>>296
人集め。人材会社だったから。
メーカー要望の人材を、ぐぢゃぐぢゃなデータみて電話で面接し説得。
刻々と変わる納期までに大量に集める。ほぼ一人でやってた。

路上生活者から高学歴ドロップアウトまで全国からなんでも。
もう今の人集めの方法は違うかも。