことはないかな
そうじゃなかったら面接で正直に言い過ぎてるとか
ハローワークで相談はしてる？
「忌憚のない所を」と言ってアドバイスもらってはどうだろう？
年収280万円以上、正社員もしくは正社員登用制度あり、土日祝休みだけです。
他の精神障害者(年金)スレでは月25万＋賞与4ヶ月程度に決まった人がたくさんいて羨ましい。
４０代なら健常者でも難しいレベルやぞ
業種は？
未経験で40代で正社員なんて、介護か警備業界くらいしかないでしょ
介護も厳しい
俺は介護福祉士持ちだが、面接落ちまくりorz
やっぱりブランクがあると、どこも厳しいね。
書類選考で全然通過できない。
で、先月ようやく最終面接まで行けたところがあるんだけど、面接して1週間後には結果をおしらせしますと言われてから、半月以上放ったらかしにされてる。
もう心臓に悪いからやめてほしい。
ええっ！？
こんなに人手不足の業界なのに？
もしかしてオープンで臨んでるとか？
オープンて？
「障害者手帳を持っていること」だけで解雇になったりはしない
でも、もし在職中に休職するような事態になった時
実は通院してます服薬してます、ということがバレると
「就職の時に、健康に問題ないって言ってましたよね？」
ってなって、通常なら休職の流れになるところを、
休職できずに退職してね、ってなる事は有り得る
健常者と同じに勤務してて、何も問題ない状況で
単に手帳持ちであることや通院服薬してることがバレただけなら解雇されない
オープンってのは、病気持ちであることを隠さずに就職活動すること
鬱病ですって自己申告してる人を雇う所はあんまりない
そりゃあエージェントだって詳しい状況を把握したほうが正確な情報提供できるよ
大雑把な状況しかわからない人には、大雑把なアドバイスしかできない
来年1月からで、年収800万。
外資系、部下なし管理職。
面接から時間が経ってたので落ちたかと思ってたら、ホッとした。
転職活動も半年くらいかかったけど、仕事見つかってよかった。
あー、そういうことか
俺は空白期間が長いから、どうしてもうつをカムアウトしなきゃいけない
とりあえずおめでとう！
外資系とかキツそうだけど大丈夫？
おめでとう
激務だと思うけど身体は大切にね
落ちまくってるけどこういう書き込みは励まされるよ
一種の賭けだったけど、今回は450万円だし休みも多いから満足してる。
会社は障がい者を雇用して月に6万円の得をしているわけだから、最低でも450万円のラインは譲れなかった。
それに、障がい者であることにつけこんで、時給換算でクロネコヤマトの仕分け程度の給料で働かせるような会社には行きたくなかった。
お金を貰えるだけでありがたい、という考えは捨てた方がいい。
長期のブランクのあった方は何を使ってましたか？
ハロワですかね？
スペックに自信が無いならハロワ。
自信あるならクローバーでもサーナでもお好きなものをどうぞ。
どちらにしても空白期間の事はクローズよりも細かく聞かれる(精神障害者はすぐ辞めると思われてるから)
1年以上の空白があるなら、親の介護とか入院してたとでもいっておけばいい。
ありがとうございます。とりあえずハロワ行ってみます。
早ければ20日から、遅くとも1月の第一営業日からの勤務開始だと。
今更選んでいられる立場でもないから、ここに決めるつもりなんだけど、週5日勤務できる体になってないから、体が持つかどうか心配。
食生活を見直して、食事を定時にして、規則正しい生活を送ろう
何かしら課題とか作業を決めてスケジュール表を作ってそのとおりに毎日過ごそう
そうやって就職までの日を無駄にしないことだよ
「心配だけして他に何もしない」のが一番よくない
とうとうおじさんになってしまった
早く社会復帰したい
とりあえずソラナックスの減薬から頑張ってみようかな…
まだ支社長の決裁が降りてないから金曜連絡しますって言われて待ってたのに何の音沙汰もない……
ぎっくり腰もやらかすし踏んだり蹴ったりだ
差し支えなければ、その条件を教えてください。
一般企業の総務事務、嘱託で16万ちょい+賞与4ヵ月。
田舎なのでハロワに出てる障害者枠の事務としては平均的な月収だし、その中で賞与4ヵ月は好待遇だった。
嘱託だけど基本雇い止めはないとも。
面接してくれた上司が精神に対して理解のありそうな人で、雰囲気的によさそうだったから
私としてはここで決めたかったんだけど……
それはおめでとうございます。
今月中から働き始めれば、お正月休みがあるから少しづつ職場になれることが出来て逆に良いと思いますよ。
対人恐怖もあるしマジで仕事ないっすよ…
作業所行って鍛えろよ
病状に応じて、特有の字体になるそうな。最初は丁寧に書いてたのに最後の方で雑になったり、そういうところを見ているらしい。
今どき、WordExcel使えるのは当たり前だからこそ、一般事務だと特に手書きで荷物の発送や、電話のメモを残したりする時に、時の下手な人間は損をするって。
なかなか書類が通らないのできついです。
薬飲みながら出勤してましたが限界が来てしまいました。辞めたら再び正社員では働けなくなりますか？
本当に限界なら、体のことを考えて休職でも退職でもすべきだ。
心身ともに逝ってしまったら何も出来なくなる。まずは健康を取り戻すことが第一だと思う。
7年半しか経験がないアラフォーなんて、障がい者枠にはゴロゴロいるけど、転職活動にはもの凄いエネルギーが必要となるから。
①[海外直送品]2本セット Now Foods 社 （アメリカ製）[ お得サイズ ] ホスファチジルセリン 100mg 120粒
②大豆プロテイン 1kg ストロベリー 飲みやすいソイプロテイン
(ザバス ホエイプロテイン100 ココア味【50食分】 1,050gでもOK）
③ウルトラオメガ３ （500EPA／250DHA） 180錠 海外直送品
④ディアナチュラ ストロング39アミノマルチビタミン&ミネラル150粒
①2錠、②は2～3杯お湯に溶かして飲む③2錠④1錠 を寝る2～3時間前 と 朝に飲む
初めて入った会社で2年目だけど転職するのに自信がない…
どうにかして会社を見つけて就職しなければならないのに…
辞めて立て直そう
まだ人生半分以上残ってるんだし
再就職で高給や出世は難しいと思うけど、
今限界を超えてしまうと立て直し時期が長引くだけ
私自身、あとから医者に「あと一か月続けてたら命が危なかった」というところまで行っていたそうな
うつもあったけど、うつに伴う身体症がありながら過労状態だった
そこまで行っても辞めなかったのはやはりその恐怖があったからしがみついてなきゃ、と思ってたから
でも今はカラダのことを考えてもっと早く辞めておくべきだったと思った
３９で辞めて療養生活が長くなり、結局社会復帰したのは４５も終わるころだった
それまで耐えてくれた家族、導いてくれたお医者たち（うつだけじゃなく、あちこちが傷んでいて複数の診療科に掛かることになった）に感謝しているよ
いつになったら決まるのか正直辛くなってきました…
１２月末で退職がお得説と１月末退職がお得説がありますが、結局どちらがお得かわかりません。わかる方居ますか？
なんとか来年からの働き先が決まった
契約社員だし保険書を使っての診療は避けるべきかな？
出来たら切られたくは無いし
バカなの？
止めないけど。
役所行って生ぽ受け取りする以外には、
働き続けるしかないだろ・・・
その精神科医にはカウンセリングか心療内科か好きな方に行けと言われたんだが、就活のことを考えるとカウンセリングのほうがいいかな？鬱の診断が下ったら不利だよな？
ちな19年度新卒。
やっぱり歳が歳だけに管理職クラスのポジションばかり紹介された。
本当は管理職とかやりたくなかったんだけど、部下持ちの管理職で内定でた。
部下の管理以外の仕事は自信あるんだけどな。
贅沢は言っていられないし、お金ないから、とりあえず決めるつもりなんだけど、続くかな…
差し支えなければ、条件を教えてください。私はこのまま年を越しそうです。
提示条件が高すぎるのか、自分のスペックが低いのか、そろそろ限界。
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